技术能手推荐表

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好第十六届高技能人才评选表彰活动推荐工作的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.05•【字号】宁人社函〔2022〕231号•【施行日期】2022.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好第十六届高技能人才评选表彰活动推荐工作的通知宁人社函〔2022〕231号各市、县（区）人力资源和社会保障局，自治区教育厅、国资委，自治区各职业（技工）院校、各区属国有企业：为做好第十六届中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献候选人、候选单位的遴选推荐工作，根据《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》（人社部函〔2022〕61号），现就推荐工作有关事项通知如下：一、推荐条件推荐对象须爱党报国、敬业奉献，并具备以下条件：（一）中华技能大奖。

来自生产服务一线，从事本职业（工种）10年以上，具有高级技师及以上职业资格（或职业技能等级），已获得全国技术能手称号，并具备下列条件之一：1.在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益；2.在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响；3.在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。

（二）全国技术能手。

来自生产服务一线，从事本职业（工种）5年以上，取得高级工及以上职业资格（或职业技能等级），并具备下列条件之一：1.在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟、传授技术技能方面作出突出贡献；2.在开展技术革新、技术改造活动中作出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益；3.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；4.在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。

郑州市人力资源和社会保障局关于做好我市第十届河南省技术能手推荐工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.12.07•【字号】•【施行日期】2022.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文郑州市人力资源和社会保障局关于做好我市第十届河南省技术能手推荐工作的通知各区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位，职业（技工）院校，各相关企业：根据《河南省人力资源和社会保障厅关于组织开展第十届河南省技术能手评选表彰活动的通知》（豫人社函〔2022〕333号）有关规定，经研究，决定组织开展我市第十届河南省技术能手推荐工作，望各单位严格按照通知明确的推荐条件做好相关工作。

原则上各区县（市）、相关单位不限定推荐名额。

请各单位结合省厅文件要求认真抓好推荐和把关工作，申报人员要按照文件要求和推荐资格认真准备相关材料（电子材料、附件表格请到河南省人社厅或郑州市人社局网站下载），于2022年12月15日前报至市人社局职业能力建设处312办公室。

联系人：李杵柯，徐超良联系电话：（0371）67185140，671776102022年12月7日河南省人力资源和社会保障厅关于组织开展第十届河南省技术能手评选表彰活动的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位：根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省技术能手评选表彰管理办法的通知》（豫人社职业〔2015〕75号）有关规定，决定组织开展第十届河南省技术能手评选表彰活动。

现就有关事项通知如下：一、评选范围和名额本届评选推荐范围为河南省行政辖区生产服务岗位一线工作的人员（包括机关事业单位工勤技能岗位人员）。

本届评选表彰河南省技术能手共200名。

各单位可在分配名额（见附件1）的基础上再推荐1-2名后备人选，中央驻豫企业按照属地申报。

二、评选条件推荐对象须来自生产服务一线岗位，从事本职业（工种）5年以上，取得高级工及以上职业资格（或职业技能等级），遵纪守法、品德高尚、爱党报国、敬业奉献，秉承工匠精神。

四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.02.26•【字号】川人社函〔2016〕173号•【施行日期】2016.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知川人社函〔2016〕173号各市（州）人力资源和社会保障局：人力资源社会保障部日前下发《关于推荐第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人的通知》（人社部函〔2016〕20号，以下简称《通知》），将于今年在全国范围内表彰30名中华技能大奖获得者，300名全国技术能手。

根据《通知》要求，现就做好我省推荐工作的有关事宜通知如下：一、评选条件及申报材料（一）评选条件。

1.中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）10年以上时间，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格人员且享受过国务院政府特殊津贴人选中推荐，鼓励各单位优先推荐从事《中国制造2025》确定的十大重点领域（即：新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航天航空装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械、农业机械装备）相关工作的候选人。

候选人的技术技能水平应在国际国内有重要影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：①在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益。

②具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响。

③在推广应用先进技术等方面做出突出贡献。

2.全国技术能手候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）5年以上时间，取得高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：①具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献。

优秀员工推荐理由精选3篇优秀员工推荐理由精选3篇篇一：优秀员工推荐书 2022年优秀员工推荐表根本资料部门某某目部候选人推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：3、评定意见：的典范，望该员工在以后的工作生活中能够再接再厉，为公司再创辉煌业绩。

上级领导：年月日2022年优秀员工推荐表根本资料部门某某工程部候选人推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：3、评定意见：年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻参加大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。

他就是城固县医院工程部的施工员某某。

在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为根底，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。

在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足开展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。

相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的开展做出更大的奉献。

特此推荐该同志为本年度的优秀员工。

某某工程部推荐人：年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：某某担任的职务是总施工，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。

我认为“健康的体魄不知看一身肌肤，优质的住宅不光凭一个用户，一滴漏水，一处裂缝，长业建设精益求精〞的思想意识在他的内心里已扎根开花。

在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名土建总施工，他总是身先士卒，走在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急情况，需要加班，他也毫无怨言，毅然地参加到加班队伍中去。

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附件2中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求一、推荐函（1份）内容包括本部门申报推荐程序、推荐人选情况等。

同时附《中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表》和《国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐表》。

二、中华技能大奖申报材料要求（一）申报材料的种类1.《中华技能大奖候选人申报表》（一式2份）；2.候选人事迹材料（1份）；3.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料（1份）；4.候选人证件照一式30张，工作照2套（每套10张）；5.候选人音像资料。

（二）上报材料的主要内容和要求1.申报表填写要求（1）政治面貌：党员、团员、群众、民主党派（注明）（2）技能水平：按照国家职业资格五级的划分填写;（3）工种岗位：与职业资格证书的职业（工种）相同（4）身份证号码：必填项（5）奖励和荣誉称号：从地市级开始，由低向高依次写明；（6）单位推荐意见由候选人所在单位填写；（7）省、自治区、直辖市行业主管部门意见，由候选人所在省粮食局或有关中央企业填写；（8）省、自治区、直辖市劳动保障部门意见，由候选人所在省级劳动保障部门填写；（9）国务院行业主管部门意见，由国家粮食局填写。

2.事迹材料主要内容和要求（1）事迹材料主要内容①候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献，侧重表现出候选人的技术技能水平、绝招绝技、操作法，在攻克难关、技术创新等取得重大经济效益和社会效益，在传授技艺、推广应用先进技术等方面的突出贡献等；②候选人取得的成绩在国际同行业领域中（地区、国家或世界范围三个层次）的重要影响和作用；③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；④候选人曾获得的荣誉称号。

（2）事迹材料的撰写要求①实事求是，简明扼要，突出重点；②所获荣誉称号从地市级开始，由低一级向高一级依次写明（即地区-国家-国际）；（3）事迹材料的格式（详见中华技能大奖事迹材料要求模版）①字数在2000字左右；②A4纸打印一份，并以候选人姓名为文件名、以Microsoft Word 格式报送电子版。

关于印发《全路技术能手评选表彰办法》的通知(铁劳卫函〔2009〕100号现将《全路技术能手评选表彰办法》印发给你们，请按照执行。

全路技术能手评选表彰办法第一章总则第一条为宣传、表彰优秀技能人才，引导鼓励技能人员钻研技术、提高技能、立足本职、岗位成才，促进铁路技能人才队伍建设，依据国家有关规定和《铁路高技能人才工作实施办法》（铁劳卫〔2006〕236号），制定本办法。

第二条全路技术能手评选表彰每两年（逢单年）开展一次，每次评选表彰200名。

对职业技能竞赛中取得相应名次的优秀技能人才，经认定单独进行表彰。

第三条铁道部成立全路技术能手评选委员会（以下简称评委会），负责全路技术能手的评选表彰工作。

评委会主任由铁道部分管副部长担任，成员由部内劳卫司、运输局、政治部宣传部、驻部监察局、铁道团委、铁路总G.H.、人才服务中心负责人组成。

评委会下设办公室，负责全路技术能手评选表彰日常工作。

办公室主任由劳卫司分管副司长担任，成员由评委会成员单位有关人员组成。

第四条本办法适用于部属单位和国铁控股合资铁路公司。

第二章表彰条件第五条凡现实表现好，技能水平高，职业道德优，安全质量好，且在生产一线，直接从事生产操作的从业人员，均可参加全路技术能手评选。

第六条全路技术能手应具备下列条件之一：（一）在专业技术方面有绝招、绝技，达到或超过全路先进水平。

（二）具有高超的技术技能水平，在某一生产或工作领域总结出先进的操作、作业方法，取得显著经济效益和社会效益。

（三）在技术创新、技术改造、攻克技术难关等方面作出突出贡献。

（四）在开发、推广、应用先进科学技术成果并将其转化为现实生产力方面有突出贡献。

（五）在指导青年技能人员进行技能训练，培养徒弟、传授技艺方面作出突出贡献。

第七条在职业技能竞赛中取得下列名次，经认定并履行申报程序后，可直接授予全路技术能手称号。

（一）国际职业技能竞赛中获得前二十五名。

（二）国家级一类职业技能竞赛中获得前二十名，国家级二类职业技能竞赛中获得前十五名。