新员工入职感想5篇-新员工入职感想简短
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公司新员工入职简短感言公司新员工入职简短感言(精选5篇)在平日的学习、工作和生活里,我们心中时常会积累了不少感想和见解,这时就可以写一篇感言。
那么要如何写呢?下面是小编精心整理的公司新员工入职简短感言,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
公司新员工入职简短感言篇1短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。
借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天,7月8日早上,面对一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,很快拉开了培训的序幕。
从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。
从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天,对于是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。
使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的能力。
所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的激情,这些都将牢记于心。
精选资料欢迎阅读新员工入职感想 5 篇 : 新员工入职感想简洁【篇一】我带着自己的梦想与追求,到达了期盼已久的中铁23 局,从项目部的入职培训中,让我更清楚的认识了自己,使我更为坚定了自己的选用,能成为中铁 23 局的新进职员,深感有幸 !新进职员的培训,留给我的不不过仅是感人,不不过仅是经验,也不不过仅是师傅对我殷殷的嘱咐,更重要的是一种奋斗向上的力量和开辟进步的精神。
公司文化的浸礼,自己心灵的洗炼,让我没有了走开家乡的孤单与孤独感,扔掉了迷茫和徘徊,让我更深刻的认识了中铁 23 局。
中铁 23 局的公司文化,经营理念与服务理念,一幕幕绚烂,一份份成绩,让我叹服,让我感人,让我找到了一种久违的归属感,内心充满了对那边的无穷怀念和盼望,我清楚的认识到那边就是我新的开始了,应付这样一个快乐的,专心的,向上的,英勇的团队,我希望自己能赶快地融入此团队,敢于创新,追求求实,坚持学习,我也深信,它值得我为之努力奋斗 !在人的一世中间,实现自我价值是十分重要的,能够提高自己的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是权衡自我价值的标准,因此我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特别价值,我为成为中铁 23 局一员而倍感骄傲。
在此后的工作中,我会坚持不懈的努力,为中铁 23 局的明日而奋斗,相信中铁 23 局的明日会更强盛,更绚烂。
新的舞台,新的机会,新的挑战,此后是未知的,将来有无穷可能性,我希望做一个负职责的人,一个值得信任的人。
应付机会,应付挑战,我会自信的理解,我相信我们能够一同创建绚烂。
在理论培训中,我认识到了公司的历史,公司的公司文化和公司的完好构架,以及公司每个员工务必具备的条件和职责心,中铁 23 局是一个差别于过去的新环境,所接触的人和事物全部都是新的。
中铁23 局会赐予每个员工相应的关怀,会给每个员工足够的空间显现自己,中铁 23 局的发展目标是雄伟而长久的,公司的发展就是我们每一个人的发展,我相信我有潜力掌握机会,与中铁23 局一同迎接挑战! 从此次的培训中,我学会了一句话,只需有目标,路就不会消逝,短暂而紧张的培训过程中,师傅们出色的讲课技巧,让各位新进职员在快乐中理解了培训,并无疲倦的感觉。
新员工入职工作心得体会新员工入职工作心得体会范文五篇作为公司新员工,在公司工作也已经有一段时间了,想必你对于工作内容我也有了一定的了解,那么,新员工入职工作心得应当怎么写?下面作者给大家整理的新员工入职工作心得体会范文五篇,期望大家爱好!新员工入职工作心得体会范文1新的工作代表新的开始,自从来到了我们公司之后,我就开始摆正自己的心态,不由于自己以前有过量少体会,但是到了公司一切都依照公司的要求来做。
我只是一个普通工人,不需要高傲,也不需要松懈,需要的是踏实做好工作,让我们公司认可我的价值,我也是这样做的,在工作中,我不寻求速度,也不寻求快,我只期望自己能够完成每一天的工作,把自己的任务都做好把自己的工作都完成。
诚信工作,恳切做事我得到了公司的认可,由于付出得到了公司的检阅。
谦虚是美德与邻为善是美德,同样对待我们的同事我也都是尊重,友善去对待,在工作中我得到过同事的帮助,让我心怀感恩,在他人需要我帮助的时候从不吝啬自己的一丝力气,只要我能够做到我就会努力做好,让同事们留下一个好印象,让他们能够放心的工作。
友善让我更快的融入到了公司中,与同事打成一片得到了大家的认可也得到了大家的信任。
这让我的工作道路更加顺畅。
没有渡不过的坎,只要有心就可以够做好,我也都是这样做的,在困难的事情我都直面应对,当天遇到的问题也会尽快解决不会有所停歇,把工作完成,把任务做好,实现自己的价值,也同样实现自己的能力用自己的努力去完成自己的目标。
我是一个新人同样以学习居多,在不懂的问题上不会纠结,也不怕丢脸,由于每一个新人都是这样走过来的,能够自己完成的毕竟是少数,天才是靠努力博来的,需要我自己去努力更需要我坚持去奋斗,每天的任务同样也非常重要,学习进步努力坚持,是我最真实的目标,把自己的工作做好,而不是去应对。
成功没有捷径,努力总有回报,这也告知我想要更近一步就要更加努力,在其他同事还在游戏休息的时候花更多的时间去熟悉工作,加深影响。
刚入职新员工心得体会刚入职新员工心得体会(通用5篇)当我们积累了新的体会时,就很有必要写一篇心得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编收集整理的刚入职新员工心得体会(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
刚入职新员工心得体会1我是公司的一名新员工,业绩谈不上很好,也没有多少工作经验可谈,在这短短一两个月的工作期间我体会到,一个企业要想做大,首先必须要有一个高素质的团队,才能创造更高的效益,一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的,但她却能反映出一个人真实的一面,展示完美的自己很难,需要每一个环节都做到完美,但毁掉自己很容易,只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响,同样只要是错误,无论他如何细小我们都要引起重视,否则都可能给企业带来很大的损失。
没有破产的行业,只有破产的企业,一个企业如果被市场淘汰出局,并不是被你的竞争对手淘汰的,一定是被你的用户所抛弃,企业的产品和服务最终都是为人服务的,随着经济的发展,人民生活水平的提高,对产品和服务质量的要求也越来越高,这就要求我们不断的重视和改进我们的方向,满足人们对生活高标准的要求,以人为本,人性化是服务的终极目标。
我们刚来的新员工工作要主动。
很多时候,事情是靠自己主动去做、去发现。
刚来的时候,我很不习惯没人安排工作的状态,不知道自己该做些什么,总等着师傅安排每天的事情。
而事实上,作为部门领导的师傅们往往比较忙,很多时候根本不可能每天安排我们做些什么。
工作需要我们自己去发掘,积极主动的与师傅沟通、寻找自己能做些什么,这样才能更好更快的成长。
现在,我都会第一时间完成上司交代的任务,然后便按照自己的计划把工作做扎实,积极主动的和领导沟通工作中的。
总而言之,这短短三个月使我感触良多。
我能感觉到自己在各方面的成长。
感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任,给了我很多学习、成长的机会,我始终心怀感激。
但是我也能感觉到自己在很多方面的不足,希望自己尽快克服这些不足,加以改正,成为一个真正合格的好员工。
新员工入职感想简短新员工入职感想简短(精选17篇)公司的新员工在参加完职场培训后,总是会被要求以报告的形式记录下自己的心得体会。
既然这样,那么你知道新员工的心得体会该怎么写吗?下面是本店铺为大家整理的新员工入职感想简短,以供大家参考借鉴!新员工入职感想简短 1非常荣幸,我加入了XX这个集体,入职时间不长的我,很欣喜的发现,这是一个年轻而且充满活力的集体,在这里拥有无限的创新力,而这种力量亦愈来愈深刻的感染着我。
每天早起,来到公司,感受着公司奋发向上的活力,望着周围同事和煦的面容,于是,这一天,就有了一个好的开始。
即使XX的天空一如既往的阴霾灰暗,这温馨舒适的氛围,也能够带给我阳光灿烂的心情。
公司的同事们都非常亲切,乐意助人,当我遇到问题时,不管是请教谁都耐心详细的为我解答。
我所在部门是公司的XX部,职位是XX,我主要从事的工作就是负责XX部一些后勤工作,比如:合同的归档、标书的制定等业务方案性工作进行。
我觉得胜任本职位工作最重要的前提就是必须要做到认真细致,因为我们经常跟合同打交道,合同上的金额以及条款内容一点都不能出错,一个错误会给公司带来很大的损失以及麻烦。
对于这些工作刚开始接触的时候有很多地方都不懂,非常感谢部门领导的耐心指导,我也很用心的去学,每天都过得非常充实和快乐,感觉再累也是值得的。
到现在我已经学到了很多和业务相关的知识,在不断的工作积累中,我对一些专业性知识有了更深的了解,也能独立完成各项工作,还帮助新来的同事,自己小有成就感。
在以后的工作中,我将更努力的去做好每一件事,学习更多知识,提高自己的能力。
最后我希望XX越走越远,越做越大。
我也将跟随XX的脚步,与其一起进步,一起成长。
新员工入职感想简短 2入职联诚的时间不长,到现在为止也就5天,但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好……作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过往三年的工作中,我积累了一定工作经验,但我刚进入公司的第一天,不免还是有点压力。
2024年新员工入职心得体会例文____年标志着一个全新的职业阶段,对我来说,这意味着我踏入了工作领域。
在这段公司生涯中,我积累了丰富的经验与感悟。
在此,我想与大家分享一些个人的入职体验,期望对新入职的同事们有所启发。
首要的一点,熟悉并融入企业文化是至关重要的。
每个公司都有其特有的文化和价值观念,理解并接纳这种文化是迈向成功的基础。
通过研究公司的官方资料、参与新员工培训以及与资深同事交流,我对公司的使命、愿景和价值观有了更深层次的认识。
这不仅帮助我更好地适应工作环境,还促进了与同事们建立稳固的工作关系。
出色的沟通技巧和团队协作能力是取得成功的关键。
在日常工作中,我们常常需要与不同部门的同事合作。
通过有效的沟通和协作,我们可以更好地理解他人的需求和观点,从而更高效地解决问题。
我发现,提前规划个人的工作任务和计划,并与团队成员保持及时的沟通和协调,可以提高工作效率,减少误解和冲突。
积极主动的学习和进步是新员工成功的关键。
我们需要不断学习和适应工作中的新知识和技能。
尽早掌握工作内容和要求,并主动向经验丰富的同事请教,汲取他们的经验教训。
利用公司提供的培训课程和研讨会,也是提升自身能力的有效途径。
通过积极学习和进步,我在专业能力上取得了显著提升,也获得了更多的机遇和挑战。
保持积极的工作态度和高尚的职业道德是入职过程中不可忽视的方面。
工作中遇到困难和挑战是常态,如何应对这些问题至关重要。
保持乐观积极的心态有助于我克服困难和压力,同时也能给同事和上级留下良好的印象。
遵守职业道德规范,如保护公司机密,公正对待工作和同事,是入职初期应遵循的基本原则。
提升个人的领导力和自我管理能力是职业生涯中需要持续关注的重点。
随着工作经验的积累,我们可能需要承担更大的责任和挑战。
因此,学会有效地管理时间与能力至关重要。
通过设定明确的目标和计划,为自己设定合理的期限和优先级,有助于我们更有序地组织和管理工作。
培养良好的沟通和领导技巧,将使我们在工作中更有效地管理他人和团队。
新员工入职感想简短新员工入职感想简短5篇新员工入职感想简短5篇1来到公司上班已经x个月了,对公司也有了一定的了解。
公司是一个非常人性化的公司,虽然公司也有许多的规章制度,但是在员工福利这一方面是我见过做得最好的公司。
哪个公司又没有一点规章制度呢,一些员工如果没有规章制度的约束,就会不认真的工作。
通过这x个月的工作,我已经基本掌握了工作内容,只在一些小的细节方面会出现一点误差,但是总的来说,各方面表现也是不错的。
在这x个月的工作中,我从不迟到,每天都是提前半个小时就到了公司。
提前到的这半个小时我也不是就坐在那里玩手机,而是为接下来一天的工作做准备。
因为我比别人都晚来这里,刚刚来也什么都不知道做,只能靠勤奋补偿我的笨拙,渐渐地也能够赶上别人的进度,跟上别人的进步了。
在离我入职那天正好x个月的今天,我已经能够准时准点的下班了,并且在下班之前还有半个小时的空余时间,能够让我为第二天的工作做准备。
这x个月的工作也比较的辛苦,因为住的地方离公司比较远,每天来回花在路上的时间就是x个多小时。
每天都是x点多起床,睡眠严重不足,虽然没有出现过上班睡觉的情况,但打瞌睡也是有的。
好在现在搬了一个地方,离公司比较近,每天就能够多睡一会,保证在上班的时候精力充沛,不会因为睡眠不足的问题影响到工作。
我坚信勤能补拙的道理,所以自进入公司以来,我都会花一点休息的时间在我的工作上,花比别人更多的时间,才能够快速的掌握工作内容,不会犯错。
这x个月我成长的非常的快,也算是没有辜负我自己平时努力的结果。
在这x个月的时间里,也跟同事们逐渐的熟悉起来。
但因为大家平时都忙于工作很少沟通,所以也并没有到很熟悉的地步,不过也还算不错了,至少没有感觉到孤单。
同事们也给了我很大的帮助,帮助我更快的成长起来,掌握工作内容。
当然,在工作上我肯定也有不足的地方。
虽然没有犯过什么很大的错误,但在一些细节的地方的把握还是不够准确,这一部分还有待加强。
偶尔也会出现一些小错误,经过同事的指导也会及时的改正。
新员工入职的感想范文5篇在日常学习、工作和生活中,我们时常会因不同的人和事内心会有所触动,产生不同的想法,这时写感言就再好不过了。
那么写感言要注意的内容有什么呢下面小编给大家带来新员工入职的感想范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
新员工入职的感想范文1在这短短五天时间里,在这次丰富多彩的培训课程中,本人受益良多。
不仅渐渐了解公司内部环境和文化、发展历程和外部环境,而且认识到新员工应该具有的职业素质和能力;通过老员工交流会,我深刻感到职业规划和终身学习的必要;在拓展训练中,我感受到团队的凝聚力和战斗力。
以下是几点收获和感想:1、尽快实现个人角色转变、找准工作定位、融入企业文化;从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口。
正如张总所说当我们进入公司,就是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、努力学习岗位技能,坚持财务原则,学习职业判断;要做好本质工作,就必须掌握岗位所需职业素质,掌握科学的思维方式和工作方法。
财务部李总将自己几十年在中国医药财务部的切身体会分享给大家;对于新入职财务部员工来说,学习李总所说的坚持工作原则和学习职业判断尤为必要,这些能力需要长时间锻炼培养。
3、深刻理解公司文化责任、诚信、协同、效率张书记在新员工欢迎仪式后给大家上了一堂生动活泼的企业文化课,向新员工传达企业精神文化,使我们增强事业感、使命感和责任感,坚定与公司共同成长的职业信念。
在外出拓展训练中,我们不仅增强心里素质、责任意识和团队意识,还学会了什么是责任、诚信、协同、效率。
在游戏极速60秒中,我们的组员深刻体会到协同合作和讲究效率的重要性,在穿越生死线和信任背摔中,每个人都意识到信任和责任的含义。
4、正确规划职业生涯,培养良好工作习惯,自我学习和成长;在老员工成长经验分享会上,我切身感受到职业规划和良好工作习惯的重要性。
新员工入职感受和心得简短(精选10篇)新员工入职感受和心得简短(精选10篇)新员工入职感受和心得简短要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的新员工入职感受和心得简短样本能让你事半功倍,下面分享【新员工入职感受和心得简短(精选10篇)】,供你选择借鉴。
新员工入职感受和心得简短篇1对于进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中,我积累了一定工作经验,但我刚进入公司的第一天,不免还是有点压力。
然而这种紧张情绪在公司领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。
为了能尽早地适应工作环境,我主动去了解公司的创办史、未来发展规划及公司的制度,我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理,我想,正是因为这种人性化的管理,使每一个员工都能积极的投入到工作中去。
在这里,我喜欢现在的对于我来说,这是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外,我还要时刻保持着学习激情,不断地补充专业知识,以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。
这个工作岗位,因为对我而言知识能够学以致用,最主要的是我们的余总、方总、和其他几个同事待人十分诚恳,容易沟通。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好土建管理这项工作,我正用心的做着与之相关的每一项任务。
作为新员工,还要十分认真地对待自己的工作,这样在工作的需要中不至于手忙脚乱。
细节决定成败,我会在今后的工作中,一丝一毫的都不会放过。
本着对公司负责,对自己负责,对业主负责的态度,严格施工管理,将隐患消除在施工中,预见施工中的难题,解决在问题发生前。
新入职感受和心得体会简短(通用10篇)新入职感受和心得体会简短篇1入职时间不长的我通过工作中的表现获得了不小的进步,能够在职场道路上有着这样的成就自然与领导的安排和自身的努力分不开,在我履行好职责的同时也在通过工作中的努力不断提升着自己,具备着年轻的优势自然要在职场中不断打拼才能够营造出美好的未来,回顾以往在工作中的表现着实让我收获了不少的体会。
步入职场以后应该要尽快完成角色的转变才行,从刚毕业的大学生成长为企业新员工自然经历了不少挫折,但相对应的也要明白职场环境与校园环境存在着很大的不同,若是用以往的心态对待现在的工作则很容易在职场中吃亏,毕竟领导对员工犯错的容忍度是有底线的,所以要认识到严格遵守企业规定的重要性以便于给集体事业的发展做贡献,归根结底经验上的差距是我现阶段需要解决才能够促进自身发展的问题,所以认清职场环境的不同并在工作中积极表表现自己,既要能够遵守部门的各项规定又要及时调整好自身的状态。
保持稳重的风格对待自身的工作往往能够取得不错的成效,作为企业员工让我在工作中能够认清自身定位,毕竟在职场中并没有生而知之的说法,任何工作技巧的学习都要做到稳扎稳打才能够逐渐积累属于自身的优势,在没有任何成就的情况下便好高骛远很容易导致自己变得堕落许多,须知今后的职场中还有着不少的挑战等待着自己去解决,又怎能因为些许成就便导致工作中看不清现实呢?所以对待工作要有自知之明才能够尽自身的努力将其做好。
注重学习并合理安排自身时间也是每个员工都需要重视的问题,无论所从事的工作是否与自身专业有关都要保持谦卑的态度,毕竟工作中的成就需要不断的积累才能够打造属于自身的优势,在毫无根基的情况下便贸然尝试不熟悉的工作自然是不可取的,即便成长为工作经验丰富的老员工也要认真对待每个细节才行,毕竟在工作中出错的原因往往是自身的不重视导致的结果,所以我得重视每次培训获得例会的契机并通过相互间的讨论认识到自己需要努力的方向,多向工作能力优秀的员工学习也能够让我在职场中取得不错的进展。
新员工入职心得与感想简短(10篇)新员工入职心得与感想简短篇1来到公司采购部我是一名新人。
在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多,在工作上:做事情学会了多想想多问问的习惯,在劳动中锻炼了自我的耐心和恒心同时,也明白了父母挣钱是多么的难,更是明白了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易,同时也改掉了自我粗心大意马马虎虎的坏习惯。
生活上:从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴,更多的是在人际关系上得到了锻炼,在那里的同事之间就像是一个大家庭一样,在工作中是自我的上级是自我的同事,在生活上就成了自我的叔叔阿姨,自我的兄弟姐妹。
在上班的时候上级领导会教导新职员怎样才能做好工作怎样去做一件事情,和做工作的方法,在生活上也会得到关心照顾(因为是述职报告不多写了)。
这些对于刚刚走入社会的我们是十分重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。
当得到消息要调入采购的时候情绪是很激动的,因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作,在那里我所接触的是直接应对销售商,这和我以前做销售是有根本的区别,如果说销售在和客户淡价格的时候我能够用一天两天甚至更多时间去准备,那么在采购的时候我务必在几十分钟或几分钟之内去把对手打到,用最少的钱去买到最好的,采购的职员不多但工作都十分具体明确,作为新鲜血液的我在采购能做的并不多,因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。
所以大家对我的期望值很高,都在细心的教导培养我,我也会努力学习因为我明白在其他公司是不回有人来“教”你的在今后的工作中我会努力的提高自我的业务水平,用心参加公司组织的活动。
我深一个采购员的职责,也深感一个采购员的光荣,成绩属于过去,未来才属于自我,作为一个青年,我明白我的工作才刚刚开始,我惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的成绩。
新员工入职心得与感想简短篇212月份是我在集团公司上班的第一个月,新的环境、新的同事、新的工作任务给我了一个新的平台、新的锻炼自我的机会,我在这个岗位上正不断学习新的知识,希望通过对自身的严格要求,更快的适应环境,为更好的做好工作打下坚实的基础,同时争取早一天融入中隧这个大的集体中来,也为集团的更进一步发展贡献一份力量。
新入职工作感受和体会心得(精品8篇)新入职工作感受和体会心得篇1一转眼,我进入公司就有半年的时间了。
回过头去看自己在公司工作的这半年时间,有过汗水也有过泪水,这是我改变非常大的半年,这是我第一下次接触这一类的工作,所以在刚刚进入岗位的时候我什么都不会,多亏了同事们的援助之后和公司的帮助扶持,我才渐渐地适应下来。
这半年的时间,我从一个什么都不懂的新员工,到今天都是在各位同事们的指点中进步来的,所以我非常感谢公司的每一位。
鉴于我还是想要这个岗位上面做下去,并且时表现得更好得,所以我在这里将我这半年来的工作总结一下,将自己得一些收获和心得体会记录一下。
一、工作心态上面的转变我从上一份工作辞职,很大的一个原因就是自己做事有点冲动了,老板经常让我们无缘无故的加班,并且还是不给加班工资的那种,心也是我也还是一个工作资历不高的员工,而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么,但是内心的埋怨肯定是不会少的,有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来指点我们搞技术的,还瞎指挥,我就跟领导争吵起来了,也不想做下去了,就辞职了。
来到了我们公司之后,感受到了我们公司优秀的企业文化和融洽的办公环境,我就更愿意融入到这个集体中来,所以我对待工作变得更加的积极、热忱,虽然我对这个行业不怎么了解,但是我愿意去学习,也愿意向别人去请教问题,哪怕有时候会被别人批评,但是因为我对工作的认真负责,我还是会去做。
所以从什么都不懂的新人,到今天能够得到领导的认可,我觉得一份工作如果我们能够愿意去学习去表现的话,我们每个人都能够做的好!二、工作内容上面的提升我现在的工作是信息收集和分析的,为公司的各项决策提供参考,这样的工作往往都是需要非常大的工作量的,而且还需要懂相当多的脑去鉴别消息的真伪,甚至还要鉴别是不是对手公司放出的烟雾弹来迷惑我们的。
我以前不是做这个工作的,所以这半年来的工作适应,让我学习到了更多的信息的采集、辨别和处理,让我对于信息的汇编也有更强的能力。
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新员工入职简短感言(16篇)新员工入职简短感言(精选16篇)新员工入职简短感言篇1我相信来到虽然只有一个月的时间,假以时日在这短短的一个月里,能让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至让我感到加入是幸运的。
能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
虽然作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。
这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在这段日子里,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说,是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。
社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。
新入职员工工作收获及心得五篇每个新员工的职场历程都是通过脚踏实地走出来的,所以不要妄图走捷径以免自己在工作中存在着根基不稳的状况,但面对职场中的机遇也要积极争取从而展现出属于自身的风采才行。
下面是由我带来的有关新入职员工工作心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。
新入职员工工作心得体会1能够成为新能源产业事业部的一员我感到非常庆幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到两个月,但是在这短短的时间里,我却受益匪浅。
(一)尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境这是李总给我们上的第一节课,也是给我们这些职场新人的忠告。
从学校到社会是一个大的转变,也许在这个过程中我们会有这样那样的不适,但是这都不能成为我们逃避的借口。
如果我们不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会被残酷的社会所淘汰。
今天我们坐在这里,我们就应该明白,我们的身份早已不再是学生,而是一名公司职员,我们应该改变作为学生时的自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
(二)扎实认真的工作态度作为质量保障部的一员,也许是因为工作性质的原因,我接触更多的是车间的师傅们,正是这样才让我有更多的机会认识他们,向他们学习。
中国有句俗语:“踏踏实实做人,老老实实做事。
”师傅们恰用他们的实际行动诠释了态度决定一切的含义。
(三)时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生,我们更多的也许是理论知识、少的是实践经验。
因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈们学习;更应明白“不积跬步,无以至千里”的道理,我们要从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
(四)团结协作,善于沟通团结协作指的是部门内部。
部门的出色表现,离不开每个员工的齐心协力、共同合作。
只有把部门成员团结起来,发挥集体的力量才能达到事半功倍的效果。
新员工工作心得及感想【五篇】1.新员工工作心得及感想这段时间的工作让我感触深刻,虽然来到公司不是很久时间,但是在这个过程当中我的进步是看得见的,这让我感觉还是能够更好的去做好分内的事情,在工作期间,我对自己各个方面有着深刻的理解,我来到x这里几个月来,学习到了很多,这是过去在学校没接触过的,工作当中开拓了我的眼界,给我的感觉是非常好的,近期的工作我也有了一些心得。
在工作当中我认真的钻研,遇到自己不会的我也会去问,当掌握一个的新的知识点的时候确实感觉非常有成就感,在这个过程当中还是感觉很有意义的一件事情,在工作期间我深刻的意识到了这一点,这段时间的工作当中我能够深刻的体会到的这一点,我和周围的同事相处的也是非常不错的,我能够清楚的了解到自己的不足之处,对于自己不会的我一直抱有非常强烈的学习心态,这一点是毋庸置疑的,工作当中我不断的提高自己分内的职责,虽然来到公司只有短短几个月但是我还是清楚的意识到了这一点,工作期间我持续发挥好自己的心态,心态是非常重要的,这非常肯定。
这几个月来,我每天都觉得自己是在不断的进步,这份工作也是让我有了很多动力,从事一份工作一定要让自己有一个好的心态,保持好心态是非常重要的,喜欢一件事情的时候往往做起来更加有动力,成为一名优秀的员工我接触到了很多的细节,对我来讲工作当中接触到的都是非常重要的,很有意义的,入职之后我每天都有在认真的思考这一点,工作期间保持好状态,这一点是毋庸置疑,做一名优秀的员工还是应该要从细节做起,要让自己有一个好的状态,吸取足够的工作经验,积累足够多的知识,只有在这样的环境下面才能够得到足够多的进步,我感激过去几个月来的工作经历,让我有这么一个好的平台锻炼自己。
我认为通过这样的方式我得到的成长是很多的,工作期间遇到的点点滴滴,都给我一种非常好的感觉,让我更加的有动力,知道接下来的应该如何去行动去规划,现在接触到的一切都让我感觉非常的有意义,所以我觉得用这样的方式去积累是很有效果的,作为x的一员我内心感觉很自豪,在未来的工作当中我一定会让自己变得更加的优秀,努力完成自己的工作。
新员工入职心得体会(精选23篇)新员工入职篇1“人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。
一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
很早以前当我看到这句话时,我就有一个愿望:在我的有生之年,我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己“回首往事”时,感到“悔恨”和“羞耻”!而今,我已经迈出了实现人生价值的第一步,成为了宝钢股份黄石公司中的一员。
怀着无比激动的心情,我们进行了大量的培训学习,下面是我培训后的所感所悟,供大家分享!一、培训后,我们信心百倍7月1日,我告别了生活十几年之久的校园,怀着对未来工作生活的美好憧憬,来到了宝钢股份黄石公司。
在这里,人文关怀与现代气息交错的地方,我将如何开始我的工作与学习呢?转眼之间,20多天过去了,回想起这段充实的培训经历,它给了我许多的收获和颇多的感慨!给我们上第一堂课的是办公室的-x主任,他给我们讲的是企业文化。
“诚信敬业,严格苛求,学习创新,协作奉献”短短的20个字的企业精神,在他生动详实的解说下,我们看到了一个真实可敬,有着自己的思想和追求的宝钢。
还有“精益运营一体化,拓展市场差异化,团队学习强素质,锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向,让我们耳目一新!紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理,讲课的是公司制造部的董部长。
首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程,然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。
他给我们展示两条生产线的工艺流程图后,紧接着配合相应的工艺流程图,分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。
听着他那栩栩如生的讲解,我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业,尤其是像我们钢铁企业的重要性!还有一个更值得我们敬仰的前辈,他就是给我们上课的洪专家,一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业,奉献给宝钢的先辈,凭着满腔热血,给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!“落后就要挨打,钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志,在我们那个年代,目标是把我国建设成为钢铁大国,而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国!”洪专家的一句话,说得大家都激-情高涨,热血沸腾!接着,他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。
新员工入职感想简短美文5篇刚刚进入公司,我是有点慌的,也有一点迷茫,因为不知道自己需要做什么。
尽管入职的时候人事已经讲了具体的工作内容,但是真正做起来与听起来的感觉还是不同的。
所以一开始的工作确实是手忙脚乱,虽然一整天都在认真的工作,但是每天都完成不了当天的工作任务,心里也有一点着急。
公司可能也了解我们的这种心情,也想让我们能够更快的掌握工作内容,完成每天的工作任务,组织了我们所有的新员工进行培训,让我们能够更快的投入工作内容。
公司的培训内容包括公司的发展史、创立原因、经营理念、工作作风、规章制度和对员工的要求等。
能够让新员工更全面、更具体的了解公司,对公司产生归属感,增加对公司的信任度,更好的投入工作。
对我们工作技能的培训能够让我们更快的了解这个岗位的工作内容和要求,更快的掌握工作技能,提高工作效率,减少出错的次数,更好的完成工作任务。
在提高我们工作速度的同时提高我们的工作质量,如果只提高速度,那么我们的工作还是会一塌糊涂;如果只注重质量,那么速度就会提不上来,就会每天都需要加班。
通过领导培训过程中传授给我们的一些工作方法,大大的提高了我的工作效率。
我知道了怎么样更好的去完成我的工作,不会再盲目的去做,这样反而会事倍功半,没有什么效果。
说实话,在培训之前的那几天,因为我的工作完成的太差了,确实有一点打击到我的自信心。
因为别人都可以完成,我却不可以,我肯定会认为是我自己的问题。
但是培训之后我发现,其实我只是没有掌握工作方法,所以才一直做不好。
培训之后我再做同样的工作,确实比之前好了很多,这也让我重新找回了我的自信心。
公司花费人力物力给我们进行培训,就是想让我们能够更快的掌握工作内容,把工作做得更好,早一点为公司做一点贡献。
我也是抱着想提高自己的工作能力和效率的心态,参加了这次的培训,所以收获了很多。
不再像刚刚来的时候那样的手忙脚乱,而是有条理、有计划的去完成我每天的工作。
在这次培训之后,我会努力的工作,把这次培训学到的知识运用到工作上去,从而更好的完成工作。
新入职公司员工工作心得感悟5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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新员工入职心得体会范文5篇新员工入职需要做些什么?如何才能说出自己的心声且不胆怯。
对此,小编将带来“新员工入职心得体会范文5篇”,希望对您有所帮助。
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新员工入职心得体会范文5篇(一)今天举行了《新员工入职培训》,整体效果还不错。
通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。
培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。
按我的预测,不会超过一个小时。
这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式,通过人人参与、各个发言的行式来培训的。
人人发言的好处,一是要调动大家的积极性,产生互动;二是要集中大家的注意力。
新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。
授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较轻松的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。
这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理。
其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也可以克服。
我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错。
以后的新员工入职培训我可以做好,而且,我相信我会越做越好的。
四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。
直呼人的名字有个好处,可以让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。
虽然这次有了很大的进步,但也存在很多不足,主要为以下四点:一是普通话不够标准,这是我非常应该注意的地方,再好的培训内容,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的知识面,讲得更深入一点;四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的积极性。
新员工入职感想5篇:新员工入职感想简短【篇一】我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的中铁23局,从项目部的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选取,能成为中铁23局的新进职员,深感荣幸!新进职员的培训,留给我的不仅仅仅是感动,不仅仅仅是经验,也不仅仅仅是师傅对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。
企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了中铁23局。
中铁23局的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一种久违的归属感,内心充满了对那里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到那里就是我新的开始了,应对这样一个快乐的,用心的,向上的,勇敢的团队,我期望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中,实现自我价值是十分重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为中铁23局一员而倍感自豪。
在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为中铁23局的明天而奋斗,相信中铁23局的明天会更强大,更辉煌。
新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我期望做一个负职责的人,一个值得信赖的人。
应对机遇,应对挑战,我会自信的理解,我相信我们能够一起创造辉煌。
在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整构架,以及公司每个员工务必具备的条件和职责心,中铁23局是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。
中铁23局会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,中铁23局的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与中铁23局一起迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中,师傅们精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中理解了培训,并没有疲惫的感觉。
是的,用心的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。
所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切。
所以我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的职责,我会发挥新员工学习潜力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作!在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。
社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。
我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我会成功的!【篇二】非常荣幸我成为一名辅导员,非常庆幸我在上岗前能有这样一次岗前培训的机会。
为期六天的培训,全面深刻、内容充实、形式多样、形象生动——有教育厅副厅长朱卫国、教育部思政处副处长吕治国等名家的讲座,有苏大优秀辅导员做小班班导师分组讨论,有苏大副书记江涌在处理突发事件时鲜活生动的案例,有形式新颖的团体心理辅导活动,让我大开眼界,为我即将面临的工作提供了很好地参考,使我受益匪浅。
以下是我本次培训的几点心得体会:一、高校辅导员职业能力的提升。
思政处吕治国副处长的讲座让我印象深刻,吕处长语言精练深刻、案例丰富鲜活。
讲座中我学习到,辅导员不一定位高,但可以崇高。
学生工作权轻责重,责重事繁。
工作中要有思想才有出路,我们要有清晰的目标,知道自己的工作方向,要善于借力,善于集成资源。
传统的思维模式已经不适应学生工作的高标准、严要求、要有思路才有出路,走对路才有出路。
其次,在做学生工作时,没有爱就没有教育,没有法就办不好教育。
在处理学生问题时,姿态要低,身段要软,诚意要够。
在处理学生问题时,要晓之以理,动之以情,施之以爱,导之以行。
辅导员要以尊重去赢得支持,以公心去赢得拥护,以包容去赢得配合,以服务去赢得赞誉。
工作中还要掌握四多工作法。
多学:向专家学,向文献学,向同事学,向兄弟单位学;多思:思方法,思步骤,思提高;多干:苦干、实干、巧干;多写:写计划,写总结,写论文。
二、高校辅导员的理想、责任与能力。
朱卫国副厅长提出,辅导员理想的树立,首先要坚持以德为先,树立崇高理想,其次要坚持以人为本,树立敬业思想。
而辅导员的责任则是要做好“五个导向”,一是做好政治向导;二是加强管新入职员工岗前培训心得;三是开展心理疏导;四是积极倡导学术;五是进行就业指导。
辅导员在能力方面要注重学习能力、工作能力、创新能力、领导能力的培养,要由保姆型向导师型发展,从经验型向科研型发展。
三、高校学生突发事件预防及应对。
苏州大学党委副书记江涌作了关于“高校学生突发事件预防及应对”的讲座,此次讲座实用性强,案例生动,让我了解到今后工作中可能遇到的一些问题的处理方法。
首先,高校突发事件有“三多一少”的特点:数量多,社会关注多,心理健康问题多,产生社会严重问题少。
虽然群体性问题少,但一旦发生必须重视。
个体性问题则要在平时的工作中多留意,多沟通。
其次,辅导员要高度重视突发事件的预防。
辅导员一岗双责,一方面要引导培养学生成才,另一方面也要对学校、社会安全稳定做保障。
细化到工作中,要保证校园稳定安全,就要建立健全学生突发事件的预警机制和应急预案,建立健全安全工作的规章制度、组织机构。
日常工作中,坚持做到防患于未然。
关注重点领域、重点学生、重点群体、三困学生。
同时,把握重要的时间节点,如,新生入学、毕业前、考试前后等。
突发事件不可避免,应对突发事件时,辅导员要做到控制事态,及时上报,不要试图隐瞒,综合协调团队启动紧急预案,科学应对,根据情况妥善处理。
四、做大学生心灵导师,为大学生的心灵伴侣。
几天的培训课程中,我个人最喜欢的课程是苏大心理辅导中心的老师给我们讲解的心理学方面的知识以及亲身体验了团体心理辅导,感触良多。
心理学知识方面,我了解到积极心理品质的养成需要乐观,需要热情,需要宽容、自律与感恩,在我今后处理学生心理问题之前,先开导了我自己,使我知道今后在自己产生负面情绪的时候,应该如何应对。
另外一方面,老师介绍了负面情绪的分类、特征、判断、以及压力的测量和应对。
老师对我们三十多人的小组进行了团体心理辅导。
这是我第一次参加“团辅”,老师以游戏的形式,如“开火车”、“人椅”、“红色轰炸”等活动,让学员之间互相交流,互相了解。
学员在交流过程中,相互亲近,互相学习,了解团队意识,懂得感恩、赞美他人。
我想这种新颖的教育方式、心理辅导形式运用到今后的班级管理中,效果会非常好。
短短六天的培训让我收获颇丰,过几天我就要走马上任了,新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作引导,这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。
在今后的工作中,我会带上满满的爱心,沉甸甸的责任心,全心全意为学生服务。
【篇三】大家上午好!我叫xxx,来自xxxx,今天很荣幸有机会代表新人在这里跟大家分享我的心路历程,当然,更多的是向大家学习!我是今年5月18日入司的,在这之前,我是一名个体经营者,因自己经营不善,xx年的经融风暴,把我摧毁得体无完肤,在家休整了三个月,我试着走出来,决定找一份工作,但走出来后,我才发觉自己是多么的欠缺,一,无文凭,二,无经验。
想找一份好的工作是多么不容易,就在我到处碰壁,心灰意冷的时候,我接触到平安!抱着好奇、试一试的心态,我来到平安公司参加新人培训,在进入公司的第一天,我就被平安公司浓厚的文化气息所吸引,特别是从电视上看到欧式建筑风格的平安大学时,更是深深的吸引了我,因我没上过大学,做梦都想有一天有机会进入大学校园去学习,当看到学员们穿着整齐的职业装在平安大学校园舞蹈时,我更加心动了,我决定加入平安,因我看到了,我相信了,我相信平安是一个为平凡人提供机会,并且成就梦想的地方。
经过一段时间的学习后,我回到部门上班,得到了经理,主任以及伙伴们无私的帮助,他们的激情与关爱,时刻都在感染着我,使我每天都充满了热情,很快溶入到工作状态中。
我入司第10天,公司在明光国际酒店举办产说会,当晚我签下了两张保单,终于迈开了第一步,也大大激励了我的信心。
后来,我更加努力的工作,又签回了一张张保单。
感谢平安,让我获得收入,又赢得掌声!当然我的每一张保单做得也不都是那么顺利,因为是新人,技巧与知识方面还是很欠缺,记得有一次,我在跟客户讲解万能产品的保障成本的扣出时,因自己解释不情,惹得客户当场大发雷庭<讲故事>。
后来我调整了心态,抓紧学习产品知识,好让自己在今后的展业过程中,面对客户质疑时才能从容面对,前不久,我又去找了那位客户,把万能产品重新跟她讲解了一遍,你们猜,怎么了?她居然跟我签单了,而且还给我转介绍了,我真是受宠若惊呀!太奇妙了吧,其实,在展业过程中,顾客的拒绝是正常的,在面对顾客无情的拒绝时,我们失望,沮丧,痛苦也是正常的,但一定要尽快调整自己的心态,早日走出低谷,让我们的执着与热情去溶化一座座坚冰,只要我们坚持,一定会守得去开!其实今天的成绩,只是迈开了每一步,今后的路还很漫长,我知道只有制定远大的目标,才能取得理想的成绩,为了让自己飞得更高,飞得更远,我也为自己制定了目标。
接下来的日子,我要加大拜访量,做到天天增员,月月达钻,明年7月1日之前一定晋升业务主任,圆我的平安大学梦!伙伴们,让我们跟上公司的步伐,以高度的热情,怀着感恩的心,不断开拓,迎接美好的未来!祝愿大家在平安大道上越走越宽阔,越活越精彩,也祝愿我们平安公司明天更美好【篇四】刚走出校园大门的我,很荣幸能够成为中交一公局三公司的一员,并来到青海参加我公司青海乐平项目的建设。
目前来到项目已经有半个月了,时间虽短,但足以让我体会到一个企业奋发向上、精益求精的精神面貌和工作态度。
来到这样优秀的单位,我确信青海乐平是一个可以改变我人生的舞台。
作为一个刚刚参加工作的新人,可以说是没有任何工作经验,也不熟知职场规则。
面对一个全新的工作环境,压力不可谓不大。
有经验的同事就与我分享了他们的入职心得与经验之谈,在此总结借以激励自己。
首先,初入新环境要积极融入集体。
再者,多观察领导和同事们的工作方式,多换位思考来发现自身不足;向经验丰富的同事们适当的提出疑问,解答心中的困惑。
最后,是要学会学习,努力补习工作技能,学习工作思路,对工作中的问题要知其然,更要知其所以然。
领导与同事的良言,我将句句放在心上,践言行之以敬之。