机关工会换届改选工作方案(201607018)

机关工会委员会换届选举工作程序一、本届机关工会已经届满，向上级工会组织、本单位领导和本单位党组织提出要求换届改选举的口头请示。

回答同意后，着手预备相关工作。

二、起草本届机关工会《工作报告》，经征求委员意见和有关人员修改后定稿；起草本届工会《经审工作报告》，经查对和有关人员修改后定稿；起草《选举行法（草案）》，经有关人员修改后定稿。

三、拟议第×届（新一届）工会委员会委员和经审委员会委员候选人名单，工会主席一样为单位中层正职以上人员兼任，并报本单位党组织和有关领导审核。

四、起草本单位党组织对工会换届工作的致词（提希望和要求）和有关领导的发言。

五、会议相关工作的预备，包括时刻安排、场地、横幅、要紧人员三角牌、会议指示牌、票箱、选票和会议材料的印制、会务人员的确信及工作分工等。

六、下发召开会员大会的通知。

七、按通知要求，按打算召开机关工会会员大会，会议按规定程序进行，选举产生第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会。

八、第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会别离召开第一次全部会议，别离选举产生工会主席、副主席和工会经审委员会主任，并进行委员工作分工。

九、向上级工会组织提出书面的《第×届包头市×××机关工会委员会选举结果的请示》，并附工会主席简介。

十、上级工会组织下发《关于同意第×届包头市×××机关工会委员会选举结果的批复》予以确认。

新乡市盐业治理局第二届职工代表大会暨第二届工会会员代表大会会议议程一、大会主持人宣布会议开始。

二、新乡市市直机关领导致词。

三、同志作《代表资格审查报告》，请大会表决；四、廖峰同志作《行政工作报告》，请大会表决；五、本届机关工会主席作工会工作报告。

六、宣读《会员大会选举行法（草案）》，提请会员大会通过。

（大会选举）七、宣读新一届机关工会委员会委员候选人名单，提请会员大会通过。

工会换届选举工作步骤计划工会换届选举工作步骤安排工会组织换届选举工作步骤安排根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。

5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大会议程1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。

9、奏《国际歌》选举办法1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。

2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。

二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。

2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。

3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。

4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。

5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。

工会有关换届改选筹备的工作方案工会是为员工服务的组织，其换届改选工作十分重要，必须制定出相应的工作方案。

下面是一个关于工会换届改选筹备工作的方案，共计。

一、制定工作计划对于换届改选工作，首先需要制定详细的工作计划，确保每一个环节都得到充分的重视和认真的实施。

具体制定工作计划包括：1.时间安排：确定换届改选的时间点和具体步骤，确保工作能够按照预定计划实现。

2.人员需求：明确换届改选所需的人员及其职责，包括筹备组、推荐组、选举组等。

3.资金预算：预算换届改选所需的经费，并确定如何分配及使用，确保经费使用合理、公正、透明。

4.宣传安排：制定宣传计划，确保换届改选有足够的曝光度，提高员工的认知度和参与度。

二、筹备工作通过工作计划的制定，筹备工作可以更为有序，接下来需要针对各项筹备工作进行明确规划：1.组建筹备组：组建由与会员有必要联系的人员组成筹备小组，对换届改选工作进行统筹规划和协调，确保工作的有机衔接和顺利进行。

2.确定选举办法：确定选举办法是换届改选工作的关键任务之一，应采用经过充分讨论和协商的选举办法，确保选举的公正性、透明性和有效性。

3.准备会议材料：准备好各种会议所需的信息和材料，包括换届改选通知、候选人名单、选举规则等，确保会议进行顺利和有序。

4.宣传推广：在组织、宣传和推广方面，应积极地进行宣传，大力倡导员工参与选举，以期挖掘出素质更好、业绩更佳的领袖型员工，营造良好的选举氛围。

三、实际操作在换届改选的实际操作过程中，需要注意以下几点：1.选举程序：根据预设的选举办法，依次按照规定程序进行选举，确保其公正性、透明性和有效性。

2.遵守规则：选举的各项规则均需严格遵守，应以规则为依据，依据会议指导原则，确保选举结果的合理性和合法性。

3.投票秩序：在各项选举活动中，需要注意投票秩序，防止出现恶意投票和票源异常的情况发生，确保选举的公正性和有效性。

四、结果通报换届改选工作的结果需要及时对到会员进行通报，以便及时了解会员群的反应和意见，便于后续工作的推进和完善。

局工会委员会换届选举方案SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#*局工会委员会换届选举方案*局工会委员会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。

领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）????? **（上届工会委员会组织委员）????? **（上届工会委员会文体委员）????? **（上届工会委员会青年委员）????? **（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。

二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。

候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。

最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。

审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。

工会组织换届选举工作实施方案工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。

下面就是给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。

一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。

并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民-主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

五、时间安排1、2月1日~2月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、2月16日~2月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结3、1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。

4、1月9日~1月16日召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;将选举结果报上级工会审批。

工会改选实施方案
工会改选实施方案
一、指导思想
按照《工会法》的有关规定及上级工会的要求，在局党支部的领导支持下，依据新时期对工会干部的要求，在原工会组织的配合下，通过民主选举，组成新一届工会委员会。

二、机构规划
本届工会委员会设：委员5人，其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，文体委员1人，宣传委员1人。

三、程序安排：
1．根据上级有关规定结合本局的实际情况，由党支部牵头，组成以党支部委员、局行政领导、原工会委员会成员、各工会组长为成员的“局工会换届改选组委会”。

实行民主集中制制度，从下至上，从上至下，与党支部、行政、工会会员提名相结合，召开各小组会议民主推荐，确定候选人6人。

2．召开全体教职工大会投票，差额选举产生委员5人。

3．党支部研究，在委员中确定主席候选人意向，报请上级工会人事部门征求意见。

4．召开新一届委员第一次会议，选举主席，明确委员分工。

5．当选委员、主席报局党支部审核，上报区工会审批备案。

四、时间安排：
日期：月日至曰日
进程安排
月日
做好改选方案上报党支部，并召开工会小组长会议。

月月
召开换届改选筹备会议，报党支部审议，确定委员候选人6人。

月日
召开全体教职工大会投票，全体工会会员无记名投票差额选举委员5人。

月日
党支部确定有关决议，候选名单确定当选，并上报区工会审议。

月日
宣布新的工会委员名单，新的工会委员会成立，开始工作。

月日召开新一届第一次委员会会议，选举主席及其它分工人选。

月日总结材料，上报备案
九龙坡烟草专卖局（公司）
年月日。

方案编号：YT-FS-4902-31工会换届工作方案(完整版)Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart工会换届工作方案(完整版)备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。

并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

工会换届工作方案一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。

省局工会拟设任期5年。

二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。

其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。

其中女工主任可由工会女工委员担任。

三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。

经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。

（二）酝酿推荐委员人选。

根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。

工会换届选举方案模版尊敬的全体工会会员：大家好！我谨代表工会筹备小组，就即将开展的____年度工会换届选举方案，向大家进行通报并征求宝贵意见。

一、选举目标与原则1. 选举目标本次选举旨在遴选出一批兼具能力、热情与责任感的工会领导集体，以推动工会工作实现高质量发展，切实维护职工合法权益，促进企业内部的和谐稳定。

2. 选举原则本次选举将严格遵循公开、平等、竞选、监督等基本原则，确保选举流程公正、公平、公开、透明。

同时，将建立有效的监督机制，以保障选举结果的合法性与合规性。

二、组织筹备工作1. 筹备小组为确保选举工作的顺利进行，已成立由工会委员会指定的筹备小组，负责选举方案的制定、选举活动的组织等核心工作。

2. 选举宣传我们将通过电子媒体、会议、宣传栏等多种渠道，广泛宣传选举的重要性、程序及资格条件等信息，以提高全体职工对选举的关注度与参与度。

3. 选民资格认定明确选举范围、条件及程序，确保具备选举权的职工范围清晰明确，从而保障选举的合法性与合规性。

三、选举程序与方法1. 选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励符合条件的职工自愿报名参选，同时接受工会成员的推荐。

提名阶段将实施严格的资格审查，以确保候选人均符合参选条件。

（2）公示阶段：通过工会官方媒体公布候选人名单及相关信息，供全体职工了解与评价。

同时，设立申诉机制，鼓励职工提出异议与建议。

（3）竞选阶段：候选人将通过宣传材料、宣讲会议等形式展示个人优势与工作计划，并接受职工的提问与评价。

（4）投票阶段：确定选举日期后，采用无记名投票方式进行选举。

选举结果将即时公布以确保透明度。

2. 选举方法本次选举将采用纸质或电子投票系统实施无记名投票。

职工可根据个人意愿自由选择投票方式，以确保选举过程的公正性与公开性。

四、监督与评议机制1. 监督机制设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员与职工代表共同组成。

该委员会将对选举工作的全过程进行监督以确保其公正性与透明度。