职业危害防治定期检查办法及记录表
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《职业健康检查管理办法》(国家卫生和计划生育委员会令第5号)国家卫生和计划生育委员会令第5号《职业健康检查管理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布,自2015年5月1日起施行。
主任李斌2015年3月26日职业健康检查管理办法第一章总则第一条为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。
第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。
县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理;结合职业病防治工作实际需要,充分利用现有资源,统一规划、合理布局;加强职业健康检查机构能力建设,并提供必要的保障条件。
第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查,应当经省级卫生计生行政部门批准。
省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。
第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称职业健康检查机构)应当具备以下条件:(一)持有《医疗机构执业许可证》,涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》;(二)具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室,建筑总面积不少于400平方米,每个独立的检查室使用面积不少于6平方米;(三)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员;(四)至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师;(五)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备;开展外出职业健康检查,应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件;(六)建立职业健康检查质量管理制度。
符合以上条件的医疗卫生机构,由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》,并注明相应的职业健康检查类别和项目。
车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:2、生产车间警示标识:3、防护设施运行情况:4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:5、工人个人防护用品使用情况:6、工人操作规程执行情况:7、工人规章制度执行情况:检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日每月排查一次,所以此表为每月一张,内容手写,禁忌笔迹相同(删除红色字)车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好。
2、生产车间警示标识:警示标识完善醒目。
3、防护设施运行情况:除尘器,烟尘净化器,轴流风机等职业病防护设施全部运转正常。
4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:通讯联络设备、消防设备、急救药箱(配有常用药品)完好有效。
5、工人个人防护用品使用情况:检查发现个别在噪声岗位上的员工,未按要求佩戴防护耳塞。
6、工人操作规程执行情况:员工普遍都能自觉遵守职业卫生操作规程,但存在个别未正确佩戴防护用品的情况。
7、工人规章制度执行情况:员工普通都能自觉遵守职业卫生管理制度。
检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:加强员工职业健康教育,在职业危害岗位必须正确佩戴劳动防护用品。
负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好2、生产车间警示标识:警示标示张贴完好3、防护设施运行情况:现场防护设备设施均运行良好4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:消防设备、急救药箱均配备完好、按时点检5、工人个人防护用品使用情况:**车间存在较大噪声危害、个别员工未佩戴耳塞6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:加强员工职业卫生教育、监督力度加大负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好2、生产车间警示标识:警示标示张贴完好3、防护设施运行情况:现场防护设备设施均运行良好4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:洗眼器无过滤网、其他设施装置情况良好5、工人个人防护用品使用情况:现场员工佩戴情况良好6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:立即增加洗眼器过滤布负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好2、生产车间警示标识:警示标示张贴完好3、防护设施运行情况:现场防护设备设施均运行良好4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:消防设备、急救药箱均配备完好、按时点检5、工人个人防护用品使用情况:**车间员工***在粉尘作业岗位进行**操作时未按要求佩戴防尘口罩6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:加强员工职业卫生教育、监督力度加大负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:地面卫生较差,积水、油污较多2、生产车间警示标识:警示标示缺少高温警示3、防护设施运行情况:现场防护设备设施均运行良好4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:消防设备、急救药箱均配备完好、按时点检5、工人个人防护用品使用情况:员工佩戴情况良好6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:加强员工职业卫生教育,及时清理地面油污负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好2、生产车间警示标识:警示标示张贴完好3、防护设施运行情况:现场防护设备设施均运行良好4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:急救药箱缺少夏季防暑应急药品5、工人个人防护用品使用情况:员工佩戴情况良好6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:立即增补夏季应季防暑药品负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好2、生产车间警示标识:职业危害告知警示标示缺失3、防护设施运行情况:现场防护设备设施均运行良好4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:消防设备、急救药箱均配备完好、按时点检5、工人个人防护用品使用情况:车间存在较大噪声危害、个别员工未佩戴耳塞6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:加强员工职业卫生教育、监督力度加大负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好2、生产车间警示标识:警示标示张贴完好3、防护设施运行情况:布袋除尘器过滤布积尘较多4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:消防设备、急救药箱均配备完好、按时点检5、工人个人防护用品使用情况:员工佩戴PPE执行情况良好6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:立即更换滤布、并按时按计划检查负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好2、生产车间警示标识:警示标示张贴完好3、防护设施运行情况:现场防护设备设施均运行良好4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:消防设备、急救药箱均配备完好、按时点检5、工人个人防护用品使用情况:**车间存在较大噪声危害、个别员工未按要求佩戴耳塞6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:加强员工职业卫生教育、监督力度加大、强制佩戴PPE负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好2、生产车间警示标识:警示标示张贴完好3、防护设施运行情况:现场防护设备设施均运行良好4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:消防设备、急救药箱均配备完好、按时点检5、工人个人防护用品使用情况:**车间存在粉尘危害,个别员工未按要求佩戴防尘口罩6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:加强员工职业卫生教育、监督力度加大负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:良好2、生产车间警示标识:警示标示张贴完好3、防护设施运行情况:一排风扇损坏4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:消防设备、急救药箱均配备完好、按时点检5、工人个人防护用品使用情况:执行情况良好6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:即刻安排修复并投入使用负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日车间名称车间负责人检查地点检查情况记录:1、生产车间的总体卫生状况:地面卫生较差、积水油污未及时清理2、生产车间警示标识:缺少噪声职业危害告知牌3、防护设施运行情况:现场防护设备设施均运行良好4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:消防设备、急救药箱均配备完好、按时点检5、工人个人防护用品使用情况:员工佩戴PPE执行情况良好6、工人操作规程执行情况:执行情况良好7、工人规章制度执行情况:执行情况良好检查人员(签名):日期:年月日时分---时分整改意见:加强员工职业卫生教育、及时清理卫生环境、增补噪声危害告知牌负责人(签名):日期:年月日落实情况:车间负责人(签名):日期:年月日编制:审核(签名):编制日期:年月日。
关于《职业病防治法》中职业病检验的规定为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,我国相关法律也制定了相应的规定。
根据相关法律不仅有对职业病的检验机构作出规定,也对职业病的检验也作出相关规定。
那么关于(职业病防治法)中职业病检验的规定是怎样的,下⾯店铺的⼩编为⼤家整理了相关内容,来为⼤家解答。
职业病检验的规定《劳动合同法》第四⼗⼆条规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进⾏离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病⼈在诊断或者医学观察期间的,⽤⼈单位不得依照本法第四⼗条、第四⼗⼀条的规定解除劳动合同。
《中华⼈民共和国职业病防治法》第四⼗九条医疗卫⽣机构发现疑似职业病病⼈时,应当告知劳动者本⼈并及时通知⽤⼈单位。
⽤⼈单位应当及时安排对疑似职业病病⼈进⾏诊断;在疑似职业病病⼈诊断或者医学观察期间,不得解除或者终⽌与其订⽴的劳动合同。
疑似职业病病⼈在诊断、医学观察期间的费⽤,由⽤⼈单位承担。
第三⼗⼆条规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,⽤⼈单位应当按照国务院卫⽣⾏政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康检查费⽤由⽤⼈单位承担。
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原⼯作岗位,并妥善安置;对未进⾏离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终⽌与其订⽴的劳动合同。
《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条职业病诊断应当由省级卫⽣⾏政部门批准的医疗卫⽣机构承担。
第⼗条劳动者可以选择⽤⼈单位所在地或本⼈居住地的职业病诊断机构进⾏诊断。
本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。
第⼗⼀条申请职业病诊断时应当提供:(⼀)职业史、既往史;(⼆)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)⼯作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求:提供的其他必需的有关材料。
⽤⼈单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
职业健康监测规定评估方法与记录表格为了保障从业人员的职业健康,预防职业病的发生,根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》等相关法律法规,制定本规定。
本规定适用于我国境内从事职业活动的单位对从业人员进行职业健康监测的管理。
一、评估方法1. 自评:单位应按照本规定的要求,对自身的职业健康监测工作进行自我评估,查找存在的问题,并提出改进措施。
2. 现场评审:各级职业卫生监督管理部门应定期对单位的职业健康监测工作进行现场评审,检查单位是否按照国家规定开展职业健康监测,监测结果是否真实、准确。
3. 专家评审:各级职业卫生监督管理部门可以聘请专家,对单位的职业健康监测工作进行评审,提出改进意见和建议。
二、记录表格1. 职业健康监测计划表:单位应制定职业健康监测计划,包括监测项目、监测周期、监测方法等内容。
2. 职业健康监测记录表:单位应按照监测计划,对从业人员的职业健康进行监测,并填写监测记录表。
3. 职业健康监测报告:单位应定期对职业健康监测结果进行汇总和分析,形成监测报告。
4. 职业健康监测整改记录:单位应对评估中发现的问题进行整改,并记录整改过程和结果。
5. 职业健康监测评估表:各级职业卫生监督管理部门应根据现场评审和专家评审的结果,对单位的职业健康监测工作进行评估,并填写评估表。
以上记录表格应真实、准确、完整地反映单位的职业健康监测情况,以备查验。
三、评估结果处理1. 对自评中发现的问题,单位应立即采取措施进行整改。
2. 对现场评审和专家评审中发现的问题,各级职业卫生监督管理部门应责令单位立即整改,并对整改情况进行跟踪监督。
3. 对整改不力的单位,各级职业卫生监督管理部门应依法予以查处。
本规定自发布之日起实施,原有规定与本规定不符的,以本规定为准。
---以上内容仅供参考,具体内容以实际规定为准。
如有疑问,请咨询相关专业人士。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进企业的经济发展,实现公司所确定的职业健康安全目标,特制定本措施。
职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害;是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊、建造防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六类:1、生产性粉尘的危害:在建造行业施工中,材料的搬运使用、石材的加工。
建造物的拆除,均可产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、缺氧和一氧化碳的危害:在建造物地下室施工时由于作业空间相对密闭。
狭窄。
通风不畅、特殊是在这种作业环境内使用内燃机和燃烧器,耗氧量极大,又因缺氧导致燃烧不充分,产生大量一氧化碳,从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有机溶剂的危害:建造施工过程中常接触到多种有机溶剂,如防水施工中往往接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯,喷漆作业往往接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等,这些有机溶剂的沸点低、极易挥发,在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高,极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作业产生的金属烟雾危害;在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生锰烟、氟化物,臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
5、生产性躁声和局部震动危害:建造行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、震捣器及一些动力机械都可以产生较强的躁声和局部的震动,长期接触躁声可伤害职工的听力,严重时可造成躁声性耳聋,长期接触震动能伤害手的功能,严重时可导致局部震动病。
泰山铝业公司职业卫生检查标准及考核办法第一条本办法适用于公司存在职业危害较严重的生产车间。
第二条对各车间职业卫生考核实行百分制,公司每季度进行一次检查考核,考核结果纳入绩效考核。
第三条公司由安全监察科牵头,人力资源科、政工科、公司工会等有关部门的人员参加,对各车间职业卫生工作情况进行检查。
安全监察科和公司有关部门对各车间进行安全检查时查出的职业卫生问题,均纳入年度定期考核。
各部门要将查出的职业卫生问题及时交安监部。
第四条职业卫生考核标准分为三个等级。
检查考核得分在90分及以上为一级,得分在 80分及以上为二级,得分在 70分及以上为三级。
得分在 70分以下不合格。
第五条检查验收标准及考核办法(一)检查考核内容:分为组织管理机构和制度建设、职业卫生培训与告知、职业卫生安全,职业危害防治和职业健康管理五个专项。
各专项中小项扣分,如无特殊说明,均为扣完本小项分数为止。
(二)各专项按下列权重系数(取小数点后一位数),合计得分为检查得分。
1.组织管理机构与制度建设:15分;2.职业卫生培训与告知:15分;3.职业卫生安全:25分;4.职业危害防治:25分;5.职业健康管理:20分。
第六条其他考核规定在检查中发现有以下问题,在单位检查得分中扣分:(一)不提供资料、提供虚假资料、伪造资料的,每有一项扣0.5分;资料不整齐、不完整的,每有一项扣0.2分。
(二)考核期内每新发一例在职职业病人员扣2分。
(三)对不适宜继续从事原工作的职业病病人或者在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原岗位,并妥善安置。
每有1人次不符合要求扣 1分。
(四)不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
每发现有 1人次扣2分。
(五)工会组织未代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同的扣3分。
(六)除本办法规定的标准外,其它有违反法律、法规、行业标准或者上级规定的,每有一项扣0.2分。
安全生产定期检查制度为了加强安全生产工作,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,促进经济发展,全面考核我公司和施工项目处建筑施工安全状况,降低安全事故频率,减少伤亡人数,不断提高我公司的建筑施工安全水平,制定以下制度。
公司每季度对所有在建工程安全监督检查应不少于一次,对检查中存在问题书面提出,并限期整改完善,作好记录。
一、目每月由项目经理组织施工员、安全员、机电等部门对施工工程项目进行一次全面安全检查。
(检查均按部颁标准JGJ59—99进行)发现隐患及时整改。
二、项目每十天,由施工主管工长组织本工号的安全员、班组长、材料员、机电部门,对施工项目进行一次全面检查,发现问题及时整改,不能整改时,应立即上报主管部门整改后方能施工。
三、项目专职安全员,每天施工前对本工号进行检查,发现问题及时安排整改排出,防止事故发生确保工程项目的施工安全。
安全检查记录表项目经理安全生产责任书1、认真贯彻执行国家、政府部门、鹰瑞项目办、公司制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度,把企业安全工作列重要议事日程。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、按照上级有关规定,明确专人分管安全工作,切实做到组织措施的落实。
4、积极开展安全无事故和反违章竞赛活动,以防为主,消除隐患,合理布局,违章罚款(惩罚),严重者追究法律责任。
5、按规定提取改善劳动条件的经费。
6、对于违章作业造成重大伤亡事故,要及时召开现场会议,坚持“三不放过”原则,吸取教训,对主要责任者给予严肃处理。
7、每半年定期召开项目部安委会会议,研究分析本单位的安全生产动态,提出和解存在的问题。
8、对本项目部员工在生产中的安全与健康负全面的责任。
以上安全岗位责任必须认真履行,凡对违反操作规程造成安全事故的,除由国家执法机关追究治安、刑事责任外,均按《***公司安全生产管理制度》执行。
单位名称(章):责任人:年月日项目技术负责人安全生产责任书1、认真贯彻执行国家、当地政府、鹰瑞项目办、公司安全生产方针、政策和安全技术标准,结合本企业具体情况,负责组织有关部门制定措施细则,及各项规章制度,经审定后贯彻执行。
职业危害防治定期检查办法以下是一个职业危害防治定期检查办法的示例:1. 检查频率:根据危害程度和工作环境风险评估结果确定检查频率,一般建议每年进行一次定期检查。
2. 检查内容:a. 工作环境:检查工作场所的空气质量、温度、湿度、噪音、辐射等环境参数是否符合国家标准和相关规定。
b. 职业危害源:检查是否存在化学、物理、生物等职业危害源,包括有害化学物质、噪音、振动、辐射等,并评估其危害程度。
c. 防护设施:检查是否已经安装和使用了必要的防护设施,例如通风设备、个体防护用具等,并进行功能检查。
d. 员工健康状况:关注员工的身体状况,记录职业病害发病和职业病外因关系情况,并进行健康体检。
3. 检查方法:a. 实地检查:检查人员应进入工作现场进行实地检查,查看职业危害源、防护设施、员工工作状况等,并与员工进行交流。
b. 数据分析:收集工作环境监测数据、员工体检数据等,进行分析评估,发现问题并提出改进意见。
c. 文件查阅:检查与职业危害防治相关的文件,包括风险评估报告、防护设施维护记录等。
4. 检查记录和报告:a. 检查人员应编制检查记录,详细记录检查的内容、发现的问题、建议的改进措施等。
b. 根据检查记录编制报告,提出改进意见和建议,报送管理部门和相关人员。
5. 检查结果处理:a. 管理部门应根据检查结果要求责任单位或责任人制定整改措施,明确整改时限。
b. 监督和检查部门应跟踪整改情况,确保问题得到解决。
注意事项:a. 检查工作应由专业人士或专职检查人员负责,具备相关的专业知识和经验。
b. 定期检查应与其他职业健康监督活动相结合,形成全面的职业危害防治工作体系。
c. 必要时可以邀请相关的专家参与检查,提供技术支持和指导。
以上是一个示例,具体的职业危害防治定期检查办法应根据具体情况进行调整和完善。
2024年煤矿公司员工职业健康管理办法第一章总则第一条本法的目的是规定和加强煤矿公司员工的职业健康管理工作,保护员工的身体健康,促进煤矿公司的可持续发展。
第二条煤矿公司应当建立健全职业健康管理制度,制定职业健康管理计划,加强对员工的职业健康监测和评估。
第三条煤矿公司应当落实职业危害防治措施,确保员工的工作环境安全、工作条件合理,遵循职业健康管理的法律法规和标准。
第四条煤矿公司应当加强员工职业健康教育和培训,提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
第五条煤矿公司应当建立健全职业健康监测和记录档案,追踪员工的职业健康变化并及时采取相应措施。
第六条煤矿公司应当建立健全职业病防治体系,确保职业病的早期诊断、及时治疗和康复,减少职业病发生和发展。
第七条煤矿公司应当加强与相关部门的合作,共同推进职业健康管理工作。
第二章职业健康管理计划第八条煤矿公司应当制定职业健康管理计划,包括职业健康管理的目标、任务、措施和时间表等内容。
职业健康管理计划应当根据实际情况进行定期评估和修订。
第九条职业健康管理计划应当包括以下内容:(一)职业健康管理的组织架构和责任分工;(二)职业健康监测和评估的方法和标准;(三)职业危害防治措施的实施情况和效果评估;(四)职业健康教育和培训的计划和内容;(五)职业病防治措施的落实情况和评估;(六)职业健康监测和记录档案的建立和管理;(七)与相关部门的合作与信息交流;(八)职业健康管理工作的监督、检查和评估。
第十条煤矿公司应当加强职业健康管理计划的宣传和教育,提高员工对计划的认识和理解。
第三章职业健康监测和评估第十一条煤矿公司应当定期进行职业健康监测和评估,包括员工的体检、职业病检查、职业健康评价等。
第十二条煤矿公司应当根据职业健康监测和评估结果,采取相应的措施,提供必要的医疗和康复服务。
第十三条煤矿公司应当建立健全职业健康监测和记录档案,记录员工的职业健康状况、职业病患病情况,保护员工的隐私。
国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,有关中央企业:为进一步加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作,依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),国家安全监管总局研究制定了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(以下简称《规范》),现印发给你们,请认真贯彻执行。
一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。
职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。
开展职业病危害因素定期检测,有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度,采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。
各级安全监管部门和相关用人单位要高度重视职业病危害因素定期检测工作,采取行之有效的举措,切实抓好《规范》的贯彻落实。
二、认真组织用人单位学习和落实《规范》。
各级安全监管部门要把宣传好《规范》作为当前一项重点工作,有计划、有步骤地组织辖区所有存在职业病危害的用人单位认真学习《规范》内容,把握其核心要求。
同时要组织辖区内职业病危害严重行业领域的用人单位对照《规范》要求,全面自查职业病危害因素定期检测工作,查找出的问题要认真整改。
三、加强对《规范》落实情况的监督检查。
各级安全监管部门要在用人单位自查基础上,结合目前正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查,督促用人单位落实《规范》各项要求,确保实现《国家职业病防治规划(2009-2015年)》提出的工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上的规划目标。
国家安全监管总局将适时组织对《规范》落实情况进行检查。
四、严厉查处职业卫生技术服务机构违法违规行为。
各地区在对用人单位监督检查过程中,发现职业卫生技术服务机构未按照本《规范》和有关采样检测要求进行采样检测,或出具虚假检测报告的,要依法予以查处;情节严重的,由资质认可机关依法取消其资质。
职业病危害日常检查和隐患整改制度模板为了及时了解和掌握职业危害防治情况,消除职业危害因素,确保广大职工的身体健康,通过职业危害检查及时发现职业危害隐患,特制定本制度。
一、职业危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。
2、日常检查每日进行,季节性检查每季度首月进行检查,节假日前后检查是在节假日前一天及到厂后第一天上午进行检查,专业检查在每年____月份进行。
二、职业危害检查的内容1、查思想。
查对职业危害防治的认识是否正确,查职业危害防治的责任心是否强,查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度。
查职业危害防治的制度的建立和健全情况,查职业危害防治的制度的执行情况,有没有违反职业危害防治制度的现象。
3、查现场环境。
查生产现场作业环境是否达标,是否违反相关政策、法规、规定、制度。
4、查职业危害标志。
查生产场所是否有职业危害标志,标志是否齐全,位置是否合适,是否存在破损,模糊不清等现象。
5、查职业危害设施。
查职业危害防治设施是否齐全,是否能够正常运行,附件是否齐全。
6、查隐患整改。
查工艺、电气、设备、仪表是否合理,防患措施是否到位,隐患是否及时整改。
-1职业病危害日常检查和隐患整改制度模板(二)为了及时了解和掌握职业危害防治情况,消除职业危害因素,确保广大职工的身体健康,通过职业危害检查及时发现职业危害隐患,特制定本制度。
一、职业危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。
2、日常检查每日进行,季节性检查每季度首月进行检查,节假日前后检查是在节假日前一天及到厂后第一天上午进行检查,专业检查在每年____月份进行。
二、职业危害检查的内容1、查思想。
查对职业危害防治的认识是否正确,查职业危害防治的责任心是否强,查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。
职业病危害定期检查办法
一、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查,公司将检查结果告之本人,并将体检报告存入档案
二、公司施工部除进行经常的检查外,每年还定期组织其他部门进行联合检查,这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查,这几种检查可以结合进行。
三、按国家有关规定定期对作业场所空气中的粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测,检测结果按规定向主管部门和劳动、卫生和工会组织报告,并向职工公布
四、对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和就业后定期健康检查,并建立健康档案。
从事电焊作业、工程施工的接尘职工每两年体检一次,已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病的接尘职工,每年负责一次。
职业危害防治检查记录表
职业危害防治检查记录表。