生产安全风险警示和预防应急公告制度(正式)

重大安全风险公告警示制度范文一、概述公司为了确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定了重大安全风险公告警示制度。

本制度的目的是及时向员工发布重大安全风险信息，并采取相应的措施，以减少潜在的安全风险对员工和公司造成的伤害和损失。

本制度适用于公司全体员工。

二、定义重大安全风险：指可能对员工的人身安全和财产安全造成重大威胁的安全事件和风险。

三、公告警示内容1.重大安全风险的具体情况和影响范围。

2.安全风险发生的可能性和严重程度。

3.安全风险发生后的应急措施和应对方法。

4.相关部门负责人和联系方式。

四、发布方式1.公司内部通告：通过公司内部通知、电子邮件、企业微信等渠道发布重大安全风险信息。

2.公示栏：在公司公共区域设立公示栏，及时发布重大安全风险信息。

3.口头通知：向员工进行口头通知，确保通知到每一位员工。

五、应急措施1.员工应按照公司安全制度和相关规定行事，严格遵守相关安全操作规程。

2.员工在发现安全风险或异常情况时，应立即上报给相关部门负责人。

3.根据安全风险的不同，相关部门负责人需采取适当的措施，确保员工的安全。

六、责任与义务1.公司负责人有责任确保重大安全风险公告警示信息及时、准确地发布。

2.各部门负责人有责任及时反馈重大安全风险信息，并采取相应的应急措施。

3.员工有义务严格遵守公司安全制度和规定，积极配合公司采取的安全措施。

七、处罚措施1.对于故意隐瞒或不报告重大安全风险的员工，将依据公司相关规定予以纪律处分。

2.对于因违反公司安全制度和规定造成安全事故的员工，将依法依规进行追责处理。

3.对于公司负责人和部门负责人严重失职、不履行安全职责的，将依据相关法律法规给予相应的纪律和法律追责。

八、制度宣传与培训1.公司将定期举办安全培训会议，培训员工基本的安全意识和应对技能。

2.公司将制定安全宣传计划，利用公司内部媒体和其他渠道开展安全宣传工作，提高员工对重大安全风险的认识。

安全生产风险警示和预防应急公告制度一、引言安全生产是企业最为重要的任务之一，关乎员工的健康和生命安全，对企业的稳定发展和社会的和谐稳定也有着重要影响。

为了提高员工的安全意识，加强安全防范措施，减少和预防事故的发生，建立安全生产风险警示和预防应急公告制度是非常必要的。

二、制度目的本制度旨在加强企业安全生产管理，规范员工行为，提高人员的安全意识，加强事故预防和应急能力，确保员工的人身安全和企业的正常运营。

三、制度内容1.制定安全生产风险警示和预防应急公告企业应配备专业的安全管理团队，负责确定安全生产的风险警示和应急公告的内容。

这些内容应包括有关安全生产的基本知识、操作规程、应急预案等，以保证员工能够正确应对各类安全风险。

2.公告内容的发布与宣传企业应将安全生产风险警示和预防应急公告的内容以适当的方式发布和宣传：可以通过员工手册、公告栏、企业内部网站等方式发布；可以组织安全培训、宣讲会、安全演习等来强化员工对公告内容的理解和掌握。

3.制定员工的安全责任和制度企业应制定员工的安全责任和制度。

其中包括对员工安全责任的明确，员工在工作中应遵守的安全规定和操作程序等。

员工在接到公告后应仔细阅读并按照要求执行，确保自己的安全和他人的安全。

4.建立安全风险处置机制企业应根据风险警示和预防应急公告，建立安全风险的处置机制。

制定安全防范措施，确保员工在工作中不受到安全风险的威胁；建立应急预案，安排专门的人员负责应急工作，确保事故发生时能够及时有效地处置。

5.定期更新和评估企业应定期更新和评估安全生产风险警示和预防应急公告的内容。

及时了解和了解新的安全风险，更新公告内容，确保员工的安全意识和防范能力与时俱进。

四、制度执行1.企业应指定专人负责安全生产风险警示和预防应急公告的制定和发布工作，并对该人员进行充分培训，确保其具备相关的专业知识和技能。

2.每个员工都有应履行安全责任的义务，要求员工严格遵守安全生产规程和操作程序，并按照公告的要求进行操作，保障自己和他人的安全。

和预防应急公告制度内蒙古坤宏矿业开发有限责任公司生产安全风险警示和预防应急公告制度第一章总则为进一步规范公司安全管理工作，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控以预防事故的发生，特制定本制度。

第二章风险预控管理公司应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识公司生产系统和作业活动中的各种危险源。

明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测，预警、控制预防事故的发生。

一、危险源辨识、风险评估公司应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并甬葆：1、危险源辨识前要进行相关知识的培训辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。

（1）危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符；（2）对辨识出的危险源进行分级分类；（3）危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和哎施有重大改变时，能及时进彳亍危险源辨识和风险评估5、发生事故、出现重大不符合项时，能及时进行危险源辨识和风险评估。

二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象, 并符合下列要求：1、风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序;3、管理标准和措施的制定，应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；5公诃应组织相关&业人员止期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。

三、危险源监测公司应采取措施对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。

并确保:1、危险源监测方法适宜并在风险管理程序中了以明确；、2危险源监测设备灵敏、可靠；3、危险源监测信息传递畅通、及时相关信息能及时录入管理系统。

选煤厂安全风险警示和预防应急公告制度生产安全风险警示和预防应急通知制度第一章总则为进一步規范企业安全管理工作，全面表现预防为主的思想，实现对风险的超前预控以预防事故的发生，特拟定本制度。

第二章风险预控管理企业应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面鉴别企业生产系统和作业活动中的各种危险源明确危险源可能产生的风险及以后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制预防事故的发生。

一、危险源鉴别、风险评估企业应组织职工对危险源进行全面、系统的鉴别细风险评估，并保证：1.危险源鉴别前要进行相关知识的培训2、鉴别范围覆盖本单位的所有活动及地城3、对所有工作任务建立清册并逐一-进行危险源鉴别细风险评估并对危险源鉴别细风险评估资料进行统计、解析、整理、归档。

1危險源鉴别、风险评估应采用合适的方法和程序，且与现场本质吻合；2对鉴别出的危险源进行分级分类：3危险源鉴别时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将米三种时态；4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作地城的设施和设施有重要改变时，能及时进行危险源鉴别细风险评估。

5、发惹祸故、出现重要不吻合项时，能及时进行危险源鉴别和风险评估。

二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施拟定在对危险源进行鉴别、解析的基础上应提炼出相应的风险管理对象，并吻合以下要求：1.风险管理对象的提炼要详尽、明确，--般应依照人、机、环、管四种风险种类来确定：2、针对风险管理对象矿井应拟定相应的管理标准和措施并形成程序：3、管理标准和措施的拟定，应依照全面性原则、可操作性原则和全过程原则：4、管理标准和措施的拟定应吻合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；。

企业应组织相关专业人员如期或不如期对管理标准和措施进行校正和完满。

三、危险源监测企业应采用措施对危险源进行监测，以确定其可否处于受控状态。

并保证：1.危险源监测方法适归并在风险管理程序中予以明确：2、危险源监测设施矫捷、可靠：3、危险源监测信息传达畅达、及时相关信息能及时录入管理系统。

安全生产风险公告制度1、企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理对企业有哪些规定(一)建立安全生产风险管控机制。

《山东省生产经营抄单位安全生产主体责任规定》明确风险管控机制四项要求：一是列入生产经营单位主要负责人职责。

主要负责人应当组织建立安全生产风险管控机制。

二是列入生产经营单位的安全生产管理机构和人员职责。

安袭全生产管理机构以及安全生产管理人员应当组织落实安全生产风险百管控措施。

三是建立健全风险管控机制。

生产经营单位度应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。

高危生产经营单位应当利用先进技术和方法建立问安全生产风险监测与预警监控系统，实现风险的动态管理。

四是明确法律责任。

生产经营单位未按规定建立安全生产风险管控机制，并采取风险管控措施的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期答改正;逾期不改正的，依照有关法律法规规定处理。

2、安监局70令的详细内容企业安全生产风险公告六条规定一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度版、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

四、必须权在工作岗位标明安全操作要点。

五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

3、如何做酒店安全生产风险分级管控制度，风险清单和台账制度可以参考这份《安全生产风险分级管控体系制度》1 目的为加强风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，依据国家法律、法规、规章及《民用爆炸物品生产、销售企业安全生产风险分级管控体系细则》，并结合公司实际，制定本制度。

生产安全风险警示和预防应急公告制度为了保障企业的生产安全和员工的身体健康，制定一套科学合理的生产安全风险警示和预防应急公告制度非常必要。

本制度主要包括以下内容：一、制度目的本制度的目的是为了提高企业生产安全意识，预防生产安全风险事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和经济效益。

二、制度范围本制度适用于企业的生产场所，包括生产车间、仓库、办公楼等各个区域。

三、警示和预防应急公告的发布1.预防应急公告的发布（1）企业应建立专门的预防应急公告发布制度，并指定专人负责发布预防应急公告。

（2）预防应急公告的内容应包括：风险事故的预警信息、预防措施、应急处置措施等。

（3）预防应急公告应以多种形式发布，包括：公告栏、内部公文、会议通知等。

2.预防应急公告的更新（1）对于已经发布的预防应急公告，应及时更新，确保公告内容的及时性和准确性。

（2）更新预防应急公告时，应告知员工公告的更新内容，并提醒员工加强安全意识和注意事项。

四、员工的责任和义务1.遵守预防应急公告（1）员工应认真学习并遵守预防应急公告，了解风险事故的预警信息和预防措施。

（2）员工发现风险事故隐患或异常情况时应及时向有关部门汇报。

2.遵守安全操作规程（1）员工应严格遵守企业的安全操作规程，正确使用和保养生产设备和工具。

（2）员工在工作中应注意个人防护，如佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等。

3.加强安全培训和意识教育（1）企业应定期组织安全培训和意识教育，提高员工的安全意识和技能。

（2）员工应主动参加安全培训和意识教育，增强自身的安全防范能力。

五、制度执行和检查1.制度执行（1）企业应明确制度的执行责任和权限。

（2）相关部门应严格执行制度，对违反制度的行为进行监督和纠正。

2.制度检查（1）企业应定期对制度的执行情况进行检查，并及时提出整改意见和建议。

（2）制度检查应由企业的相关部门组织，同时可以委托第三方机构进行评估和检查。

六、制度的完善和改进1.制度的完善（1）企业应根据生产场所的实际情况，不断完善和更新制度，提高制度的科学性和实用性。

安全生产风险警示和公告制度引言安全生产是企业经营中的重要环节。

为了确保工作场所的安全，保障员工和社会大众的健康与生命安全，我们制定了本制度。

适用范围本制度适用于公司内所有员工。

安全风险警示为了有效预防安全事故的发生，我们将针对主要安全风险因素进行周期性的安全风险评估，并制定相应的安全管理计划和手册。

同时，我们还将对在各类活动过程中出现的安全隐患、危险因素以及应急情况进行及时安全风险警示。

安全警示措施将包括但不限于下列措施：1.向员工集体进行安全演讲2.发布安全警示通知3.举办安全知识培训4.安排安全实战演练安全公告对于新的安全风险因素或者新的安全管理要求，公司将通过多种渠道及时向员工发布安全公告。

安全公告将包括但不限于下列内容：1.安全法律法规发布及变更情况2.安全管理制度更新及变更情况3.安全事故及处理情况4.安全活动与安全教育情况对于员工的要求员工是公司安全生产管理的主体，同时也自我管理安全生产，保障自身安全的主要负责人。

员工需要理解和遵守本制度，并严格执行公司的安全管理制度、操作规程以及各种安全保障措施。

同时，员工还需要积极开展安全知识学习，及时汇报安全隐患和问题。

安全风险分级为了更好地进行风险管理和控制，我们将对风险进行分类，这样能更有针对性的进行监管和管理。

1.一级风险：指由于某种因素而可能导致的死亡、重大伤害或者特别重要财产损失的风险。

2.二级风险：指由于某种因素可能导致重大伤害或者较重财产损失的风险。

3.三级风险：指由于某种因素可能导致轻伤或者轻微损失的风险。

安全分级标准为了更好的控制安全风险，我们将风险分为以下三类。

风险等级标准如下：一级风险1.发生可能性：高（必然会发生）2.危害程度：巨大（导致死亡、重大伤害或者特别重要财产损失的风险）3.控制措施：强制执行二级风险1.发生可能性：中（可能会发生）2.危害程度：较大（导致重大伤害或者较重财产损失的风险）3.控制措施：限制执行三级风险1.发生可能性：低（不太可能发生）2.危害程度：一般（导致轻伤或者轻微损失的风险）3.控制措施：提示执行结语公司安全生产风险警示和公告制度的制定和实施，将帮助员工自我保护和监管，避免或减少因不可预见的安全威胁而导致的人员受伤、重大财产损失和环境污染等安全风险，保障员工身心健康和企业的可持续发展。

安全生产风险公告制度1.目的为强化风险分级管控与隐患排查体系（以下简称“双重预防体系”）规范建设，落实好风险分级管控措施，实现持续改进，确保风险受控和安全稳定,切实推动公司安全生产风险信息公开，确保从业人员充分了解公司及本岗位存在的安全生产风险，促进员工参与安全生产管理，特制定本制度。

2. 范围适用于全公司相关安全生产风险信息的公开3.职责3.1安全管理部对安全生产风险公告负监督管理责任。

3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人对所辖范围的公告内容负责。

3.3财务部负责公司公告资金的落实。

3.4行政部负责厂区、车间公布栏发布公告4.管理规定4.1公司现场设置风险公告栏。

厂区、车间、工段设置风险告知牌，岗位设置风险告知卡，告知企业主要风险相关内容。

4.2公司对存在重大风险和重大职业病危害风险的工作场所和岗位设置明显警示标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、控制措施等内容。

4.3公司组织各层级、各岗位进行风险评价结果的告知培训。

4.4公司及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

4.5公司及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

5.安全生产风险公告的主要内容5.1.在公司醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置风险告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、可能导致的后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容；5.2.在存在较大危险的场所和设备设施上设置风险告知卡，标明本场所或设备设施存在的危险、可能导致的后果、事故预防及应急措施、报告电话、责任人等内容；5.3.在每个工作岗位标明操作要点；5.4.公司隐患自查、专家检查及各种安全执法检查发现的重点及重大安全隐患；5.5.上级安监执法部门给予公司的安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

6.监督管理6.1.由公司主要负责人负责监督安全生产风险公告的落实与执行；6.2.公司干部员工均有权监督安全生产风险公告的落实执行、信息更新等工作，有权向安全管理部、生产部门提出建议或意见。

11安全风险警示和预防应急公告制度1、目的进一步推进公司落实企业安全管理的主体责任和安全生产监管责任，强化安全生产风险控制，实现对安全生产风险超前预控，规避安全风险，有效防范安全生产事故，特制订本公司安全风险警示和预防应急公告制度。

2、适用范围适用于本公司各部门、车间、班组及各岗位安全生产管理。

3、工作职责3.1总经理工作职责3.1.1贯彻落实危险化学品安全风险研判与承诺公告工作的决策、部署和要求，负责全公司风险研判与承诺公告工作的组织实施。

3.1.2完善风险研判与承诺公告管理制度，建立健全风险研判与承诺公告管理配套实施办法及制度。

3.1.3组织召开风险研判与承诺公告工作会议，梳理公司存在的各类风险以及控制措施，总结分析风险研判与承诺公告工作。

3.2安全分管责任人工作职责3.2.1负责公司危险化学品存储、使用单位的风险研判与承诺公告工作。

3.2.2根据风险研判与承诺公告工作实施情况，及时指导、督促责任单位制定或修订相应的安全制度、措施办法及作业指导书，对风险进行控制3.2.3组织风险研判与承诺公告工作会议，分析总结风险研判与承诺公告工作。

3.2.4定期组织相关人员参加风险研判知识学习3.3安全环保部工作职责3.3.1安环部是公司风险研判与承诺公告工作的具体实施和牵头部门3.3.2负责汇总公司存在的安全风险，负责组织和指导车间、部门开展安全风险研判工作3.3.3定期参加公司组织的风险研判工作会议。

3.3.4定期组织开展公司级风险研判知识培训。

3.4生产部工作职责3.4.1负责生产工艺风险研判工作，定期向安环部汇报，并接受监督检查3.4.2定期参加公司组织的安全研判工作会议。

3.4.3指导生产车间、班组风险研判工作3.7班组长工作职责3.7.1负责本班组风险研判工作3.7.2每日组织班组人员开展风险研判与风险防控工作3.7.3参加公司或车间及部门组织的安全研判工作会议。

4、安全承诺内容分解汇报及程序4.1班组级研判内容及上报程序4.1.1汇报班前安全会是是否正常召开，召开过程中是否进行安全风险研判。

生产安全风险警示和预防应急公告制度1. 引言随着现代产业的发展，企业的生产活动也日趋复杂，同时生产安全风险也不断增加。

为了确保企业生产安全和员工的身体健康，我们需要制定一套完善的生产安全风险警示和预防应急公告制度，以便在生产过程中遇到突发事件时及时采取相应的应急措施，有效地减少损失。

2. 生产安全风险警示制度2.1 风险评估企业应根据不同部门和工种的特点及其所处的环境、设备和工艺，科学评估生产过程中的安全风险。

评估结果应该详细记录在一份风险评估报告中，该报告应每年更新一次。

2.2 预警机制企业应建立健全的风险预警机制，对可能带来潜在风险的因素进行监测和预警。

例如，对可能引发火灾的物质进行禁止使用或严格管理，对可能引发化学反应的物质加强监测，防范事故发生。

2.3 风险管控企业应根据风险评估结果和预警机制，建立完善的风险管控体系，控制生产过程中可能带来的风险。

例如，对于可能泄漏有毒有害物质的工艺部位，应设置防护装置和监测设备，对可能带来非意外泄漏的设备应定期维护保养，确保设备的正常使用。

2.4 安全操作规程企业应制定一套完善的安全操作规程，明确各工种人员的安全操作要求及禁止性规定。

例如，清洗有毒有害溶液的操作，应由专职工作人员进行，必须带全套的个人防护设备。

3. 预防应急公告制度3.1 紧急预案企业应根据不同的生产风险，制定相应的紧急预案，以保障员工的人身安全。

紧急预案应应对不同类型的突发事件，例如，火灾、化学泄漏、设备故障等。

紧急预案应在紧急事件发生时立即启动，以最大程度地减少损失。

3.2 预警信息发布企业应建立预警信息发布机制，及时向员工传达突发事件的处理情况，并通知员工采取必要的防护措施。

预警信息的发布可以采用多种形式，例如公司内部网站、短信通知、电子邮件通知等。

3.3 应急演练企业应定期组织应急演练，以提高员工的自救和互救能力。

应急演练应根据实际情况进行，全面模拟紧急情况，评估应急预案的可行性和完整性，并不断完善应急预案。

安全风险警示制度范本第一条总则为了加强安全风险管理，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

第二条安全风险警示级别安全风险警示分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，一级为最高级别。

第三条安全风险警示内容（一）一级风险：存在重大事故隐患，可能导致特别重大事故的；（二）二级风险：存在较大事故隐患，可能导致重大事故的；（三）三级风险：存在一般事故隐患，可能导致较大事故的；（四）四级风险：存在安全风险，可能导致一般事故的。

第四条安全风险警示措施（一）一级风险：应当立即采取措施消除或者隔离风险，并向上级政府和行业主管部门报告；（二）二级风险：应当及时采取措施消除或者隔离风险，并向上级政府和行业主管部门报告；（三）三级风险：应当采取措施消除或者隔离风险，并向上级政府和行业主管部门报告；（四）四级风险：应当注意风险消除或者隔离，无需向上级政府和行业主管部门报告。

第五条安全风险警示公告（一）各级政府应当在存在安全风险的区域内设置安全风险警示标志，并向社会公布安全风险信息；（二）各级政府应当根据安全风险级别，采取相应的风险防范和应急措施；（三）各级政府应当定期检查安全风险警示措施的执行情况，确保安全风险得到有效控制。

第六条安全风险警示责任（一）各级政府对本行政区域内的安全风险警示工作负责，应当明确相关部门和单位的责任；（二）行业主管部门对本行业领域的安全风险警示工作负责，应当明确相关企业和单位的责任；（三）企业和单位对本单位的安全风险警示工作负责，应当明确相关岗位和人员的责任。

第七条法律责任违反本制度的，依法追究相关责任人的法律责任。

第八条附则本制度自发布之日起施行。

各级政府、行业主管部门、企业和单位应当根据本制度，制定具体的安全风险警示措施和应急预案。

安全风险警示制度范本旨在指导和规范各级政府、行业主管部门、企业和单位开展安全风险警示工作，提高安全风险管理能力，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全。

安全风险警示和公告制度第一章总则第一条为推动公司安全风险警示信息公开，确保公司从业人员充分了解公司存在的安全风险，促进员工掌握风险控制措施，特制定本制度。

第二条本制度适用于XX公司日常经营过程中的安全风险警示和公告管理。

第二章管理职责第三条公司各部门负责组织开展本部门安全风险警示和公告工作。

第四条公司安全生产管理办公室负责对各部门安全风险警示和公告工作进行监督和指导。

第三章设置内容第五条在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

第六条在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

第七条在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

第八条在工作岗位标明安全操作要点。

第九条及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

第十条及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

第十一条存在职业危害如粉尘、噪声、烟尘及有毒有害气体的场所应设置相应的警示标识,并如实告知其职业危害。

第十二条在厂内道路应设置限速、限高、禁行等安全标志。

第十三条在易燃、易爆、有毒有害等危险场所应设置安全警示标志。

第十四条在公司显著位置设置公司风险空间分布图。

第四章设置要求第十五条安全警示标识设置在醒目的地方和所指示的目标物附近(如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所),使入现场人员易于识别,引起警惕,达到预防事故发生的目的。

第十六条对于有夜班作业的场所设置安全警示标识应有足够的照明,保证操作人员在夜间能够清晰可辨。

第十七条安全标志不宜设置在门门窗等可移动的物体上或已被遮挡的地方。

第十八条安全警示标识的集合图形的具体参数、图形颜色必须符合《安全色》(GB2893-2008)和《安全标志使用原则与要求》(GB/T2893.5-2020)的规定。

安全生产风险警示和预防应急公告制度第一章总则第一条为进一步强化生产系统和作业活动中潜在危险的管控，及时消除、减少和控制安全风险和隐患，实现人、机、环、管最佳匹配，保证安全生产。

结合公众号：公司（以下简称公司）实际，制定本办法。

第二条本办法统一了公司安全风险管理要求，明确了安全风险评估的工作要点、工作方向。

第三条本办法适用于公司所属各单位，公司内的承包商可参照执行。

第二章安全风险管理总要求第四条公司要成立危险辨识和风险评估领导小组，明确其职责，负责风险全过程管理；小组成员应包含公司领导、相关部室（车间或班组）管理人员、专业技术人员、安全员和员工代表等，人员数量不得低于单位人数的10%。

第五条公司每季度对全员至少要进行一次危险辨识及安全风险评估工作；在组织正式危险辨识和风险评估前，应对参与辨识、评估的人员进行专题培训。

第六条危险辨识与分析原则上采用工作任务分析法、事故树分析法，并针对人、机、环、管四个方面进行（风险分析法及风险纠正系数详见公众号：公司风险管理手册）；安全风险评估原则上应采用风险矩阵法风险评价方法，评估结果应按照低、一般、中等、重大、特别重大五个级别进行分类；非正式风险评估方法各单位自行选择。

第七条所有辨识出的危险都必须落实管理和监管责任，并根据其风险制定管理标准和措施；按照精干高效的原则，确定管理和监管责任单位和责任人；管理标准和措施要具体、简洁、可操作性强。

第八条安全生产过程中，既要不断辨识新的危险，更要实时监控危险的管控状态，对原有危险及管理标准和措施，根据当前状态适时进行动态评估，并根据评估结果，不断修正和完善管理标准和管理措施。

第九条当系统、工艺、设备、作业环境发生改变时，出现紧急情况或事故发生后，要及时进行危险再辨识和风险再评估。

第十条每年至少对本单位安全风险评估成果进行一次整理，并形成新的风险概述，对原辨识成果存档管理。

第三章危险辨识及安全风险评估第十一条非正式风险评估非正式风险评估是指在班前、作业前和作业中动态组织的风险评估；由小组共同完成或个人单独完成，必要时要保留记录；评估方法、记录形式不做限制。

安全风险公告制度安全风险公告制度是一项重要的企业管理制度，旨在及时、准确地向员工及其他相关方公告可能涉及企业安全的风险情况，以便采取相应的预防措施和应急措施，确保企业和员工的安全。

下面将详细介绍安全风险公告制度的相关内容。

一、制度目的二、适用范围三、公告内容1.安全事件公告当企业发生安全事件或接收到与企业安全相关的警示信息时，应及时向员工公告，并明确事件的性质、地点、时间和可能带来的后果，以便员工能够做好相应的防范和处理措施。

2.安全风险评估公告当企业评估出存在安全风险时，应进行公告，并说明风险的等级、影响范围和可能的损害。

同时，还应提供相应的预防和控制措施，告知员工如何避免风险或在遇到风险时采取应对措施。

3.安全事故处理公告当企业发生安全事故时，应及时公告，说明事故的原因、过程、损失及已采取的补救措施，以便员工能够了解事态发展，提高自我防范的意识。

4.安全管理制度变更公告当企业对安全管理制度进行调整或更新时，应向员工公告，并解释新的安全要求和措施，以便员工能及时了解并遵守新的规定。

四、公告渠道1.内部公告栏企业应设立内部公告栏，用于发布与企业安全相关的信息。

员工应经常查阅公告栏，以便及时了解相关信息。

2.企业网站或内部通讯工具3.员工会议或培训企业在员工会议或培训中可向员工发布安全风险公告，通过口头形式传递相关信息。

五、公告人员企业应指定专门负责安全风险公告的人员，负责搜集、筛选和公布相关信息。

同时，该人员还应负责整理和归档相关公告信息，以备查阅和追溯。

六、员工反馈和问询员工在收到安全风险公告后，如有疑问或需要进一步了解，应及时向负责安全风险公告的人员进行反馈或询问，并获得及时明确的回复。

七、公告记录和备份总结：安全风险公告制度是一个帮助企业及时、准确地向员工公布涉及企业安全的风险情况的制度。

通过制定该制度，企业可以更好地提高员工的安全意识和防范能力，及时控制和解决可能存在的安全风险，确保企业及员工的安全。

生产安全风险警示和防备应急公告制度一、背景介绍为了保障企业的生产安全和员工的身体健康，提高应对突发事件和自然祸害的本领，确保生产过程顺利进行，特订立本《生产安全风险警示和防备应急公告制度》。

二、管理标准1.风险警示a.工程部门应定期进行生产安全风险评估，将评估结果及时更新至安全风险警示系统中，保持系统的准确性和有效性。

b.生产部门应每月组织生产安全风险排查，将排查结果及时反馈给工程部门，确保风险点得到及时处理。

c.安全部门应每周对生产安全风险进行巡查和回访，并将巡查结果报告给企业法务部门和公司高层，协调解决风险问题。

2.防备应急a.每个部门应订立相应的预警预案，明确责任人和标准流程，确保在突发事件发生时能够快速应对并减少损失。

b.员工应接受相应的应急演练和培训，加添应对突发事件和自然祸害的本领。

c.安全部门应配备充分的消防设备，并对设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。

三、考核标准1.风险警示a.工程部门的风险评估及时准确更新至安全风险警示系统，每月更新次数不少于2次。

b.生产部门的风险排查每月进行一次，排查结果及时反馈给工程部门。

c.安全部门每周巡查一次，并将巡查结果报告给企业法务部门和公司高层。

2.防备应急a.每个部门的预警预案完满且准确无误，包含责任人和标准流程。

b.员工每年接受至少两次应急演练和培训，提高应对突发事件和自然祸害的本领。

c.安全部门消防设备定期检查和维护，保证设备完好无损。

四、应急公告发布1.公告发布渠道a.公告应通过公司内部网站、公告栏以及员工移动电话短信等多种渠道进行发布，以确保信息的及时转达。

b.公告应使用明确的标题，简明扼要地描述突发事件或自然祸害的性质和影响。

2.公告发布流程a.发布公告的责任人应及时收集相关信息，确保公告内容准确无误。

b.公告内容应经法务部门审核后发布，确保不涉及敏感信息，避开造成恐慌。

c.公告发布后，应及时通知员工查看公告，并要求员工依照公告中的要求采取相应的措施。

安全生产风险警示和公告制度安全生产风险警示和公告制度一、背景安全生产事故是人类社会经济进展的一种严重负面影响。

不仅对人员和财产造成损失，还可能对环境造成不可逆转的损害。

当前社会经济进展速度极快，各行各业的进展都必需在保证生产安全的前提下进行。

因此，建立完善的安全生产风险警示和公告制度，对于保障生产安全和削减事故的发生至关紧要。

二、制度目的本制度的重要目的是通过警示和公告的方式，加强全员安全意识的培育和提高，促进管理者的安全责任意识，进而削减事故的发生，维护企业的稳定运营。

三、制度适用范围本制度适用于本企业全部从事生产的员工和管理人员，包括内部员工、外包人员以及访客。

四、制度内容1、安全生产风险警示(1) 设立安全生产风险警示牌。

在生产车间、办公室、通道等人员集中的地方设置安全生产风险警示牌，标识出该场所的安全风险情况，并向员工发放安全手册。

(2) 安全演练。

每年至少进行一次安全演练，对员工进行实时的应急培训，让员工深入了解安全演练的流程和操作方法，提升员工在紧急情况下的应变本领。

(3) 留意警报。

在设备和车间中设置警报器，并指定专门的负责人，负责监测警报系统。

一旦发觉异常情况，应适时向相关人员发出警报，并立刻启动应急预案。

2、安全生产风险公告(1) 发布安全预警。

假如生产车间或企业四周发生了影响安全的不良事件，需要适时向全体员工发布安全预警通知，告知该事件对员工的影响和可能的安全威逼，并供给相应的应对措施。

(2) 安全学问公告。

在办公室、工厂大厅等明显位置，发布安全学问公告，加添员工对于安全生产相关学问的把握，提高员工的安全意识和自我保护意识，削减安全事故的发生。

(3) 按期召开会议。

定期召开安全生产会议，全面地通报事故情况和存在的安全隐患，讨论并改进相应的安全措施，让管理者和员工共同参加安全生产规划，共同探讨解决方案，实现企业自我管理和自我调控。

五、制度执行本制度由企业相关部门订立并实施，责任单位为公司公共部门。

生产安全风险警示和防备应急公告制度本公司一直以来都高度重视生产安全工作，努力探求生产过程中的稳定性与高效性。

但是，生产安全风险是无法避开的，且每一次安全事故都是一次深刻反思的机会。

为防止安全事故的发生，提高生产安全意识和应急处置本领，本公司特订立以下生产安全风险警示和防备应急公告制度。

一、生产安全风险警示1. 各部门必需依照公司订立的各项安全管理制度明确分工，划定责任区域，定期、不定期进行安全检查，确保生产过程安全。

2. 生产车间要确保每种设备每日检查，紧要设备实行专人值岗监控，设备显现异常情况需立刻停机维护和修理，直到排出各种安全隐患。

3. 夏季高温天气加强员工安全培训，提示员工开启空调，避开因体温过高而导致中暑等事故发生；同时加强消防宣扬教育和演练，防止火灾风险。

4. 产品专用车辆必需经过安全检查合格方可装货运输。

运输过程中，司机必需依照公司安全制度要求行驶，保持适当速度，必要时需加强安全防范，做好防盗工作。

5. 使用液化石油气等易燃易爆物品的车间必需严格遵守有关法律法规和管理规定，配备消防器材、安全出口及疏散路线等防火设施，禁止吸烟、明火使用等行为，防止火灾及燃爆等事故的发生。

6. 农药、化肥等有毒有害物质的使用包装必需符合要求，严格遵守使用规范。

必需加强员工安全意识，提高现场管理水平，防止产生意外事故。

二、生产安全应急防备1. 生产车间设立统一的应急预案，并订立详尽明确的应急预案执行程序，对事故的处置、报告进行规范化。

2. 加强应急路线的规划，指定应急响应人员和后勤保障人员，积极参加应急救援演练，提高应急处理本领。

3. 加强生产事故风险点的认知、评估，建立完整的生产事故隐患管控机制，适时发觉事故隐患并适时进行整治。

4. 加强应急物资库存储备，包括疏散器材、消防设备、救援器材、应急药品等，确保应急物资储备充分，随时可调用。

5. 加强应急宣扬和培训，包括：提升员工的不安全警觉性，精准把握事故应对技能和应急预案等。