组织行为学-期末考试
1.单选题
1.1
2.0
“社会人”学说认为管理工作要以（a）为中心。
您答对了
• a
人
• b
物
• c
执行力
• d
行为
1.2
2.0
人的行为不包括（d）
您答对了
• a
欲望
• b
动机
• c
态度
• d
心理
1.3
2.0
（b）认为组织行为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为有关的知识，研究一定组织中人的心理和行为规律的科学。
您答对了
• a
陈国权
• b
关培兰
• c
罗伯特，维卡
• d
富兰克林·斯克伯兹
1.4
2.0
（b）首先采用了“组织心理学”这个名词。
您答对了
• a
里基·W·格里芬
• b
莱维特
• c
泰勒
• d
梅奥
1.5
2.0
每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述，这属于（d）的观点。
您答对了
• a
“经济人”假设
• b
“社会人”假设
• c
“自我实现人”假设
• d
“复杂人”假设
1.6
2.0
人的行为是（b）
您答对了
• a
无规律的
• b
有规律的
• c
时而有规律的
• d
以上说法均不正确
1.7
2.0
组织的整体战略通常由组织的（c）制定。
您答对了
• a
基层管理层
• b
中级管理层
• c
高级管理层
• d
管理委帚会
1.8
2.0
团队的核心资源是（a）
您答对了
• a
人力资源
• b
高级管理
• c
基层管理
• d
中层管理
1.9
2.0
威廉·大内认为，文化意味着一个企业的（c）您答对了
• a
规范
• b
制度
• c
价值观
• d
标准
1.10
2.0
罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为（c）个阶段。
您答对了
• a
3
• b
4
• c
5
• d
6
1.11
2.0
（b）首先正式把心理学运用到工业管理中。
您答对了
• a
《科学管理原理》
• b
《心理学与工业效率》
• c
《心理学年鉴》
• d
《管理心理学》
1.12
2.0
（c）是组织的主体。
您答对了
• a
成员
• b
领导
• c
人
• d
目标
1.13
2.0
对某一类事物或人产生的一种较为固定、具有概括性的、笼统的印象被称为（d）您答对了
• a
近因效应
• b
投射效应
• c
晕轮效应
• d
刻板效应
1.14
2.0
常用的群体决策方法不包括（b）
您答对了
• a
头脑风暴法
• b
视频会议法
• c
德尔菲法
• d
名义小组法
1.15
2.0
（a）是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工的工作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。
您答对了
• a
观察法
• b
调查法
• c
个案分析法
• d
实验法
1.16
2.0
学习型组织的关键特征是（a）
您答对了
• a
系统思考
• b
团队学习
• c
创新
• d
深度会谈
1.17
2.0
传统上认为，企业组织的员工只应接受一位直属上司的指挥，这被称为（a）您答对了
• a
统一指挥原则
• b
控制幅度原则
• c
分工原则
• d
动态性原则
1.18
2.0
链式沟通网络是一种（a）网络。
您答对了
• a
直线
• b
波浪线
• c
抛物线
• d
汇集点
1.19
2.0
最重要的个人因素是个人的价值系统和f、(a) 您答对了
• a
个性特征
• b
人格魅力
• c
