社会工作年限核定表

核定视同工龄有转正式职工审批表
【原创实用版】
目录
一、核定视同工龄有转正式职工审批表
1.核定视同工龄的背景和意义
2.审批表的内容和格式
3.审批表的填写方法和注意事项
4.审批表的作用和意义
二、核定视同工龄的背景和意义
1.核定视同工龄的概念和意义
2.核定视同工龄的原因和背景
3.核定视同工龄的作用和影响
三、审批表的内容和格式
1.审批表的封面和目录
2.审批表的
正文
部分
3.审批表的附加材料部分
四、审批表的填写方法和注意事项
1.审批表的填写规范和要求
2.审批表的填写技巧和方法
3.审批表的填写注意事项和禁忌
五、审批表的作用和意义
1.审批表在人力资源管理中的作用和意义
2.审批表在劳动关系管理中的作用和意义
3.审批表在人力资源管理中的重要性和必要性。

企业〃社会工作年限核定表
员工延长工时申请表
员工存档部份
集体加班申请单
社会工作年限核定表填表须知
（一）本表依据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及公司《带薪年休假管理办法》拟定，旨在准确核定填表人的社会工作年限，公正合法的给予员工享受年休假的权利。

（二）本表在填表人入职、首次核定时填写，填表人一般情况下应在收到本表30日内将本表与有效材料证明提交公司人力资源部。

如因填表人未能提供本表及有效材料证明造成无法享受权利的，导致争议的责任由填表人承担。

（三）有效证明材料是指具有社会公信力的材料，包括并不限于劳动手册、社会保险缴费证明、个人所得税缴费证明、档案所在机构证明。

劳动合同等其他材料仅能作为参考，不能作为社会用工年限的证明依据。

（四）除一般全日制工作经历外，依照法律、行政法规或者国务院规定可视同工作年限的，员工可在“其他情况说明”栏目注明，如对此类情形不熟悉者，可向公司人力资源部垂询，避免造成核定的误差。

（五）如填表人无法证明本人社会工作年限，或在规定时间内提交有效材料，或不愿意提交材料自动放弃的，可填写书面申请延期提交或放弃申报，公司人力资源部将按照法律规定给予给予5天带薪年休假。

（六）填表人应确保准确如实的填写本表，如有不符，公司有权追究欺诈责任。

上海瑞海企业管理服务有限公司。

核定视同工龄有转正式职工审批表（最新版）目录1.视同工龄的定义与意义2.核定视同工龄的流程3.申请转为正式职工的条件4.提交审批表的要求与流程5.视同工龄与正式职工的区别与联系正文一、视同工龄的定义与意义视同工龄是指职工在按照国家政策缴纳社保之前的工作年限。

在计算职工养老保险待遇时，视同工龄与实际缴费年限相结合，共同决定了职工的养老保险待遇水平。

视同工龄体现了国家对职工工作经历的认可，对于职工来说具有重要的意义。

二、核定视同工龄的流程核定视同工龄的主要依据是国家法律规定和职工个人档案。

具体流程如下：1.职工向单位提交申请，单位审核后上报至主管部门。

2.主管部门根据职工个人档案和相关法律法规，对职工的视同工龄进行核定。

3.核定结果反馈至单位，单位通知职工。

三、申请转为正式职工的条件职工申请转为正式职工，一般需要满足以下条件：1.在本单位工作满一定年限，具体年限根据单位规定而定。

2.表现良好，工作成绩得到单位认可。

3.具备相应的岗位能力和任职资格。

四、提交审批表的要求与流程职工申请转为正式职工，需要提交以下材料：1.职工转正申请表。

2.个人简历和身份证复印件。

3.职工工作期间的表现评估报告。

4.单位对职工的试用期总结报告。

提交流程如下：1.职工向单位提交申请，单位审核后上报至主管部门。

2.主管部门对职工的材料进行审查，并组织面试等考核程序。

3.考核结果反馈至单位，单位通知职工。

五、视同工龄与正式职工的区别与联系视同工龄与正式职工的主要区别在于养老保险待遇的计算方式。

视同工龄是指职工全部工作年份中，实际缴费年限之前的按国家法律规定计算的连续工作时间。

而正式职工是指职工在缴纳社保后，按照国家规定计算工龄的工作时间。

视同工龄与正式职工的联系在于，它们共同决定了职工养老保险待遇的水平。

职工退休（正常）核定表工作单位姓名填表日期年月日长治市企业养老保险管理服务中心印制职工办理退休手续须知一、职工退休年龄1、正常退休：职工正常退休年龄为男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁（原为干部身份或从事管理岗位工作，后从事生产岗位且退休时连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年的，按生产岗位退休）。

2、符合国家规定的其它退休条件的，按国家有关规定执行。

二、办理退休程序1、单位公示，按原省劳动保障厅《关于建立职工退休公示制度的通知》（晋劳社养[2003]219号文规定执行）；2、对公示期满后无疑异或经调查核实后无误的人员，由职工所在单位填写《职工退休（正常）核定表》，经主管部门审核后，报长治市企业养老保险管理服务中心核定；3、企业养老保险中心按政策规定核定后，单位将核定结果通知职工本人后，同时到养老经办机构按规定计发退休待遇。

说明：1、实行个人缴费后的特殊工种工作年限不再折算工龄，“合计折算工龄”最长不超过5年；2、“视同缴费年限”系指个人实际缴费前按国家和省规定计算的连续工龄；3、女职工原为工人身份按管理岗位退休和原为干部身份按生产岗位退休的，本人须在“个人意见”栏签字；4、“退休政策依据”系指职工按国发〔1978〕104号文件；5、本表一式二份，本人档案、养老保险经办机构各一份。

附件1：职工退休(正常)核定花名表单位名称（签章）：申报时间年说明：1、本表一式三份，本人所在单位、企业养老保险中心退休核定办公室、企业养老保险中心退管科各一份。

2、报送表格电子版附件2：单位拟办理职工正常退休手续公示表单位公章（公示时间：20年月日至20年月日）说明：此表在本单位公示栏内公示十日以上，接受单位职工群众的监督；本表一式三份，公示、单劳资人事组织部门负责人签字：工会组织负责人签字：长治长治市企业职工退休、退职基本养老金核审批花名表单位名称：注：此表一式三份，呈报单位一份，当地劳动保险管理机构二份。

参保人员基本养老保险视同缴费年限核定表
2.身份证出生时间和档案最早记载出生时间二选一填写；
3.对本决定不服的，可依法在60日内向上一级行政机关申请行政复议，也可依法
在 6个月内直接向本机关所在地相应的人民法院提起行政诉讼。

参保人员基本养老保险视同缴费年限核定表
2.身份证出生时间和档案最早记载出生时间二选一填写；
3.对本决定不服的，可依法在60日内向上一级行政机关申请行政复议，也可依
法在6个月内直接向本机关所在地相应的人民法院提起行政诉讼。