股利分配的相关概念

我国上市公司股利分配政策浅述中图分类号：f832 文献标识：a 文章编号：1009-4202(2011)06-000-01摘要本文简要介绍了股利分配政策的概念，重点分析了现今我国食品行业上市公司股利分配政策的现状，以及解决问题的途径。

关键词上市公司股利分配政策一、股利分配政策的概念及类别股利分配是指企业向股东或投资者分派股利，是企业利润分配的重要组成部分。

企业把本年的税后利润弥补以前年度的亏损、提取公积金和公益金之后，所留下的这部分利润既可以向股东或投资者分红，也可以留存企业。

而股利分配政策实际上就是确定这部分税后利润分红与留存的比例问题。

它涉及到所有者、经营者和投资者三方的利益，选择适当的股利分配政策对于企业来说显得尤为重要。

目前我国上市公司的股利分配政策有以下几种：1.现金股利：是指股份公司以现金的形式发放给股东的股利。

现金股利是上市公司股利分配最基本、最普遍的一种形式。

在一个成熟、理性的证券市场里，上市公司的管理层出于对保护公司的控制权和保持公司每股收益稳定增长的考虑，现金股利是一种最常用的方式。

因为现金股利既可以满足股东预期的现金收益目的，又有助于提高股票的市场价格，吸引更多的投资者。

2.股票股利：是指公司将应分配的股利以股票的形式发放给股东。

从理论上来说，在企业股东所拥有的股票面额增加的同时，其每股所包含的资源将相应下降，股东财富不会因为企业分配股票利而增加。

并且同时，由于企业流通在外的股份份数增大，企业的每股收益等与股份数有关的比率将会暂时性恶化。

但由于该方式的股利分配没有现金流出，因此我国的上市公司亦常常采用这种股利分配形式。

二、我国上市公司股利分配的现状（以食品行业为样本作数据分析）在成熟证券市场（例如美国）的上市公司一般坚持如下两点：1.绝大多数股份公司坚持高比例的现金股利。

2.较少的股份公司采用股票股利。

而在我国的证券市场中，由于起步较晚、不成熟等一系列因素的影响下，上市公司的股利分配政策展现了一些不同于美国企业股利分配政策的特点。

一、企业财务管理的目标1．企业的目标：生存、发展、获利。

2．企业的财务目标有以下三种主要观点：（1）利润最大化这种观点认为：利润代表了企业新创造的财富，利润越多则企业的财富增加得越多，越接近企业的目标。

这种观点的缺陷是：没有考虑利润的取得时间，即没有考虑资金的时间价值；没有考虑所获利润和投入资本额的关系；没有考虑获取利润和所承担风险的关系。

（2）资本利润率最大化或每股利润最大化这种观点认为：应当把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察，用每股盈余（或权益资本净利率）来概括企业的财务目标，以避免“利润最大化目标”的缺点。

这种观点的缺陷是：仍然没有考虑资金时间价值和风险因素，也不能避免企业的短期行为。

（3）股东财富最大化这种观点认为：股东财富最大化或企业价值最大化是财务管理的目标。

价值是衡量业绩的最佳标准。

企业的价值在于它能给所有者带来未来报酬，包括获得股利和出售其股权换取现金。

如同商品的价值一样，企业的价值只有投入市场才能通过价格表现出来。

股价的高低代表了投资大众对公司价值的客观评价。

它以每股的价格表示，反映了资本和获利之间的关系；它受预期每股盈余的影响，反映了每股盈余大小和取得的时间；它受企业风险大小的影响，可以反映每股盈余的风险。

二、一个重要概念：经济增加值（Economic Value Added，EVA）1．定义经济增加值（EVA）是公司经过调整后的营业净利润（NOPAT）减去公司现有资产经济价值的资本成本费用后的余额，也称为“经济利润”，是体现股东财富最大化目标的一个财务指标。

它的计算公式为：EVA＝NOPAT－（C%）×（TC）或EVA＝NOPAT－kw w×（NA），式中：NOPAT为税后经营利润；C%为资本成本在总成本中所占的比例；TC为总成本；kw w为企业加权平均资本成本；NA为企业资产的经济价值（或投资资本）。

2．运用经济增加值指标的意义（1）该指标体现的公司业绩直接反映了其为股东所创造的财富数量，从而可以确保股东财富的提高，而利润、每股收益甚至投资收益率指标都有可能错误地反映股东财富的状况。

利润分配会计知识点总结一、利润的概念和性质利润是企业在一定时期内经营活动后所获得的剩余部分，是企业经营活动的最终结果。

利润的性质主要包括以下几个方面：1.1 盈余性质：利润是企业在生产经营活动中创造的超额价值，是企业生产经营的目的和结果。

1.2 不稳定性质：利润来源于不同的经营活动，受到市场环境、政策法规、自然环境等多种因素的影响，因此利润具有不稳定性。

1.3 剩余性质：利润是企业在偿还了各种要素的报酬和成本后所留下的余额，属于企业的所有者权益。

二、利润的计算方法企业经营活动所得的利润可以通过不同的计算方法进行核算。

一般来说，利润的核算主要有以下几种方法：2.1 综合收益法计算：综合收益法是指利润=销售收入-生产成本-期间费用。

其中，销售收入是指企业在一定时期内通过销售商品或提供劳务所获得的经济利益；生产成本是指企业在生产商品或提供劳务过程中所发生的成本；期间费用是指企业在一定时期内除了生产成本以外的其他费用。

2.2 生产成本法计算：生产成本法是指利润=销售收入-生产成本。

在这个计算方法中，期间费用不作为利润的计算元素，只计算直接跟产品生产有关的成本。

2.3 消化盈余法计算：消化盈余法是指利润=销售收入-生产成本-工资额-利润。

在这个计算方法中，将预先确定的工资额和利润纳入到利润的计算中。

以上三种是常见的利润计算方法，企业会根据自身经营特点和实际情况选择合适的方法进行利润核算。

三、利润分配的途径利润分配是企业根据相关规定将所得利润分配给不同利益相关方的过程。

利润分配的途径主要有以下几种：3.1 现金分配：现金分配是指企业将所得利润按照一定比例或数额直接以现金形式分配给股东、合作者等所有者的行为。

3.2 股利分配：股利是企业按照一定比例或数额将赚得的利润分配给股东的一种方式。

股利可以分为现金股利和股票股利两种形式。

3.3 留存盈余：留存盈余是企业将一定比例或数量的利润留存于企业内部，用于扩大再生产、增加固定资产、弥补亏损等目的。

股利分配政策的类型一、股利分配政策的概念及重要性股利分配政策是指公司根据其财务状况、经营成果和未来发展计划，确定是否向股东分配股利及分配股利的数量和形式。

合理的股利分配政策不仅有利于公司树立良好的形象，而且有利于形成投资者对公司未来发展的良好预期，从而影响公司的股价表现。

二、股利分配政策的类型1. 剩余股利政策剩余股利政策是指公司在满足正常经营和投资需求后，将剩余的盈余作为股利发放给股东。

这种政策的优点是能保持公司的财务灵活性，满足未来的资金需求；缺点是可能会给股东留下公司资金充裕的印象，导致其降低对公司的关注度。

2. 稳定股利政策稳定股利政策是指公司每年向股东发放固定数量的股利。

这种政策的优点是能给股东带来稳定的收入预期，增强其对公司的信任感；缺点是当公司面临经营困境或资金压力时，可能难以维持固定的股利发放。

3. 固定股利支付率政策固定股利支付率政策是指公司按照固定的股利支付率向股东发放股利。

这种政策的优点是能将公司的盈利与股利发放紧密结合，使股东能更好地了解公司的经营状况；缺点是可能会导致股利支付不稳定，当公司盈利下降时，股利发放也会相应减少。

4. 正常股利加额外股利政策正常股利加额外股利政策是指公司除每年发放固定的正常股利外，还会根据公司盈利情况及资金需求，额外发放一定数量的股利。

这种政策的优点是既能保证股东的基本收益，又能根据实际情况向股东发放额外收益；缺点是可能会导致公司资金使用不当，影响公司的长期发展。

5. 低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策是指公司仅发放较低的正常股利，而将大部分盈余作为额外股利发放给股东。

这种政策的优点是能刺激股东的积极性，使其更加关注公司的经营状况；缺点是可能会导致股东对公司的期望过高，一旦盈利无法满足其预期，可能会对公司造成负面影响。

6. 微股利政策微股利政策是指公司发放的股利金额非常小。

这种政策的优点是能保留更多的资金用于公司的经营和投资，提高公司的财务弹性；缺点是可能会让股东感到公司对股东不够重视，影响股东的忠诚度。

[股利分配政策影响因素]什么影响股利分配各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢作为公司财务管理的一项重要内容，股利分配政策不仅是对股东投资形成的收益的分配，而且还关系到公司的投资、融资及股票价格等各个方面。

以下是小编精心整理的股利分配政策影响因素的相关资料，希望对你有帮助!股利分配政策影响因素摘要：作为公司财务管理的一项重要内容，股利分配政策不仅是对股东投资形成的收益的分配，而且还关系到公司的投资、融资及股票价格等各个方面。

制定一个正确、稳定的股利分配政策具有非常重要的意义。

由于我国资本市场还不完善，上市公司不合理的股利分配现象还普遍存在，因此研究我国上市公司股利分配政策影响因素具有非常重要的理论价值和现实意义。

本文通过对2003年度我国沪市上市公司的相关统计数据分析，运用实证研究的方法考察了影响我国上市公司股利分配政策的各种因素，发现盈利能力是影响我国上市公司股利分配政策的主要因素。

关键字：上市公司股利政策股利分配现金股利现代经济的发展，离不开股票市场的健康发展，这是世界上所有经济发达国家和地区的共同经验。

自1990年12月19日上海证券交易所成立，我国证券市场在经过短短十几年的发展，取得了巨大的成就，在国民经济中占有举足轻重的地位。

从局部试点发展成为全国性的大市场，上市公司从刚开始的几十家增长到2004年的1388家，我国证券市场在筹集建设资金，分散金融风险，优化资源配置等方面，发挥了重要的作用。

但是我们也要看到，与国外成熟的证券市场相比较，我国证券市场仍然存在许多问题，而这些问题如果不能得到及时、恰当的解决，将会严重影响我国证券市场的健康发展。

其中，上市公司的股利政策就是一个值得关注的领域。

股利政策作为上市公司利润分配的核心问题，是现代公司财务理论三大核心内容之一，一直受到各方面的密切关注。

股利的发放既关系到公司股东和债权人的利益，又关系到公司的未来发展，同时它又对公司形象、公司的交易成本以及代理成本等都有密切的关系。

股利分配请求权概述一、概述（一）概念股利分配请求权是股东自益权中的最重要的权利，是股东实现投资利益的基本保障。

股利是指公司依据法定条件和程序从其可分配的利润中向股东所支付的财产利益，包括股息和红利。

股息是指公司根据股东出资比例或持有的股份，按照事先确定的固定比例向股东分配的公司盈余，红利是公司除股息之外根据公司盈利的多少向股东分配的公司盈余。

股利分配请求权，是股东基于公司股东的资格依法享有的请求公司向自己支付股利的权利。

股利分配请求权在我国《公司法》中称为资产收益权，通常其概念与股利分配请求权相同。

《公司法》第34条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外；《公司法》第166条第4款规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第34条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

（二）股利分配请求权与股利分配给付请求权股利分配请求权是抽象的股利分配请求权，指股东基于其股东的资格和地位而享有的一种股东权权能。

抽象的股利分配请求权直接来源于法律的强制性规定，例如，基于股东身份，法律赋予了股东享有资产收益权，这是股东所享有的一种固有权，公司章程及公司管理机构对此不得剥夺或限制。

股东分配请求权是一种期待权，能否转为既得权取决于两个条件，一是公司具备分配股利的条件，即在一个财务会计年度公司有利润，且在弥补亏损、依法提取公积金之后尚有剩余；二是公司依法作出分配股利的决议。

股利分配给付请求权是具体的股利分配请求权，是指股东根据股东会决议而享有的请求公司按其持股类别和比例向其支付股利的权利。

股利分配请求权具有债权性，它实质是股东对经决议认可的可分配金额享有的给付请求权。

在实践中一些公司的大股东采取提取高额公积金，不分配股权的手段，图谋将小股东排挤出公司。