供电局或电力局岗位介绍

供电公司岗位说明书一、关键信息1、岗位名称：＿___________________________2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、岗位职责概述：＿___________________________6、任职资格：＿___________________________二、岗位职责1、电力供应规划与管理11 参与制定供电区域的长期和短期电力供应规划，确保电力供应的稳定性和可靠性。

111 分析电力需求趋势，提出合理的供电容量和电网布局建议。

112 跟踪和评估电力供应规划的执行情况，及时调整和优化规划方案。

2、电力设备运行与维护21 负责供电区域内各类电力设备的日常运行监控，包括变电站、输电线路、配电设备等。

211 制定并执行电力设备的定期巡检计划，及时发现和处理设备故障和隐患。

212 组织和参与电力设备的维护、检修和升级工作，确保设备的正常运行和性能优化。

3、电力调度与控制31 执行电力调度指令，合理分配电力资源，确保电网的安全、稳定运行。

311 监测电网运行状态，及时处理电网异常和事故，保障电力供应的连续性。

312 参与电力调度自动化系统的建设和维护，提高调度的准确性和效率。

4、客户服务与支持41 处理客户的用电咨询和投诉，提供专业的解答和解决方案。

411 协助客户进行用电设备的选型和安装，提供技术支持和指导。

412 开展电力安全宣传和教育活动，提高客户的用电安全意识。

5、安全管理与监督51 制定和执行电力安全生产规章制度，落实安全生产责任。

511 组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

512 监督电力生产过程中的安全措施执行情况，及时纠正违规行为。

6、技术创新与改进61 关注电力行业的新技术、新设备和新方法，推动供电技术的创新和应用。

供电公司岗位说明书供电公司是一种专业的公司，主要提供电力的运输和分配。

由于电力是现代社会不可或缺的一部分，供电公司的角色变得越来越重要。

为了确保该公司的正常运作，需要一支受过专业训练的员工队伍。

本文将向您介绍供电公司的职位说明。

1. 电力工程师电力工程师负责规划、设计和建造整个电力系统。

这些工作包括评估公司的电力需求、确定电力系统的设计要求、编写技术报告和设计蓝图，还需要与其他领域的专家合作。

为了胜任这个职位，电力工程师需要具备以下技能和素质：- 经验：至少有5年的电力工程师工作经验- 学习能力：具备持续学习和研究的能力，以便应对技术变化和挑战- 技能：掌握自动化和控制系统、软件和计算机技术- 人际关系：与其他员工、客户、供应商和其他利益相关者合作的能力- 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力- 领导技能：与团队共同工作并领导他们取得成功的能力2. 线路工程师线路工程师的工作是设计、建造和维护电力传输网的各个方面。

这些工作包括建立电力传输架线、缆线和变电站，确保电力传输的安全和可靠性。

为了胜任这个职位，线路工程师需要具备以下技能和素质：- 经验：至少有2年的电力传输项目工作经验- 学习能力：具备不断学习和研究的能力，以便应对技术变化和挑战- 技能：掌握电气和机械工程技术，包括CAD和其他设计软件- 人际关系：与其他员工、客户、供应商和其他利益相关者合作的能力- 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力- 领导技能：与团队共同工作并领导他们取得成功的能力3. 电力维护工人电力维护工人的主要工作是维护和修理电力系统的各个部分，确保设备的正常运行。

他们需要检查和测试电线和电缆、电路和发电机，还需了解各种安全规定和操作程序以确保安全作业。

为了胜任这个职位，电力维护工人需要具备以下技能和素质：- 经验：至少有1年的电力维护工作经验- 学习能力：具备不断学习和研究的能力，以便应对技术变化和挑战- 技能：掌握电工技巧和知识，了解电力设备的操作和维护，掌握电气安全规定和程序- 人际关系：与其他员工、客户、供应商和其他利益相关者合作的能力- 沟通技巧：良好的口头和书面表达能力- 注重细节：能够集中注意力，并在详细检查和记录方面保持准确性和质量4. 电力销售代表电力销售代表负责向客户销售公司的电力服务和产品。

供电公司岗位设置供电公司岗位设置是指在供电公司内部根据不同职能和工作需求，设立不同的岗位以保障公司正常运营和服务供电客户的工作流程。

下面是一个关于供电公司岗位设置的详细精确的内容：1. 总经理办公室：- 总经理：负责公司整体管理和决策，制定公司发展战略和目标。

- 行政助理：协助总经理处理日常事务，负责会议安排和文件管理。

2. 经营管理部：- 经营总监：负责公司的运营管理，包括财务、人力资源和市场营销等工作。

- 财务经理：负责公司财务管理，包括预算编制、财务报表分析和资金管理等工作。

- 人力资源经理：负责招聘、培训和员工福利等人力资源管理工作。

- 市场营销经理：负责制定市场营销策略，开展市场推广和客户关系管理等工作。

3. 运维部：- 运维总监：负责公司电力设备的维护和运营管理，确保供电系统的正常运行。

- 运维工程师：负责电力设备的安装、维修和故障排除等工作。

- 巡检员：定期巡视供电设施，发现问题并及时处理，确保供电系统的安全和稳定。

4. 客户服务部：- 客户服务经理：负责客户服务工作的组织和管理，解答客户咨询和处理客户投诉。

- 客户服务代表：负责接听客户电话，解答客户疑问和处理客户问题。

5. 技术研发部：- 技术研发经理：负责公司技术研发工作的规划和管理，推动技术创新和提升。

- 研发工程师：负责开展供电设备的技术研发和改进工作，提高供电系统的效能和可靠性。

6. 安全监察部：- 安全监察经理：负责公司安全监察工作，制定安全管理制度和安全培训计划。

- 安全监察员：负责安全巡查和隐患排查，确保供电设施的安全运行。

以上是供电公司岗位设置的一个简要描述，不同公司根据实际情况可能会有所不同。

供电岗位职责标准供电岗位是电力系统中非常重要的一环，负责电力供应和电力设备的维护和管理。

为了规范供电岗位的职责和工作要求，提高工作效率和安全性，制定供电岗位职责标准具有重要意义。

一、岗位概述供电岗位负责电力系统的电力供应和设备管理任务，包括电力设备的检修、故障排除、巡检以及维护等工作。

岗位职责涵盖了供电系统的安全、稳定运行和电力设备的保养。

二、职责描述1. 供电维护：负责电力系统的供电维护工作，包括配电设备、高压开关设备、电缆线路等的检修和维护，确保供电系统的正常运行。

2. 故障排除：及时处理供电系统的故障，包括设备故障、电力断电等，迅速排除故障，保障电力供应的连续性和稳定性。

3. 巡检工作：定期巡检供电设备和线路，检查设备的运行状态和工作性能，及时发现并报告问题，确保设备正常运行。

4. 安全管理：负责供电设备的安全管理，制定安全操作规程和措施，加强用电安全教育和培训，保障供电系统的安全运行。

5. 资料管理：负责供电设备和工作记录的管理，包括设备档案、巡检记录、维修记录等，做好档案管理和备案工作。

6. 技术支持：为其他部门提供技术支持，解答电力设备和供电系统相关问题，协助解决电力故障和异常情况。

三、能力要求1. 电力专业知识：具备扎实的电力基础知识，熟悉供电系统的工作原理和设备特点。

2. 技术操作能力：具备供电设备的操作和维护技能，熟悉设备的运行和维修流程。

3. 故障排除能力：具备快速诊断和排除供电设备故障的能力，能够熟练运用故障诊断工具和方法。

4. 风险识别和防范能力：具备风险识别和防范能力，能有效评估工作场所的安全风险，并采取相应的预防措施。

5. 团队合作能力：具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和人员有效协作。

6. 抗压能力和应急处理能力：具备应对工作压力和突发情况的能力，能够迅速应对和处理紧急情况。

四、工作要求1. 遵守工作纪律，严格执行各项安全操作规程和标准，确保供电设备和工作场所的安全。

阿克陶县供电公司具体工作岗位描述
阿克陶县供电公司的具体工作岗位描述会因岗位不同而有所差异，以下是常见的几个岗位描述：
1. 供电调度员：负责对电网运行状态进行监控和调度，确保电力供应的稳定和安全。

协调处理突发事件，如线路故障、大面积停电等。

需要具备电力系统知识和相应的操作技能。

2. 线路维护工：负责对电网线路设备进行巡检、维修和保养，确保线路的正常运行。

检查、更换电杆、导线、绝缘子等设备，修复破损、老化部件。

需要具备一定的电力设备维修技能和安全操作意识。

3. 电表抄表员：负责定期对用户的电表进行抄表工作，并将数据录入系统，确保用电量的准确计量。

处理用户用电异常情况，如电表故障或数据异常，及时协调解决。

需要具备一定的电力知识和数据维护能力。

4. 客户服务专员：负责处理用户的咨询、投诉和报修请求，提供电力使用方面的指导和建议。

解答用户相关问题，为用户提供满意的服务。

需要具备良好的沟通能力和服务意识。

5. 电力工程师：负责电网规划、设计和项目管理工作，参与电力工程的施工和监督。

进行电力系统的研究与优化，提出相应的改进方案。

需要具备电力工程专业知识和相关经验。

供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责供电设备运行和维护的专业机构，岗位职责涵盖了电力系统运行、设备维修、工程建设等方面。

该岗位所需要的人员需要具备一定的电力知识和技能，以确保供电系统的正常运行。

二、岗位职责1. 供电系统运行管理- 负责配电系统、输电系统和变电站的运行管理，监控系统运行情况，及时处理异常情况；- 编制供电系统的运行计划，保障电力的正常供应；- 协调相关部门解决电力质量问题，确保供电的稳定性和可靠性；- 负责应急抢修工作，及时排除故障，恢复供电。

2. 供电设备维护- 定期巡视供电设备，并制定维护计划；- 进行设备故障的检修和维护，确保设备运行的稳定性和安全性；- 及时处理设备故障，恢复设备正常运行；- 进行设备的保养和保护，延长设备的使用寿命。

3. 供电工程建设- 参与供电工程的规划和设计，提出专业意见；- 负责供电工程的施工管理，监督工程进度和质量；- 协调供应商，确保材料的供应和质量；- 参与工程验收和总结，提出改进建议。

三、岗位要求1. 专业知识与技能- 具备电力相关专业学历背景，熟悉电力系统工作原理和设备；- 具备电力系统运行和维护的技能，能够处理常见故障和应对突发状况；- 熟练使用电力系统监控软件和维护设备。

2. 技术能力- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速判断故障原因并采取有效措施解决；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门密切合作，共同解决问题；- 具备一定的项目管理能力，能够按时完成工程建设任务。

3. 责任心和工作态度- 具备高度的责任心和工作积极性，能够承担起责任，保障供电系统的稳定运行；- 具备严谨细致的工作态度，能够按照相关工作标准进行操作和维护；- 具备应急处理能力，能够在紧急情况下迅速作出反应并采取有效措施恢复供电。

四、发展空间供电公司岗位提供了广阔的发展空间。

在不断学习和提升的过程中，员工有机会晋升为高级运营经理、工程主管、电力系统专家等职位，进一步扩展自己的职业发展道路。

电力公司岗位职责职能范文电力公司是负责供电服务的重要组织，其员工在保障电力供应的同时，还需承担各种岗位职责及职能。

本文将介绍电力公司不同岗位的职责职能，并对其进行详细描述，以便更好地理解电力公司员工的工作内容。

1. 供电运行岗位供电运行岗位是电力公司的核心部门，负责电力系统的运行和管控。

主要职责包括：- 监控电力系统的运行状态，及时发现并处理电力故障。

- 完成电力调度任务，保障电网供应稳定。

- 编制并执行运行计划，确保电力供应满足市场需求。

- 组织应急抢修工作，快速恢复电力供应。

2. 输电线路维护岗位输电线路是保障电力供应的重要组成部分，输电线路维护岗位的职责包括：- 定期巡视输电线路，及时发现并处理设备故障。

- 维修和更换受损的输电线路设备。

- 检查电力线路的绝缘性能，确保电力传输的安全可靠。

- 组织输电线路的清理工作，防止外界因素对电力系统造成影响。

3. 变电站运维岗位变电站是电力输变电的关键环节，变电站运维岗位的职责包括：- 维护变电站的运转设备，确保其正常运行。

- 监测变电站的参数变化，及时发现并处理不正常情况。

- 维修和更换受损的变电设备。

- 组织变电站设备的绝缘试验，确保电力传输安全可靠。

4. 电力安全监测岗位电力安全监测岗位的职责是监测电力系统的安全状态，包括：- 搜集、分析电力系统的监测数据，确保电力供应的稳定性。

- 预测电力系统的潜在安全风险，制定预警措施。

- 监控电力系统的安全运行，发现并处理安全隐患。

- 参与制定电力安全管理制度，提高电力系统的安全性能。

5. 经营管理岗位电力公司的经营管理岗位承担着公司的管理及决策职能，主要职责包括：- 进行电力市场分析，制定市场营销策略。

- 管理公司的人员、财务和物资等资源。

- 制定公司的发展战略和规划。

- 协调各部门的工作，推动公司发展。

6. 客户服务岗位客户服务岗位是电力公司与客户之间的重要纽带，主要职责包括：- 为客户提供电力咨询、办理用电手续等服务。

某供电所岗位设置及岗位工作标准某供电所岗位设置及岗位工作标准随着电力行业的不断发展，电力供应成为了人们生活中必不可少的一部分。

而负责电力供应的供电所也随之应运而生。

为了保证供电所能够正常运行，需要对岗位进行明确的设置和工作标准制定。

本文将对某供电所进行岗位设置及岗位工作标准的介绍。

一、岗位设置1. 供电所管理岗位：该岗位负责对供电所的日常管理工作进行调度和管理，包括制定工作计划、做好各项统计和报表工作等。

2. 供电所巡检岗位：该岗位负责每天对供电所的设备和设施进行巡检，及时发现和处理存在的问题，确保供电正常运转。

3. 供电所维修岗位：该岗位负责供电所设备的日常维修和保养，确保设备的正常运行。

4. 供电所安全岗位：该岗位负责对供电所安全进行监控和管理，及时发现和处理安全隐患。

二、岗位工作标准1. 供电所管理岗位工作内容：(1) 制定供电所日常工作计划和目标。

(2) 对各项工作进行调度和管理，确保各项工作的有序进行。

(3) 统计和处理供电所日常的数据，准备各种报表。

工作要求：(1) 具备一定的管理经验和能力。

(2) 具备良好的团队合作精神和沟通能力。

(3) 熟练掌握相关办公软件，如Word、Excel等。

2. 供电所巡检岗位工作内容：(1) 每天对供电所的设备和设施进行巡检，发现存在的问题及时处理。

(2) 负责检查供电所房屋、墙面、地面等的保洁和卫生情况。

(3) 检查供电所周边环境，及时发现存在的问题。

工作要求：(1) 具备一定的机械设备和电力知识。

(2) 具备较强的责任心和细心耐心。

(3) 具备良好的沟通能力，能熟练使用无线通讯设备。

3. 供电所维修岗位工作内容：(1) 对供电所的设备进行保养和维修，及时发现并解决故障。

(2) 检查和维护供电所的配电和电缆线路，确保安全。

(3) 负责制定供电所设备的年度维护计划和预算。

工作要求：(1) 具备较强的机械和电气知识。

(2) 具备良好的安全意识和责任心，能够熟练操作维修工具。

电业局各岗位职责概述一、局长1.全面负责电业局的日常管理工作，制定局内各项政策和规章制度；2.组织局内各级领导和工作人员进行工作安排和调配；3.协调各部门之间的工作关系，确保整个电业局的正常运转；4.代表电业局出席各种会议和活动，代表单位与外部单位进行协调、谈判和合作。

二、副局长1.协助局长处理日常管理工作，分管具体的某一方面的工作；2.协调和管理在其负责范围内的所有部门和工作人员；3.接受局长的委托，负责代表电业局外事活动。

三、办公室主任1.负责电业局办公室的组织、协调和管理工作；2.参与制定局内的各项政策和规章制度；3.制定和实施文件、资料管理制度和信息化建设规划；4.统筹协调局内各项会议和活动的筹备和组织。

四、综合管理部经理1.负责电业局的基本管理工作，包括人事管理、财务管理、资产管理、设备管理等；2.协助局长和副局长制定局内的管理方针和政策；3.负责局内工作人员的考核和奖惩管理工作。

五、运行维护部经理1.负责电业局的设备管理和维护工作，包括各种设备的运行、检修、保养等；2.制定设备管理制度和安全生产管理制度；3.负责局内各种设备的更新换代和技术改造。

六、市场营销部经理1.负责电业局的市场开发和销售工作，包括市场调研、营销策划、客户服务等；2.制定市场开发和销售计划；3.协调和指导市场开发和销售团队的工作。

七、规划建设部经理1.负责电业局的规划和建设工作，包括规划编制、项目立项、工程建设等；2.制定规划和建设管理制度；3.负责局内各项工程建设项目的进度和质量检查。

八、技术研发部经理1.负责电业局的技术研发工作，包括新产品研发、技术改进、技术攻关等；2.制定技术研发管理制度；3.负责局内各项技术研发团队的工作。

以上是电业局各岗位的职责概述，每个岗位都有其特定的工作内容和要求，需要相应的人员具备相关的专业知识和能力。

只有每个岗位的工作人员都能够做好本职工作，电业局才能够正常运转，为广大群众提供更好的电力服务。

一，关于供电局的部门岗位一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:机关:包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关要舍得下基层.调度所:各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.计算机通讯所:有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业.检修试验所:这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.送电所:也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术,基本上没有大学生分去那里.变电所:是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.计量所:设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信也都清楚了,比较适合EE的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.什么部门其实不是很重要，主要记住两点就够了：志气要高一点、心态放低一点；起步基础一点、做事踏实一点。