• 3.人才市场供远远大于求。所以,就业难现在是绝大多数大学生
的共同问题。
• 4.和国外的企业相比较,中国的财务部门在企业中的地位并不是
很高。在国外,一个公司的财务总监称为 CFO ,和 CEO 一样在 决策中有着举足轻重的地位,而在国内,除了一些大型企业有完 备的财务机构以外,一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳 ,会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员,出现一种行政人 员兼财会人员的现象。
SWOT ANALYSIS Weaknesses
Weaknesses会计专业 的毕业生缺乏工作时间 锻炼。会计类毕业生技 术知识和实践应用能力 相对较弱,需要进行岗 前专业技术培训。
Weaknesses 全国高等院校会计 类专业设置较多 社会上各种会计培 训班的开办使毕业 生人数超过社会需 求;
Strength
行业风险低
无论公司规模大小,都需要 财会人员来保证正常的运 营,可以说财会人员是企业 核心人员,是机构运转的关 键角色
Strength
Strength
职业远景广
财会行业可以说是渗入各行 各业,既是企业的后援支 持,又是公司运营的关键。 据沪上知名猎头公司统计, 从财会部门晋升成为公司核 心领导层人员的机率要比其 他部分高出10%
影响会计就业的外部因素
• 1.从需求方的因素来说最重要的是“发展潜力”、“薪酬水平与 制度”、“知名度”;最不重要的是休假制度、办公场所和出差机 会。 • 2.从供给方因素来说,最重要的要素是“综合成绩”、“面试表 现”、“学校知名度”;最不重要的是计算机应用能力、自信心和 政治面貌。从而显示出毕业生求职十分看中企业的发展、声望和 薪酬,而对会计工作的辛苦程度在心理上能够认同。 • 3.对于用人单位来说,特别看重学生的综合素质和学校的知名度 ,对学生的社会关系和在学校担任过管理职务也较关注。这符合 现今会计工作性质,特别是作为服务性企业会计事务所工作性质 的特点,以及社会资源在当今中国对企业发展的重要性。