关于基层党组织建设的思考
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■■ 婆 幽
个 好 书 记 、 设 … 个 好 班 ｆ、 出 一 支 好 建 带
关 于 基 层 党 组 织 建 设 的思 考
口中景 建 王新 峰
（ 中国 石油 管道 公 司 企 业 文 化处 ， 河北 廊坊 ０５０） ６０ ０
队伍 、 善 一 套好 制 度 、 建 一 个 好 机 制 、 完 构
而 出， 决定作 用 的是一个偶 然事 件。 来， 其 原 确 定人 选前 ， 设 计师 罗 廖夫 发 现 ， 进入 丰 在 飞 ｛ ，只有Ｄ Ｊ 一个 人脱 下 了鞋 子 ， 矗前 ｊ ｉｎ ￣林 只
工作 质量可 想而 知 。 基层单 位不 再设政 Ｊ干 二 事 岗位 、 层 党支部 书记 和． 会主 席的指 数 基 Ｊ
摘 要： 在我们 Ｅ常工作生活中关注细节成就事业的例子比比皆是， １ 良好的修养
体现在每一个细节之 中， 成就一项伟业对人素质 的要求是至关重要的。 关键词： 基层党组织 组织建设
单 位 隶 属 关 系 的 同 时 明 确 党 组 织 隶 属 关 系 。 要 定 期研 究基 层 党 建 工 作 ， 织 研 究 组
三 是 从 事 基 层 党 建 、 想 政 治 ＿作 人 思 Ｔ
员后 劲 不 足 。 由于 岗位设 置和 未 来发 展等
诸 多 因素 的限制 ， 在基 层从 事党群 工 作的 人
员并不 是很 多。 触过党 群工 作 的同志大 多 接
都 有 这样 的 体会 ， 要 用 的人 ， 家 不 愿 意 想 人 干 ， 意干 的人 又很 难胜任 。这 也就 是大 家 愿
压再 压 ， 关不 再 单 设党 委 办 公 室 ， 作相 适应 的优 秀 ［ 年轻 人 员 ， ｒ的 、 意 识地 放 到不 同的 领 有 Ｉ 有 导 岗位 进行 锻炼培 养 。 别是要 让在基层 从 特 事党 群工 作 的年 轻 人 ， 们意 识剑 有进 步 让他
的 出路 。 要公 开 后备 干 部 的选 拔 标准 和 程 序， 耍大 张旗 鼓 地 宣传 后 备 干 部 ， 造 一 定 创 的舆 论 氛 围， 形成 一 定 的舆 论豁 督 ， 让员 要
Ｉ群 众 意 识 到 ， 谁 是 “ 降 大 任 于 斯 人 ： 天 也 ” 从而 ， 这 些优 秀 的年轻 人才 早 些经 。 让 历风 雨 ， 快 看到 彩虹 。 ｊ 是拓 展选拔 党群 领 导 部 的渠 道 ， 卜 增
现在 由一个部 门或 几人 来完成 ， 作标准 和 工
挥 各 级 党 委 的政 治核 心 作 用 ， 层 党 支 部 的战 斗 堡 垒 作用 和 党 员 的 先锋 模 范 作 用 。
二 是 完 善 基 层 党 群 领 导干 部 选 拔 培
位 进 入 太 空 的宇 航 员，他 之所 以能 脱颖
随着时代 的进步 ， 企业的管理手段和
管理 方 式 也 随 着 时 代 的 变 迁 和 新 技 术 的 应用 ， 生 了 翻 天覆 地 的 变 化 。 而 ， 几 发 然 近 年来 ， 论 是 从体 制 机 制 还 是 从 具 体 操 作 无
层面上 ， 都渐 渐 地 忽 略 和 淡 化 了 对 管 理 者 思想 政 治 素 质 的 要 求和 培养 ， 级 管 理 者 各
新 时 期基 层 党 委 工 作 的 内容 和 方 式 方 法 ，
进 一 步 完 善 工 作 制 度 ， 范 工 作 ， 实 发 规 切 前 苏 联 宇 航 员 加 力 林 成 为 世 界 上 第 【 ｌ
一
构 和部 门人 员进 行 了较 大 幅度 的调 整和 压 缩 ，过去 由几个 部 门或 多个人 承担 的工 作 ，
一
养机制 。 按照德才兼备的原则选拔党群领导
干部 ， 具有 较 高政策 理 论 水平 ， 一 定 的 把 有
穿袜 子进入座 舱 。 就是 这个细 节使加 加林 一
下 子赢得 了罗廖 夫的 好感 ，他 感到 这 个 ２ ７ 岁 的青年 人如此 懂 得规矩 ， 又如 此珍 爱他 为 之倾 注心 血 的飞船 ， ｆ是 罗廖夫 决定 让ＤＤｉ Ｈ￣
常说 的‘ ‘ 好汉 不愿 意干 ， 赖汉 干不 了” 。在基
设 必要 的锻炼 岗位 。 “ 问渠那 得清 如许 ， 为 有源 头活 水来 ” 要解 决 从事党群 工作后 继乏
人 的 问题 ，首先 要从接 收新 进人 员入 手 ， 要
的政 治 责 任 意识 出现 下滑 趋 势 的表 现 。
创造 一流丁作业绩 ， 一步完善基层党支 进
部“ 个 一 创 建 措 施 、 备 号耳Ｉ 支 部 书 六 ” 配 ｊ 党 记 ， … 步 夯 实 基 层 党 建 的 工作 基 础 。 认 进
真落 实好 党 组 织 建 设“ 同 时 ” 要 求 ， 三 的 即 组 建新 单 位 的 州时 建 立 党 组 织 ， 聘任 行 政 领 导 的 同 时任 命 党 组 织 负责 人 ， 明确 行政
难 看 出 ， 节 是 加 加 朴 成 功 的 关 键 ， 是 细 也 罗廖 夫选 用 加 加 林 的 决定 性 素 。
护 稳 定需 要 做大 量 艰莆 细致 的 思想 政 治工 作， 组织 机 构 不 健 全 和 人 员 的 缺 少 ， 实 确
使 基 层 党 组织 的作 用 很难 正常 地 发 挥 。
一
是 淡 化 ’ 管 理 者 的 政 治 责 任 意 广 对
层往往 出现 了安 置型 的人 员从 事党 群工 作 ， 这样 的状 态很难 有较 高 的工作标 准 和质量 ， 工作 一般化 、 不足 就可 想而 知 了。党群 后劲 工作 是一 套体 系是一 项专 业 ， 要 的是具 有 需
的 空间 、 感觉 到有 光 明 的 前景 、 到有 发 展 看
监察 、 工会 团委 也进 行 了合署 办公 。机 构和 人 员确 实 压缩 精 简 了 ， 而 ， 群 各 部 门应 然 党
发挥 的作用 却没 能适应 改革 发展 的需求 。 维
林执 行这 次 ＿ ５ ｌ － 务。 行任 从这 个故事 中我们 不
个 好 书 记 、 设 … 个 好 班 ｆ、 出 一 支 好 建 带
关 于 基 层 党 组 织 建 设 的思 考
口中景 建 王新 峰
（ 中国 石油 管道 公 司 企 业 文 化处 ， 河北 廊坊 ０５０） ６０ ０
队伍 、 善 一 套好 制 度 、 建 一 个 好 机 制 、 完 构
而 出， 决定作 用 的是一个偶 然事 件。 来， 其 原 确 定人 选前 ， 设 计师 罗 廖夫 发 现 ， 进入 丰 在 飞 ｛ ，只有Ｄ Ｊ 一个 人脱 下 了鞋 子 ， 矗前 ｊ ｉｎ ￣林 只
工作 质量可 想而 知 。 基层单 位不 再设政 Ｊ干 二 事 岗位 、 层 党支部 书记 和． 会主 席的指 数 基 Ｊ
摘 要： 在我们 Ｅ常工作生活中关注细节成就事业的例子比比皆是， １ 良好的修养
体现在每一个细节之 中， 成就一项伟业对人素质 的要求是至关重要的。 关键词： 基层党组织 组织建设
单 位 隶 属 关 系 的 同 时 明 确 党 组 织 隶 属 关 系 。 要 定 期研 究基 层 党 建 工 作 ， 织 研 究 组
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诸 多 因素 的限制 ， 在基 层从 事党群 工 作的 人
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的 出路 。 要公 开 后备 干 部 的选 拔 标准 和 程 序， 耍大 张旗 鼓 地 宣传 后 备 干 部 ， 造 一 定 创 的舆 论 氛 围， 形成 一 定 的舆 论豁 督 ， 让员 要
Ｉ群 众 意 识 到 ， 谁 是 “ 降 大 任 于 斯 人 ： 天 也 ” 从而 ， 这 些优 秀 的年轻 人才 早 些经 。 让 历风 雨 ， 快 看到 彩虹 。 ｊ 是拓 展选拔 党群 领 导 部 的渠 道 ， 卜 增
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挥 各 级 党 委 的政 治核 心 作 用 ， 层 党 支 部 的战 斗 堡 垒 作用 和 党 员 的 先锋 模 范 作 用 。
二 是 完 善 基 层 党 群 领 导干 部 选 拔 培
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随着时代 的进步 ， 企业的管理手段和
管理 方 式 也 随 着 时 代 的 变 迁 和 新 技 术 的 应用 ， 生 了 翻 天覆 地 的 变 化 。 而 ， 几 发 然 近 年来 ， 论 是 从体 制 机 制 还 是 从 具 体 操 作 无
层面上 ， 都渐 渐 地 忽 略 和 淡 化 了 对 管 理 者 思想 政 治 素 质 的 要 求和 培养 ， 级 管 理 者 各
新 时 期基 层 党 委 工 作 的 内容 和 方 式 方 法 ，
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创造 一流丁作业绩 ， 一步完善基层党支 进
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难 看 出 ， 节 是 加 加 朴 成 功 的 关 键 ， 是 细 也 罗廖 夫选 用 加 加 林 的 决定 性 素 。
护 稳 定需 要 做大 量 艰莆 细致 的 思想 政 治工 作， 组织 机 构 不 健 全 和 人 员 的 缺 少 ， 实 确
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是 淡 化 ’ 管 理 者 的 政 治 责 任 意 广 对
层往往 出现 了安 置型 的人 员从 事党 群工 作 ， 这样 的状 态很难 有较 高 的工作标 准 和质量 ， 工作 一般化 、 不足 就可 想而 知 了。党群 后劲 工作 是一 套体 系是一 项专 业 ， 要 的是具 有 需
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发挥 的作用 却没 能适应 改革 发展 的需求 。 维
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