社区就业援助制度

社区就业服务工作制度模版第一章总则第一条为加强社区就业服务工作，落实就业政策，做好就业援助工作，维护社区就业秩序，提高居民的就业质量和生活水平，根据相关法律、法规和政策，制定本工作制度。

第二章任务和职责第二条社区就业服务的任务是：开展就业政策宣传，加强职业培训，推进就业信息服务，提供就业援助，维护就业权益。

第三条社区就业服务的主要职责包括：（一）贯彻执行国家、省、市关于就业的政策、法律和法规，制定本社区的就业工作计划和方案；（二）开展就业政策宣传活动，提供咨询、信息发布等服务，积极引导和推动居民就业创业；（三）组织开展职业培训，提高居民的就业技能，提升就业竞争力；（四）建立健全就业信息服务体系，提供全方位、多层次的就业信息；（五）开展就业援助工作，提供就业指导、创业培训等服务，帮助困难群体就业；（六）协助处理就业纠纷，维护居民的就业权益；（七）加强与相关部门的沟通合作，协调解决就业的问题；（八）开展就业评估和统计工作，及时掌握社区就业状况，为决策提供依据。

第三章组织和领导第四条社区就业服务工作由社区就业服务中心负责组织实施。

第五条社区就业服务中心由中心主任、副主任和工作人员组成，具体人数根据社区就业服务工作的需要确定。

第六条社区就业服务中心的主任由社区党委委派，副主任由社区就业服务中心从现有工作人员中选聘或提拔。

第四章工作管理与运行机制第七条社区就业服务中心应当建立健全工作管理和运行机制，确保社区就业服务工作的顺利进行。

第八条社区就业服务中心应当制定年度工作计划和月度工作方案，明确工作目标、任务、责任分工和时间节点。

第九条社区就业服务中心应当建立健全考核评估制度，对工作人员的履职情况进行考核，鼓励优秀，奖励先进。

第十条社区就业服务中心应当建立健全信息管理和统计制度，及时、准确、完整地收集、统计和报送社区的就业数据和信息。

第十一条社区就业服务中心应当积极与相关部门、社会组织等建立合作关系，加强资源共享和信息互通，提高工作效率和服务质量。

社区就业帮扶措施社区就业帮扶是指社区为解决就业问题，提供帮助和支持的措施。

下面将从就业服务、就业培训和创业扶持三个方面介绍社区就业帮扶措施。

就业服务就业服务是指通过各种方式，帮助求职者尽快找到适合自己的工作。

社区提供的就业服务包括以下几个方面：1.职业规划咨询。

社区提供的职业规划咨询服务，可以帮助求职者确定自己的职业方向，了解求职市场的状况，提高求职者的就业能力。

2.招聘信息发布。

社区通过各种渠道发布招聘信息，提供就业机会。

求职者可以通过社区提供的招聘信息，了解职位要求和招聘流程，更好地进行求职。

3.简历制作。

社区提供简历制作服务，帮助求职者撰写职业、优秀的简历，提高求职者的就业成功率。

4.就业指导。

社区提供就业指导服务，帮助求职者了解求职流程和求职技巧，提高求职者的求职经验。

就业培训就业培训是提高求职者技能和就业能力的重要手段。

社区实施的就业培训包括以下几个方面：1.技能培训。

社区组织各类技能培训班，如美发技能、汽车维修技能、IT技能等，提高求职者的专业技能，增加就业机会。

2.求职技能培训。

社区提供求职技巧、简历制作、面试技能等方面的培训，帮助求职者提高求职成功率。

3.文化课程培训。

社区开设各类文化课程班，如英语、计算机，提高求职者的综合素质，增加就业机会。

创业扶持创业是解决就业问题的重要途径之一，社区提供创业扶持服务，帮助创业者实现自我就业。

社区提供的创业扶持主要有以下几个方面：1.创业咨询。

社区提供创业咨询服务，帮助创业者了解创业流程和业务操作方法，判断创业风险，提高创业成功率。

2.创业培训。

社区组织创业相关的培训班，如创业理念、市场营销、企业管理等，提高创业者的创业能力。

3.创业扶持资金。

社区提供创业扶持资金，帮助创业者实现创业梦想，降低经营风险。

结语社区提供的就业帮扶措施能够帮助大量的求职者解决就业问题，创造更好的就业环境。

在未来，社区将继续加强就业服务、就业培训和创业扶持方面的工作，为社区居民提供更好的服务。

就业援助岗位管理制度范本第一章总则第一条为了加强就业援助工作，促进就业困难人员就业，根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业援助规定》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称就业援助岗位，是指政府投资开发的适合就业困难人员的非营利性社会公益岗位。

第三条就业援助岗位的设置和管理，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保就业困难人员得到优先安置。

第二章岗位设置第四条就业援助岗位主要用于下列人员：（一）年满16周岁，有就业意愿，但因身体状况、家庭原因、失去土地等原因难以实现就业的本地户籍人员；（二）符合国家和地方规定的其他就业困难人员。

第五条就业援助岗位主要包括：（一）社区服务类岗位，如社区工作者、社区志愿者等；（二）公共服务类岗位，如公共设施维护员、保洁员、保安员等；（三）基层医疗卫生类岗位，如乡村医生、护士等；（四）其他适合就业困难人员的岗位。

第六条各级政府应当根据就业困难人员的数量、结构、就业意愿和地域特点，合理设置就业援助岗位。

第七条政府投资开发的就业援助项目，应当明确岗位名称、岗位职责、岗位条件、工资待遇等，并向社会公开。

第三章人员安置第八条就业援助岗位的人员安置，应当遵循以人为本、因地制宜、公开透明的原则。

第九条各级公共就业服务机构应当建立就业援助岗位信息库，通过就业服务窗口、互联网等渠道，及时发布岗位信息。

第十条就业困难人员申请就业援助岗位，应当向所在地公共就业服务机构提出申请，并提供相关证明材料。

第十一条公共就业服务机构应当对申请人的资格进行审核，并在规定时间内将符合条件的申请人名单报送给用人单位。

第十二条用人单位应当根据岗位需求，对符合条件的申请人进行面试、考核，确定拟录用人员。

第十三条拟录用人员名单应当在用人单位公示，公示期不少于5个工作日。

公示无异议的，用人单位应当与录用人员签订劳动合同。

第四章岗位管理第十四条用人单位应当建立健全就业援助岗位的管理制度，明确岗位职责、工作标准、考核办法等。

社区就业服务工作制度一、总则社区就业服务工作制度是指为了促进社区居民就业，提高就业服务效能，对社区就业服务工作进行规范和管理的一项制度。

该制度的制定和实施，旨在加强社区就业服务队伍建设，提高服务质量和效率，做好社区居民的就业服务工作。

二、机构设置社区就业服务工作实行由社区组织设立的社区就业服务中心。

社区就业服务中心负责社区就业服务工作的组织、协调和管理。

三、职责和权限1. 社区就业服务中心的主要职责是：（1）负责制定社区就业服务工作计划和制度，指导和组织社区就业服务工作的实施；（2）组织开展社区就业需求调查，并根据调查结果制定相应的就业服务计划；（3）负责宣传和推广各类就业政策和法规，帮助居民了解就业机会和就业技能要求；（4）提供就业咨询、就业指导和就业培训等服务，帮助居民提高就业能力；（5）与社区内的企事业单位建立就业合作关系，为居民提供就业机会；（6）开展职业介绍和用工服务，帮助居民解决就业难题；（7）对失业人员提供就业援助和再就业培训，帮助其重新就业；（8）建立和维护就业服务信息系统，及时掌握就业市场动态和居民的就业需求。

2. 社区就业服务中心的主要权限包括：（1）制定和实施社区就业服务工作计划；（2）调查和研究就业市场动态，了解就业需求；（3）建立和维护就业服务信息系统；（4）与企事业单位、职业培训机构等合作，开展就业服务活动；（5）向社区居民提供就业咨询、就业指导和就业培训等服务；（6）组织失业人员的再就业培训和就业援助工作。

四、工作流程1. 社区就业服务工作的流程为：（1）需求调查：通过开展问卷调查、座谈会等形式，了解社区居民的就业需求和就业意愿。

（2）信息收集：通过与企事业单位、职业培训机构等合作，收集和整理就业信息，为社区居民提供就业机会。

（3）就业指导：根据社区居民的就业需求和能力，提供个性化的就业指导，帮助居民提高就业能力。

（4）职业介绍：根据企事业单位的招聘需求，向社区居民推荐合适的就业岗位，促进行业匹配。

就业困难人员就业援助制度一、总则（一）就业困难人员就业援助制度依托东河劳动保障所，以“4050”等就业困难人员为对象，通过充分发挥社区劳动保障站的作用，全方位、多层次、经常性地提供：岗位推荐、职业介绍、职业技能培训、政策咨询、就业优惠政策相关手续的办理、就业托底安置以及其它劳动和社会保障事务代理等各项援助措施，帮助就业困难人员尽快实现再就业。

（二）就业困难人员一般指：大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上、以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。

（三）就业困难人员的登记。

劳动保障站在实施失业人员动态管理的过程中，每月向申请再就业援助的就业困难人员发放《就业困难人员基本情况调查表》，确认其接受再就业援助的意愿并掌握基本情况，实施专项管理和服务。

劳动保障事务所为申请就业援助的就业困难人员登记造册、建立再就业援助个人台帐，实行综合职业素质测评，制订就业援助方案。

二、就业援助的原则（四）、坚持“立足日常、突出个性，循序渐进”的原则。

三、就业援助的项目（五）开展日常援助活动。

每月至少组织一次政策培训或职业指导；向就业困难人员推荐两次就业岗位；对有培训要求的就业困难人员提供一次免费技能培训。

（六）实施重点援助项目。

在日常援助活动的基础上，根据就业困难人员的实际情况，设计并实施针对个人就业难点的援助方案，在一定时期内循序渐进地向就业困难人员提供“一对一”职业指导、求职技巧和短期职业经历训练、岗位推荐、职业培训等多层次服务，帮助就业困难人员逐步提高就业能力。

（七）进行就业“托底”安置。

凡经过３个月的日常和重点援助，推荐就业岗位达到５次以上仍未再就业，经职业素质测评确属就业困难且符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的就业困难人员，可根据本人意愿安排进入社区公益性就业岗位进行“托底”安置。

需要进行就业“托底”安置的就业困难人员应填写《就业困难人员就业“托底”安置申请认定表》，由劳动保障事务所（站）进行调查核实。

社区开展就业援助援活动实施方案（通用3篇）社区开展就业援助援活动实施方案篇1为落实稳就业和打赢脱贫攻坚战决策部署，推动落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(发〔20xx〕号)，根据《省人力资源社会保障厅、省扶贫办、省总工会、省妇联、省残联关于开展xx省20xx年春风行动暨就业援助月的通知》(xx人社通〔20xx〕号)文件要求，为集中帮扶农村劳动者、就业困难人员特别是农村贫困人口就业创业，做好稳就业工作，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。

结合我县实际，制定本方案。

一、活动主题春风送真情，就业暖民心。

二、活动时间20xx年xx月上旬至xx月底。

三、服务对象(一)有就业创业意愿的农村劳动者、农民工;(二)就业困难人员、零就业家庭成员;(三)农村建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁贫困劳动力;(四)残疾登记失业人员;(五)有用工需求的用人单位。

四、活动目标(一)使服务对象了解就业政策和服务措施，得到就业创业服务，掌握申请享受政策支持和服务的具体流程;使广大农民群众了解农民全员培训、贫困劳动力培训、易地搬迁劳动力培训、职业技能提升行动培训政策;使农村劳动者、就业困难人员等求职者了解相关法律法规，进一步提高依法维护劳动经济权益的意识。

(二)促进一批农村劳动者实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工等人员返乡下乡创业，服务一批企业满足用工需求，使有用工需求的用人单位都能得到招聘服务，促进人岗对接。

(三)为服务对象带去党和政府的温暖与关怀，宣传学习党的好声音、好政策，感恩，感恩党中央，推动社会各界积极参与活动，全力确保就业局势保持稳定，不断增强广大劳动者幸福感和获得感。

五、活动内容(一)开展一次摸底走访调查。

各乡镇要利用春节前后农民工返乡时机，组织开展“就业访民生、听民情”活动，安排工作人员、驻村干部，深入街道、村(居)开展摸底走访调查，了解服务对象基本信息、就失业信息和就业意愿等情况，及早锁定帮扶对象，建立动态管理台帐，为服务对象送岗位、送技能、送政策、送服务。

就业社区制度流程模板一、引言为了加强社区就业服务工作的规范化、科学化，提高社区就业服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我国实际情况，制定本制度流程。

本流程适用于社区就业服务工作的全过程，包括就业信息的收集、发布、就业援助、职业培训、创业指导等服务内容。

二、就业信息收集与发布1. 就业信息的收集：社区就业服务机构应定期收集各类就业信息，包括企事业单位的招聘信息、求职者的个人信息、职业培训和创业项目的信息等。

信息来源包括政府相关部门、企事业单位、社会组织等。

2. 就业信息的发布：社区就业服务机构应及时发布收集到的就业信息，通过社区宣传栏、官方网站、微信公众号等多种渠道向求职者提供就业信息。

三、就业援助1. 对象：就业援助对象包括失业人员、就业困难人员、高校毕业生、退役军人等。

2. 方式：就业援助可通过职业介绍、职业培训、创业指导等多种方式进行。

3. 程序：社区就业服务机构应建立就业援助申请、审核、实施、跟踪管理等制度流程，确保援助措施的落实。

四、职业培训1. 培训内容：根据市场需求和求职者需求，开展各类职业技能培训，包括家政、餐饮、维修、美容美发等。

2. 培训方式：职业培训可采用线上、线下相结合的方式进行，满足不同求职者的需求。

3. 培训流程：社区就业服务机构应建立职业培训报名、审核、培训、考核、证书发放等制度流程，确保培训质量。

五、创业指导1. 服务内容：为创业者提供项目评估、市场分析、政策解读、融资对接等服务。

2. 服务方式：创业指导可通过一对一咨询、讲座、研讨会等多种形式进行。

3. 服务流程：社区就业服务机构应建立创业指导申请、审核、实施、跟踪管理等制度流程，确保创业者得到有效支持。

六、就业服务评价与反馈1. 评价方式：通过问卷调查、座谈会、实地查看等形式，定期对社区就业服务质量进行评价。

2. 反馈机制：根据评价结果，及时调整和改进就业服务工作，提高服务质量。

七、工作人员管理1. 人员配备：社区就业服务机构应配备具备相关专业背景和工作经验的工作人员。

就业帮扶管理制度一、总则为了更好地做好就业帮扶工作，帮助失业者重新就业，化解就业问题，加强对失业者的救助和帮扶，确保失业者的基本生活，制定本管理制度。

二、范围本管理制度适用于所有失业者，包括因企业破产、经营困难等原因失业的人员。

三、帮扶对象确定1. 失业者需要提供相应的证据，如失业通知书、辞退通知书等材料。

2. 需要通过审核才能确定为帮扶对象，审核标准包括家庭经济状况、失业原因等。

四、帮扶方式1. 职业指导：根据求职者的专业特长、兴趣爱好、就业意愿等情况，提供相应的职业指导服务。

2. 就业培训：根据求职者的具体情况，提供相应的就业培训，提升其就业竞争力。

3. 就业信息发布：及时发布就业信息，为求职者提供就业机会。

4. 就业推荐：根据求职者的专业特长、就业意愿等情况，为其推荐合适的就业岗位。

5. 就业见习：为求职者提供见习机会，让其通过实践积累经验，提升就业能力。

6. 创业扶持：对于有创业意愿的求职者，提供相应的创业扶持政策和服务。

五、帮扶对象权利1. 对于符合帮扶条件的失业者，有权享受相关的就业帮扶服务。

2. 享受就业培训、创业扶持等服务的求职者，有权享受相关的资金支持。

六、帮扶对象义务1. 帮扶对象需要积极配合相关的帮扶工作，如参加就业培训、接受职业指导等。

2. 帮扶对象需要按时履行相关的义务，如遵守培训时间、签订协议等。

七、帮扶管理1. 帮扶机构需要设立相应的帮扶管理部门，负责具体的帮扶工作。

2. 帮扶管理部门负责制定具体的帮扶计划、监督帮扶对象的执行情况等工作。

八、帮扶资金管理1. 帮扶资金需要按照相关规定进行专门管理，确保资金使用的安全性和合理性。

2. 帮扶资金的使用需要经过审批和核算，确保资金的使用符合政策规定。

九、帮扶效果评估1. 对于帮扶工作的效果，需要进行定期评估，发现问题及时调整改进。

2. 对帮扶对象的就业情况进行随访，并及时了解帮扶效果。

十、责任追究1. 对于帮扶工作中的失职、渎职等行为，需要进行相应的责任追究。

就业援助制度内容一、背景介绍如今，随着全球经济的发展和社会的进步，就业问题愈发凸显。

针对就业困难群体，各国纷纷出台了就业援助制度，以帮助他们更好地重新融入职场、实现自身的就业目标。

就业援助制度是一种政策性的安排，旨在为就业困难者提供各种资源和支持，以促进他们重新就业或提高就业竞争力。

二、就业援助制度包含的内容1. 职业咨询和就业指导：就业援助制度的核心内容之一是为就业困难者提供专业的职业咨询和就业指导服务。

通过职业咨询，就业困难者可以了解自身的职业发展方向，明确职业目标，并得到专业人士针对个人情况的就业指导，帮助他们制定就业计划和职业规划。

2. 就业培训和技能提升：为了提高就业困难者的就业竞争力，就业援助制度通常提供各种形式的就业培训和技能提升机会。

这些培训包括职业技能培训、就业技能培训、创业培训等，可以帮助就业困难者提升就业能力，增加就业机会。

3. 就业信息和岗位推荐：就业援助制度还提供就业信息和岗位推荐服务，帮助就业困难者了解就业市场的需求和趋势，通过提供岗位信息和推荐合适的岗位，促进他们更好地与用人单位对接，从而实现就业。

4. 就业补贴和经济支持：为了解决就业困难者在求职过程中可能面临的经济问题，就业援助制度通常提供经济支持措施，如就业补贴、失业保险、低息贷款等，以减轻就业困难者的经济压力，帮助他们更好地重新就业。

5. 就业创业指导和支持：就业援助制度还为有创业意向的就业困难者提供创业指导和支持。

通过创业培训、创业资金、创业指导等，帮助他们实现自主创业，创造就业机会，为社会经济发展做出贡献。

三、就业援助制度的意义和影响1. 促进社会稳定：通过提供就业援助，各国可以降低就业困难者的就业压力，减少社会不稳定因素的存在。

增加就业机会和改善就业环境可以为社会稳定做出贡献。

2. 激发经济发展活力：就业援助制度有助于提高就业困难者的就业能力和竞争力，促进他们重新就业或自主创业，从而增加就业岗位，推动经济发展。

就业帮扶社区服务方案就业帮扶社区服务方案背景说明：近年来，随着经济发展和城市化的加快，就业问题成为社会关注的焦点。

然而，由于各种原因，一些居民在就业过程中遇到困难，需要社区提供帮扶服务。

因此，建立一个就业帮扶社区服务方案是非常必要的。

目标：1. 提供就业相关信息和资源，帮助居民了解就业机会和市场动态。

2. 提供职业培训和技能提升机会，提高居民的就业竞争力。

3. 提供就业指导和咨询服务，帮助居民解决就业困扰和问题。

4. 提供创业支持和创业指导，促进居民自主创业就业。

具体方案：1. 成立就业帮扶志愿者团队：社区组织志愿者团队，招募热心帮助他人就业的居民，为需要帮助的居民提供亲切、专业的服务。

2. 提供就业信息和资源：在社区设立就业信息发布点，定期更新招聘信息、职业培训信息和政策法规。

通过网络平台、宣传栏、社区广播等方式向居民提供就业相关信息。

3. 组织职业培训和技能提升活动：邀请专业机构和企业合作，举办各类职业培训课程和技能提升活动，如计算机培训、技能认证等，提高居民的职业技能，增加就业机会。

4. 设立就业指导和咨询服务点：在社区设立就业指导和咨询服务点，聘请专业人士为居民提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助他们了解就业市场和求职技巧，解决就业中遇到的问题。

5. 开展创业支持和创业指导活动：邀请专业机构、创业导师等，举办创业培训班、创业经验分享会等活动，提供创业指导和支持，帮助居民顺利创办自己的企业，实现自主创业就业。

6. 建立就业帮扶基金：设立社区就业帮扶基金，为有创业意愿但缺乏启动资金的居民提供贷款支持，帮助他们实现创业梦想。

7. 加强与相关部门的合作：与劳动就业部门、职业培训机构、企业等建立合作关系，共同开展就业帮扶工作，互相协助，推动就业帮扶工作的顺利开展。

8. 定期评估和改进方案：定期对就业帮扶社区服务方案进行评估和改进，了解居民的需求和反馈，调整服务项目和方式，提高帮扶效果。

成果评估：1. 统计参与就业帮扶的居民人数和人次，了解参与度和受益度。