大学毕业生就业市场反馈调查问卷(用人单位)

大学生就业调查问卷1. 背景介绍大学生就业问题一直备受社会关注。

随着高等教育的普及以及社会发展的不断进步，大学生就业形势也日益严峻。

通过开展本次大学生就业调查问卷，旨在深入了解大学生就业现状及其面临的困难和挑战，为相关政策制定提供有力的依据。

2. 调查内容2.1 就业情况1.你目前的就业状态是？– A. 已就业– B. 准备升学– C. 正在找工作– D. 其他，请注明2.你的就业单位所在地是？– A. 一线城市– B. 二线城市– C. 三线城市及以下3.你就读的专业与目前从事的工作是否相关？– A. 相关– B. 不相关2.2 求职经历4.你在求职过程中遇到的最大困难是什么？2.3 就业意愿5.你对目前的工作满意度如何？– A. 非常满意– B. 比较满意– C. 一般– D. 不满意– E. 非常不满意6.你未来对就业的规划是？– A. 稳定工作– B. 创业– C. 继续深造– D. 其他，请注明3. 调查结果分析3.1 就业情况根据调查结果显示，大部分大学生选择在一线城市就业，但有相当一部分大学生目前仍在积极寻找工作。

3.2 求职经历调查中发现，求职过程中遇到的最大困难主要集中在求职信息获取不足、竞争压力大等方面。

3.3 就业意愿大多数大学生对目前的工作感到比较满意，但也有一部分大学生对工作不满意。

对未来就业的规划中，稳定工作是大多数大学生的首选，但也有一部分学生希望创业或继续深造。

4. 结语通过本次大学生就业调查问卷，我们更深入地了解了大学生就业现状及其心理变化。

我们相信，通过持续关注和政策支持，大学生的就业问题一定会得到改善。

希望未来的大学生们在求职过程中能够顺利找到合适的工作，并实现自身的价值。

XXX学校用人单位对毕业生满意度调查问卷尊敬的用人单位：您好！感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持。

为了全面掌握毕业生就业成长情况，以及用人单位对毕业生综合要求，进一步深化教学改革，为社会、为用人单位输送具备职业素质、职业技能和综合能力满意的人才，请您对在贵单位工作的我校毕业生的表现进行评价，填写《毕业生用人单位满意度一览表》。

1.贵单位名称2.贵单位性质A.国有企业B.民营企业C.外资或合资企业D.政府部门E.科研机构F.高等院校G.社会团体H.其他，请注明3.贵单位聘用我校毕业生（本科）所支付的整体薪资（每月）A.2000-3000B.3000-4000C.4000-5000D.5000-7000E.7000-9000F.9000以上4.（可多选）贵单位在招聘毕业生时，最注重的是A.个人形象B.学习成绩C.担任学生干部等社会经历D.外语、计算机水平E.专业技能F.团体合作精神G.表达能力H.发展潜力I.动手能力J.其他5.（可多选）结合贵单位情况，您认为我校毕业生表现最好的方面分别是最差的方面是A.知识结构B.研究能力C.创新能力D.实际操作E.敬业精神F.团队合作G.人际交往H.组织协调I.外语能力J.人文素养K.心理素质 L.发展潜力 M.解决问题能力 N.独立工作能力6.结合贵单位情况，与往年相比较，您认为现在我校毕业生的整体质量是A.明显提高B.略有提高C.基本持平D.略有降低E.明显降低7.贵单位对我校毕业生总体评价是A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意8.贵单位对我校毕业生职业技能评价是A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意9.贵单位对我校毕业生职业素养评价是A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意10.（选答题）您对我校学生培养、毕业生就业工作等方面的意见和建议。

关于大学毕业生就业的调查问卷大学毕业生就业现状调查问卷一、导语就业是民生之本，作为特殊人群的大学生，其就业更是我国就业的重中之重。

然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

促进大学生就业是我们大家共同思考以及需要面对的一个重要话题。

为此，特作出此问卷深入了解大学毕业生的就业状况，推进毕业生就业工作的完善，为今后在学生培养、专业设置、教育教学改革等方面提供参考与依据，同时利于分析研究大学毕业生的就业问题，并进一步提出解决方案。

请您认真如实填写，谢谢您的合作！（一）、个人基本情况1、性别： A：男 B：女2、学校：3、所学专业名称：4、所读学历：A：专科B：本科C：研究生5、生源：（二）、就业期望6、毕业后您最愿意去的单位性质是（）A：国家机关及事业单位 B：国有企业 C：民营企业D：外资企业 E：其他7、在求职过程中，您优先考虑的因素是：可多选（）A：地域B：薪资与福利C：个人发展机会D:单位性质E：家庭期望F：是否能发挥专业特长G：合不合自己兴趣8、您觉得自己在择业中最大的优势是（）A:学历B：专业C：经验D：能力E：社会关系9、您认为用人单位最关心毕业生的那些方面：可多选（）A：专业成绩B：综合能力C：学校名气D:学历E：社会实践F：性别G：专业技能H：品德修养I：其他10、您最希望从企业中得到什么：限选两项（）A：企业的从业经验B：良好的专业技术C：先进的管理模式D:广泛的人际关系E：团队合作技巧F：良好的薪资福利G：稳定的工作岗位H：其他11、您能接受的工资起点是（）A：零工资B：500~1000 C：1000~1500D：1500~2000 E：2000元以上12、您认为最有效的求职途径是（）A:通过家庭和社会关系B：通过学校提供信息或推荐C：人才招聘或人才市场D：人才招聘网络E：其他13、您对就业地区的选择是：可多选（）A：北京B：上海C：东部沿海发达地区D：中部大中城市E：西部大中城市F：小城镇G：其他14:您认为大学生就业难的原因是（）A：大学毕业生数量太多B：社会单位用人需求不大C：社会单位不要没有经验的大学生D：大学生所学知识，能力不足，满足不了用人单位需求E：其他15、您认为在求职前必须要具备的知识和能力是：可多选（）A：如何写简历B:如何了解企业C：企业用人标准D:如何面试E：专业知识F：资格证书G：其他（三）、对学校就业指导的看法16、您对学校就业指导的看法是（）A：非常实用，对自己求职有帮助B：一般，有一定作用C：没有太大作用17、对于学校就业指导，您最获取以下哪方面信息（）A:应聘技巧B:用人单位信息C：职业规划指导D：专业出路E：其他18、你认为学校最应该培训大学生那些基本能力（）A：专业技能B：管理能力C：理解与沟通能力D：应用知识能力E：分析问题能力F：动手能力G：其他二、调查目的通过调查了解大学生毕业后的就业去向和就业地点，充分了解当代大学生的就业观念和就业意识，为大学生职业规划提供依据和指导，通过调查毕业生的就业状况了解当今就业形势，为政府关于安排大学生就业的政策提供参考依据。

西安邮电大学电子工程学院毕业生用人单位反馈问卷调查尊敬的用人单位：您好!首先感谢贵单位一直以来对我院毕业生就业工作的支持!为了全面了解用人单位对我院毕业生的总体评价和满意度情况，以提高我院人才培养质量，我们组织了本次调查。

作为我院毕业生的就业单位，希望您能在百忙之中填写此份问卷，非常感谢您对我们工作的支持和配合，祝您和贵单位事业发展，更上一层楼！西安邮电大学电子工程学院1.贵单位所属类型A国家机关 B事业单位 C 国有企业 D私营企业E三资企业 F社团组织 G其他2.贵单位所属行业A农、林、牧、渔业 B 采矿业 C电力、燃气及水的生产和供应业 D建筑业E制造业 F交通运输、仓储和邮政业 G教育 H批发和零售业J文化、体育和娱乐业 K金融业 L房地产业 M住宿和餐饮业N科学研究、技术服务和地质勘查业、信息传输、计算机服务3.从招聘情况来看贵单位能在我院现有专业招聘到所需毕业生吗A能招到 B多数能招到，少数招不到C多数招不到，少数能招到 D都招不到4.贵单位对所录用我院毕业生的总体表现的基本评价是A很满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 很不满意5.请您对贵单位录用我院毕业生的工作胜任程度评价是A 完全不胜任B 能干点活但基本不胜任C 经过锻炼和培训可以胜任D 基本胜任E 完全胜任6.根据贵单位情况我院毕业生适应工作岗位所需求的时间大致是多长时间A 1个月以下B 1-3个月C 4-6个月D 7个月-1年E 一年以上7.请对我院毕业生实际就业岗位类型的专业要求和其所学专业对口情况进行评价打分(1)管理岗位与毕业生专业对口程度A 1分B 2分C 3分D 4分E 5分(2)专业技术岗位与毕业生对口程度A 1分B 2分C 3分D 4分E 5分(3)普通职员岗位与毕业生对口程度A 1分B 2分C 3分D 4分E 5分(4)其他岗位与毕业生对口程度A 1分B 2分C 3分D 4分E 5分8.贵单位对毕业生在能力素质最注重的是A专业知识 B技能水平 C人品性格 D团队精神 E实践经验F创新精神 G职业忠诚 H其他请写明9.贵单位在招聘录用毕业生时主要考虑哪几项A学历 B专业 C生源地 D性别 E毕业院校 F人际关系 G年龄H其他10.从贵单位招聘经验来看毕业生在应聘过程中最应关心是A薪酬水平 B社会保险和福利 C职业生涯发展空间D企业性质 E企业所在城市 F能否解决户口 G是否专业对口 H工作岗位要求J工作环境和条件 K住房问题11.如果未招到所需毕业生，您认为其中最主要原因A这些专业培养人才太少,供不应求 B毕业生专业素质和技能不能满足工作需要C用人单位和毕业生之间没有有效信息沟通 D单位自生条件不好，毕业生不愿来E单位所在城市条件和环境不能吸引毕业生 F其他原因12.贵单位录用我院毕业生中有离职的吗?A 有 B没有 C不清楚13.企业解聘毕业生的主要原因是什么A 毕业生进行工作调动 B不能胜任岗位工作 C违反劳动合同D 违反企业管理制度 E劳动合同期满，劳动关系解除或终止14.您认为毕业生主动辞职的主要原因是什么？A缺乏职业发展空间 B收入不理想 C社保福利水平低D工作环境不好 E同事关系不好 F因同业竞争被同行“挖角”G其他个人原因15.您认为我院在毕业生培养中最需要加强的是哪些方面A 专业知识B 理论分析与知识更新能力C 动手操作能力D 技术创新能力E 文字表达能力F 口头表达能力G 待人接物能力 H 组织协调能力 J 敬业精神16.贵单位有录取毕业生的计划吗A 有B 没有C 还没确定17.贵单位所需各类毕业生人数大致是多少研究生（）人本科生（）人18.从未来三年发展看贵单位需要哪些专业方面的人才第一（）第二（）第三（）19.您对我院毕业生就业的服务是否满意？A很满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 很不满意21.您认为我院毕业生就业亟待提高的服务有哪些？本问卷完毕，再次感谢您的参与！。

毕业生用人单位调查表1、贵单位名称：___________________________联系电话：________________地址：_________________________________ 邮编：________________2、贵单位属于：A 党政机关B 科研单位C 学校D 金融单位E 国有企业F 三资企业G 民营企业H 私营企业I 其它_______________ 34、贵单位认为我校的毕业生能否胜任自己的工作：A都能胜任B大部分能胜任C基本能够胜任D大部分不能胜任E都不能胜任5、贵单位对我校毕业生的使用：A全部专业对口B基本上专业对口C少部分专业对口D基本不对口6、贵单位认为我校毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A道德品质B心理素质C组织管理能力 D 团队协作E敬业精神7、贵单位认为我校在知识与技能培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A理论基础B实践能力 C 科研能力D专业面窄 E 创新能力F其他__________8、贵单位录用我校毕业生主要渠道：A就业市场B直接到高校物色 C 学生上门求职D他人介绍、推荐910、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最为重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）______A毕业学校B性别 C 所在学校D政治面貌E 获奖情况F 社会活动经历G外语和计算机水平H 毕业生本人自我评价I学校评语J其他（请注明）____11、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）____A精神面貌B表达能力C专业水平D知识面广E外语口语F道德品质G快速反映能力H思维能力I 其他（请注明）___________12、贵单位在招聘我校毕业生时：A强调专业对口B不强调专业对口13、贵单位对我校毕业生就业工作有何建议：单位签字盖章：年月日谢谢您的合作！。

毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇）单位所在地市：单位性质（01）:A、党政机关B、事业C、军队D、国有独资E、国有控股F、其他股份制企业G、外资H、民营企业I、其他所属行业（02）:∙A、建筑、装潢、房地产业B、批发和零售业∙C、采矿业D、农、林、牧、渔业∙E、金融业F、租赁和商务服务业∙G、服装H、生化∙I、环保J、印刷包装∙K、交通运输、仓储和邮政业L、汽车∙M、住宿和餐饮业N、信息传输、计算机服务和软件业∙O、电力、燃气及水的生产和供应业P、信息咨询和法律咨询∙Q、科学研究、技术服务和地质勘查业R、水利、环境和公共设施管理业∙S、广电新闻出版T、文化、体育和娱乐业∙U、公共管理与社会组织V、居民服务和其他服务业∙W、国际组织X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业贵单位从业人数有多少？A、50人以下B、51-100人C、101-200人D、201-500人E、501-1000人F、1001-3000人G、3001人以上一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。

CCCCCCCCCCCCCCCCC 2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。

CCCCC3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCC4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。

CCCCCCCC5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCCC6、除上述评价因素外，贵单位认为还有哪些方面可评价就业质量：二、就业质量工作体系建设方面CCCCCCCC8、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCC9、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCCC 10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。

毕业生用人单位满意度调查问卷尊敬的贵单位领导：首先，诚挚地感谢贵单位多年来对学院办学以及毕业生就业工作的大力支持和帮助！高等职业教育是以就业为导向的教育，为使我院教育教学改革方向更贴近市场需求，培养输送更适合社会需要的高素质技能型人才，我们安排了这次面向用人单位的问卷调查,希望能得到贵单位的支持与配合。

请您如实在相应选项的□内打“√”或在上填写相关内容，您的意见将成为学院改革发展的宝贵财富。

谢谢合作！祝您工作顺利！东营科技职业学院石油装备与机电工程学院行业企业名称行业企业地址邮政编码负责人姓名目前员工总数人填表人姓名职务联系电话1.贵单位的性质属于：□国有企业□民营企业□股份制企业□中外合资企业□外商独资企业□其他2.贵单位近两年新招聘高校毕业生总数为人，其中东营科技职业学院毕业生数量为人，占招聘总人数的比例为%。

3.贵单位在招聘时，最注重考察毕业生哪方面的素质（可多选）：□政治素质□职业道德□敬业精神与责任心□上进心□文化修养□竞争意识□团队精神□专业知识□专业技能□外语水平□表达能力□管理能力□个人实践经历□适应能力□创新能力□沟通能力□持续学习能力□个人发展潜力□独立解决问题能力□其它：4.您认为以下哪些专业课和专业基础课是机械制造与自动化专业学生有必要学习的？（多项选择）（）□石油装备加工技术□数控编程与加工□CAD/CAM软件应用□石油装备装配技术□机械设计基础与实践□工程材料与热处理□机械设备液压与气动技术应用□电工电子技术□工程力学□机械设备电气控制分析与测试□机械制图□采油机械□数控机床安装调试与维护□其它：5.您认为我院毕业生个人素质存在问题较多的方面有（可多选）：□政治素质□职业道德□敬业精神与责任心□上进心□文化修养□竞争意识□团队精神□专业知识□专业技能□个人实践经历□外语水平□表达能力□管理能力□适应能力□创新能力□沟通能力□持续学习能力□个人发展潜力□独立解决问题能力□其它：6.您认为我院毕业生个人素质具备的可比较优势是（可多选）：□政治素质□职业道德□敬业精神与责任心□上进心□文化修养□竞争意识□团队精神□专业知识□专业技能□个人实践经历□外语水平□表达能力□管理能力□适应能力□创新能力□沟通能力□持续学习能力□个人发展潜力□独立解决问题能力□其它：7.贵单位对我院毕业生的整体评价：□满意□基本满意□不满意8.您认为从就业实际需求来看，对在校生在哪些方面还需要加强：□基础理论□专业知识□实践环节□知识更新□团队意识□与他人沟通能力等情商因素□敬业奉献精神□职业道德与职业诚信□其它：9.当前形势下，您认为哪些工作对就业最重要(请选两项)：□提供免费职业技能培训□出台与毕业生有关的就业政策□搜集并提供就业信息，举办招聘会□提供创业平台□其他：10.您认为本专业课程设置最应该加强哪些方面的课程？除了目前的课程，还需开设的课程是？11.近期，贵单位在校企合作办厂、学生订单培养、学生顶岗实习、科研项目攻关、共编校本教材、共建实训基地、双师教师培养、专家到校授课、来料加工承揽、社会培训服务、成人学历教育等方面与我院开展合作的意向有哪些？。

毕业生就业情况调查问卷感谢您提供的题目，以下是针对毕业生就业情况调查问卷的文章：毕业生就业情况调查问卷随着社会的发展和高等教育的普及，大学毕业生就业问题愈发凸显。

为了解毕业生的就业情况并为其提供更好的就业指导，本调查问卷旨在探究毕业生就业情况及其影响因素。

请您如实填写以下问题，感谢您对我们的支持。

一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 学历：5. 专业：二、就业情况1. 您目前的就业状态是：2. 您从事的行业是：3. 您目前工作的城市：4. 您目前的职位是：5. 您是否满意目前的工作？6. 如果您不满意目前的工作，请简要说明原因：三、影响就业的因素1. 您认为在找工作过程中最重要的因素是什么？2. 您认为你目前就业状态的最主要原因是什么？3. 您是否参与了实习或实践活动？4. 如果您参与了实习或实践活动，请从以下方面评价该经历对就业的帮助程度：- 帮助了解职业领域的需求：（选项：很大、较大、一般、较小、没有帮助）- 增加了工作经验：（选项同上）- 提供了就业机会：（选项同上）- 增强了就业竞争力：（选项同上）- 其他方面：（请填写具体说明）四、就业所需技能1. 您认为在如今的职场中最受重视的技能是什么？2. 您是否在大学期间有针对该技能的培训或学习？3. 如果有，请简要评价该培训或学习对您的就业帮助程度：- 很大帮助- 较大帮助- 一般帮助- 较小帮助- 没有帮助五、未来规划1. 您在未来五年内的职业规划是什么？2. 是否打算继续深造或进修？3. 如果打算继续深造或进修，请简要说明您的原因及计划：六、其他建议或留言（非必填）感谢您抽出时间填写本调查问卷。

您的回答将对我们提供更好的就业指导和服务具有重要意义。

如有其他任何意见或建议，请在下方留言，我们将非常重视。