2010年度乡镇财政所工作目标考核实施细则

乡镇目标管理考核实施方案一、背景随着乡镇经济社会发展的不断加快，乡镇目标管理考核工作显得尤为重要。

目标管理考核是一种有效的管理手段，能够帮助乡镇实现明确的发展目标，提高工作效率，促进经济社会的持续健康发展。

二、目标管理考核的意义1.明确目标：目标管理考核能够帮助乡镇明确发展目标，使各项工作更加有针对性，有序推进。

2.提高效率：通过目标管理考核，可以对乡镇各项工作进行量化评估，及时发现问题，提高工作效率。

3.促进发展：目标管理考核能够促进乡镇各项工作的有序推进，推动经济社会的持续健康发展。

三、实施方案1.确定考核指标：根据乡镇实际情况，确定经济发展、社会稳定、环境保护等方面的考核指标，确保考核指标具有针对性和可操作性。

2.建立考核评分体系：建立科学合理的考核评分体系，明确各项指标的权重和评分标准，确保考核结果客观公正。

3.制定考核计划：制定年度、季度等不同时间段的考核计划，明确考核的时间节点和责任人，确保考核工作的有序进行。

4.开展考核工作：按照考核计划，组织开展乡镇目标管理考核工作，对各项指标进行评估，及时发现问题，推动问题解决。

5.结果反馈和奖惩措施：根据考核结果，及时向相关部门和个人反馈，对考核结果优秀的给予奖励，对考核结果不理想的给予相应的处罚或改进措施，促进各项工作的持续改进。

四、考核工作的保障措施1.建立健全考核制度：建立健全乡镇目标管理考核制度，明确各项工作的责任人和工作流程，确保考核工作的有序进行。

2.加强考核宣传：加强对乡镇目标管理考核工作的宣传，提高全体工作人员的参与度和工作积极性，形成良好的考核氛围。

3.加强考核人员培训：对参与考核工作的人员进行培训，提高其考核能力和水平，确保考核工作的科学性和公正性。

4.建立考核数据管理系统：建立健全的考核数据管理系统，对考核数据进行及时、准确的记录和分析，为决策提供科学依据。

五、总结乡镇目标管理考核实施方案的制定和实施，对于促进乡镇经济社会的健康发展具有重要意义。

2010年度镇乡街道工作目标责任制考核细则附件12010年度城北工业新区工作目标责任制考核细则附件22010年度全市工业性投入目标责任制考核办法一、考核目标2010年度全市工业性投入目标为亿元，实施东阳市级重点技改项目50个。

二、考核对象各镇乡人民政府、街道办事处、城北工业新区管委会。

三、考核内容和办法（一）工业性投入完成总量（80分）完成市下达的工业性投入考核指标的，得80分。

超额完成工业性投入考核指标的，每超过考核指标1个百分点，加分，最高可加分。

超额完成目标任务数额较大的实行再加分，超100万元的加分，300万元的加分，500万元的加分，1000万元的加分，2000万元的加1分，3000万元的加分，4000万元的加2分，5000万元及以上的加分，最高可加分。

（二）生产性设备占比（10分）1、工业性投入中设备投资占比达50%（含50%）以上的，得10分；达不到50%的每降低2个百分点，减分， 10分扣完为止。

2、经办理海关报关手续的引进设备，每20万美元加分，最多加5分。

（三）重点技改项目（5分）1、市及市以上重点技改项目开工率达100%，竣工率达90%（含）以上的，得5分；任一指标每降低一个百分点，减分，至本项分值扣完为止。

2、列入国家级技改项目且当年开工的，每个项目加2分；列入省级重点技改项目且当年开工的，每个项目加1分；列入金华及东阳市级重点技改项目且当年竣工的，每个项目加分；投资5000万元以上且当年竣工的，每个项目加分。

同一项目不重复计分，最多加5分。

（四）统计数据正确性和及时性（5分）统计资料能全面、正确、及时报送经贸局和统计局，实际数据与上报数据误差在5%（含）以内的，得5分；误差超过5%的，每上升1个百分点，减分；不按时报送统计资料的，每次减分；发现明显弄虚作假的，每次扣2分，扣完为止。

凡完成任务的同类型镇乡街道考核第一名，得满分100分，最后一名得90分，其余分档计分；未完成任务的镇乡街道以80分为基数，每下降1个百分点扣1分，扣完为止。

发文标题：关于进一步规范乡村财务管理工作的通知发文文号：中纪发 [2006]24 号发文部门：财政部监察部农业部中央纪委发文时间：2006-10-8编辑时间：2010-2-22实施时间：2006-10-8失效时间：法规类型：财务法规所属行业：所有行业所属区域：全国阅读人次：13评论人次：0页面功能：【字体：大中小】【打印】【关闭】发文内容：各省、自治区、直辖市纪委、监察厅( 局)、财政厅( 局)、农业厅( 局)：根据中央纪委第六次全会部署，为进一步规范乡村财务管理工作，财政部、农业部分别制定了《关于进一步加强和规范乡镇财政财务管理工作的暂行办法》和《关于进一步加强和规范村级财务管理工作的暂行办法》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

规范乡村财务管理工作，是加强农村基层党风廉政建设的重要内容，是改进农村基层干部作风、维护农民群众切身利益的重要举措。

做好这项工作，对于促进农村社会和谐稳定、推进社会主义新农村建设具有重要意义。

各地区各部门要充分认识规范乡村财务管理工作的重要性和必要性，切实加强组织领导，采取有效措施，确保两个《暂行办法》落到实处。

各级财政、农业部门要各负其责，加强对规范乡村财务管理工作的政策指导和情况综合。

财政部门主要负责规范乡镇财政财务管理工作，农业部门主要负责规范村级财务管理工作。

对于财务管理混乱的乡镇和村，要进行集中清理整顿口各级纪检监察机关要严格执行纪律，加强对两个《暂行办法》执行情况的监督检查，对发现的问题要及时纠正，问题严重的要追究有关人员的责任。

各省区市要将贯彻落实两个《暂行办法》的情况于 2006 年 12 月底前上报中央纪委、监察部、财政部和农业部。

附件： 1、财政部关于进一步加强和规范乡镇财政财务管理工作的暂行办法2、农业部关于进一步加强和规范村级财务管理工作的暂行办法附件 1财政部关于进一步加强和规范乡镇财政财务管理工作的暂行办法为了进一步推进乡镇财政管理体制改革，规范乡镇财务管理，切实缓解乡镇财政困难，推动社会主义新农村建设和农村基层党风廉政建设，现就进一步加强和规范乡镇财政财务管理工作，提出如下暂行办法：一、健全制度，强化管理，进一步规范乡镇理财行为。

财政度考核工作实施方案：1. 引言财政度考核工作是财政部门对地方政府绩效的重要评价指标，对地方政府的财政管理能力和效率起着重要作用。

本方案旨在规范和完善财政度考核工作的实施，提高考核的科学性和准确性，为改进地方财政管理提供依据。

2. 背景分析当前我国地方财政管理普遍存在着一些问题，如财政资金使用不当、审计监督不到位等，需要通过强化财政度考核来引导地方政府改进财政管理工作。

3. 目标和任务本次财政度考核工作的目标是全面评估地方政府的财政管理情况，发现问题并提出改进建议，确保财政资金的安全和有效使用。

具体任务包括建立考核指标体系、制定考核流程、开展实地调研等。

4. 考核指标体系考核指标体系是财政度考核工作的核心，应包含收入管理、支出管理、资产管理等多个方面的内容。

各项指标要具有科学性和可操作性，能够客观评价地方政府的财政管理水平。

5. 考核流程财政度考核工作的流程应明确具体，包括考核对象确定、数据收集、指标计算、问题反馈等环节。

各个环节要有严格的程序和规定，确保考核工作的公正性和公开性。

6. 实地调研在财政度考核中，实地调研是必不可少的环节。

通过实地走访和调查，可以深入了解地方政府的财政管理情况，发现问题并提出建议。

实地调研要根据实际情况灵活安排，确保考核的全面性和真实性。

7. 结论与建议财政度考核工作的实施需要各级财政部门的密切配合，同时也需要地方政府的积极配合和支持。

只有通过科学规范的考核工作，才能为地方财政管理的改进提供有效的参考和支持。

通过以上方案的实施，相信可以进一步推动地方政府财政管理工作的改进，提升财政管理的科学性和规范性，保障财政资金的安全和有效使用。