矿山安全管理规章制度(正式)

矿山安全管理规章制度范文一、一般规定1.1 为了保障矿山生产过程中的安全，确保人员和财产的安全，制定本制度。

1.2 本制度适用于所有矿山生产经营单位和从业人员。

1.3 矿山生产经营单位应当建立健全安全管理组织机构，明确职责分工，并配备专职安全管理人员。

1.4 所有从业人员需通过安全培训合格后方可上岗，并按规定定期参加安全培训和考核。

1.5 矿山生产经营单位应当建立健全安全生产档案，定期检查和更新安全生产设施设备，及时消除安全隐患。

1.6 矿山生产经营单位应当制定本单位的应急预案，并加强应急演练和培训，确保在突发事件发生时，能够迅速有效地处置。

1.7 矿山生产经营单位应当与相关行政部门和其他单位保持密切联系，及时了解相关安全信息，并落实相关安全措施。

二、现场安全管理2.1 矿山生产经营单位应当对现场进行全面的安全检查，及时发现并消除安全隐患。

2.2 严禁矿山生产现场携带易燃易爆、有毒有害物品，及时清理现场垃圾和危险废物。

2.3 矿山生产经营单位应当制定安全作业规程，严格执行，确保操作人员严守操作规程，减少人为事故发生的可能性。

2.4 矿山生产经营单位应当配备符合要求的个人防护装备，对操作人员进行安全技能培训，提高其安全意识。

2.5 矿山生产经营单位应当确保生产设施设备的正常运行和维护，定期进行设备检查和维护保养。

三、安全教育培训3.1 矿山生产经营单位应当定期组织安全教育培训活动，提高从业人员对安全生产的认识。

3.2 安全教育培训活动内容包括矿山安全法律法规、安全生产政策及管理制度、安全生产知识和技能等。

3.3 安全教育培训活动采取形式多样，包括安全讲座、安全演练、安全知识竞赛等，以吸引广大从业人员的积极参与。

3.4 安全教育培训活动应当由专业的教育培训机构或者专人负责，确保培训内容的系统性和针对性。

四、安全检查和报告4.1 矿山生产经营单位应当建立健全安全检查制度，定期对生产过程中的安全情况进行检查，并记录检查结果。

矿山企业安全管理制度范文第一章总则第一条矿山企业应以保护职工生命安全和促进生产安全为根本原则，建立健全安全管理制度，确保人、设、物等安全。

本制度是矿山企业安全管理的基本规范，对全体职工具有约束力。

第二章职责与权限第二条矿山企业安全管理属于全体职工的责任，公司领导是安全生产的第一责任人。

第三条公司领导应制定安全生产方针和目标，确保矿山企业的安全生产符合国家相关法律法规和标准要求。

第四条矿山企业应设立安全管理部门，负责协调、指导和监督全面的安全管理工作。

安全管理部门的职责包括：制定安全管理制度、安排安全培训、组织安全检查、处理安全事故等。

第五条所有职工必须服从安全管理部门的指挥和安排，遵守相关安全制度和规定，参加安全培训，具有基本的安全防护意识和技能。

第六条矿山企业应制定安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权力，加强安全生产绩效考核，并追究相关责任人的责任。

第三章安全生产要求第七条矿山企业应建立完善的安全管理体系，包括危险源辨识、风险评估、安全管理措施等。

第八条矿山企业应配备必要的安全设施设备，保证职工的人身安全。

第九条矿山企业应加强职工的安全防护培训，提高职工的安全意识和技能。

第十条矿山企业应定期进行安全检查，发现并排除存在的安全隐患。

第十一条职工必须严守安全操作规程，禁止违章作业和超负荷操作，确保安全生产。

第十二条发生安全事故时，矿山企业应立即采取应急措施，保障职工的生命安全，并及时报告相关部门。

第四章安全生产管理第十三条矿山企业应制定灭火、逃生、救援等应急预案，并定期进行演练。

第十四条矿山企业应定期开展安全演练，提高职工的安全应急处理能力。

第十五条矿山企业应建立安全奖惩制度，对安全生产贡献明显的职工给予奖励，对安全事故责任人予以惩处。

第十六条矿山企业应建立安全事故报告和调查制度，及时报告和追究事故责任。

第十七条矿山企业应建立安全生产信息管理系统，记录、分析和归档相关安全信息。

第五章附则第十八条本制度自颁布之日起生效。

矿山企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强矿山企业安全生产管理，防范生产安全事故的发生，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于矿山企业的安全生产管理，包括矿山、选煤厂、选址厂等生产经营单位。

第三条矿山企业安全生产管理的宗旨是保护职工的生命安全和身体健康，保障矿山企业生产经营的正常进行。

第四条矿山企业应当坚持预防为主、综合治理的原则，加强安全生产管理，全面提高安全生产水平。

第二章职责分工第五条矿山企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责分工。

第六条矿山企业的负责人应当加强对安全生产的重要性的认识，履行安全生产主体责任。

第七条安全生产管理部门负责矿山企业安全生产管理工作，落实安全生产政策和措施。

第八条生产部门负责矿山企业的生产经营活动，按照安全生产要求开展生产。

第九条人力资源部门负责矿山企业职工的安全生产培训和教育工作。

第十条安全监测部门负责对矿山企业的安全生产进行监测和评估。

第三章安全生产管理第十一条矿山企业应当建立完善的安全生产责任制度，明确安全生产管理的责任部门和责任人。

第十二条矿山企业应当制定安全生产规章制度，加强对职工的安全生产教育和培训。

第十三条矿山企业应当建立安全生产管理档案，包括事故记录、安全检查记录等。

第十四条矿山企业应当加强对重点岗位和重点工序的安全管理，制定安全操作规程。

第十五条矿山企业应当建立健全安全生产督查制度，对安全生产工作进行定期检查和评估。

第十六条矿山企业应当建立应急预案，明确各部门的应急措施和责任人，保障应急救援工作的迅速有效进行。

第四章安全生产措施第十七条矿山企业应当加强对生产设备和安全防护设施的维护保养，确保设备运行的安全可靠。

第十八条矿山企业应当建立安全生产信息化管理系统，及时掌握生产情况，做到信息共享和交流。

第十九条矿山企业应当加强对危险化学品和危险货物的管理，做好危险化学品的储存和使用。

矿山规章制度第一章总则。

第一条为了加强矿山安全管理，保障矿工生命财产安全，维护矿山正常生产秩序，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有矿山从业人员，包括矿山管理人员、矿工等。

第三条矿山从业人员应严格遵守本规章制度，加强安全意识，提高安全技能，确保矿山安全生产。

第二章安全管理。

第四条矿山从业人员应定期参加安全培训，了解矿山安全管理制度和操作规程，提高安全意识和应急处理能力。

第五条矿山从业人员应严格遵守安全操作规程，不得违反操作规程进行作业，确保作业过程安全可靠。

第六条矿山从业人员在作业过程中应使用符合安全要求的工具和设备，不得擅自改变或修理设备，确保设备正常运行。

第七条矿山从业人员应及时上报矿山安全隐患，配合矿山安全检查和隐患整改工作，确保矿山安全生产。

第三章作业安全。

第八条矿山从业人员应佩戴符合要求的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护鞋等，确保个人安全。

第九条矿山从业人员应严禁在未经许可的情况下进入危险区域，不得擅自进入未经安全检查的矿井。

第十条矿山从业人员应按照作业规程进行作业，不得超负荷作业，确保作业安全。

第十一条矿山从业人员应遵守用电安全规定，正确使用电器设备，不得私拉乱接电线，确保电气安全。

第四章突发事件应急处理。

第十二条矿山从业人员应定期参加突发事件应急演练，掌握应急处理流程和技能，提高应急处理能力。

第十三条矿山从业人员在突发事件发生时应立即采取安全避险措施，并及时报警和上报矿山管理人员，确保及时处置。

第十四条矿山管理人员应组织应急救援队伍，配备应急救援设备，及时进行救援工作，确保事故损失最小化。

第五章法律责任。

第十五条违反本规章制度的矿山从业人员，根据情节轻重，将受到批评教育、罚款、停职、辞退等处罚。

第十六条矿山管理人员未履行安全管理职责，导致事故发生的，将依法承担相应的法律责任。

第十七条矿山从业人员在事故发生后不报告或隐瞒真相的，将依法追究其法律责任。

矿山安全管理规章制度模版第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，保障职工人身安全和矿山设施设备安全，根据国家安全管理法律法规和相关政策，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本矿山所有职工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。

第三条矿山应根据实际情况制定本规章制度，并组织相关人员进行宣传和培训。

第二章安全生产责任第四条矿山所有人应当对矿山的安全生产全面负责。

第五条矿山应设立安全生产管理机构，明确安全生产的职责分工。

第六条矿山安全生产管理人员应具备相关安全管理专业知识。

第三章安全生产管理制度第七条矿山应按照安全生产法律法规要求，建立健全安全生产管理制度体系，包括安全责任制、安全方针制、安全管理程序、安全教育培训制度等。

第八条矿山应定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。

第四章劳动保护第九条矿山应为职工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保其正常使用。

第十条职工从事危险作业时，矿山应组织进行专业的安全培训。

第十一条矿山应制订应急预案，定期组织演练，确保在突发事故发生时能够及时有效应对。

第五章火灾防控第十二条矿山应设立专业消防队伍，确保火灾防控工作的及时、有效进行。

第十三条矿山应定期进行消防设施和设备的检查和维护，并建立相应的记录。

第六章事故调查处理第十四条对矿山内发生的事故，矿山应立即启动事故调查，查明事故原因。

第十五条矿山应及时向有关部门报告事故情况，并按照要求采取相应的处理措施。

第七章环境保护第十六条矿山应制定环境影响评价制度，及时排查、控制和治理可能对环境造成的影响。

第十七条矿山应定期组织环境保护宣传教育活动，提高职工的环保意识。

第八章法律法规宣传第十八条矿山应定期组织法律法规宣传活动，提高职工对相关安全生产法律法规的了解和遵守程度。

第九章奖惩制度第十九条矿山应建立健全奖励优良安全生产作业单位和个人的制度。

第二十条矿山应建立健全对违反安全生产规定的行为进行处罚的制度。

第十章附则第二十一条本规章制度由矿山安全生产管理部门负责解释和修订。

矿山安全生产管理制度一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。

岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。

(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。

(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。

发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。

若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。

(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。

(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。

特种作业人员必须持证上岗。

(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。

(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。

(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。

(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。

(9)按时参加班组安全活动。

(10)不准带病作业。

(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。

(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前____分钟到达交班现场做好准备。

接班人未按时到达，交班人不能离岗。

交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。

准备交接班。

交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。

接班人应和交班人一起在工作现场交接班。

矿山安全生产管理制度(10篇)矿山安全生产管理制度11．凡在回采过程中瓦斯涌出量大，以通风方法不能稀释瓦斯保证安全生产的采煤工作面，必须建立瓦斯抽放系统，实施瓦斯抽放工作。

2．进行瓦斯抽放的工作面必须编制瓦斯抽放设计。

具体内容包括：（1）．工作面概况:开采煤层及邻近煤层赋存情况(柱状图)、地质概况、回采工作面参数、预计瓦斯涌出量、管路系统设计及抽放量预测等。

（2）．钻孔数量、参数（开孔及终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等）。

（3）．封孔方法、封孔长度。

（4）．抽瓦斯泵站的位置、巷道断面及附属设施（井下移动泵站）。

（5）．抽放瓦斯的设备、设施及安装情况。

（6）．要附有瓦斯抽放安装图和抽放说明书。

3．地面瓦斯集中抽放系统必须设置抽放监控系统，监控系统应具备以下功能：A、既可独立运行，又可作为子系统与KJ131综合监控系统联网运行。

B、能连续监测泵房及井下抽放管路的负压、浓度、温度、一氧化碳、流量（纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值）；泵房中循环水的水压、进出水温、水量；储气罐压力、浓度、罐体高度、罐体水封水位及温度；泵轴温并及环境瓦斯浓度、设备供电状态、设备开停状态；供水管道的供水情况、供水池的水位；瓦斯阀门的`开启量；电流、电压、功率。

C、能够依据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量,并计算出累计量.D、当泵房环境瓦斯浓度超过规定时，能发出声光报警及断电控制，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时也能发出声光报警及断电控制。

E、具有任一分站的测点超限而由另一分站控制断电的强制闭锁交叉断电功能，断电逻辑可由用户设置。

F、系统对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并形成相应的历史统计数据，存储日、旬、月报表。

g、系统具有很强的自检诊断功能。

矿山安全生产管理制度2安全大检查是消除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。

通过安全检查可以及时发现矿山企业生产过程中的危险因素及事故隐患和管理上的缺欠，以便有计划地采取措施，保证安全生产。

矿山安全管理规章制度第一章总则第一条为了进一步加强矿山安全管理，防备和减少事故发生，保障职工生命安全和资产安全，依据《矿山安全法》等相关法律法规，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司全部矿山，重要包含安全生产、事故防备、应急处理、职责与权利等内容。

第二章安全生产第三条矿山应建立健全安全生产管理体系，订立认真的作业流程和安全操作规程，并加强对员工的安全培训，确保员工对作业流程和安全操作规程的理解和掌握。

第四条矿山应定期进行设备设施的检查和维护保养，确保设备设施的正常运行，及时除去安全隐患。

第五条在矿山内，严禁超负荷作业、违章作业、无证上岗等行为，同时禁止擅自进入限制区域和未经许可开展的作业。

第六条矿山应设置合适的警示标志、安全标识和安全防护设施，供应必需的防护装备，确保员工的人身安全。

第七条矿山应建立健全事故隐患排查和整改制度，及时发现、报告和处理事故隐患，确保事故隐患得到有效掌控。

第三章事故防备第八条矿山应建立健全不安全源辨识和评估制度，对可能存在的不安全源进行识别和评估，并采取相应的防控措施，确保不安全源得到有效掌控。

第九条矿山应订立应急预案，并定期进行演练，提高员工应急响应的本领，确保在事故发生时能够及时有效地组织应急救援工作。

第十条矿山应加强对特种设备和不安全化学品的管理，确保其安全使用和存储，订立认真的操作规程和安全管理制度。

第十一条矿山应加强对外包单位的安全管理，建立联合防范机制，明确责任分工和安全管理要求，共同落实事故防备措施。

第四章应急处理第十二条矿山应建立健全事故报告和应急通知制度，确保事故能够及时准确地报告，并及时向相关部门和人员发出应急通知。

第十三条矿山应配备专业的应急救援队伍和应急救援设备，提高应急救援本领，在事故发生时能够快速有效地进行救援工作。

第十四条矿山应建立健全事故调查制度，对事故进行深入调查分析，查明事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止同类事故再次发生。

矿山类安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，保障矿工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于矿山企业及其职工。

矿山企业应当严格遵守本规章制度，做到安全生产第一。

第三条矿山企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产责任，加强安全生产工作的组织和领导。

第四条矿山企业应当建立健全安全生产档案，对发生的事故进行调查分析，总结经验教训，及时采取改进措施，避免事故再次发生。

第五条矿山企业应当定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保矿山安全生产稳定。

第二章安全生产管理第六条矿山企业应当加强对职工的安全培训，做好安全生产知识教育，提高职工的安全意识和防范能力。

第七条矿山企业应当制定安全操作规程，明确各项作业程序和安全操作要求，严格执行，杜绝违规操作行为。

第八条矿山企业应当配备必要的安全防护设施和器材，保证职工的生命安全。

第九条矿山企业应当建立安全生产考核制度，对安全生产工作情况进行评估，对考核不合格的单位和个人进行追责处理。

第十条矿山企业应当建立健全事故应急预案，做好突发事故的应急处置，减少人员伤亡和财产损失。

第三章安全生产监督第十一条矿山企业应当加强对生产现场的监督和管理，确保安全生产规范进行。

第十二条矿山企业应当建立安全生产日常巡查制度，每日巡查生产现场，及时发现并处理安全隐患。

第十三条矿山企业应当定期进行安全生产检查，对生产设备和设施进行检测，确保其正常运行。

第十四条矿山企业应当建立安全生产监督机构，对各项安全生产工作进行监督检查，及时发现并整改存在的问题。

第四章处罚与奖励第十五条矿山企业应当建立安全生产奖惩制度，对安全工作优秀单位和个人进行表彰奖励，对安全违规单位和个人进行严肃处理。

第十六条矿山企业应当对发生安全事故的责任单位和个人进行处罚，依法追究其法律责任。

第十七条矿山企业应当根据安全生产工作情况，对职工进行评价，对安全责任不到位的职工进行处理。

矿山安全生产管理制度矿山安全生产管理制度1一、日常安全检查：1、安全员、生产管理员严格履行交接班检查和作业过程中巡回检查，发现隐患及时整改。

2、安全员每天必须对矿区安全生产现场检查一次，发现隐患，规定时间督促整改。

3、安全员检查过程中发现隐患书面通知，限期整改。

二、定期安全检查（专业性）：1、每月应对空压机、拖拉机、装载机、矿仓、电器设备、电线、管道、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒工作进行全面检查。

2、根据上级要求随时进行单项检查或全面检查。

3、对检查出来的事故隐患，重大险情作好记录，登好台帐，拿出整改意见，写出书面情况，交矿部或上级主管部门。

4、检查人员必须2人以上，在安全领导小组指挥下，对矿内不漏矿点（井口），不留盲区地进行检查。

三、季节性检查，根据各季节气候的不同特点进行全面检查的督查，主要检查车、管、线、路、房、水、火、雷、冻、毒等，防止突发性事故和隐形违章事故发生。

四、月、季、半年、年终全面检查，检查后，对发现的事故隐患，重大险情要进行彻底的整改，达到一、二、三、四、五的要求：1、每次检查后召开一次全员安全教育、安全培训或事故整改现场会。

2、始终坚持学习二个法律：《矿山安全法》、《安全生产法》。

3、实施三项硬措施，对重大险情、安全隐患制定周密地整改方案，定专人负责、定经费投入、定期改时限。

4、做到四个不交：班组能解决的不交科室；科室能解决的不交矿部（公司）；矿部（公司）能解决的不交主管部门；矿部（公司）配合上级主管部门能解决的不越级上交。

5、达到五不放过：违章作业不罚款不放过；小型事故不受到教育（处罚）不放过；中型事故不赔偿经济损失不放过；重大事故不追究责任不放过；矿区内的事故隐患、事故苗头、重大险情不消除不放过，安全事故实现零报告。

五、安全检查人员在安全检查过程中必须做到四、五、六。

严把四关、检查五层安全防护网、认真贯彻六落实，即进人关、合格关、素质关、培训关；自我防护避险层、爆破排险层、查险压顶排险层、检查限时排险层、查险排险层；做到思想、时间、措施、责任、制度、行动六落实。

矿山安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强对矿山安全工作的管理，保障矿山生产经营单位和从业人员的安全，依法维护国家和社会的利益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有矿山生产经营单位，包括煤矿、金属矿山、非金属矿山等。

第三条矿山安全工作应当坚持预防为主，综合治理的原则，落实安全生产责任制，确保矿山安全生产。

矿山生产经营单位和从业人员都应当自觉遵守本规章制度，并接受安全生产监督管理。

第四条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，明确各岗位的安全责任。

第五条矿山生产经营单位应当按照国家有关规定，制定安全生产管理制度，明确安全生产的组织管理要求，并进行适时修订。

第六条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产培训和教育体系，通过安全教育、培训、考核等方式，提高从业人员的安全意识和技能。

第二章安全生产责任第七条矿山生产经营单位应当根据国家有关规定，建立健全安全生产责任制。

各级管理人员应当按照职责分工，确保安全生产责任到人。

第八条矿山生产经营单位的法定代表人应当对本单位的安全生产工作负总责。

他应当确保矿山安全生产符合国家法律法规的要求，以及矿山安全生产标准。

第九条矿山生产经营单位的主要负责人应当对本单位的安全生产工作负直接责任，他应当制定并组织实施安全生产制度和措施，确保生产过程中的安全。

第十条矿山生产经营单位的安全管理人员应当按照法律法规和本规章制度，履行安全生产管理职责，保障生产过程中的安全。

第十一条矿山生产经营单位的各级管理人员应当按照职责分工，确保安全生产各环节的有效管理。

第十二条从业人员应当按照相关规定，认真履行安全生产职责，保障自身安全和他人安全。

第十三条矿山生产经营单位应当建立健全安全生产奖惩制度，对有关人员在安全生产工作中的表现，给予相应的奖励或者处罚。

第三章安全设施和设备第十四条矿山生产经营单位应当按照国家和行业的安全生产规定，建立健全安全设施和设备的管理制度和工作流程。

矿山企业安全管理制度主要包括以下方面：一、安全管理组织体系（一）设立安全管理部门，明确其职责和权力；（二）建立安全管理委员会，负责制定安全管理政策和目标，监督安全工作的实施；（三）明确安全管理人员的岗位责任和工作职责；（四）建立安全管理人员的考核制度，激励安全管理人员履行职责；（五）制定安全管理人员的培训计划，提高他们的安全管理能力。

二、安全生产责任制（一）明确各级领导的安全生产责任，确保安全生产工作得到有效的领导和指导；（二）明确各类工作岗位责任，每个工作岗位都要确定相应的安全生产责任；（三）制定安全生产责任制的考核制度，激励人员履行安全生产责任；（四）跟踪和评估安全生产责任的履行情况，对于履职不力的将予以相应的处罚。

三、安全生产流程管理（一）制定安全生产操作规程，确保安全生产按照流程进行；（二）建立安全生产检查制度，定期对各个生产环节进行检查，发现问题及时整改；（三）建立安全生产事故报告和调查制度，对于事故进行彻底的调查，找出事故隐患和原因；（四）建立安全生产记录管理制度，对安全生产的各个环节进行记录和备份；（五）制定应急预案，做好突发事件的应对工作。

四、职业健康管理制度（一）建立职业健康管理部门，负责职业健康管理工作；（二）制定职业健康管理政策和目标，确保职业健康管理工作得到充分重视；（三）进行职业健康风险评估，确定相应的防护措施，并制定实施计划；（四）建立职业病防治制度，对可能导致职业病的因素进行有效控制；（五）开展职业健康监测，对工人的职业健康状况进行实时监测。

五、安全教育与培训制度（一）制定安全教育与培训计划，明确培训内容和方式；（二）开展新员工安全培训，确保新员工了解安全管理规定和操作规程；（三）开展职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识和防护能力；（四）定期进行安全知识考试和应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（五）建立安全教育与培训记录，对员工的培训情况进行跟踪和管理。

总之，矿山企业安全管理制度是确保矿山企业安全生产的重要保障，通过建立完善的管理组织体系、明确各级领导和各类工作岗位的安全生产责任、规范安全生产流程、加强职业健康管理和开展安全教育与培训，有效避免和控制事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

矿山管理制度规章制度第一章总则第一条为加强矿山的安全管理，遵守国家相关法律法规，保护员工的生命财产安全，提高矿山的生产效率，保护环境，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本矿山生产经营管理活动。

第三条矿山管理制度应遵循科学规范、公正透明、负责有序、安全高效的原则。

第四条矿山管理部门应当建立健全领导班子，明确职责分工，分工明确，职责落实。

第五条矿山应当建立安全生产标准、操作规程、现场作业环境的安全防护办法、职工安全教育等制度。

第六条矿山应当积极推行节能减排、绿色环保、可持续发展的理念，努力降低资源消耗和环境排放。

第七条矿山管理部门应当建立安全生产机制，及时发现隐患、纠正问题、防止事故发生。

第二章管理架构第八条矿山应当设立矿山管理委员会，明确职责，指导矿山的生产管理工作。

第九条矿山管理委员会应当设立安全生产监督部门，全面负责矿山的安全生产工作。

第十条矿山管理委员会应当设立人事部门、财务部门、生产部门、技术部门等职能部门，明确各部门的职责。

第十一条矿山应当建立健全纪律管理制度，规范职工的行为，维护矿山的正常秩序。

第十二条矿山应当建立信息化管理系统，提高生产效率和管理水平。

第十三条矿山应当建立内部监督机制，加强内部监督，及时发现问题、纠正错误。

第三章安全生产第十四条矿山应当设立安全生产管理部门，负责矿山的安全管理工作。

第十五条矿山应当制定安全生产标准、操作规程、应急预案等制度，确保生产过程中的安全。

第十六条矿山应当定期开展安全生产培训，提高职工的安全意识，加强安全防护设施的维护和管理。

第十七条矿山应当加强对特种设备、高风险作业环节的监管，确保设备运行安全。

第十八条矿山应当建立事故隐患排查和整改制度，加强对事故隐患的排查和整改。

第十九条矿山应当建立事故应急预案，提高应急处置能力，减少事故损失。

第四章生产经营管理第二十条矿山应当建立生产计划、销售计划制度，做好生产计划、销售计划的编制、执行和监督。

第二十一条矿山应当建立成本核算、财务管理、资金管理等制度，加强财务管理，提高经营效益。

矿山安全管理规章制度范本一、总则为了保障矿山生产工作的安全进行，保护员工的生命财产安全，促进矿山企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山的实际情况，特制定本安全管理规章制度。

本制度适用于矿山企业的所有生产经营活动，包括但不限于矿山开采、选矿、运输、储存等环节。

全体员工必须严格遵守本制度的各项规定，切实履行安全生产职责。

二、安全生产管理机构与职责（一）设立安全生产领导小组矿山成立以矿长为组长的安全生产领导小组，负责统筹、协调和指导矿山的安全生产工作。

小组成员包括各部门负责人和安全管理人员。

（二）安全生产领导小组职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，制定本矿山的安全生产方针、目标和工作计划。

2、定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

3、组织制定并实施安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

4、负责安全生产投入的有效实施，保障安全生产所需的人力、物力和财力资源。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。

7、负责事故的应急救援指挥工作，组织事故调查处理，按照“四不放过”原则对事故进行处理。

（三）各部门安全职责1、生产部门负责矿山生产过程中的安全管理，制定并执行生产作业计划和安全技术措施，确保生产过程的安全。

2、技术部门负责矿山开采、选矿等技术工作的安全管理，为生产提供安全可靠的技术方案和工艺流程。

3、设备部门负责矿山设备的安全管理，定期对设备进行维护、保养和检测，确保设备的正常运行和安全性能。

4、安全管理部门负责矿山安全生产的日常监督检查工作，对违反安全生产规章制度的行为进行纠正和处理，组织开展安全教育培训和应急演练。

5、其他部门按照各自的职责，做好与安全生产相关的工作。

三、安全生产教育培训（一）新员工入职培训新员工入职必须进行不少于 72 小时的三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级。

2024年矿山安全管理规章制度____年矿山安全管理规章制度第一章总则第一条根据国家矿山安全法及相关法律法规，制定本规章。

第二条本规章适用于所有在中华人民共和国境内从事矿山开采、生产及相关活动的单位和个人。

第三条矿山安全管理的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、责任到人，确保矿山生产活动安全稳定进行。

第四条矿山应建立一套严格的安全管理制度，严格遵守规章制度，确保生产过程中的安全。

第五条矿山应加强安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能。

第六条矿山应建立健全安全管理组织体系，明确各级岗位的安全职责与权限。

第七条矿山应建立安全生产信息管理系统，及时记录和汇报相关安全信息。

第八条矿山应建立安全事故应急救援预案，提高应急能力。

第二章安全管理职责第九条矿山企业应明确安全生产总责任人，并设立专门的安全生产管理机构。

第十条安全生产总责任人应具备相关安全生产管理经验和技能，并熟悉国家矿山安全法及相关法律法规。

第十一条安全生产总责任人应组织制定矿山安全管理制度和安全生产工作计划，并监督其落实执行。

第十二条安全生产总责任人应定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

第十三条安全生产总责任人应加强安全培训、教育和宣传，提高职工的安全意识。

第十四条安全生产总责任人应做好与有关部门的协调合作，确保安全监管工作的顺利进行。

第十五条安全生产管理机构应做好安全风险评估和预警工作，及时采取措施减少安全风险。

第三章安全生产控制措施第十六条矿山应制定详细的安全生产控制措施，确保安全生产工作的实施。

第十七条矿山应建立安全生产记录和报表制度，及时记录并上报安全生产信息。

第十八条矿山应建立应急救援队伍，定期组织演练，提高应急处置能力。

第十九条矿山应对安全设施进行定期检查和维护，确保其安全有效可靠。

第二十条矿山应采取控制措施，减少矿山灾害风险，确保生产活动的安全进行。

第四章安全生产监督第二十一条矿山安全生产监管部门应加强对矿山的安全监督工作，确保安全生产工作的有效实施。

矿山安全管理制度矿山安全管理制度一、目的为保障矿山生产安全，维护员工身心健康，规范企业经营行为，制定本管理制度。

二、范围本制度适用于全体矿山员工、承包商和访客。

三、制度制定程序1. 矿山管理部门负责制定本制度。

2. 内部讨论和审批，确认后由企业法务部门审核通过。

3. 全体员工进行培训和教育。

4. 执行本制度。

四、法律法规和公司内部政策规定1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》5. 公司内部安全生产规定6. 公司内部安全操作规定五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1. 操作规定内容：（1）各岗位职责（2）操作流程（3）设备使用管理责任主体：（1）各部门负责人（2）作业人员执行程序：（1）进行有针对性的操作培训教育。

（2）配备必要的安全设备。

（3）安排专人负责安全控制和检查。

责任追究：（1）因个人操作不当导致的事故，由个人承担责任。

（2）因设备使用不当或未经授权使用，由设备负责人和使用人员承担责任。

2. 安全生产规定内容：（1）安全生产基本要求和标准（2）危险化学品使用管理（3）爆破施工管理（4）特种设备使用管理责任主体：（1）矿山生产部门（2）安全生产部门执行程序：（1）进行有针对性的培训教育。

（2）根据国家法规制定安全生产节点使用计划和相应的管理制度。

（3）设立安全生产责任人、安全生产管理机构和安全生产巡查员，定期检查维护、发现和报告隐患。

责任追究：（1）因不存在安全管理制度导致的事故，由安全生产部门承担责任。

（2）因个人操作不当导致的事故，由个人承担责任。

3. 急救预案规定内容：（1）急救基本要求和标准（2）急救设备使用方法（3）各种伤害的急救处理办法责任主体：（1）医务部门（2）安全生产部门执行程序：（1）进行有针对性的急救培训教育。

（2）配备必要的急救设备。

（3）安排专人负责急救处理。

责任追究：（1）因急救措施不当导致恶化的事故，由急救负责人承担责任。

矿山安全管理规章制度第一章总则第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。

第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求第二条安全教育培训的分管领导和部门(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。

(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。

第三条安全教育培训的种类范围和内容要求(一)、安全教育培训的种类范围1、凡新入公司或调换工种的员工(包括临时工、农民工、外来施工人员等)，上岗前必须进行三级安全教育。

三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习(实习)人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。

2、对公司全体员工的安全教育培训(全员培训)。

包括：党群、行政各部门，各工段(班组)、各岗位、各级管理人员。

3、对安全管理人员的安全教育培训(资格培训)。

(二)、安全教育培训的内容要求1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等；车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育；班组安全教育着重进行现场安全操作教育。

1、公司级教育培训内容①讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

②学习安全生产和职业卫生基本知识。

进行一般的电器机械方面的安全知识教育。

③介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。

④介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全生产的规章制度。

⑤介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。

本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项要求：公司级安全教育时间不少于____小时，经考核合格后，方准录用。

2、公司级教育培训内容①介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责范围。

②介绍本公司的生产特点。

讲解工艺流程，机械设备状况；预防事故的措施，有关安全生产规章制度；劳动保护用品，消防器材的性能及使用方法等。