新形势下如何做好供电所党建工作

新形势下做好供电公司党建工作的对策摘要：随着我国改革的不断深入，党建工作越来越成为公司发展的重要力量。

基于此，本文基于当前国网白城供电公司发展，对如何做好党建工作展开了探讨，旨在进一步促进国网白城供电公司党建工作可持续发展，不断提升员工对党建工作的重视程度，从而在提高工作效率的同时，使其可以更好地在社会中展现自己，表达自己。

关键词：供电公司；党建工作；对策前言：电力资源作为现代设备运行的主要动力，对我国经济发展有重要作用，供电公司作为电力销售公司，不仅有经济建设的要求，也要满足人民群众的生活用电的需要。

党的十九大以来，新阶段的新形势对供电公司的党建工作，也有了更高的要求。

下面笔者阐述了新形势下如何做好国网白城供电公司党建工作的重要性，提出了新形势下做好供电公司党建工作的有效对策。

1新形势下如何做好国网白城供电公司党建工作的重要性当今时代是物质资料最为丰富的时代，同时也是对电力需求量最大的时代，尤其是互联网等现代信息技术的飞速发展，对电力的需求将会越来越多。

因此，提升国网白城供电公司员工的工作效率和服务质量尤为关键。

在此种情况下，加强党建工作的建设力度就是国网白城供电公司的重中之重。

因为加强党建工作可以提升公司员工的思想意识和服务意识，从而提升其工作效率，充分发挥党组织的积极作用，为国网白城供电公司的发展做出巨大的贡献。

2新形势下做好国网白城供电公司党建工作的对策2.1强思想建设，提高领导干部对党建工作的重视领导干部作为公司的带头人，要紧跟中央的步伐，积极转变思想，把向生产经营倾斜的工作重心转移到党建工作中。

这就需要电力公司的党员领导干部，把抓好党建作为重点工作，把工作重心围绕党建工作和其他业务这两方面开展。

领导干部对党建工作重视起来，才能够在党建工作中形成严肃、认真的氛围，带动电力公司内部对党建工作的重视。

通过中心组学习会、集体讨论、民主座谈会、参观学习以及培训等方式，让公司内部充满党建工作的影子，让员工感受到党建工作实实在在的一面。

新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，电力企业发展的也十分迅速。

在新形势下，电力企业也逐渐改革了内部管理体制与管理方式，呈现整体稳步发展态势。

然而由于受诸多因素影响，电力企业党建工作出现了一些问题，如制度不完善、思想不够明确等，特别是党建工作开展的方式已经无法满足电力企业发展要求，对电力企业的进一步发展造成阻碍。

因此，需要分析电力企业加强党建工作的重点和方法，保证其有效性和先进性。

关键词：新形势下；电力企业；党建工作；重点；解决措施引言随着时代的进步，电力企业同时也面临着严峻的挑战，主要体现在企业的管理方面，不仅要求电力企业整体发展进步，而且电力企业还要搞好党建工作。

但是就目前电力企业的发展来看，企业的党建工作仍然存在着很多问题，其发展也受到多种因素的制约，为此，深入研究电力企业的党建工作是十分重要的。

1党建工作对电力企业的重要作用阐述党建工作对于电力企业发展重要作用前，要先对大力加强党建工作建设的重要性有一个大致的了解。

对于电力企业来说，推动党建工作发展就是要在企业内部进行文化建设，要抓好内部党风廉政建设力度和始终保持党员队伍的思想政治高觉悟和先进性，严厉打击各种违规乱纪情况。

基于党建工作对于电力企业而言是一项十分必要的工作，其除了在推进民主监督体系建设方面发挥着重要作用，在推进党员干部素质提高和促进电力企业在新形势下转型升级同样有着重要意义，有利于推动电力企业从运营商转变为电力服务商，更好地为全社会提供优质电力服务。

2对当前形势下电力企业党建工作的重点分析随着时代的发展，传统的党建工作已经不能适用于现代电力企业自身的发展需求，为此，我国要大力转变党建工作建设重点。

本文结合电力企业的发展现状，以及与目前的政治思想相结合，对于传统的党建工作进行了研究，分析了现代电力企业开展党建工作的重点应当包括以下几点：2.1贯彻落实“以人为本”为原则坚持“以人为本”是党建工作发展的重中之重，重点关注企业的员工，了解员工的发展状况，全心全意为企业员工服务，实行党员群众“一对一”结对，常态开展“三知四访五必谈”。

关于新形势下如何做好供电公司党建工作的思考摘要：当前，我国经济取得了快速的发展，人们对供电公司的党建工作的关注程度也在不断的提升。

供电公司属于我国的重点企业。

在新形势下，供电公司的党建工作应当顺应时代发展的潮流，从而使党建工作的效率和质量得到提升。

本文基于此点进行了探讨，而且提出了相对应的措施。

关键词：新形势；供电公司；党建工作；思考在中国改革开放以后，经济一直处于连续增长的状态，在这种大环境下，很多企业都获得了更多的发展机会，其中，供电公司也有着很好的发展前景。

伴随着社会的不断发展和进步，供电公司也慢慢的从服务性公司变为了有限责任公司，除此之外，供电公司也慢慢的由之前处于垄断的地位慢慢的变成了和其余领域互相合资和合作的发展状态，由此可以使中国的电力行业竞争力更强，可以提高电力行业各方面的水平。

然而，就当前的实际情况来讲，供电公司在平时的经营发展过程之中不重视党建工作，做好供电公司党建工作不但能够为供电公司未来的发展打下坚实的基础，并且可以保障供电公司的日常经营管理。

1 新形势下供电公司党建工作存在的问题近些年以来，国际新能源与国内新能源得到了持续的开发与发展，电力能源所占有的市场比例在下降，使供电公司的经济效益降低，并且影响到了电力企业本身和内部职工的利益。

在新形势下，供电公司面临着转型，由之前的垄断企业变为了多元化竞争企业，由之前的能源领导型变为了服务性行业，党内人士对供电公司在转型的过程之中所存在的党建工作问题非常的重视[1]。

1.1 党建工作缺乏创新供电公司在实施党建工作的时候，主要是利用咨询服务、讲座、座谈、文艺演出以及文化宣传等传统的方式进行，这些传统方式在之前的党建工作中可以发挥出非常重要的作用和非常好的效果，然而，伴随着供电公司党支部委员会成员的复杂化、业务水平参差不齐、文化水平不同、综合素质不同等现象的产生，传统的活动方式所发挥的效果越来越小，其影响力也在不断的降低，所以，在新形势下对供电公司的党建工作进行创新势在必行，有着非常重要的作用和意义。

新形势下做好供电企业党建工作的对策摘要：党建工作是企业发展改革的重要保障。

随着经济驶入快车道、市场竞争的日趋激烈，供电企业要想占据更多的市场份额，就需要不断调整与完善自身管理机制，以适应社会发展和时代变化。

作为党建工作的重要组成部分，基层党组织建设及思想政治工作对供电企业长远发展有着重要影响。

本文结合当前供电企业党建工作中的不足，提出了相应的改善措施，以供借鉴！关键词：供电企业；党建工作；管理机制党十八大报告指出：要创新基层党建工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

科学推进党建工作，是企业现代化发展的必然要求，是党先进性的集中体现。

供电企业承担着社会所需电力能源的持续供应，与人们的生产生活息息相关，因此更为迫切需要解决基层党建工作中存在的问题，使供电企业实现长足科学的发展。

1、当前基层供电企业党建工作中的不足1.1 党建工作的重要性认识不足首先是企业领导干部对党建工作重要性的漠视，很多企业存在“重经济，轻党建”的管理思想，担心党建工作的开展会影响企业的生产经营，忽视了思想政治工作的引导、教育及激励作用，使得党建工作往往只停留在文件上，而没有落实到企业行动重去。

其次是企业员工对党组织作用的认识不到位，把“党要管党”归结为党组织只要把党员管好就行了，而企业的一切经营管理、收入分配、人才管理等都是行政领导的事，与党组织无关，从而导致党组织在企业重的政治核心地位受到动摇。

1.2 党建工作机制相对滞后主要表现在以下三个方面：一是，工作机制的建设相对滞后，上级党建设的相关制度约束力不强、随意性较大，使得不少党组织工作者难以严格按制度执行，无法将工作做精做细。

二是，不少工作制度及规则过于笼统，没有一个相对统一、细致的规范标准，使得基层党支部工作的开展存在一定困难。

三是，企业在党务干部配备上有弱化现象。

1.3 党建工作队伍建设力度不足当前党建工作人员队伍存在“四多四少”现象，即年龄偏大的多，后续学历的多，工作经历单一的多，对党建工作不了解的多；年轻的少，前修学历的少，复合型人才少，对党务工作熟悉精通的少。

浅谈如何做好新形势下县级供电企业党建工作摘要：党建工作是供电企业一切工作的“根”与“魂”，不仅关系到供电企业内部整体思想政治觉悟水平的高低，也直接影响到在竞争日益激烈的市场中企业的发展。

特别是随着广西电力体制的不断改革和深化，着力打造“一张网”建设工作以来，新电力集团下属的县级供电企业更要着眼全局，紧密联系新时期企业的发展状况，积极探索加强和创新党建工作的新举措、新方法、新途径，以一流党建引领一流业绩，为推动企业“每年重点提升，三年整体提升，五年迎头赶上”实现南方电网公司目标贡献力量。

关键词：供电企业党建工作对策近年来，随着我区市场经济的快速发展，供电企业面对的市场竞争环境越来越复杂。

新形势下，供电企业应明确自身在我区经济社会转型中的重要使命。

在供电企业的发展中，供电企业通过不断加强自身党建工作，提高其立足于经济市场中的能力，使供电企业在激烈的市场竞争环境中获得健康持续发展。

一、加强县级供电企业党建工作的重要性在社会主义转型发展的新形势下，我国始终把党作为社会主义事业的领导核心，始终把党建工作放在首位。

供电企业开展党建工作，一方面，可以提高企业员工的责任感和归属感，另一方面，也可以提高企业的凝聚力和管理水平，是保持供电企业健康长久发展的重要手段。

在供电企业的发展过程中，保持党建工作可以为企业的文化建设贡献重要力量，供电企业只有把党建工作摆在首位才可以在复杂激烈的市场环境中获得精神上优势，使供电企业在国有企业中始终处于优势主导地位。

二、当前县级供电企业党建工作存在的不足（一）部份管理层领导还没有充分认识到党建工作的重要性，认为党建工作是虚化的、空的，大多还存在重业务工作轻党建工作的思想。

（二）部份供电企业党建工作机制不完善，对党建工作制度性安排和执行不够到位，特别是“两学一做”、“三会一课”、主题活动照抄照搬，普遍采取传统的灌输教育方式，学习方式比较枯燥，仅限于读报念文件，流于形式，内容单一，针对性不强，只是走表面形式，在一定程度上影响了企业员工的学习积极性，不能做到有效地与党员互动沟通，这使得党建工作开展面临较大的阻力。

对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考摘要：在现代社会的发展过程中,电力是不可或缺的一种重要资源,为推动我国社会经济的发展作出了突出的贡献。

随着社会主义现代化建设进程的不断深入,我国供电行业发生了巨大的改变,供电公司的业务能力、服务能力、开发能力、综合竞争力得到了显著提高,给基层党建工作、内部管理调整提出了新的挑战。

本篇论文中,笔者主要对新形势下如何做好供电公司党建工作这一问题进行了分析与探讨,以供参考。

关键词：新形势；供电公司；党建工作；思考近年来,随着能源短缺问题以及环境污染问题的日益加剧,世界各国纷纷加强了对新能源的开发与利用,一些非国有企业性质的能源供给企业如雨后春笋般不断崛起、壮大,并迅速占据了一定的市场份额,这样的形势下,电力资源的市场份额被大大缩减,不仅使供电公司所能获得的经济效益逐渐降低,也严重影响着供电公司员工的利益及其自身的持续发展。

我国电力企业面对着这样的新形势,其经济势必面临着转型,即由以往的社会竞争单一性企业、能源领导型企业朝着多元化竞争性企业、服务性企业的方向进行转型。

在电力企业转型的过程中,供电公司党建工作的不足之处逐渐暴露出来,并引起了广泛关注与重视,新形势下,为做好供电公司的党建工作,必须正视这些不足,并制定与实施有效对策。

一、新形势下供电公司的党建工作面临的新问题1、对党建工作认识不足新形势下，供电公司的党建工作不再只是基层党内组织的工作，关系着供电公司的整个运营发展，支部党组织的作用对供电公司来说是必要的、重要的、紧迫的。

但是，由于供电公司在过去相当长的时间内作为社会单一能源供给企业，其党组织对自身作用的认识产生了偏差，进而对党建工作的认识不足。

在实践工作中则表现为党支部的工作缺乏主动性，创造性和服务性。

作为起着带头作用的党支部组织，党建工作在认识上的转变是重要的。

党员在工人阶级队伍中一直起着模范带头作用，党员的意识也在很大程度上影响着公司整体的意识。

在新形势下，党建工作要有目的、有计划地培养党组织成员用服务意识、发展意识和竞争意识看待供电公司的发展与自身发展。

浅谈新形势下电力公司的党建工作重点及其措施摘要：党建工作对于电力公司管理和发展具有重要影响，新形势下电力公司党建工作也面临着诸多的难题，这需要电力公司充分认识到党建工作的重要性，对其党建工作中的重点进行把握。

基于此，本文阐述了新形势下电力公司党建工作的重要意义，对新形势下电力公司党建工作的重点进行了探讨分析，并论述了新形势下电力公司党建工作措施。

关键词：新形势；电力公司；党建工作；意义；重点；措施电力公司党建工作是电力公司发展中的重要内容，因此新形势下需要电力公司进一步推进党建工作，这也是电力公司朝着科学方向发展的基础保证。

一、新形势下电力公司党建工作的重要意义1、增强电力公司竞争力。

当前电力公司要想提高自身实力，就必须解放思想，在企业内部建立学习型组织。

与此同时，树立企业职工的竞争意识，更好的适应企业发展过程中的诸多变化也是非常重要的，为了实现以上任务，必须加强企业党建工作，其不仅能够促进企业的经济发展，而且还有助于建立起以市场为导向的企业文化，有助于决策者们把握全球经济发展趋势，抓住机遇，及时的制定企业发展战略，从而提高企业的市场竞争力。

2、提升电力公司职工的积极性和创造性。

新时期的电力公司中，已经初步形成了以党政为轴心，政工人员为骨干，职工群众广泛参与的企业文化建设的运行机制和管理体系。

通过培训、学习、户外活动、竞赛活动、文娱活动等各种方式提高企业职工的思想道德素质、身体素质和科学文化素质，有助于增加企业职工的归属感，让广大职工从思想上和精神上接受和认同电力公司的工作性质、企业文化和管理体制。

只有在职工认同的基础上，才能提高企业职工的工作主动性和积极性，从而自愿的发挥自己的创造性和创新性才能，为企业做出更多的奉献。

3、促进电力公司文化建设。

加强电力公司党建工作有利于巩固电力公司文化建设，从而促进企业职工转变思想，增强职工互信互爱，创造良好的工作氛围。

进行企业党建工作有利增强企业职工的凝聚力和向心力，营造良好的工作环境，为企业的健康发展创造动力。

新形势下如何做好供电公司党建工作探讨摘要：新时期下，我国经济呈高速发展趋势，想要实现可持续发展，供电公司就需重视党建工作，这也是满足现代化社会需求的关键。

本文主要围绕如何做好供电公司党建工作进行了探讨、分析，现报告如下。

关键词：供电公司；党建工作；对策针对党建工作而言，其是公司管理中的核心内容，能够进一步增强公司的凝聚力，提升公司的市场综合竞争力，充分发挥着积极促进的作用。

值得注意的是，我国供电公司正处于转型阶段，加之市场经济的改革，就在一定程度上加大了公司的发展压力，特别是党建工作，很多供电公司都存在不够重视此项工作，抑或是工作模式滞后等现状问题，工作效率不够理想，这就直接影响了整体工作质量。

因此，供电公司需加大党建工作力度，将员工最为发展核心，不断调动其工作的积极性和主动性，以为工作质量提供保障，促进公司的快速发展。

1、供电公司党建工作政的意义一方面，可为公司的高效运转提供保障。

通常情况下，党建工作的展开旨在帮助员工处理一些政治、思想方面的问题，提高管理效率，在实际的工作中，党建人员通过对员工思想政治问题的了解、分析，可及时纠正错误思想及认知，不仅可有效增强人员的凝聚力，且还能确保员工秉持积极热情、严谨的态度开展每一项工作，避免不必要问题的出现。

同时，党建工作的展开可帮助员工树立统一思想，增强员工的集体意识及归属感、荣誉感等，有利于构建和谐的人员关系，这在优化公司人力资源方面也发挥着积极的意义。

另一方面，强化员工的素质水平。

在供电公司的运营管理中，员工占据重要地位，其思想政治水平及综合素质直接影响着公司的管理效率，党建工作的落实，可调和员工间的思想差异，并及时解决有关矛盾问题，促进公司凝聚力的增强，从而争取最大化的经济效益。

由此就可看出，强化党建工作的创新，不仅有利于公司员工树立正确的三观，且还能增强员工的综合素质，为公司的可持续发展提供保障。

2、供电公司党建工作现状（1）缺乏对党建工作的重视度现阶段，一些供电公司在发展运营中，往往将重点放在了如何提高经济实力方面，在一定程度上忽视了党建工作，没有认识到党建工作的重要性，在此状况下，就难以有效调动人员的工作积极性及主动性，且也存在员工思想与公司管理理念相悖的问题，不利于公司的健康发展。

新形势下如何做好供电企业党建思想政治工作摘要：大力加强和改进新形势下的党建思想政治工作，不仅是时代的要求，也是市场经济条件下供电企业持续健康发展的需要。

要在深刻认识、科学理解、充分发挥思想政治工作传统优势的同时，适应新形势的需要，致力于思想政治工作的与时俱进、开拓创新，努力探求新时期思想政治工作的规律、原则、方法和途径，把思想政治工作提高到一个新的水平。

关键词：党建；思想政治：原则：措施供电企业要以科学发展观为统领，认真分析当前形势，主动适应两个转变新要求，创新开展党建和思想政治工作，营造和谐共进良好氛围，实现企业员工共同发展，为公司再创辉煌奠定坚实基础的理性选择。

一、供电企业思想政治工作的重要性（一）思想政治工作是供电企业发展的需要目前，供电企业基层虽然有了一支较为稳定的党工团干部队伍，但这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期开展思想政治工作的需要。

如果不加强人才的培养，提高政工干部队伍的素质，基层思想政治建设工作将受到很大制约。

企业的发展更多的要靠无形的精神力量来推动，这种精神的形成取决于企业“内化于心，外化于行”的文化建设、员工思想政治水平的高低。

（二）思想政治工作是供电企业改革的需要从供电企业目前的现状来看，随着行业改革的逐步深化，必将打破原有的利益格局，重新调整利益关系，很容易诱发各种不稳定因素，产生一些新的矛盾和困难。

同时，面对新时期思想政治工作的新要求，干部员工的思想压力增大，畏难和抱怨情绪时有增长，这些因素将对企业的稳定发展带来新的考验与挑战。

如何使员工的思想水平达到一个共同的层次，形成统一的合力，从而更好地在企业中发挥各自的作用是各级领导干部需要思考的问题。

二、提升供电企业党建思想政治工作应坚持的原则以加强“三个建设”根本，进一步统一思想、坚定理想信念，增强广大员工对企业的归属感、认同感，从而心系企业；要深化完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、部门各司其职、依靠员工支持和参与的领导体制和工作机制；要充分发挥广大员工的主观能动性和聪明才智，用更宽广开放的视野审视工作，用更理性辩证的思维认识过去，用更敏锐的眼光谋划未来，审时度势、开拓创新、科学决策，确保各项要求落实到位。

浅谈新时代如何加强供电企业党建工作党的十九大就新时代如何加强国有企业党的建设提出了一系列新观点、新举措、新战略。

供电企业关系着国计民生，在习近平新时代中国特色社会主义思想实践中肩负着重要的责任，更要毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■供电企业党建工作存在的问题一是党建工作“淡化”。

长期以来，供电企业担负着能源供应等重要职责，生产经营任务重，优质服务压力大，导致一些单位重发展、轻思想，重业务、轻党建，党建工作不强调、不重视、不落实的现象较为突出。

对党建工作刻意淡化、漠然置之，党员先锋模范作用不突出，党性意识、先进意识淡薄，跟不上企业发展的需要。

二是党建任务“虚化”。

虽然供电企业每年都有党建考评，也出台了相关考核办法，但目前多数党建考核指标仍然主要针对的是党务部门，对基层党组织尚未形成行之有效的考评体系，导致个别部门党建工作成为“花架子”。

例如生产、经营文_国网平顶山供电公司党委书记 杨付军 等部门多认为抓生产、抓经营、抓发展是主要任务，对党建工作不重视，致使党建工作无法有效助推企业发展。

三是党建位置“边缘化”。

为加强对人、财、物等核心资源的集约化管理，国家电网有限公司自2010年起探索实施了“三集五大”体系建设，但是在落实过程中，部分供电企业设置机构时忽略了党组织的同步建设，甚至有些单位把党务工作岗位当做“退休中转站”和“干部安置所”，导致党组织、党务部门和党务人员地位边缘化。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■加强供电企业党建工作的一些思考抓好党建工作就要研究解决好“方向”和“实干”的问题，牢固树立“履责、服务、问题”等三个意识。

抓好党建工作必须树立“履责”意识。

要坚持把党建工作列入党组织和书记工作考核、述职评议的重要内容，对党组织“一把手”有效传导党建工作压力，倒逼推动党建工作责任的落实。

抓好党建工作必须树立“服务”意识。

新形势下电力企业基层党建工作的有效方法【摘要】随着社会发展和电力行业的不断进步，电力企业基层党建工作显得尤为重要。

本文将从加强基层党组织建设、创新基层党建工作模式、提升党建工作实效性、加强党员教育和管理以及加强党建与企业发展的结合等方面，探讨新形势下电力企业基层党建工作的有效方法。

通过不断加强基层党组织建设，创新工作模式，提升工作实效性，加强党员教育管理，以及紧密结合企业发展，才能更好地推动企业党建工作取得更好的成效。

最终，文章将对新形势下电力企业基层党建工作的有效方法进行总结，为电力企业的发展提供重要的参考和借鉴。

【关键词】电力企业、基层党建、新形势、有效方法、党组织建设、创新模式、实效性、党员教育、企业发展结合、总结。

1. 引言1.1 新形势下电力企业基层党建工作的重要性在新形势下，电力企业基层党建工作的重要性日益突显。

作为国有企业，电力企业具有重要的公共服务性质，其基层党建工作直接关系到企业的稳定发展和社会的整体利益。

加强基层党组织建设可以有效发挥党组织在企业中的领导核心作用，统筹协调企业内部各方面的工作，提高企业的整体运行效率。

创新基层党建工作模式可以推动企业管理体制机制的改革，促进企业内部创新能力的提升，助力企业在市场竞争中取得更好的成绩。

提升党建工作实效性可以提高党员的凝聚力和战斗力，增强企业的抗风险能力，确保企业在各种复杂局势下稳步前行。

加强党员教育和管理也是电力企业基层党建工作的重要环节，只有不断提升党员素质和自觉性，才能确保党建工作的长期稳定进行。

加强党建与企业发展的结合是基层党建工作的根本任务，只有将党建工作与企业业务深度融合，才能实现党建工作的最大效益，为企业的可持续发展注入强大动力。

在新形势下，电力企业基层党建工作的重要性不容忽视，只有不断加强和完善党建工作，才能确保企业稳健发展。

2. 正文2.1 加强基层党组织建设加强基层党组织建设是新形势下电力企业基层党建工作的重要环节。

论新形势下如何做好供电公司党建工作摘要：在经济快速发展的今天，供电公司的运作引起了社会上的广泛关注，特别是在党建工作层面，如果没有通过合理的手段及方法来完成，很容易在日后的工作中造成较为严重的隐患，届时所产生的恶性循环，并没有办法在短期内纠正处理，给供电公司的长久发展带来了较大的威胁。

文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

关键词：新形势；供电公司；党建与以往时代不同的是，现下的国家发展非常迅速，在国际上占有的地位也大幅度的提升。

我们想要在日后的工作中，取得一个突破性的进展，有必要在基础建设公司上有所努力。

供电公司是国家比较重要的组成部分，其党建工作的实施，对公司本身的架构影响和业务拓展等，都会产生较大的作用。

为此，通过加强党建工作，能够直接促使供电公司创造出更高的价值。

一、供电公司党建工作存在的问题（一）缺乏对党建工作的正确认识在新形势的影响下，供电公司必须要脱离原有的缓慢发展态势，要将自身的工作按照科学合理的原则来实现，积极减少固有的不足。

可是在调查过程中，发现部分供电公司的日常进程，仍然是表现的较为缓慢，自身在党建工作的认识上表现不足，以至于党建工作总是在表面上开展，未能够充分的结合客观实际，由此造成的不良威胁是比较严重的[1]。

首先，供电公司在开展党建工作的过程中，总是通过开会讨论的方法来实现，表面上能够取得较好的效果，实际上造成的各项缺失问题非常严重，单纯在理论上进行党建工作，很容易与实践内容产生严重的冲突，在各个层面上都会造成强烈的隐患[2]。

其次，对于上级领导的审查而言，大部分供电公司会提前做好准备，以一个“新的风貌”来展现党建工作成果，但这只能维持很少的时间，没有办法在长期工作上做出保证。

（二）缺乏完善的管理制度新形势的发展当中，要求供电公司在自身的内部加强优化，要将管理制度做出优化，这样才能在各项工作的执行当中，达到有据可依的状态，防止造成严重的恶性循环。

经过大量的讨论与分析，认为供电公司的党建工作表现不佳，与管理制度的缺失现象存在密切的关系[3]。

新形势下做好供电公司党建工作的策略摘要：党建工作对国有企业的发展是十分重要的，应加强国有企业党建工作的重要性的认识，正视国有企业党建工作的现状问题并积极找出正确有效的解决方式，以利于企业发展，文章针对存在的问题，提出了六个方面的解决思路。

关键词：国有企业、党建工作、创新随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立，职工思想观念更趋于复杂化，为思想政治工作带来了新的挑战。

新形势下，电力创业要针对企业职工的现状，求实创新，与时俱进，加强思想政治工作力度，开展形势与任务教育，树立竞争意识，忧患意识和创新意识，及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题。

1、我国经济体制转型时期的主要变化1.1)我国经济体制转型，由计划经济转为市场经济，企业成为一个相对独立的经济实体，这就要求企业一切经济运作都必须遵循经济规律，按经济规律办事，传统的企业经济模式就要为之改变，要实行政企分开。

国家政府部门不直接干预企业，企业独立自主、自负盈亏。

1.2企业党组织已从繁杂的行政事务中摆脱出来，不再直接管理企业，而是把工作主要精力放在党建工作上，党要管党，从严治党，企业党组织围绕企业生产经营工作在思想、组织、作风建设上发挥党的核心作用1.3)随着政府政企分开、企业党政分开，过去那种传统的党建工作方式和要求已很不相适应，不能适应新形势下企业党建工作的新情况、新变化、新要求，企业党建工作面临淡化、弱化、僵化，失去了应有的作用。

2、供电企业党建现状及存在的问题分析2.1党建工作缺乏合理的科学规划党建工作的作用发挥，取决于电力企业对于工作的具体规划与创新，只有确保党建工作随时代发展趋势及时进行改革，不断完善党建工作的规划，才能够真正确保党建工作风气改革作用的体现。

但是电力企业当前对于党建工作的规划显然是受到国家固体制影响的，所以始终是倾向单一化的，这只是走流程，这样的党建方式，显然不符合供电企业在新时代发展背景下的发展需求。

新形势下电力企业党建工作的重点1.供电企业新形势下怎样开展好党建新形势下开展企业党建工作，要从企业的文化建设入手，把党建工作同建设企业文化结合起来，以党建工作带动企业文化建设，通过党建工作把企业的广大职工群众，特别是职工群众中的党员和先进人物，紧紧地团结在党组织的周围，只有这样才能更好地促进企业的发展，维护职工的合法权益，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更好地促进企业经济不断健康地向前发展。

创新各种活动载体新形势下开展企业党建工作，重点注重创新各种活动载体，具体来说可以采取以下四种形式。

一是做好“三个培养”。

为彰显企业党组织的先锋模范作用，激发企业的发展活力，要把在企业中着力开展“三个培养”活动作为常态工作来做，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把优秀员工党员培养成企业管理人员，使其成为企业发展的中坚力量，使企业党组织和党员真正发挥作用。

二是在企业中设立“党员示范岗”。

结合在全党各级党组织和全体党员中开展“创先争优”活动，评选优秀共产党员，设置党员示范岗，不断创新活动载体，积极为党员发挥作用搭建平台。

真正把党员打造成为“平时能看得出来，关键时能站得出来，任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。

三是形成以党建带工建、带团建、带妇建一体化工作机制。

通过在企业开展党组织和党员“创先争优”活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织，在企业内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

四是广泛开展党员建言献策主题实践活动，引导党员在企业发展的急难险重任务中多出点子，勇挑重担。

凡是企业准备作出的重大决策，可以召开“党员建言会”征求建议，然后再提交到企业决策层研究实施，从而有效促进企业稳步发展。

从具体事情抓起新形势下开展企业党建工作，要把建设和谐企业作为具体工作内容，要让广大职工群众能在活动中感受这项活动给他们在企业发展、企业管理、经济利益、合法权益等方面带来深刻变化。

新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见随着电力体制改革的不断深入,供电企业运行机制、管理方式都将相应发生的重大变化。

改革势必会对既有的利益分配格局有所触动、有所调整,人们的思想产生波动在所难免.在这样的形势下，如何充分发挥党建工作的作用,为公司改革和发展提供可靠保证成为摆在供电企业党组织面前亟待解决的课题。

1.新形势下供电企业党建工作中的薄弱环节基层党组织是保证党的各项方针政策在单位全面贯彻落实的组织者、实施者，是宣传、组织、带动和影响广大党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的有力保证。

供电企业基层党组织在公司改革发展进程中发挥着重要的作用，对于维护企业稳定、促进企业经济发展做出较大的贡献。

然而,面对企业改革和发展的新形式、新任务和新要求，供电企业党建工作还存在着薄弱环节。

1。

1少数单位比较注重经济效益,而忽视了党组织在企业改革发展中的重要作用在计划经济向市场经济转换的过程中，企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。

如有的人认为党的工作是为经济工作服务的,所以党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。

更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理.1.2党建活动内容形式单一,缺乏新意，效果不明显新的形势下,一些企业党组织的教育内容还是老一套、老面孔，会引起党员群众的厌烦而失去“磁性”;工作方法上，依旧保留那种一般化的灌输,没有结合新的形势和思维方式来开展，渠道单一、节奏缓慢；党建活动没有跟上信息化发展脚步；一些部门对理论学习重视不够或是“讲起来重要，学起来次要”，理论学习内容空洞、手段落后。

1.3少数党务干部队伍不稳，后继乏人近些年来，由于企业生产经营任务日益繁重，企业以追求经济效益为最终目标的观念广泛得到认同，在公司系统内日渐出现了“重行政,轻党建”、党务工作者无位无为的现象，少数人甚至误认为，政工岗位其实就是个闲职,是个安排老弱病残和富余人员的地方。

新形势下如何开展电力企业党建工作发布时间：2023-01-04T02:21:45.488Z 来源：《新型城镇化》2022年23期作者：杨涛[导读] 新时期背景下，党建的重要性已经为电力企业各个层面所认知，活动开展机制也不断完善，但是在实际运行中，受到多方面因素影响，不少电力企业党建活动的开展还是以传统形式为主，灌输性特征较为显著，活动内容组织较为单一，不仅造成员工参与活动积极性不足，活动成效也难以充分体现出来。

国网炉霍县供电公司四川炉霍县 626500摘要：新时期背景下，党建的重要性已经为电力企业各个层面所认知，活动开展机制也不断完善，但是在实际运行中，受到多方面因素影响，不少电力企业党建活动的开展还是以传统形式为主，灌输性特征较为显著，活动内容组织较为单一，不仅造成员工参与活动积极性不足，活动成效也难以充分体现出来。

强化对党建活动形式与路径创新重要性的认知，充分利用新型技术支撑完善党建活动体制，是电力企业党建活动改革的必然要求。

关键词：电力企业；党建工作1电力企业党建工作现状（1）党建工作不够吸引人。

在电力企业稳定发展的背景下，其内部工作人员的数量不断增加，而且党建管理工作提出较多的要求，需要得到广泛重视，确保可以适当地对各项工作进行创新。

但是，部分电力企业在实际进行党建工作的过程中，始终运用传统的管理模式，而且党建工作不够吸引人，无法引导党员参与，甚至节奏缓慢，无法遵循信息化时代发展要求。

（2）党建工作方式陈旧。

电力企业党组织在工作的过程中，对组织生活和学习教育形式不够重视，而且始终处于单一的情况，同时党务工作人员的工作活力不够充足，在组织生活和学习教育的过程中形式单调，不够重视个性化活动，无法实现对党务工作的优化创新，仅靠单纯的文件传输及理论教育，导致党员教育工作吸引力不足，产生了较为严重的“敷衍了事”的现状，需要合理地进行优化设置，这关系到党组织活动的发展。

所以说，一旦党建工作方式过于陈旧，就会产生较为严重的影响，无法实现对多种类型工作的优化，难以提升党组织管理的整体水平。