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大学生社团考评实施细则第一章总则第一条为了进一步健全和完善我校学生社团的管理和考核机制，保持学生社团的生机和活力，促使学生社团活动积极，健康，有序的发展。
特制定本细则。
第二条本着奖励先进，鞭策后进，共同提高的目的，使我校学生社团管理工作朝着规范化、系统化、制度化的方向发展。
第三条根据《大学学生社团管理办法》、《大学社团联合会章程》、《社团负责人入门手册》等相关规定，结合各学生社团的实际情况，经校团委研究决定，采用称号的方式对各学生社团进行等级评定。
第四条学生社团评选采用定量、定性相结合，以定量为主、以事实为依据，贯彻公平、公正、公开、平等、择优的原则，考评结果受全校学生社团的监督。
第二章评选等级设置第五条本细则采用积分制，依据学生社团评选结果划分为明星社团、优秀社团、普通社团和试办社团。
第六条明星社团为最高级，按学生社团总数的10%确定；优秀社团按学生社团总数的25%确定；普通社团按学生社团总数的55%确定；其他10%为试办社团，即未达标学生社团。
第三章考评办法一、评选对象第七条参评社团必须为大学校团委登记注册成立并满一年的学生社团。
第八条对出现以下情况之一的学生社团取消其评选资格：（1）违反国家法律法规及学校相关规章制度者；（2）不服从校团委、校社团联合会的领导和管理者；（3）当年未注册或在每学年初限定时间内不注册者或成立时间不足一年者；（4）六个月内无任何活动，机构涣散者；（5）虚报活动经费，虚报会员人数者；（6）未经批准，私刻公章者；（7）未经校党委宣传部和校团委批准而自办发行刊物者；（8）进行与社团宗旨或学生身份不符的活动者；（9）三次以上未出席会长大会者；（10）被取缔后重新建立的社团，在两年内不能参加评选。
二、评选形式第九条由校团委、校社团联合会组成学生社团评选委员会。
第十条学生社团评选每学年进行一次，原则上4月底完成，按照《大学生社团考评实施细则》的相关评分指标，在校团委的统一领导下，由校社团联合会具体负责各学生社团的考评工作。
社团评优规章制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范社团评优工作，激励社团成员积极参与社团活动，促进社团的健康发展。
制定本制度的依据为《社团管理条例》和相关法律法规。
二、评优内容1. 优秀成员评选1.1 评选对象：社团所有正式成员1.2 评选标准：在社团活动中表现突出、积极主动参与、为社团发展作出贡献等方面综合考虑。
1.3 评选程序：由社团成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
1.4 评选结果：评选出的优秀成员将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
2. 优秀团队评选2.1 评选对象：社团内部组织的团队2.2 评选标准：团队的组织协调能力、团队成员的协作能力、团队活动的影响力等方面综合考虑。
2.3 评选程序：由团队成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
2.4 评选结果：评选出的优秀团队将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
3. 优秀活动评选3.1 评选对象：社团组织的活动3.2 评选标准：活动的策划与执行、活动的创新程度、活动对社团成员的影响等方面综合考虑。
3.3 评选程序：由社团成员推荐，经社团管理部门审核确认后，进行评审。
3.4 评选结果：评选出的优秀活动将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
三、评优奖励1. 优秀成员奖励1.1 荣誉称号：优秀成员将被授予社团内部认可的荣誉称号。
1.2 奖学金或奖金：视情况给予一定的奖学金或奖金作为奖励。
2. 优秀团队奖励2.1 荣誉称号：优秀团队将被授予社团内部认可的荣誉称号。
2.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
3. 优秀活动奖励3.1 荣誉称号：优秀活动将被授予社团内部认可的荣誉称号。
3.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
四、评优程序1. 提名阶段：1.1 社团成员提名优秀成员、优秀团队和优秀活动。
1.2 提交提名申请表，注明被提名者的姓名和所属团队。
1.3 提名截止时间由社团管理部门确定。
2. 审核确认阶段：2.1 社团管理部门对提名申请进行审核，确认提名者的资格和符合度。
优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部：一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）二、评选条件：1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，任劳任怨，为社团的工作作出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争。
在学生组织或班级中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良好发展的建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动。
积极与院内其他社团和做举办活动。
8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。
9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。
上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。
三、评选方法1）学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示。
2）邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。
根据自评*20%+社联*30%+学院团委*50%=量化得分，算出得分。
4）评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀社团干部候选名单。
5）召开公开答辩会，确定优秀社团干部名单。
6）院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。
昆工社团评比细则一评选条件：（1）社团按要求招新，每学年按时进行注册及各种手续办理。
（2）社团组织机构健全，管理工作制度完善。
有工作计划，工作总结。
活动材料齐全（依活动申请表上交情况酌情考虑）。
（3）积极开展校内外活动，主题新颖，内容丰富健康，形式活泼多样，宣传工作及时到位；在各种校团委的活动中，积极配合我们的工作，并提出相关工作建议和意见。
二评选内容：（1）社团内部建设（40分）1.社团每学年注册，招新，换届进行有序。
（10分）2.社团严格遵守昆明理工大学社团管理制度。
（10分）3.社团内部管理制度完善。
（10分）4.社团定期召开内部会议，对社团成员进行有计划的培训。
（5分）5.社团已经完成相关的建团工作，具有完备的团组织机构。
（5分）评选依据：社团发展事务部：A 社团管理信息及注册资料组织建设事务部：A 社团团日活动登记及考核B 社团物资的借还及管理C 社团的建团情况的资料统计（2）社团活动开展情况（40分）1.社团定期进行各种社团活动。
（10分）2.社团定期进行有特色，有创新的各种校园文化活动社团活动，对校园文化建设的较大贡献，以及具有较大的活动影响力。
（20分）3.活动是否积极与其他社团进行相互交流与合作，相互帮助。
评选依据：调研评估事务部：A 社团工作审核及调研评估表B 社团活动反馈材料及新闻稿社团发展事务部：A 社团活动申请登记（3）社团与学生社团联合会的工作交流与反馈情况（20分）1.按时进行社团材料的上交，活动的总结。
积极参加团学干部培训。
（5分）2.社团活动具有调研评估事务部调研部作为活动参考依据。
（5分）3.在学生社团联合会规定时间内完成社团注册各自相关工作。
（5分）4.积极参加并支持学生社团联合会的相关社团发展工作，并及时做出总结，信息的反馈并为学生社团联合会提出合理化意见和建议。
（5分）三备注（1）社团近学年曾被评为优秀社团，十佳社团，星级社团或参与社团风采展示可酌情加分。
优秀社团干部评选标准学生社团干部作为我校学生干部中的一个重要组成部分，在我校学生社团发展中起重要的主导作用。
为了加强对社团干部的督促、管理及鼓励，使其更好地为社团作出贡献，促进社团的发展，特制定本评选标准。
一、每学期评出优秀社团干部人数占干部总人数的15%—20%，每个优秀社团干部将获得统一表彰。
学生社团干部的定义为：学生社团联合会成员及各社团主要学生负责人。
二、优秀社团干部的评选条件：1、德、智、体、美、劳全面发展。
2、在校期间，没有受到学校任何的批评教育及处分者。
3、对社团的日常工作认真负责，能引导其社团成良性发展者。
4、具备能组织较高水平的社团活动者。
5、能积极地配合社团联合会，开展各项工作者。
6、担任社长、社团干部工作时间满一学期者。
7、在任期间所在社团获区级及以上荣誉称号。
（满足第7项条件优先考虑）三、优秀社团干部评选方法：1、各社团的成员选出本社团的优秀社团干部候选人，再上报给社团联合会。
2、社团联合会根据对各个社团的实际掌握情况，对各个候选人进行道德品质、工作的综合能力、个人考勤情况、工作的成绩、社员反馈等方面的评估，评选出优秀社团干部。
3、候选人在参与评优时，必须上交一份个人申报材料，介绍自己的具体事迹。
4、社团联合会将评选结果上报校团委，由校团委进行统一表彰。
四、奖励方法：以精神鼓励为主，对个人授予“优秀社团干部”荣誉称号并发证书，通报表扬以资鼓励。
五、本条例自公布之日起实施。
六、本条例最终解释权归社团联合会所有。
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优秀学生社团评比办法为规范学生社团组织工作，分享优秀学生社团的成功经验，进一步调动学生社团工作积极性，强化竞争意识，鼓励优秀学生社团的脱颖而出，树立典型，表彰先进，推进学生社团工作的规范化、制度化、品牌化建设，更好发挥学生社团在繁荣校园文化以及加强和改进大学生思想政治教育中的积极作用，推进学生社团工作的不断发展，特制定本评比办法。
一、奖项设置第四条以每次评比前公告为准，主要有：优秀学生社团、优秀学生社团活动、优秀新社团、年度社团积极分子等。
第五条数量：优秀学生社团3-4个（每年固定），年度社团积极分子10名，优秀社团活动若干（设置与否视社团活动出色与否而定），优秀新社团1个（设置与否视每年新社团成立情况而定）。
二、参评资格1、学生社团成立须满一年；2、学生社团年度无违规现象；3、遵守《学生社团管理条例》，经学生社团联合会初评为合格。
三、评比程序优秀社团评比定于每学年年末进行。
程序为：第二条学生社团向社团联合会递交评优材料；第三条学生社团联合会依据评优材料对学生社团进行初步评定及对年度社团之星进行评比；第四条召开动力与机械学院优秀社团评比大会；第五条社团联合会在综合评定环节与投票环节最终确定优秀学生社团名单；第六条社团联合会向全院公布获奖社团名单并对获奖学生社团予以表彰并颁发奖金。
四、奖励方法1、社团联合会发文向全院通报并向获奖学生社团和获奖优秀社团干部颁发证书；2、学院团委对荣获年度“优秀学生社团”称号的学生社团颁发奖金，并在今后的工作中予以重点支持；3、获奖社团有资格向院社团联合会推荐社团积极分子一名（及其社团积极分子不包括在那十名年度在社团积极分子内）；4、获奖社团在下一年的优秀社团评比中予以加分。
叶县昆阳中学社团考评细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团量化考核细则。
一、考核目的：加强社团管理，推动社团工作二、考核时间：整学期三、考核对象：本校学生社团四、责任部门：学校政教处、团委会五、考核等级：评出优秀（85分以上）、良好（84-71分）、合格（60-70分）三个等级，考核等级较低的学生社团需限期整改。
六、考核细则：（一）内部建设（15分）1.制度完善：社团章程、活动制度（5分）2.社团干部：配备齐全、分工明确（5分）3.社员名册：按时招新、名单清晰（5分）（二）活动开展（75分）1.按要求认真完成学校交办的活动任务；认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。
（10分）2.活动次数要求：每个社团每学期开展活动不少于3次；指导老师参与指导工作不得少于3次；每年学校“学生社团活动月”中开展1项特色展示活动，如书法比赛，辩论赛，篮球赛等。
（共20 分）3.活动计划周详：定时间、定地点、定内容、定人员（指导老师和参加社员）。
（5分）4.活动过程流畅：（20分）（1）开展活动前2天，应向学校团委会递交社团活动登记表并在校园网和校内宣传栏出海报或通知；（5分）（2）活动过程中：（15分）①按计划开展好活动内容，如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团）；（5分）②拍好照片（或录像），保留好《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料;(5分)③维护好秩序、确保安全。
（5分）5.活动总结齐全：（15分）①每项活动结束后，及时写成简要活动总结或通讯（应包括活动照片，比赛结果等）以电子文档形式上交学校团委（5分）②及时整理《活动通知》《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料、并将本协会开展竞赛的获奖证书用A4纸复印，在学期结束前两周上交学校团委会。
（10分）（三）材料上报（10分）1.每学期开学的第一周向团委会上报本学期活动计划，各社团按要求以电子文档形式上交校团委会；2.每学期结束前两周以电子文档形式向团委会上交本总结材料。
社团评优规章制度模版第一章总则一、为了加强社团建设，促进社团良性发展，提高社团成员的综合素质和团队合作能力，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于本社团的评优工作，旨在公正、公开、公平地评选社团骨干，激励社团成员积极参与社团活动，提高社团凝聚力和影响力。
第二章评优标准一、社团成员应根据个人在社团活动中的表现和贡献进行综合评定。
评优标准主要包括：理论知识储备、团队协作能力、工作责任心、社团贡献和个人发展等方面。
二、理论知识储备方面，应考察成员在专业知识和相关领域的综合素养。
三、团队协作能力方面，应关注成员与他人的合作情况，包括沟通能力、团队意识和协调能力等。
四、工作责任心方面，应评价成员对组织工作的认真程度、工作积极性和自觉性。
五、社团贡献方面，应重点考察成员在社团活动中的积极参与度和贡献度。
六、个人发展方面，应综合考虑成员在课余时间的自我提升和专业学习等方面的表现。
第三章评优程序一、评优程序包括提名、初评、复评和评选四个环节。
二、提名环节：1. 社团各级干部、社团成员或教师可提名符合评优条件的成员。
2. 提名应注重客观性和公平性，提名人需提供被提名人的相关信息和评价依据。
三、初评环节：1. 由校团委成立初评小组，对提名人提供的材料进行初步筛选和评定。
2. 初评小组根据评优标准，对成员进行初步评定，确定进入复评环节的成员名单。
四、复评环节：1. 校团委组织复评小组，由社团负责人、社团指导老师和相关专家组成。
2. 复评小组对初评通过的成员进行现场复评，对其评优条件进行进一步了解和考察。
3. 复评小组根据综合评定结果，确定进入评选环节的成员名单。
五、评选环节：1. 经过初评和复评环节的成员进入评选环节，由校团委组织进行，包括担任社团职务、参加专业培训等方面的综合考察。
2. 根据综合评定结果，评选出本次评优的骨干成员名单，并进行公示。
第四章奖励措施一、评选出的社团骨干将获得相应的奖励，具体奖励包括：1. 颁发荣誉证书和奖杯。
武汉大学学生社团评优细则（试行）武汉大学学生社团年度评优办法（试行）为树立典型，表彰先进，进一步调动学生社团的工作积极性，推进学生社团工作的不断发展，使学生社团在推进素质教育和服务学生成才的过程中发挥出积极的作用，特制定本评优细则。
一、奖项设置（一）优秀学生社团（二）优秀学生社团指导教师（三）优秀学生社团干部（四）社团活动积极分子二、评比办法（1）学生社团注册成立须满一年，注册登记及时。
（2）社团主要负责人年度内无违纪和必修课成绩不及格现象；（3）学生社团年度无违纪现象；（4）遵守《武汉大学学生社团管理条例》，经学生社团联合会初评为合格。
（1）负责人品学兼优，组织能力强，群众基础好（满分5分）；（2）机构健全，制度完备，队伍团结，与业务指导单位及业务指导老师联系紧密（满分5分）；（3）财务管理及档案管理科学有序（满分15分）；（4）活动开展有特色，有创新，有影响，有实效（满分20分）；（5）学生社团的网络建设，校内外媒体（报刊杂志、网络及广播电视等）对本社团的宣传报道；（满分10分）（6）模范遵守《武汉大学学生社团管理条例》（满分5分）；（7）现场答辩（40分）。
3．评比程序（1）学生社团向学生社团联合会递交自评材料。
自评材料应包括社团章程及其它规章制度、组织机构成员名单、年度工作计划及总结、业务指导单位及指导老师推荐意见、社团活动声像材料等；（2）学生社团联合会依自评材料对学生社团进行初选；（3）初选通过的学生社团选派两名同学参加由学生社团联合会组织的复选答辩；（4）通过复选答辩的学生社团参加现场答辩；（5）网上公示并对获奖学生社团予以表彰。
（二）优秀学生社团指导教师1（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好；（2）热心学生社团工作，积极指导、参与学生社团活动，业绩良好；（3）所指导的学生社团在年度内开展了在校内外具有广泛积极影响的社团活动的指导者，可优先推荐。
2（1）学生社团召开会员大会讨论通过推荐人选；（2）学生社团负责人填写《武汉大学学生社团优秀指导老师推荐表》，同时上交相关事迹材料（1500字左右）以及其它相关材料；（3）学生社团联合会邀请相关部门以及学生组织人员进行评选；（4）网上公示；（5）颁发获奖证书。
优秀社团干部评选细则
参选对象要求：
1.任期满一年并表现良好的各社团常设机构为：社长、副社长。
2.每个社团最多两名，上一年是优秀社团的社团可增加一个名额。
提名过程：
1)由院学生社团联合会社管部提交名单至理事团；
2)由理事团与社管部确认最后的提名名单。
评选流程：
评选前期
a.被提名者上交一份个人简介PPT至社管部负责人邮箱；
b.社管部组织评选时间、地点、人物等安排。
评选进行
a.提名者应于评选现场进行不少于三分钟的自我介绍（包括在社团内的个人事迹等）；
b.由社管部干部介绍被提名者的突出表现或工作成绩；
c.最后由理事团及理事团助理、社管部正副部及部长助理，进行现
场表决；
d.最终确定的优秀社团干部人数与提名者的比例为1：3。
评选公布
最终结果将于次日进行公示，公示时间为三个工作日。
优秀社团干部评选标准
1、遵守学院和学生社团联合会各项规章制度，上一年度未受过处分。
2、学习成绩良好，文化课成绩在班级前50%，无任何补考科目。
3、学生社团工作出色，工作业绩获得上级和下级一致好评。
4、系统掌握作为学生社团干部应具备的素质。
5、对所在的学生社团职能有着深刻的认识，并有突出表现。
6、组织纪律性好，服从上级安排，能积极地配合社团联合会，开展各项工作者。
7、工作计划性强，善于调动各方积极性，能很好地为下级做好表率。
8、积极性高，责任感强，积极组织策划活动。
共青团淮阴师范学院委员会淮阴师范学院学生社团联合会团淮师委联【2014】 2 号━━━━━━━━★━━━━━━━━关于评选淮阴师范学院2013年度“优秀社团干部”、“优秀社团成员”的通知各学院、各学生社团：为充分调动学生社团干部的积极性，鼓励学生社团干部创造性地开展工作，不断提高我校学生社团建设的整体水平，校团委、校学生社团联合会决定开展2013年度淮阴师范学院“优秀社团干部”和“优秀社团成员”评选活动。
具体事项通知如下：一、评选对象全校社团干部、社团成员。
二、评选条件1、优秀社团干部（1）参评对象为各学生社团干部,要求具有较高的思想政治素质和良好的道德品质；（2）热爱社团工作，求真务实，勇于创新，为学校社团工作的发展作出了重要贡献；（3）学习刻苦，成绩优良，在各方面均能起到模范带头作用。
2、优秀社团成员（1）参评对象为各学生社团成员,要求具有较高的思想政治素质和良好的道德品质；（2）热爱社团工作，为学校社团工作的发展作出了一定贡献；（3）学习刻苦，成绩优良；（4）积极参加社团活动，在社团活动中取得显著成绩。
三、评选办法1、坚持实事求是的原则，在认真总结的基础上，充分发扬民主，采取自下而上、推荐与考核相结合的办法进行评选。
2、优秀社团干部推荐名额：五星级社团3名，四星级社团2名，三星级社团1名；优秀社团成员推荐名额：五星级社团4名，四星级社团3名，三星级社团2名。
四、工作要求1、各单位要根据分配名额通过自下而上推荐，择优确定人选。
评优申报过程中要坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥评优工作的正面激励作用。
在材料报送团委前，以学院团委为单位对推荐名单进行公示，公示时间不少于3天。
挂靠在校社联的学生社团各项申报工作，请校社联把关审核并参照操作。
2、申报表及汇总名单经本单位党组织签署意见后，请于3月20日前报送校团委办公室,逾期作自动放弃处理。
附1：淮阴师范学院2013年度优秀社团干部申报表附2：淮阴师范学院2013年度优秀社团成员申报表二○一四年二月二十六日主题词：社团干部社团成员评优通知抄报：校党委、团省委、省学联抄送：各部门、各学院淮阴师范学校团委办公室 2014年2月26日印发校对：纪元（共印30份）淮阴师范学院2013年度优秀社团干部申报表注：挂靠校社联的学生社团直接由校社联审核盖章淮阴师范学院2013年度优秀社团成员申报表注：挂靠校社联的学生社团直接由校社联审核盖章。
学院“先进学生社团”和“优秀社团干部”评选办法为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，促进社团管理的规范化、制度化，院团委定期进行先进学生社团及优秀社团干部的评选表彰工作。
特制定以下评选办法。
一、奖项类型及说明1．“先进社团”每年度评选一次，颁发给在当年度中成绩显著、广受欢迎的社团。
2．“优秀社团干部”每年度评选一次，表彰在社团工作中品行端正、成绩突出的社团主要负责人。
二、“先进学生社团”评选标准1．模范遵守《学院学生社团管理的若干规定（暂行）》及其它有关规定。
2．经常与学院团委社团部交流沟通，主动执行有关注册登记的规定。
3．机构健全，制度完备，队伍团结，换届及时，财务清楚。
4．学期初有计划，学期中较好地依照计划组织活动，学期末有完整的总结，活动记录详尽、真实。
5．学年内，未受到社团部任何处分。
6．积极开展校内外活动，主题新颖，内容丰富健康，形式活泼多样，宣传工作及时到位。
7．活动受到广大师生好评，在校内外影响较大。
8．顾问与指导教师积极参与该社团活动，与所指导社团联系紧密。
三、“优秀社团干部”评选标准1．品学兼优，组织能力强，群众基础好。
2．社团进步显著，工作成绩突出。
3．在其领导下，社团精神面貌好，社团规模不断扩大。
4．与团委工作组联系紧密，工作计划、工作总结及时上交审批。
5．对促进社团负责人交流和培训有突出贡献。
6．没有受过任何处分。
7．没有不及格现象。
四、评奖依据1．各社团上报书面总结材料及其它相关资料（录像带、光盘、照片、报摘等）作为评奖参考。
2．结合平时活动记录情况（学院团委社团部的记录）。
3．结合广大同学反映和社会反响。
4．召开先进社团评审小组会议进行评选。
五、社团评优的程序如下：1．根据学院相关评审通知要求，各社团按时递交申报材料。
2．社团部对各社团材料进行审核。
3．社团部主要负责老师和同学进行审核，将符合评优条件的，提交评审小组评审。
中南大学社团及社团干部评优办法为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，引导各学生社团工作朝规范化、制度化方向发展,中南大学学生社团联合会（以下简称“学社联"）定期进行社团及其优秀干部（个人）的评优表彰工作。
为客观、科学、公正反映各学生社团工作成绩，特制定本制度。
一、评优原则公正、公平、公开、高效。
考核采用定量、定性相结合,以定量为主的办法，在社团自评的基础上进行考评、答辩和认定。
二、评优类别与比例1.按《中南大学学生社团评优条例》,年度考核为为合格社团。
2.按《中南大学学生社团评优条例》，所有合格社团有资格参加优秀社团评比。
优秀社团按当年注册校级学生社团个数的40％比例评选。
3.按《中南大学学生社团评优条例》，所有评选该年建立团支部的社团有资格参加优秀团支部评比。
优秀团支部按当年建立团支部社团的10%比例评选.4.按《中南大学学生社团评优条例》，所有优秀社团有资格参加明星社团（明星社团从优秀社团中产生）评比。
优秀社团按当年注册校级学生社团个数的10%比例评选。
5.凡当年注册的社团,其部长及部长以上干部有资格参加优秀社团干部的评选.各学生社团原则上只能推荐1-2名优秀社团干部，3-4名社团活动积极分子，明星（优秀）社团可适当增加名额.6.所有优秀社团主要负责人(社团会长、理事长等）有资格参加“明星会长”评选。
“明星会长”每年评选5名。
7.所有优秀团支部团支书有资格参加“优秀团支书”评选。
“优秀团支书”每年评选3名。
三、奖惩1．对“明星社团”采取以下奖励办法:（1）校团委、学社联每年在社团活动经费、活动开展等方面予以较大支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行专栏宣传。
（2）明星社团在社团评优中增拨相应指标；（3）授予荣誉匾额（或流动锦旗)。
2．对“优秀社团”采取以下奖励方法：(1)校团委、学社联每年在社团活动经费、活动开展等方面予以支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行适当宣传.(2）优秀社团在社团评优中增拨相应指标;（3）授予荣誉奖状（或流动锦旗）.3．对于“优秀团支部”，授予荣誉匾额（或流动锦旗)。
社团成员评优策划书3篇篇一社团成员评优策划书一、活动目的为了表彰在社团活动中表现优秀的成员，激励更多的同学积极参与社团活动，提高社团的凝聚力和向心力，特制定本评优策划书。
二、评选对象本社团全体成员三、评选时间[具体时间]四、评选标准1. 积极参与社团活动：包括但不限于参加社团组织的各项活动、会议、培训等。
2. 表现出色：在社团活动中表现出较高的专业水平、组织能力、沟通能力等。
3. 团队合作精神：能够与其他成员友好相处，互相帮助，共同完成社团任务。
4. 责任心强：对社团工作认真负责，积极履行自己的职责。
5. 创新能力：具有创新思维，能够提出新颖的活动方案和建议。
五、评选流程1. 个人申报：符合评选条件的成员，可根据自己的实际情况，填写《社团成员评优申报表》，并提交相关证明材料。
2. 组织评审：社团组织成立评审委员会，对申报人的材料进行审核，并根据评选标准进行打分。
3. 公示结果：评审委员会将评选结果在社团内部进行公示，公示期为[具体时间]。
4. 表彰奖励：对评选出的优秀成员进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。
六、评选细则1. 个人申报：[具体时间]前，符合评选条件的成员，可根据自己的实际情况，填写《社团成员评优申报表》，并提交相关证明材料。
2. 组织评审：[具体时间]，社团组织成立评审委员会，对申报人的材料进行审核，并根据评选标准进行打分。
3. 公示结果：评审委员会将评选结果在社团内部进行公示，公示期为[具体时间]。
4. 表彰奖励：对评选出的优秀成员进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。
七、奖项设置1. 个人奖：根据评审结果，设立“优秀社员”“优秀组织者”“优秀干部”等个人奖项。
2. 团队奖：根据社团在本学期的活动表现，设立“最佳团队奖”等团队奖项。
八、注意事项1. 评选过程中，要坚持公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性和可靠性。
2. 申报人提交的材料必须真实、有效，如有弄虚作假行为，一经查实，取消评选资格。
大学优秀学生社团干部奖学金实施细则X政办〔2021） X号为激励学生积极参与学校社团建设工作，加强学生骨干队伍建设，营建优良的校园文化，XX基金在X大学设立优秀学生社团干部奖学金”。
经捐资人与X大学商定，制定本实施细则。
第一条评选对象全日制二、三年级本科生和全日制一、二年级硕士研究生（非定向）。
第二条评选条件（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（二）遵守法律法规和校纪校规；（三）诚实守信，道德品质优良；（四）上一学年所修读课程平均绩点 3.0以上（研一学生为上一学期绩点），且符合以下条件之一：1.积极参与学校职业发展活动，作为团队要负责人，为团队成长和学校职业文化发展做出积极贡献，组织的活动在校内外产生一定的积极影响；团队或主要负责人获得地市级以上表彰的优先。
2.积极参与学校心理健康教育相关活动，作为团队主要负责人，为团队成长和学校心理健康教育做出积极贡献，组织的活动在校内外产生一定的积极影响；团队或主要负责人获得地市级以上荣誉表彰的优先。
3.积极参与学校新媒体运营工作，在新媒体运营团队中发挥学生骨干作用，表现优异，或者在特殊时期做出突出贡献，在校内外有一定影响力；团队或主要负责人获得地市级以上荣誉表彰的优先。
4.积极参与学生社团建设，作为学生社团指导中心或学生社团主要负责人，所在学生社团无不规范的情况，且组织的社团活动在校内外具有一定的影响力和示范作用。
获得地市级以上荣誉或在社团星级评定中获三星及以上的社团或主要负责人优先。
5.以上社团成员积极参与XX基金发起、组织的社团活动、社会实践活动，表现优异、做出积极贡献。
第三条奖励名额及金额每年获奖名额为6名，每名奖金5000元。
第四条评选程序（一）奖学金每年春季学期开展评选，学生处下发评选通知，符合以上要求的学生自愿申报，并经所在团队指导老师推荐；（二）校团委对学生申报材料进行初审，评选出候选人推荐名单（一般应在8人以上）；（三）学生处将候选人推荐名单提交校奖学金及荣誉称号评审委员会审定，在全校范围内公示无异议后，将获奖候选人名单报捐资方，由捐资方最终确定获奖学生名单。
优秀社团干部、成员评比细则
优秀社团干部：
一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学
院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）
二、评选条件：
1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，任劳任
怨，为社团的工作作出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作
则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做
斗争。
在学生组织或班级中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，表现突
出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突
出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的
各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良好发展的
建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活
动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣
传，定期举办常规性活动。
积极与院内其他社团和做举办活
动。
8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
严格服从学院团
委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。
9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成
绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。
上学期的学习
成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。
三、评选方法
1) 学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照评选
标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进
行张榜公示。
2) 邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分(满分
为10 分)
3) 评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开
评分。
根据自评*20%+ 社联*30%+ 学院团委*50%= 量化
得分，算出得分。
4) 评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优
秀社团干部候选名单。
5) 召开公开答辩会，确定优秀社团干部名单。
6) 院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。
备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行评定，再由评审委员会进行审核。
优秀社团成员：
一、评选对象：经审核登记正式注册的归属于扬州大学广陵学院的
学生社团普通成员。
二、评选条件：
1、社长推荐信一份。
2、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的品质。
3、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。
4、关心社团工作，主动积极的参与社团活动
5、在社团活动中，认真思考，并在活动中提出意见和建议。
6、对分配的任务能较好的完成，并能提出对自己的看法。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道。
8、具有较强的集体主义观念。
积极参加总社、分社组织的各项
活动，努力完成各项工作表现突出。
9、按时出席社团例会。
10、无旷课、考试作弊等违反校纪校规的行为。
11、解决重大纠纷，见义勇为，在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设的表现。
三、评选方法
1）优秀社员每学期评选一次，人数为社团总数的10%，
评选时间为每学期期末。
2）社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必需有社联
成员到场），最后推荐给社联经社联人员核定最终确定。
3）优秀社员称号的人由学院办法荣誉证书。
四、无资格参加评选人员
1、违反校纪校规收到警告及以上处分或两次院系通报批评者。
2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者
3、无正当里有拒绝参加院系或社联活动者。
4、原则上加入社团未满1 学期者。
5、例会无故缺席5 次以上者。
6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者。
五、评比流程
1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上
报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名
额不超过给定名额。
2、由社团骨干将候选人进行初评。
3、结合初评和复评确定候选人，并在全校张榜公布
4、学院表彰。
六、其他说明
1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；
已经评出的，取消其称号。
2、各参加社团在街道通知后于一周内将相关材料上交至社联负
责人，逾期不交者视为自动放弃。
3、将优秀成员名单上报院团委，并进行为期一周的公示。
