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正规劳务合同律师版甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限固定期限。
从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在____省____市_____工作地点从事_____工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬（一）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月____日支付上月份基本工资，转正后第一个月乙方工资为____元，往后每个月的工资在上个月的基础上增加____元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
六、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2024年律师劳动合同参考模板甲方（聘请方）：住址：负责人：乙方（受聘方）：性别：出生年月：居民身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方未订立新合同，则视为双方同意继续履行本合同。
第二条工作内容和地点甲方聘请乙方从事律师工作，工作地点为南宁市园湖南路16号。
第三条工作时间和休息鉴于律师业务工作的特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并依法享有国家规定的休息、休假权利。
第四条劳动报酬双方约定，乙方劳动报酬实行承包制，具体办法如下：1. 甲方分配给乙方办理的案件（含法律顾问），按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬。
2. 除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。
乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可代扣代缴。
若乙方因办理业务被投诉，甲方有权暂不发放该案酬金，待查清后再作处理。
若乙方要求采取其他承包形式，双方应另行签订补充协议。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除。
2. 若乙方因其他原因要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审核前向甲方提供缴纳劳动保险的书面依据。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的办公条件。
甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。
第七条劳动合同的变更和解除经双方协商一致，可变更或解除本合同。
其他未尽事宜，均按法律、法规和规章规定执行。
第八条双方约定的其他事项1. 乙方应按照司法部及自治区司法厅和甲方的相关规定，承担法律援助的义务。
律师草拟的劳动合同书（专业版）5篇篇1劳动合同书甲方（雇佣单位）名称：______________法定代表人：______________地址：______________电话：______________统一社会信用代码：______________乙方（受雇人）姓名：______________身份证号码：______________户籍地址：______________电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，认真、勤勉地完成分配给自己的工作任务，保证工作质量和效率。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：______________。
第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方的工作安排，按时上班、下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方报备。
2.2 工作时间为每周工作日从__年__月__日至__年__月__日，每天工作__小时。
第三条工资报酬3.1 甲方向乙方支付月工资为人民币________元，包含基本工资和绩效奖金，具体发放时间为每月__日。
3.2 乙方应按照甲方规定的工资结构来计算及发放工资，如有迟到、旷工情况发生，将影响工资发放。
第四条保险福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险、社会保险等相关保险，以保障乙方在工作中发生意外时的权益。
4.2 甲方应为乙方提供午餐、住宿、交通等必要的福利待遇。
第五条工作秘密5.1 乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，保守工作秘密，不得擅自泄露公司商业机密。
5.2 乙方在离职后，应主动交还公司资料及设备，如有泄露公司机密行为，将承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 若乙方未按照本合同约定履行其义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.2 若甲方未按照本合同约定履行其义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
劳动合同-律师版一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的，确定劳动者在劳动过程中享有权利与履行义务的协议。
劳动合同的签署对于保护劳动者的权益、维护用人单位的利益具有重要意义。
本文将介绍劳动合同的基本内容以及在签订合同过程中应该注意的事项。
二、基本要素1. 合同订立的主体劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。
用人单位是指提供劳动岗位并支付工资的企业、机构、个人，而劳动者则是指为用人单位提供劳动的个人。
2. 合同的形式劳动合同可以采取书面形式，也可以采取口头形式。
但是，为了避免纠纷和争议，建议双方尽量将劳动合同书面化。
3. 合同的内容三、合同的签订过程1. 自愿原则劳动合同的签订应当是双方自愿的，不能有强迫、欺骗或者剥夺劳动者权益的情况发生。
2. 协商一致劳动合同的签订应当经过双方的协商，确保双方的权益得到充分保障，并在协商过程中就合同的内容达成一致。
3. 合同书面化为了明确双方权益和义务，签订劳动合同时应尽量将合同书面化。
书面合同可以作为证据，在发生纠纷时有利于解决争议。
四、劳动合同的解除1. 解除条件2. 解除程序劳动合同的解除应当按照法定程序进行，例如双方协商一致的解除，应当以书面形式确认；一方请求解除合同，应当提前通知对方一定期限，并依法支付相应的赔偿费用。
3. 违约责任劳动合同的一方违约应当承担相应的违约责任，例如支付违约金或者赔偿对方因违约而受到的损失。
五、劳动争议的解决1. 协商解决劳动争议应当首先通过协商解决。
双方可以通过交流、沟通等方式，达成一致并解决争议。
2. 劳动争议仲裁如果劳动争议无法通过协商解决，双方可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对争议进行调解或者判决。
3. 司法诉讼如果劳动争议无法通过仲裁解决，双方可以向法院提起诉讼，由法院对争议进行审理并作出判决。
六、结论劳动合同作为用人单位和劳动者之间的协议，对于维护双方权益具有重要意义。
在签订劳动合同时，双方应当遵循自愿原则，进行充分协商，并将合同书面化。
劳动合同编号：甲方（用人单位）名称：负责人：注册地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：联系电话：户口所在地：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限（甲、乙双方协商选择项）1、本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日。
2、本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
2、乙方同意，甲方根据生产经营的需要，调整乙方的岗位（工种）工作、变更乙方工作地点。
如乙方不服从调整乙方的岗位（工种）工作、变更乙方工作地点，视为乙方不服从工作安排，严重违反甲方规章制度及劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。
3、乙方的工作地点为：。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行国家规定工时制,甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2、甲方依法保证乙方的休息权利。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元。
2、工资支付标准，支付项目有：基本工资、津贴、奖金、福利、补贴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，乙方确认接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
律师草拟的劳动合同书（专业版）甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：_______联系电话：_______________________乙方（劳动者）：__________________姓名：_____________________________身份证号码：______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致，订立本劳动合同。
一、工作内容和工作地点乙方的工作内容：____________________________乙方的工作地点：__________________________乙方应按照甲方的工作需要，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量，确保实现甲方的经营目标。
二、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为：每周_____天，每天_____小时。
具体的工作时间安排可以根据甲方的生产经营实际情况进行调整。
乙方在休息日安排工作的，可依法安排补休或支付加班工资。
三、劳动报酬乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，具体金额按照乙方实际工作量、工作质量等考核结果支付。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。
乙方享有国家规定的带薪年休假和福利待遇。
具体内容可以协商确定。
四、社会保险和福利甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应当依法享受社会保险待遇。
具体内容可以协商确定。
甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利，如健康体检、节日慰问金等。
五、劳动合同的解除和终止双方协商一致，可以解除劳动合同。
出现法定终止情形时，劳动合同自然终止。
解除或终止劳动合同的，应当按照法定程序进行，并办理相关手续。
律师审核服务合同范本3篇篇一律师审核服务合同范本甲方（委托人）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（律师事务所）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、服务内容1. 乙方应根据甲方的要求，对甲方提供的服务合同进行审核，并出具审核意见。
2. 审核意见应包括但不限于合同的合法性、完整性、可执行性、风险提示等方面。
3. 乙方应在收到甲方提供的服务合同后的______个工作日内，向甲方出具审核意见。
二、服务费用1. 甲方应向乙方支付律师审核服务费用人民币______元（大写______元整）。
2. 服务费用应在甲方收到乙方出具的审核意见后的______个工作日内支付。
三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供律师审核服务。
甲方应向乙方提供真实、完整、准确的服务合同及相关资料。
甲方应按照本合同的约定支付服务费用。
2. 乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付服务费用。
乙方应按照本合同的约定提供律师审核服务，并对审核意见的真实性、准确性和完整性负责。
乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方披露。
四、违约责任1. 若甲方未按照本合同的约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2. 若乙方未按照本合同的约定提供律师审核服务，应向甲方退还已收取的服务费用，并按照服务费用的______%向甲方支付违约金。
3. 若因乙方的审核意见导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2024年律师劳动合同精编版甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方)（本职工作单位：_____ 职务：_____）鉴于甲乙双方已就本合同主要内容的相关事宜进行了充分了解，并基于自愿、平等及相互信任的原则，特此签订本合同，以资共同遵守。
____第一条____ 乙方自愿申请至甲方担任律师工作，甲方经审议决定聘请乙方为本事务所的律师。
____第二条____ 乙方的具体职务为_____律师，其工作范畴涵盖国家法律所允许及规定的各项律师业务。
____第三条____ 甲方的权利与义务1. ____权利____：甲方在合同有效期内，有权为乙方安排工作、分配任务；监督并检查乙方的工作情况；在乙方工作表现优异或对事务所有显著贡献时，给予相应奖励；对乙方违反规章制度或工作纪律的行为，有权进行处罚；同时，甲方有权确定或调整乙方的工资及福利待遇。
2. ____义务____：甲方应确保乙方按时获得劳动报酬；为乙方提供合理的劳保福利待遇；为乙方履行职务提供必要的工作条件；依法保护乙方在履行职务过程中的合法权益；并为乙方提供更新知识、进修深造的机会和条件。
____第四条____ 乙方的权利与义务1. ____权利____：乙方在合同有效期内，有权依法履行律师职务；获取劳动报酬；对事务所的管理工作提出建设性意见和批评；依据事务所规定的条件，申请加入合伙律师行列；并享有辞职的权利（但需提前三个月提交书面申请）。
2. ____义务____：乙方应严格遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；在履行律师职务时，必须遵守国家法律法规和职业道德规范；不得从事任何损害事务所声誉的活动；并应不断提升自身的专业能力和业务素质。
____第五条____ 劳动报酬和福利待遇：乙方在合同有效期内的劳动报酬及福利待遇，将依据事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。
____第六条____ 合同的变更与解除1. ____甲方单方解除权____：在乙方违反事务所规章制度、不积极履行义务且经劝阻无效；严重违反工作纪律或职业道德；因违法乱纪被撤销律师资格；或因其他原因不宜继续履行职务时，甲方有权单方面解除合同。
编号：HT-3D9C4正规劳动合同书Book of standard labor contract甲方：乙方：签约日期：年月日正规劳动合同书注意事项：为了维护您的合法权益，确保交易的安全。
请在使用本合同范本前仔细阅读以下列注意事项！1.《正规劳动合同书》是根据相关法律规定制定的通用性示范文本。
2.请根据具体的交易背景，交易目的等适当修改、调整本合同范本相关条款。
正规劳动合同书范本【标准版】用人单位：________________________(以下简称甲方) 统一社会信用代码：________________法定代表人:_______________________通讯地址：________________________联系方式：________________________劳动者：__________________________(以下简称乙方)性别：____________________________学历程度：________________________现居住地址：______________________证件号码：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至__________时止。
劳动合同范本（2024律师整理版）7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业的效益和乙方的贡献，按照有关规定给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按月准时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应承担相应的医疗期并支付相应的医疗待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成事故，应由乙方承担相应的责任。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施，并告知乙方。
七、保密和不竞争条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 在合同期内和合同结束后，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
律师审核版劳动合同2020-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN编号：劳动合同（固定期限续签）甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）：经营地址：乙方（劳动者）：性别民族户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日户口所在地：邮政编码：现居住地址：邮政编码：联系电话：特殊情况联系人：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规规定及北京市有关法规、规章规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同（以下简称本合同），确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
乙方承诺并保证：在与甲方签订本劳动合同前确认已经解除或终止与其他单位签订的劳动合同并已办理好离职手续；乙方已与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织解除劳动合同关系且不存在其他可能影响本合同效力或履行的法律关系；乙方签订本合同，不违反乙方与其他单位签订的保密协议或者竞业限制协议，且乙方与其他任何单位不存在劳动争议或者其他影响本合同履行的纠纷；因重签劳动合同而引发的纠纷，一切责任均由乙方自行承担，并赔偿因此给甲方造成的损失。
一、合同期限第一条甲、乙双方同意选择以下第（ 1 ）种方式确定本合同期限。
1.1本合同有效期限为年，自年月日至年月日止。
1.2无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定的终止条件出现时止。
1.3 本合同以完成一定工作为期限的劳动合同，自年月日至完成之日止（起止时间明确具体）。
2.1双方约定试用期时，试用期自 / 年 / 月 /日至 / 年 / 月 / 日止，期限为/ 个月。
第二条到岗时间设定以实际到岗工作之日为合同起始时间，建立劳动关系。
试用期满，乙方符合甲方的录用条件并经甲方考核通过的，方可转正。
第三条试用期条件3.1试用期满录用条件为：3.1.1文化程度、任职资格或经验，达到招聘简章的要求；3.1.2身体状况：健康，体检合格，符合甲方要求；3.1.3工作技能：达到岗位职责要求的条件，且满足甲方试用转正考核相关规定，经考核合格；3.1.4工作纪律：遵守本单位的规章、规定, 无违反劳动纪律和规章制度及违法、犯罪行为。
3.2乙方在试用期满前如出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：3.2.1违反诚实守信原则，乙方未如实告知与工作相关的信息或提供虚假信息，包括但不限于教育背景、工作经历、联系方式、家庭住址和户口信息；3.2.2乙方不能达到甲方招聘时对岗位职责的描述；3.2.3乙方不能达到甲方所担任岗位的要求，或未通过甲方的“转正考核”（转正考核标准可作为合同附件）；3.2.4乙方的用工手续不完备或有虚假等，给甲方的录用办理带来影响的；包括但不限于未履行完毕与上家单位的竞业限制约定；未在指定时间内提交甲方需要的必备材料等；3.2.5乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法满足工作岗位的基本要求；3.2.6其他违反法律、法规、规章制度、工作流程和劳动纪律的行为。
二、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，受聘为岗位工作（具体岗位级别按照甲方相关规定执行）。
甲方可根据工作需要，对乙方工作岗位及职务进行调整，乙方同意其岗位、职务及工资待遇也随之变动。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京市或甲方管辖单位范围所在地，乙方同意且认可甲方可根据公司的经营状况，在本条约定的工作地点范围内调整乙方的工作区域。
第六条乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成其本职工作；本合同期内，未经甲方正式书面允许，乙方不得以任何理由或借口在其他企业兼职；不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动；不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易，否则，甲方一经发现，有权视为严重违反规章制度，并与乙方解除劳动合同，并追究乙方违约责任。
第七条乙方必须遵守和服从甲方的工作安排，竭尽所能，在工作岗位及职责上做出最大贡献，尽力体现自身的价值，并维护甲方利益。
第八条甲方需调整乙方工作岗位及相应产生的包括但不限于工资标准等事项的其它调整时，一般情况下协商一致；但在以下情况下，甲方有权根据客观情况及乙方自身能力胜任情况对甲方工作岗位及工资标准等事项予以调整，乙方同意甲方“以岗定薪、薪随岗变”的调整原则，对其岗位调整后的劳动报酬进行相应调整：8.1乙方因技能、身体等因素达不到工作质量、业绩完成等指标，经甲方考核、考评确认乙方不胜任本岗位工作的；8.2乙方因患病、负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作的；8.3甲方因经营管理需要，产业结构调整及工作规程、组织机构设置等情况发生变化需调整乙方工作岗位的；8.4甲方确因业务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作。
第九条乙方所任职位之工作职责详见岗位职责及岗位要求。
三、工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行□标准/□综合/□不定时工时制度，乙方根据甲方规定实际岗位要求的作息时间工作。
第十一条甲方应当安排乙方享受中华人民共和国全部法定节假日。
如安排乙方法定节假日加班的，甲方应支付法定节假日加班工资（如乙方由于自身原因造成加班的，甲方不支付任何加班费用）。
乙方加班应当填写加班申请书，并经部门经理审核，总经理审批后方可加班，否则视为乙方自身原因加班，甲方无需支付加班费用。
乙方同意，若甲方安排或批准乙方加班的，双方按照2200元为基数计算加班工资。
甲方对乙方实行的其他休假、请假制度规定以及请、休假期间的考勤记录和薪资发放按照甲方有关规定执行（其中年休假按照国家有关规定执行）。
第十二条乙方同意甲方根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次及休息时间进行调整。
四、劳动报酬第十三条甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方上月工资，月基本工资为税前基本工资元，试用期工资元（工资包括绩效工资、其他工资、津贴、补贴、奖金、加班工资及特殊情况的工资等），具体发放根据国家有关规定及甲方相关管理规定执行。
乙方在试用期期间的工资为月基本工资的80%计发。
员工应依法缴付个人所得税。
甲方将依法按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关税务机关缴纳。
第十四条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按不低于北京市最低工资标准的70% 执行。
第十五条甲方每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
乙方同意，甲方可根据企业的生产经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不超过一个月。
第十六条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
第十七条乙方同意乙方工资部分的奖金、津贴补助等非基本工资部分，甲方可根据经营情况、国家相关法律法规及公司的规章制度予以调整。
五、社会保险及其他待遇第十八条甲乙双方按国家及北京市的法律、法规、规章等规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，承担相应社会保险义务，并负责代扣缴乙方社会保险中个人负担的费用。
乙方须向甲方提供相关上保险的齐全手续，甲方可为乙方办理有关社会保险手续。
试用期入职后，乙方拒绝提供甲方需办理社保手续的相关个人资料，甲方可予以辞退，并有权将缴费部分从乙方工资中扣除。
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
第二十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第二十一条甲方根据国家有关规定和北京市有关劳动保护的规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保护员工在生产、工作中的安全和健康。
第二十二条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
七、保密、竞业限制和培训第二十三条乙方承诺在甲方公司工作期间以及乙方离职后，严格保守在甲方公司工作期间所接触的各种商业及科技信息和商业秘密，除在履行甲方公司职务或为公司利益外，在任何情况下不得以任何原因向第三方泄露、透露、披露，或用于个人目的，否则甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。
甲乙双方可就保密事项另行签订专项协议。
如果甲方需要乙方履行敬业限制义务的，按照国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行；如甲乙双方另行签订《竞业限制协议》的，则以《竞业限制协议》的内容为准。
第二十四条乙方在取得任何发明、创造、作品、专有技术或其它信息之后，无论是否属于职务成果，都应当立即向甲方报告。
第二十五条甲方可以根据工作需要，安排专项培训费用对乙方进行专业技术培训，双方须另行协商签订培训协议书，约定服务期和双方权利及义务。
当劳动合同的期限晚于培训协议的约定期限时，以劳动合同期限为准；当原劳动合同期满期限早于培训协议期限的，劳动合同期限自动顺延至培训协议期满。
第二十六条甲乙双方对培训费用的约定，如乙方属于甲方出资引进或培训的人员，乙方违反服务期限约定的，应向甲方偿付未履行期限的引进和培训费用。
八、离职程序及手续第二十七条离职程序27.1乙方因合同终止、解除等原因离开甲方单位的，应按照按甲方《员工手册》及甲方离职相关规定办理离职交接手续。
27.2乙方离职时应以书面形式提交辞职申请书给直接上级，注明辞职原因，直接上级签字后，由乙方提交到人事行政部门，正式员工须提前30天，试用期员工最少提前3天提交辞职申请书。
27.3乙方在终止或解除劳动合同时，必须按甲方规定办理完交接手续后，甲方才可结算乙方当月工资。
27.4乙方未提前通知或未做好工作交接，离职后对甲方造成损失者，由此而产生的一切不利后果均由乙方自行承担，甲方保留追究其责任的权利。
九、劳动合同的变更、续签、解除、终止第二十八条合同的变更28.1除本合同第八条约定的甲方可以自主调整有关合同约定事项的情形以外，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
28.2任何一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知到另一方，另一方在接到书面通知后的15日内给予书面答复，如乙方当时不在本公司内，则甲方有权按乙方本合同上所填写的联系地址邮寄并留置在此地址，则视为送达。
若另一方在5日内不予答复将视为同意变更。
28.3合同变更的方式包括：28.3.1双方签署书面的劳动合同变更书、补充协议；28.3.2双方通过电子邮件、传真或其他书面形式的共同确认；28.3.3工资金额的变更以甲方委托银行支付的工资转账凭证作为变更依据；28.3.4包含有双方共同确认或者一方通知后另一方未提出异议而默认已实际执行的其他形式变更。
第二十九条合同的续订本合同期限届满时由乙方提前30天提出续签申请，通知甲方是否愿意续签，经双方协商同意，可以续签合同。
第三十条合同的解除30.1甲方、乙方双方协商一致，本合同可以解除。
