竞聘工作总结
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第一阶段竞聘工作总结
目前,第一阶段竞聘工作已经结束,现将第一阶段竞聘工作情况做通报如下:
1、人力资源部在第一阶段竞聘工作中,共计发布《竞聘公告》和《竞聘实施细则》350份,竞聘工作动态简报40份。
2、第一阶段竞聘共计有483人报名,其中符合第一阶段竞聘条件的共计有328人,另外155人等待第二阶段和第三阶段竞聘。
3、第一阶段竞聘共计提供岗位编制362个,其中助理级编制20个。
4、第一阶段竞聘中笔试部分GMP知识占题量的80%,由于宣传到位,全公司都十分重视,营造了良好的学习氛围。
全公司参加笔试人员502人(部分人员管理类、技术类均参加了考试),最高分为100分,最低分33分,平均分75分,90分以上人员占17.13%,不及格人员占12.54%。
笔试成绩前四名为:*****8,其中为了确认范妍成绩的真实性,特安排质量部人员对其进行了专项提问,经现场考核,该同志对答如流,显现出其对GMP条款熟练的掌握程度。
5、第一阶段共有311个岗位编制竞聘成功,空缺岗位编制46个,将作为第二阶段竞聘岗位。
6、在第二阶段竞聘中如出现“人岗不匹配”的情况,此岗将转到第三阶段。
第三阶段还将推出一批见习岗。
7、有关第一阶段竞聘结果及第二阶段竞聘细则、竞聘岗位等信息,将在本月16日15时发布,望注意查阅。
薪酬改革小组
2012年1月16日。