“实力风采”挑战职场模拟面试大赛策划书(完整版)

“挑战职场”模拟招聘大赛策划书一、活动背景及宗旨随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

为了应对这样一个大的形势，借此搭建学院与企事业单位间的招聘平台。

并希望通过此次活动，给工程学子提供一次实战演习的机会，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，提高学院学生在未来求职道路上的竞争力。

本次活动以在校大学生人生规划为平台，推动大学生综合素质的培养。

力争成为我院团学工作的一个新亮点，将为我院创新团学工作思路，探索新机制办学条件下团学工作如何开展积累经验，也是就业指导工作的一次新的突破，为今后学生规划精彩人生、自主创业与就业工作提供可延续的平台，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动简介实践是一个舞台，职场是一个战场。

当代就业市场对大学生的综合素质有了越来越高的要求，大学生的个人能力培养路在何方？为了给学生朋友们提供一个展示自我、挑战自我的机会，学院分团委、学生会倾情奉献“挑战职场”模拟招聘大赛。

辅助活动将从面试必须技能入手，提高学生朋友们的综合素质，并提供面试经验及相关信息；大赛将通过对表达能力、面试技巧、创意策划、团队意识等能力的考察，打造校园职场明星，为校园职场能力的培养指引方向。

大赛共分初赛、决赛两个阶段。

每位参赛选手首先确定竞职方向并递交简历，然后经过专家筛选，确定进入面试的名单，面试采用AC面试模式，AC（assessment center）模拟面试，是近几年人力资源选拔中渐渐流行的一种职场面试。

它通过多方综合能力的考核，对求职者进行测评。

本次大赛中，将首次采用AC模拟面试的比赛方式，将个人职业规划与求职紧密联系，丰富大学生的面试技巧，提高求职能力。

三、主办单位：浙江农林大学工程学院四、承办单位：浙江农林大学工程学院学生会五、活动对象：工程学院全体同学六、活动口号：简自我风采，历职场未来七、活动流程赛前准备：1.应考虑实际情况准备好活动中需要用到的物品及工具；2.租借好教室；3.解决资金问题，做好宣传工作，应及时与校广播电台等组织取得联系，帮助宣传此次活动，并做好海报、横幅等宣传工具；4.可邀请上届比赛中取得良好成绩的选手，让他们为本次参赛选手进行职场的培训，并且谈谈他们的心得；5.提前做好邀请企业HR、企业规划师、管理学学者和学院老师的工作。

模拟面试大赛活动策划书一、活动背景面试对于即将毕业的大学生是十分重要的，他们即将就要通过各种面试展现自己脱颖而出，以找到自己满意适合的工作。

而很多大学生对面试是不太了解的，因此为了满足广大学生的这一需求特地举办此次活动。

二、活动目的及意义为了让大学生更加了解面试这一环节，在比赛过程中锻炼自己、在评审的点评中改善自己的缺点，从而达到让他们学会更好的更加自信的在面试中表现自己，增加加入自己理想行业的概率。

三、活动时间、地点2013年4月8日机电楼106四、活动概况1、前期宣传：通过发传单，贴海报形式进行宣传2、报名阶段：2013年3月22日至2013年3月29日为报名时间（报名表及报名要求见附录一），在4月3日之前由就业指导中心老师通过报名表筛选出十名优秀大三或大四学生参加比赛3、活动流程：○1会场布置，由学生会就业指导中心同学布置○2在人员入场时，屏幕上播放就业指导中心以往活动的的视频材料。

活动开始，屏幕上播放关于各位评委老师（评委老师简介以及其在活动中扮演的身份职位见附录二），播放完毕，主持人宣布比赛开始（主持人稿见附录三）○3第一比赛环节——“个人风采展示”。

比赛选手依次上场，每位选手在场期间进行个人面试：首先是准备好的三到五分钟的自我介绍，然后由评委老师针对他个人提问，再根据他的表现进行点评及打分（本轮及以后所有环节的打分表以及评分标准见附录四），直到选手依次完成比赛。

○4第二比赛环节——“小组展示”。

比赛选手在本轮全部上场，通过抽签方式将十名比赛选手分为两组，两组同时在规定时间内进行评委老师所出的同一项工作，在比赛进行时，评委观察选手各自的行为及与人合作能力，时间到后，由各组选出代表陈述各方工作过程以及优势所在。

在这整个过程中评委将就两组选手的各自表现以及总体表现加以打分，然后由我们的工作人员收取打分表，评委老师再分别就两个组以及里面表现突出或者优缺点的组员的工作表现进行点评。

○5最后，通过最后的分数统计，宣布本次大赛的一二三等奖（获奖人数及奖品等见附录五），由评委老师为获奖选手颁奖，支持人宣布本次大赛圆满结束，评委观众依次退场。

大学生模拟面试大赛活动策划书活动主题：挑战职场未来放飞就业梦想活动时间：11月28日前提交简历12月7日模拟面试活动地点：徐工院B18 302室活动主办单位：徐州工业职业技术学院活动承办单位：信电学院就业创业服务部活动对象：信电学院全体学生目录一.活动背景及意义 (1)1.1活动目的 (1)1.2活动主题 (2)1.3活动时间 (2)1.4活动对象 (2)1.5活动地点 (2)1.6参赛须知及参赛嘉宾 (2)二.具体活动内容 (3)2.1活动细则 (3)2.2评分规则 (4) (4) (4)三.活动宣传及流程 (5)3.1宣传及注意事项 (5)3.2简历评比环节 (5)3.3模拟面试环节 (5)3.4颁奖评比环节 (5)四..活动经费预算 (6)一 .活动背景及意义随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，大学毕业生的就业形式日趋严峻，就业竞争压力日益增大。

为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，所以特策划举办此次模拟面试活动，让学生不用再走出校门就能真切感受面试的氛围，通过此次面试，也可以让同学们有一次挑战自我能力信心和勇气的机会。

使大家对求职有一个全新的认识，对学生在求职方面的提高有着重要的意义。

1.1.活动目的让同学们真切感受到求职面试的实况，使学生能根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值的目的。

以模拟面试为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，帮助学生更好的实现理想，为大学生走出校园走进社会打好基础。

1.2活动主题：挑战职场未来放飞就业梦想1.3活动时间：12月3日前提交简历 12月7日模拟面试1.4活动对象：信电学院全体学生1.5活动地点：徐工院B18 302室1.6参赛须知：参赛者的简历作品以ppt ,word或excel的形式于12月3日之前发送到就业部部长冯滔滔的QQ邮箱上（邮箱Id：过期作废。

12月3日至5日进行简历评比，满分100，由高至低，取前50名。

创业实践协会职场模拟大赛策划书一、活动背景：就业一直是一个经久不衰的话题，网络中一直流传着这样一句话：毕业即失业。

社会不断在发展，对于人才的要求日渐多元化，入职要求也在不断地提高，各行业的竞争更加激烈，然而对于涉世未深的大学生而言，对社会和职场的了解多数处于主观臆想或者道听途说而得。

针对自身的发展做相应的准备和调整，迎接真实职场的挑战，不断超越，成就自我，并且借助模拟职场大赛的影响，使得在校大学生更深刻的认识到就业的意义以及如何更好的就业，这对于学校促进学生更好的就业，培养更适合市场需要的大学生有着极其积极的作用。

二、活动目的：1. 通过本次大赛，提升学生就业能力。

该活动其本质是对在校学生的一种就职上岗前的系统培训。

有助于同学们就业观念的改变，促使同学们对自己的未来进行定位和系统的规划。

2. 有利于学生与职场的直接沟通，让企业更好的了解大学生的优势以及不足，给予相应的建议以为企业输送更多优秀人才。

3. 有利于对教学效果进行信息反馈。

从而更好的与时代，与企业同步，不断地进行教学跟进。

从而促进三方成稳定局面发展。

4. 在夯实专业知识的同时，注重培养自身综合能力，更好的适应社会发展。

三、活动主题：勇往“职”前四、活动对象：全体在校学生五、大赛筹备时间及地点安排：准备阶段：10月27号-11月9号初赛阶段：11月18号-11月20号复赛阶段：11月25号-11月27号决赛阶段：12月2号-12月4号大赛开展：1、前期准备：1）、白天在学府广场搭建宣传台，要求所有干事轮流值班晚自习时间请所有干事成员分俩组分别在一教和二教进行宣传2）、将海报（2张，一张贴在宣传栏，一张贴在宣传台）准备好两条横幅（横幅一：预祝创业实践协会职场模拟大赛圆满成功横幅二：创业实践协会职场模拟大赛）准备好，横幅一放置于宣传台，横幅二挂在复赛与决赛现场，3)、在创业实践者联盟QQ群里将比赛细节告知所有会员2、赛程安排第一轮初赛1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交至创协负责人处），并请创协所有干事进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。

大学生模拟职场面试大赛方案书大学生模拟职场面试大赛方案书翻开职场大门，丰富阅历，成就美好未来温州医科大学全日制在校生温州医科大学求知楼报告厅、求新楼报告厅1、学院选拔 5月2日之前各学院充分发动学生积极参与大赛，通过院内比赛等形式做好选手选拔工作，推荐优秀学生进入学校比赛（学院参赛名额分配表见附件1）。

请各学院于5月2日（周一）16:30前将选手报名汇总表（附件2）以电子邮件方式发送到@qq.。

2、学校决赛 5月15日决赛环节由自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成。

比赛时间：每位选手限时10分钟，其中自我展示限时2分钟、抽题面试和压力面试总共限时8分钟。

评分标准参见附件3，面试官评分占总评分的80%。

决赛另设置群众评委投票环节，由现场观众进展投票，占总评分的20%。

根据各位参赛者的'总体表现评分，决出一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，优胜奖10人。

大赛由温州医科大学大学生职业规划与开展协会承办。

大赛将邀请职业咨询专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进展评审。

本次大赛组委会联系：温州医科大学就业信息。

附件1选手报名汇总表学院:专业班级姓名学号（长、短号）应聘岗位指导老师温馨提示：请于5月2日16:30之前交于@qq.（刘同学）处附件2模拟面试决赛评分标准评分要素评分要点详细描述自我展示（30分）根本素养1．仪表端庄稳重、朴素，社交礼仪大方得体，表情丰富真诚，有良好的个人气质2．言之有理，谈吐文雅，富于思想内涵3．精神饱满，有信心，有独立见解，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌陈述内容1．自我介绍简练，有独特的个性，讲述包括到意向的岗位2．简历设计美观整洁，信息明确，条理清晰，文风严谨，重点突出且真实。

（加分）即时效果1．按时完成主题陈述，思路清晰，措辞恰当，表达自然、流畅2.有感染力，能吸引嘉宾注意力，调动观众情绪抽题面试（40分）思维能力、表达能力1、能结合实际准确把握问题的实质2、阐述想法具有强的思维广度和深度，逻辑性强，有独到的见解3、表现出较强的理论素养，说理性强，令人信服4、答复过程流畅，措辞恰当，语言精练压力面试（30分）应变分析能力1．能正确理解嘉宾提问，答复有针对性2．答复以下问题重点突出，真实可信，运用事实论据，论述有说服力3．答题过程流畅、无明显停顿，条理清晰，及时作答，措辞恰当，语言精炼。

大学职场模拟挑战赛策划书活动背景在大学校园里，学生们的前途和职业发展一直是各方关注的焦点。

随着社会的发展和就业形势的变化，越来越多的大学生开始意识到提前了解和锻炼职场能力的重要性。

在这种情况下，我们计划举办一场大学职场模拟挑战赛，帮助大学生们锻炼职场能力，提高自身竞争力。

活动内容竞赛形式本次大学职场模拟挑战赛采用仿真模拟的方式进行，参赛者需要扮演企业职员，通过模拟情景进行实战演练，从而提高职场能力和管理技巧。

参赛人员本次活动面向全校大学生，并严格按照个人意愿参加，没有任何硬性要求。

竞赛内容本次竞赛分为四个环节：1.宣传推广环节：参赛者需要在规定时间内为公司宣传推广产品，评委根据表现给出成绩。

2.模拟面试环节：参赛者需要扮演应聘者接受公司面试，评委根据表现给出成绩。

3.团队合作环节：参赛者需要在规定时间内完成一项团队任务，评委根据表现给出成绩。

4.制定方案环节：参赛者需要在规定时间内制定一份详细的项目方案，评委根据表现给出成绩。

奖项设置本次比赛设立一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，同时颁发大学生职场优秀人才证书。

时间和地点本次比赛预计在11月底至12月初举行，地点在学校内统一指定。

组织架构组织机构本次比赛主办方为学校就业中心，并设置专门的组委会和评委会。

其中，组委会负责活动的策划和筹备，评委会负责竞赛环节的评判和奖项的设置。

人员配备参与本次活动的人员包括：1.组委会成员：5人，负责活动方案策划、场地布置、人员安排等。

2.志愿者：10名，负责现场协助工作、比赛秩序引导等。

3.评委会成员：3人，负责竞赛环节的评判和奖项设置。

资金预算本次比赛预算共计10万，主要用于奖品购买、场地租赁、道具制作等费用。

宣传推广本次比赛的宣传推广将通过以下方式进行：1.在学校校园内悬挂宣传海报，提高学生对本次比赛的关注度。

2.发布官方微信公众号文章，让更多的人了解比赛内容、奖项设置等信息。

3.在校内网络平台发布活动通知，吸引更多的大学生参加。

职场模拟大赛策划书一、背景介绍随着经济的发展和职业人口的不断增加，职场竞争异常激烈。

作为一名在职者，要想在职场中脱颖而出，提高自己的竞争力非常重要。

因此，我们组织了一次职场模拟大赛，旨在为职场人员提供一个展示自己才华的舞台，增强其职业技能和自信心。

二、活动目的1.提高职场人员的综合素质。

职场模拟大赛将涵盖销售、管理、沟通、协调等各个方面的实际工作场景，参赛者需要因应每个场景，测试其专业技能和处理事情的能力。

2.增强参赛者的职场竞争力。

通过参与本次活动，参赛者可以了解自己的优点和不足，并通过与其他优秀者的交流和学习，提高自身的职业技能和竞争力。

3.为企业提供优秀人才招聘渠道。

企业可以通过此次活动寻找适合招募的优秀人才，提高企业的人才质量和竞争力。

三、活动方案1.活动时间预计活动时间为一天，具体时间待确定。

2.活动地点活动地点为市区内企业展示馆。

3.活动内容（1）第一阶段：选拔赛选拔赛分为笔试和面试两部分，参赛者需要具备相关岗位的基本知识和技能，通过笔试和面试的双重考核，选拔出能够进入决赛的选手。

（2）第二阶段：决赛决赛分为四个环节：销售竞赛、管理竞赛、沟通竞赛和协调竞赛。

采用实际实施，实际考核的方式进行，每个环节的竞赛内容与实际工作场景相符合，试验参赛者在各种场景下的表现。

四、活动组织架构1.活动主办方：由市人力资源开发中心主办。

2.活动协办方：由本市知名企业共同协办。

3.工作人员：策划人员、场务工作人员、评分与裁判员、安保人员等。

五、宣传推广1.媒体宣传：通过报纸、电视等主流媒体广泛宣传，以吸引更多的参赛者和观众。

2.社交媒体宣传：通过微博、微信等社交媒体进行宣传，同时配合在线报名，方便参赛者报名。

3.广告宣传：在公共场所、商场等人流量较大的地方进行展示，如银行、超市、地铁等，以提高活动知名度。

4.售票服务：在相关地方设立售票窗口，对公众售卖门票，同时也为观众提供了更多的方便。

六、活动收益1.增进参赛者的职场竞争力和职业技能，让他们更加适应和融入职场。

“实力风采”挑战职场模拟面试大赛策划书活动目的：为了丰富我校大学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的综合素质与职场面试技巧，展现大学生热爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、锻炼自我，经校团委研究决定，决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。

具体活动方案如下：一、指导思想辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设，为贯彻党中央关于加强大学生精神文明建设的要求，营造积极、健康的校园文化环境，提高全校学生的综合素质，培养学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。

二、活动主题实力风采挑战自我三、主办单位：自动控制工程学院分团委四、参与对象：12、13级在籍学生五、活动时间：XX年11月13日下午3点六、活动说明：1、报名时间：于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部委员及干事处。

2、比赛由魅力职场（才艺展示）、职场达人（结构化面试）两部分构成。

（1）魅力职场（才艺展示）：:每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限。

评委根据选手的才艺表现给予评分。

（2）职场达人（结构化面试）：:选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。

每名选手限定时间为15分钟。

3、选手参赛要求：（1）.选手应着装整齐、符合职场礼仪规范；（2）.请每名选手自带一份求职简历；（3）.在规定时间内到指定地点结合；（4）.参赛过程中禁止大声喧哗；3、评分项目：（1）、个人仪表20分；（2）、才艺展示30分；（3）、结构化面试50分；自动控制工程学院分团委二〇一三年十月二十二日策划书附13机电电子专业报名找就业指导部的干事就可以就业干事联系电话：二零一三年十一月三日。