义务消防队管理规定

义务消防队组织管理规定范文第一章总则第一条为了加强义务消防队组织的管理，提高队伍的应急救援能力，保护人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内各级政府设立的义务消防队组织及其相关工作。

第三条义务消防队组织是指由志愿者组成，以城乡社区、企事业单位、学校等为基础，依法组建、依法执勤、依法管理的消防队。

第四条义务消防队组织应当严格按照本规定的要求履行义务，不得违法违规行事，不得以个人利益谋取私利。

第五条各级政府应当加强对义务消防队组织的领导，提供必要的支持和保障，促进其健康发展。

第二章组建与注册第六条组建义务消防队组织的单位或个人应当具备以下条件：（一）具备一定的人员和物质基础；（二）具备一定的消防知识和技能；（三）具备组织和管理队伍的能力。

第七条组建义务消防队组织应当向所在地的公安消防部门提出申请，并按照有关规定办理注册手续。

第八条公安消防部门应当在收到申请后，依法对义务消防队组织的组建条件进行审查，并定期进行检查和评估。

第九条义务消防队组织注册后，应当以其所在地为界限开展工作，不得擅自扩大或跨区域开展活动。

第十条境外组织或个人在我国境内组建义务消防队的，应当遵守本规定和中华人民共和国的法律法规。

第三章队伍建设第十一条义务消防队组织应当建立健全队伍建设制度，提高队员的技能水平和综合素质。

第十二条义务消防队组织应当组织开展消防知识培训和技能训练，提高队员的火灾防控能力和应急救援能力。

第十三条义务消防队组织应当按照公安消防部门的要求，定期进行队伍排查，消除安全隐患，确保队伍的正常运行。

第十四条义务消防队组织应当建立健全队员激励机制，鼓励队员的积极参与和奉献精神，提高队伍的凝聚力和战斗力。

第十五条义务消防队组织应当加强与其他消防力量的合作，共同开展灭火救援和宣传教育工作。

第四章工作机制第十六条义务消防队组织应当建立健全工作机制，确保工作的科学有序进行。

义务消防队管理规定3篇为了更好地贯彻“预防为主、防消结合”的方针,贯彻61号令精神,做好义务消防队管理工作,确保平安生产,特制定本制度。

一、组织领导(一) 义务消防队组织实行条块结合,以各部门、公司为主;夜间以运行值为单位,值长统一指挥。

(二) 运行各值成立义务消防分队,由该值值长为负责人。

(三) 各部、各公司义务消防队,由各部、各公司设专人负责。

(四) 生产现场的火警由当值值长组织扑救。

(五) 义务消防队统属厂防火委员会指挥,业务训练由安监部负责。

安监部须制定训练规划和详细训练方案并付诸实施。

(六) 各部门、公司义务消防队,由各部门、公司依据实际状况和人员变动状况,每年进行组织调整。

调整结果报防火委员会。

二、义务消防队的详细任务(一) 接到火警信号快速投入灭火战斗。

(二) 仔细贯彻上级的有关指示和规定,监督执行消防法规和有关规章制度。

(三) 进行防火平安宣扬,普及消防法规和消防学问。

(四) 协作做好防火平安工作,发觉问题和火险隐患准时向上级和有关部门报告,在必要时组织队员值班巡逻。

(五) 协作做好火灾现场的现场爱护工作。

(六) 做好本责任区域的消防设施、器材的维护、保养、管理工作。

(七) 乐观参与消防技术训练,熟知各类消防器材的使用方法,熟识自救方法。

三、义务消防队员的职责(一) 听从命令,听从指挥,严格遵守火场纪律。

(二) 快速扑救初起火灾,不延迟,不退缩。

(三) 熟知岗位消防器材,能正确使用、保养、管理消防器材。

(四) 留意操作平安,防止发生事故。

(五) 模范执行消防法规、消防规程和其他防火平安制度,制止违章现象。

【第2篇】义务消防队组织管理规定一、依据《中华人民共和国消防法》、《四川省群众义务消防条例》等法律法规规定,结合选钛厂实际,制订本规定。

二、各单位的义务消防员在厂消防管理部门领导下开展消防学问、防火、灭火、疏散逃命等业务学习和技能训练,各项技术考核应达到规定的指标。

三、各单位要成立义务消防队,人数按常年职工总数的3%至10%,由胜任消防工作、身体健康、十八岁至四十五周岁的男、女职工组成。

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

义务消防队管理规定第一章总则第一条目的和依据本规定的目的是为了加强对义务消防队的管理，提升其应急救援能力，确保消防安全，依据《中华人民共和国消防法》、《义务消防队管理条例》等相关法律法规。

第二条定义1.义务消防队：由志愿者组成，参与公共消防安全工作，具备一定救援能力和装备的队伍。

2.管理机构：指地方公安消防机构或其他相关管理部门。

第二章组织和命名第三条组织形式义务消防队可以由社区、村庄、企事业单位等自愿组建，也可以由消防志愿者组成。

组织形式可包括社区义务消防队、企事业单位义务消防队等。

第四条命名原则1.义务消防队的命名应与所属组织名称相一致，确保成员归属清晰。

2.根据所在地区的特点和实际需要，义务消防队可以采用地名、街道名称、行业名称等进行命名。

第五条组织机构和职责1.义务消防队应当设立队长、副队长、队员等职务，明确各职责。

2.队长负责队伍的组织、指挥和管理工作，副队长协助队长工作。

3.队员负责参与消防安全宣传、救援和应急处置工作。

第三章志愿者招募和培训第六条招募1.招募义务消防队队员需要面向社会公开招募，鼓励社区、企事业单位积极推荐合适人员。

2.招募要注重考察队员的身体健康状况、救援能力以及居民自愿参与意愿。

第七条培训1.新队员加入后要进行消防安全知识培训、灭火器使用培训等基础培训。

2.定期组织队伍开展应急演练和实战训练，提升队员的应急处理能力。

3.根据需要，可以邀请专业救援队伍进行专业培训，提高队伍整体素质。

第四章装备和器材第八条基本装备义务消防队应保证具备一定的基本装备，包括灭火器、灭火器具、急救箱等，以应对常见的火灾事故。

第九条特种装备根据实际需要，组织机构可以根据义务消防队工作要求，提供特种装备和器材，例如救生绳索、破拆工具等。

第五章工作职责第十条宣传教育义务消防队要积极开展消防安全宣传教育活动，提高居民的火灾防范意识，普及消防知识。

第十一条防火巡查义务消防队负责定期巡查辖区内的火灾隐患，发现问题及时上报并督促整改。

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为加强义务消防队组织管理，提高队员的消防安全意识和应急处理能力，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的规定，制定本规定。

第二条义务消防队是指在单位、社区、村庄等团体内的志愿者组织，为适应和适合本单位或社区消防安全需要，履行义务消防服务。

第三条义务消防队组织应遵循民主、法治、自治、公开的原则，组织管理规范、运行高效。

第四条义务消防队组织应当依法担负单位或社区的义务消防服务任务，并及时向所属行政区公安消防部门报告、提供相关工作信息。

第二章组织机构第五条义务消防队组织设立志愿队总队，下设不同的分队，可以根据需要设立专业救援分队。

第六条志愿队总队是义务消防队的最高领导机构，负责组织、协调、指导、督导义务消防队的工作。

由从事消防安全工作的专业人员担任总队长。

第七条分队是依据所在单位或社区的消防安全需要而设立，负责该单位或社区消防工作。

分队的队长由总队长指定。

第八条专业救援分队是根据具体工作需要而设立，负责单位或社区内专业救援工作，由具备相关专业知识和技能的队员担任队长。

第三章成员管理第九条志愿者可以自愿申请加入义务消防队，需经过总队审核同意后，成为队员。

第十条队员应具备良好的品质，具备一定的身体素质和应急处理能力。

第十一条队员应定期参加消防安全培训，提高自身的消防安全知识和技能。

第十二条队员应明确自己的职责和任务，服从组织的指挥。

不得擅自行动，不得私自泄露与消防有关的信息。

第十三条队员应积极参与义务消防队的活动，不得无故缺席或放弃义务消防服务。

第四章工作任务第十四条义务消防队组织的主要工作任务包括：（一）制定和完善本单位或社区的消防安全制度和消防安全预案。

（二）组织和开展消防安全检查，及时发现和处理安全隐患。

（三）组织和开展消防设施的维护、保养和检修工作。

（四）组织和开展灭火和救援工作，参与应急救援行动。

（五）开展宣传教育活动，提高公众的消防安全意识。

第五章工作保障第十五条义务消防队应当配备必要的消防器材和救援工具，保证队员开展工作的需要。

2024年义务消防队组织管理规定第一章总则第一条【目的与依据】为了加强县级义务消防队组织管理，提高消防队伍的组织纪律性和战斗力，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条【适用范围】本规定适用于全县范围内的义务消防队组织管理。

第三条【组织原则】义务消防队组织管理应坚持党的领导，加强党的建设，发挥党组织的作用，切实维护社会稳定，确保平安社会的建设和人民群众的生命财产安全。

第四条【基本要求】义务消防队组织管理应遵循依法治队、团结协作、勇于担当、严格管理、创新发展的原则，确保组织健康稳定、人员合理配置、任务完成高效稳定。

第五条【领导责任】县级人民政府是义务消防队组织管理的主要责任单位，要加强对义务消防队工作的领导，制定相应的工作计划和目标，并协调解决工作中的困难和问题。

第二章组织规范第六条【组织架构】义务消防队应设有队长、副队长、队员等职务，队长由县级人民政府消防安全机构任命，副队长由消防队长指定。

第七条【人员配置】义务消防队的人员配置应根据队伍规模和任务需要合理确定，要具备一定的消防技能和应急救援能力，并定期进行培训和演练。

第八条【选拔机制】义务消防队的人员选拔应按照公平、公正、公开的原则进行，通过面试、考试等方式选拔优秀人才，确保队伍的专业素质和能力。

第九条【奖惩机制】对于义务消防队队员的杰出贡献和先进事迹，应给予适当的表彰和奖励；对于违反规定和失职渎职的行为，应予以纪律处分和相应的停职、调离等措施。

第三章工作机制第十条【工作计划】义务消防队应根据部署，制定年度工作计划，明确工作目标和任务，合理安排人员和资源。

第十一条【举报制度】义务消防队应建立健全举报制度，鼓励广大群众和队员积极参与，对于涉及消防安全的违法犯罪行为和安全隐患要及时报告和处理。

第十二条【培训机制】义务消防队应定期组织培训和演练，提高队员的技能水平和应急处理能力，确保队伍能够有效应对各种火灾和突发事件。

第十三条【督导机制】县级消防安全机构应定期对义务消防队进行考核和督导，及时发现问题并给予指导和整改。

一、总则为了加强义务消防队的安全管理，提高消防队伍的整体素质，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 组织机构义务消防队由队长、副队长、消防员、通讯联络员、器材管理员等组成。

2. 职责（1）队长：负责全面领导义务消防队工作，制定消防工作计划，组织开展消防演练，协调处理消防安全事故。

（2）副队长：协助队长开展工作，负责消防器材的采购、维护和保养。

（3）消防员：负责消防安全宣传、火灾扑救、应急疏散等工作。

（4）通讯联络员：负责消防信息的收集、整理和上报，确保消防通讯畅通。

（5）器材管理员：负责消防器材的采购、验收、保管、发放和回收。

三、消防器材管理1. 消防器材的采购、验收和保管（1）消防器材的采购应严格按照国家规定和标准进行，确保器材质量。

（2）消防器材验收时应由器材管理员、消防员和相关部门共同进行，确保器材完好。

（3）消防器材应存放在专用仓库，仓库应保持通风、干燥，防止器材生锈、损坏。

2. 消防器材的发放和使用（1）消防器材的发放应严格按照规定程序进行，确保器材使用安全。

（2）消防器材使用后应及时归位，如有损坏应及时上报，并按规定进行维修或更换。

（3）消防器材的报废应严格按照国家规定和标准执行。

四、消防安全宣传教育1. 定期开展消防安全宣传教育活动，提高全体员工消防安全意识。

2. 组织消防员参加消防安全培训，提高消防员业务技能。

3. 利用宣传栏、广播、网络等渠道，普及消防安全知识。

五、消防演练1. 每季度至少组织一次消防演练，提高消防队伍实战能力。

2. 消防演练内容应包括火灾扑救、应急疏散、器材使用等。

3. 消防演练结束后，应及时总结经验，改进不足。

六、消防安全检查1. 定期开展消防安全检查，发现问题及时整改。

2. 检查内容包括：消防器材、疏散通道、用电安全、易燃易爆物品等。

3. 检查结果应记录在案，并及时上报。

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。

第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。

第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。

第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。

第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。

第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。

第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。

第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。

第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。

第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。

第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。

第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。

第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。

第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。

第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。

义务消防队组织管理规定范文义务消防队组织是一支非常重要的消防力量，它由志愿者组成，负责应急救援和火灾扑救工作。

为了保证义务消防队的有效运行和管理，有必要制定一套科学的组织管理规定。

本文将通过以下几个方面来详细讨论这些规定：义务消防队的组织结构、成员的选拔和培训、工作分工和协作机制、奖惩制度以及队伍管理和发展等。

一、义务消防队的组织结构义务消防队的组织结构是整个队伍的基础，它应该明确各级组织的职责、权力和权限。

组织结构一般包括总队、支队和中队三个层级。

总队负责队伍的整体领导和调度，支队则负责具体地域内的消防工作，中队则是基层单位，负责具体的扑火和救援任务。

各级组织之间应建立良好的沟通渠道，确保信息的畅通和指挥的高效。

二、成员的选拔和培训义务消防队的成员选拔应依据一定的条件和标准进行。

首先，应当具备较强的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作强度和紧张的工作环境。

其次，要具备一定的消防知识和技能，能够正确地运用消防装备和消防器械进行扑火救援工作。

选拔工作应该公开、公平、公正，避免任人唯亲或者权力滥用的情况发生。

选拔之后，成员应接受一定的培训。

培训内容应包括消防知识、消防技能、队伍协作等方面的内容。

培训方式可以采用理论与实践相结合的方法，同时鼓励成员积极参加实战演练以提高应急处理能力。

三、工作分工和协作机制在进行扑火救援工作时，义务消防队需要明确各个成员的工作分工和协作机制。

工作分工可以根据成员的特长和能力进行合理的划分，例如：指挥员负责指挥和调度，队员负责灭火和救援。

分工明确后，应建立起高效的协作机制，确保信息的流畅和指挥的准确性。

协作机制还包括应急联动机制和资源共享机制。

应急联动机制是指义务消防队与其他应急救援机构之间的协调合作，共同应对突发事件。

资源共享机制则是指义务消防队与其他消防救援力量之间的资源互助，共同提高灾害应对能力。

四、奖惩制度建立合理的奖惩制度是保证义务消防队队员积极性和责任心的重要手段。

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

义务消防队组织管理规定1. 背景介绍消防是维护社会稳定和人民生命财产安全的重要组成部分。

义务消防队作为基层灭火救援力量的重要组成部分，发挥着至关重要的作用。

为了加强对义务消防队的管理和指导，提高他们的组织效能和紧急应对能力，制定本规定。

2. 组织结构2.1 队长每个义务消防队设立一个队长，由队员中选举产生，任期两年。

队长负责队伍的组织、管理和指导工作，协调队伍内部关系。

2.2 副队长每个义务消防队设立一个副队长，由队长任命产生，任期两年。

副队长协助队长工作，主要负责组织队伍的训练和演练，确保队员的专业素养和应急能力。

2.3 队员义务消防队队员为志愿者，需经过居民自治机构审核和消防部门培训合格后方可加入。

队员具备一定的消防知识和技能，能够参与日常的灭火救援行动。

3. 管理机制3.1 日常管理队长负责义务消防队的日常管理工作，包括人员组织、训练安排、装备维护等。

队长要做好队员的档案管理，及时掌握队员的参与情况和培训情况。

3.2 定期训练每个义务消防队要定期组织训练，提高队员的专业素养和应急能力。

训练内容包括灭火方法、逃生技巧、急救知识等，以及与其他队伍的联合演练。

3.3 装备管理队长要确保队伍的装备完好，及时进行维护和更新。

消防器材要按照规定的标准配置，并做好相应的记录和报备工作。

3.4 灾后总结每次灭火救援行动结束后，队长要组织队伍进行灾后总结，分析救援中存在的问题和不足，提出改进措施，以提高队伍的应急反应能力。

4. 权益保障4.1 保险保障义务消防队队员在参与救援行动时享有相关保险保障。

保障范围包括意外伤害、责任保险等，确保队员在执行任务时得到合理的保护。

4.2 奖励激励对于在灭火救援行动中表现突出的队员，可以给予适当的奖励和表彰，激励队员积极参与队伍的工作和训练。

4.3 法律维权队员在执行任务时享有法律保护。

如遭受不公正待遇或侵权行为，可以依法维权，并得到相应的支持和帮助。

5. 外部合作5.1 政府支持政府部门要加强对义务消防队的支持和指导，提供必要的培训、装备和经费支持，确保队伍的正常运行。

义务消防队管理规定义务消防队管理规定第一章总则第一条为了维护社会的安全稳定，加强火灾防范和应急救援工作，发挥广大市民的自救互救和参与消防工作的积极性，根据《中华人民共和国消防法》和相关法规、制度，制定本管理规定。

第二条本规定适用于全市范围内的义务消防队的组织管理和活动，包括义务消防队的组建、人员选拔、培训、装备配备、任务分工和活动纪律等内容。

第三条义务消防队的任务是承担发生火灾等突发事件时的初期扑救、疏散人员和提供应急救援等工作。

第四条义务消防队的组建和管理必须遵守法律法规，发挥群众的积极性和主动性，保护生命财产安全。

第二章组建和人员选拔第五条义务消防队可以由企事业单位、社区、村委会等依法设立，也可以由市民自发组建。

第六条义务消防队的组建必须经过公安消防部门的批准并依法备案。

第七条义务消防队的队长和副队长由公安消防部门指定，任期为两年，可以连续任职一次。

队长和副队长必须具备相应的消防救援技能和管理能力。

第八条义务消防队的队员必须年满18周岁，身体健康，具备基本的消防知识和技能，并通过相应的考核。

第三章培训和装备配备第九条义务消防队的队员应接受定期的消防培训，包括灭火方法、逃生自救技巧、急救知识等内容。

培训由公安消防部门组织实施。

第十条义务消防队应配备必要的消防装备，包括灭火器、呼吸器、消防水枪等，装备的选择和购买由公安消防部门指导。

第十一条义务消防队应定期进行演练和实战训练，提高队员的应急反应能力和处理突发事件的能力。

第四章任务分工和活动纪律第十二条义务消防队根据所在地区的特点和需求，制定相应的任务分工和工作计划，包括定期巡逻、灭火扑救、疏散人员等。

第十三条义务消防队在执行任务时必须服从指挥，严格执行消防救援工作的各项规定和纪律。

第十四条义务消防队应积极开展宣传和教育活动，普及消防知识，提高市民的消防意识和自救互救能力。

第十五条义务消防队应定期向公安消防部门报告工作情况和成果，并接受监督检查。

第十六条义务消防队的队员必须保守国家秘密，不得泄露任何与消防安全相关的信息和资料。

义务消防队组织管理规定样本第一章总则第一条目的和依据为加强义务消防队的组织管理，确保义务消防队能够有效履行职责、发挥作用，根据《中华人民共和国消防法》和相关法规，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于全国范围内的义务消防队组织管理工作。

第三条定义本规定所称义务消防队，是指由志愿者组成、在无偿参加消防工作中履行义务、服务社会的消防队伍。

第四条组织原则义务消防队组织管理应坚持党的领导，遵循法律法规、科学公平、公开透明的原则，注重激励和约束相结合，实行持久建设、持续发展的机制。

第二章组织机构第五条组织设置义务消防队按照所属地方政府消防安全部门的属地管理原则，设立相应的队组织。

第六条责任分工义务消防队应根据任务需求，合理划分责任，明确队员职责分工，确保各项工作有序进行。

第七条形成评估义务消防队应定期进行组织形态评估，根据评估结果进行组织调整和改进，以提高队伍整体素质和战斗力。

第三章队员管理第八条队员招募义务消防队队员的招募应遵循公平公正、公开透明的原则，广泛宣传招募信息，接受符合条件的志愿者自愿申请。

第九条队员资格义务消防队队员应具备基本的体能、健康状况和智力，能够适应消防工作的要求。

第十条队员培训义务消防队应定期组织队员培训，提升队员的消防知识、技能和应急处理能力。

第十一条约束与激励义务消防队队员应遵守队规队纪，遵循消防工作要求，不得利用义务消防队牟取私利或为他人谋取利益。

第十二条退出机制义务消防队队员可以根据个人意愿和相关规定申请退出队伍，退出后不再享有义务消防队队员的权益。

第四章工作机制第十三条值班制度义务消防队应建立健全值班制度，确保队伍有人值守，随时可以应对突发情况。

第十四条警示机制义务消防队应建立健全警示机制，对队员违反消防工作规定、失职失责等行为进行警示教育和处理。

第十五条奖励机制义务消防队应建立奖励机制，对表现优秀、出色完成任务的队员进行表彰和奖励，激励队伍保持高昂的工作热情。

第十六条竞赛机制义务消防队应定期组织消防技能竞赛，通过竞赛提高队员的技能水平和应对能力。

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队组织管理规定范本第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高消防工作的效率，保障人民生命财产安全，根据国家消防法及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于市、县、乡（镇）行政区域内设立的义务消防队组织，包括自发组织的群众消防队和单位自行组织的企事业单位消防队。

第三条义务消防队组织是在非专业消防队伍基础上，由具备相应条件的单位、群众和个人组织自愿参加的消防队伍。

第四条义务消防队组织的任务是预防和扑灭起火事故，保障人民生命财产安全，参与灭火救援和其他相关应急救援任务。

第五条义务消防队组织的组建由各地消防部门根据实际情况进行规划布局，组织实施。

第二章组织第六条义务消防队的组织形式可以为群众自发组织的队伍或者由各单位自行组织的队伍，但必须符合国家和地方有关消防法律法规的规定。

第七条义务消防队队员必须年满18周岁以上，身体健康，具备一定的消防知识和技能，经过培训合格。

对于群众自发组织的消防队，需要经过消防部门的审核确认。

第八条义务消防队应根据实际需要，合理设置队伍的规模和组织结构。

第九条义务消防队应定期进行演练和培训，提高队员的业务水平和应急处置能力。

第十条义务消防队队长和其他重要职位需要经过民主选举产生，任期一般为三年，连选连任一次。

第三章职责第十一条义务消防队负责防控和扑灭本地区范围内的火灾事故，参与控制其他地区火灾事故。

第十二条义务消防队组织应做好日常的消防宣传和教育工作，提高公众的消防意识和消防安全知识。

第十三条义务消防队应积极参与地方政府组织的各类消防演练和现场指导工作，提供专业的消防技术支持。

第十四条义务消防队应积极参与社区和单位的日常安全检查，发现火灾隐患及时上报并协助整改。

第十五条义务消防队应积极宣传消防法律法规，配合地方消防部门做好执法工作，维护社会的消防安全秩序。

第四章权利第十六条义务消防队队员享有免费参加消防培训和演练的权利。

第十七条义务消防队队员有权利在扑灭火灾、抢救被困人员等紧急情况下使用相应的消防装备和工具。

第一章总则第一条为加强义务消防队的组织建设，提高消防安全意识和应急处置能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防队伍建设管理规定》，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的义务消防队成员及其活动。

第三条义务消防队成员应积极参与消防工作，认真履行消防安全职责，确保消防工作的顺利进行。

第四条义务消防队工作遵循“预防为主，防消结合”的方针，坚持“以人为本，安全第一”的原则。

第二章组织机构与职责第五条义务消防队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。

第六条队长职责：1. 负责全面领导义务消防队工作；2. 制定消防工作计划和措施；3. 组织开展消防培训和演练；4. 指导队员履行消防安全职责；5. 协调处理消防工作中的重大问题。

第七条副队长职责：1. 协助队长开展工作；2. 负责消防设施设备的检查和维护；3. 组织消防宣传教育活动；4. 负责队员的日常管理。

第八条队员职责：1. 参加消防培训和演练；2. 配合队长和副队长开展消防工作；3. 保持消防设施设备的完好；4. 发现火灾隐患及时报告；5. 在火灾发生时，按照应急预案进行应急处置。

第三章消防安全教育第九条义务消防队成员应定期参加消防安全教育培训，提高消防安全意识和应急处置能力。

第十条培训内容应包括：1. 消防安全法律法规；2. 消防安全知识；3. 消防设施设备的使用和维护；4. 火灾应急处置预案；5. 火灾逃生和自救技能。

第十一条培训形式可采取集中授课、现场演示、案例分析等多种方式。

第四章消防设施设备管理第十二条义务消防队负责对消防设施设备进行检查、维护和管理。

第十三条检查内容应包括：1. 消防设施设备的完好性；2. 消防设施的运行状态；3. 消防设施的保养记录；4. 消防设施的维修记录。

第十四条发现消防设施设备损坏、失效或故障时，应及时报告并采取措施进行维修或更换。

第五章消防安全检查第十五条义务消防队应定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

第一章总则第一条为了加强义务消防队员的管理，提高消防安全意识和火灾应急处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有义务消防队员的管理。

第三条义务消防队员应当遵守国家法律法规，服从管理，积极参加消防培训和演练，切实履行消防安全职责。

第四条义务消防队员的管理工作应当坚持以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）依法管理，科学规范；（三）广泛宣传，全民参与；（四）培训教育，提升素质。

第二章组织机构与职责第五条本地区成立义务消防队员管理领导小组，负责统筹协调、监督指导义务消防队员管理工作。

第六条管理领导小组的主要职责：（一）制定义务消防队员管理制度和培训计划；（二）组织协调消防培训和演练；（三）审核义务消防队员的选拔和考核；（四）监督义务消防队员履行消防安全职责；（五）表彰先进，处理违规行为。

第七条各单位应当设立义务消防队，负责本单位的消防安全工作。

第八条义务消防队的主要职责：（一）开展消防安全宣传教育；（二）组织消防培训和演练；（三）检查和消除火灾隐患；（四）协助消防部门扑救火灾；（五）参与火灾事故调查。

第三章选拔与培训第九条义务消防队员的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则。

第十条选拔条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱消防事业，具备良好的思想品质和职业道德；（三）身体健康，能胜任消防工作；（四）年龄在18周岁以上，55周岁以下。

第十一条选拔程序：（一）单位内部报名；（二）组织面试、体能测试；（三）公示选拔结果；（四）审批录用。

第十二条义务消防队员应当参加由管理领导小组统一组织的消防培训和演练。

第十三条消防培训内容：（一）消防法律法规；（二）火灾预防知识；（三）火灾扑救技能；（四）火灾逃生自救方法；（五）消防设施设备操作。

第四章职责与义务第十四条义务消防队员应当履行以下职责：（一）协助单位开展消防安全宣传教育；（二）定期检查和消除火灾隐患；（三）协助消防部门扑救火灾；（四）参与火灾事故调查；（五）参加消防培训和演练。