高层次留学人才回国工作资助

⽇前，本市12位留学回国⼈员获得⼈社部资⾦资助，其中⾦学成博⼠⼊选“2015年度⾼层次留学⼈才回国资助⼈选”，孙云权博⼠等2位⼈选的创业项⽬⼊选“留学⼈员回国创业启动⽀持计划”，武宝林博⼠等9位⼈选获“留学⼈员科技活动项⽬择优资助”项⽬⽀持，获得资助⾦额共计102万元。

此次获得资助的12位留学回国⼈员分别毕业于美国斯坦福⼤学、⽇本东京⼤学等，全部具有博⼠学位，1/3曾在国外知名⼤企业就职，1/4曾在国内外⼤学或科研院所任教，⼀半以上曾获国际知名奖项。

其中，9⼈来⾃科技型中⼩企业，占全部⼈数的75%。

资助项⽬主要来⾃⽣物医药、医疗卫⽣、电⼦信息、综合材料等领域，全部属于本市优势⽀柱产业和战略性新兴产业，其中，9项为省部级重⼤项⽬，具有较⾼创新性和前沿性，市场前景⼴阔。

公派留学博士回国就业政策
公派留学博士回国就业政策是指国家对于公派留学博士毕业生回国就
业进行的政策规定和扶持措施。

具体政策包括：
1.提供就业机会：国家鼓励各类单位、企业和机构招收公派留学博士
毕业生，并提供优惠政策和扶持。

2.科研人员支持：政府对于公派留学博士回国从事科研工作的毕业生，提供一系列的政策和扶持，包括科研基金和科研经费等。

3.特殊人才评选：公派留学博士毕业生回国后，有机会参加各类特殊
人才评选或人才计划，如国家“千人计划”等。

4.退税优惠：国家对于公派留学博士回国创业及从事科技领域的毕业生，给予税收优惠政策。

总的来说，公派留学博士回国就业政策旨在促进留学人员回国就业，
推动国家人才发展计划的实施，也为国内的高科技行业提供更多的人才资源。

带薪休假和出国探亲方面的优惠政策早在１９８２年，原国务院外国专家局在《关于外国文教专家亲属来华探亲的规定》（【８２】外专局字第１２９号）中就明确规定：凡聘期在一年（或一学年）以上的外国文教专家，均可允许其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶来华探亲。

到了上世纪９０年代中期，国家外国专家局和财政部联合颁布的《：外国文教专家工资和生活待遇管理办法》（外专发［１９９６１２４７号）进一步规定：（１）外国文教专家每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天；（２）聘用单位安排外国文教专家延长工作时间，应依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬；（３）外国文教专家享受元旦、春节、国际劳动节、国庆节休假以及中国法律、法规规定的其他休假节日；（４）外国文教专家可按其国籍和信仰相应享受圣诞节两天、宰牲节（古尔邦节）三天、开斋节一天、泼水节一天的休假；（５）外国文教专家实行带薪年休假制度：外国文教专家合同期为一年的，享受带薪休假四周；外国文教专家在教育机构工作，合同期为～学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。

２００７年，人事部等１６部委在《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》中对海外高层次留学人才回国工作的出国探亲事宜也作出相应规定：“留学人员家庭生活基础在国外的，按照有关规定，可享受出国探亲假，往返直达旅费由用人单位支付”。

２００４年，国家计生委还出台了关于留学人员计划生育方面的优惠政策，在《（关于印发＜出国留学人员生育问题规定＞的通知》（国计生发［２００２１３４号）中规定：夫妻双方在国外连续居住一年以上的留学人员，不符合国家有关计划生育法律、法规的规定，在国外生育或怀孕后回中国内地生育第二个子女的，内地不予处理；留学人员在国外生育的子女不回中国内地定居的，在执行国家有关生育政策的规定时，不计算该子女数。

可以看出，这些优惠政策体现出国家对所引人才给予无微不至的人文关怀和政策照顾。

国家公派留学补助标准
国家公派留学是指由中国政府出资资助的留学项目，旨在培养高层次的专门人才，提高我国在国际上的影响力和竞争力。

为了保障公派留学生的学习和生活条件，国家对公派留学补助标准进行了明确规定。

首先，国家公派留学补助标准包括生活费、学费、国际往返机票费用以及其他
相关费用。

其中，生活费根据留学目的地的不同而有所差异，一般按月发放。

学费方面，国家将按照留学生所在国家或地区的学费标准进行补助。

国际往返机票费用则由国家统一安排购买，而其他相关费用如医疗保险费、教材费等也将得到一定程度的资助。

其次，国家公派留学补助标准还考虑了留学生的家庭情况和个人特殊情况。

对
于家庭经济困难的留学生，国家将给予额外的生活补贴，以确保其基本生活需求。

同时，对于存在特殊困难的留学生，国家也将根据实际情况给予相应的帮助和支持。

再次，国家公派留学补助标准还规定了留学期间的管理和监督机制。

国家将对
公派留学生的学习和生活情况进行全面跟踪和监督，确保补助资金的使用合理有效。

同时，留学生也需要遵守国家的相关规定和留学协议，保持良好的学习和生活状态。

总的来说，国家公派留学补助标准是为了保障留学生的基本权益和提高留学质
量而设立的。

国家将根据留学生的实际情况和需要，提供相应的资助和支持，以确保他们能够顺利完成学业，回国后为国家和社会做出更大的贡献。

希望所有公派留学生能够珍惜这一难得的机会，努力学习，成为国家和民族的栋梁之才。

引进海外高层次人才资助项目暂行办法第一章总则第一条为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加大对海外高层次人才来我市创新创业的扶持力度，按照中共西安市委、西安市人民政府《关于系统推进全面创新改革试验打造“一带一路”创新中心的实施意见》（市发〔20XX〕4号）和西安市人民政府《关于印发西安市系统推进全面创新改革试验打造一带一路创新中心实施细则的通知》（市政发〔20XX〕2号）要求，制定本办法。

第二条引进海外高层次人才项目主要围绕我市主导产业、战略性新兴产业、高新技术产业和现代服务业等发展需要，重点引进并培养一批掌握国际尖端技术、引领新兴科学突破、带动产业集群发展的海外高层次人才。

第三条引智项目坚持“以智力促产业、以人才谋创新”的工作主线，按照“聚焦重大战略，紧盯国际前沿，突出高精尖缺，加快创新发展”的总体思路和要求，紧密围绕推动我市经济社会追赶超越，促进科技进步、技术创新和产业发展来组织实施，以达到提高生产和管理水平、形成自主知识产权和自主创新能力的目的。

第二章海外高层次人才的认定第四条海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育等领域的外籍人才和留学回国人员及创新创业团队。

外籍人才：来我市工作的外籍专家和紧缺人才，包括：知名奖项获得者或高层次人才计划入选者；知名专家、学者、杰出人才、专业人才；企业杰出人才、专业人才；其他具有特殊专长或本市紧缺急需的特殊人才。

留学回国人员：在国外取得学士及以上学位的留学人员；在国外高等院校、科研机构工作或学习1年以上，取得一定成果的访问学者和研修人员；或者在国外知名企业从事专业技术工作或管理工作2年以上的人员。

海外高层次人才创新创业团队：由外籍人才、留学回国人员及有丰富海外工作经历人员组成，团队包括1名技术创新带头人和2名以上核心成员，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。

第三章引进外籍人才资助项目第五条市级引进境外技术、管理人才项目。

人力资源和社会保障部办公厅关于确定2008年度高层次留学人才回国资助人选及经费划拨有关问题的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2008.11.17•【文号】人社厅发[2008]87号•【施行日期】2008.11.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人力资源和社会保障部办公厅关于确定2008年度高层次留学人才回国资助人选及经费划拨有关问题的通知（人社厅发[2008]87号）上海市人力资源和社会保障局，山东省、海南省、贵州省、云南省、甘肃省人事厅，工业和信息化部、农业部、卫生部、气象局人事部门：根据《关于继续开展高层次留学人才回国工作资助试点工作的通知》(人社厅发[2008]44号，以下简称《通知》)有关要求，各试点单位推荐的高层次留学人才资助人选，已按照程序由专家评审组严格评审，并经人力资源和社会保障部审核确定。

现将高层次留学人才回国资助人选名单及经费划拨等有关问题通知如下：一、根据《通知》规定的资助人选条件，经专家评审并由人力资源和社会保障部审核，共确定2008年度高层次留学人才回国资助人选10名 (名单附后)。

二、经人力资源和社会保障部审核确定的高层次留学人才，人力资源和社会保障部将一次性提供资助金30万元，各申报地区、单位应按照《通知》要求提供比例不低于1：1的配套资金，并在一个月内将两部分经费捆绑后一起拨付给引进人才单位，由单位及时拨付给获资助的高层次留学人才。

三、高层次留学人才回国工作资助金用于对所引进的人才的支持，由受资助本人在规定的范围按照预算自主使用。

资助金除主要用于其回国开展高水平学术技术研究活动外，少部分(暂定为捆绑后经费的20％)可用于本人住房补助、医疗保险，家属仍在国外的，还可用于其出国或配偶子女回国(来华)探亲国际旅费补助。

使用资助金开展的项目应在3年内完成，并通过专家考核评估。

四、有关用人单位要按照国家有关专项经费的管理规定，制定并完善有效的资金管理办法，确保资助经费专款专用。

《浙江省海外高层次留学回国人才工作证》申请有关规定及要求一、下列留学人员（包括已取得外国永久居留权的人员）可申请《浙江省海外高层次留学回国人才工作证》：1、我国公派或自费出国在国外取得硕士（含硕士）以上学位的留学人员；2、在国内已取得大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研机构、公司等进修或工作一年（含一年）以上，并取得一定成绩的人员。

二、申领《工作证》应当提供下列书面材料：1、浙江省海外高层次留学回国人才工作证申请表（一式三份）；2、本人所持中国护照、国外永久居留证明复印件；3、所获国外学历、学位证书及我国驻外使领馆开具的留学回国人员证明复印件，或出国前专业技术职务任职资格证书、最后学历学位证书复印件；4、用人单位证明；5、本人近期免冠2寸照片4张。

三、有关说明1、《申请表》请下载，也可从“浙江省留学人员与专家信息网”（）上下载。

可按表式用A4纸打印，也可用钢笔或签字笔填写。

3、护照复印件提供内容为护照首页及与留学或进修相关的签证记录页。

4、在外取得学位的留学人员申领工作证时，必须提供我国驻外使领馆开具的留学回国人员证明，否则，必须对其学历学位先予以认证。

5、提供的用人单位证明，应包括的内容为：留学人员姓名、性别、出生年月，是否为本单位在职人员，留学时间、留学国别、留学所在学校（科研机构、公司等）、取得何种学历学位，对于进修人员，是否取得一定成绩。

6、留学人员在提交复印材料时，要求县以上人事部门或省级主管部门核对复印件与原件是否一致，并在每份复印件上签具意见，加盖公章。

7、报送的申请表和其他材料须实事求是，否则不予受理。

8、申领地点为杭州市莫干山路73号金汇大厦1119房间浙江省人事厅专家与留学人员服务中心，电话88394819。

教育部高层次留学人才回国资助计划英语The "High-Level Talents Returning to China" Program, initiated by the Ministry of Education, aims to support and encourage outstanding overseas talents to return to China and contribute to the nation's development. This program provides financial assistance and various resources to help high-level talents reintegrate into the Chinese academic and professional communities.First and foremost, the program offers funding for research projects, academic exchange activities, and start-up enterprises. This financial support not only helps returning talents to establish themselves in their respective fields but also promotes innovation and knowledge sharing within the country. Additionally, the program assists in facilitating access to research facilities, academic networks, andprofessional opportunities for the returning talents, enhancing their overall success and impact.Moreover, the program provides support in the form of housing, healthcare, and education for the returning talents and their families. This comprehensive support system aims to alleviate the practical challenges often faced by returnees, allowing them to focus on their work and integration into the community. Furthermore, the program offers mentorship and professional guidance to assist returnees in navigating the Chinese academic and professional landscape, fostering a smooth and successful transition.In addition to financial and practical support, the program also emphasizes the importance of creating a welcoming and inclusive environment for returning talents. Efforts are made to connect returnees with local academic and professional communities, as well as to promote cross-cultural understanding and collaboration. By nurturing asupportive and nurturing atmosphere, the program aims to encourage long-term commitment and contributions from high-level talents returning to China.In conclusion, the "High-Level Talents Returning to China" Program plays a crucial role in facilitating the successful repatriation of outstanding overseas talents. Through financial assistance, practical support, and a welcoming environment, the program empowers returnees to make significant contributions to China's academic and professional landscape. Ultimately, this initiative serves to strengthen China's position as a global hub for talent and innovation.。

浙江省人民政府关于引进海外高层次留学人才的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人民政府关于引进海外高层次留学人才的意见（浙政发（2001）28号2001年4月29日）为全面推进科教兴省战略，深入实施新世纪人才工程，更多地引进各类人才尤其是海外高层次留学人才参与我省现代化建设，现提出如下意见，请结合实际，认真贯彻执行。

一、积极鼓励引进海外高层次留学人才（一）海外高层次留学人才是宝贵的人才资源，是推动经济社会跨越式发展的稀缺要素。

当前，要围绕浙江提前基本实现现代化的战略目标，抓住新世纪经济结构调整、产业升级和社会发展的有利时机，大力引进各类高科技、复合型、紧缺型的留学人员来浙江施展才华，推动我省科技进步和经济社会的快速发展。

（二）本意见所称海外高层次留学人才（以下简称留学人才）的基本条件是：我国公派或自费出国留学人员中具有硕士（含硕士）以上学位或者具有高级职称的专业技术人员和管理人员；在国内已取得大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等学校、科研机构、公司等进修或工作并取得一定成绩的人员。

上述留学人才包括已加入外国国籍或已取得外国永久居留权的人员。

根据我省实际，重点引进在国际某一学科或技术领域内的学术带头人；拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利、发明或技术秘密的人员；我省支柱产业、新兴产业、重大工程等领域急需的高级专业技术人员和管理人员。

（三）引进留学人才遵循市场配置、出入自由、人尽其才的原则。

要着力构建适应市场经济要求的人才引进机制，营造有利于创新创业的社会环境，以此吸引留学人才、用好留学人才。

（四）鼓励留学人才采取灵活多样的方式来浙江长期工作或短期服务，可以技术、货币、实物等出资创办或入股各类经济实体，特别是高新技术企业；可以创办、承包、租赁各类科研机构和经济实体；可以开展学术交流、科研合作或承担科研项目；可以到省内企业、事业单位或本省驻海外企业、机构任职或兼职；可以进入博士后流动站从事博士后研究工作等。