管理体系岗位职责范本

质量管理体系岗位职责（共3篇）第1篇：质量体系管理岗位职责质量体系管理岗位职责1.负责编制质量体系年度内审计划、滚动内审计划并实施。

2.负责体系文件的修改、发放、管理工作。

3.负责外部审核机构的审核工作。

4.负责质量体系文件方面的培训。

5.负责质量成本的编制、管理工作。

第2篇：质量管理体系与岗位职责质量管理体系与岗位职责青岛丽东芳烃项目UT区火炬区安装工程质量计划一、工程概况工程名称：丽东芳烃项目UT区、火炬区安装工程；建设地点：青岛市黄岛开发区秦皇岛路丽东芳烃化工项目工地；建设方：青岛丽东化工公司；设计单位：中国石化集团洛阳石化工程公司；监理单位：洛阳石化工程建设监理公司总承包方：GS 建设公司施工工期：开工日期：20XX年7月16日竣工日期：20XX年4月30日二、质量体系：根据项目管理的要求，我司将严格按****标准、我公司的《质量手册》、《程序文件》建立本项目质量管理体系，并制定项目质量计划，推行****国际质量管理和质量保证标准，以合同为制约，强化质量管理与质量控制。

项目经理部推行专业责任工程师负责制，施工全过程对工程质量进行全面的管理与控制；同时使质量保证体系延伸到各施工队组直至各主要管理岗位；对项目质量目标进行层层分解落实到各施工基层单位，通过严谨的管理确保总目标的实现；通过明确分工，密切协调与配合，使工程质量始终处于有效的控制状态。

本公司项目质检员直接公司质量检测中心选派。

质量保证体系图：项目施工经理HuNan DAEWHA E&C项目所长业主或地方质检部门、项目公务部长青岛丽东芳烃项目UT区火炬区安装工程质量计划施工作业班组结构工程师电气工程师管道工程师设备工程师材料员QC工程师专业施工工长三、项目经理部岗位职责项目所长：1）负责公司质量方针在本项目的贯彻实施，确保本项目质量目标的实现。

2）确保本项目质量管理体系的正常运行。

3）负责本项目质量职责的分配，确保项目岗位质量职责的落实。

体系管理是企业体系运行的重要环节，下面我们分享一下：体系管理员岗位职责。

体系管理员岗位职责01体系管理1.1 对企业ISO9001及ISO14001两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。

1.2 定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。

1.3 参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。

1.4 当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报管代批示。

1.5协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管理。

1.6协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并跟踪验证其实施效果；1.7 协助部门负责人做好与相关认证机构的沟通、联络工作。

1.8 履行上级分配的其他任务。

02计量工作2.1 按照每年编制的《计量器具周期检定计划》表对到期计量器具进行分批送检，跟踪。

2.2对到期的已建标并开展检定的计量器具，进行检定，并填写检定记录，对检定合格的计量器具出具检验证书，对检定不合格的计量器具出具检定结果通知书。

2.3每月定期到计量器具使用部门检查计量器具的使用状况，如发现计量器具有不准确或损坏现象，立即送往相关单位进行校准或维修。

2.4 对车间所申请新购计量器具情况进行核实，情况属实后，再上报部门领导进行批示。

2.5 将新购的计量器具送往上级计量部门进行计量。

2.6对已损坏且由使用部门申请报废的计量器具进行跟踪，送往相关单位进行维修，如已没有修复的价值，再上报上级领导，申请报废。

2.7 使用部门购买计量器具时，协助采购选择适合使用的计量器具。

2.8 负责协调计量器具在各使用部门之间的临时调配使用。

03标准化工作3.1标准化工作（在标准化中、高级工程师指导下）3.1.1参与指导工程技术人员按标准化要求完成新产品开发中产品图样的绘制及设计与工艺文件的编制。

3.1.2承担认证或鉴定开发的新产品全套产品图样及设计与工艺技术文件标准化审查及标准化签署。

管理体系专员岗位职责管理体系专员是企业质量管理系统中的主要管理岗位之一，其职责是负责管理企业内部的各类管理体系，确保企业按照合规要求进行生产经营活动。

下面是管理体系专员的岗位职责：1.负责管理体系的制定和实施。

管理体系是企业的重要组成部分，管理体系专员需要根据相关标准和要求，制定和实施公司质量、环境、职业健康安全等管理体系的标准和规范。

2.跟进和改进体系管理。

管理体系专员需要跟进和评估企业体系运行情况，及时向上级汇报和反馈，针对存在的问题，协调相关部门和个人改进和解决问题，确保管理体系正常运作。

3.监督体系的执行情况。

管理体系专员需要对企业内部的管理体系执行情况进行监督和检查，对存在的不合规行为进行指导和整改，提醒员工注意管理体系的重要性。

4.处理体系的异常情况。

管理体系专员需要及时处理在管理体系的执行过程中发生的各种异常情况，协调相关人员加以解决，确保管理体系的稳定运行。

5.组织内部审核和协助外部审核。

管理体系专员需要组织内部审核，对企业的各项管理体系进行检查和评估；同时需要协助外部审核机构进行体系审核，配合审核人员进行各项工作，确保体系审核顺利完成。

6. 负责体系文件的管理。

管理体系专员需要负责管理公司内部的体系文件，及时更新和完善体系文件及其记录，确保文件的准确性、完整性和时效性。

7. 提升员工管理体系的意识。

管理体系专员需要开展相关管理体系的培训和宣传工作，提高员工对管理体系重要性的认识和理解，加强员工的遵循和执行。

总之，管理体系专员是企业质量管理工作中非常重要的一环，需要负责制定和实施管理体系，跟进、监督和改进管理体系的执行情况，处理体系的异常情况，协助内部和外部审核，提升员工管理体系的意识，以确保企业按照规范和标准进行生产经营活动。

体系专员岗位职责精选范本岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。

下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!体系专员岗位职责(一)1、负责体系文件的管理、修订、发放与回收作废处理;2、编制内部审核计划，协助部门经理组织内审活动;3、协助部门经理组织策划管理评审活动;4、对所有受控体系文件的实施情况进行监督;5、协助部门经理监督公司内部体系运行的有效性;6、负责落实体系相关培训工作7、完成经理临时布置的其他工作。

体系专员岗位职责(二)1、负责接待二方、三方审核事宜，跟踪审核结果的纠正和预防措施。

2、能独立进行内审，进行体系的建立和维护。

3、定期维护质量体系管理系统，确保文件、仪器、产品检测处于受控状态。

4、解读体系标准要求，搭建和完成公司体系建设活动，负责组织相关标准的制修订，管理体系的规划，相关体系文件的维护。

体系专员岗位职责(三)1.质量体系的持续改进:2.协助车间成品校正，对入库产品成品检验并做好记录3.车间首件产品进行确认(包括产品型号，加工工艺的符合性)，对生产过程做好巡检4.对生产过程中不合格品标识、隔离、开具不合格单报品质经理，并参与原因分析5.负责所管辖区域报废品核实，并开具报废清单6.新上岗员工作业指导，不按工艺生产的行为进行纠正和监督7.负责质检工序人员培训，对质检过程进行监督，结果进行抽查8.参与车间早会，就品质问题进行讲解，提醒注意事项，宣传质量意识9.协助外检员，对负责产品进行退货品分析，对返工返修件的重新检验10.参与技术部工程变更验证和反馈;参与新产品的试制检查工作;参与车间持续改进工作体系专员岗位职责(四)1.负责编写、管理并运行公司相关体系文件;2.负责公司体系审查中按体系要求提供相关资料，收集并汇总;3.负责相关管理体系内审及纠正措施跟踪，外审不合格项纠正跟踪;4.按公司相关规定，配合公司各体系和安全文明生产相关工作;5.负责检查分厂监督管桩生产质量，保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。

品质管理体系执行岗位职责一、岗位概述品质管理体系执行岗位是企业内部质量管理部门的核心职位之一。

其主要职责是通过监督和执行公司的品质管理体系，确保产品和服务的符合质量标准，提升客户满意度，并推动持续改进。

本文将重点介绍品质管理体系执行岗位的职责和能力要求。

二、岗位职责1. 质量控制- 监督和执行品质管理体系的相关制度和流程，确保产品和服务的质量符合标准。

- 负责制定品质测试方案和标准，指导生产和服务团队进行质量检验和测试。

- 跟踪和处理产品和服务的质量问题，及时采取纠正措施和预防措施，确保问题不再发生。

2. 数据分析与报告- 收集和分析产品和服务的质量数据，发现问题的根本原因，并提供改进建议。

- 定期编制质量报告，向上级汇报品质管理体系的执行情况和改进成效。

3. 客户沟通与反馈- 针对客户的投诉、建议或需求，及时回应，并进行相关的质量调查和分析。

- 确保客户对产品和服务的满意度，积极解决问题并提高客户关系。

4. 品质培训与管理- 组织和实施员工的品质培训，提高员工的品质意识和执行能力。

- 监督员工的执行情况，指导和督促其按照品质管理体系要求开展工作。

5. 持续改进- 参与品质管理体系的持续改进活动，推动团队不断提升质量管理水平。

- 分析品质管理体系的短板和漏洞，提出改进建议并推动实施。

三、所需能力要求1. 扎实的专业知识- 具备相关质量管理体系的知识和技能，如ISO体系、六西格玛等。

- 对产品和服务的质量标准和要求有深入的了解，能够制定并执行相应的质量控制措施。

2. 数据分析与问题解决能力- 具备较强的数据分析能力，能够准确分析质量数据，并找到问题的根本原因。

- 能够迅速响应和解决质量问题，具备解决问题的决策能力和判断力。

3. 沟通与协调能力- 能够与各个部门和团队进行有效的沟通与协调，与客户进行良好的关系维护。

- 具备良好的团队合作精神，能够带领团队一起推动品质管理体系的执行。

4. 自我驱动和持续学习意识- 对品质管理工作有较高的热情和责任心，能够主动学习和应对不断变化的需求。

质量管理体系岗位职责质量管理体系（Quality Management System）是指为了满足组织质量目标和顾客要求而建立的一系列相互关联的活动，包括制定质量策略、规划、控制和改善等，以确保产品或服务的质量。

质量管理体系岗位负责人的职责是管理和推动质量管理体系的运行，保证产品或服务的质量达到标准要求。

本文将介绍质量管理体系岗位的职责及相关要求。

一、质量管理体系岗位职责概述质量管理体系岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 负责制定和落实质量管理体系相关的政策和目标；2. 管理质量文档，确保其准确性和及时性；3. 负责组织内部的质量培训和教育；4. 监督和评估质量管理体系的执行情况，及时发现问题并提出改进措施；5. 跟踪和分析质量数据，发布质量报告，推动持续改进；6. 参与相关部门的沟通和协调，确保质量管理体系的有效运行；7. 针对客户投诉或质量问题，进行调查和处理，确保问题不再发生；8. 参与内部和外部的质量审核，确保质量管理体系符合相关标准和要求；9. 针对外部审核和认证，提供相关文件和信息的准备工作；10. 领导和管理质量团队，激发团队成员的积极性和创造力。

二、质量管理体系岗位要求为了胜任质量管理体系岗位，候选人需要具备以下的能力和素质：1. 扎实的质量管理体系知识，熟悉相关标准和要求；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通；3. 具有较强的组织和计划能力，能够制定和执行相关计划和策略；4. 能够独立思考和解决问题，具备较强的分析和判断能力；5. 具备团队管理和领导能力，能够激励团队成员并协同合作；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下有效应对；7. 严谨的工作态度和高度的责任心，能够坚守职业操守；8. 具备良好的学习能力和自我推动能力，能够不断学习和提升自己。

三、质量管理体系岗位的重要性质量管理体系岗位在组织中扮演着至关重要的角色。

通过建立和管理质量管理体系，可以有效提升产品或服务的质量，满足客户的需求和期望，增强组织的竞争力。

体系管理员岗位说明书体系管理员岗位说明书一、岗位概述体系管理员负责制定、实施和维护组织的体系管理体系，确保组织符合相关的法律法规和标准要求。

该岗位需要负责处理体系文件、数据管理、改进活动和内外部审计等。

二、岗位职责1.制定和更新组织的体系管理手册、程序文件和相关文件，确保符合相关的法律法规和标准要求；2.跟踪、分析和解决体系相关的问题、风险和机会，推动体系持续改进；3.负责组织内的培训和沟通活动，确保人员对体系的理解和遵守；4.协调和组织内外部审计，跟进相关问题的整改；5.管理体系文件的版本控制和分发，确保文件的更新和有效性；6.收集、分析和报告体系相关的数据和指标，提供决策支持；7.协助组织的体系核查和认证工作，参与相关会议和评审。

三、任职要求1.本科及以上学历，具有相关的管理学、质量管理或工程等专业背景；2.具备相关的体系管理经验和知识，熟悉相关的国家标准和法规要求；3.具有良好的沟通、协调和组织能力，能够有效推动体系改进；4.具备较强的数据分析和问题解决能力，善于总结和归纳问题；5.具备熟练使用办公软件和文档管理工具的能力；6.具有认证体系内部或外部审计员资格者优先考虑。

四、工作环境体系管理员在办公室内工作，需要与各部门和团队进行协调和沟通。

工作内容涉及到文件处理、数据分析和报告撰写等。

附件：1.体系管理手册范本2.体系程序文件范本3.相关培训材料和文档法律名词及注释：1.《质量管理体系要求》：国家标准，规定了质量管理体系的基本要求和核心要素。

2.《环境管理体系要求》：国家标准，规定了环境管理体系的基本要求和核心要素。

3.《职业健康安全管理体系要求》：国家标准，规定了职业健康安全管理体系的基本要求和核心要素。

体系管理员岗位职责内容（20篇素材参考）体系管理员岗位职责内容篇1(1)贯彻执行体系规范，监督检查体系的执行情况(2)组织实施体系相关培训(3)协助组织验证工作(4)负责变更控制(5)实施对生产过程的监督检查及偏差处理(6)负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实(7)参与产品质量改进工作日常工作:(1)定期及在特殊情况下与管理层就质量体系的39;更新和改进进行沟通(2)管理客户投诉系统，负责所有客户投诉的确认、调查、跟踪和趋势分析(3)对取样计划进行合理的，统计的改进，以便对原料、成分及成品有检验和分析提供可靠的支持(4)负责生产系统的质量管理，包括确认生产过程控制及生产流程各阶段的产品质量管理(5)依据批生产记录、检验记录的复查结果控制产品释放，确认产品符合相关质量标准(6)管理并实施中间体、半成品、成品的稳定性/可靠性检验计划，包括产品开发阶段检验计划及上市产品的检验计划(7)对正在进行中的生产操作进行监控，以确认其符合相关要求(8)在生产的持续改进，提高客户满意度和遵守相关法规要求等方面为整个组织提供支持和指导(9)对经销商、合同方及供应商进行有计划的可形成文件的质量审计，以确认其符合GMP/ISO9000和公司相关的合同要求(10)对变更进行系统管理，包括不符合顶调查，制订适合的改进措施及改进结果的评价体系管理员岗位职责内容篇21、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对公司计算机和网络系统的使用进行规范化的管理，及时制止违规现象发生。

2、对计算机和公司网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻。

3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作，保证各类运行数据记录的正确性和实时性。

4、为公司应用信息网络的工作提供技术支持，保证公司计算机和网络设备安全运行的环境要求。

5、做好公司内网和Internet接入情况的监测工作，及时向有关信息中心网管提供信息。

质量体系管理专员工作职责与职位要求第1篇质量体系管理专员工作职责与职位要求职位描述：工作职责：1、负责质量体系相关的制度和流程的订立和发布；2、帮忙进行项目管理制度与流程的更新与建立；3、搭配项目监管，订立认真的流程和节点验收标准，负责项目文档管理；5、帮忙进行项目日常管理；6、上级调配的其他任务。

职位要求：1、生物医学或理工科相关专业本科及以上学历，英语六级以上；2、3年以上工作经验，1年以上项目管理相关工作经验；3、工作高效，具备良好的跨部门协调沟通本领及经验；4、学习本领强，抗压本领强，有猛烈的责任心，工作乐观自动；5、具备在生物医药领域工作经验、具有pmp证书优先。

第2篇质量体系管理员工作职责与职位要求职位描述：1.负责维护和管理公司质量体系、流程和程序，满足iso9001及iso13485标准和cfda法规要求；2.订立和维护质量职能的质量程序文件，实施文件和记录管理；3.组织质量管理和cfda法规培训和文化宣传，提高员工质量意识；4.组织内审和协调外审，领导跨部门团队实施矫正防备措施，及时关闭审核发现及管理风险项，提高质量管理水平；5.组织管理评审，识别和改进管理风险；6.对公司质量目标及绩效进行数据分析和改进；7.负责组织对客户投诉进行调查、分析并进行整改，推动连续质量改进。

职位要求：1.具备英文读写本领，娴熟掌握办公软件；2.擅长沟通和分析，有本领组织和协调公司员工乐观参加质量管理及合规工作；3.iso9001及iso13485体系内审员证书；4.2年以上医疗器械或相关行业的质量管理工作经验。

第3篇质量体系管理工程师工作职责与职位要求工作职责：1、帮忙做好公司内外部如iso9000等质量管理体系的搭建工作；2、依据质量体系和公司质量目标对公司现场及办公环境相关区域进行监督检查；3、帮忙开展质量管理及操作规范相关培训教育；4、帮忙梳理各部门工作文档，含工作规范及流程等；职位要求：1、大专及以上学历；2、娴熟操作办公软件和办公自动化设备，有较强的文笔功底、自我学习本领；3、较强的协调本领、人际沟通本领、逻辑思维本领，耐性细致、有责任心；4、有相关质控工作经验优先考虑。

管理体系岗位职责管理体系岗位职责12篇在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。

那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺为大家整理的管理体系岗位职责，欢迎阅读与收藏。

管理体系岗位职责11、负责制定质量管理工作计划和总结，协助公司开展内审工作。

2、负责协助公司对工厂进行审核。

3、负责协助公司对质量管理体系文件进行修订。

4、负责对工厂体系运行的有效性实时进行监控。

5、负责对工厂质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。

6、负责对不合格项的`跟踪验证工作。

7、会英文优先。

管理体系岗位职责2职责描述:1、为品质电子内部质量审核的计划和执行建立和维护文件程序2、协调和准备外部审核(客户审核)和第三方审核(由认证机构主持)3、外部审核和第三方审核期间陪同审核4、协助qms管理代表准备第三方审核5、若有必要，支持组织供货商审核6、根据qms标准要求，协助提出建议行动7、整理客户审核要求并作出回答审核问卷8、整理环境管理体系(ems)和有害物质管理控制。

任职要求:本科毕业，最好为环境科学，污染控制，废物管理或应用化学类专业;普通话口头和笔头均表达流利，具备一定的'英语阅读和理解能力，大学英语四级或相当水平。

精通办公软件。

良好的沟通、陈述能力和会议纪录能力。

拥有制造业工作经验，有审核员组长或内审员培训、工作经验及证书者优先、具备iso14001和iec hspm qc080000要求及审核相关知识更佳。

管理体系岗位职责3职责描述:1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件，并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求，检查其执行情况;4、负责组织三标体系相关培训工作。

任职资格:大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。

体系管理专员工作职责与职位要求体系管理专员工作职责与职位要求怎么写一、体系文件的编制与修订1. 负责编制和更新企业的管理体系文件，如质量手册、程序文件、作业引导书等，确保内容的准确性和时效性。

2. 依据企业的发展和法规更改，及时对现有体系文件进行修订，保持其适应性和有效性。

二、体系运行的监督与评估3. 监督企业各业务部门对管理体系的执行情况，定期进行内部审计，确保各项活动符合既定标准。

4. 组织并参加管理评审会议，收集和分析体系运行的数据，提出改进措施，促进体系的连续优化。

三、体系认证与合规性5. 帮助企业完成ISO等各类管理体系的认证工作，协调内外部资源，确保顺利通过审核。

6. 关注相关法律法规及行业标准，确保企业的管理体系符合法规要求，降低法律风险。

四、培训与沟通7. 订立并实施体系相关的培训计划，提高员工对管理体系的理解和执行力。

8. 与各部门保持良好的沟通，解答他们在体系执行过程中遇到的问题，推动体系的有效实施。

五、问题处理与改进9. 针对内部审计和外部审核发现的问题，订立矫正措施和防备措施，跟踪实施效果，防止问题的再次发生。

10. 不绝学习新的管理理念和技术，推动企业的管理创新和升级。

在担负体系管理专员的职位时，新手可能会遇到一些挑战，例如对体系理解不深入、沟通技巧不足等。

以下是一些注意事项注意事项1. 深入理解管理体系的核心原则，不但停留在表面的文件编制，更要理解其背后的逻辑和目的。

2. 建立良好的人际关系，有效的沟通能提高体系执行的效率和效果。

3. 提高问题解决本领，面对多而杂问题时，要学会分析原因，提出切实可行的解决方案。

4. 保持学习热诚，管理体系是一个不绝发展的领域，需要连续更新知识和技能。

至于体系管理专员的书写格式，通常包含以下几个部分：书写格式1. 职位概述：简要介绍体系管理专员的职位和重要职责。

2. 工作职责：认真列出每一项具体的工作任务，如文件编制、体系运行监督等。

3. 职位要求：说明所需的教育背景、专业技能、工作经验等。

质量管理体系主管岗位职责质量管理体系主管的职责主要包括以下几个方面：1. 管理质量管理体系：负责制定、实施和监督质量管理体系，确保其符合相关标准和要求，包括ISO9001等质量管理体系。

2. 质量策划与控制：制定质量管理策划，根据公司的质量目标和要求，制定质量控制措施和流程，并对质量控制过程进行监督和调整，确保产品和服务的质量符合要求。

3. 问题解决和改进：负责处理产品质量问题和客户投诉，组织相关部门进行问题分析和解决，推动问题的根本性改进，提高产品和服务的质量。

4. 绩效管理：制定和监督质量管理相关指标，对质量管理团队进行绩效评估和激励，推动整个质量管理体系的不断优化和提升。

5. 质量培训与沟通：组织和开展质量管理相关培训，提高员工的质量意识和技能，加强与各部门之间的沟通与协作，促进质量管理体系的有效运行。

6. 审核和认证：负责质量管理体系的内部审查和外部认证，确保质量管理体系的符合性和有效性。

7. 报告与分析：定期向高层管理层报告质量管理体系的运行情况和质量改进的进展，提供相关数据和分析报告，为管理决策提供依据。

8. 风险管理：通过风险评估和控制，识别和优化质量管理体系中存在的潜在风险，确保质量管理过程的风险可控。

9. 跟踪和研究行业质量标准和趋势：关注行业质量标准和趋势的变化，及时调整和优化质量管理体系，确保公司在质量管理方面的竞争力和领先地位。

10. 领导和指导团队：作为质量管理团队的领导者和指导者，激励和引导团队成员，建立良好的团队合作氛围，提升团队的绩效和能力。

质量管理体系主管岗位职责（2）做好首营企业、首营品种、供货单位和购货单位合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员合法资格的审核，并建立、更新计算机系统质量管理基础数据，保证数据的准确性;组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的审核、考核、评价;组织被委托运输的承运方运输条件和质量保证的审核、审查;指导并监督药品采购，质量验收、储存、养护、销售、退货和运输中的质量工作;接受企业内部及有关质量技术的咨询与解答;负责质量信息的收集和整理，建立健全的药品质量档案;负责规范全企业质量台账、原始记录等;负责药品质量的查询、药品质量投诉或药品质量事故的调查、处理和报告;协助质量机构负责人对外联络工作(第三方物流公司，市、区市场监督管理局等);10.领导交办的其他事宜。

体系专员工作岗位职责要求范文体系专员是企业或组织中负责制定、实施和优化管理体系的专业人员。

他们在确保组织的各个方面符合相关标准和法规的同时，还负责协调各个部门之间的沟通和合作。

以下是体系专员在工作岗位上的职责要求范本。

1. 负责制定和修订管理体系相关的政策、规程和操作指南，确保其符合当地法规和标准的要求。

2. 组织并参与体系审核，包括内部审核、外部审核和认证审核，确保公司的体系符合相关的国际标准和客户要求。

3. 跟踪和监测体系的执行情况，定期进行数据分析和评估，并提出改善措施以优化体系效能。

4. 协调各个部门的沟通和合作，确保管理体系在全公司范围内有效落实和执行。

5. 提供培训和指导，确保公司员工对体系的要求和流程有正确的理解和应用。

6. 处理与管理体系相关的投诉和纠纷，进行调查并及时采取必要的纠正和预防措施。

7. 跟踪和评估管理体系的风险，制定风险管理计划，并持续监控和改进管理体系的风险控制措施。

8. 协助公司进行质量、环境、职业安全健康等方面的认证和评审工作。

9. 参与公司的改进项目，为公司的持续改进提供支持和建议。

10. 跟踪和了解相关的法规和标准的最新动态，及时调整和完善管理体系的相关政策和程序。

11. 与客户、供应商和监管机构进行沟通和协调，确保公司的体系满足外部利益相关方的要求。

12. 提供管理体系方面的咨询和支持，协助公司解决管理体系方面的问题和难题。

13. 积极参与体系认证和评审的准备工作，并全力支持体系认证和评审的顺利进行。

体系专员在工作岗位上承担着重要的责任，并且需要具备一定的专业知识和技能。

除了以上列举的职责要求，体系专员还应具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和不同层级的人员进行有效的沟通和合作。

此外，他们还需要具备良好的分析能力和问题解决能力，能够快速发现问题并采取合适的措施进行解决。

最后，体系专员还应具备较强的自我管理能力和学习能力，能够不断提升自己的专业水平和业务能力。

岗位说明书—体系管理员岗位说明书—体系管理员一、岗位概述体系管理员是企业在进行ISO管理体系实施、维护和改进过程中负责管理和协调体系工作的重要组成部分，专门负责管理企业ISO管理体系的建立、实施、监控和维护。

此岗位的主要职责是对企业的管理体系进行规范化管理，促进企业管理体系的运行，推进企业的持续改进。

同时还要指导、协调和监督体系文件编写、审核和发布工作。

二、岗位职责1、负责制定和完善企业ISO管理体系文件，监督和协调相关人员落实文件的要求和规定。

2、进行内审，发现管理体系问题并提出改进意见，指导企业按照管理体系需求推进改进工作。

3、结合企业实际情况，通过管理体系的管理不断推进企业的持续改进，确保衡量ISO管理体系的各项指标均能得到有效的评价。

4、组织体系文件和审核资料的归档，确保管理体系的文件保存与防遗失，保障企业按ISO管理体系要求进行评审。

5、协调实施管理体系的外审，管理监督机构的审查，制订整改方案，引导企业进行整改，确保评审顺利进行。

6、定期进行ISO管理体系培训，指导各职能部门以及管理人员加强对ISO管理体系的认识与应用，提高体系的水平。

7、负责与相关方面的交流与合作，了解并评估现行ISO 国际标准的改变及总结经验教训，制定新版标准的计划，确保企业随时符合最新的标准。

三、任职资格1、大专及以上学历，或具有3年以上ISO管理体系相关工作经验。

2、英语应用能力较强，能熟练运用ISO管理体系的相关规定和术语。

3、熟练运用电脑，能独立完成ISO管理体系数据处理和汇总，熟悉ISO管理体系软件操作。

4、工作态度积极，认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

四、工作要求1、具备熟练的ISO管理体系理论基础和编制管理体系文件的能力。

2、熟悉并能够独立依据相关标准与管理体系需求完成管理体系文件编制和审查工作。

3、对管理体系与持续改进有较深刻的认识和应用，能够依据管理体系要求进行内审和整改工作。

4、熟悉管理体系程序的应用并能够对组织进行管理体系培训，提高人员的ISO管理素质与技能。

体系管理员岗位职责完整版1.体系规划与设计：体系管理员负责与高层管理人员合作，制定组织的体系规划和设计方案。

他们需要分析组织的目标和战略，制定符合组织需求的体系架构，并确保其与组织的战略目标相一致。

2.文档管理：体系管理员负责组织内所有体系相关的文档和记录的管理。

他们需要确保所有的文档都得到正确地分类、归档和存储，以便于日后的查阅和使用。

此外，他们还需要制定并实施文档的更新和修订程序，以确保体系文档的准确性和及时性。

3.体系文件的发布和培训：体系管理员需要确保所有的体系文件都得到充分地发布和培训。

他们需要制定适当的发布程序和培训计划，以确保相关人员都能够了解并正确地使用体系文件。

此外，他们还需要定期开展体系文件的培训和指导，以帮助相关人员更好地理解和运用体系文件。

4.绩效评估和持续改进：体系管理员需要负责组织的绩效评估和持续改进工作。

他们需要制定评估标准和方法，并组织评估活动，以评估体系的有效性和改进的必要性。

此外，他们还需要协调各个部门和团队，促进各项改进措施的实施和跟进。

5.审核和审计：体系管理员负责组织的审核和审计工作。

他们需要定期进行内部审核和外部审计，以评估组织的体系是否符合相关的标准和要求。

通过审核和审计的结果，他们可以及时发现并纠正体系中存在的问题，以确保体系的正常运行和持续改进。

6.培训和沟通：体系管理员需要负责组织内部的培训和沟通工作。

他们需要不断提升组织内部员工对体系的意识和理解，通过培训和沟通活动，帮助员工更好地理解和运用体系文件。

此外，他们还需要与各个部门和团队进行沟通和协调，以确保体系的顺利实施和持续改进。

7.风险管理和事故处理：体系管理员需要负责组织内部的风险管理和事故处理工作。

他们需要制定适当的风险管理计划和事故处理程序，并负责协调和指导相关人员的工作。

在发生事故或风险事件时，他们需要及时采取措施，预防和减少可能的损失。

8.管理体系认证：体系管理员需要负责组织内部的体系认证工作。

质量管理体系岗位职责一、职责概述质量管理体系岗位是企业中重要的职能之一，主要负责对产品或服务的质量进行管理和保障。

本文将对质量管理体系岗位的职责进行详细介绍。

二、质量策划与指导1. 制定公司质量管理体系规划和策略，保证质量目标的明确并与公司整体战略相一致。

2. 负责制定质量管理方针、目标和计划，确保其有利于提高产品或服务的质量水平。

3. 指导各部门或岗位制定质量控制程序和标准，确保产品或服务符合质量要求。

三、质量控制与监督1. 与研发、生产等部门紧密合作，建立产品或服务的质量控制流程。

2. 负责制定质量检查计划、方法和标准，确保产品或服务的质量符合标准。

3. 监督和检查各个环节的质量控制措施的执行情况，及时发现并解决质量问题。

四、质量审核与改进1. 组织和实施内部质量审核，确保公司内部的质量管理体系符合相关标准。

2. 参与质量体系的外部审核和认证，确保公司的质量管理体系达到国际标准。

3. 分析产品或服务的质量问题和客户反馈，提出改进建议，并协调相关部门进行改进。

五、培训与沟通1. 组织和开展质量相关培训，提高员工的质量意识和专业技能。

2. 定期组织质量管理体系的相关会议，及时传达和沟通质量管理的要求和信息。

3. 与各部门紧密合作，解决质量问题，确保质量管理体系的顺利运行。

六、文件管理与记录1. 负责建立质量管理体系文件体系，包括制度、标准、流程等文件的编写和修订。

2. 管理和维护质量记录，如检测报告、不合格品处理记录等，确保记录的完整性和准确性。

3. 协助进行各种质量管理体系的文件和记录的归档和存档工作。

七、持续改进1. 参与质量管理体系的管理评审，分析评价质量目标和绩效，提出改进建议。

2. 建立和推动持续改进机制，制定改进计划，跟踪改进项目的实施情况。

3. 组织并推动内部质量管理体系的审查和改进活动，不断提升产品或服务的质量水平。

八、总结质量管理体系岗位的职责重要且复杂，涉及到全流程的质量管理工作。

体系管理岗位职责一、岗位概述体系管理岗位是企业职能部门中的紧要岗位之一，负责组织和管理公司的体系管理工作，包含但不限于质量管理体系、环境管理体系、安全管理体系等。

体系管理岗位的职责是确保公司体系管理的有效运转，以提高产品和服务的质量、促进环境可连续发展，保障员工和客户的安全。

二、职责说明体系管理岗位的职责包含以下几个方面：1. 订立体系管理策略和目标依据公司的战略目标和政策要求，订立相应的体系管理策略和目标，并推动组织层面的落实。

同时，定期对策略和目标进行评估和调整，以确保其与公司整体发展保持全都性。

2. 建立和推动体系管理体系负责建立和推动公司的体系管理体系，包含订立体系管理制度、流程和工作规范，并确保其与国家和行业相关标准的要求相符合。

同时，推动各部门和岗位对体系管理的实施，确保其有效运行。

3. 体系管理过程监控监控和评估公司各个体系管理过程的执行情况，包含但不限于文件掌控、内审、不合格品管理等。

及时发现问题和风险，并供应相应的改进措施和建议，以连续改进体系管理的有效性和效率。

4. 培训和本领提升负责组织和开展相关的体系管理培训和本领提升活动，包含但不限于内审员培训、体系管理知识技能培训等。

定期评估员工的培训需求，订立培训计划，并跟踪培训效果。

5. 实施体系管理考核依据公司的考核制度，订立体系管理岗位的考核标准和指标，对体系管理相关工作进行考核评估。

同时，通过内审和外审等方式进行体系管理的评估，评估结果作为改进的依据。

6. 与内外部相关方的沟通和协调作为公司体系管理的代表，与内外部相关方进行沟通和协调。

与各部门紧密合作，共同推动体系管理工作的落地实施。

与监管机构和认证机构合作，完成体系管理的审查和认证工作。

7. 风险管理和应急处理负责体系管理的风险管理和应急处理工作，包含风险识别、评估和掌控，以及突发事件的应对和处理。

建立健全的应急预案和措施，提高应对突发事件的水平和效率。

8. 监测和报告效果定期监测和评估体系管理工作的效果和绩效，包含但不限于质量指标、环境指标、安全指标等。