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单选题多选题判断题一、单选题共20题，40分12分下列属于他人心理调控的方法有A心理共振法B群体信息沟通C自我意识D群体规范控制E自我教育22分下列哪种不属于依法行政的指标要素A公正合理B仪表端庄C公平无私D公开透明32分光环效应又称作A晕轮效应B参照效应C首因效应D先后效应42分下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点A复杂性B动态性C变异性D系统性52分美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是A民营化的兴起B效率C腐败D经济62分以己之心，度人之腹指的是A极化效应B投射效应C求全效应D先后效应72分中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A题名选聘B民主投票C招标D管理机构选择82分下列哪些不属于文献调查法的实施A编写文献大纲B筛选和分类C复印和摘录D整理访谈记录92分下列哪一种不属于4EA效能B经济C公平D效率102分下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A行为训练B提升改善C职业发展D报酬112分美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A公平B效率C腐败D经济122分下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A市场取向B社会取向C分权取向D服务取向132分下列哪一个不属于3EA经济B效率C效益D功率142分一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A3-5个B4-6个C3-6个D2-7个152分过去考评周期一般为A一年B二年C6个月D1-2个月162分下列哪种不属于文献调查法的实施A编写文献大纲B筛选和分类C复印和摘录D整理访谈记录172分一般大型测验要求信度系统在（）以上A0.6B0.7C0.8D0.9182分一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指A角色心理B时尚效应C心理定势D自我保护心理192分一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为A3-5个B4-6个C3-7个D10-12个202分座谈会控制的人数一般在A5-8人B10-20人C6-12人D7-13人二、多选题共20题，40分12分绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A封闭的组织中较易设定B存在信任问题C多元目标的冲突D模糊、不易量化E开放的组织不易设定22分以下哪些属于公共人力资源绩效的功能A提升改善B行为训练C人格培养D职业发展E报酬32分为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）A监察部门的领导B上级主管部门C中介结构D高校、研究机构的专家42分下列哪些属于英国地方政府的评估模式A适应与反应维度B目标维度C顾客维度D目标与产量维度E职能参加与发展维度52分美国公共部门绩效评估的主体是A立法机关B最高检索院C总统D公众E最高法院62分公共管理的对象可以区分为A服务对象B统治对象C执法对象D仲裁对象E管制对象72分下列哪些属于制度建设的指标要素A监督制度健全B薪酬制度健全C效能建设制度健全D公平制度建设健全E机关内部管理制度健全82分下列哪些属于绩效评估的特征A内容的综合性B项目的挑战性C要素的完整性D管理的有序性E程序的动态性92分下列哪些属于环境规范的指标要素A便民措施B服务到位C工作细心D公正合理E勤政为民102分下列哪些属于评估工作质量的指标要素A化解难题B团结协作C廉洁自律D应付变化E上级表彰112分下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标A个人的工作能力B个人的家庭表现C个人的工作表现D个人的工作状态E个人的工作实绩122分下列哪些属于调查问卷法的优点A获得第一手资料B减少调查者压力，获得真实情况C回收率低D无反映性E被调查者需要一定文化132分一个完整的评估系统应该反映哪些内容A输入B过程C程序D输出E结果142分绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析A需求调查准备B撰写需求分析文档C进行需求评审D绩效结果分析E评估信息采集152分下列哪些属于绩效系统功能分析的特点A复杂性B动态性C变异性D系统性E差异性162分公共部门绩效目标的特点有哪些A“责任”形式特殊B目的不同C体系完整D体系复杂E不确定性172分公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点A都注重平等的原则B都担当控制工具的角色C都遵循公正客观D都遵循全面原则E都把激励与控制方式相结合182分美国绩效评估标准测量的误区有哪些A测量的偏差B无意义的测量C转嫁成本D相同概念的不同解读E忽视客观测量的有限性192分美国公共部门绩效评估面临的约束有A权力的分享B参众两院的差别C国内政府间的关系D运作委员会与具体委员会的区别E无内阁政府202分指标实施过程中被评估者有以下心理反应A过低评估自己B过高评估自己C被审心理D遵从心理E逆反心理三、判断题共10题，20分2分英国公共部门绩效评估中，侧重点从经济、效率到效益、质量A错误B正确22分效率的内涵比绩效的内涵要宽泛A错误B正确32分英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众A错误B正确42分公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估A错误B正确52分再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作A错误B正确62分重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A错误B正确72分公共产品的技术标准不是单一的A错误B正确82分再评估过程中，第三方易产生文饰心理A错误B正确92分金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求A错误B正确102分绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素A错误B正确。
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《公共部门绩效评估》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括()。
A.测量的客体B.测量的主体C.测量内容和法则D.数字和符号2.根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是()。
A.行为锚定法B.目标管理法C.关键事件法D.强制分布法3.下列关于量表的不同表述，正确的是()。
A.用多个问题测量一个概念B.衡量某一概念的综合指标C.属于直接的方式进行测量D.比单一指标的测量获得更多信息4.以下哪类评估主体能够最直观地体现评估的满意特征?()A.公民或行政相对人B.独立的第三部门C.综合评估主体D.直管领导5.下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用?()A.利于评估的推广B.利于目标的实现C.利用工作的高效D.成为辅助决策的依据E.利于完善评估体系6.下列哪项属于主观赋权方法?()A.变异系数赋权法B.层次分析法C.相邻指标比较法D.直接评分法7.下列哪些评估奖惩制度的重要作用?()A.激励与约束B.竞争与合作C.引导和示范D.妥协和商谈E.竞争与发展8.以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则，体现了公共部门最鲜明的属性?()A.服务导向B.职能依据C.灵活权变D.过程导向9.公共部门和私营部门相比，具有的特点包括()。
A.目标多元B.非营利C.垄断性D.公益性10.美国绩效评估标准测量的误区有哪些()A.测量的偏差B.无意义的测量C.转嫁成本D.相同概念的不同解读E.忽视客观测量的有限性11.绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析?()A.需求调查准备B.撰写需求分析文档C.进行需求评审D.绩效结果分析E.评估信息采集12.下列哪些属于绩效评估的特征()A.内容的综合性B.项目的挑战性C.要素的完整性D.管理的有序性E.程序的动态性13.美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些?()A.领导的局限B.公民参与问题C.伦理问题D.认识问题E.方法问题14.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的?()A.绩效评估是绩效管理的基础工程B.绩效评估是推动管理的约束机制C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向D.绩效评估是绩效管理的目的15.公共部门平衡计分卡中用“社会维度”替代了私营部门中的“顾客维度”，这一替代，让该维度变得颇为复杂。
南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业-3答案南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业4、B一、单选题共20题，40分1、中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A题名选聘B民主投票C招标D管理机构选择【南开大学】答案：?2、下列属于他人心理调控的方法有A心理共振法B群体信息沟通C自我意识D群体规范控制E自我教育【南开大学】答案：?3、下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标A个人的工作能力B个人的工作表现C个人的工作状态D个人的工作实绩【南开大学】答案：?4、下列哪种不属于依法行政的指标要素A公正合理B仪表端庄C公平无私D公开透明【南开大学】答案：?5、（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？A效能B经济C公平D效率【南开大学】答案：?6、评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是A评估基础B评估动力C评估氛围D评估保障【南开大学】答案：?7、对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指A角色心理B时尚效应C心理定势D自我保护心理【南开大学】答案：?8、下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A行为训练B提升改善C职业发展D报酬【南开大学】答案：?9、下列哪一种不属于4EA效能B经济C公平D效率【南开大学】答案：?10、下列哪种不属于举止文明的指标要素A态度和蔼B仪表端庄C公平无私D语言规范【南开大学】答案：?11、好人主义，搞平均主义指的是A极化效应B趋中趋势C求全效应D先后效应【南开大学】答案：?12、下列哪些不属于文献调查法的实施A编写文献大纲B筛选和分类C复印和摘录D整理访谈记录【南开大学】答案：?13、美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A 公平B效率C腐败D经济【南开大学】答案：?14、美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题A领导的局限B公民参与问题C伦理问题D认识问题【南开大学】答案：?A经济B效率C效益D功率【南开大学】答案：?16、一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A3-5个B4-6个C3-6个D2-7个【南开大学】答案：?17、下列哪些不属于文献调查法的优点A历史性B间接性C无反映性D简便易行【南开大学】答案：?18、制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成A综合评估组织B直管领导C行政相对人D评估对象自身【南开大学】答案：?19、下列哪种不属于政令畅通的指标要素A执行计划B内部管理C完成临时任务D汇报反馈【南开大学】答案：?20、下列哪种不属于抽样的方法A简单随机抽样B等距抽样C成对抽样D分层抽样【南开大学】答案：?二、多选题共20题，40分1、20世纪70年代，英国政府面临着严重的A财政危机B外交危机C管理危机D信任危机E政府危机【南开大学】答案：?CDA综合评估组织B直管领导C行政相对人D评估对象自身E其他评估组织【南开大学】答案：?BCDE3、下列哪些属于评估管理机构的主要职责A拟订评估方案B制定评估计划C指导评估工作D给予技术指导E参与争议事项的审议【南开大学】答案：?BC4、下列哪些属于环境规范的指标要素A便民措施B服务到位C工作细心D公正合理E勤政为民【南开大学】答案：?B5、下列哪些属于行政投诉的指标要素A执行计划B投诉成立次数C成立投诉整改程度D投诉反馈程度E投诉完成程度【南开大学】答案：?C6、下列哪些属于调查问卷法的优点A获得第一手资料B减少调查者压力，获得真实情况C回收率低D无反映性E被调查者需要一定文化【南开大学】答案：?B7、指标确立过程中，评估者的心理调控方法有A选拔考核把关B评估技能培训C法律约束D双方沟通E思想品德教育【南开大学】答案：?BE8、群体心理调控的方法有A自我意识B心理共振法C群体信息沟通D群体规范控制E群体舆论压力【南开大学】答案：?DE9、他人心理调控的方法有A自我意识B心理共振法C群体信息沟通D心理接触法E监督控制法【南开大学】答案：?DE10、公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点A都注重平等的原则B都担当控制工具的角色C都遵循公正客观D都遵循全面原则E都把激励与控制方式相结合【南开大学】答案：?CDE11、公共部门绩效目标的特点有哪些A“责任”形式特殊B目的不同C体系完整D体系复杂E不确定性【南开大学】答案：?BDE12、下列哪些属于绩效系统功能分析的特点A复杂性B动态性C变异性D系统性E差异性【南开大学】答案：?BCE13、一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分A重要指标B基本指标C修正指标D主要指标E标准分值和加权计算【南开大学】答案：?CE14、公共部门绩效评估中的3E指（）A经济B效率C效益D功效【南开大学】答案：?BC15、绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A封闭的组织中较易设定B存在信任问题C多元目标的冲突D模糊、不易量化E开放的组织不易设定【南开大学】答案：?CDE16、20世纪90年代，英国绩效评估研究的主要特点是A评估侧重点效益、质量B从政府的角度测评绩效C从公民的角度来测评绩效D绩效评估与其他管理技术结合E评估侧重点是公平、经济【南开大学】答案：?CD17、下列哪些属于思想建设的指标要素A学习教育B团结协作C廉洁自律D职业道德E进取意识【南开大学】答案：?DE18、下列哪些属于抽样的方法A简单随机抽样B等距抽样C交错抽样D成对抽样E分层抽样【南开大学】答案：?BE19、以下哪些属于公共部门A政府组织B市场经济部门C第三部门D第四部门E私营企业【南开大学】答案：?BCD20、美国公共部门绩效评估面临的约束有A权力的分享B参众两院的差别C国内政府间的关系D运作委员会与具体委员会的区别E无内阁政府【南开大学】答案：?BCDE三、判断题共10题，20分1、再评估过程中，第三方易产生文饰心理A错误B正确【南开大学】答案：?2、财政预算是美国总统控制政府的重要方面A错误B正确【南开大学】答案：?3、再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作A错误B正确【南开大学】答案：?4、观察法具有直接感受的特点A错误B正确【南开大学】答案：?5、网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求A错误B正确【南开大学】答案：?6、连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求A错误B正确【南开大学】答案：?7、英国评估的主体从评判到发展A错误B正确【南开大学】答案：?8、绩效结果分析是需求分析所具有的功能A错误B正确【南开大学】答案：?9、我国的绩效评估中，考核的目标是德、能、勤、绩，以定量为主A错误B正确【南开大学】答案：?10、系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求A错误B正确【南开大学】答案：?。
(单选题) 1: 下列哪种不属于抽样的方法A: 简单随机抽样B: 等距抽样C: 成对抽样D: 分层抽样正确答案:(单选题) 2: 下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A: “责任”形式特殊B: 目的不同C: 体系完整D: 体系复杂正确答案:(单选题) 3: 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责A: 拟订评估方案B: 制定评估计划C: 分析定量评价结果提出咨询意见D: 给予技术指导正确答案:(单选题) 4: 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为A: 3-5个B: 4-6个C: 3-7个D: 10-12个正确答案:(单选题) 5: 下列哪些不属于依法行政的指标要素A: 公正合理B: 仪表端庄C: 公平无私D: 公开透明正确答案:(单选题) 6: 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A: “民主”的合法外衣B: 绩效激励流于形式C: 重精神轻物质D: 激励失效、评估作秀正确答案:(单选题) 7: 下列哪种不属于政令畅通的指标要素A: 执行计划B: 内部管理C: 完成临时任务D: 汇报反馈正确答案:(单选题) 8: 20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机A: 财政危机B: 外交危机C: 管理危机D: 信任危机正确答案:(单选题) 9: 一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指A: 角色心理B: 时尚效应C: 心理定势正确答案:(单选题) 10: 下列哪些不属于文献调查法的实施A: 编写文献大纲B: 筛选和分类C: 复印和摘录D: 整理访谈记录正确答案:(单选题) 11: 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A: 行为训练B: 提升改善C: 职业发展D: 报酬正确答案:(单选题) 12: 美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题A: 领导的局限B: 公民参与问题C: 伦理问题D: 认识问题正确答案:(单选题) 13: 下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点A: 复杂性B: 动态性C: 变异性D: 系统性正确答案:(单选题) 14: 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是A: 行为锚定法B: 目标管理法C: 关键事件法D: 强制分布法正确答案:(单选题) 15: 美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是A: 公平B: 效率C: 清廉D: 经济正确答案:(单选题) 16: 美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A: 公平B: 效率C: 腐败D: 经济正确答案:(单选题) 17: 光环效应又称作A: 晕轮效应B: 参照效应C: 首因效应D: 先后效应正确答案:(单选题) 18: 好人主义，搞平均主义指的是A: 极化效应B: 趋中趋势D: 先后效应正确答案:(单选题) 19: 座谈会控制的人数一般在A: 5-8人B: 10-20人C: 6-12人D: 7-13人正确答案:(单选题) 20: 下列哪种不属于举止文明的指标要素A: 态度和蔼B: 仪表端庄C: 公平无私D: 语言规范正确答案:(多选题) 1: 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点A: 复杂性B: 动态性C: 变异性D: 系统性E: 差异性正确答案:(多选题) 2: 公共部门绩效评估中的3E指（）A: 经济B: 效率C: 效益D: 功效正确答案:(多选题) 3: 下列哪些属于抽样的方法A: 简单随机抽样B: 等距抽样C: 交错抽样D: 成对抽样E: 分层抽样正确答案:(多选题) 4: 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度A: 基本建设B: 目标机制C: 绩效机制D: 运作机制E: 工作业绩正确答案:(多选题) 5: 下列哪些属于香港地方政府的评估模式A: 适应与反应维度B: 目标维度C: 顾客维度D: 目标与产量维度E: 职能参加与发展维度正确答案:(多选题) 6: 下列哪些属于政风建设的指标要素A: 遵纪守法B: 团结协作C: 廉洁自律E: 诚实守信正确答案:(多选题) 7: 以下哪些属于公共部门A: 政府组织B: 市场经济部门C: 第三部门D: 第四部门E: 私营企业正确答案:(多选题) 8: 下列哪些属于程序简明的指标要素A: 简单便捷B: 反馈及时C: 操作方法简单D: 明了知晓E: 应付变化正确答案:(多选题) 9: 美国绩效评估标准测量的误区有哪些A: 测量的偏差B: 无意义的测量C: 转嫁成本D: 相同概念的不同解读E: 忽视客观测量的有限性正确答案:(多选题) 10: 下列哪些属于评估管理机构的主要职责A: 拟订评估方案B: 制定评估计划C: 指导评估工作D: 给予技术指导E: 参与争议事项的审议正确答案:(多选题) 11: 为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）A: 监察部门的领导B: 上级主管部门C: 中介结构D: 高校、研究机构的专家正确答案:(多选题) 12: 美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些A: 领导的局限B: 公民参与问题C: 伦理问题D: 认识问题E: 方法问题正确答案:(多选题) 13: 以下哪些属于公共人力资源绩效的功能A: 提升改善B: 行为训练C: 人格培养D: 职业发展E: 报酬正确答案:(多选题) 14: 美国公共部门绩效评估面临的约束有A: 权力的分享C: 国内政府间的关系D: 运作委员会与具体委员会的区别E: 无内阁政府正确答案:(多选题) 15: 下列哪些属于绩效评估设置的通用原则A: 软硬指标相结合B: 一般修正指标相结合C: 一致性D: 国内国外原则相结合E: 客观全面正确答案:(多选题) 16: 下列哪些属于调查问卷法的优点A: 获得第一手资料B: 减少调查者压力，获得真实情况C: 回收率低D: 无反映性E: 被调查者需要一定文化正确答案:(多选题) 17: 绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A: 封闭的组织中较易设定B: 存在信任问题C: 多元目标的冲突D: 模糊、不易量化E: 开放的组织不易设定正确答案:(多选题) 18: 下列哪些属于制度建设的指标要素A: 监督制度健全B: 薪酬制度健全C: 效能建设制度健全D: 公平制度建设健全E: 机关内部管理制度健全正确答案:(多选题) 19: 下列哪些属于组织建设的指标要素A: 团结协作B: 班子团结C: 服从上级D: 领导素质E: 管理规范正确答案:(多选题) 20: 美国公共部门绩效评估的主体是A: 立法机关B: 最高检索院C: 总统D: 公众E: 最高法院正确答案:(判断题) 1: 系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 再评估过程中，第三方易产生文饰心理A: 错误正确答案:(判断题) 3: 重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 4: 英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 5: 绩效信息不真实是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 6: 1986年开始，英国绩效属于效率优位阶段A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 7: 金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 8: 学习教育指标是考察组织建设的重要指标A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 9: 连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 10: 团结协作指标是考察班子素质的重要指标A: 错误B: 正确正确答案:(单选题) 1: 下列哪种不属于抽样的方法A: 简单随机抽样B: 等距抽样C: 成对抽样D: 分层抽样正确答案:(单选题) 2: 下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A: “责任”形式特殊B: 目的不同C: 体系完整D: 体系复杂正确答案:(单选题) 3: 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责A: 拟订评估方案B: 制定评估计划C: 分析定量评价结果提出咨询意见D: 给予技术指导正确答案:(单选题) 4: 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为B: 4-6个C: 3-7个D: 10-12个正确答案:(单选题) 5: 下列哪些不属于依法行政的指标要素A: 公正合理B: 仪表端庄C: 公平无私D: 公开透明正确答案:(单选题) 6: 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A: “民主”的合法外衣B: 绩效激励流于形式C: 重精神轻物质D: 激励失效、评估作秀正确答案:。
《公共部门绩效评估》在线作业座谈会控制的人数一般在A:5-8人B:10-20人C:6-12人D:7-13人参考选项：C好人主义，搞平均主义指的是A:极化效应B:趋中趋势C:求全效应D:先后效应参考选项：B一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为A:3-5个B:4-6个C:3-7个D:10-12个参考选项：A下列哪种不属于政令畅通的指标要素A:执行计划B:内部管理C:完成临时任务D:汇报反馈参考选项：B下列哪些不属于文献调查法的实施A:编写文献大纲B:筛选和分类C:复印和摘录D:整理访谈记录参考选项：D下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A:市场取向B:社会取向C:分权取向D:服务取向参考选项：D下列哪种不属于举止文明的指标要素A:态度和蔼B:仪表端庄C:公平无私D:语言规范参考选项：C下列哪些不属于举止文明的指标要素A:态度和蔼B:仪表端庄C:公平无私D:语言规范参考选项：C下列哪一种不属于4EA:效能B:经济C:公平D:效率参考选项：A下列哪些不属于文献调查法的优点A:历史性B:间接性C:无反映性D:简便易行参考选项：D美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是A:公平B:效率C:清廉D:经济参考选项：B以己之心，度人之腹指的是A:极化效应B:投射效应C:求全效应D:先后效应参考选项：B。
18秋学期（1703）《公共部门绩效评估》在线作业
对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
正确答案:B
下列哪些不属于文献调查法的实施
A.编写文献大纲
B.筛选和分类
C.复印和摘录
D.整理访谈记录
正确答案:D
下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
正确答案:C
（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
A.效能
B.经济
C.公平
D.效率
正确答案:D
下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A.个人的工作能力
B.个人的工作表现
C.个人的工作状态
D.个人的工作实绩
正确答案:C
座谈会控制的人数一般在
A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
正确答案:C
下列哪种不属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.成对抽样
D.分层抽样
正确答案:C
下列哪些不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
正确答案:D
下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.“民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
正确答案:C
评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障。
【南开】19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《公共部门绩效评估》在线作业-0001
1.下列哪一个不属于3E
A.经济
B.效率
C.效益
D.<p>功率</p>
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:D
2.一般大型测验要求信度系统在（）以上
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:D
3.下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A. “民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:C
4.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
A. 民营化的兴起
B.效率
C.腐败
D.经济
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:A
5.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
A.题名选聘
B. 民主投票
C.招标
D.管理机构选择
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:B。
南开《公共部门绩效评估》在线作业答案1下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A “责任”形式特殊B 目的不同C 体系完整D 体系复杂答案：C2下列属于他人心理调控的方法有A 心理共振法B 群体信息沟通C 自我意识D 群体规范控制E 自我教育答案：A3座谈会控制的人数一般在A 5-8人B 10-20人C 6-12人D 7-13人答案：C4下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A “民主”的合法外衣B 绩效激励流于形式C 重精神轻物质D 激励失效、评估作秀答案：C5好人主义，搞平均主义指的是A 极化效应B 趋中趋势C 求全效应D 先后效应答案：B6一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A 3-5个B 4-6个C 3-6个D 2-7个答案：A7下列哪些不属于举止文明的指标要素A 态度和蔼B 仪表端庄C 公平无私D 语言规范答案：C8以己之心，度人之腹指的是A 极化效应B 投射效应C 求全效应D 先后效应答案：B9下列哪种不属于文献调查法的实施A 编写文献大纲B 筛选和分类C 复印和摘录D 整理访谈记录答案：D10下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些A 测量的偏差B 无意义的测量C 转嫁成本D 节约成本答案：D11下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A 市场取向B 社会取向C 分权取向D 服务取向答案：D12下列哪种不属于评估管理机构的主要职责A 拟订评估方案B 制定评估计划C 分析定量评价结果提出咨询意见D 给予技术指导答案：C13过去考评周期一般为。
[南开大学]20秋学期《公共部门绩效评估》在线作业特别提醒：本试卷为南开课程辅导资料，请确认是否是您需要的资料在下载！！一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列属于他人心理调控的方法有[A.]心理共振法[B.]群体信息沟通[C.]自我意识[D.]群体规范控制[E.]自我教育提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A2.下列哪种不属于依法行政的指标要素[A.]公正合理[B.]仪表端庄[C.]公平无私[D.]公开透明提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B3.光环效应又称作[A.]晕轮效应[B.]参照效应[C.]首因效应[D.]先后效应提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A4.下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点[A.]复杂性[B.]动态性[C.]变异性[D.]系统性提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D5.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是[A.]民营化的兴起[B.]效率[C.]腐败[D.]经济提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A6.以己之心，度人之腹指的是[A.]极化效应[B.]投射效应[C.]求全效应[D.]先后效应提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B7.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的[A.]题名选聘[B.]民主投票[C.]招标[D.]管理机构选择提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B8.下列哪些不属于文献调查法的实施[A.]编写文献大纲[B.]筛选和分类[C.]复印和摘录[D.]整理访谈记录提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D9.下列哪一种不属于4E[A.]效能[B.]经济[C.]公平[D.]效率提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A10.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能[A.]行为训练[B.]提升改善[C.]职业发展[D.]报酬提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A11.美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是[A.]公平[B.]效率。
