招商部组织架构及岗位职责一、组织构架图：二、招商部各级招商部岗位职责：职位：招商运营副总1.负责业务招商部整体工作的把握和部署。
2.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3.负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4.负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5.负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。
6.负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
7.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10.负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
11.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
12.负责协调本部门同其它部门之间的工作。
13.做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。
14.负责完成公司总经理交办的其他工作任务。
职位：招商经理根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
1.负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。
2.负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
3.写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。
4.保持与招商总监之间的联络和传达工作。
5.负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
6.协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。
7.处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。
8.负责安排、监督属下组员的每天工作内容。
招商部组织架构及岗位职责一、组织构架图：招商运行副总招商经理招商文员招商后勤客服招商主管招商后勤客服招商专员二、招商部各级招商部岗位职责：职位：招商运营副总1.负责业务招商部整体工作的把握和部署。
2.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3.负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4.负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5.负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。
6.负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
7.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10.负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
11.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
12.负责协调本部门同其它部门之间的工作。
13.做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。
14.负责完成公司总经理交办的其他工作任务。
职位：招商经理根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
1.负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。
2.负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
3.写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。
4.保持与招商总监之间的联络和传达工作。
5.负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
6.协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。
7.处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。
招商部组织架构及【1 】岗亭职责一.组织构架图：招商专员招商专员二.招商部编制及岗亭职责：职位：招商总监 1人1）负责营业招商部整体工作的掌控和安排.2）负责制订各阶段招商筹划,安插和安插本部各项工作有筹划开展.3）负责开展本部分,指点和帮忙本部分员工的工作,不竭强化和进步员工的本质.4）负责组织本部分员工,调发动工工作积极性,加强本部分员工的凝集力. 5）负责整体筹划和楼面筹划,肯定公司的招约定位和经营商品类别.6）负责制订.分化经营指标,并监视检讨完成情形.7）负责公司的招商工作,对各项营业的洽商.签约工作进行治理.调和.指点.监视.审核各项营业合同.8）负责指点本部分员工对招商合同的治理.建档.查询工作.9）负责安插本部分员工进行新品牌的开辟.引进及品牌的优化工作.组织安插相干招商人员介入各类商品招商会.10）负责为公司重大经营决议计划供给信息.筹划和扶植.11）负责调和本部分同其它部分之间的工作.12）做好招商人员选拔尖子作为储备治理人员.13）负责完成公司总司理交办的其他工作义务.职位：招商司理 2人1)依据公司制订的整体工作筹划,制订本组招商筹划和总体义务的分化筹划,带领团队完成每月招商义务.2)负责本部分所划分业态.品类的市场动态进行查询拜访剖析,收集信息材料,向上级递交剖析查询拜访陈述.3)负责按月编制本部分新商家引进筹划.进行品牌构造剖析.不竭完美商家组合.4)写每周招商工作陈述,包含招贸易绩.招商目标.有待解决问题.成交身分等.5)保持与招商总监之间的联络和传达工作.6)负责本部分所划分商家引进.洽商.签约工作,选择品牌商及品牌.7)协助招商人员引进客户加快成交,实时控制招商人员的客户情形.8)处理属下组员在招商进程中的突发事宜及客户投诉.9)负责安插.监视属下组员的天天工作内容.10)收集并整顿属下组员的招商数据上交招商司理.11)负责向总监报告请示即时的现场招商情形.12)负责编排招商组员当值时光表,若有变动,实时向公司报告请示及更改.13)负责完成招商总监安插的其它工作.职位：招商专员 6人1)严厉履行公司规章轨制,卖力实施其工作职责.2)按公司招商流程及工作轨制请求进行日常招商工作.3)积极开展市场查询拜访.剖析和猜测,为上级实时供给有用的贸易信息.4)控制市场动态,积极合时.有用地开拓新的商户,拓宽招商渠道,不竭收集目标商户信息,树立详实的商户档案.5)向上级引导报告请示项目消失问题及建议解决办法.6)负责招待天天的到访客户.7)负责接听天天客户咨询的来电.8)负责登记天天的客户材料.9)负责筹划已成交客户合同的签定.10)负责向主管报告请示天天客户的情形.11)负责跟进有愿望但尚未成交之客户.12)按期开展商家的拓展和拜访筹划,并按时供给商家拜访情形陈述.13)按时完成上级交办的其他工作.职位：招商合同治理专员 1人1)负责审查各类经济合同的证照齐备.2)负责审查各类经济合同的条目相符公司划定.3)负责公司合同专用章的保管.4)负责公司合同信息输入电脑的工作,实施信息化治理.5)负责汇总合同签署.履行情形,提交合同签署.履行情形陈述.6)负责治理公司合同文本,树立合同台帐及合同档案.7)负责公司合同的查询工作.职位：招商筹划宣扬专员 1-2人1）负责肯定招商目标和招商对象,选择适当的招商方法,从而制订适合的招商计谋.2）负责剖析和提炼招商产品的焦点卖点.3）负责编写招商筹划筹划的内容,制订招商筹划的程序以及做好招商筹划跟踪.反馈工作,使得招商工作达到事半功倍的后果.4）负责在招商筹划实施今后,实时做出招商工作总结,有意向的招商合作项目要实时的上报招商部司理.5）负责编制招商工作筹划.6）负责剖析.研讨已经收集的信息.谍报.材料.在筹划实践中,不竭地对信息进行填补,查找各类解决问题的可能.7）负责在招商筹划进入实施以前,对筹划筹划进行论证,磨练筹划筹划的顺应性.可操纵性以及预期的实施效应.8）负责企业的形象宣扬与推广,评估剖析媒体宣布后果,制订招商告白投放筹划.9）负责招商宣扬互动的开展和主要招商文件的制造.10）负责招商宣扬材料的编写和宣布.11）负责订定招商信息收集步折衷编写招商信息收集轨制.12）负责编写招商告白案牍.13）负责选择招商告白投放媒体,并对招商告白投放媒体进行组合排期.职位：招商文员 1人1)负责营业招商部员工的考勤工作.2)负责营业招商部对外联络的工作.3)负责营业招商部办公用品领用.登记.保管.发下班作.4)负责营业招商部各类合同.文献材料的存档保督工作.5)负责营业招商部各类报表的汇总工作.6)负责司理交办的各项内勤事务.7)负责营业招商部的来电.来函的收文.登记.答复.8)负责预备招商会会议物质,做好招商会的筹备工作.9)负责选定和安插招商会会场以及参会者的邀请联络工作.10)负责划分招商会招商人员的职责和权限.11)负责设立并安插招商会各小组工作及其工作流程.12)负责做好招商会的现场治理工作.13)负责会后跟进工作.三.人员进入节点：今朝项目处于待启动阶段,在部分筹备期,建议公司给部分先填补一名招商文员,协助合营招商总监完成树立招商部的轨制和流程,拟定招商部相干文件材料建档,招商部治理系统文件等工作.前期项目市场调研阶段,部分需填补招商筹划专员一名,合营招商部剖析调研市场,肯定产品业态偏向,协助部分出具具体精确的项目.产品定位,筹划陈述.项目启动期,项目筹划,产品设计定位编制期,部分雇用.完美招商部队,招商司理,招商专员需公司人力资本部合营尽快完成.薪酬待遇：招商司理：根本工资5000元/月+提成嘉奖 %招商专员：根本工资3000元/月+提成嘉奖 %招商筹划专员：3500元/月,转正后3800元+提成嘉奖 %。
招商部组织架构图及岗位职责一、组织架构图二、岗位职责一）招商专员工作职责：1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；2、执行上级领导安排的工作（如：竞品调查、了解其他行业招商情况、地面推广等）；3、向上级领导汇报项目招商存在的问题及建议解决方案；4、及时解答投资人对项目的各种疑问；5、协助投资人解决意向签约后的各种问题，做好后续跟踪服务，协调投资人及其他部门进行良好对接；6、对招商部的休息区、办公区及洽谈室进行检查及整理；7、整理招商资料，确保资料整齐完整；8、负责接待每天到访客户；9、负责接听每天客户咨询来电及信息；10、负责开发新的意向客户；11、负责办理已成交客户合同的签订；12、负责跟进有希望但尚未成交的客户；13、负责向招商组长回报每天客户情况；14、积极参加公司部门会议并提出招商一线中出现的问题及给出科学合理建议。
二）招商组长工作职责：1、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；2、协助本组招商人员引进客户加速成交，及时掌握本组招商人员的客户情况；3、保持及招商总监（经理）之间的联络及传达工作；4、安排组员的每天工作内容；5、收集并整理招商组员的招商数据并上交招商总监（经理）；6、处理招商组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；7、负责监督招商组员的工作；8、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向招商总监（经理）回报及更改；9、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、组员评估、市场最新信息反馈、成交因素分析等；三）招商总监（经理）工作职责：1、负责及其他部门的协调工作；2、负责招商部人员的日常管理和培训；3、负责制定每月招商部的工作内容及建议；4、负责向公司领导层汇报每阶段的招商信息、情况；5、负责对所有对招商有关的问题作出决策及解决；6、及时发现招商团队中存在的问题并予以解决；7、密切留意同区域或同类型的市场招商情况并及时及相关部门商讨；8、定期向公司提交各招商工作报告、招商分析报告、客户资料分析等；9、积极参加公司管理层会议及相关部门会议并提出科学合理建议；10、做好招商人员的评核工作，并提拔优秀招商人员为储备管理人员；四）招商内勤工作职责：1、协助招商总监（经理）处理部门日常工作事务及其他部门的相关配合；2、负责招商人员的出勤及工作纪律的监督和管理；3、负责收集并督促招商人员按时上交各类资料和报表4、负责公司招商合同、租赁合同及其他招商文件的管理、归类、建档和保管工作；5、协助招商人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在招商人员缺席的情况下及时转告客户信息，妥善处理；6、负责客户投资记录，协助有关部门妥善处理；7、协助维持招商部办公区、休息区、洽谈室的干净整洁；8、负责登记每天客户资源情况及客户到访情况；9、协助招商总监（经理）做好各种内部会议的记录等工作。
