企业员工离职表Excel模板

员工离职登记表
员工离职登记表姓名所在部门离职原因因辞职合同期满其他：原因离职。

员工(签字)：年月日主管领导意见□同意该
员工离职。

□不同意该员工离职：原因：。

主管领导(签字)：年月日工作交接情况□该员工已办理完工作交接。

□该员工
尚未办理完工作交接：原因：。

经办人(签字)：年月日物品交回情况□该员工已办理完物品交回事宜。

□该员工尚未办理
完物品交回事宜：原因：。

经办人(签字)：年月日财务清算情况□已同该员工结清财务事宜。

□尚未同该员工结清财务
事宜：原因：。

财务主管(签字)：年月日东方同华。

员工离职表公司名称：
离职人员名单：
1. 姓名：***
部门：市场部
入职日期：2018年5月10日离职日期：2021年6月30日离职原因：个人原因
2. 姓名：***
部门：人力资源部
入职日期：2017年2月15日
离职日期：2021年7月15日离职原因：寻找更好的发展机会
3. 姓名：张阳
部门：研发部
入职日期：2019年8月20日离职日期：2021年8月31日离职原因：个人原因
4. 姓名：刘芳
部门：财务部
入职日期：2016年9月5日离职日期：2021年9月15日离职原因：退休
5. 姓名：陈涛
部门：销售部
入职日期：2017年7月1日
离职日期：2021年9月30日
离职原因：个人原因
以上是本公司最近一段时间内离职的员工名单，已按照离职日期排序列出。

感谢各位离职员工在公司工作期间的辛勤付出，祝愿他们未来的职业生涯一帆风顺！。

员工离职登记表(最新范本模板)
***
说明：
1. 所有离职员工都必须填写并提交此表格供部门主管和人事部
门备案。

2. 请务必填写真实准确的信息。

3. 离职原因应简要概括员工离职的主要原因，如个人原因、职
业发展、工作压力等。

4. 离职日期需提前至少一个月向部门主管和人事部门提出申请。

5. 离职交接事项应列明员工离职前需要完成和交接的工作任务
或文件。

6. 离职清单需落实员工在离职前需要归还的财产和文件等事项。

7. 处理方式应明确列出离职员工离职后的后续处理方式，如离
职手续、离职结算等。

8. 部门主管确认和人事部门确认栏需要相关负责人签名确认。

> 注意：此离职登记表仅供参考，具体内容和格式可根据实际
情况进行调整和修改。

员工离职登记表员工离职登记表
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
（请在以下选项中选择一个或多个）
1. 自离
2. 辞职
3. 合同到期
4. 退休
5. 被解雇
6. 其他，请注明：
离职交接事项：
（请在以下选项中选择一个或多个）
1. 完成未完成的工作
2. 交接相关文件和资料
3. 员工培训和知识传承
4. 清理个人工作区
5. 归还公司财产
6. 其他，请注明：
离职面谈：
1. 是否已进行离职面谈？
2. 面谈日期：
3. 面谈人员：
离职反馈：
请对公司的离职流程和工作环境提出宝贵意见和建议：备注：。

公司员工离职类表格模版
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长
不超过一个月。

员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完
成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。

公司职工辞职登记表（很实用）
公司员工离职登记表
姓名性别部门
进厂时间年月日离职日期年月日辞职原因
部门管理（主任）批示：
签字：日期：
部门经理（厂长）批示：
签字：日期
办公室（人事部）批示：
签字：日期：
相关部门确认项应扣款项经办人仓库工具归还或移交情况
后勤宿舍、配置门窗等情况
办公室办公用品、岗位证等
门卫离职日起不得进厂
已确认上述手续全部完成，从离职日起与公司解除劳动合同关系，以后本人不做损坏公
司利益的事。

离职人签字：日期：
总经理批示：
签字：日期：
备注：以上任一项未经签字，财务室不得结算工资。

XXX有限公司。