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三八妇女节集体先进事迹材料【篇一】题目：三八妇女节集体先进事迹材料一、基本情况介绍：某公司在庆祝三八妇女节时，为表彰一些先进集体，特委托小编为大家整理了一份妇女节集体先进事迹材料，下面我们就一起来了解一下吧！二、先进集体事迹：某公司六部门妇女代表通过共同努力，以其出色的表现在公司中大放异彩，以妇女节为契机，他们展现出了令人难以置信的凝聚力和团队精神，赢得了全体员工的赞誉。
1.领导班子的理念：该六部门的妇女代表部门具有一支高水平的领导班子，他们始终坚持以人为本的管理理念，充分关注员工的需求和发展。
他们深知妇女是一支重要的劳动力资源，因此在管理过程中充分发挥妇女的优势。
他们经常组织各类培训，提高妇女的技能和能力，努力为每个妇女提供更多的发展机会。
2.部门间的合作：在公司内部，这六个部门之间的合作是非常紧密的。
无论是在日常工作中还是在重大事件处理中，这六个部门的妇女代表都能够紧密配合，互相支持。
通过定期举行各类座谈会和研讨会，他们不仅提高了工作效率，也加强了部门间的情感交流，极大地提高了公司整体的凝聚力。
3.先进集体的创新活动：为了庆祝三八妇女节，这六个部门的妇女代表提出了一系列创新活动。
他们积极组织了一场妇女健身比赛，通过这场比赛，提高了妇女的身体素质和促进了妇女之间的友谊；他们还组织了一场女摄影师的摄影比赛，展现了妇女独特的视觉艺术；他们还组织了一场妇女创业分享会，让妇女们分享自己的创业经历和成功之道。
这些活动不仅拉近了妇女与妇女之间的关系，也让妇女更加自立自强。
4.对外产业合作：为了推动公司的发展，这六个部门的妇女代表还积极与外部机构展开合作。
他们与当地的女性创业联盟合作，引进了一批技能优秀的女性员工；他们还与某县政府合作，推动妇女创业政策的推广；他们还组织了一次妇女助学活动，为贫困地区的女孩提供了免费的教育资源。
这些合作项目得到了公司和社会的高度认可，也为公司赢得了更多的社会声誉。
5.先进集体的荣誉：正是由于他们的出色表现，这六个部门的妇女代表获得了一系列的荣誉。
三八红旗先进团体事迹材料范文三篇三八红旗先进团体事迹材料范文三篇三八红旗集体和三八红旗手是妇女界的主要荣誉称号。
主要是表彰在中国各条战线上为社会主义物质文明和精神文明建设做出显著成绩的妇女先进人物和妇女先进集体。
下面小编为大家整理一些关于三八红旗先进团体事迹材料，希望大家喜欢!范文一***市***区***局是一个具有良好工作作风和优良传统的集体。
特别是近年来，在***局长女的带领下，该局女干部们少了一份矫揉造作，多了一些强劲干练，大家紧紧围绕部门的职能业务目标，团结协作，真抓实干，用自己的辛勤汗水和优良实绩，向区委、区政府交了一份满意答卷。
该局连续三年分别被省***厅授予“政风行风优秀单位”，多次被市委、市政府授予“文明单位”，连续多年被市人***授予“***工作先进单位”、“政风行风建设优秀单位“等称号，被区委、区政府授予“实绩突出领导班子”、“信访工作先进单位”、“民主评议优秀单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号。
一、勤于钻研，争当与时俱进的学习型机关莫畏前途艰，何惧挑重担。
***同志担任区***局局长后，几年如一日，勤于学习，不断提高自身素质，带动了全局干部尤其是女干部们的学习热情，大家你追我赶，争当与时俱进的学习型干部。
一是认真学习政策理论强基础。
多年来，大家始终坚持结合工作实际，除了积极参加机关党委和区委党校的学习外，还积极主动地认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有关理论知识，有重点地研读了《江泽民文选》以及党的十七大报告等一系列政治理论文献，并力求做到“三个结合”，即自学与辅导学习相结合，精读与通读相结合，理论与实践相结合，努力运用所学理论，以求破解***工作中的热点和难点问题。
二是深入学习业务知识精本职。
***局长到***局工作五年来，十分注重钻研***工作各岗位业务，她充分利用业余时间，写下了十几万字的学习政策业务笔记和工作体会。
在她的带动下，大家自觉学政策、学业务、学技能，个个争当***工作的行家里手。
财务部年度三八红旗班组先进材料第一篇：财务部年度三八红旗班组先进材料财务部先进事迹2011年是“十二五”开局之年，也是为“十二五”整体规划顺利实现奠定基础的关键之年。
在这一年里，财务部全体员工继续发扬顽强拼搏、务真求实的工作作风，爱岗敬业，扎实工作，创新管理，圆满完成各项工作，确保**公司全年争创目标的顺利实现，为油脂分公司再次创造历史、创造辉煌做出了最大努力。
一年来的主要工作成绩如下：1、加强全面成本管理，充分利用国家税收优惠政策降成本。
成本管理永远是企业管理的主线，2011年财务部仍然把成本管理工作做为重点工作来抓，积极与主管税务部门沟通，充分做好预约定耗管理及发票使用协调工作，为通过国家税收优惠政策降成本做好前期准备，2011年通过收购发票及合作社发票采购原料7350吨，为企业节约采购成本98万元。
2、创新管理，加强外部销售盈亏核算，为外部销售利润导向，为领导谋划生产、经营提供可靠数据依据。
随着外部销售量的逐渐增大，外部销售核算细化工作必要性也日趋明显，2011年财务部创新管理，加强外部销售细化核算，对外部销售核算进行了逐步完善和提高，目前已细化到按分区域、分品种、分包装、分区道、分人员进行核算，并从原来的每月一核算提高到每周一核算、每天一核算，并对日常核算中分摊费用按上半年费用平均分摊和大宗团购另加包干费的方法，使核算更加准确，为外部销售利润导向，为领导谋划生产经营提供可靠数据依据。
3、创新管理，加强产成品库定期及不定期检查，协助做好产成品库规范管理工作，降低产品出库资金风险控制。
2011年财务部创新管理，提高财务管理水平，将财务部主要职能从核算职能向管理职能逐步转化，使财务部整体管理水平得到有效提高。
在加强资产风险管理，降低企业风险方面做了大量工作，主要对营销售中心周转库进行不定期检查，对中转库运行中存在的问题进行汇总、下发整改意见，并协助仓库保管进行整改并进行整改复查工作。
根据油脂分公司季节性销售特点，对产成品库按生产周期、销售周期进行不定期检查，并对产品出库风险控制制度执行情况进行检查，对产品存放时间及库存限量情况制定相关制度。
江西省三八红旗集体先进事迹材料--彩绘车间贴花班组先进事迹在中国瓷都景德镇有一家号称当代御窑厂的国有陶瓷生产企业-—景德镇陶瓷股份有限公司，这是以生产高档日用陶瓷为主的生产企业,其“红叶”牌高档日用瓷享誉四海，名满天下.在这家公司，有一支“红叶娘子军"—-中国景德镇瓷厂彩绘车间贴花班组,同样名震四方.贴花班组几乎百分之百都是女工，全班组35人，33名女性，除两名男性外，其他全为女性。
近年来，她们在公司和工厂党、政、工的领导下,在女职工委员会的带领下，结合工厂中心工作,发挥团队精神,勇于创新，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示了新时代女性的自尊、自强、自立和自信，是一支团结和谐、能打硬仗、技术精湛、奋勇争先的优秀团队，她们像一朵朵铿锵玫瑰,在生产经营工作中尽情绽放耀眼的光彩,为企业打造生产经营工作发挥了“半边天"的示范引领作用。
彩绘车间贴花班组承担着陶瓷产品出厂前最关键的一道生产工序。
长期以来，贴花工作都是时间紧、任务重.女性的细致、吃苦耐劳的特点再加上精湛的技术,使得这里出来的产品始终代表着瓷都景德镇日用陶瓷的最好水平.贴花班组的女工们，从管理人员到普通工人，为了景德镇的陶瓷产业的振兴，为了中国瓷都这个至高无上的荣誉,付出了艰辛的努力，作出了无私的奉献。
无论是寒冬酷暑还是公休日、节假日,无论八小时以内还是八小时以外，只要有生产任务，她们都全力保质保量完成.面对一些高难度的贴花任务，大家集思广益，优化技术流程，由工作年限长、经验丰富的老员工对新员工进行“传、帮、带”,对贴花的一些关键工序进行反复讲解，做到人人精于本职,个个一专多能，提高了班组整体的综合素质。
一直以来，红叶陶瓷始终都是登顶中国日用陶瓷最高殿堂的产品，中南海用瓷、人民大会堂用瓷、国宾馆用瓷,国庆六十周年庆典瓷、瀛台瓷等，扬名世界的有APEC用瓷、美国前总统布什的生日纪念瓷等,都是我们的贴花女工在日复一日的工作中赶制出来。
企业先进集体事迹材料关于企业先进集体事迹材料范文（通用5篇）在我们平凡的日常里，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。
我们该怎么拟定事迹材料呢？以下是小编精心整理的关于企业先进集体事迹材料范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
企业先进集体事迹材料篇120xx年，xxx公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx好故事”、传播“xxx 好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。
同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。
按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。
二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。
围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。
同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。
财政局三八红旗集体先进事迹材料篇一：“三八”红旗集体先进事迹材料宏达公司“三八”红旗集体先进事迹材料宏达公司是一家大型的胶合板生产企业，国家级扶贫龙头企业。
现有职工1120余人，其中女职工790余人，占全公司总职工人数的70%。
她们中间，大学本科以上3人、大专26人、中专32人，中共党员23人。
公司全体女干部职工个个都工作精英、技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。
一、热忱服务，展示巾帼亮丽风采办公室、财务部是公司对外形象的重要窗口，后勤保障部是服务全体员工的重要部门，在这三个展示公司形象的关键部门，工作人员90%都是女同志。
在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务，对每一位来访人员、公司客户和每位职工都是有求必应，宾至如归。
20XX年公司又进一步完善了办公室、财务部和后勤保障部的公开办事程序、服务标准，接受当事人和社会的监督为主要内容的“两公开一”监督制度，并制成标牌悬挂于其办公场所。
这期间，她们积极推行热忱服务、规范服务：统一着装，文明用语，挂牌上岗，对来访的每个人，热情接待，微笑服务，制止“冷、横、硬、拖”的作风，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，全面展现了新时代职业女性的亮丽风采。
同时，她们的工作热忱、规范服务，深受广大来访人员、干部职工的充分肯定和高度赞扬。
二、甘于奉献，树立巾帼伟大形象由于受胶合板生产工艺的影响，胶合板的生产工艺很难实现全自动化，特别是胶合板生产的第一道工序排板工艺，这个决定产量、质量的关键工序只能依靠手工来完成。
目前公司排板生产线共有8条，岗位职工632人，其中女职工占95%。
换句话说，公司能否圆满完成客户订单和公司年生产经营目标，还要依靠这些看似弱势群体的女职工们。
多年来，在排板车间各班组女领导的带领下，该车间的女职工们每到年初开工时，都会主动请缨与公司签订生产责任，保证高质量、高标准的完成生产任务。
三八红旗集体先进事迹材料（选篇）篇一**镇地处绵竹市区，是绵竹市政治、经济、文化、教育中心。
镇政府机关干部共 52 人，其中女干部 27 人，占干部总数的 52%。
辖 12 个社区，社区“两委”成员共 77 人，其中女性占 79%；女支部书记 11 人，占总数的 91. 7%；女社区主任 7 人，占总数的 58. 3%；女文书 11 名，占总数的91. 7%。
近年来，在绵竹市妇联的精心指导下，充分发挥基层妇联组织联系群众的桥梁和纽带作用，以“三多”为抓手，不断拓展工作领域、创新工作方式，团结带领广大妇女为全镇经济社会全面发展作出了积极贡献，让“妇联组织”这面鲜艳的旗帜在**高高飘扬。
一、活动开展多、形式丰富，彰显巾帼之美一是“母亲课堂”促和谐。
围绕家风家教、文明礼仪、妇女权益等主题，培养一批骨干讲师，组成巾帼讲师团，在社区开展“母亲课堂”巡回宣讲，采用播放视频短片、现场解释、与观众互动等方式进行授课，并请家长和孩子谈家风感悟、分享家规心得，提升妇女和家庭成员素质，倡导健康向上的家庭价值取向，形成社会主义家庭文明新风尚。
二是“家风家规”扬正气。
今年 6 月，我镇在全镇范围内大力开展“学先贤、立家规、重家风、正作风”系列活动，利用社区龙门阵、百姓讲堂、党建微信平台等载体，开展“南轩讲堂”巡讲，将家规家训家风与传统的绵竹年画文化相结合，打造好家风好家规示范基地，编印南轩家训年画绘本，广泛传播中华传统文化。
同时，开展“好家规、好家训、好家风”故事征集评选活动，举行“谈家风、晒家规”演讲比赛，在全镇晒家训家规，树干部清风，凝聚全镇改革发展的正能量。
三是“巾帼之星”传风尚。
从****年 3 月开始，我镇启动了以“弘扬和践行核心价值观，争做**巾帼之星”为主题的评选活动，发掘、捕捉不同社会层面、不同职业领域的优秀女性在各自岗位、不同角色中的闪光点和感人事迹，每年评选出“崇仁厚德之星”、“孝老敬亲之星”、“诚实守信之星”、“爱岗敬业之星”、“创业致富之星”、“党员示范之星”等12 名女性，充分展示**优秀女性宽容善良、积极乐观、坚韧不拔、无私奉献的优秀品质，进一步弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优良美德。
三八红旗手集体主要事迹（10篇）让我们来一起看看三八红旗手集体主要事迹怎么写吧！在平凡的日常生活里，大家一定都接触过事迹吧，借助事迹可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。
下面是小编给大家整理的三八红旗手集体主要事迹，希望大家喜欢！三八红旗手集体主要事迹（篇1）20__年10月来到经济管理学院任专职教师。
爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、乐于助人。
始终坚持在教师一线工作，并且业绩突出。
__年来她总共讲授15门课程。
每年工作量都达到450学时以上。
发表学术论文9篇，其中核心论文一篇。
参与并主持课题10余项。
带领学生参加各项学科竞赛20余场，获得过国家级一等奖，省级奖项若干。
20__年获得白城师范学院荣誉奖。
20__年任经济管理学院副院长。
获得过院内优秀党员，先进工作者。
1、热爱教育事业，谨记严于律己，以身作则刚工作时孩子还小，每天都是孩子睡觉之后，再起来备课，写教案，经常是到后半夜才能休息。
由于学院老师少，教学任务重，即使生了两个孩子，都没有休过产假，新学期开学就上课。
由于两个孩子离得近，都是剖腹产，生完第二个孩子后的半年内，课讲一半的时候，讲话就没有力气了，硬是靠自身毅力和信念坚持上好每节课。
2、对学生用心用情，爱生如子把育人和授业紧密结合，在教授学生知识的同时，也要教育他们好好做人。
大学生的教育不能仅限书本，更应该让他们知处事，懂道义。
她教的物管专业学生连续两届当选学生会主席。
所教的`学生中有的获得过国家一级奖学金或评选为优秀大学生。
所讲授的《物流管理》课程已获批校级思政教学建设课程在工作当中一直都勤勤恳恳，兢兢业业。
每年都会带学生参加学科竞赛，实训实习，积极为学生谋发展。
3、鞠躬尽瘁，乐于奉献，任劳任怨作为军人家属，丈夫经常在驻地值班或在外地学习，家里两个孩子和双方年迈老人都需要照顾。
家住在部队大院，每天往返学校需要2个小时。
冬天上班基本是两头不见太阳。
带学生比赛的时候，为了指导学生比赛作品，经常加班到深夜，都需要打车回家。
三八红旗先进事迹材料5篇三八红旗先进事迹材料篇120年下半年，在全国的银行业改制中，丁萍华从分宜县建设银行下岗了。
经过一段短暂的沉寂后，她于20年4月在县城附近一个山环水绕的小村旁租赁了50亩水面和100亩荒地，开始了以农业种养为主题的二次创业。
为了让农场能站在高起点上，她在四处学习考察的基础上带来了农业专家进行整体规划;为了节约资金，她既当工地建设的指挥者，也当基建师傅们的杂务工;为了能尽快地熟悉业务进入角色，她亲自设计房屋猪舍，安装加工机械，挑选押运良种猪仔，装卸原料;为了让基础建设的硬件能尽快地转化为生产，她夏天顶着酷暑，冬天顶着严寒，晴天一身汗，雨天一身泥地连轴干，硬是用了不到一年的时间，将一个荒草齐人高、荆棘满山岗的野水荒坡改造成了山上养猪，山坡种果，水面养鱼，猪-沼-果-鱼生物链环环相扣，变废为宝，变害为利的生态养殖基地。
百折不挠创大业20年是丁萍华人生历史上历经磨难的一年。
当她还初尝艰苦创业的喜悦，对未来充满憧憬的时刻，一场灾难向她扑来，丈夫因积劳成疾去世，留下尚未成年正值高考的儿子和年近90瘫痪在床的母亲。
在这个家里，顶梁柱倒下了，赡养年迈病重的婆婆，抚育年幼孩子的责任落在了她柔弱的肩上。
面对失去亲人的悲痛，面对市场狂泄后巨大的风险，丁萍华没有气馁，没有放弃，她选择了坚强。
在众多养殖行业的人员抽身离去时，她想尽办法增收节支，用更加科学严格的管理小心翼翼地维持着种养基地的经营。
经过近两年执着坚守，迎来了市场回暖，在20年的养殖市场高行情下，丁萍华和她所在的种养基地取得可观的回报，并一举扭亏为盈，填平前期亏损，企业也逐渐步入了良性发展的轨道。
三八红旗先进事迹材料篇2梁艳在平凡的岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成了本职工作的各项任务。
在各级领导的亲切关怀、大力支持和同事们的热情帮助下，在思想、学习、生活等方面都取得了较大的进步，并取得了一定成绩，为华能铜电事业做出了一定的贡献。
2023年公司先进集体事迹材料5篇公司先进集体事迹材料1我厂工会女职工委员会在公司党支部、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，使广大妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。
一、积极开展学习，创建一支综合素质过硬的女职工队伍。
发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我厂女工委一直以来，都把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。
一是通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。
同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。
二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素质。
为了提高女工的技术文化素质，女工委鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。
在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。
我厂“职工书屋”现有图书两千余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还不断投入资金添置新图书，满足了女员工的精神需求。
三是积极开展丰富多彩的文体活动，组织女工组织开办舞蹈班、举办庆“三八”文艺表演、外出旅游等活动，提高了女工文化精神，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。
我厂女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和特殊利益。
一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。
二是深入调查了解女工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。
三八红旗集体先进事迹材料（企业）5篇提到**超市连锁商品部，许多人不由得发出赞叹，赞叹这是一支屡创奇迹的常胜军团，是一支能征善战的车百铁军。
这支拥有70%女员工的队伍，在创建**超市连锁的道路上，贡献了太多卓越的业绩，留下了太多可歌可泣的故事。
巾帼创业屡建奇功按照**集团**董事长设定“连锁做多”的发展战略，**年**超市商品部成立，在当时仅有5名女员工、1名男员工的情况下，商品部承担起整个**超市下属各连锁店的招商、采购、筹建及运营工作，通过艰苦的创业，在六年时间内，超市连锁商品部相继在**市创建了**超市连锁湖西店、吉顺店、万千缘店、越野店、前进店、普阳店、长新店、春城店、长税店、幸福街店、临河街店、**广场店、小南街店、苏州南街店、自由大略店、东盛商超、长沈商超、净月一店、抚松路店、支农大街店、林语店、净月二店，在**省内四平、通化、白城、**、**、**、**、集安、**、农安等地筹建和指导当地**超市的创建。
并且创下了每家超市从进场筹建到全面开业都不超过三个月的“连锁速度”；创下了**超市开一家火一家成功一家盈利一家的“连锁奇迹”。
六年时间，**超市连锁旗下管理了遍及了**、四平、通化、白城、**、白山等13地的52家门店，欧超市连锁商品部人员却仅增加至29人，其中女员工21人，占总人数的70%。
**超市连锁店以“便民、利民、服务于民”的办店宗旨，成为了百姓生活中不可或缺的购物场所，成为了消费者身边真正的生活专家，引领着消费水平的进一步提升。
同时，**超市连锁店创建，总共间接和直接为社会安排**0人就业，**超市连锁所到之处都极大的促进了当地房地产、交通、餐饮、服务业的繁荣，推动了社会的进一步发展。
**超市连锁商品部荣获全国巾帼文明岗等荣誉称号。
巾帼建业锐意创新**商业连锁总经理于慧舫女士曾经说过，选择走上创建超市连锁之路，就是选择了永不间断的创业之旅。
而毋庸置疑，**商业连锁旗下的**超市就是这永不间断创业的先锋军，超市商品部的团队更是首当其冲。
**年**商业连锁销售额突破75亿元，在这其中，**超市连锁商品部奉献了大多数的份额，为**商业连锁进步发展，为丰富百姓的物质生活作出了极大的贡献。
而在成绩的背后，**超市连锁商品部的人们走过的却是一段不同寻常的创业之路、建业旅程。
把每家**超市都打造成百姓身边的生活专家，**超市连锁商品部的领导和员工们，全程参与创建超市连锁全过程。
从最初的选址，这些女同志们就随同前往，共同进行市场及消费情况的调研；在基建施工部门进驻工地后，商品部的女同志们又和基建工作人员一起，丈量场地，然后形成超市平面图纸；在经营区域划分过程中，又是这些女同志们，集思集智共同形成科学的区域细分和落位；在招商过程中，商品部更是进入紧张的战斗高潮阶段，要在短时间内，完成寻找合适供应商，招商谈判，审核资质，精选品种，签订合同等一系列繁重的工作；装潢装修阶段，她们更是不眠不休，坚守在施工现场，协助供应商进场装潢，同时还要去外地进行采购；超市开业前夕，商品部成为整个企业内最 __部门，因为特价品的组近、各项营销活动举措的出台和最终确定，每一项都需要她们一一敲定，落实；超市开业后，他们还要本着“扶上马，送一程”的原则，一直坚守在营业现场，帮助和指导门店经营管理……六年来，重复同样的工作，超市商品部却每次都作出新意：由她们之手，创造出了**超市的首家样板店——湖西店、创造出了中高档超市连锁店——临河街店、创造出了四平市、白城市、**市等地最大时尚生活超市……**超市真正把“新鲜、便利、健康、舒适”带到了每位春城百姓的家门口，消费者的生活因为**超市的存在而变得更加的便利、从容、惬意。
巾帼乐业无私奉献在**超市连锁商品部29人的员工队伍中，女职工有21人，所占比例70%。
让人很难想象这样一支女性化的队伍是怎样创造出那么多让许多男人都望而惊叹的骄人业绩的。
人都说，**超市连锁商品部的员工是整个**系统里最累的。
的确如此，保持着每2—3个月即创建一家超市连锁店的“连锁速度”，有时候甚至是二、三家超市一起筹备，先后开业，其中的工作量可想而知，商品部的员工却不喊苦不叫累，女员工们用坚强的意志、敬业的精神创造着超市连锁的每一个奇迹。
**超市总部的副总经理、商品部部长嵇娇红，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。
在这六年里，她为了**超市连锁的发展，为了保证每一个**超市新店能够顺利召开业，几乎每天都在加班，每天回到家，年幼的女儿都已经熟睡。
在这六年里，作为母亲，她为女儿所付出的远远比为企业付出的少之又少。
除了对女儿的愧疚之外，她也有满足，那就是亲自参与见证了**超市的强大。
商品部王军副总经理，生鲜采购组的吕金霞经理均已将近六旬，为了**超市连锁的发展，仍然奔波在工作第一线。
在繁重的创超过程中，她们做每一件事都是身先士卒，事必躬亲。
新店开业，她们会亲自到现场和员工一起上货、布置陈列、安排促销。
有时为了抢进度，更是在营业现场忙至深夜，累了就坐在地上歇一会。
王军副总经理的腿一直不好，长时间的现场工作致使她步履维艰，大家劝她回去休息，但她却不肯离开。
在同时创建二家门店的时候，吕金霞经理因为过度疲劳，昏倒在店内，送去急症监控室抢救后，转到普通病房没几天，她放心不下工作，提前出院又回到了工作岗位上。
几年以来，**超市连锁商品部连续数年荣获了**集团先进部室的荣誉称号；**年被评为全国巾帼文明岗；部长嵇娇红被评为CCFA中国连锁业“金牌店长”、**市巾帼标兵。
商品部的女同志们以坚强的意志、以精诚敬业打造了一个个备受百姓青睐的超市连锁店，以真心诚意赢得了市场，以无私奉献、团结奋斗精神创造了非凡。
**县**商贸有限责任公司**大酒店，位于**县**桥头，始建于**年，是一所集客房、餐饮、会议、娱乐为一体的综合性商务酒店。
酒店拥有员工100余名，其中女性职工70余人，占总人数的70%。
一直以来，酒店紧紧围绕“塑形象、重质量、求发展”的服务宗旨，努力为客人提供最舒适最温馨的环境。
全体管理人员和员工一起，特别是前台和客房部的女性员工，她们以良好的职业道德，无私地奉献着自己的爱心，为天南地北的客人提供最温馨的服务。
酒店在经营五年之中，广大顾客给与了极大好评，特别是对酒店的服务更是给与了充分的肯定。
几年来酒店被评为“**市平安经营酒店”、“**县十佳企业”、“**县文明餐桌示范酒店”等荣誉称号，**年又被县旅游局推荐为“**省模范星级酒店”。
**年酒店被评为“国家三星级酒店”。
为了保持荣誉，酒店加强对员工的教育培训，大力提高了员工的整体素质，提升了服务水平，为了在工作上精益求精，酒店成立了“女工委员会”让优秀的女员工当家做主，参加酒店管理。
酒店有七个部门，其中五个部门经理主管都为女性，通过发挥女中层管理人员模范带头作用，全面提升了酒店员工的整体素质和服务水平。
大批好人好事不断涌现，充分体现了管理人员特别是女性管理人员良好的素质修养和较高的服务水平。
酒店大力开展教育培训，制定对客服务制度，并开启了内部投诉电话，主动回访客户。
邀请县市旅游局专家定期到酒店进行专题讲座，聘请**五星级酒店总经理来我酒店进行现场工作指导，力求提升职工队伍的整体素质，尤其注重加强服务水平方面的教育培训，强调从小事做起，注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推”的服务态度等，使酒店员工的服务水平得到较大的改善；完善制度建设，制定巾帼文明岗位服务承诺，要求全体员工认真学习，并贯彻执行。
全酒店中层管理人员共有15人，其中女性11人，占中层干部总人数80%。
在酒店日常工作活动中，女性中层管理人员能够充分发挥先锋模范作用，体现出了良好的素质和较高的服务水平，大力提高了酒店的经营水平。
酒店针对女员工多的实际情况，酒店工会开展了各种各样的活动，组织女员工定期体检，保障她们的身心健康，三八节组织女员工爬山，户外旅游等积极健康的活动。
员工家里有上大学的孩子，工会都去看望并送慰问金，并组织了酒店妇女志愿者服务队到景区拾垃圾打扫卫生，并在酒店门前为环卫工人送开水和方便面等食物，赢得了很好的社会效益。
企业的经营不但要考虑经济效益还要不断的考虑社会效益。
酒店是一个女性员工占大多数的企业，关爱她们，关心她们，发挥她们的长处是企业领导始终追求的目标。
在新的一年里，巾帼英雄们将继往开来，为酒店创造更加辉煌的业绩。
**省程大农副产品公司位于**市西四小学对过阳光水果超市，企业注册资金为**万人民币。
作为经营性企业，她们始终坚持诚信和让利客户，坚持用自己的服务打动客户。
现有女工1500多人，她们在工作中相互促进、相互完善，生活中相互关心、相互扶助，开拓进取、锐意拼搏，在平凡的工作岗位中取得不平凡的成绩，用突出的工作业绩和良好的精神风貌，彰显了新时代女性的自尊和自强。
一、她们是一个抓住机遇和敢于挑战的集体公司负责人王海艳所经营的徐氏阳光水果蔬菜超市于**年8月开始筹备，在这之前王海艳搞了几年的小型水果批发，她对水果市场有着深入的了解，日前**市还没有大型的水果超市，市场前景客观看到了市场的需求和超市发展的趋势，抓住了市场发展的机会，她亲自去沈阳大的水果超市去考察学习，学习考察他们的经营模式和经营情况，回来后她决定在**市开一家大型的水果超市来满足于广大市民的需求。
**年7月5日她的第一家水果超市正式开业，营业面积160平方米，办店初期，由于她的经验不足，各种问题和困难接踵而至，找店面、筹资金、组织货源、聘请管理人员，都需要一定的实践经验。
但是，她们不畏艰难，规范管理，在她的超市，都实行店长责任制，积极发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，建立建全了各项用工、工作、财会管理制度、建章建制、提高整改不足之处，完善超市员工、经营、财会的管理，这在当时对于她们刚刚进入市场的个体超市来说是一个很好的开端和规范，为今天多家超市的管理奠定了基础。
二、她们是服务入微和良心至上的集体王海艳一方面加强超市管理，一方面积极组织资源，严把进货关，把新鲜的、优质的、口感好的水果第一时间摆上货架，供顾客选购用，她们超市品种齐全，价格便宜，明码标价，她们积极推行文明用语、微笑服务、做到“来有迎声、问有答声、走有送声”,在微小之处也无不体现出她们员工的良好素质和精神风貌，受到了社会各界和广大顾客的好评，使她们营业额不断创新，效益越来越好。
**年5月为满足顾客一次性把货购全的想法，她们扩大了240平方米的营业面积，增加了冷鲜肉、蔬菜、调料、海产品、食品、罐头等多种商品，店面重新装修后于8月24日正式营业，收到了良好的社会效益和经济效益。
但是她们并没有忘记初衷，在进货上，她们严把采购关：坚持从正规厂家的货，进品牌货和从源头进货；坚持进各种证件齐全的货，让顾客买着放心、吃着安心、走进阳光顺心；坚决杜决假货、伪劣和要过期的产品。
