什么是社会保障费社会保障费的特点

社会保障的六点本质特征社会保障是现代社会的一项重要制度，旨在保障社会成员的基本生活需求和权益。

它具有以下六点本质特征：1. 公共性：社会保障是一个公共性的制度，其目标是为全体社会成员提供保障，确保每个人都能享受到基本的福利和权益。

社会保障并不仅仅针对某些特定群体，而是面向全体社会成员。

2. 统一性：社会保障是一个统一的制度，由国家或政府负责组织和管理。

它不仅涉及到各个层级和部门，也涉及到不同的领域，如医疗保险、养老保险、失业保险等。

通过统一的制度，社会保障能够在全国范围内实现资源的合理配置和社会福利的均衡发展。

3. 公平性：社会保障追求的是社会公平和正义。

它通过建立一套公正的分配机制，确保资源和权益的公平分配。

无论个人的社会地位、财富状况以及其他差异，每个人都有权利享受到相应的社会保障待遇。

4. 长期性：社会保障是一个长期性的制度，其目标是为社会成员提供持久的保障。

无论在经济繁荣还是经济衰退的时期，社会保障都应该保持稳定，确保人们的基本生活需求得到满足。

为了实现长期性，社会保障需要具备可持续性的财政支撑和管理机制。

5. 安全性：社会保障是一种安全保障制度，旨在帮助个人应对各种风险和不确定性。

例如，医疗保险可以帮助个人应对意外的医疗费用，养老保险可以帮助个人在退休后维持基本的生活水平。

通过社会保障，个人可以获得一定程度的经济安全和社会保护。

6. 可持续性：社会保障需要具备可持续性，以确保长期的运行和效果。

这要求社会保障制度在设计和实施中考虑到财政可行性、社会经济发展和人口变化等因素。

只有保持可持续性，社会保障才能够长期发挥作用，为社会成员提供持久的保障。

社会保障具有公共性、统一性、公平性、长期性、安全性和可持续性等六点本质特征。

这些特征使得社会保障成为一项重要的制度，为社会成员提供基本生活需求和权益的保障，促进社会公平与正义的实现。

同时，社会保障也需要不断适应社会变革和发展的需求，不断完善和改进，以更好地满足社会成员的需求和期望。

社会保障的特点与作用社会保障的特点与作用社会保障是现代社会的重要组成部分，旨在保障社会成员的基本权益，并提供一定程度的社会保障服务。

社会保障具有以下几个特点和作用。

一、特点：1：全面性：社会保障的范围覆盖广泛，包括了经济、医疗、教育、养老等多个方面，以满足不同社会成员的各种需求。

2：普遍性：社会保障是为全体社会成员提供的，不论其经济、社会地位如何，都享有相应的保障权利。

3：强制性：社会保障通常是由设立的，具有强制性质，社会成员必须参与其中，缴纳一定的保障费用，享受相应的社会保障待遇。

4：权利性：社会保障是社会成员的基本权利，不是一种仁慈的施舍，而是应得的福利，是社会责任落实的一种方式。

二、作用：1：保障人民的基本生活：社会保障提供了一定的保障水平，确保社会成员的基本生活需要得到满足，减少贫困人口的数量。

2：促进社会公平：社会保障具有调节社会贫富差距、促进社会公平的作用，通过调整收入分配，减少社会资源的不平衡。

3：保障社会稳定：社会保障可以缓解社会矛盾，提高社会安全感，维护社会稳定。

4：促进经济发展：社会保障体系的建立与运行，可以增加居民的消费能力，激发消费需求，推动经济的发展。

附件：1：社会保障制度法规政策文件2：社会保障案例分析3：社会保障调研报告法律名词及注释：1：社会保障：社会保障是指国家为保护社会成员正常生活和合法权益，在不同生命周期内提供风险防范、补偿和优化的服务和保障体系。

2：社会贫富差距：指社会各阶层的经济收入、财富、权力等在分配上存在的悬殊差异。

3：社会资源的不平衡：指社会资源的分配不均衡，一部分人得到了更多的资源，而另一部分人则得到了较少的资源。

社会保障部门社保费征收情况社会保障是一项重要的民生工程，旨在保障国民的基本生活需要和提高社会公平正义水平。

为了实现这一目标，社会保障部门负责征收社会保险费用，以提供各类社会保障福利。

本文将介绍社会保障部门社保费征收的情况以及其对社会的重要性。

一、社保费征收范围社会保障部门负责征收的社保费主要包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。

这些费用的征收主体包括企事业单位、个体工商户以及其他组织和机构。

1.养老保险费：养老保险费的征收是为了满足退休人员的基本生活需求，确保他们能够享受到养老金。

企事业单位和个体工商户按照一定比例缴纳养老保险费，以积累个人的养老金。

2.医疗保险费：医疗保险费的征收是为了保障人民群众的医疗需求。

通过缴纳医疗保险费，参保人员可以享受到医疗费用的补偿和报销。

3.失业保险费：失业保险费的征收旨在提供基本生活保障给失业人员，帮助他们渡过困难时期。

企事业单位以及个体工商户需要缴纳失业保险费，以确保失业人员能够及时获得失业金。

4.工伤保险费：工伤保险费的征收是为了保障职工在工作中发生意外伤害时的权益。

缴纳工伤保险费的单位和个体工商户能够为工伤职工提供一定的医疗费用和伤残津贴。

二、社保费征收的重要性社会保障部门社保费的征收对于社会有着重要的意义和影响。

1. 解决社会保障问题：社保费的征收是社会保障体系的基石，有助于解决人民群众基本生活需求的问题。

通过按期缴纳社保费，个人和企业可以享受到相应的社会保障福利，提高生活水平。

2. 维护社会稳定：社会保障部门征收的社保费是保障就业和社会稳定的重要手段。

通过对失业人员和工伤职工的保护，可以减少社会不稳定因素的产生，维护社会和谐与稳定。

3. 鼓励经济发展：社会保障部门社保费的征收也有利于推动经济发展。

适当的社会保障制度可以提高劳动力的安全感，增强企业的社会责任感，从而促进企业的发展和创新。

三、社保费征收情况由于社会保障部门社保费的征收涉及到各个方面，如企业、个体工商户等，故在不同区域和行业之间可能存在一定的差异。

社会保险基础知识社会保险基础知识社会保险是指国家通过法律和制度，保障劳动者在失业、医疗、工伤、生育等特定情况下享受一定的经济和社会保障的制度。

社会保险是现代社会的一项重要制度，对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

一、社会保险的类型及特点1.1 养老保险养老保险是指为退休人员提供经济补助的保险制度。

其特点是根据个人的交纳年限和缴费基数确定养老金的发放金额。

1.2 医疗保险医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保险制度。

其特点是通过医疗保险基金来支付参保人员的医疗费用。

1.3 失业保险失业保险是指为失业人员提供一定的生活补助和就业援助的保险制度。

其特点是失业人员需要满足一定条件才能领取失业金，同时还可以享受职业培训和就业援助服务。

1.4 工伤保险工伤保险是指为工伤人员提供一定的医疗费用和伤残津贴的保险制度。

其特点是工伤人员在工作过程中发生事故或职业病造成的损伤可以享受相应的保障。

1.5 生育保险生育保险是指为参保人员提供生育津贴和产前、产后医疗费用报销的保险制度。

其特点是只有符合一定条件的女性才能享受生育保险的权益。

二、社会保险的参保与缴费2.1 参保人群社会保险的参保对象包括企业职工、城镇居民、农村居民等。

2.2 缴费方式社会保险的缴费方式一般是由用人单位和个人共同缴纳，同时也可以由个人自愿参加社会保险。

三、社会保险的权益与申领3.1 权益与申领条件不同类型的社会保险对于享受权益的条件有所不同，参保人员需要满足相关条件方可申领。

3.2 申领流程社会保险的申领流程通常是参保人员携带相关证件和材料到社会保险机构进行申请办理。

注释：1.养老金：退休人员所领取的经济补助金。

2.缴费基数：参保人员缴纳社会保险费用的依据。

3.医疗保险基金：用于支付参保人员医疗费用的资金来源。

4.失业金：失业人员领取的生活补助金。

5.职业培训：为失业人员提供提升就业能力的培训服务。

6.工伤人员：在工作过程中发生事故或职业病造成损伤的劳动者。

社会保险的特点
社会保险的特点社会保险有五个特点：保障性。

实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

法定性。

就是国家立法，强制实施。

保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。

法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。

互济性。

是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。

社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。

社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。

福利性。

社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

普遍性。

社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

社会保障基础知识第一节社会保障的概念与含义一、社会保障的概念1.一般定义：社会保障是指国家通过立法和行政措施设立的、旨在保证社会成员基本经济生活安全的各种项目总和。

2.国外对社会保障定义的理解由于世界各国的国情不同，对社会保障的界定有所不同，并且对这一概念的认识本身也有一个发展过程；西欧福利国家将社会保障理解为一种公共福利计划，人人都能够享受。

更多的国家则认为社会保障是一张社会安全网，为需要的社会成员特别是劳动者的生老病死及其家属提供基本生活保障。

3.我国对社会保障定义的理解：社会保障是国家和社会依据相关的法律、法规，为因年老、疾病、失业、伤残、生育、死亡、灾害等原因而失去劳动能力或生活遇到障碍的社会成员提供物质帮助，以保障其基本生活的一项社会安全制度。

二、社会保障概念的含义：对社会保障的概念要给予比较全面的、准确的、科学的概括，至少从以下几个方面加以把握：1.社会保障的责任主体是国家和社会：补偿弱化的家庭保障功能，解决特定的社会问题以稳定社会。

2.社会保障的目标是满足人的基本生活需求：一是基于人的生存权的保护，二是受制于经济发展水平的制约；3.社会保障面向社会全体成员：社会成员只要符合社会保障的条件，就应该无一例外地成为社会保障的对象。

4.社会保障制度实施的保证和依据是法律法规：即国家以立法或制定行政条例的形式来确定社会保障的范围、资金来源及支付标准等基本内容，并采取相应的措施保证其得以实现。

法和行政条例的法律效力是不同的。

所依据的法律有两类：形式意义上的社会保障法规和实质意义上的社会保障法规。

在具体操作时“小法必须服从大法”。

三、社会保障的范围和对象1.保障的一般对象：按社会保障的定义，社会保障的一般对象应是全体社会成员。

但由于各国国情不同，实现社会保障的原则不同，从而社会保障的对象也有所不同。

2.具体的保障范围：视各国保障的原则及国情而定。

实现普遍性原则国家：保障对象为全体社会成员；实现特殊性原则国家：保障对象有选择，为部分社会成员；我国的社会保障范围：许多项目只面向城镇的工薪阶层，农村社会保障体系尚在建设之中，由我国的二元社会经济结构决定。

社会保险费是什么意思？购买社会保险能够保障购买者在有些情况下的基本生活，购买社会保险就要向当地社会保险管理机构缴纳一定数额的社会保险费。

对于初次购买者来说，社会保险费是什么意思包括哪些保险费用?他们不是十分清楚。

下面，就让律伴小编为您解答。

一、社会保险费是什么意思社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

二、社会保险费包括(一)基本养老保险费概念：基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。

1、基本养老保险费纳费人具体包括：城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。

2、基本养老保险缴费企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。

其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。

自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。

事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。

3、费率和计费依据企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。

企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。

事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。

城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。

计费依据为本人月工资收入。

个体工商户的雇工，费率为8%。

计费依据由社保经办机构负责核定。

4、基本养老金的使用基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

具体的政策是由劳动部门制定和解释。

(二)失业保险费概念：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

社会保险费是什么
社会保险是指一种社会性质的保险制度，旨在保障劳动者在失业、工伤、医疗、养老和生育等方面的权益。

社会保险费是指用于支付社会保险制度运行所需的费用。

在中国，社会保险费主要由用人单位和劳动者共同缴纳，以确保社会保险制度的正常运行和保障被保险人的权益。

社会保险费由五大部分组成，分别是养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

每个部分的费率和缴费基数都有相关规定。

用人单位按照被保险人的工资、薪金收入或缴费基数的一定比例缴纳社会保险费，而被保险人则根据自身实际工资收入按照一定比例缴纳。

养老保险费用用于保障劳动者退休后的生活，提供一定程度的养老金。

医疗保险费用用于支付劳动者在就医时的医疗费用，包括住院治疗、手术费用等。

失业保险费用用于帮助失业人员渡过就业困难期，提供一定的失业救济金。

工伤保险费用用于赔偿因工作岗位上的事故或职业病导致的伤残或死亡。

生育保险费用用于支付劳动者在生育期间的医疗费用和生育津贴。

缴纳社会保险费不仅是法律规定的义务，也是维护劳动者权益的重要手段。

社会保险制度的建立和健全，可以在一定程度上保障劳动者在不同情况下的生活水平和基本权益，提高社会保障的整体水平，促进社会的和谐稳定。

总之，社会保险费是一种用于支付社会保险制度运行所需费用的缴费项目，是保障劳动者在失业、工伤、医疗、养老和生育等方面权益的重要机制。

通过合理缴纳社会保险费，可以确保劳动者在各种情况下都能享受到相应的保障和福利。

同时，社会保险费的缴纳也是推动社会发展和促进社会和谐的重要举措。

(字数：362)。

社会保险费是什么意思社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

购买社会保险能够保障购买者在有些情况下的基本生活，购买社会保险就要向当地社会保险管理机构缴纳一定数额的社会保险费。

对于初次购买者来说，社会保险费是什么意思包括哪些保险费用?他们不是十分清楚。

一、社会保险费是什么意思社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

二、社会保险费包括(一)基本养老保险费概念：基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。

1、基本养老保险费纳费人具体包括：城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。

2、基本养老保险缴费企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。

其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。

自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。

事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。

3、费率和计费依据企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。

企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。

事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。

城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。

计费依据为本人月工资收入。

个体工商户的雇工，费率为8%。

计费依据由社保经办机构负责核定。

4、基本养老金的使用基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

社会保障资金运行的特点和模式1. 引言社会保障资金是指为满足社会保障制度所需的财政资金。

社会保障制度在维护社会公平和促进经济可持续发展方面起着重要的作用。

因此，了解社会保障资金的运行特点和模式对于构建健全的社会保障制度具有重要意义。

本文将对社会保障资金运行的特点和模式进行分析和总结，希望能够为社会保障制度的改进建设提供参考。

2. 社会保障资金的特点社会保障资金的运行具有以下几个特点：2.1 长期性社会保障资金的运行是一个长期的过程。

由于社会保障制度需要提供持续的保障，因此社会保障资金的筹集和使用是一个长期的循环过程。

2.2 国家参与度高社会保障资金往往由国家参与筹集和管理。

国家在社会保障资金的运行中扮演着关键的角色，负责制定相关政策和法规，并监督资金的使用。

2.3 多元化筹集方式社会保障资金可以通过多种途径进行筹集，例如社会保险费、税收、资产收益等。

这种多元化的筹集方式可以确保资金的持续运行和稳定性。

2.4 经费支付保障社会保障资金主要用于为社会成员提供各种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

因此，社会保障资金的支付和保障是运行的核心。

3. 社会保障资金的模式社会保障资金运行的模式可以分为两种：3.1 社会保险模式社会保险模式是通过社会保险机构进行筹集和管理资金，为参保人员提供相应的保险福利。

这种模式有利于个人在面临风险时得到及时的保障和救助，增加社会的稳定性和安全感。

社会保险模式主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

参保人员根据自身的风险需求，缴纳一定比例的社会保险费，社会保险机构根据需要支付相应的保险金。

3.2 社会救助模式社会救助模式是通过社会救助机构进行资金的筹集和分配，为社会上的弱势群体提供基本生活保障。

这种模式主要针对无法缴纳社会保险费的人群，例如贫困人口、残疾人等。

社会救助模式主要包括低保、特困人员救助、临时救助等。

这些救助金通过国家和地方财政进行筹集，并通过社会救助机构进行分发。

社会统筹保险问答一、什么是社会保险？社会保险有哪些特征？答：社会保险是指国家依法建立的劳动者因老、患病、生育、伤残、死亡等丧失劳动能力（暂丧失劳动能力）或因失业中断劳动，本人及家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助的制度。

社会保险具有强制性、互济性和非营利的特征。

二、社会保险制度有什么作用？答：社会保险制度通过实行有保障的货币支付，发挥如下的具体作用：（１）保护退出劳动领域的劳动者的正当权益，维护劳动力再生产的正常运行；（２）保障劳动者及其家庭成员的基本生活，免除他们的后顾之忧，调动劳动者的积极性；（３）促进安全生产和劳动力合理流动；（４）实现社会安定。

三、社会保险与商业保险有什么区别？答：１、它们的原则和属性不同。

社会保险是国家强制实行的社会保障制度，被保险人有永久获得保障的权利。

政府对保险财务负最后的责任，发生亏损由国家财政拨款弥补。

２、对象和作用不同。

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，在劳动者丧失劳动能力后给予物质帮助，商业保险是以个人或全体人民为对象，并根据其缴保费多少和事故发生的种类给予一定的经济补偿。

３、权利与义务对等关系不同。

社会保险强调劳动者必须履行为社会贡献劳动的义务，并由此获得社会保险待遇的权利，实现权利义务基本对等。

商业保险的权利和义务的对等主要表现为“多投多保，少投少保”的等价交换关系。

４、管理制度不同。

社会保险由中央或地方政府集中领导，专业机构负责组织管理，属于行政领导体制。

商业保险是自主经营的相对独立的经济实体，属于金融体制。

５、保障水平不同。

社会保险是以保障劳动者的基本生活需要为标准，商业保险的保障水平完全以投保所缴保险费多少为标准，社会保险看重“保障”，商业保险着眼于“偿还”。

立法范畴不同。

社会保险属于劳动立法范畴，商业保险属于经济立法范畴。

四、目前办理的社会劳动保险有哪些种类？答：有养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、生育保险、工伤保险，目前我部可代办养老、医疗、工伤、生育保险、失业保险和住房公积金。

什么是社会保障费社会保障费的特点在我们的日常生活中，常常会听到“社会保障费”这个词，但你是否真正了解它的含义和特点呢？社会保障费可不是一个简单的概念，它与我们每个人的生活都息息相关，关系着我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等方方面面。

社会保障费，简单来说，就是为了保障社会成员在面临各种风险和困境时能够获得一定的经济支持和帮助而征收的费用。

它是一种由国家通过法律法规强制规定，由雇主和劳动者共同缴纳的费用。

那么，社会保障费具体都包括哪些方面呢？首先是养老保险费。

这是为了保障劳动者在退休后能够有稳定的经济来源，维持基本的生活水平。

当我们在工作期间缴纳养老保险费，达到法定退休年龄并且满足一定的缴费年限后，就可以按月领取养老金。

其次是医疗保险费。

生病是人生中难以避免的事情，医疗保险费的缴纳可以让我们在患病就医时减轻经济负担，能够支付得起医疗费用，得到及时有效的治疗。

失业保险费也是社会保障费的重要组成部分。

在现代社会，失业的情况时有发生，失业保险费的存在可以在我们失业期间提供一定的生活保障，帮助我们度过难关，同时也为我们重新就业提供支持和帮助。

工伤保险费则是为了保障劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。

如果不幸发生工伤，工伤保险费将发挥重要作用，保障受伤劳动者的权益。

最后是生育保险费，它主要是为了保障女性劳动者在生育期间的合法权益，包括生育津贴、医疗费用报销等。

社会保障费具有几个显著的特点。

其一，强制性。

这是社会保障费的首要特点。

它不是一种自愿选择的行为，而是由国家通过法律强制规定，雇主和劳动者必须按照规定的比例和标准缴纳。

这种强制性确保了社会保障制度的稳定性和可靠性，能够保障广大劳动者的权益。

其二，共济性。

社会保障费的筹集和使用体现了一种共济的原则。

也就是说，大家缴纳的费用汇聚在一起，形成一个资金池，当其中一部分人遭遇风险需要帮助时，就从这个资金池中支取资金进行救助。

社会保障与社会保险的区别社会保障与社会保险的区别社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响。

以下是爱汇网店铺整理的一些社会保障与社会保险的区别，有兴趣的亲可以来阅读一下!社会保障与社会保险的区别1社会保险指由被保险人缴纳保险费形成保险基金，当被保险人遇到法定的需要帮助的情形时，即可用此保险基金进行补偿的社会保障制度。

社会保障是国家依据一定的法律、法规，通过国民收入的再分配，对社会成员的基本生活予以保障的社会政策。

主要有以下区别：(1)社会保障的范围比社会保险广，社会保障是一个大概念，它涵盖了社会保险、社会救济、社会福利、最低生活保障等四个部分。

社会保险仅是社会保障的一部分。

(2)社会保障对象比社会保险广。

社会保障面向全社会成员，享受的条件是老弱病残又没有固定收入或无依无靠无法生活或者有固定收入但不能维持最低生活需要的城乡居民。

而社会保险则只面对有工资收入的劳动者，享受的条件是暂时或永久丧失劳动能力或失业者。

(3)社会保险经费来自于国家、企业、个人三方面，而其他社会保障的经费来自于政府的财政或社会的援助。

(4)社会保险实行缴费制度，只有先进行劳动并有特定的主体履行了缴费义务才能享受社会保险，而其他社会保障的享受并不需要承担劳动和缴费的义务。

社会保障的权益维护劳动关系与劳动者权益维护全国地级以上城市普遍建立了协调劳动关系三方机制。

继续推进劳动合同制度实施三年行动计划，促进用人单位与劳动者依法签订并履行劳动合同，劳动合同签订率稳步提高。

2008年年末已审核批复了76户中央企业主辅分离辅业改制方案，涉及改制单位5315户，分流安置人员88.7万人。

全年全国各级劳动争议仲裁机构共办理劳动争议案件96.4万件(含上年未结争议案件)。

其中，当期立案69.3万件，当期案外调解23.7万件。

社会保险基金的特点有哪些社会保险是一种为了保障劳动者在失业、工伤、等等情况下发挥作用险种。

我们要清楚社会保险是包括了：养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种险种的。

那么，接下来由我为大家带有关于社会保险基金的特点有哪些的知识吧，以供大家参考！一、社会保险基金的特点有哪些1、法定性：社会保障基金是依据国家法律、法规设立的，严格按照法律的规定筹集、运营、管理和运作。

2、目的性：社会保障基金是专项基金，必须专款专用，必须根据特定的用途筹集、运用和管理。

3、基础性：社会保障基金是社会保障制度得以顺利推行的物质基础。

4、互济性：在国民收入的分配与再分配中，社会保障费用由国家、用人单位和个人三方共同负担，基金来源于社会统筹，用于社会成员，体现了"一人为众，众人为一"的互助互济性。

5、政府干预性：社会保障基金的筹集、精算、测定都体现了政府应承担的社会保障责任和义务。

二、社会保险的功能社会保险有以下五大功能：(一)保障劳动者基本生活，安定社会。

(二)保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。

(三)促进生产发展，保证经济正常运行。

(四)为社会、为基层服务，方便群众生活。

(五)实行收入再分配，适当调节劳动分配，保险低收入者的基本生活。

三、社会保险机构的主要职能(一)在本辖区内贯彻落实政府制定的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策。

(二)受政府委托负责筹集和管理社会保险基金。

(三)根据法律和行政法规制定社会保险基金的财务、会计、统计和内部审计等制度，并组织实施和监督检查。

(四)制定社会保险费用的收缴给付业务规程，并组织实施。

(五)负责培训和考核社会保险业务人员，提高他们的业务素质。

(六)负责搞好离退休职工的管理服务工作。

以上就是我为大家带来的有关于社会保险基金的特点有哪些的相关知识，社会保险与社会保险基金是不一样的两个概念来的，我们在购买的时候可以从社会保险基金的特点去区分，希望能给大家带来帮助。

社会保险的定义：社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。

具体保障涉及：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

社会保险的特点为：强制性、低水平、广覆盖。

社会保险与商业保险的比较：社会保险与商业保险的比较：1、社保是国家政策性保险，是国家强制执行的，有国家补助在内；商业保险是自愿参保，是营利性的，是国家社保的有益补充；2、当然是先上国家社保+医保，有经济条件的，还得上商业保险，因为国家的社保是最基本的保障，其保障程度较低，不能完全解决将来的养老和医疗问题；3、国家的社保和商业保险二者各有利弊，不能完全互相替代。

有很多认为自己有了社保，就不需要其它保险了，其实这是个很大的观念误区。

社保是电风扇，商业保险就是空调；社保是九年国民义务教育，商业保险就是高中、大学，甚至硕士、博士；社保是内衣，商业保险就是外套，除了遮羞，还能取暖……朱总理曾经说过：“社保是个好东西，可中国的现状决定了我们只能保不能包！”所以，如果费用合理，而且是我们能够承担的，何乐不拥有一些社保之外的保障呢？社保与商业保险的优缺点：●社保交费每年都会增加，而商业保险交费固定不变。

●社保养老没有受益人，如果中间出现意外，交的钱可能比领的钱多，而商业保险不管在哪种情况下，保证拿的钱比交的钱多，即使没有领到规定的年限，后代也可继承大笔的身故保障金。

●社会医保不能豁免保费，发生重大疾病时，社会医保还需继续交钱，而商业保险有豁免功能，由保险公司代交剩下的保费！●社会医保保险责任有限，有很多不可保责任，如某些药品（新药、进口药、贵药等）以及一些诊疗项目不在报销范围之内，再如交通意外伤害、食物中毒造成的伤害、医疗事故或其它责任造成的伤害、重要器官移植等都不在可保范围之内，而商业保险可以100%保额报销，并且还有津贴型保险，弥补生病请假带来的收入损失和部分医疗费！●社会医保为事后报销（即出院结算后才能报销），下有门槛费（即免赔额，对免赔额以下部分不予报销），上有封顶线（对超过部分按一定比例报销），而商业保险只要确诊合同中约定的重大疾病，即可凭医院的诊断证明获得赔付，且不管交了几次费用，都赔付保额，为被保人选择更好的医疗设备/药品/服务赢得更佳的医疗结果，甚至是为增加存活的几率提供了可贵的经济基础！●社会养老保险只能满足最低生活水平的需求，且未来每年领取是不确定的，如果在没有领取前发生意外身故，只能拿回个人帐户里的钱和丧葬费、抚恤金，而没有别的补偿；而商业保险领多少由自己决定，而且是一定领那么多，还有红利抵制通货膨胀，让自己的老年时代过上更丰盛的生活，即使被保人身故时不仅剩下的保费由保险公司代交，而且也可由家人继续领取养老金！具体一点来讲，就是：最大区别就是社保是国家福利性质的；商业保险是私人性质的！两者最大的区别在于保障范围的不同。

2、扩大的养老保险覆盖面 《草案》增加了增加了新型农村社会养老保险 和城镇居民社会养老保险的相关规定。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体 补助和政府补贴相结合。新型农村社会养老保险 待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加 新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规 定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况， 可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养 老保险合并实施。



三、社会保险法的几个突出亮点 1、统一缴费、全国统筹 现在有的地方不同险种的社会保险费征收机 构不统一，影响了征缴效率，增加了征收成本， 同时也不方便用人单位和个人缴费。《社会保险 法》规定：社会保险费实行统一征收，实施步骤 和具体办法由国务院规定。 现行的统筹层次为省级统筹。《草案》规定： 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨 款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成， 用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障 基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理 运营，在保证安全的前提下实现保值增值。2009 年，全国要做到省级统筹，2012年要做到全国统 筹。
二、养老保险制度改革历程



1951年国务院颁布了《劳动保险条例》，实 行退休制度， 1978年国务院下发了国发78（104） 号文《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病 残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、 退职的暂行办法〉的通知》，建立比较规范的职 工退休制度，职工达到退休条件后，按本人工资 的一定比例享受退休待遇。这一制度，保障水平 低，覆盖范围少，对退休人员的养老金缺乏资金 保障。 1991年，国务院下发了《国务院关于企业职工 养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规 定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险 与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险 相结合的制度。在部分省市开展了养老保险制度 改革试点工作。

社会保障制度的特征社会保障制度是指国家为社会成员提供的一系列保障措施，旨在保障人民的基本生活需求，提高社会公平正义。

社会保障制度具有以下特点。

首先，社会保障制度具有广泛性。

社会保障制度是全社会共同的事业，覆盖范围广泛。

它不仅包括城乡居民的需要，还包括各行业各岗位的就业人员、退休人员、失业人员、孤寡老人、残疾人等各个群体的需要。

广泛的覆盖范围保证了制度的普惠性。

其次，社会保障制度具有全面性。

社会保障制度的内容包括基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险等多个方面。

这些保障项目互为补充，形成了较为全面的保障体系，确保了人民在养老、就医、失业等方面的权益。

再次，社会保障制度具有公平性。

社会保障制度是国家为社会成员提供的一种基本权益，不论个体的种族、地域、性别、年龄等因素都应该享受平等的保障。

社会保障制度的公平性体现在保障的内容、标准与权益分配上，确保了每个人都能享受到基本的保障。

此外，社会保障制度具有稳定性。

社会保障制度是国家的长期政策，为了稳定社会秩序和社会和谐，社会保障制度应该有稳定的财政来源和持续的措施。

稳定性的保障有利于确保社会成员长期受益于该制度，增加制度的可持续性。

最后，社会保障制度具有法制性。

社会保障制度应当遵循法律法规，保障公民的合法权益。

法制化的社会保障制度能够保证制度的规范性和透明度，使社会成员对其权益保障有明确的法律依据。

总而言之，社会保障制度的特征包括广泛性、全面性、公平性、稳定性和法制性。

这些特征保障了社会成员的基本权益，促进了社会的公平正义和社会和谐稳定。

为了建设更加繁荣富强的社会，各国不断完善和发展社会保障制度，确保人民的幸福和安康。