冀职改办字104号附件

冀职改办字[2015]103号关于印发《二〇一五年全省职称工作意见》的通知各设区市、省直管县（市）、省直各部门职改办：现将《二〇一五年全省职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1、学术论文核心期刊分类表2、申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表2015年6月3日河北省职称改革领导小组办公室 2015年6月3日二〇一五年全省职称工作意见根据人社部和省人社工作要点，现就做好我省2015年职称工作提出如下意见：一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及2015年全省人力资源社会保障工作会议精神，围绕民生为本、人才优先、服务发展工作主线，按照按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督工作原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，以提高创新创业能力为核心，积极构建以品德、业绩和能力为导向、重在社会和业内认可的专业技术人才评价机制，大力推进职称管理信息化，做好专业技术人才职称申报评审、岗位聘用工作，不断加强专业技术人才队伍建设，为我省实施创新驱动发展和全面建成小康社会提供人才和智力支撑。

二、重点工作（一）做好申报推荐工作按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》、各系列专业技术职务任职资格申报评审条件和《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等文件做好申报推荐工作。

1、核定申报推荐数量，严格控制结构比例。

今年的职称申报推荐，各级人社职改部门继续坚持按岗申报。

原则上对现有已具备资格人数达到或超过同级岗位设置数20%的事业单位不再组织申报推荐，但对已连续2年未曾申报推荐的事业单位，由本单位申请，经同级人社职改部门批准，可对其主系列适量申报推荐，对业绩突出、贡献大、资历老、任职时间长的专业技术人员优先安排申报推荐。

今年实行申报推荐数量核准备案。

在组织申报推荐之前，各设区市、省直管县（市）要对本辖区高、中级职称申报推荐数量进行核准，并将高级职称申报推荐数量汇总后于资格审查报卷时一并报省职改办备案，省直各部门职改办要将所属各法人单位的高级职称申报推荐数量报省职改办核准备案。

冀职改办字[2015]104号各设区市、省直管县（市）、省直各部门职改办：为进一步做好我省职称申报评审工作，推进申报评审工作的科学化、规范化，提高职称的权威性和公信力，根据近年职称工作实际和国家、省相关奖励要求，在各系列（专业）评审委员会梳理、汇总基础上，省职改办对各系列专业申报评审条件中所涉及业务奖励和中小学教师荣誉称号进行了认真清理和审核，编制了《河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励项目表》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

该项目表分为必备奖项和参考奖项两部分。

必备奖项为各系列（专业）申报评审要求必须具备的条件，与申报评审条件所要求奖项相对应，凡项目、级别、等次不完全符合者不得申报推荐；参考奖项与业务工作有关，但在业绩成果条件中未作明确要求，可在推荐评审中作为量化评分排序的参考。

该项目表所列奖励以业务奖励为主，同时包括中小学教师的荣誉称号。

业务奖励分为国家级、省部级和市厅级。

国家级业务奖励是指中共中央、国务院授权举办的各种专业评奖活动；省部级业务奖励是指国家部委举办、国家科技部授权行业或社会团体举办、国家部委不举办授权行业或社会团体举办、省委、省政府授权举办的各专业评奖活动；市厅级业务奖励是指省直厅局举办、省科技厅授权行业或社会团体举办、省直厅局不举办授权行业或社会团体举办、市委、市政府授权举办的各种专业评奖活动。

省直管县（市）在管理体制改革后所颁发的业务奖励或授予的荣誉称号在职称申报评审中可视为市（厅）级奖励。

非国家或地方党政机关、未经授权的行业或社会团体所评奖项，在职称申报评审中一般不作为必备条件。

部分央企举办的针对本单位专业技术人员开展的主系列评奖活动视为省部级奖励；河北钢铁集团有限公司、开滦集团有限责任公司、冀中能源集团有限公司、河北港口集团、河北建设投资集团有限责任公司、河北机场管理集团有限公司6家省委管理领导人员企业及华北制药集团有限责任公司自评奖励视为市厅级奖励，其子公司在本通知下发后所评奖励不再认可。

河北省教育厅关于做好2006年省属高校、厅属中专学校专业技术职务任职资格申报评审工作的通知文章属性•【制定机关】河北省教育厅•【公布日期】2006.07.24•【字号】•【施行日期】2006.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育正文河北省教育厅关于做好2006年省属高校、厅属中专学校专业技术职务任职资格申报评审工作的通知省属各高等学校、厅属中专学校：根据省职改办2006年全省职改工作意见（冀职改办字[2006]79号），结合省属高校、厅属中专学校的实际，现就今年专业技术职务任职资格申报评审工作有关事项通知如下：一、严格申报标准和条件坚持标准、严格掌握申报条件，是保证评审质量的关键。

专业技术人员申报专业技术职务任职资格，继续坚持“严格标准、规范操作、择优推荐、提高质量”的工作原则，要从学校长远发展出发，以省职改办2003年印发的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件为基准，根据省厅有关规定要求，结合学校学科建设、教师队伍建设需要和岗位设置情况，参照结构比例指导性控制幅度和聘任情况以及待聘情况，制定本单位具体申报条件和比例控制办法（但不得降低申报条件和标准），并按照申报条件严格审核把关，加强单位自控，严格履行申报程序，择优推荐。

二、认真做好申报推荐工作（一）加强管理，规范操作。

2006年职称工作要按照省职改办提出的“抓落实、抓规范、抓完善、抓提高”的总体要求，进一步规范职称申报、评审、聘任各环节的程序和行为，建立完善的职称申报评审制度，抓好各项职称工作的落实。

各单位要切实加强管理，严格按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法》（冀职改字[2003]3号）和我厅有关规定要求做好申报推荐工作，使申报推荐工作规范、严谨、公正、有序地进行。

一是要建立申报评审材料审核责任制，单位人事（职改）部门领导对申报人的评审材料负全责，学校、院系要逐级把关，确保送评材料的真实可靠。

河北省职称改革领导小组办公室冀职改办字[2004]127号关于印发《关于我省职称工作若干问题的政策规定》的通知各市、省直各部门职改办：现将《关于我省职称工作若干问题的政策规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

二00四年七月二日河北省职称改革领导小组办公室关于我省职称工作若干问题的政策规定随着职称工作的不断深化和发展，为规范我省职称工作,确保职称工作有序进行，结合工作实际，对现行的国家和省的职称工作有关政策规定归纳集中起来，以方便执行。

一、关于事业单位专业技术职务结构比例问题国务院[1986]27号文件明确指出：“专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确的职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位”。

还明确规定实行专业技术职务聘任制，“应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件，在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务合理结构比例。

”各事业单位在聘任专业技术职务前，必须先结合本单位工作性质、任务的实际需要，按照科学合理、精简效能的原则，根据《河北省事业单位专业技术职务结构比例指导性控制幅度》（冀职改办字[2001]123号）有关规定，确定本单位的高、中、初级职务岗位。

省直各单位的报省职改办核准，市直各单位的报市职改办核准。

专业技术职务结构比例实行分类管理。

全额和差额预算的事业单位实行结构比例控制，自收自支和企业化管理的事业单位实行结构比例指导。

结构比例基数计算办法：凡在专业技术岗位上工作的专业技术人员，均可列入基数。

对于超编单位或非超编单位均按编制内专业技术人员数计算岗位职数，按现有专业技术人员结构比例聘任。

二、关于国家教育行政部门承认的正规全日制院校毕业生的初聘问题对国家教育行政部门承认的国民教育系列普通全日制大、中专院校毕业生（含研究生），所学专业与实习岗位专业一致，符合相应职务任职资格条件和规定学历，见习期满，由单位人事职改部门对其德、能、勤、绩进行全面考核认为合格者，方可聘任相应的专业技术职务，不须再进行评审。

河北省职称改革领导小组办公室关于印发《河北省高级统计师资格申报评审条件》的通知(2010修改)
【法规类别】统计干部与人员
【发文字号】冀职改办字[2010]105号
【发布部门】河北省职称改革领导小组
【发布日期】2010.05.21
【实施日期】2010.07.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
河北省职称改革领导小组办公室关于印发《河北省高级统计师资格申报评审条件》的通
知
（冀职改办字[2010]105号）
各设区市、省直各部门职改办：
经研究，现将修改后《河北省高级统计师资格申报评审条件》印发给你们，从2010年7月1日起执行，2003年8月20日印发的冀职改字[2003]43号《河北省高级统计师资格申报评审条件》自行废止。

二〇一〇年五月二十一日
河北省高级统计师资格申报评审条件
评定标准：高级统计师资格实行考试与评审相结合的方式进行。

高级统计师应系统掌握统计理论和专业知识，了解国内外统计专业及相关领域的现状和发展趋势；熟悉《中华人民共和国统计法》及各项配套的法律法规；具有较高的政策水平和丰富的统计工作经验，能够运用统计理论指导工作，能独立解决统计工作中的疑难问题，提出有重要价值的建设性意见，有较强的统计工作科研能力；能够对国民经济和社会发展状况进行统计分析和预测，积极开展统计科学课题研究，公开发表、出版本专业有较高学术水平的论文、著作；具有培养和指导统计师工作的能力。

一、适用范围
本条件适用于从事统计及相近专业工作的专业人员。

二、政治思想条件
遵守国家法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

取得统计师或相近专业中级技术资格以来，年度考核等次为合格（称职）以上。