生育保险金

上海生育保险金领取细则1、关于生育保险金（电话：12333）与你的缴费基数有关系：上个月的缴费基数×月份＋3000具体计算方法：1、不是晚育，顺产：2892×3+3000=11676元2、不是晚育，刨腹产：2892×3.5+3000=13122元3、晚育，顺产：2892×4+3000=14568元4、晚育，刨腹产：2892×4.5+3000=16014元另外，2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。

举例说明：如一从业妇女上一年度月工资性收入为10000元人民币，高于本市月平均工资300％，即高于9876元人民币，则按规定其最高社保缴费基数是9876元人民币，则其生育生活津贴的发放数额为每月9876元人民币×按规定应该享受生育生活津贴的期限。

不足部分的每月124元人民币应由企业自行解决。

2、分娩用医保（电话：962218）仅现分娩费用，自己先支付1500（现金或拉卡），剩余部分，按国家85％，个人15％，个人15％部分可以使用自己医保卡中的余额（去年以前的余额，今年的金额不算），85％部分，医院会直接跟社保结算。

个人支付计算方法：1500＋剩余部分×15％，其中15％部分可以使用自己医保卡中的余额。

1.填写生育保险待遇申领单（可以到社保中心区领）上面就是一些个人信息，姓名，住址，工作单位，配偶的工作单位，小朋友的名字等。

2.已参加本市城镇保险或小城镇保险的生育妇女的身份证原件及身份证复印件第二代身份证要正反面复印。

3.医院开具的《生育医学证明》的原件及复印件，在复印件上写好夫妻双方姓名及双方的户籍地址。

4.生育妇女双方户口簿，户口簿要复印第一页（就是有派出所公章的一页），还有夫妻双方姓名的一页；集体户口，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明及复印件现役军人，提供《军官证》或《士兵证》原件及复印件5.生育妇女的结婚证原件及复印件，结婚证必须复印双方姓名及有身份证的那一页。

上海⽣育保险⾦如何计算上海⽣育保险⾦如何计算?在2018年3⽉24⽇上海市⼈⼒资源和社会保障局、上海市统计局关于公布上海市2010年度职⼯⽉平均⼯资为3896元，但⽣育保险⾦仍然是按2892计算的。

怎么领取⽣育保险⾦?符合享受⽣育保险待遇条件的⽣育妇⼥，可⾃⽣产...想要了解更多关于上海⽣育保险⾦如何计算的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

上海⽣育保险⾦如何计算?在2018年3⽉24⽇上海市⼈⼒资源和社会保障局、上海市统计局关于公布上海市2010年度职⼯⽉平均⼯资为3896元，但⽣育保险⾦仍然是按2892计算的。

怎么领取⽣育保险⾦?符合享受⽣育保险待遇条件的⽣育妇⼥，可⾃⽣产或流产后90天内向单位或个⼈缴费的社会保险经办机构办理享受⽣育保险待遇申请⼿续。

申请享受⽣育保险待遇时须同时提供下列材料：(⼀)⽣育妇⼥户籍所在地的街道计划⽣育⾏政部门出具的《申请享受⽣育保险待遇计划⽣育审核表》;(⼆)⽣育妇⼥的⾝份证;(三)医疗机构出具的《⽣育医学证明》上海⽣育保险⾦如何计算?⽣育保险⾦=⽣育⽣活津贴+⽣育医疗费补贴;其中，⽣育⽣活津贴=缴费基数×产假时间⽣育医疗费补贴按上⾯计算，⼀般正常⽣产，就是3000元;缴费基数按上⼀年的社保来看⽣育保险津贴办理时间：⽣完⼩孩五个⽉内,分别由⼥职⼯，男配偶所在单位申领⽣育保险待遇。

◆申请材料1.本⼈的⾝份证原件及复印件(第⼆代⾝份证正、反⾯复印件);2.结婚证原件及复印件;3.夫妻双⽅户⼝簿(集体户⼝的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独⽣⼦⼥证》或《独⽣⼦⼥光荣证》原件及复印件;4.医疗机构出具的《⽣育医学证明》原件及复印件;如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情，如果你还有⼀些其他的想了解的知识，欢迎来店铺找律师进⾏咨询。

什么是⽣育保险⾦⽣育保险⾦⼜叫⽣育保险费，⽣育保险是通过国家⽴法，在劳动者因⽣育⼦⼥⽽暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的⼀项社会保险制度。

参保单位按本单位职⼯缴费基数之和的1%(其他地区可能因地⽅政策⽽调整⽐例，如⼴州是0.85%)缴纳⽣育保险费，职⼯个⼈不缴费;个⼈参保缴费的按本⼈缴费⼯资的1%缴纳⽣育保险费。

⽣育保险费与养⽼保险费⼀并征收，社会保险经办机构分帐管理。

企业⽆论有⽆⼥职⼯，均要按规定及时⾜额缴纳⽣育保险费，⽣育⼥职⼯可按规定享受⽣育保险待遇。

是国家针对⼥性⽣育特点，通过国家强制⼿段征集⽣育基⾦，为怀孕和分娩的职业妇⼥及时提供经济帮助的⼀项社会保障制度。

主要包括⽣育津贴、⽣育医疗待遇两项。

⽣育津贴发放标准：注：⽣育保险津贴：⽣完⼩孩五个⽉内办理，分别由⼥职⼯，男配偶所在单位申领⽣育保险待遇。

(⼀)、⼥职⼯1、⽣育津贴⽣育津贴=当⽉本单位⼈平缴费⼯资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独⽣⼦⼥假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;2、⽣育医疗费(1)确认⽣育就医⾝份后就医的医疗费⽤，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费⽤，低于定额标准的按实际报销;⾼于定额标准的，按定额标准报销。

3、⼀次性分娩营养补助费正常产、满7个⽉以上流产;上年度市职⼯⽉平均⼯资×25%;4、⼀次性补贴在⼀、⼆级医院分娩的，每⼈⼀次性增加300元补贴。

(⼆)男职⼯领取《独⽣⼦⼥优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩⼦出⽣当⽉本单位⼈平缴费⼯资计发。

男配偶假期⼯资=当⽉单位⼈平缴费⼯资÷30(天)×10(天)。

三、其它经核定的⽣育津贴、男配偶假期⼯资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

⽣育保险的计算公式是怎样的什么是⽣育保险⾦?⽣育保险⾦的计算⽅法是怎样的?什么是⽣育保险待遇?如何领取⽣育保险⾦?下⾯就由店铺⼩编整理有关⽣育保险的计算公式是怎样的相关资料，以供⼤家阅读。

希望对⼤家有所帮助。

⼀、什么是⽣育保险⾦⽣育保险⾦是通过国家⽴法，在职业妇⼥因⽣育⼦⼥⽽暂时中断劳动时由国家和社会及时给予⽣活保障和物质帮助的⼀项社会保险。

主要包括两项：⼀是⽣育津贴;⼆是⽣育医疗待遇。

⼆、⽣育保险⾦的计算⽅法是怎样的⼀、⽣育保险待遇参加⽣育保险的企业⼥职⼯，符合计划⽣育政策规定⽣育或流产的，享受下列⽣育保险政策：1、⽣育产假⼥职⼯⽣育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，⼥职⼯⽣育产假为90天，剖腹产的增加15天;⼥职⼯⽣育多胞胎的，每⽣育⼀婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。

⼥职⼯怀孕不满2个⽉流产的，产假15天;怀孕2个⽉(含2个⽉)不满4⽉流产的，产假为30天;怀孕满4个⽉(含4个⽉)以上流产的，产假为42天。

2、⽣育津贴⼥职⼯在规定的产假期间，享受⽣育津贴，⽣育津贴按照职⼯本⼈上年度平均缴费⼯资基数计发，其计算公式为：⽣育津贴=职⼯本⼈上年度⽉平均缴费⼯资基数/30*享受产假天数3、⽣育医疗费⽣育保险如何报销需要我们⽣育医疗费实⾏定额管理，不论职⼯在⽣育期间实际发⽣的⽣育费多少，报销的医疗费⾦额都是固定的。

其定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元;⽣育多胞胎，每多⽣育⼀婴增加200元;⼈⼯流产为84元，引产为252元。

⼆、⼥职⼯如何申领⽣育保险费1、领取⽣育保险待遇的条件参加⽣育保险并符合国家计划⽣育政策规定⽣育或流产的可享受⽣育保险待遇。

2、⽣育保险待遇的申领⽣育保险如何报销需要是参保职⼯⽣育或流产后由所在单位在职⼯产假结束回到⼯作岗位后到区保险处申报⽣育保险待遇，申报时应提供《计划⽣育服务⼿册》(⼿册中应有编号)原件、复印件，婴⼉出⽣医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。

2024年生育津贴新规领取流程一、了解生育津贴新规1.生育津贴的定义2.新规的主要变化（1）津贴标准调整（2）申请条件变化（3）领取时间及方式二、确认领取资格1.符合条件的人员（1）参保职工（2）自由职业者2.申请的基本要求（1）生育保险缴纳情况（2）生育登记情况三、准备申请材料1.个人身份证明（1）身份证原件及复印件（2）户口本复印件2.生育相关材料（1）医院出具的生育证明（2）婚姻证明（结婚证复印件）3.社保缴纳证明（1）社保缴费记录（2）参保信息查询凭证四、提交申请1.确定申请方式（1）在线申请①登录当地社保局网站②填写申请表③上传申请材料（2）现场申请①前往社保局窗口②填写申请表③提交材料2.确认申请信息（1）核对材料完整性（2）确认申请表信息无误五、缴纳相关费用1.确认服务费用（1）查询是否需要缴纳费用2.支付方式（1）在线支付（2）现场缴费3.保留缴费凭证六、等待审核1.审核时间（1）预计审核周期2.查询审核进度（1）在线查询系统（2）联系客服咨询七、接收审核结果1.审核通过（1）收到生育津贴通知（2）确认津贴发放金额2.审核未通过（1）获取未通过原因（2）根据反馈进行补充材料或整改八、领取生育津贴1.确定领取方式（1）银行转账（2）现场领取2.提供必要信息（1）银行账户信息（如适用）（2）身份证明九、完成后续工作1.记录领取信息（1）保存领取凭证（2）记录津贴发放时间2.了解后续政策（1）持续关注生育政策变化（2）参加相关政策宣讲会。

上海市生育保险政策
上海市生育保险政策是指在上海市范围内，为保障职工生育权益和促进劳动力稳定流动而制定的政策。

具体内容如下：
一、参保对象
所有在上海市参加社会保险并缴纳生育保险费的女性职工，包括企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。

二、权益保障
1. 生育医疗保障：享受生育前、产前、产后的医疗保障待遇，包括孕期检查、分娩费用、剖宫产费用、产后恢复等。

具体报销比例、标准和范围按照国家规定执行。

2. 生育津贴：符合条件的女职工可以享受生育津贴，具体标准和发放时间由上海市人力资源社会保障局规定。

3. 生育保险金：参保女职工生育后，可以申领生育保险金，具体标准和申领流程由上海市人力资源社会保障局规定。

三、缴费标准和基数
1. 缴费标准：按照国家规定，生育保险费由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例为0.8%，其中用人单位缴纳0.5%，职工缴纳0.3%。

2. 缴费基数：生育保险缴费基数为上年度职工月平均工资的1-3倍，上限为当地社平工资的3倍。

四、申领流程
参保女职工在生育后，可以向所在单位申领生育医疗保障和生育津贴，申请生育保险金需要到当地社会保险经办机构申请。

申领生育
保险金需要提供相关证明材料，如医院生育证明、身份证等。

以上就是上海市生育保险政策的相关内容，希望对广大女职工了解生育保险政策具有一定的帮助。

关于生育险补贴政策2023整理生育（保险）是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险，有了这个保险，女性在产假期间的收入中断会得到相应的保障，下面给大家共享生育险补贴政策最新2023，欢迎阅读!生育险补贴政策最新2023广东省主要有两点变化：1、享受待遇不再受参保满一年期限制：用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。

2、延长生育津贴领取时间：在新规公布前，广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必需是在生育后1年内进行办理。

但新规之后，从生育其次天之后始终到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。

福建省福州、漳州、三明的全部参保人员，分娩前未连续缴满12个月的生育保险(即便只连续参保1个月)，也可以享受一半的生育津贴待遇。

宁德、泉州地区的参保人员，只有新参保人员的生育保险连续缴纳不满12个月，才能享受正常职工50%的生育待遇。

莆田、龙岩、南平和平潭的新参保人员，生育保险缴纳未连续满12个月，只能享受50%的生育医疗报销，没有生育津贴。

福州和莆田分娩前12个月(含当月)生育保险有中断超过3个月以上，补缴后生娃，也可以享受一半的生育待遇。

生育津贴申领方式有变截止目前，重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开头了生育津贴免申即享方案。

重庆市自4月开头，重庆市社会事务中心在全市首推的生育津贴“免申即享”系统正式启用，通过医院、医保信息交互，只要在指定医院使用生育报销生育费用的重庆市高新区参保员工，无需申报即可按月领取生育津贴。

对于符合条件的参保职工免予申报，直接享受生育津贴，最快5个工作日就能享受生育津贴。

浙江省衢州市于11月打造了“衢州医保无感智办”多场景应用，其中包括生育津贴秒到账服务。

只需医护人员上传产妇诊断数据至医保系统后，系统将自动推断是否符合生育津贴领取条件。

若符合，接下来医护人员将和产妇对接完善相关生产信息。

提交胜利后，生育津贴就能马上发放到产妇指定的银行账户中。

未婚妈妈该不该申领生育保险金未婚妈妈在生育孩子的时候，是否有权利申领生育保险金一直是一个备受关注的问题。

在这个问题上，有人认为未婚妈妈应当享有和已婚妈妈同等的权益，有些人则认为未婚妈妈不应该申领生育保险金。

下面我将从法律、道德和社会角度分析该问题，从而得出结论。

从法律角度来看，未婚妈妈有权利申领生育保险金。

根据《社会保险法》，未婚产妇和已婚产妇享有同等的生育保险待遇，既包括生育津贴，也包括医疗费用报销。

法律并未对婚姻状况做出限制，因此未婚妈妈可以合法申领生育保险金。

法律的目的是保护公民的合法权益，包括未婚妈妈在内的每个人都应当受到平等对待。

从道德角度来看，未婚妈妈也有权利申领生育保险金。

生育保险是社会保障制度的一部分，旨在保障妇女在生育过程中的权益。

无论婚姻状况如何，未婚妈妈也需要面对孕育、生产和养育孩子的一系列责任和困难，应当享有相应的保障。

不给予未婚妈妈生育保险金，等于对她们进行了不公平的待遇，侵犯了她们的权益。

道德上应当尊重每个人的选择和权益，不得歧视未婚妈妈。

从社会角度来看，未婚妈妈申领生育保险金也是有益的。

一方面，生育保险金的发放能够帮助未婚妈妈缓解生育和抚养孩子所带来的经济压力。

生育保险金可以用于支付医疗费用、购买婴儿用品等，从而提供更好的生活条件给孩子。

给予未婚妈妈生育保险金也能够减少社会的不稳定因素。

如果未婚妈妈因为经济困难而无法妥善照料孩子，会给社会带来更多的问题，如儿童失学、犯罪率上升等。

社会应该给予未婚妈妈必要的支持和帮助，使她们能够更好地履行母亲的职责。

苏州生育保险金领取条件及标准
摘要：
1.苏州生育保险金领取条件
2.苏州生育保险金领取标准
正文：
苏州生育保险金领取条件及标准：
一、苏州生育保险金领取条件
1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
2.参保人员实施计划生育手术时，参加生育保险并已为其正常连续缴纳生育保险费满10 个月以上。

二、苏州生育保险金领取标准
1.生育营养补贴与围产保险补贴：符合享受国家规定90 天（含90 天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300 元及围产保健补贴700 元。

2.一次性生育补贴：流产400 元、顺产2400 元、难产和多胞胎生育4000 元。

3.职工产假津贴：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

综上所述，苏州生育保险金的领取需满足国家计划生育政策规定和法定生育条件，同时参保人员需正常连续缴纳生育保险费满10 个月以上。

太原生育保险政策太原生育保险新政策一、职工生育保险待遇1、女职工在“宫内妊娠周期”前参保至待遇享受期结束连续缴费的，可享受生育保险待遇。

2、男职工在配偶“宫内妊娠周期”前12个月参保缴费可享受生育保险相关待遇。

“宫内妊娠周期”是指女职工怀孕起至婴儿分娩止。

其计算按分娩医院出具的《出院证》所注时间为准。

“待遇享受期”是指女职工婴儿分娩之日起至产假结束止。

二、生育医疗费报销标准1、产前检查费报销标准①生育保险待遇分为产前检查费、生育医疗费和生育津贴。

产前检查费报销待遇标准为500元。

②顺产1500元;③助产(难产)1700元;④剖腹产、多胞胎产3000元。

2、二胎顺产、助产或剖腹产生育医疗费标准①顺产1100元;②助产(难产)1300元;③剖腹产、多胞胎产2100元。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，医疗费每胎次100元;4、怀孕满4个月引产的，医疗费每胎次300元。

备注：参保职工未就业配偶生育医疗费标准，按照太原市参保女职工生育医疗费有关规定报销;实际医疗费低于规定报销标准的，按照实际医疗费报销。

三、生育津贴发放标准1、一胎生育津贴发放标准：女职工生育年龄满24周岁的可享受4个月津贴补助，不满24周岁的享受98天津贴补助。

2、二胎和死胎生育津贴发放标准：顺产享受98天津贴补助，剖腹产享受3.5个月津贴补助。

流产、引产生育津贴发放标准：女职工怀孕未满4个月流产的，生育津贴按0.5个月计发，在一个自然年度内只能领取一次。

怀孕满4个月引产的，生育津贴按1.5个月计发。

生育保险的保险待遇：生育津贴职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。

(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)假期天数：①正常产假90天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;营养补助①正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资 25% ;②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资 50% 。