风险管理与保险第二次作业

学员答案：b说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2企业财产保险中的财产包括哪些？（1）可保财产（2）不可保财产（3）特约可保财产∙A、（1）∙B、（2）∙C、（3）∙D、（1）（2）（3）学员答案：d说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2审查核保的职能是识别、衡量投保人、被保险人和( )的风险程度∙A、经纪人∙B、公估人∙C、代理人∙D、保险标的学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 被保证人根据权利人的要求，请求保险人担保自己信用的保险称为∙A、责任保险∙B、保证保险∙C、信用保险∙D、人身保险学员答案：b说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 理论责任准备金是根据( )之间的差额来计算应提存的金额。

∙A、均衡总保险费与自然纯保险费∙B、均衡保险费与自然保险费∙C、均衡总保险费与储蓄纯保险费∙D、均衡保险费与储蓄保险费学员答案：b说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列不属于普通家庭财产保险中的灾害损失保险的保险财产的是∙A、被保险人的房屋及其附属设备∙B、室内装修材料∙C、家禽和家畜∙D、存放于室内的其他家庭财产学员答案：c说明：本题得分：2题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 按国际惯例，机动车辆保险中的第三者责任保险一般采用∙A、自愿保险∙B、协商保险∙C、规定保险∙D、强制保险学员答案：d说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在下列准则中，哪项不是财产保险费率厘定的法律准则。

∙A、费率厘定要有利于被保险人∙B、费率适当∙C、费率收取不能过分∙D、禁止不公平的待遇学员答案：a说明：本题得分：2题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2通常，厘定保险费率应遵循合理性原则。

《社会保障学》部分答案一、1．社会保障是国家或社会依法建立的，具有经济福利性的，社会化的国民生活保障系统。

在中闰，社会保障则是各种社会保险，社会救助，社会福利，军人福利，医疗保障，福利服务以及各种政府或企业补助，社会互劲等社会措施的总称。

包括，依法建立；突出以人为术;具有经济福利性和属于社会化行为等必要要素。

2．社会保险：是国家依据法律建立的面向劳动者的一项社会保障制度，由政府、单位和个人三方共问筹资，目标是保障劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力而失去工资收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此解除劳动者的后顾之忧。

3．社会救助是指国家与社会面向由贫困人口与不幸者组成的社会脆弱群体提供款物接济和扶助的一种生活保障政策，它通常被视为政府的当然责任或义务，采取的也是非供款制与无偿救助的方式，目标是帮助社会脆弱群体摆脱生存危机，保障其生存权。

4．社会保障体系，是指由社会保障各个有机组成部分所构成的整体，它强调的是社会保障制度内在的结构，项目设置等，具体足指国家依法建立起来的保障国民生活，维护社会稳定的系统-是由保险，救助，福利，互助和个人自我保障等相互联系的予系统编结成的一个既相互独立、又相互联系的“社会安全网”。

5．福利国家型:是以福利经济为理论依据，以公民权利为核心，以福利普遍性和保障全面性为原则，以国家为直接责任主体，以国家为全体国民提供全面保障为基本内容，以充分就业、收入均等化和消灭贫困等为目标的一种社会保障模式。

二、单项选择题1．A 2. C 3.A 4.A 5.A三、1．ABC 2.AB 3.ABCD 4.ABC 5.ABC四、1.社会保障的特点包括哪些方面。

1.社会保障是一种防范风险并试图减轻人类苦难的社会制度。

2.社会保障学假设人性“善”，认为人是非理性的，所推崇的原则是团结互助，同舟共济。

3.社会保障是一种收入再分配形式。

4.社会保障是依法进行的，需要严肃性、权威性和公信力。

第一次作业1.人力资源管理的根本出发点和目标，就是通过创建科学规范的人力资源管理制度，充分、有效地“激活人”，极大的调动全体人员的积极性和创造性。

√2.以尊重人的个性为基础的管理方式就是“人本管理”。

×3.外部培养的渠道主要有委托外部高等院校科研机构培养人才，把员工送去进修或脱产学习等。

√4.人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。

√5.人力资源具有动物性和社会性双重属性。

×6.劳动力资源是指狭义的人力资源，是从事社会劳动的人口。

√7.人力资源规划是指一个组织根据其战略目标和人力资源现状来制订今后人力资源的需求数量。

×8.战略人力资源管理是指为了改善经营业绩、发展能够提高组织灵活性的文化，而将人力资源管理与战略目标联结在一起。

√9.制定人力资源管理战略，一般要经历战略分析、战略选择和战略衡量等环节。

√10.内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。

√11.激励是指利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，使人有一股内在的动力，提高工作绩效，朝所期望的目标前进的心理过程。

√12.人力资源管理的根源可以追溯至公元前5世纪的《汉谟拉比法典》。

×13.人力资源管理战略是指组织在人力资源管理方面设定的以当前现状为基点的人才竞争整体规划和策略。

×14.现代人力资源管理深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策环境的影响。

√15.战略人力资源管理仅仅面临来自人力资源工作者能力素质的挑战。

×1.在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是：（B）B. 尊重需要2.（C）是指企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略。

C. 差异化战略3.科学管理时代对人的基本假设是：（B）B. 经济人4.下列不属于波特的基本经营战略的是：（A）A. 快速成长战略5.影响组织人力资源规划的因素主要来自于( D )D. 组织内部1.人力资源管理答：是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地实践人力资源，对所获得的人力资源的整合、调控及开发，并给予他们报偿而有效地开发和利用之。

首页-我的作业列表-《财产与责任保险》第二次作业欢迎你，胡恩铭 (FG8151R4001)本次作业总分数：100.0分本次作业你最多可以做三次，作业的最后分数以三次中最高那次为准。

目前是你第2次做本作业。

一、单项选择题。

本大题共30个小题，每小题 2.0 分，共60.0分。

在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

在国际上，通常是将整个保险业划分为（）。

财产保险和人生安全保险有形财险和无形财险非寿险和寿险广义财险和狭义财险近代保险业的发展，是以火灾保险和（）的并驾齐驱为特征。

责任保险海上保险工程保险车辆保险财产保险综合险与基本险的主要区别在于对（）的规定不同。

保险期限保险金额保险标的保险责任下列属于财产保险可保财产的是（）。

工具设备土地森林矿产资源在财产保险中，为了变更承保财产的地址，经保险人同意后，记载变更内容并附贴在原保险单后的书面说明叫做（）。

保险单补充保单批单保险凭证某企业向国外投资800万元，保险金额为720万元，现因东道国发生战争，损失金额为500万元，被保险人提出财产损失证明已经6个月，则保险公司的赔偿金额为（）。

400万元360万元450万元250万元以下哪一个不可作为企业财产保险的投保人（）。

股份有限公司高等院校个体工商户政府机关法律责任有刑事责任、民事责任、行政责任、违宪责任等不同类型，作为责任保险的保险标的的法律责任属于（）。

刑事责任民事责任行政责任违宪责任校园（方）责任保险的被保险人为（）。

家长教师学校学生责任保险是指以（）为保险标的的保险。

投保人对第三者依法应付的赔偿责任被保险人对第三者依法应负的赔偿责任投保人依法应负的赔偿责任被保险人依法应负的赔偿责任如下哪项保险合同，当保险责任开始后，除非另有规定，投保人不得终止合同。

家庭财产保险工程保险货物运输保险公司财产保险易碎的古玩在企业财产保险中属于（）。

可保财产特约可保财产不保财产部分可保财产如下哪一个不是财产与责任保险产品设计的原则（）。