绩效评估标准
制定明确的绩效评估标准,包括销售额、客户满意度、团队协作表 现等方面,为团队成员提供明确的努力方向。
绩效评估与反馈
定期进行绩效评估,及时给予团队成员反馈和指导,帮助其发现问题 并改进工作表现。
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PART 05
客户管理与维护
REPORTING
客户关系管理
建立客户档案
为每位客户建立详细的档案,记录基本信息、购买记录、服务需 求等,以便更好地了解客户需求。
行业趋势预测
应对策略建议
根据未来市场趋势预测,提出相应的 应对策略建议,如产品研发、市场拓 展等。
结合行业发展趋势,预测汽车配件市 场的未来走向。
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PART 04
团队建设与管理
REPORTING
团队成员培训与发展
培训计划
针对团队成员的不同需求,制定 个性化的培训计划,提升销售技 巧、产品知识和行业动态等方面
建议公司更加注重员工福 利,提高员工满意度和归
属感
THANKS
感谢观看
REPORTING
竞争对手分析
01
02
03
竞争对手概况
对主要竞争对手的市场份 额、产品线、销售策略、 客户群体等进行全面了解 。
竞争优势与劣势
分析自身与竞争对手在产 品、价格、服务等方面的 优劣,明确自身在市场中 的定位。
竞争策略
根据竞争对手的情况,制 定相应的竞争策略,如价 格战、差异化竞争等。
市场变化与应对策略
回访结果跟踪
对回访结果进行跟踪和记录,及时处理客户的问题和意见,确保 客户满意度得到持续提升。
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PART 06
总结与展望
REPORTING
年度工作总结