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车队员工管理规章制度内容第一章总则第一条为规范车队员工管理行为，提高车队整体运作效率和服务水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车队员工，包括司机、调度员、维修人员等所有在车队工作的员工。
第三条车队员工应遵守本规章制度，并遵守交通规则，服从车队领导的管理。
第四条车队领导有权根据实际情况调整规章制度，员工应积极配合。
第五条车队员工应当加强团队合作，共同为车队的发展和稳定贡献力量。
第二章岗位职责第六条司机负责车辆的安全行驶，保证乘客的安全，确保车辆保养维护。
第七条调度员负责安排车辆调度任务，及时响应乘客需求，保证车辆正常运行。
第八条维修人员负责对车辆进行定期维护和维修，确保车辆的正常运行。
第九条车队管理人员负责车队整体运作和管理，对车队员工进行监督和考核。
第三章工作规范第十条车队员工应遵守交通规则，文明驾驶，不得违规行驶。
第十一条车队员工应保持车辆干净卫生，交接班时应查看车辆内外情况。
第十二条车队员工应按时上班，不得擅自迟到早退，保证工作质量和效率。
第十三条车队员工不得私自借用车辆，不得私自招揽乘客进行非法营运。
第十四条车队员工应遵守公司规章制度，服从领导管理，不得擅自决定重要事项。
第四章人员处罚第十五条车队员工有违反规章制度的行为，可按照公司规定进行相应处罚。
第十六条车队员工有严重违规行为，可能造成事故或损失的，将受到辞退处罚。
第十七条车队员工有违纪行为，先进行口头警告或书面警告，情节严重者将进行停职处罚。
第十八条车队员工有诚信问题，造成公司经济损失的，将依法追究法律责任。
第五章人员奖励第十九条车队员工表现优秀，工作积极，可获得公司颁发的奖励证书和奖金。
第二十条车队员工工作成绩突出，创造业绩的，可获得公司提供的晋升机会。
第二十一条车队员工节日期间出色完成任务的，可获得公司额外的奖励待遇。
第二十二条车队员工积极参与车队建设和发展的，可获得公司颁发的荣誉证书。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，由车队领导决定。
运输车队管理规章制度范本第一章总则第一条为加强运输车队管理，规范车队运作，保证运输安全、提高车队运行效率，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条运输车队管理规章制度适用于本车队所有成员，包括车队负责人、驾驶员、技术人员等。
第三条车队负责人是车队的核心管理者，负责全面领导和管理车队的工作。
第四条驾驶员是车队的操作人员，负责具体的车辆驾驶和运输工作。
第二章车队管理第五条车队负责人应具备相关的管理经验和专业知识，能够有效组织和协调车队的各项工作。
第六条车队负责人应建立健全完善的管理制度，包括安全管理制度、质量管理制度、绩效考核制度等。
第七条车队负责人应定期对车队进行安全检查，确保车辆、设备和人员的安全。
第八条车队负责人应建立健全车队运行记录和档案，及时记录和归档车队运营数据。
第九条车队负责人应加强对员工的教育和培训，提高员工的能力和素质。
第十条车队负责人应建立健全车队的责任制度，明确各个岗位的职责和权利。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员应具备相关的从业资格和驾驶技能，确保安全驾驶。
第十二条驾驶员应遵守交通规则，维护良好的驾驶秩序，保证行车安全。
第十三条驾驶员应爱护车辆，按时进行车辆的保养和维修，确保车辆处于良好的工作状态。
第十四条驾驶员应配备必要的安全装备，如安全带、灭火器等，确保安全驾驶。
第十五条驾驶员应遵守公司规章制度，服从管理人员的指挥和调度。
第十六条驾驶员应保持良好的工作态度，遵守工作纪律，提高工作效率。
第四章技术管理第十七条技术人员应具备相关的技术职称和经验，能够有效地进行车辆维修和保养工作。
第十八条技术人员应定期对车辆进行检查和维修，确保车辆处于良好的工作状态。
第十九条技术人员应及时处理车辆故障，保证车辆安全运行。
第五章紧急处理第二十条在发生交通事故、车辆故障等紧急情况时，车队负责人应及时组织人员进行处理，保证安全。
第二十一条在发生紧急情况时，驾驶员应冷静应对，保持机智和果断，确保安全。
车队从业人员管理规定一、引言车队是一个专业化的运输组织，为了保障车队正常运营和提升工作效率，制定车队从业人员管理规定十分必要。
本规定旨在明确车队从业人员的岗位职责、工作要求和行为规范，促进车队工作的规范化和科学化。
二、岗位职责1. 司机（1）负责车辆的安全驾驶，遵守交通法规，确保驾驶安全；（2）保养维护车辆，定期进行检查，并及时报修；（3）严格遵守车队的服务标准，对乘客进行友好热情的接待和安全运送；（4）根据车队的任务安排，按时完成运输任务，并保证货物的安全和完好。
2. 调度员（1）负责车辆的调度安排，合理安排车辆的运输任务；（2）根据客户需求和路况情况，合理安排车辆的行驶路线和运输时间；（3）及时与司机进行沟通，了解车辆的行驶情况和货物的运输进展；（4）确保车队的运输任务按时高效完成。
3. 维修人员（1）负责车辆的日常维修保养，确保车辆的正常运行；（2）对车辆进行定期检查和保养，及时发现并处理故障；（3）确保车辆的安全性能和外观整洁，并定期进行车辆的清洗和保养。
三、工作要求1. 专业素质车队从业人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉车辆的结构和性能，并不断学习和更新相关知识，保持专业素养。
2. 守时守纪车队从业人员应严格遵守工作时间、考勤制度和纪律要求，按时上下班，不迟到、早退或旷工。
3. 敬业精神车队从业人员应认真负责、兢兢业业地完成工作任务，不推诿责任，对工作充满热情和责任感。
4. 团队合作车队从业人员应积极配合其他同事，共同完成任务，互相协助、支持和沟通，营造良好的团队氛围。
5. 服务意识车队从业人员应以客户为中心，积极主动地提供高质量的服务，关心客户需求，快速解决问题，树立良好的企业形象。
四、行为规范1. 服从安排车队从业人员应服从上级的工作安排和指挥，不得擅自改变运输任务或违反调度指令。
2. 严守纪律车队从业人员应严格遵守交通法规、车队管理规定和岗位操作规程，维护车队的正常秩序。
3. 保护车辆车队从业人员应爱护车辆，妥善保管车辆设备和相关文件，不得随意损坏车辆或挪用车辆资源。
车队员工管理规章制度模板第一章总则第一条为规范车队员工管理、提高员工素质、提高车队运营效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车队内所有员工，包括司机、调度员、维修工等。
第三条本规章制度是员工行为准则，必须遵守，违反规定将受到相应处罚。
第四条车队管理人员必须严格执行本规章制度，不能私自改动。
第五条本规章制度还可根据实际情况进行调整和补充。
第二章员工入职管理第六条车队员工招聘应符合相关法律法规的要求，经过面试、体检合格后方可录用。
第七条新入职的员工应进行培训，了解车队的规章制度和相关业务流程。
第八条新员工进入岗位前，应通过考核，合格者方可正式上岗。
第九条聘用的员工需要签订劳动合同，明确双方权利义务。
第十条所有员工需要提供完整的个人信息，包括身份证、户口本等。
第三章员工日常管理第十一条员工工作时应保证身体健康，不得酗酒、滥用药物。
第十二条员工必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自外出。
第十三条员工禁止擅离职守，不得私自调换岗位或离开工作岗位。
第十四条员工在工作中应服从管理人员的指挥，不得违反指令。
第十五条员工在工作中应遵守车队的交通规则，确保行车安全。
第四章员工奖惩管理第十六条员工表现优秀的可以获得奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第十七条员工违反规定的将受到相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十八条员工因涉嫌违法犯罪将进行调查处理，情节严重的将解除劳动合同。
第五章员工福利待遇第十九条车队将定期为员工缴纳社会保险，确保员工的合法权益。
第二十条员工享受带薪年假、节假日福利等，根据实际情况安排。
第二十一条员工在工作中发生意外受伤，应及时获得工伤补偿。
第六章员工培训与提升第二十二条车队将定期开展员工培训活动，提高员工技能和素质。
第二十三条车队将培养优秀员工，提供晋升机会和发展空间。
第二十四条员工可以提出培训需求，车队应根据实际情况进行安排。
第七章附则第二十五条本规章制度由车队管理部门负责解释。
第二十六条员工有权提出意见和建议，在符合规定的情况下，车队应积极采纳。
车队规范管理制度车队规范管理制度一、车队规范管理制度的目的车队规范管理制度是为了保障公司车队工作的安全、高效运作。
通过规范化管理，提高车队工作质量，确保公司的生产、发展能够顺利进行，促进公司各项业务的顺利进行，达到公司稳定发展的目标。
二、车队规范管理制度的适用范围本规定适用于公司车队的所有车辆，包括管理部门和职业司机。
所有车队人员应按照本制度的规范进行车队管理。
三、车队规范管理制度的具体内容1. 车队人员的资格和要求（1）司机需要持有机动车驾驶证和从业人员资格证。
（2）司机需要有丰富的行车经验，技术能力强，并定期进行复训，提高技能水平。
（3）车队管理人员需要具有足够的管理经验和技术能力，以保证车队的安全、快速运行。
2. 安全规定（1）车辆必须按照规定时间进行检修和维修，保证车辆的运行安全。
（2）每个车辆都必须有安全带，并确保驾驶员和乘客都必须系安全带。
（3）车辆必须加装卫星定位设备，并定期进行检查，以确保在行车途中出现问题时及时处理。
（4）车辆的荷载必须符合行车规定，超载车辆禁止上路行驶。
3. 行车规定（1）司机必须遵守交通信号灯，遵守道路交通规则行驶。
（2）司机必须保证车速不超过规定速度，不逆行、不超车、不闯红灯。
（3）司机必须保证车距，避免疲劳驾驶，确保安全行驶。
4. 管理规定（1）车队管理人员必须在车辆出发前进行检查。
（2）车队管理人员必须保证车辆行车记录的真实性和有效性，提供及时、正确的车辆行车记录。
（3）车队管理人员必须定期对车辆进行检查和维修，确保车辆在良好状态下行驶。
（4）车队人员必须着装整齐，镇定自控，文明礼貌，遵守企业规章制度。
四、车队规范管理制度的执行1. 司机、车辆必须符合法规要求，经过审核并获得企业车队管理人员的同意后才能上路行驶。
2. 司机必须遵守车队安全管理规定，确保车辆安全行驶；车辆由企业统一管理，车队管理人员必须对车辆进行定期检查维修，确保车辆在良好状态下行驶。
3. 所有车辆必须随时保持良好状态，在行驶中出现问题时避免任何不安全行为。
一、总则为加强顺丰车队安全管理，保障员工生命财产安全，确保车辆安全运行，提高服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于顺丰公司所有车辆及其驾驶员、押运员等从业人员。
三、安全管理制度1. 车辆管理（1）车辆购置、维修、保养必须符合国家规定和行业标准，确保车辆安全性能。
（2）车辆需定期进行安全技术检验，检验不合格的车辆不得上路行驶。
（3）车辆使用过程中，驾驶员应保持车辆整洁，及时清除车辆内的杂物，确保视线清晰。
2. 驾驶员管理（1）驾驶员需持有有效的驾驶证、行驶证，并定期接受安全教育。
（2）驾驶员应严格遵守交通法规，不酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶。
（3）驾驶员应熟悉车辆性能和操作规程，确保行车安全。
3. 押运员管理（1）押运员需持有有效的押运证，并定期接受安全教育。
（2）押运员应负责货物押运过程中的安全，确保货物安全送达。
（3）押运员应协助驾驶员处理突发事件，确保行车安全。
4. 安全教育与培训（1）公司定期组织驾驶员、押运员进行安全教育培训，提高安全意识。
（2）新入职驾驶员、押运员需参加岗前培训，掌握安全操作技能。
5. 应急处置（1）驾驶员、押运员应熟悉应急预案，遇突发事件时能迅速采取措施。
（2）公司设立应急值班电话，驾驶员、押运员遇紧急情况可随时报告。
6. 安全检查（1）公司定期对车辆、驾驶员、押运员进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）驾驶员、押运员应积极配合安全检查，确保行车安全。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，在安全工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的个人和部门，依据公司相关规定予以处罚。
五、附则1. 本制度由顺丰公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
六、执行与监督1. 各部门应按照本制度要求，加强车队安全管理，确保行车安全。
2. 公司安全管理部门负责对车队安全管理工作进行监督和检查。
3. 驾驶员、押运员应自觉遵守本制度，确保行车安全。
危险品车队从业人员安全管理制度范文一、安全管理目标本危险品车队从业人员安全管理制度的目标是确保在运输过程中的危险品操作安全，有效预防事故发生，保护从业人员的生命安全和财产安全。
二、从业人员安全职责从业人员在工作中应当遵守以下安全管理职责：1. 遵守相关法律法规和车队的安全管理规定，严格按照操作规程操作，确保工作的安全和合法进行。
2. 严格遵守危险品的操作规范和操作流程，确保操作过程中安全无误。
3. 参与危险品车队的安全培训，了解相关安全知识和技能，提高自身的安全意识和能力。
4. 及时报告发现的安全隐患和问题，协助车队进行安全隐患排查和整改工作。
5. 配合车队进行安全检查和事故调查，积极配合安全专项工作的开展。
三、安全管理措施为保障从业人员的安全，危险品车队将采取以下措施进行安全管理：1. 安全培训：新进从业人员将接受危险品运输知识和操作技能的培训，通过考试合格后方可上岗。
同时，定期组织从业人员进行安全培训和技能提升培训。
2. 安全设施：对车辆进行必要的安全设施配置，如防爆装置、泄漏预防设备等，确保车辆在运输过程中的安全性。
3. 安全操作规范：建立并严格执行危险品操作规范，从业人员必须按规程操作，禁止违规操作和随意擅改工作程序。
4. 安全检查和维护：定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆的正常运行和安全性。
5. 安全应急准备：建立完善的应急预案和演练机制，从业人员必须掌握应急处理方法和应对措施，确保在突发情况下能够及时、有效地处理和处置。
四、安全意识培养为提高从业人员的安全意识，危险品车队将采取以下措施进行培养：1. 安全知识宣传：加强对危险品运输安全知识的宣传教育，提高从业人员对危险品的认识和了解。
2. 安全演练：定期组织从业人员进行安全演练，模拟突发事件的应对过程，提高从业人员的应急处置能力。
3. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，激励从业人员积极参与安全管理工作，严肃处理违反安全规定的行为。
某道路运输从业人员安全管理制度一、总则为了加强道路运输从业人员的安全管理，预防和减少道路交通事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合某地区实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于某地区从事道路运输的从业人员，包括道路货物运输、道路旅客运输、道路危险货物运输等领域的从业人员。
三、从业人员基本要求1. 从业人员应当遵守国家法律法规和行业标准，遵守企业的各项管理制度，具备良好的职业道德和职业操守。
2. 从业人员应当具备相应的从业资格，持证上岗，并定期参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平。
3. 从业人员应当具备一定的应急处理能力，能够应对道路运输过程中的突发事件，保护乘客和货物的安全。
四、安全管理职责1. 企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
2. 企业应当定期组织从业人员进行安全培训和教育，提高从业人员的安全生产意识和技能水平。
3. 企业应当建立健全车辆维护和检查制度，确保车辆的技术状况良好，及时发现和排除安全隐患。
4. 企业应当建立健全从业人员的安全考核制度，对从业人员的安全生产情况进行定期检查和考核，对不符合安全生产要求的从业人员进行培训和整改。
5. 企业应当建立健全事故应急预案，定期组织从业人员进行应急演练，提高从业人员的应急处理能力。
五、安全操作规程1. 从业人员应当严格遵守交通法规和操作规程，确保行车安全。
2. 从业人员应当做好车辆的日常维护和检查工作，及时发现和排除安全隐患。
3. 从业人员应当做好货物的装载和固定工作，防止货物脱落、扬撒等现象的发生。
4. 从业人员应当做好车辆的保养和维修工作，确保车辆的技术状况良好。
5. 从业人员应当做好车辆的驾驶工作，保持精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
六、事故处理1. 发生事故时，从业人员应当立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
车队安全管理制度车队安全管理制度一、概述1.1 目的本车队安全管理制度的制定旨在保障车队从业人员的人身安全，确保车辆和货物安全运输，提高车队的管理水平和服务质量。
同时，本制度还要求优化车队运营流程，强化风险防范意识，提高车队应急处置能力。
1.2 适用范围本制度适用于本车队所有从业人员，包括车队领导、驾驶员、押运员、装卸工等。
1.3 基本要求本车队安全管理制度要求各从业人员遵守有关法律法规，秉持安全第一的原则，遵循客户需求，提供高质量高效的服务。
二、安全生产基本原则2.1 安全第一车队管理人员应时刻把安全放在第一位，确保车队从业人员的人身安全和车辆、货物安全运输。
2.2 预防为主车队应从预防为主的角度出发，制定相应的安全措施和应急预案，确保安全生产。
2.3 全员参与车队管理人员应保证全员参与，通过培训、考核等方式，提高从业人员的安全意识和能力。
2.4 持续改进车队应定期进行安全生产检查、评估和改进，归纳总结经验，不断提高安全管理水平。
三、从业人员的职责和义务3.1 车队领导1）负责车队安全管理工作，制定安全生产计划，保证该计划得以有效实施。
2）加强对从业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和应急处置能力。
3）建立车队安全管理档案，定期审查、更新。
4）负责车队的日常管理和协调工作，确保车队正常运营。
3.2 驾驶员1）严格遵守交通规则，安全驾驶，避免疲劳驾驶、饮酒驾驶等违规行为。
2）定时对车辆进行检查和维护，发现问题及时处理。
3）安全装卸货物，不得超载、超限运输，遵守路线规定。
4）做好车辆驾驶日志的记录工作。
3.3 押运员1）对托运货物进行检查，确保货物的安全性。
2）配合驾驶员安全驾驶，做好行车纪录，必要时向公安交警部门报告。
3）做好紧急情况处理工作，如火灾、爆炸等突发事件。
3.4 装卸工1）按照装卸规范作业，遵守操作规程和操作流程。
2）佩戴劳动防护用品，确保人身安全。
3）在操作过程中加强货物管理，避免货物损失和事故发生。
公司车队人员管理制度第一章总则第一条为规范公司车队人员的管理、提高车队的工作效率，促进公司的发展，制定本管理制度。
第二条公司车队人员管理制度适用于公司内所有从事驾驶、维修和管理车队工作的人员。
第三条公司车队人员管理制度应符合国家有关法律法规、政策规定和公司的制度要求。
第四条公司车队人员管理制度由公司车队管理部门负责具体实施和监督。
第五条公司车队人员应当遵守本管理制度的规定，做到诚实守信，勤勉尽责，不得违反有关规定和法律法规。
第六条公司车队人员应当具备相应的驾驶和维修技能，经过专门培训后方可上岗从事相关工作。
第七条公司车队人员应当认真履行职责，保证车辆安全运行，确保企业财产安全。
第二章人员流动第八条公司车队人员的流动应当依照公司相关规定办理，不得私自调岗。
第九条公司车队人员如有需要调岗，应当经过公司车队管理部门批准并办理相应手续。
第十条公司车队人员应当服从公司安排，不得擅自请假或旷工，如确有特殊情况需请假，应提前报备并经过审批。
第十一条公司车队人员因病需请长假的，应提供医院开具的病假证明，并经过公司医生审核确认。
第十二条公司车队人员离职时，应当按照公司规定的程序办理离职手续，并交还公司财产。
第三章工作纪律第十三条公司车队人员应当遵守公司的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
第十四条公司车队人员应当爱护公司财产，不得私自使用或挪用公司车辆、油料等资源。
第十五条公司车队人员应当团结协作，互相帮助、互相理解，不得互相攀比、挑拨离间。
第十六条公司车队人员应当遵守交通规则，爱护公司车辆，确保车辆安全运行。
第四章岗位职责第十七条公司车队管理部门应当明确车队人员的各项职责和权利。
第十八条公司司机应当保证车辆的安全运行，按时完成任务，保证公司客户的安全和权益。
第十九条公司维修人员应当负责车辆的维修和保养工作，确保车辆在良好状态下运行。
第二十条公司车队管理人员应当做好车队的计划和安排工作，合理分配资源，提高工作效率。
车队从业人员管理规
第一条、为了加强管理工作和劳动纪律，提高服务质量，做好安全行车，顺利完成各项工作任务，特作如下规定：
第二条、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全的规章制度，安全驾车。
并遵守本公司相关的规章制度。
第三条、本规定中驾驶员的雇用、解雇、岗位职责、日常行为规范、考勤、安全生产管理、奖惩等，均依公司人事管理规章制度管理，不再另定。
第四条、驾驶员应有高度的责任心和爱车观念，严格遵守交通法规和车辆管理规定，文明开车，热情服务。
第五条、严格劳动纪律，对玩忽职守、延误工作、因个人原因造成车辆损失者，除承担保险公司理赔范围后的损失外，一律予以从重处罚。
第六条、树立主人翁思想，全心全意为客户服务，做到文明礼貌，团结互助，积极参加公司和部门的各项集体活动。
第七条、驾驶员必须严格执行汽车驾驶“十不准”的原则，即：
1、不准无证（或不带证）驾驶。
2、不准将车辆交他人驾驶。
3、不准酒后开车。
4、不准驾驶带病车辆。
5、不准穿拖鞋驾驶。
6、不准争道行驶。
7、不准超速行驶。
8、不准强行超车。
9、不准违章装载
10、不准疲劳驾驶。
第八条、驾驶员岗位职责：
1、根据调度安排负责货物运输、转运、配送及货物交付工作。
2、负责车辆随车物品、证照及其它相关手续的保管以及车辆、运营证年审工作
3、负责车辆的例行检查工作，确保随车证、照、卡、和有关运输手续齐全，随车工具、轮胎及其它必备物品齐全，发现故障及时排除或报部门车管人员处理。
4、负责提、送货手续的办理并确保货运物资安全。
第九条、驾驶员交通行为规范：
1、严格遵守交通法规，服从交通警察的指挥和交通检查。
2、保持安全设备齐全有效，车容要保持整洁
3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆严禁将车辆交给非驾驶员驾驶。
4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车不闯单、禁行线。
严禁疲劳驾驶、酒后开车
5、驾车行经人行横道、电车和汽车站或车行人多繁华街道，要减速慢行或停车避让
6、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放。
停放时要关闭电路，拉紧驻车制动，锁好车门，确保安全
7、行驶中如发生交通事故要保护现场，及时抢救伤者，迅速报告值班交通民警或打112 报警电话并向车队领导报告。
第十条、驾驶员行车纪律：
1、不准违章行车
2、不准驾驶室内超员乘车。
3、不准饮食、闲谈、戏闹或接、打手机或使用耳机。
4 、不准擅自交车交给他人驾驶。
5、不准擅自更改行车路线办私事。
6、不准超速行驶、强行超车。
7、不准酒后开车、
8、不准带故障出车。
第十一条、装卸货物时，驾驶员必须积极配合装卸作业人员，确保车辆、人身、货物安全
第十二条、货物运输过程中，驾驶员对该车辆货物负责，并确保以下事项：
1、货物装运前，应仔细检查货物：查看货物有无擦伤、变形、包装、有无雨淋湿痕迹等货物状况，确认上述无异后，可装运，否则应通知相关人员处理。
2、货物装车过程中，应观察是否采用专用吊装索具，是否发生过碰撞，有着地标签货物是否正确放置，确保货物安全，方可在货运单上签字认可。
3、背运集装箱时，必须确保箱体与车体对位牢固，必要时应用钢索加固
4、货物到达客户库房后，应立即与客户当面验收，收回有客户认可的送货单。
第十三条、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，并作好记录备查，确保车辆正常行驶。
第十四条、驾驶员必须妥善保管随车的各种证件、工具等，不得遗失。
第十五条、严禁将车交给非驾驶人员驾驶，爱护车辆及设备，搞好车辆的例行保养和清洁卫生，认真做好油料、
消耗、行车、维修记录登记。
加强安全防治工作，做到安全无事故。
第十六条、驾驶员经常对车辆进行安全检查，定期进行维修保养，收车后、出车前要擦洗车辆，保证车况经常
处于良好状态。
车辆如出现故障、机件损坏或刮蹭，要立即报告部门管理人员，及时修复。
第十七条、驾驶员必须服从安排，听从指挥，按时按量完成运输任务，完善提、送货手续
第十八条、对驾驶员日常进行考核，包括迟到、早退、病事假、行车安全、车辆日常保养维修、服务质量以及工作态度，对考核未位者进行淘汰，考核周期一年。
第一次谈话教育，第二次扣款200 元，第三次直接解除劳动合同。
第十九条、驾驶员必须无条件服从调度安排，不准借故拖廷时间和拒不出车，对调度安排认为欠妥的，必须先执行。
事后可向车队主管反映情况，一年内，对不服从调度安排的，第一次谈话教育，在早点名会上作书面检查，第二次扣款200 元，第三次直接解除劳动合同。
第二十条、为保证在车站范围内汽车行驶安全及工作环境卫生，在车站范围内行驶时速不得超过5-10 公里
第二十一条、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）
第二十二条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第二十三条、执行任务期问，驾驶员要做到安全驾驶，文明服务，在执行对外运输时必须做到文明礼貌、端庄整洁。
第二十四条、运输车辆执行任务时严禁不相关人员（如管理员、行车工、吊车工、装卸工等）到驾驶室内乘坐
第二十五条、驾驶员发现所驾驶的车辆有故障时要立即自行检修。
超出自检范围的，应立即报告管理人员，并填“报修单”，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经管理人员批准，不准私自将车辆送厂维修。
第二十六条、出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段和危险地段停车。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第二十七条、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
第二十八条、驾驶员出车前必须认真检查随身备品（如：维修工具、灭火器、应急标志等）是否齐全，确认无误后方可出车。
第二十九条、驾驶员驾车必须要遵守交通规则，文明开车，严禁作任何危及行车安全的行为发生
第三十条、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。
违章造成后果由当事人负责
第三十一条、车内不准吸烟。
车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品，本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。
第三十二条、上班时间驾驶员未被派出车的，应在汽车待班室等候出车，不准随便乱窜其它办公室。
有事确需离开外出时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到调度室报到，以便调度工作安排。
第三十三条、驾驶员出车执行任务，特殊情况不能按时返回时，应及时设法通知管理人员，并说明原因
第三十四条、不论什么时间，驾驶员身上必须带有通迅工具（手机、小灵通）。
保证二十四小时电话畅通，对公司领导或管理人员的电话，应尽快接听。
不接听者扣除当月电话费50 元，情况特殊确实不能接听的，两小时内必须说明原因。
第三十五条、下班后，应将车辆停放指定地点保管，团结村基地停二库3、4、5、6、号门。
东站停大门指定停车位，不按规定停放的，第一次扣款50 元，第二次扣款200 元。
停放后不准私自出车。
私自出车者，发现一律解除劳动合同。
第三十六条、车辆抵达客户库房时，除妥善停置车辆外，应将：“运输货物单据”交厂商点收，厂商验收完毕后应让其在“运输货物单据”收货人处签字，驾驶员必须将签认的单据妥为保管，于返厂时交有关单位处理。
取货时应详细清点数量、规格后，方可签收。
第三十七条、配送的货物装车后，驾驶员必须认真检查车厢内的物资及集装箱放置是否安全、坚固，存在任何安全隐患必须立即纠正，在确认安全后方能出车行驶。
第三十八条、运输任务配送完成后，驾驶员应立即将车厢内进行清扫，保持车厢内整洁
第三十九条、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便将车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
第四十条、驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，奖励1000 元。
发生交通事故的，扣安全抵押金500 元。
第四十一条、车队每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级用为每月发放浮动工资的依据。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具本情况给予奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者、视具体情况给予警告、罚款、直至辞退处理。
第四十二条、违反本规定，视情节给予批评教育、辞退，并进一步按公司管理制度进行相应处罚，触犯法律的，交有关部门依法处置。
第四十三条、每天驾驶员必须参加车队点名会，对未出车又不参加点名的，第一次扣款50 元。
第二次扣款200 元，第三次解除劳动合同。
第四十四条、请假制度，驾驶员请假须提前一天写请假条，交当班调度员，调度员应根据当天车队实际业务情况，如车队业务忙，车辆安排困难，调度员应提出意见，报车队队长批准同意后，方可请假。
请假将按保底工资扣发每天60 元工资。
第四十五条、本规定自0 一一年一月一日起实施。
