关于做好企业离退休人员管理工作的实践与思考

我们 以满 腔热 忱 和 细致 工 作 ，尽 力做 好 服 务工 作 ，广
大离 退 休 人 员对 我们 的工作 比较 满意 ．我们 主 要 采取
了 以下举 措 。
青年 、壮 年 、老 年 、死亡 这 样一 个 生命 过 程 。对 于企
业 职 工来 说 ．身强 力壮 的青 壮年 时 期贡 献 给 了企 业 年 老体 弱之后 就 要 离开 工 作 岗位 ，这 是 一 种谁 都 不能 违 背 的 自然规 律 ，我 们 今 天 的每一 个 在 岗 青壮 年 ，明
想上 关心 老 干部 、生活 上 照顾 老 干部 ，进一 步把 中央
关于 老干 部 工作 的各 项 政策 措 施落 到 实处 ”的指 示精
神 ，努 力做 好企 业 离退 休人 员管理 工 作 ．是促 进 企 业 发 展 、建 设 和谐 企 业与 和谐 社 会 的重 要课 题 ，笔 者 根 据 长 期从 事企 业 离退 休 人 员管 理工 作 的 实践 ，就 做好 企 业 离退 休人 员 管理 工 作 的意 义 、实 践和 思考 发 表几
难 事 对 于 建设 和 谐企 业与 和谐 社 会 都有 着 重 要 的意
义
二 、做好企业离退休人员管理工作的实践
中国化 工 装备 总 公 司离 退休 人 员较 多 ．多年 来 ，
（ ）做 好企 业 离退 休 人 员管 理 工作 是对 在 岗人 二 员的鼓 励
一
般 来 说 ．人 生 都 要 经 历 出生 、 童 年 、少 年 、
点粗 浅见 解 ．以期抛 砖 弓 玉 。 Ｉ
退 休人 员管理 工 作重 要意 义 的认 识 ，是 做好 企 业 离退 休 人 员管 理 工作 的思 想 基础 。做 好企 业 离退 休 人 员管
理 工作 的重要 意义 主要体 现在 以下３ 方面 。 个 （ ）做 好企 业 离退 休人 员 管理 工作 是对 历 史 的 一 尊重 列 宁说 ： “ 忘记 历 史 ，就意 味 着背 叛 。 ”众所 周
感 也会 越 来 越强 。 因此 ，对 离退休 人 员需 要企 业 从政 治 上 、生 活 上 ，情 感上 给 予更 多 的 关怀 和 关心 让这
容 。做 好企 业 离 退休 人 员 的管 理工 作 ．调动 离 退休 人
员的 积极 因素 ，全 心 全 意 为癌 退休 人 员办 实 事 ，尽 心
关于 构 建社 会 主 义 和谐 社会 若 干 重 大 问题 的决 定 ．建
设和 谐 社会 是 我 们 当前 和今 后 的 一项 重 要任 务 。企 业 是 国 民 经 济 的 基 础 ，企 业 和 谐 是 社 会 和谐 的 重 要 内
开企 业 ，转 入社 会 。根 据 社会 和 自然规 律 ，退 休 职 工 年 龄 越大 ，收入 越 少 ．而 疾病 越 来 越 多 伤感 和 失 落
（ ）做好企业离退休人员管理工作是对建设和 三 谐企业的贡献
我 国６ 岁 以上 的老 龄 人 口已 达 到 １ ５ ． 占总人 Ｏ ．亿 口的 １ ％ 以上 ，表 明我 国已经 进 入 了老 龄 社会 。全 国 １ 离 退 休 人 员 总 数 超 过 ３ ０ 万 ．这 个 群 体 具 有 人 员众 ００
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管 视团 囵
知 ．我 们今 天 祖 国 的强 大 ．企 业 的发 展 ．幸 福 的生 活 休人 员的尊 重 ，也是 对今 天在 岗人 员的鼓 励 。
凝聚着老前辈 、老干部、老职工的智慧和汗水。新 中
国成 立 以ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 的６ 年 ，我 国政 府 长期 执 行高 积 累 ，低 分 Ｏ 配 的政 策 ．我 国 当前 的 强大 国 力是 在 几代 人 节衣 缩 食 的基 础 上建 立 起来 的。许 多企 业奉 行 先生 产 、后 生 活
作提 出了新 的更 高 的要 求 。党 的十 六届 六 中全 会 作 出
相 称 。我 国职 工的 收入 不 仅 与发 达 国 家 员工 的收 入相 差 巨大 ，而 且 比发 展 中 国家 员 工的 收入 也 低 得 多 。一
些老 职 工在 企 业干 了 几十 年 ．到 了退休 年 龄后 就 要 离
些 企 业和 国 家 的有 功之 臣 ，分 享 改革 发 展成 果 ，是落
实科 学发 展观 的应 有之 义 。 做好 离 退休 人 员管 理 工作 意义 重 大 ．一 个 不 尊重 历史 ， 尊重 老人 的 民族 是 没有 前途 的 民族 。 不
竭 力 为 离退 休人 员做 好 事 ，千 方百 计 为离 退 休 人 员解
互 管 视 墨 理 界Ｐｅ ｐ ｔｅ ｆ ａａ ｍｎ ｒ ｅ ｉ 。ｍｎ ｅｅ ｓ ｅｖ ｇ ｔ
关 于 做 好企 业 离退 休 人 员 管理工作 的实践 与思考
文／ 杨
落 实胡 锦 涛 总书记 关于 政 治上 尊 重老 干部 、思
一
、
做好企业离退休人员管理工作的意义
思 想决 定 行动 ．行 动决 定结 果 。提 高做 好 企业 离
（ ）领导 高度 重视 一
中国 化工 装 备 总公 司 历任 领导 非 常 重视 离 退休 人 员工 作 ．在 系统 内形 成 了尊 重老 同志 、 关心 老 同志 、
天都 会 成 为 离开 工作 岗位 的退 休老 人 。 善待 离 退休 人
员就 是 善待 我 们 自己 ，尊重 离 退休 人 员就 是 尊 重我 们 自己 。我 国历 来有 敬 老孝 老 的优 良传 统 ，早 在 原始 社
的原 则 ，不 少 企业 的 老职 工 为企 业 献 了青 春 献终 身 ，
献 了终 身献 子 孙 。时 至今 日 ．许 多退休 职 工 的退 休 工 资 比较低 ．生 活条 件 比较 差 ，他 们 的所 得 与奉 献 很 不
多 、影 响 面 广 、一 些老 同志 整体 进 入 “ 高期 ” （ 双 高 年龄 期 和 高发 病 期 ）的特 点 ，加 之 我 国已 进入 社 会 和 经济 转 型期 ．对 我们 进 一 步做 好 离退 休 人 员 的管 理工