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考勤制度管理制度ppt第一章总则为了规范员工的出勤管理和提高工作效率，公司特制定本《考勤制度管理制度》。
第二章适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习生等。
第三章考勤制度1. 考勤时间：公司规定的工作时间为每天上午8:30至下午5:30，午休时间为12:00至1:00，员工需按时上下班并按时返岗。
2. 考勤方式：公司采用电子考勤系统，员工需刷卡打卡确认出勤，外出时需请假手续。
3. 考勤记录：每月底公司将对员工的考勤情况进行总结和整理，一经发现违规出勤行为将给予相应处罚。
第四章请假制度1. 事假：员工需提前向主管汇报请假原因，并填写请假申请表，事假期间需提供请假证明。
2. 病假：员工因病请假需提供医生出具的病假证明，病假期间工资待遇按公司规定执行。
3. 年假：员工需提前向人力资源部门申请年假，并获得批准后方可休假。
第五章加班制度1. 加班安排：公司对员工的加班进行管理，需提前向主管汇报加班原因并获得批准后方可加班。
2. 加班费用：公司对员工的加班工资进行规范，超过规定工作时间的加班需支付相应的加班费。
第六章迟到早退处理1. 迟到：员工迟到情况将被记录在考勤系统中，影响个人绩效评估和奖惩。
2. 早退：员工早退情况同样会被记录在考勤系统中，需要承担相应的责任。
第七章外出办事处理1. 外出办事：员工外出办事需提前向主管汇报并填写外出申请表，获得批准后方可外出。
2. 外出期间：外出期间需保持通讯畅通，并随时接听电话或回复邮件。
第八章违规处理1. 违规情况：若员工违反公司的考勤管理制度，将按照公司规定进行处理并承担相应的法律责任。
2. 处罚措施：对于严重违规的员工，公司将给予停职、降级、开除等处罚。
第九章其他事项1. 特殊情况：对于员工的特殊情况，公司将根据实际情况合理处理。
2. 本制度解释权：本制度最终解释权属于公司人力资源部门。
结语本《考勤制度管理制度》为公司规范和管理员工的出勤行为，对员工负责任的态度和工作表现具有重要意义。
考勤制度ppt一、目的和依据为了规范员工的考勤行为，提高工作效率，创造良好的工作环境，公司制定本考勤制度。
本考勤制度根据公司相关规定和法律法规编制，旨在规范员工的考勤行为，保障公司的正常运转。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、考勤方式1. 签到签退制度员工每天上班前需按时签到，下班后需按时签退。
迟到早退的员工将受到惩罚。
2. 考勤卡制度公司提供考勤卡，员工需携带考勤卡，进行刷卡考勤。
遗失考勤卡需及时补办。
3. 指纹考勤制度公司安装指纹考勤机，员工需按时使用指纹考勤机进行打卡。
个人指纹资料安全保密。
四、考勤时间1. 正常工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。
2. 加班时间：根据工作需要，公司安排员工加班，加班需提前报备。
五、考勤规定1. 出勤规定员工需按时上班，迟到、早退将受到处罚。
若请假需提前请假，未经批准请假者将受到处罚。
2. 请假规定员工若需请假，需提前向主管领导请假，并填写请假单。
长期请假需提供病假证明或其他相关证明。
3. 加班规定公司安排员工加班需提前通知，员工应积极配合加班安排。
4. 外出规定员工需在工作时间内尽量减少外出，如确需外出需提前请假并报备。
六、考勤奖惩1. 奖励制度准时上班、无迟到早退的员工将获得表扬奖励。
连续多次被表扬的员工将获得额外奖励。
2. 处罚制度迟到、早退的员工将受到警告处罚。
多次发生迟到早退的员工将受到扣减工资、停职等处罚。
七、考勤统计公司将定期对员工的考勤情况进行统计分析，发现问题及时进行处理，并对考勤表现优秀的员工进行表扬奖励。
八、附则1. 本考勤制度自发布之日起生效，如有调整，须经公司相关部门审核批准。
2. 员工应严格遵守本制度规定，如有违反，将受到相应处罚。
以上为公司员工考勤制度，希望员工们能够遵守规定，提高工作效率，共同努力为公司的发展贡献力量。
感谢大家的支持与合作！谢谢！。
