商务部电子商务100强
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合肥市人民政府关于印发2016年合肥市大项目招商引资政策导则的通知文章属性•【制定机关】合肥市人民政府•【公布日期】2016.04.08•【字号】合政秘〔2016〕24号•【施行日期】2016.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务其他规定正文合肥市人民政府关于印发2016年合肥市大项目招商引资政策导则的通知合政秘〔2016〕24号各县(市)、区人民政府,市有关单位:《2016年合肥市大项目招商引资政策导则》已经2016年3月31日市政府第63次常务会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。
合肥市人民政府2016年4月8日2016年合肥市大项目招商引资政策导则第一章总则第一条为强化大项目招商引资工作,规范政策引导,根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律法规和政策规定,制定本导则。
第二条本导则适用于2016年新引进(含2015年下半年新引进并在2016年上半年实质性开工或投入运营)的外来投资工业大项目、现代服务业大项目和农业大项目。
第三条本导则所称工业大项目是指围绕我市重点发展的智能制造、语音技术、公共安全、新能源汽车、住宅产业化、电子信息、重大车辆装备、太阳能光伏、生物制药、节能环保等产业,符合下列条件且实质性开工的项目。
(一)四大开发区。
1.投资总额在10亿元以上的单个工业项目。
2.主导项目总投资在5亿元以上且产业链上多个配套项目投资总额合计达15亿元以上的,视为一个工业大项目。
(二)四城区。
1.投资总额在3亿元以上的单个工业项目。
2.主导项目总投资在2亿元以上且入驻标准化厂房的多个项目投资总额合计达5亿元以上的,视为一个工业大项目。
(三)五县(市)。
1.投资总额在5亿元以上的单个工业项目。
2.主导项目总投资在3亿元以上且产业链上多个配套项目投资总额合计达8亿元以上的,视为一个工业大项目。
3.主导项目总投资在3亿元以上且入驻标准化厂房的多个项目投资总额合计达8亿元以上的,视为一个工业大项目。
电子商务公司绩效考核方案一、考核目的为了加强电子商务部的整体工作效率和工作质量,提高部门成员的整体职业水平,提升网站内容质量,增加销售业绩,激励成绩突出员工,鞭策落后员工,使每个员工自觉自发地与企业共同成长,同时为自己谋得更好的职业发展和薪水提升,特制定本方案。
二、考核方向网站的营销、推广、客服、美工、采购,内容主要包括工作态度、工作能力、销售业绩贡献度及执行力。
三、考核方法1、考核每月考评的方式,考核采用百分制计分。
2、员工的工资10%作为绩效考核工资3.工资计算方法:考核分数<80分,本月工资二员工工资-绩效工资*(100-考核分数)%80<考核分数<90分,本月工资二员工工资考核分数>90分,本月工资二员工工资+绩效工资*(5-(IOO-考核分数)%))(奖励绩效工资从销售毛利里出,如销售毛利低于奖励绩效工资,则以销售毛利为准)4.连续二个月被评为差评员工将被警告,三个月被差评将予以劝退。
5.每月被评为优秀员工的绩效奖励6.连续三个月被评为优秀员工获年终特别奖。
三、考核的内容与指标职位:电商KPl考核运营KPI指标详细描述标准分值权重得分>=80% IOO80%>->=70%85指标完成率实际销售额/计划销售额(--70%>一>=60%7020% 万/月)60%>->=50%5550%>->=40%40<40% 0 >=15W 100 12W>->=10W80PV量浏览量10W>->=8W60 5% 8W>->=6W40<6W 0>3 100人均访3>—>=2 80问页面量PV量/UV量2>—>=1,5605%<1.5 0>=500 100成交人数实际发生购买的人数500>->=3008010% 300>->=10060<100 O >≡3%IOO成交转成交人数/UV 3%>—>2%8010%化率2%>—>=0.5%60<0.5% O3W IOO成交金单位时间内的3W>->=2W8010%额GMV 销售额2W>—>=500060<5000 O>=30 IOO人均停访客总访问时30>—>=2080LΛ/留时长间/UV 20>—>=5 605%<5 O>=100 100客单价成交金额/成交ιoo>->=50805% 人数50>—>=2060<20 0>=3W 1003W>->=2W80UV 独立访客量2W>->=1W60 5% 1W>~>=500040<5000 0>=0.1 100ROI 成交金额/活动投入成本0.1>—>=0.058010%0.05>—>=0.0260<0.02 0 >=500 100收藏量500>->=200805%200>->=5060<50 0按照主管要求100执行力完成分配任务上级主管打分80/工作(考勤,工作配合度、纪律性,任务完成60 10%态度40时间等)0。
电子商务部销售人员薪酬措施
一、各级网络销售岗位工资标准及考核指标
网络销售岗位每周上班时间为6天,周一至周五18点至21点、周天10点至17点轮流值班。
备注:1、员工当月入职不考核;
2、当月销售金额决定当月底薪。
二、销售新签佣金制度
1、网店销售金额抽成对应表:
网络销售业绩提成系数确定表(不含税业绩)
渠道销售业绩提成系数(不含税业绩)
销售主管业绩提成系数(不含税业绩)
2.备注说明:
1、以上业绩提成有效于公司所有商品
2、特价商品销售不享受以上业绩提成系数
3、商品销售价低于公司最低限价的业绩不享受以上业绩提成系数
4、雷都捷特全系产品业绩提成参考附表业绩提成系数标准
5、单店销售突破50万元另外由公司奖励800元、单店销售突破100万奖励2000元
6、以上制度从2011年1月1日起执行,政策解释权百买电子商务有限公司所有并由公司行政部负责执行。
附件1电子商务示范企业创建规范为保证电子商务示范企业创建工作的公开、公平、公正,特制定本规范。
一、示范范围申报企业须为在中国境内注册的独立法人企业,属于下列示范类型之一,经营电子商务相关业务(控股公司与其下属子公司就同一经营范围,不得同时申报)。
二、示范类型(一)网络零售类面向境内终端消费者,通过互联网或移动通信网络开展服装、家电、食品、家居建材、日用百货、图书音像、通讯数码、航旅客票等领域零售业务的企业。
包括四个子类型:1.传统品牌网络零售企业:具有生产制造或设计能力,并销售自有传统品牌商品为主的企业;2.网络品牌网络零售企业:具有生产制造或设计能力,并销售自有网络品牌商品为主的企业;3.经销型网络零售企业:主要通过自建独立网站,从事商品销售的企业;4.经销型网络店铺企业:主要通过在第三方电子商务平台开设店铺,从事商品销售的企业。
(二)网络批发类面向企业通过互联网或移动通信网提供农产品、工业品和生产资料等批发服务的企业。
包括两个子类型:5.生产型网络批发企业:具有生产制造或设计能力,通过自建网站或在第三方平台开设店铺方式,以批发自有商品为主的企业;6.贸易型网络批发企业:通过自建网站或在第三方电子商务平台开设店铺的方式,经营商品批发业务的企业。
(三)电商服务类面向企业或消费者提供电子商务服务(含跨境电子商务服务)的企业,包括两个子类型:7.平台型电子商务服务企业:为企业或个人开展网络零售、网络批发或生活服务业务提供相关电子商务服务的企业;8.支撑型电子商务服务企业:面向企业或个体经营者提供网络商铺代理运营、营销推广服务、数据服务、信用服务、咨询服务、培训服务、电商物流服务、电商金融服务等支撑类电商服务的企业。
(四)生活服务类9.网络化生活服务企业:通过第三方电子商务平台或自建网站,面向企业或个人消费者提供餐饮、住宿、休闲娱乐、家政服务等业务的商户类企业。
(五)跨境电商类10.跨境电子商务在线交易企业:面向企业或个人消费者经营服装鞋帽、通讯数码、汽车配件等商品零售业务,并能实现跨境在线交易的企业。
中国电子商务发展史(1997年至2010年)目录(1)萌芽与酝酿期(1997-1999年): (1)(2)冰冻与调整期(2000-2002年): (2)(3)复苏与回暖期(2003-2005年): (3)(4)崛起与高速发展期(2006-2007年): (4)(5)转型与升级期(2008-2009年): (6)(6)电子商务新元年(2010年) (8)(1)萌芽与酝酿期(1997-1999年):1997年,中国化工信息网正式在互联网上提供服务,开拓了网络化工的先河,是全国第一个介入行业网站服务的国有机构。
1997年,“易贸通”推出B2B贸易入门网站。
1997年12月,中国化工网(英文版)上线,成为国内第一家垂直B2B电子商务商业网站。
1998年10月,美商网(又名“相逢中国”)获多家美国知名VC千万美金投资,是最早进入中国B2B电子商务市场的海外网站,首开全球B2B电子商务先河。
1998年2月,由焦点科技运营的中国制造网(英文版)在南京上线。
1998年12月,阿里巴巴正式在开曼群岛注册成立,99年3月其子公司阿里巴巴中国在我国杭州创建,同年6月在开曼群岛注册阿里巴巴集团。
1999年8月,邵亦波创办国内首家C2C电子商务平台“易趣网”。
1999年5月,“中国电子商务第一人”王峻涛创办“8848”涉水电子商务,并在当年融资260万美元,标志着国内第一家B2C电子商务网站诞生。
1999年6月,《数字化经济》一书在8848首发,成为中国网上首发图书第一例。
1999年9月6日,中国国际电子商务应用博览会在北京举行,是中国第一次全面推出的电子商务技术与应用成果大型汇报会。
1999年9月,招商银行率先在国内全面启动“一网通”网上银行服务,建立了由网上企业银行、网上个人银行、网上支付、网上证券及网上商城为核心的网络银行服务体系,并经央行批准成为国内首家开展网上个人银行业务的商业银行。
1999年12月,建设银行在京宣布推出网上支付业务,成为国内首家开通网银的国有银行。
汽车后市场服务一、简介:所谓汽车后市场是指汽车销售以后,围绕汽车使用过程中的各种服务,它涵盖了消费者买车后所需要的一切服务。
也就是说,汽车从售出到报废的过程中,围绕汽车售后使用环节中各种后继需要和服务而产生的一系列交易活动的总称。
编辑本段汽车后市场概念汽车后市场最早的分类是以汽车整车销售的前、后顺序进行分类的。
一是汽保行业;二是汽车维修及配件行业;三是汽车精品、用品、美容、快修及改装行业;四是二手车及汽车租赁行业。
中国现在的汽车后市场大体上可分为七大行业:汽保行业;汽车金融行业;汽车IT行业;汽车精品、用品、美容、快修及改装行业又称汽车养护行业;汽车维修及配件行业;汽车文化及汽车运动行业;二手车及汽车租赁行业。
汽车后市场的定义:汽车后市场有不同的定义,归纳起来有三种主要定义:定义之一是消费者在使用汽车的过程中所发生的与汽车有关的费用,具体维修、保养、零配件、美容、改装、油品等服务;定义之二是整车落地销售后,车主所需的一切服务;定义之三是汽车产业链的有机组成部分,包括汽车销售领域的金融服务、汽车租赁、保险、广告、装潢、维护、维修与保养;日常运行的油品;驾校、停车场、车友俱乐部、救援系统、交通信息服务、二手车等;整车与零部件物流等。
国内汽车后市场的四个发展阶段:第一阶段是1990-1996年,汽车后市场的开始阶段。
服务对象:基本是公务车;第二阶段是1997-2006年,汽车后市场的高速发展阶段服务对象:公务车为主,私车15%;第三阶段是2007-2010年,汽车后市场的洗牌阶段。
服务对象:私车,50%公务车50%;第四阶段是2011年以后,汽车后市场平缓发展阶段服务对象:私家车为主,每个地区有2-3家区域性的龙头店,品牌快修快保店与4S站并行,国外汽车服务连锁巨头进入中国,其它个体店要选择好自己发展道路。
国内的汽车后市场正面临一个历史性的发展机遇汽车后市场是产业链中最稳定的利润来源,占总利润60-70%;2005年,国内汽车用品行业产值达到420亿元,维修行业产值410亿元;到2010年,总规模预测超过1900亿元;目前国内正式注册的汽车美容装饰维修厂家30余万家,经营汽车美容9000多家(不包括路边店)。
京东商城的经营模式B2C,也就是所谓的“商对客”。
“商对客”是电子商务的一种模式,也就是通常说的商业零售,直接面向消费者销售产品和服务。
这种形式的电子商务一般以网络零售业为主,主要借助于互联网开展在线销售活动。
像淘宝就属于C2C,也就是个人对个人模式。
2021年7月15日,中国互联网协会、工业和信息化部信息中心在京联合发布了2021年“中国互联网企业100强”排行榜。
阿里巴巴、腾讯、百度、京东等入列2021年中国互联网百强榜前十。
2021年10月,科技博客BusinessInsider评选出2021年的全球100家最有价值新创网络公司,京东商城位居第四,成为唯一一家入围前五的中国公司。
2021年9月,京东商城成功入围由权威财经杂志《财富》中文版评出的“2021年度卓越雇主中国最适宜的公司”榜单,成为首家荣膺《财富》中国最佳雇主的网络零售企业。
2021年7月,在由中国信息协会、中国服务贸易协会联合主办,中国服务贸易协会客户服务委员会承办的“2021-2021第六届中国最佳客户服务”评选中,京东商城被授予“最佳客户服务奖”。
2021年6月,京东商城在“2021-2021艾瑞新经济奖”电子商务类评选中荣获“中国最佳B2C网络购物平台” 奖项。
2021年5月,京东商城在“2021电子商务产业上海峰会ECIS”上获得“最佳便捷支付奖”。
2021年3月,在“2021易观EnfoCommerce Award-电子商务之星”评选活动,京东商城荣获“2021易观EnfoCommerce Award电子商务运营之星——垂直电子商务运营平台”奖,京东商城董事局主席兼首席执行官刘强东获得了“2021易观EnfoCommerce Award最具影响力电子商务领军者——用户最认可商业领军人物”奖。
2021年5月,在APEC亚太经济合作组织和国家商务部主办的第四届APEC电子商务工商联盟论坛中获得“中国电子商务成长创新十佳企业”荣誉。
义乌电子商务产业的SWOT分析电子商务产业在国内的发展虽然短暂,但是并不平衡,上海、杭州城市的电子商务产业发展处于领先地位。
义乌市也是电子商务比较发达的地区,但是也面临着很大的问题与发展瓶颈。
一、优势分析(一)义乌电子商务基础比较雄厚2013年,义乌市各类电商已有6万余家,以淘宝卖家为主,还包括批发平台、电子商务运营服务商、敦煌电商等,年成交额超过500亿元,全市仅淘宝卖家就超过6万家,淘宝活跃商家数量超过1.9万家,天猫店铺超过2700家。
2012 年全市拥有内贸B2B 卖家11000 余家,外贸B2B 卖家9.3 万余家,活跃卖家9000 余家,无论卖家数量还是交易额都实现翻番增长;淘宝商城B 店超过2600 家,全市外贸电子商务日均快递出货量达10 万余票,70%的货源采购于义乌市场。
(二)义乌电子商务种类齐全阿里巴巴、环球资源、中企动力等国内知名第三方电子商务平台企业在义乌市业务稳步增长,2010年阿里巴巴在义乌市外贸通会员达到4000家,会费收入超过1亿元,同比增长30%以上,诚信通会员1.3万家,会费收入3000万元,增长超过30%。
本地平台发展取得长足进展,现有本土电子商务平台企业超过100家,初具规模并有一定影响力的有近10家。
如义乌购注册用户现已接近30万家,其中全国各地的专业采购商19.8万家,供应商3.3万家,网站产品总数109万个。
中国饰品网先后获得“服装服饰类网站最具价值奖”、“行业电子商务网站100强”等称号。
从经营产品看,2007——2009年左右网货主要以家居日用品为主,现在网货则呈现面向各行各业、百花齐放、品种丰富的特点,如玩具、五金、工艺礼品、户外用品、箱包、假发、袜业、饰品、食品、纺织品都成为热销网货,尤其是打底裤,几乎垄断网上市场。
涌现一批网上龙头企业,如义乌扬天进出口有限公司,2010年5月开始涉足国内电子商务行业,注册了“欧雅”品牌,自行生产和销售高端假发。
国内百强电子商务网站对应的领导人王峻涛CEO 6688刘强东CEO 京东商城蔡虎总经理百度有啊张秉新董事长5173李阳创始人红孩子曹杰CEO 中国票务在线邓华金CEO 齐家网刘俊创始人Lightinthebox卜广齐CEO 易迅网郭峰CEO 珂兰钻石网李树斌创始人好乐买陈洪春总经理悠品网周品CEO 趣玩网徐群CEO justyle周敢CEO Olomo凌远强CEO 优歌网林文钦CEO MMBUY张伟CEO 18900手机网许德田CEO 左岸女人胡杨CEO 拿货网赖晓毅副总裁123show陈晓宇CEO 活力达朱启功CEO 酷运动刘学颂总经理芬理希梦刘世宏CEO it88网上商城李戈电商总经理居泰隆郭洪驰CEO 西街网齐跃总裁家居易站李平义董事长发网姜丰CEO 封面包文青创始人易商务英颂文总经理酷噻网肖晓CEO 广购网林玲董事长购吧网杨雷CEO 唯伊网陈振宇总经理时尚瑞莎季冰董事长查理的天使黄文涛总经理ePathChina林志铭执行董事波士堂鞋网涂志强总经理锋范电器专营店李凤强副总佐卡伊珠宝网徐娟CEO 搜购时尚网王金明总经理买茶网李志勤CEO 圣托电器郭保卫物流总监爱婴岛浦思捷总经理麦网孙弘总经理玛萨·玛索王治全CEO 世纪电器网鞠传国总裁天天购物邹远明CEO D1优尚网董路CEO 兰缪高强CEO 蔚蓝网杨玉辉董事长锐意网李勇CEO 苏缇雅韦国盛创办人Superbuy,my苏桂强CEO PBA化妆品付兴敏总经理牧叶董思杰总经理科柏斯箱包网黎峰CEO 心动网杨益华CEO 鹰岩户外李潇CEO 淘安居李晓军CEO 东艺茶叶陈乃永CEO 海斓网购红军创始人takeme杨国良创始人NONO女装陈迪创始人依蕾斯内衣古歌总经理T400肖尚略CEO 小也香水刘勇明CEO nala王维栋总裁柠檬绿茶吕长城CEO 芳草集官方网站尹志强CEO Mr。
ing宋旭兰CEO 妖精de国度朱啸虎合伙人金沙江创业投资张智勇创始人猛买网张继翔总裁布丁网李林子CEO 福钻珠宝严湘创始人时尚巴黎刘爽总裁助理京东商城龚文祥CEO 三十到五十商城唐振中创始人包包购赵东市场经理铁血君品行赵宇昊副总经理铁血网姜勇华创始人桃花零零妖黄万里CEO learbetty王忠华经理态爱网孙朝辉总经理发芽网许随禄电子商务总经理群豪服饰邹光明创始人靴姿余挺总经理宁波中润孟猛创始人风速体育刘逸先创始人金兰世群齐飞总经理泰格包装王剑总经理3C时代张俊亭电商总经理完美曲线内衣梅鹤斌总经理首机网张宁常务副总经理香港清华同方陈文辉总经理Pangoo商城刘丽总经理奥朵家饰李南希CEO 草莓南瓜亲子装店黄垚鑫CEO 网购先驱戚哲总经理实心眼旗舰店石军创始人同徽公司赵旭创始人电酷张诚创始人福6网张宇首席运营官维思比张荣总经理三际手机商城何荣坚董事长中宇国际孙振杰总经理艾润科技何良勇电商负责人OBA魏立华总经理1868商城陈春来创始人将来生活网杜钢总经理豆丁鞋屋徐易容CEO 美丽说李俊电子商务负责人云南白药集团余中武总经理新农哥食品有限公司孙林CEO 钻石网谢涪宁总经理九兴嘉人杨斌总裁HISHOP网店系统王铭卫创始人湖帮购物张志军总经理宁波博洋集团孙阿楠COO 中国彩色宝石网林天涯总经理玛克旗舰店许明权总经理E奈尔服饰纪丙健总经理红味坊叶澄宇总经理爱外卖网许华伟ceo 佑一良品方云峰集团副总裁迪思传媒崔扎根总经理乐铺刘晓峰总经理上海电子商务创新示范基地丁建平副镇长上海市庙行镇政府皋勋主任上海电子商务创新示范基地孵化中心周宇翔CEO 倍安心石宗彬掌柜布雨毛巾董宇成创始人美家商城吴峰总经理瑞华银饰李宁总经理飞屋记刘旭龙总经理全时置地雷伟强掌柜yunhaibags魏江负责人桃河家园网史文禄董事总经理开心人网上药店连庭凯董事长呼哈网张聪创始人北京蛋糕网苏萌教授北大光华管理学院刘昊飞副总裁汉能李宝庆ceo 光彩年华创意礼品儒风电商总经理秀秀美蒋宇总经理太友家电单巍合伙人凡特科技谢飞副总裁晨兴创投刘剑波总经理雅绮服饰网张锋CEO 法国IDee首饰吴土良副总经理湖州绿鼎张燕军首席运营官农民巴巴林锦辉总经理RAYSYS陈国忠副总经理秀场制造服饰网雷振林副总经理斯翰宾尼李登海总经理chavor李浩中总经理铁血君品行李林涛副总网渠韦欣CEO yougsoft张森华总经理我买菜李敏副总经理可可鼎商城巫捷总经理零极限科技苗玉瑞总经理金蛋商城李力总经理雅尚网陈安坤创始人车当家曾瑞电商事业部总经理杉杉摩顿赵克CEO 手表折扣网尹翔龙创始人商之杰王海娟副总99click杨德伟创始人我爱你礼品网韩吉韬CEO 亿佰购物杨庆林总经理被兜网李金成合伙人家易网张子琴董事长华储集团陈旦CEO 职场秀朴焌成副总联想投资黄锐总经理维纳斯鲜花礼品网沈铭慈COO 51筑巢网(在建)甄燕京总经理淘宝熊家商店王继明总经理百购谷童银林CEO 职业女鞋网牛磊副总裁布丁网曲智源副总裁国美锐动陈华兵电子商务部总经理通联支付蒋文龙总经理聚尚网陈吕祥副总经理51比购网王祥总经理unisal郑小莲电子商城总监中关村商城张林网络营销负责人长虹手机王建勋CEO 奇奇玩具网高迪创始人玩意生活吕新杰总经理维客点点网王一墨电子商务总监淘宝网波斯经典石庆年创始人www.aiba。
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二、2009年中国电子商务大事记:09年1月,今日资本、雄牛资本等向京东商城联合注资2100万美元,引发国内垂直B2C领域投资热。
09年5月,当当网宣布盈利,毛利率达20%,成目前国内首家实现全面盈利的网上购物企业。
09年6月,宁波市在提出打造“行业网站总部基地”之后,又宣布打造“电子服务之都”的目标。
另外,今年其它几个比较重要的省市像湖南、成都、金华、南京、深圳等都纷纷大力跟进。
09年6月,“国家队”银联支付与B2C企业当当网签订合作协议,这是银联支付成立七年来,首度进入电子商务支付领域,与在线第三方支付市场领导支付宝形成了正面竞争。
09年7月,淘宝网“诚信自查系统”上线,为C2C历史上规模最大的一次反炒作卖家的自查举措。
09年9月,杭州政府发布鼓励电子商务创业优惠政策,杭州市居民在家开网店每月可领200元补贴。
09年9月,卓越亚马逊再次推出全场免运费与当当网相持,这是两大行业竞争者十年来首次同时免运费,标志着“免运费”将开始成为B2C行业标准规则。
09年9月,中国电子商务研究中心发布了《1997—2009:中国电子商务十二年调查报告》,该报告是我国电子商务12年来首份较为系统、全面、详实的第三方调查报告,首度对我国电子商务12年来发生的大事记进行了梳理归类与历史记录。
09年12月,申通“封杀”淘宝,圆通、韵达、中通齐涨价。
淘宝、京东商城纷纷自建配送中心。
09年12月,中国制造网在国内A股市场上市,成为B2B市场中除阿里巴巴、环球资源、网盛生意宝、慧聪网外的第五家上市公司。
三、2009年电子商务安全领域在国际和国内发生的重要事件:09年5月19日,国十多个省市数以亿计的网民遭遇了罕见的“网络塞车”,这是继2006年台湾地震造成海底通信光缆发生中断之后,中国发生的又一起罕见的互联网网络大瘫痪,大多数网民的上网质量都受到了影响。
09年3月15日,315晚会曝光一名叫“顶狐”的黑客,通过自己制造木马程序,盗取大量用户的网上银行信息,用很低廉的价格在网上出售,危及大量网银用户的安全。
电子商务部提成方案
一、适用范围:电子商务部运营主管及客服、运营人员
二、薪资构成:底薪 + 提成
三、总销售额=当月销售实际到账销售总额-财务核算的产品成本
四、销售指标:运营主管每月25日前设定次月销售指标,经上级确认审批后根据指标完成率提成
五、以下销售提成只针对现有人员的提成表,如加新人要重新核算提成表试运营3个月;
六、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分
七、岗位提成方案:
1、运营主管:
2、运营人员:
3、客服人员只有通过客服接待达成的成交才能计算提成:
4、手机APP,、JD到家等外网销售渠道;
5、美工、文案等二线人员给于1%保持不变;
八、团队奖励:
个人提成分配完毕以后,余下的提成用于部门基金优秀个人奖,团队建设奖;
1、业绩突破奖
◆当月超额完成设定指标,超过设定指标20%以上,一次性奖励部门300元;
◆当月超额完成设定指标,超过设定指标50%以上,一次性奖励部门500元;
◆当月超额完成设定指标,超过设定指标100%以上,一次性奖励部门1000元;
2、优秀个人奖
◆季度销售冠军,奖励个人200元;
◆最佳推广奖,网络推广取得实际效果,对销售有极大的推动作用,奖励个人200元;
◆突出贡献奖,对电子商务部业绩提升出谋划策,方案实施效果显着者,奖励个人200元;。
电子商务部提成方案三篇篇一:电子商务部提成方案一、适用范围:电子商务部运营主管及客服、运营人员二、薪资构成:底薪+提成三、总销售额=当月销售实际到账销售总额-财务核算的产品成本四、销售指标:运营主管每月25日前设定次月销售指标,经上级确认审批后根据指标完成率提成五、以下销售提成只针对现有人员的提成表,如加新人要重新核算提成表(试运营3个月)。
六、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分七、岗位提成方案:1、运营主管:总销售额提成比例(%)提成金额(元)<2万 3 600≥3万≤5万 3 900-1500>6万≤10万 3 1800-300010万以上 3 3000以上2、运营人员:总销售额提成比例(%)提成金额(元)<2万 1 200≥3万≤5万 1.5 450-750>6万≤10万 2 1200-20XX10万以上 2.5 2500以上3、客服人员(只有通过客服接待达成的成交才能计算提成):个人销售额提成比例(%)提成金额(元)<2万0.5 100≥3万≤5万 1 300-500>6万≤10万 1.5 900-150010万以上 2 20XX4、手机APP,、JD到家等外网销售渠道。
总销售额提成比例(%)提成金额(元)<2万 1 200≥3万≤5万 1.5 450-750>6万≤10万 2 1200-20XX10万以上 2.5 2500以上5、美工、文案等二线人员给于1%保持不变。
八、团队奖励:个人提成分配完毕以后,余下的提成用于部门基金优秀个人奖,团队建设奖。
1、业绩突破奖◆当月超额完成设定指标,超过设定指标20%以上,一次性奖励部门300元;◆当月超额完成设定指标,超过设定指标50%以上,一次性奖励部门500元;◆当月超额完成设定指标,超过设定指标100%以上,一次性奖励部门1000元;2、优秀个人奖◆季度销售冠军,奖励个人200元;◆最佳推广奖,网络推广取得实际效果,对销售有极大的推动作用,奖励个人200元;◆突出贡献奖,对电子商务部业绩提升出谋划策,方案实施效果显著者,奖励个人200元。
附件
商务部2013-2014年度电子商务示范企业名单北京市
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北京慧聪国际资讯有限公司(慧聪网)
北京小米科技有限责任公司(小米网)
凡客诚品(北京)科技有限公司(凡客诚品)
北京乐友达康科技有限公司(乐友孕婴童用品网)
国富商通信息技术发展股份有限公司(中国诚商网)北京敦煌禾光信息技术有限公司(敦煌网)
国美在线电子商务有限公司(国美商城)
北京上品科技发展有限责任公司(上品折扣网)
中建材国际贸易有限公司(易单网)????中材国际
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山西省
山西百事帮科技股份有限公司(百事帮商城)
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(注:原深圳市中农网电子商务有限公司)
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