教师结对帮扶学生方案

一、工作背景为了进一步促进教育公平，提高教育教学质量，关注每一个学生的成长，我校决定开展教师学生结对帮扶工作。

通过教师与学生建立帮扶关系，实现教师对学生的个性化指导和关爱，帮助学生在学业、心理、生活等方面全面发展。

二、工作目标1. 提高教师对学生的关注度，促进师生关系和谐发展。

2. 帮助学生解决学业、心理、生活等方面的困难，提高学生的综合素质。

3. 促进教师教学能力的提升，形成教师与学生共同成长的良好氛围。

三、工作内容1. 结对帮扶对象：针对我校成绩、心理、生活等方面存在困难的学生，由各学科教师担任帮扶导师。

2. 帮扶导师职责：（1）了解学生的学业、心理、生活等方面情况，制定个性化帮扶计划；（2）定期与学生沟通，关注学生的成长变化，给予关心和鼓励；（3）帮助学生解决学业上的困惑，提高学习成绩；（4）关注学生的心理健康，提供心理疏导；（5）指导学生养成良好的生活习惯，培养积极向上的心态。

3. 帮扶工作实施：（1）建立结对帮扶档案，详细记录学生的基本情况、帮扶导师信息、帮扶计划等；（2）定期召开结对帮扶工作会议，交流帮扶经验，探讨帮扶策略；（3）组织教师参加培训，提高教师的教育教学能力和心理辅导能力；（4）开展丰富多彩的课外活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质；（5）定期对学生进行评估，了解帮扶效果，调整帮扶计划。

四、工作措施1. 加强宣传，提高认识。

通过校园广播、班会、家长会等形式，广泛宣传结对帮扶工作的重要性，提高师生、家长对帮扶工作的认识。

2. 建立健全帮扶机制。

明确帮扶导师职责，制定帮扶计划，确保帮扶工作有序开展。

3. 加强教师培训。

定期组织教师参加教育培训，提高教师的教育教学能力和心理辅导能力。

4. 营造良好氛围。

通过开展丰富多彩的帮扶活动，形成教师与学生共同成长的良好氛围。

5. 强化督导检查。

定期对帮扶工作进行督导检查，确保帮扶工作落到实处。

五、工作期限本工作计划自发布之日起实施，为期一年。

教师与贫困学生结对帮扶活动方案清晨的阳光透过窗户洒进办公室，我泡了杯清茶，坐在桌前，开始构思这个“教师与贫困学生结对帮扶活动方案”。

这不仅仅是一份方案，更是一份责任和使命，是对教育公平的追求，是对每一个贫困学生的关爱。

一、活动背景及目的1.提高贫困学生的学习成绩，帮助他们更好地融入学校生活。

2.增强教师的责任感和使命感，提升教育教学质量。

3.培养贫困学生的自信心和自立能力，激发他们的潜能。

二、活动对象及时间1.活动对象：全校范围内的贫困学生和教师。

2.活动时间：自2023年起，每年开展一次。

三、活动内容1.教师与贫困学生结对：每位教师自愿报名，与一名贫困学生结对，负责指导和帮助该学生。

2.制定帮扶计划：教师根据学生的实际情况，制定针对性的帮扶计划，包括学习方法、心理辅导、生活关怀等方面。

3.开展主题活动：每学期组织一次主题活动，如学习方法分享、心理健康讲座、趣味运动会等，丰富学生的校园生活。

4.定期跟踪反馈：教师定期与学生沟通，了解帮扶效果，及时调整帮扶措施。

5.成果展示：学期末，组织一次成果展示活动，让贫困学生分享自己的成长和收获。

四、活动流程1.宣传发动：通过校园广播、海报等形式，宣传本次活动，让教师和学生了解活动意义。

2.报名参加：教师自愿报名，选择结对贫困学生。

3.制定计划：教师根据学生情况，制定帮扶计划。

4.开展活动：按照计划，教师与学生共同参与主题活动。

5.跟踪反馈：教师定期与学生沟通，了解帮扶效果。

6.成果展示：学期末，组织成果展示活动。

五、活动保障1.组织保障：学校成立活动领导小组，负责活动的组织和协调。

2.人员保障：教师自愿报名，参与活动。

3.资金保障：学校划拨专款，用于活动开展。

4.制度保障：建立健全活动管理制度，确保活动顺利进行。

六、活动预期效果1.提高贫困学生的学习成绩，帮助他们更好地融入学校生活。

2.增强教师的责任感和使命感，提升教育教学质量。

3.培养贫困学生的自信心和自立能力，激发他们的潜能。

一对一结对帮扶方案(优秀3篇)对一结对帮扶方案篇一为全面贯彻落实党中央关于“立德树人”的根本任务，根据学校《关于开展“潜心立德树人”系列活动的通知》的要求，构建“全员、全过程、全方位”长效育人机制，发挥党员先锋模范带头作用，提升我院人才培养质量，增强育人实效，不让任何一个学生掉队，特制定本帮扶方案。

一、结对帮扶办法1.帮扶目标。

指导和督促学习困难的学生加强学习、掌握正确的学习方法、形成良好的学习习惯，使其课程考核不及格情况减少、学业成绩得到提升。

2.帮扶主体。

（1）帮扶人员：学院教职工党员、各班班主任、本科优秀学生党员。

（2）帮扶对象：学院各年级挂科三门及以上的学习困难的本科学生（以下简称“学困生”）。

二、方案实施原则1.构建平等、互相尊重的帮扶关系在尊重人格平等的基础上，构建健康积极的互动关系，做学困生学习的合作者、引导者、参与者，引导其正视问题、正确认识自我，帮助其树立自尊自信的心态，提高学生自我评价能力和自我责任意识。

2.重点提升学生学习能力，助其掌握科学学习方法一是指导学困生掌握科学的学习方法，把握好正确的学习方向；二是注重培养学困生的自学意识，培养学困生独立思考、独立判断的能力；三是引导学困生做好时间管理，合理安排学习、工作和娱乐时间。

三、具体实施措施1、帮扶责任人一带一学习（1）熟知情况，及时进行沟通交流帮扶责任人与帮扶对象、班主任、同学、家长等相关人员进行沟通交流，了解帮扶对象的薄弱点和困难情况，建立被帮扶人档案。

帮扶责任人定期了解学生情况，及时将学生学习情况与家长、班主任沟通，共同督促学生学习。

（2）制定计划，定期进行学习指导与帮扶对象建立良好帮扶关系，指导其制定学习计划，合理安排不及格科目的复习进度；共同协商制定合理的辅导方案，约定每周的辅导次数，并严格执行；帮扶责任人指导督促学困生及时反馈挂科科目复习中存在的疑难点，有针对性地制定问题解决方案；开展相应的心理疏导，避免因学习、心理压力过大而影响本学期课程学习、打击学习积极性的情况出现。

教师结对帮扶学生计划书范例（通用14篇）教师结对帮扶学生计划书范例篇1一、指导思想为进一步加强师德建设工作，认真开展“社会尊师重教，教育回报社会”活动，帮助学习、生活困难的学生走出困境，增强自信，迈向成功，以促进和谐师生关系的建设和优良校风、学风的形成，展示我校教师服务人民、关爱学生、奉献社会的良好形象，经研究，决定开展师生结对帮扶活动。

具体如下:二、活动目的增强师生感情，促进学生发展，形成良好教风和学风三、参加人员全体教师四、帮扶对象学习、生活困难的学生。

五、活动内容与方式1. 结合具体情况，确定每名老师帮扶2-3名学生，帮扶期一年。

2.每名结对教师要关注学生的思想、学习、身心健康、课外生活和实际困难，主要从以下三个方面开展帮扶工作，并填写《师生结对帮扶记录表》。

(1)思想教育。

结对教师要切实关心帮扶对象的思想成长，定期与帮扶对象开展谈心、交流，解决他们在学习、生活中遇到的思想困惑，教育他们以积极、乐观、向上的态度面对困难，引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观、荣辱观，促进他们的健康成长。

(2)学习指导。

结对教师要经常了解帮扶对象的学习情况，加强对他们的学习指导，做好学业辅导，帮助他们克服学习中的困难，使他们掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯，促进学习进步。

每周辅导1-3次，每次辅导有记载。

(3)生活帮扶。

结对教师要深入关心帮扶对象的生活状况，及时帮助解决他们生活中的困难，在学校的协助下，以献爱心的方式，为其提供必要的学具，让他们能够安心学习、快乐成长。

六、活动要求1.学校工会组织要建立需帮扶学生信息库，根据参与教师情况确立帮扶对象，列出结对名单，为教师提供帮扶对象基本情况信息。

2.结对教师要及时了解帮扶对象的学习情况、性格特点、行为表现和家庭情况，有针对性地开展工作，切实将帮扶活动落到实处。

3.参与帮扶的老师要及时了解帮扶对象的转化效果，总结经验，指导帮扶工作。

教师结对帮扶学生计划书范例篇2为全面落实科学发展观，推进全市和谐社会和社会主义建设，努力推动教育和谐发展，按照市教体局统一部署，我校开展了师生“一对一”结对帮扶活动。

一、计划背景为了进一步深化素质教育，关注每一个学生的成长，提高教育教学质量，我校决定实施教师一对一结对帮扶学生工作。

通过教师与学生的结对，实现资源共享、优势互补，促进学生的全面发展。

二、工作目标1. 提高学生综合素质，培养学生良好的学习习惯和道德品质。

2. 促进教师与学生之间的沟通与交流，增强师生感情。

3. 提升教师教育教学水平，促进教师专业化成长。

4. 营造良好的教育教学氛围，推动学校教育教学工作再上新台阶。

三、工作内容1. 结对对象及分组（1）根据学生的学习成绩、家庭背景、兴趣爱好等因素，将学生分为若干小组。

（2）每个小组由一名教师担任结对导师，负责学生的日常管理和指导。

2. 结对导师职责（1）关心学生的生活和学习，了解学生的心理需求，帮助学生解决实际困难。

（2）制定个性化的辅导计划，针对学生的薄弱环节进行辅导，提高学生的学习成绩。

（3）关注学生的心理健康，及时发现并纠正学生的不良行为。

（4）加强与家长的沟通，共同促进学生的健康成长。

3. 学生培养目标（1）提高学生的学习成绩，确保学生在校期间成绩稳步提升。

（2）培养学生良好的学习习惯和道德品质，提高学生的综合素质。

（3）激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。

4. 工作实施步骤（1）制定结对帮扶计划，明确教师和学生的结对关系。

（2）开展教师培训，提高教师的教育教学水平。

（3）开展学生辅导活动，如作业辅导、学习方法指导、心理辅导等。

（4）定期召开家长会，加强家校沟通，共同关注学生的成长。

（5）对结对帮扶工作进行总结和评价，及时调整工作计划。

四、工作要求1. 教师要充分认识结对帮扶工作的重要性，全身心投入到工作中。

2. 教师要注重与学生的沟通，了解学生的需求和困难，给予及时的帮助。

3. 教师要定期与学生家长沟通，共同关注学生的成长。

4. 学校要加强对结对帮扶工作的监督和检查，确保工作落到实处。

五、预期效果通过实施教师一对一结对帮扶学生工作，预计将取得以下效果：1. 学生的学习成绩和综合素质得到显著提高。

2024年单位结对帮扶工作计划范本为了提高我校语文教师队伍的整体素质，尤其是青年教师的教学水平，加快新教师的成长速度，特制订本次新老教师结对帮扶活动方案。

一、结对帮扶活动目标通过以老带新、帮教帮学的方式使新教师能树立正确的教育观念，理解新课程标准下的各项要求，养成良好的职业道德，提高自身的教育教学水平，能胜任自己的教学工作，做一名让家长满意、学校放心的合格教师。

二、结对帮扶时间安排本次结对帮扶时间为一个学年度。

三、结对帮扶形式1.指导、听课、检查相结合。

2.教与学、帮与做相结合。

3.研究与讨论、教育与谈心相结合。

4.活动范围灵活多样。

四、帮扶活动的要求。

（一）对指导老师的要求1.主动关心青年教师的思想动态，时刻起着榜样作用，以自身良好的素质和精神面貌去引导、影响青年教师热爱我们的学校、热爱自己的教育工作。

结成对子后及时制定相应的帮扶计划。

2.指导教师本着高度负责的精神，认真做好全面的指导和督促工作（如备课、上课、教研、作业检查等）对新教师的教学业务每周一督促检查，工作中从严要求，不可懈怠对新教师的帮扶工作。

3.指导教师做好示范和引领，每月上一节示范课，课前需将教学构思、设计意图阐述给新教师听，课后指导好新教师评课。

指导青年教师上好实践课、汇报课、公开课。

4.每两周指导教师对帮扶活动做一次小结，及时了解青年教师教学工作中的困难和要求，尽力帮助他们解决。

指导新教师加强学习，利用教研机会多加交流。

学期结束后，指导教师应做好新教师的教学评估和总结，并以材料方式上交教科室。

工作上关心，生活上也要多关心青年教师。

（二）对新教师的要求1.认真学习业务知识，虚心向老教师请教。

2.每两周向指导教师上一节实践课。

课前先说课给指导教师听;课后认真听取指导教师的评课，及时改进、调整不足之处。

每学期至少举行一次全校范围内的公开课。

3.新教师要积极主动地加强学习，要善于动脑，勤于动口，细心观察，不断积累，勤于动笔写下学习心得、反思，记录下自己在帮扶学习中的点滴收获和学习故事。

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第一篇：结对教师帮扶方案一、指导思想为了更好地促进留守儿童健康、全面地成长，认真落实上级领导部门对留守儿童工作的重要指示精神，确保我校留守儿童工作有计划、有步骤、多渠道、全方位地开展下去，依据我校我班实际情况，特制定本年度留守儿童工作计划。

二、工作目标通过对我班留守儿童基本情况及普遍问题的调查、分析与研究，建立健全留守儿童工作档案，找到影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。

同时，本班学生组织关爱小组，要加强关爱，形成合力，大力宣传，不断提高我班关爱留守儿童工作的水平和成效。

1、建立留守儿童档案，使留守儿童建档率达100％；2、关爱留守儿童，开展对帮扶活动，从学习、生活和心理等方面帮助留守儿童，促进留守儿童生理和心理健康成长，乐于学习。

三、主要措施㈠健全机制，加强关爱。

首先成长关爱留守儿童小组，明确工作任务，制订具体工作计划，并努力实施“关爱留守儿童”工作计划，逐步使关爱工作制度化、规范化和经常化。

充分发挥班集体作用，使班级真正成为学生学知识、学文化、不断提高思想觉悟的主阵地、主渠道。

1、成立领导小组，明确职责分工。

成立关爱留守儿童领导小组，加强对留守儿童的统一领导和管理，保证各项工作要求全面认真落实到位。

2、建立留守儿童档案和联系卡制度要认真调查研究，摸清留守儿童的底数，建立每个留守儿童的专门档案和联系卡。

其基本内容：学生的基本情况、家长姓名、家庭详细地址、联系电话，家长务工单位详细地址、联系电话，监护人或其委托监护人的职业、详细地址、联系电话、身体状况、年龄等。

通过联系卡制度的建立，加强教师与学生家长及其他监护人的联系，共同形成以学生为中心的关爱网络。

教师帮扶学生结对帮扶计划4篇《教师帮扶学生结对帮扶计划4篇》这是优秀的教师计划文章，希望可以对您的学习工作中带来帮助，快来看看教师帮扶学生结对帮扶计划4篇！教师帮扶学生结对帮扶计划第1篇一、工作方案在实施教育均衡发展工程中，教师结对及帮扶工作为老师的成长搭起了互相学习、共同进步的平台。

在他们的指导和关心下，我有幸承担帮扶姚成琳老师的工作，本着“认真、踏实、团结”的工作态度，为了扎实有效做好这项工作，我们拟制定如下工作方案。

（一）对象分析1．师德方面：姚成琳老师能够爱岗敬业，较好地遵守学校的规章制度，工作责任心较强；虚心好学，积极上进；特别是承担了毕业班的数学教学任务兼学校电脑课教学，工作却从不落下，服从学校的安排，有较强的团结、协作精神，并有一定的开拓进取精神。

2．业务方面：姚成琳老师，从教多年，已逐渐熟悉初中数学教学的一般过程，有一定的教学经验，了解学生认知一般规律，善于反思自己的教学行为。

但是，在对教材的处理方面，特别在课堂教学的组织方面，经验不足。

曾参加过区骨干教师培训班学习，善于学习，能够胜任教育教学工作，但在教育科研方面成绩较少。

（二）工作目标在工作中，我们将本着“共同学习，一起进步”的理念，在互帮互助的学习同成长。

相信在我们的共同努力下，不断提高我们的教育教学科研水平，教育教学工作更上一层楼。

（三）具体措施1．师德方面（1）树立依法执教，为民服务的精神。

首先，我们的教育活动要依法，我们将进一步学习、领会《初中教师职业道德规范》精神，严格遵守教育教学常规细则，依法治教。

其次，我们将进一步树立为民服务的思想。

我们的从事的职业是服务性行业，我们教学要对学生负责，对学生的家长负责，对社会负责，对人民负责，对祖国的未来负责。

（2）培养爱岗敬业，团结协作的精神。

谁不珍爱自己的岗位，谁就不能干好自己的工作。

我们要深入学生，了解学生，面对学生；要敢于争先创优，现代教育理论和教学思想日新月异，我们将时时注重学习，同时要勇于从旧的教学思想中跳出来，开创新的教学思路，从而提高教学质量，争做新时期教学改革的弄潮儿。

学校结对帮扶工作方案一、背景与意义近年来，随着我国教育改革持续深化与全面发展，教育资源分配不均的问题日益凸显。

为有效应对贫困地区教育面临的挑战，促进教育公平，我校定于____年启动学校结对帮扶计划。

本计划旨在通过校际间的互助合作，助力贫困地区教育事业的进步，促进学生综合素养的提升，实现教育资源的均衡分配，并同步提升我校的教育质量与社会责任感。

二、帮扶地区选择原则及依据1. 帮扶地区的选择将遵循“就近优先、适度集中”的原则，重点考虑我校所在及邻近省份的贫困地区。

2. 在选择过程中，将综合考虑帮扶地区的教育发展水平、实际需求及合作意愿等多方面因素。

三、帮扶目标与内容1. 帮扶目标：稳固贫困地区基础教育基础，提升学生综合素质。

促进教师专业化成长，增强教育教学能力。

改善教育硬件设施，优化学校办学环境。

推动教育公平，降低学生辍学率，提升教育获得感。

2. 帮扶内容：教学交流：定期组织我校优秀教师赴帮扶地区授课，提供教学培训与指导。

资源共享：向帮扶地区提供教材、教具、图书等教育资源，助力教学质量提升。

教师培训：派遣专家团队至帮扶地区，开展教师培训活动。

学生资助：设立奖学金、助学金等资助项目，支持贫困学生完成学业。

设施建设：通过资金或项目捐赠，改善帮扶地区学校硬件设施。

四、帮扶计划与时间安排1. 本帮扶计划将按年度实施，持续至少三年，每年进行成效评估与调整。

2. 每学年帮扶工作安排如下：9月：与帮扶地区学校达成合作意向，签订协议，明确帮扶内容与时间。

10月至12月：组织教学交流、教育培训等活动。

1月至3月：实施学生资助计划，评选并发放资助。

4月至6月：开展教师培训与硬件设施建设项目。

五、帮扶成果评估与反馈1. 评估机制：定期组织专家团队对帮扶工作进行评估，包括教育质量、学生发展、教师培训等方面。

通过调研、问卷等方式收集反馈意见，及时调整帮扶策略。

2. 反馈机制：举办交流会议，分享帮扶经验与成果，扩大社会影响力。

教师结对帮扶方案范文（5篇）教师结对帮扶方案范文（通用5篇）教师结对帮扶方案范文篇1为提高我校师资队伍的整体素质，尤其是青年教师教育教学水平，加快新教师成长速度，以保证学校的健康稳定发展，特制定我校新骨干教师结对“帮扶”活动方案。

一、学校推出师德师风好，教育教学水平高，教学能力强的教师作为骨干教师人选，一般情况作为骨干教师的教师应具有小高级职称。

二、参加工作不满三年，要求上进，热爱教育事业，肯于钻研，工作认真的教师作为年青教师人选。

三、“帮扶”双方适当通过双向选择，由教研组统计，报学校教务处讨论通过，双方签定“帮扶”协议书。

四、协议期间，骨干教师承担如下职责和义务：（一）、骨干教师承担的职责：1.教书育人，为人师表。

骨干教师要热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象，在师德、工作态度、教学业务等方面为年青教师做出榜样。

2.关心年青教师教育教学情况。

骨干教师应帮助年青教师分析教材的重点、难点，制订教学目标，确定教学方法，要求年青教师写出规范具体的教案，指导、帮助年青教师在教学业务上不断提高。

3.骨干教师参加上级听课活动等各项教研活动，要及时向年青教师传授经验，达到共同学习、共同提高的目的。

4.骨干教师每周至少听年青教师一节课，课后及时评价，共同研究改进教法的措施，并作好记录。

指导年青教师上公开课、研讨课。

5.骨干教师每学期至少向年青教师推荐一本对教育教学有指导意义的书籍，指出其中可借鉴的理论，并经常了解年青教师学习情况。

指导年青教师结合实践写一篇教育教学论文。

6.骨干教师研究的课题，邀请年青教师共同参与；年青教师研究的课题，骨干教师予以指导，并作好记录。

（二）、年青教师承担的职责：1.年青教师要热爱教育事业，热爱学校，关心学生，养成高尚的师德。

2.年青教师应认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取骨干教师的帮助，虚心学习，有疑必问。

3.年青教师每周向骨干教师听课不少于1节，每学期在骨干教师指导下上公开课、研讨课不少于2节。