劳动保护内容包括四个方面: 工作时间、休息时间、休假制度的规定。 劳动安全与卫生措施。 女职工劳动保护。 未成年人的劳动保护。
15.02.2020
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职业伤害的定义:
伤害的概念和定义:
伤害的英文为injury,其含义为损伤、伤害或丧失。 可理解为“造成了人体损伤,需要医治或影响 了正常的活动”。 伤害的定义:凡因为能量 (机械能、光能、波能、热能、化学能等)的 传递或干扰超过人体的耐受性造成的组织损伤, 或窒息导致缺氧,影响了正常生活,需要医治 或看护,称之为伤害。
15.称、剂型、规格; ✓ 处方和依据; ✓ 生产工艺流程; ✓ 操作过程及工艺条件; ✓ 工艺卫生和环境卫生(包括对净化级别要求); ✓ 本产品工艺过程中所需的SOP名称及要求; ✓ 原辅材料、中间产品和成品的质量标准和技术参数及贮存注意事项; ✓ 中间产品的检查方法及控制; ✓ 需要进行验证的关健工序及其工艺验证的具体要求; ✓ 包装要求、标签、说明书(附样本)与产品贮存方法及有效期;
✓ 工艺规程是指为生产一定数量成品所需起始原料和包装材 料的数量,以及工艺加工说明、注意事项,包括生产过程 中控制的一个或一套文件。
✓ 岗位操作法是指经批准用以指示生产岗位的具体操作的书 面规定。
✓ 标准操作规程(SOP)是指经批准用以指示操作的通用性文 件或管理办法。
✓ 岗位操作记录是指执行岗位操作法或SOP的记录。岗位操 作记录可与岗位操作法或SOP合在一起,便于对照操作要 求及检查;也可以表格形式作为执行岗位操作内容填写。 以表格形式记录时必须按岗位操作法或SOP要点设计,防 止关键操作记录的遗漏,以充分体现操作过程的受控情况 及记录的可追溯性。
✓ 原辅材料的消耗定额、技术经济指标、物料平衡以及各项指标的计算方法; ⑩设备一览表、主要设备生产能力;