优秀员工心得体会..ppt

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优秀员工工作总结PPT

导和同事分享好的工作方法。
业绩数据及分析
业绩数据
我负责的项目的任务完成率为90%，质量达标率为95%，客户满意度为98%。
数据对比
这些数据在部门中处于领先水平，与去年同期相比，各项指标都有所提高。
目标达成率
我制定的年度工作目标全部完成，达成率为 100%。
02
工作能力总结
专业能力提升
熟练掌握岗位技能
优秀员工在工作过程中，能够熟练掌握本岗位的技能和知识，并具备一定的工作经验，能够独立完成日常工作任务。
不断更新专业知识
优秀员工会持续关注行业动态和专业知识更新，不断学习新的知识和技能，提高自身的专业素养和综合能力。
团队协作能力
良好的合作精神
优秀员工在团队中能够积极与他人合作，充分认识到团队合作的重要性，能够主动协调与其他成员的关系，为整个团队的发展和成功做出贡献。
果断决策与灵活应对
优秀员工在面对问题时，能够快速做出决策并采取有效措施，同时也具备灵活性和创造性，能够适应各种变化和复杂情况，善于解决各种难题和挑战。
03
工作态度总结
积极主动的工作态度
1
主动接受挑战和任务，不推卸责任，积极面对工作中的困难和挑战。
2
主动与领导、同事沟通，寻求支持和帮助，及时解决问题。
通过实施以上改进方案，本季度生产效率提高了 20%，员工技能水平普遍提升，产品质量合格率提高了10%以上，取得了较好的工作成果。
05
未来工作计划与目标
未来工作计划与安排
继续参与公司核心业务，承担重要任务，并取得突破性成果。
针对公司新业务领域进行深入研究，为公司的战略发展提供有力支持。
加强团队协作，推动跨部门合作，促进公司整体运营效率提升。

综合部优秀员工年终总结PPT

显著的工作成绩
在我负责的任务中，很多都取得了显著的成绩和效果，得到了领导和同事的认可和赞扬。
遇到的困难与解决方案
工作压力过大
在任务繁忙期间，我面临着巨大的工作压力，为了确保任务的顺利进行，我采取了积极的时间管
理和工作优化措施。
与同事沟通不畅
在某些情况下，我与同事之间的沟通不够顺畅，影响了工作效率。为了解决这个问题，我主动寻
对同事和领导的感谢
• 同时，我要感谢我的同事们和领导们。在工作中，他们给予了我无私的支持和帮助。感谢我的同事们在遇到困难时给予的理解和协助，是你们的支持让我得以更好地完成工作。感谢我的领导们给予的指导和鼓励，是你们的信任让我有勇气去挑战更高的目标。
对未来的展望与期待
• 展望未来，我希望能够在综合部的工作岗位上继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献更多的力量。具体来说，我计划进一步提高自己的工作效率，优化工作流程；同时，我也希望能和团队一起，在人力资源和行政管理方面为公司提供更优质的服务。我相信，只要我们齐心协力，一定能为公司的明天创造更多的价值。
提高工作效率
通过优化工作流程和方法，提高工作效率，减少不必要的时间浪费。
技能提升与学习
学习新技能
通过参加培训和实践，掌握新的技能和工具，以适应不断变化的工作环境。
技能提升
通过实践和反思，不断提高自己的技能水平，以满足工作需求。
学习计划制定
制定学习计划，明确学习目标和计划，确保学习效果。
求反馈并积极改进沟通方式。
技术难题
在工作中，我有时会遇到技术难题，为了解决这些问题，我积极查阅资料并向同事请教，取得了
很好的效果。
02
自我成长与提升

优秀员工心得体会PPT课件

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小结
总体来看，人与人之间在智商、能力和机
遇方面没有太大差别。心态制造了人群的命运差别。积极适应环境的心态，成功几率最高。
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二、确立目标
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设
没有目的地的船，
定
永远遇不上顺风。
目
标
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成功人士必须是先有目标，然后发现信息，目标决定你的成败。
松下企业为什么干那么久？因为他们创业时就把企业的第一个目标定在了250年，他说松下是为社会培养圣贤之人的地方，生产电器是我们顺带的结果，松下最好的产品是人。
.
珍惜你的每一份工作以及经历。只要努力付出，让领导真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会。
总体来看，人与人之间在智商、能力和机遇方面没有太大差别。心态制造了人群的命运差别。积极适应环境的心态，成功几率最高。
我们要学会“变态”
. --“改变态度”
态度菜单
你的工作态度，由你选择！
.
卷首语有态度有能力的人是极品有能力没有态度的人是毒品
.
新员工常常遇到的压力
自己满腔热情，周围的人却很冷漠? 现实和书本离得太远? 遇到一个糟糕的上司? 无事可做，感到被晾到一边? 不知道该怎么做，没有人指导? 收入比别的同学少?
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如果是你，该怎样理解？如何做？
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能力与机会
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！” B建议道：“我举双手赞成！！但离开公司一定要让公司看到你的价值，要让公司明白：你的离开，绝对是他们的一大损失。你现在离开，还不是最好的时机。只能证明你的失败。” A问：为什么？
如果飞在队形最前端的大雁已经疲倦,他会自动让位,并由另外一只同伴递补.排在在队形后面的野雁会不断的大声鸣叫,以鼓励前方的野雁再接再厉,坚持到底.当一只野雁生病或因故受伤时,雁群中一定会有两三只同伴陪着它飞下来,为它提供协助和保护.它们会一直陪着它,直到它可以继续上路,或者力竭而死为止.接着,它们就会自行山路,途中可能搭其他雁群的顺风车,以便尽快赶上原来的雁群.

季度优秀员工获奖感言PPT

美好未来。
02
工作职责与成果
岗位职责及任务完成情况
岗位职责
作为项目经理，我负责协调团队资源，确保项目按时、按质完成。同时，我也需要与客户保持密切沟通，确保项目需求得到满足。
任务完成情况
在过去的一个季度里，我成功带领团队完成了3个重要项目，每个项目都按时交付，并且得到了客户的高度评价。我们的团队在项目执行过程中，始终保持着高效、专业和敬业的工作态度。
感谢同事的帮助与合作
同事的无私帮助
在工作中，同事们总是乐于分享他们的知识和经验，无私地帮助我解决了很多问题。
同事的默契配合
与同事们一起工作时，大家总是能够默契配合，共同完成任务，这种团队精神让我深受感动。
同事的鼓励与支持
在我遇到挫折和困难时，同事们总是给予我鼓励和支持，让我有了更多的勇气和信心去面对挑战。
克服困难的方法与经验
积极面对压力
我通过制定合理的工作计划、寻求同事和领导的帮助等方式，积极应对工作压力，保持心态平衡。
加强团队协作
我注重与团队成员的沟通和协作，尊重他人意见，积极参与团队讨论和决策，提升团队的凝聚力和效率。
提升创新能力
我不断关注行业动态和市场趋势，学习新知识、新技能，积极尝试新的工作方法和思路，提升自己的创新意识和能力。同时，我也鼓励团队成员积极创新、勇于尝试，共同推动公司的发展。
04
感谢与感恩
感谢领导的支持与信任
领导的悉心指导
在我遇到工作难题时，领导总是给予我耐心的指导和建议，帮助我找到解决问题的方法。
领导的信任与肯定
领导对我工作的高度信任和肯定，让我有了更多的自信和动力去迎接挑战。
领导的培养与关怀
领导不仅关注我的工作表现，还关心我的个人成长和发展，为我提供了很多学习和锻炼的机会。

成功从优秀员工做起PPT课件

未知
21
（二）怎么学？
1、打开三把锁
牵挂之锁
挑剔之锁
我都知道
22
2.正确的学习心态
空杯的心态归零的心态（秀才过河）
23
（三）.向谁学
向磁带学向书本学（贫者因书而富，富者因书而贵）向光盘学向成功人士学—在工作中学、在生活中学
（模仿是成功的捷径）
向课堂学习
24
优秀员工的观念：
学习敬业积极忠诚付出合作宽容感恩
52
对待工作的观念
职业：
打工总觉得为别人在做
事业：
老板
是人生的总经理，小鸟是命运的设计师。
53
➢ 同一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重, 只是去做时出发点不一样,做出来的一样还是不一样?
➢ 差别是差一点点,还是差很大?
54
职业：
应付交差水关窗
事业：
做得更好卖米
55
把工作当成是职业，他会
28
优秀员工的观念：
学习敬业积极忠诚付出合作宽容感恩
29
观念：宽容
案例：六尺巷绝缨会篱笆墙上的钉孔
启发：责人之心责己，容己之心容人一个人的心胸有多宽广，他的事业就会有多大的成就
30
宽容的前提是理解理解的基础是沟通
31
沟通的最高境界 ——心灵沟通
32
怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致，自动自发地提升自身能力，不要把奖金和薪水作为你工作的惟一动力。
全力应付
把工作当成是事业，他会
全力以赴猎兔
－－王永庆 56
无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的。

优秀员工的个人工作总结PPT

加强跨部门协作
我积极与其他部门同事建立联系和沟通，促进跨部门协作，提升整体工作效率。
有效处理冲突和分歧
在面对冲突和分歧时，我能够保持冷静和客观，积极寻求双方都能接受的解决方案，确保团队和谐稳定。
05
创新思维与解决问题能力
工作中遇到的问题及解决方案
项目延期问题
通过优化工作流程，合理分配资源，与团队成员紧密协作，成功将项目在规定时间内完成。
乐于分享知识和经验
我乐于与同事分享自己的知识和经验，帮助他们解决问题，共同提升团队整体能力。
尊重他人，善于倾听
我尊重每个同事的意见和建议，善于倾听他们的想法，从而建立良好的工作关系。
领导交办任务完成情况
高效执行领导交办任务
01
对于领导交办的任务，我总是迅速响应，高效执行，确保任务
按时完成。
主动承担责任和压力
制定职业发展规划
为了实现职业目标，我制定了详细的职业发展规划，包括短期、
中期和长期的发展计划。
不断提升领导力
领导力是成为优秀管理人员的重要素质之一，我将通过参加领导力培训、积极参与团队管理等方
式，不断提升自己的领导力。
04
团队协作与沟通能力
与同事合作情况
积极参与团队项目
在团队项目中，我始终积极参与，与同事共同讨论、制定方案，确保项目顺利推进。
工作流程优化
建议引入先进的项目管理工具，优化工作流程，提高工作效率和团队协作效果。
新产品研发方向
根据市场趋势和客户需求，提出新产品研发方向和建议，为公司拓展新的业务领域提供有力支持。
对公司发展的贡献和思考
业绩增长贡献
通过个人努力和团队协作，实现销售业绩的稳步增长，为公司带来可观的收益。

怎么成为一名优秀员工ppt

大多数初入职场的年轻人，不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“磨菇”期，在这种情况下，有一名忠告“与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你的每一件琐事、每一件小事中得到成长。”
大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事
就难成大事，从小事开始，逐渐锻炼意志，增长思维智慧，熟练操作技能，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远做不成大事的，你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。 “以小见大”“见微知著”从做小事中得到认可，赢得别人的信任，你才能得到干大事的机会。
（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人）
心理学又找到第三位工人：“请问您在做什么？”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦：
“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了”。
对老板而言：公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对员工而言：丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。
工作激情
只有在热爱自己本质工作的情况下，才能把工作做到最好。在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工人。
企业中普遍存在三种人：
得过且过他们的口头禅：“那么拼命干什么？大家
不是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？” 。

优秀员工个人的工作总结PPT

应对挑战的策略和方法
制定合理的工作计划
通过设定优先级、合理安排时间和资源，确保工作的高效进行。
积极沟通与合作
主动与同事沟通交流，分享经验和资源，共同解决问题，提升团队凝聚力。
持续学习和自我提升
参加培训课程、阅读相关书籍、寻求导师指导等，不断提高自身能力和素质。
挑战带来的成长和收获
1 2
提升了解决问题的能力
在团队中始终保持积极态度，主动承担任务和责任，为团队的成
功做出贡献。
沟通协调者
在团队中担任沟通协调的角色，促进团队成员之间的信息交流，
确保项目顺利进行。
创新推动者
不断提出新的想法和解决方案，推动团队的创新和发展。
领导力和影响力体现
目标导向
为团队设定明确的目标，并带领团队朝着目标努力，确保项目的成功完成。
工作中的挑战与应对
工作中遇到的主要挑战
高强度的工作压力
在快节奏的工作环境中，需要迅速适应并应对各种紧急任务和高标准的工作要求。
复杂的人际关系
与不同背景、性格的同事合作，需要妥善处理人际关系，确保团队协作的顺畅进行。
不断提升的技能要求
随着市场和技术的不断变化，需要持续学习新知识和技能，以保持竞争力。
关注团队成员发展
关注团队成员的职业发展，为他们提供必要的支持和帮助，促进个人和团队的共同进步。
06
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
未来发展规划与目标
个人职业发展规划
长期目标
在未来五年内，通过不断学习和实践，提升个人能力和价值，成为公司内或行业内的专家或领导者。
中期目标
在未来两到三年内，获得更高的职位和更广泛的职责，同时建立稳固的人脉和资源网络。

优秀员工演讲稿PPT

演讲主题和目的
主题
分享如何成为一名优秀员工的心得体会。
目的
激励在座的同事们努力提升自己，共同为公司创造更多价值。
02
工作经历与成长
加入公司背景和初衷
公司吸引力
公司在行业中的领先地位、良好的企业文化和广阔的职业发展空间吸引了我。
个人职业规划
我的专业背景和技能与公司需求高度匹配，加入公司有助于实现个人职业规划。
积极的工作氛围。
有效决策
在复杂情况下迅速做出合理判断，指引团队走
向正确方向。
以身作则
遵守公司价值观，为团队树立榜样，传递正能
量。
沟通协调，共同推进项目进展
01
02
03
04
建立良好沟通机制
定期召开项目会议，分享进度、交流经验、解决问题。
倾听与理解
关注团队成员意见，积极倾听并给予反馈，促进相互理解。
个人能力提升及价值体现
专业技能提升
通过参与项目实践，我在项目管理、团队协作和沟通能力等方面得到了很大的提升。
个人价值体现
我的工作成果得到了公司和客户的认可，体现了我的专业能力和价值。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的综合素质，为公司创造更多价值。
03
团队协作与领导力发挥
团队协作中角色定位及作用
优秀员工演讲稿
目录
• 引言 • 工作经历与成长 • 团队协作与领导力发挥 • 创新思维与解决问题能力 • 对公司未来发展和个人职业规划 • 结语
01
引言
自我介绍
01
02
03
姓名与职位
我是贵公司的销售经理， XXX。
工作经验
在销售行业拥有超过10年的经验。

生产车间员工心得体会PPT

质量标准认知
深入学习产品质量标准，明确生产过程中的质量控制要点。
检测设备使用技能
熟练掌握各类检测设备的操作方法，确保产品质量稳定可靠。
不良品分析与处理
学会对不良品进行原因分析，采取有效措施防止问题重复发生。
03 问题解决与创新能力培养
生产过程中遇到的问题及解决方案
1 2 3
设备故障
遇到设备故障时，我们及时联系维修人员，同时自己对设备进行检查，了解问题所在，学习维修技能。
创新能力培训
定期举办创新能力培训和技术交流活动，提升员工创新意识和技能水平。
创新项目实践
鼓励员工参与创新项目实践，提供必要的资源和支持，促进创新成果转化。
04 安全管理与环保意识提高
生产车间安全规章制度遵守
严格遵守安全操作规程
在生产过程中，员工必须遵守各项安全操作规程，确保设备正常运行和人身安全。
增强团队协作能力
将继续积极参与团队活动和项目，加强与同事之间来自沟通和协作，提高团队协作能力。
拓展职业发展领域
考虑在生产管理、技术支持或相关领域寻找更多发展机会，以拓宽职业发展道路。
实现个人价值
通过不断努力和提升自己，为公司创造更多价值的同时实现个人的职业价值和人生目标。
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THANKS
佩戴安全防护用品
员工在生产车间内必须佩戴规定的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，以降低事故风险。
禁止违规操作
员工应杜绝一切违规操作行为，如酒后上岗、疲劳驾驶、未经许可擅自操作设备等。
安全事故防范与应急处理能力提升
学习安全知识
员工应定期参加安全培训，学习安全规章制度、操作规程和应急预案，提高安全意识。

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精选
树立目标的七步骤
1.把目标以书面的形式写下来； 2.清晰而具体地定义目标； 3.把最终的目标分解成为若干个阶段目标； 4.确保目标既有挑战性，又可以达到；
5.预见到障碍和挫折；
6.追踪进展，奖励成果； 7.使用断言和视觉想象强化目标（形成潜意识）；
精选
青蛙的故事
精选
有一天，一群青蛙决定去参加一场比赛。
优秀员工心得体会
精选
目录
一、态度决定一切二、目标三、团队合作四、自律五、衡量你的职业水平
精选
未来个人成功：自信、态度将占据 85%的因素，专业能力、知识仅仅占据15%的因素。我们在经济发展快速之中，一旦你的态度被启动了，你将创造出一个极大的财富和价值出来!
精选
一、态度决定一切
精选
(8+1+18+4+23+15+18+11=98) 你的态度（ATTITUDE)才是左右你生命的全部
（1+20+20+9+20+21+4+5=100）
精选
卷首语有态度有能力的人是极品有能力没有态度的人是毒品
精选
新员工常常遇到的压力
自己满腔热情，周围的人却很冷漠? 现实和书本离得太远? 遇到一个糟糕的上司? 无事可做，感到被晾到一边? 不知道该怎么做，没有人指导? 收入比别的同学少?
精选
珍惜你的每一份工作以及经历。只要努力付出，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会。
精选
选择自己的态度
我们要具备积极的心态，积极的心态就是把握好的、正确的方面扩张开来的。用乐观的态度面对一个必须解决的问题,总比愁眉苦脸过日子要好得多.我们不能选择工作，但是可以选择工作态度。不同的态度，得到不同的回报。积极的人像太阳，走到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。
精选
如果是你，该怎样理解？如何做？
精选
能力与机会
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！” B建议道：“我举双手赞成！！但离开公司一定要让公司看到你的价值，要让公司明白：你的离开，绝对是他们的一大损失。你现在离开，还不是最好的时机。只能证明你的失败。” A问：为什么？
精选
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！ A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。其实这也正是B的初衷。
比赛的目的地：
看谁能够到达一座灯塔的塔顶
精选
全城的居民都来到现场观看比赛，没有谁相信青蛙有能力到达塔顶。旁观者不停地说：
“ 简直是白费劲，它们肯定不行！一次又一次听到这些议论，多数青蛙开始泄气了，只有一只青蛙例外。旁观者继续议论：
“ 白费劲，它们肯定不行！ ” 精选
青蛙们纷纷承认自己失败了，最后，所有青蛙都退出比赛。唯有一只还在坚持，它花了很大的努力，终么样的启示？
精选
启示一: 一群行进方向相同的人可以在较短的时间内抵达目的地,因为他们可以借用群体运动所产生的推力.
启示二: 若与同方向行进的单一个体比较,群体的每一个份子会拥有比较大的力量和安全感.
启示三: 轮流工作是有道理的,人和野雁皆然.
启示四: 群体的领导者需要鼓励和支持.
精选
珍惜你的每一份工作以及经历。只要努力付出，让领导真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会。
总体来看，人与人之间在智商、能力和机遇方面没有太大差别。心态制造了人群的命运差别。积极适应环境的心态，成功几率最高。
我们要学会“变态”
精选 --“改变态度”
态度菜单
你的工作态度，由你选择！
其他青蛙想知道它是怎么成功的。于是走上前去问它怎么能坚持到终点。
这时候，大家才发现这只获胜的青蛙是只聋子！
精选
不要听信消极泄气的言论，那些话只会磨灭你的信心和激情。保持积极的思维，给自己和同伴多一些鼓励。
如果有人评头品足，说你的目标不会实现的时候，你要充耳不闻！成功是在坚韧中磨练出来的。坚定信念，付诸于行动。
单飞的吃力,然后设法赶快归队,以便继续借用群体飞行的浮力.
如果飞在队形最前端的大雁已经疲倦,他会自动让位,并由另外一只同伴递补.排在在队形后面的野雁会不断的大声鸣叫,以鼓励前方的野雁再接再厉,坚持到底.当一只野雁生病或因故受伤时,雁群中一定会有两三只同伴陪着它飞下来,为它提供协助和保护.它们会一直陪着它,直到它可以继续上路,或者力竭而死为止.接着,它们就会自行山路,途中可能搭其他雁群的顺风车,以便尽快赶上原来的雁群.
.
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精选
小结
总体来看，人与人之间在智商、能力和机
遇方面没有太大差别。心态制造了人群的命运差别。积极适应环境的心态，成功几率最高。
精选
二、确立目标
精选
设
没有目的地的船，
定
永远遇不上顺风。
目
标
精选
成功人士必须是先有目标，然后发现信息，目标决定你的成败。
松下企业为什么干那么久？因为他们创业时就把企业的第一个目标定在了250年，他说松下是为社会培养圣贤之人的地方，生产电器是我们顺带的结果，松下最好的产品是人。
精选
三、团队合作
时代需要英雄，但更需要优秀的团队。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有凝聚力的卓越团队，已是现代企业生存和发展的一个基本条件。一个人如果没有团队合作的能力，他所具备的其他才干将会随之逊色。
精选
《野雁群体的故事》-----奥尔森
心若改变，态度就会改变。态度改变，习惯就会改变。习惯改变，性格就会改变。性格改变，人生就会改变。
—— 马斯洛
精选
如果将字母A到Z分别编上1到26的分数，（A=1、B=2、….Z=26)
你的知识（KNOWLEDGE)得到96分（11+14+15+23+12+5+4+7+5=96）
你的努力(HARDWORK)也只得到98分
我们都看到过一群野雁排成人字队形飞行。那这是为什么呢？这种队伍在飞行时可以省力，最前面的大雁拍打几下翅膀，会产生一股上升气流，后面的雁紧紧跟着，可以利用这股气流，飞得更快、更省力。这样，一只跟着一只，大雁群自然排成整齐的“人”字形或“一”字形。
精选
团队合作
如果一只野雁突然因故脱队.它会立刻感受到