30岁的人给新入职场的人一点忠告

30岁的人给新入职场的人一点忠告.txt男人应该感谢20多岁陪在自己身边的女人。

因为20岁是男人人生的最低谷，没钱，没事业；而20岁，却是女人一生中最灿烂的季节。

只要锄头舞得好，哪有墙角挖不到？<30岁的人给新入职场的人一点忠告>第1节自己写的，不是网上的那种忽悠人的1职业规划师全是骗子，别信。

2一个人的机遇会慢慢越来越大，如果你今年21岁，那么你的朋友同学差不多也是21岁，这时候你没有什么机遇也是正常的，因为你朋友，你的同学还没牛起来，自然也不可能给你带来什么机会，机会本身就是双向的东西。

3入职场后，改掉你穿着随随便便的作风，记得穿衬衣，记得穿西裤，记得尽量穿的老成一点，很清楚明白的告诉你，这对你绝对有好处，人都是视觉动物，别把那些老总看的多高，一个“看起来老成的人”往往也正是老总心目中的中层干部。

4别狂加班，会消磨掉你以后的进取意志5只要不是核物理之类的高薪技术，大多数岗位差别不大，只要你专业还马马虎虎，一个月内就可以熟悉手里的业务，不管你做到多高，中国就没什么高新技术。

你进不了，是因为你被门槛挡住了。

6如果你执意在职场里面升迁，流程类的活，做几遍足矣，不要老做，因为这玩意提高不了你什么能力，而且最要命的是老板不会因为你做流程类的活给你加工资，给你升迁。

过去应聘的时候工资别开少了，穿的老成点，能多能侃就要多能侃，混社会这么多年，别的没学会就学会脸皮厚了，简历别重样，别搞得外面还包装精美怎么样怎么样的，不晓得那个二百五喜欢搞这种噱头，屁用没有。

别的公司我不晓得，我只说说那些中等公司，也是大部分人最容易进的公司，别扯什么世界五百强，别以为他们就牛B，麦当劳还世界五百强呢，你去送货不？那些公司是有钱，但那钱又不是你的，你只需要关注你一个月能拿多少钱就成了去网站上看看，看那些公司需要人，盯上两家，狂搜他们的资料，根据他们的资料写你的简历，有些傻X喜欢一个简历投一百家，这种人没救了，一招鲜吃遍天，与其满天的撒网，不如重点的捞鱼。

根据时机判断对方到底要不要你，有些公司压根不想招人，他们就是做噱头，不想招人的原因很复杂，我见过的都不少，举个例子有些公司有若干个分公司，总公司有招工指标要求分公司完成，但是分公司不想因为这个扩大成本，他们认为现有的人已经够了，但是又不好和总公司明着说，就对外宣称招人，然后以“招不到合适的人”之类的借口推脱掉，这种情况你说破嘴皮子，就算你是个神都没用，找工作首先是找到想要招人的公司。

你简历发过去了，然后等，电话打过来问你什么时候应聘，你先答应着，然后根据时间判断对方到底是什么样的需求打个比方，今天是5月4日，如果你5月4日投简历，5月5日电话都打过来了，说明这个公司某个部门缺人，而且缺的很急迫，你只要不是太垃圾，一般OK的，去应聘前到百度上搜一下关于这个公司的任何详情，你见面才有的谈啊，不然去了不变成白痴了？如果是等了七八天才给你电话，这时候就很玄乎了，十有八九就是公司统一面试的，那面试就有点难度了如果过了一个月才打电话给你，不用说，你的简历被他们收录在档案库里，这时候刚好公司走了一个人等你接班呢，赶紧去，跑不了你的。

找到工作，熟悉了半年，差不多该跳槽了（这话是说给新毕业生听的，老油条就别掺和了）为啥要跳槽？靠，你不腻么？“一个老跳槽的员工是没什么出息的”“职场需要什么样的员工”“职场需要什么人才”“如果在三个月内获得三年的工作经验”………………满屏幕都是这种王八蛋帖子，废话我不就是没钱才给老板打工的吗？一开始培训，说是培训实际上洗脑，当我二百五？职场需要什么样的人才？你管我什么样的人才？我TMD要钱要吃饭，给我准时发工资，福利待遇好的就是好老板好公司，反之我就草老板的八倍祖宗，就这么简单，工作流程一旦入手，大家都差不多，一个跟一个差不了多远什么狗屁职业分析，性格规划，我告诉你，现在某某个行业马上就会很火，很赚钱，你性格木讷根本就不想去，我就问你一句，你去是不去？这不废话么。

04年你能想到房地产这么火？06干股票，07弄基金，是条狗都能赚钱别把自己当回事，这句话是对的，但是前提是，你先别把别人当回事，你把对方弄得跟县太爷似的，他就真变成你县太爷了，这句话既是对公司讲，也是对HR讲第2节去应聘的时候，记得，别穿的跟大学生似的，职场有些人性格变态，见不得大学生，穿的成熟点，夏天热了就穿衬衣，冬天冷了里面就保暖内衣外面弄个衬衣外面弄个外套，别傻尔吧唧的还弄套西服，你去应聘呢还是去公司推销呢？去之前做如下工作：百度该公司的职位工资如何百度该行业的平均公司如何百度该地区的工资如何这样你差不多对你工资有个大致了解了。

然后百度该公司创立，以及壮大过程，百度该行业，去一下同行业内的网站瞄一下，多去论坛瞧瞧他们职工都在说啥，OK了。

一般中等公司面试你的是人事部经理，没关系，他说了不算，缺人的那个部门的经理说了才算，然后就是老总什么的跟你见个面，关键就是那个部门经理，搞定他就可以，其他两个不是重点。

脸皮要厚啊同学，没人去查你的简历的，多说，多吹，实现打好腹稿，知道自己要说啥，心里有个七七八八，多做“分解式描述”，通俗点就是说，你要说个123，部门经理抛出一个问题，你要说第一点如何如何，第二点如何如何，第三点如何如何，别鼻子眉毛一把抓，跟二百五似的有时间给大家说说关于“关系”的问题如果你爹是市长，你妈是局长，你爷爷是省长，那下面你没必要看了，你都这牛了不需要我说关于关系的问题，是您多多提携我才对，你要就是普通老百姓，生长在小城市或者小城镇，跑到大城市来读大学的那种，或者本身出生在大城市，但是属于工薪阶层的那种，很有必要看看。

处世之道在于忍得住，有些人暴躁脾气最后慢慢变得温顺了，你以为他很痛苦是吧，放屁，你是不知道只要他想转变，他就能变成这样的人，咋说哩？变态是一种乐趣，自虐是一种信仰第3节呵，回复不少哈，还有不少加我的。

里面有个女性朋友问我女性找工作怎么办？老实说，女性找工作确确实实在某些领域受到歧视，女性说实在的，大多数企业考虑到以下几点：1刚毕业的女孩子没经验2有经验的女孩子岁数大了，要结婚，给她婚假，要生孩子，要给产假3女性用起来不是很顺手，要是个男职工犯错，今天劈头盖脸的骂两句，明天和他一起吃个饭，结了，女的能行么？你敢劈头盖脸的骂，她就敢哭，然后呢？你咋办？出去了公司同事咋说你？4男的可以去非洲（替华为打个广告，华为招人去非洲，月薪1000——3000美金，不过是低端职业，项目工），学土建的可以在工地住工棚，女的你试试？女性说老实话，找个可靠的男人比工作重要，你想做吴仪我不反对，你要给我举出居里夫人，撒切尔夫人的例子您也免了，同样的女性，有的活的开心，有的活的郁闷，有的身在高位，职场打拼到32岁了还没结婚，你要做这样的女强人也是OK的，只不过到时候别说累别看有些男人天天称赞你有能力啊，怎么样怎么样的，捧得你心花怒放，你真有项目和他合作试试？如果你的真正能力有100分，那么在他心中会自动乘以80%，据个例子，以律师界来说吧，中国人不轻易打官司，如果真有官司，他会不会寄托全家性命的官司托付一个看起来文弱的女孩子？找一个好的男人相当的重要，重要性超过你的工作，你尽可以去娱乐八卦把男人骂一顿然后摆出一副老娘谁也不嫁的气势，没有关系，到最后看吃亏的是谁好男人不是天上掉下来的，也是后天培养起来的，女人职场无所谓，练就一双看破男人的眼睛才是王道，你真如果有一双看破男人的眼睛了，不但你的爱情完美，你的事业也是完美的，因为男人看破世界，你看破了男人。

分析下现在的职场上的一些情况各位即将毕业的大学生们，欢迎你们来到职场，这里是冒险家的乐园，你们比你们前辈更容易找到工作，因为现在中国马上会走入缺人阶段，你们的是幸福的，在你们即将到达职场前做好以下的工作。

多去一些职场论坛看一些实际有用的帖子，所谓的实际有用各个行业不同，以律师来说以下两种帖子是有用的和无用的无用的帖子是这样的类型：13句话让客户没法拒绝你第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。

尤其是和上级谈论工作的时候。

第三：不要拖延工作第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！……………………还有类似的《偏执狂才能生存》之类的废物帖子有用的帖子实习律师注意事项：1、在提交起诉状和答辩状时一定要当事人签字或者盖章。

2、尽量将同一案卷的所有材料装在同一档案袋中，以免疏漏授权委托书和律师事务所的公函。

3、自己必须理出案情时间表，以对整个案件有全面了解。

4、在起诉状中所列原.被告信息时不要把自己当事人的电话写在起诉状上，以免法官直接联系当事人，绕开律师……………………这是有用的帖子你要选公司去投，在选好公司以后，去搜集该公司的情报，创始人，如何创立的，后来发展如何，该行业如何等等。

当你收集好你所要去的行业情报之后，去投简历，简历的书写和你的自身性质有关，有很多傻X教别人写帖子，还洋洋得意的弄了个范例出来，某某人某年某月参加什么什么项目，某某人某年某月得过某个奖，大学如何如何牛B，废话，牛B人的简历是条狗都能写，用得着你教？李一男就算不写简历也有大把的公司哭着喊着聘他，你信不？搜集行业情报+公司情报，是要你充实你的简历，一张写的满满当当的简历和一张空荡荡的简历能一样吗？你们都学过高中政治吧，问答题最重要的法宝是什么？当你知道知识点的时候，答知识点，当你不知道的时候，乱扯也要把它扯满。

姓名性别年纪教育经历之类的，我就不说了，社会实践要写，大学得奖之类的，基本用处不大，有驾照一定要注明，这样的话简历还空出大片大片的空白，就是你写关于该行业，该公司的一些认识，你搜集的情报就有用处了。

可能你是HR，可能你觉得就算我写了也没用，没错，因为你是和一个有三年工作经验的竞争，那么你写与不写都没多大的差别，但是如果你是和与你一样的新毕业生竞争呢？那效果就不一样。

第4节面试男大学毕业生：买一件衬衣，最好是深色的，看的成熟一些，黑色的裤子，如果你不喜欢穿西裤，休闲裤也凑合，但是要黑色或者深色，不要弄个浅色裤子，皮鞋也要深色。

头发剪短，露出额头，别跟我玩什么非主流，这是职场不是欢场，当鸭子的话别找我，要洗头，把你头上的头油都洗干净了，面试前洗澡，身上不要发出任何的异味，当然也不要撒任何香水，面试前好好的睡觉，精神饱满实现在脑海中虚拟与主管见面的场面，虚拟几个问题，试着解答，当你见面的时候，无论你是会不会回答问题都要试着回答，你实现收集的相关行业的情报这时候会起决定性作用，声调平缓有力，不要急躁毛糙，背要挺直，不要显得猥琐注意形象到底有什么好处？道理很简单，那个面试你的人对你一无所知，第一印象就是最后的印象招人的那位，可能也处于一种矛盾心理，说实在的，一个公司里面，负责人事的经理，在公司地位并不高——说的可能很多人事经理心理不高兴，但是事实，不少公司的人事部实际上兼有行政部门的作用，是万能胶走一个人事部门经理，对公司一点点影响都没有。