当前位置：文档之家 › 员工年休假申请表

员工年休假申请表

  • 格式：doc
  • 大小：26.50 KB
  • 文档页数：2
员工年休假申请表
姓 名
性 别
出生年月
工作部门
工作岗位
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请人
根据公司员工带薪年休假管理规定，本人申请年休假
天，休假时间自月日至月日。
申请人：
部门意见
办公室意见
总经理意见
董事长意见
备注
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工年休假申请表
姓 名
性 别
出生年月
工作部门
工作岗位
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请人
根据公司员工带薪年休假管理规定，本人申请年休假
天，休假时间自月日至月
董事长意见
备注

合集下载

年度员工年休假申请单

年度员工年休假申请单

（）年度员工年休假申请单（部门留存）
第号
姓名Biblioteka 身份证号码所在单位部门
参加工作时间
核定休假天数
本人意见
拟从年月日至年月日休年休假。
本人签字：年月日
人力资源部
审核意见
经核定，该员工年休假为天，请所在部门根据生产经营情况，统筹安排休假，并提前10个工作日对休假员工下达休假通知。
年月日
（）年度员工年休假申请单（人力资源部留存）
第号
姓名
身份证号码
所在单位
部门
参加工作时间
核定休假天数
本人意见
拟从年月日至年月日休年休假。
本人签字：年月日
人力资源部
审核意见
经核定，该员工年休假为天，请所在部门根据生产经营情况，统筹安排休假，并提前10个工作日对休假员工下达休假通知。
年月日
员工年休假计划表

员工年休假计划表


年员工年休假计划表
姓名
部门
享有年休假天数
已使用年休假天数
未使用年休假天数
年休假计划
月份
拟休假日期（从月日至月日）
天数
备注
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
主管领导签字
，合理安排工作，请员工拟定年休假计划（连续休假3天（含）以上）； 2.根据公司《请假制度》规定，年休假应尽量在当年使用，如因工作关系未休完当年年休假，最晚可延长至 次年第一季度使用完，否则视作自动放弃； 3.公司每半年度统计一次休假计划，请各部门将该表交至行政人事部备案。
年休假审批表(模板)

年休假审批表(模板)

假人签字
年月日
说明：1、员工休假后，须到人力资源部履行销假手续，休假到期未返回工作岗位并未销假的，公司视为其旷工。
2、此单一式二份，部门、人力资源部各存一份。
本次申请休假人力资源部审核意见分管领导审批意见主要领导审批意见销假日期处理意见说明
XXXX公司员工年休假申请单
年月日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数天；本年度已休假天；本次申请休假天。
起止时间
年月日至年月日，其中年休假天。
部门负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
XXX机关员工年休假情况登记表

XXX机关员工年休假情况登记表

年月日
第二次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
年月日
集团人力资源部
审核意见
同志，201年应休年假天，实休年假天。
负责人签字：人力资源部（盖章）
年月日
XXX机关员工年休假情况登记表Fra bibliotek姓名性别
年龄
参加工作时间
工作部门
岗位职务
核定年休假天数
同志，累计工作已满年不满年，年休假天。或
同志，累计工作已满年，年休假天。
集团人力资源部
年月日
第一次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：