新员工培训《为自己工作》(PPT)
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最新李强培训为自己工作心得总结要想得到,必先付出,并且珍惜自己的工作。
下面是为大家整理的李强培训为自己工作心得总结,供你参考!李强培训为自己工作心得总结篇1;一滴水只有放进大海中才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有气力;。
这是我读完《善待你所在的单位》一文后想起的一句话。
单位就是一个集体,只有将自己置于单位中才能最有气力,才能实现个人的价值,离开单位,等待的只有;干涸;。
有一些人,他们虽在单位工作,却人浮于事,不认真工作,但对单位却有诸多抱怨:;那么多的人,这件事为什么安排我往干?;;凭什么别人干的事情跟我差未几,拿的钱比我多?;;某某单位比我们单位强多了,每年都能拿多少多少钱,而且工作也轻松;等等。
他们所想的只是单位为什么不给我这些东西,而不往思考自己为单位作出过什么贡献,单位到底给予过自己哪些?回结起来就是心态浮躁,对工作和利益锱铢必较。
浮躁的心态必然对单位产生不了回属感,对工作和利益锱铢必较当然也不会有心思将工作做好。
有浮躁心态的人把单位当成一个;暂住地;,对工作的态度也只是敷衍了事,得过且过,不愿意单位投进情感,发生一点点不如意,就会弃单位于不顾,对单位指东道西,满腹抱怨。
对工作和利益锱铢必较的人,只会破坏单位的稳定团结,让同事渐渐阔别。
这些人不仅对单位毫无感情,而且内心是极度空虚和迷茫。
由于无回属感,让他们找不到可以依靠的后盾。
他们不会明白当把工作推给别人的时候,推掉的是领导的信任,以及展现自己能力和才华的机会;当对领导和同事时常抱怨时,你也在渐渐阔别这个集体,游离于单位集体之外。
当你不愿意融进这个单位集体,社会也会将你从单位中割裂开看你,你就不再是他们眼中高高在上、手握执法权力的检察官,只是一个混吃等死的单位蛀虫,厌恶和看不起也许不会表现在他们的脸上,但是却印在他们的心里。
作为检察院这个单位的一员,怎么才能融进单位集体之中,对单位产生强烈的回属感呢?答案就是你要热爱这个单位,把单位当成自己的家往爱它,当成自己一生为之奋斗、展现自己的才华、实现自己的人生价值的地方。
竭诚为您提供优质文档/双击可除腾讯新员工入职培训ppt篇一:在360新员工入职培训上的讲话——在360新员工入职培训上的讲话我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。
我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用。
但说真话,大家可能不爱听。
首先,大家一定要明白,你自己来360到底想获得什么。
我觉得,第一你一定得在360学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事。
在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟。
不少是第一代来北京的移民,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。
你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的。
公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title,都是虚的。
title这玩意最骗人了,你真要想有个好title,我建议你回家自己开一个公司,自己就是ceo啊!可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰苦的时候,你很可能不会开心。
所以,最重要的,是在于你在360能不能学到东西,能不能锻炼出能力。
在360,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。
换句话说,360只是一道门,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力。
可能有的人要说,我就想找个地方混一混。
其实,一个公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一个人。
但是,我在互联网行业里干了十多年,看到了很多Loser。
他们都是太聪明,把自己混失败了。
大家一定要记住,混日子就是在浪费自己的时间。
想一想,你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低。
你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们会代替你的。
能力是不能混出来的,而是学习出来的,是锻炼出来的。
结果,你在企业里只把年龄混大了,能力没有提升,那么你人生道路会越来越窄,也丧失了你最好的学习机会。
所以,如果你不喜欢360,你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命。
为自己工作观后感篇1近日,在百忙的工作中,公司组织我们观看了李强的《为自己工作》的讲座。
听完他的讲座,我感触颇深。
他不经意间所说的一名话都会给人以很大的启迪,很大的反思。
以下是我看过他的讲座之后,在生活和工作上的心得:一、要想得到,先要付出,并且珍惜自己的工作。
今天,在我身边许多刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业(能在咱共联公司),拥有一份属于自己的工作。
为此我感到非常的幸运,李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。
当今社会中,诸多求职者都是为了高薪或其他种种原因选择职业,选择职业,求职者只会想到:工资多少,有养老险吗?有福利、有假期吗?有交通补助、有住房补助吗?等等,唯独没有想到:我能给公司创造多少财富?试问,没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。
要想得到,先要付出!二、做精做透才叫"长",所有的规章制度将是我们未来生的存工具。
做精做透才叫"长",工作中,我们做会一件很容易,或许只要几分种的时间,而我们要把他学精学透,则需要不断地重复,在复重的工作中提升,领会它的精髓,体会它的内涵,挖掘它的创新点。
我们只要能坚持,在同一件事上,我们一定能比别人强。
把每一件做好就是不简单。
而做好需要什么?是讨好上级?还是耍小聪明?都不是,而是通晓企业各规章制度,将每件事情做好做精!只有这样才能将工作做到极致!因为工作是需要我们生命去做的事情。
三、努力做事,只能把事做对,用心做,只能把事做好,工作态度就是竞争力。
用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪。
为自己工作,不需要别人督促,无论身在哪个部门,都是自己的部门,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。
一切都是自己的,怎好问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。
你不懂得你无论给谁工作,只要你在这个位置上,那就是在为你自己工作,你无须做给老板看,你就是你的老板。
新员工入职培训个人工作总结模板我是今年____月本科毕业后进入公司工作的,能够成为一名____人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的____人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!“人最宝贵的是生命,每个人的生命只有一次,一个人的生命是应该这样度过:当他回首往事的时候,他不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻。
”这是前苏联作家奥斯特·洛夫斯基对生命价值的最好诠释。
人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。
怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了山东____这样一个充满生机活力的团队,开始了我的新的征程,也是在这样的一个全新的开始中。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于____月____日开始对我们进行为期一天的入职培训。
此次培训为公司内部培训,由几位公司高层、部门直属领导分别进行授课。
主要内容为一、公司简介与企业文化;二、项目管理与产品知识;三、行为规范与管理规章;四、商务礼仪与沟通技巧;五、工业安全与入职指引;这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象“____,是我们的家,是我们的人生舞台。
”听到这段话后,作为网络组的一份子,我刹那间感到热血澎湃,为自己能成为这么一个角色而自豪。
为自己工作心得体会(通用20篇)为自己工作心得体会篇13月11日开始公司各部门负责人亲临__项目部,组织全体员工进行了系统化、全面化的培训教育,首先在公司各级领导的带领下我们__项目全体员工对李强老师的《为自己工作》进行了认真的学习,通过学习我懂的了不少以前未听过的道理,同时对自己的人身观、价值观有了更明确的认识,并且为今后一段时间的发展指明了道路,现在对我的心得体会做如下阐述。
第一、为我更加肯定了工作不是为钱、为工作、为薪水、为生活而工作,而是为自己工作。
演讲中首先从一个故事“三个老人砸石头”开始说起,心理学家问三个砸石头的老人为谁而砸石头,第一个老人怨气冲天,用重的要命的锤子杂快要死去的石头,一声不坑,在为别人而工作;第二位老人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头,这位老人是在为薪水而工作;第三位老人则是自己在设想建筑一座宠伟的殿堂,他很快乐的砸石头,砸的又快、又好、又美观,他在为自己而工作。
面对同样的工作砸石头,看法不一,结果也不同。
从一个故事切入主体,进行了说明,为什么说我们是为自己工作。
使我更加理解了人们常说的一句话,工作是为自己做的,不是为别人做的。
单纯为工作、为薪水而工作的人看不到自己的潜能有多大,做工作老是被动的,没有主观能动性,不会主动想一些问题,主动将工作完成,老是在任务的驱动下,在领导的督促下完成每一项工作,每天都觉的很累很累,这样一天下来没有收获,就像一台没有思想的机器一样。
为自己工作、为薪水工作的人就如同机器一样,没有自己的思维,所以觉的很累。
殊不知每个人都是为自己工作,应该以积极的心态去面对每一天的工作。
如果你在为工作而工作,为他人而工作那么你会失去很多宝贵的机会,最终与成功失之交臂,改变为老板打工的错误心态,树立为自己工作的正确意识。
如果我们认为每天是在为工作打工,那么我们大错特错,抱着这种态度工作永远不会成长和发展,将永无出头之日,更谈不上一番事业,所以我们每位员工要清醒地认识到自己在为谁工作。
《为自己工作》读后感(精选14篇)《为自己工作》读后感(精选14篇)《为自己工作》读后感篇1为你自己工作吧!不要在再让老板在背后督促你了。
其实,无论在什么单位工作,都是属于你自己的单位,你要自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。
一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。
为你自己努力工作吧!这个世界没有人能为你负责,除了你自己!《为自己工作》读后感篇2如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无出头之日,更谈不上干一番事业!其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理!你来企业要什么?工作、薪酬、成长、快乐。
与其在做无思想滚翻的纺织车轮,不如让我们心怀感激,来珍惜与赞美它-工作:让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石;让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美;我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。
为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情,而未能珍惜和赞美它?为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美?我相信这些都是工作本身就具有的。
《为自己工作》读后感篇3第一次听课,我很不以为然,我觉得单单看录像能学到什么东西喔?但是听着听着,却被吸引了,李强老师的幽默,见解仿佛把我带到了一个全新的世界,让我有种豁然开朗的感觉。
李强老师说种瓜得瓜,种豆得豆,想得到必须先付出!想起刚来酒店上班的时候,很多东西对我来说都是陌生的,我总是被动的去接受。
现在想想,真是不好意思!如果当初能主动一点,我想我会学的快一点,多一点。
我想,通过这次培训,以后不管在哪个方面,我都会主动一点。
《为自己工作》的读后感《为自己工作》的读后感(精选9篇)当细细品完一本名著后,想必你有不少可以分享的东西,何不静下心来写写读后感呢?是不是无从下笔、没有头绪?以下是店铺收集整理的《为自己工作》的读后感(精选9篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
《为自己工作》的读后感1静静的合上华美的封皮,我在扉页中写到:为自己工作,吹响工作的号角!为了响应公司号召,我最近拜读了陈春东先生的《为你自己工作》,心中倍感鼓舞,受益匪浅。
激动之情溢于言表:既折服于作者的筚路蓝缕,又沉思于本书的思想准则。
这使我深深体会到了工作是为自己,而不是别人。
在把公司的利益和大局与自己的实际情况结合后,兢兢业业,鞠躬尽瘁。
本书主要针对企业员工的工作观念和态度,阐述了明白为谁工作的重要性和必要性,并告知每一位企业员工应从观念、忠诚、细节、团队和感恩等方面去改变和提升自己,从而实现个人与组织的双赢。
我们只有把公司当成自己的公司,把工作当成自己的事业,我们的竞争力才会得到提升。
做到如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。
书中开宗明义,阐述了“工作是为自己,而不是别人。
”回答了很多刚入职的员工一个最基本的问题,那就是我为谁工作。
只要弄清了这个本源,那么其他问题就自然迎刃而解了。
这里面,我对作者的一个观点很有感触:薪水并不是工作的全部!回想毕业之初,同学们在各个企业间徘徊,见面的第一句话都是,你找到工作了吗?继而便是一个月赚多少钱。
现在想来,不免自惭形愧,当时是多么的浅薄和轻浮。
书中有个问题:各位想过没有,如果工作仅仅是为了赚钱,养家糊口,那么,前世界首富比尔·盖茨为什么还要工作?华人首富李嘉诚为什么还要工作?时刻在我的脑海中回荡。
这些商业巨头在坐拥相对基数的财富时,不但没有停滞不前,而且还精力充沛,老骥伏枥。
正是对工作,对事业无限的热情和兴趣激发了他们无限的斗志。
唐骏也曾说过,我从来没觉得我在为比尔·盖茨打工,为陈天桥打工,为陈发树打工,我就是在为我唐骏打工。