你知道吗？国考这三类人可优先录取,另六类人不能报考

公务员招录政策解读年龄与性别要求公务员招录一直是社会关注的焦点之一，年龄与性别作为其中重要的招录要求，对于申请者来说尤为重要。

本文将对公务员招录政策中年龄和性别要求进行解读，为有意向从事公务员工作的人士提供参考。

一、年龄要求根据国家规定，公务员招录对申请者的年龄有一定的限制。

一般来说，年龄要求分为两个方面：报考年龄和年龄上限。

1. 报考年龄对于不同招录职位，报考年龄也会有所不同。

以国家公务员考试为例，报考年龄要求一般为18周岁至35周岁之间，即申请者必须在某一考试的报名截止日前已满18周岁但未满36周岁。

此外，还需要注意具体考试招录的年龄要求是否有特殊规定。

2. 年龄上限公务员招录政策中常规规定了年龄上限，即申请者在招录截止日当年的年龄不能超过一定年限。

以国家公务员考试为例，年龄上限一般为35周岁，即申请者在招录截止日当年年满36周岁的都不符合报考资格。

需要特别注意的是，不同地区、不同公务员考试可能对于年龄要求有一些差异，因此申请者在报考前应仔细阅读招录公告，确保自身年龄符合相关要求。

二、性别要求在公务员招录中，性别要求是一种常见的限制条件。

一般来说，性别要求主要体现在以下两个方面：限制职位性别和倾向性别。

1. 限制职位性别某些职位可能对性别有所限制，即只招录特定性别的申请者。

这种限制一般出现在需要与特定群体直接接触或涉及到性别平衡等因素的职位上。

例如，女性卫生监督员职位可能对女性优先招录。

2. 倾向性别公务员招录政策有时倾向性别，即在条件相当的情况下，更倾向于招录某一特定性别的申请者。

这种情况通常出现在为了性别平衡、提高工作效益或满足特定工作需求等方面。

例如，在一些儿童福利机构中，倾向招录女性申请者。

需要指出的是，性别要求在公务员招录中并不是所有职位都会有，因此具体情况还要以招录公告为准。

总结起来，公务员招录政策中的年龄和性别要求对申请者具有一定的限制。

更好地了解这些要求，对于申请者来说是非常重要的。

国考报考前需要注意哪些硬性规定政策随着新时代的到来，越来越多的人开始关注国家公务员考试。

然而考试不仅需要充分准备，还需要遵守各种规定和政策。

在报考国考之前，了解相关的硬性规定和政策是非常重要的，因为如果不遵守这些规定和政策，可能会导致报考失败。

本文将介绍国考报考前需要注意的一些硬性规定和政策。

1. 申请人必须符合基本条件国考报考是有一定门槛的，申请人必须符合基本条件方可参加。

这些基本条件包括年龄、学历、政治面貌、身体状况等。

例如，年龄一般要求在22岁以上、35岁以下，学历要求本科以上学历，政治面貌要求符合国家法律法规，身体状况要求符合规定的身体条件。

2. 申请人必须缴纳报考费用国考报考需要缴纳一定的费用，这是一项硬性规定。

一般而言，国考报考费用相对较低，但因为竞争激烈等多种原因，有些岗位还会加收报考条件。

申请人需要在规定时间内缴纳报考费用，方可参加国考考试。

3. 申请人提交的材料必须真实准确国考报名需要提交各种材料，例如学历证书、身份证正反面、照片等。

这些材料必须真实准确，否则会被认定为违规行为。

在提交材料时还需自行核查材料的编号、有效期、内容等是否准确无误，以确保提交的材料符合国考官方的要求。

4. 申请人必须参加笔试和面试国考报考需要参加笔试和面试，这是硬性规定。

各岗位的笔试科目可以不同，但是通常包括言语表达、数学能力、思维能力等方面。

参加面试时要遵守纪律，严格遵守考场规定。

如果考生出现违规行为，将被取消资格，并可能被列入不良记录。

5. 申请人需严格遵守考试纪律国考考试必须严格遵守考试纪律。

如果发现有作弊行为，将被取消参加考试的资格，并可能被列入不良记录。

此外，考试中还需遵守有关规定，如不得随意离开考场，不得抄袭答案等。

总的来说，国考报考需要遵守各种规定和政策。

这些规定和政策看起来不是很具体，实际上却都是零散的规定要求，它们的细节会直接影响到申请人是否有资格参加考试，因此在报考时要认真仔细查看官方要求，确保符合各项基本条件和要求。

国考6大选岗原则国家公务员考试是一项重要的选拔人才的考试，通过这个考试选拔出的人才将为国家的发展和进步做出重要贡献。

为了保证选拔工作的公正、公平、公开，国考设立了6大选岗原则。

本文将介绍这6大选岗原则，并对其进行详细解读。

第一大选岗原则是公平竞争原则。

公平竞争是国考选拔工作的基本要求，也是确保选拔结果合理合法的关键。

在国考中，所有报考人员都应当具备平等的竞争机会，无论其来自哪个地区、哪个学校、哪个家庭背景，都应当享有平等的待遇。

只有通过公平竞争，才能选拔出真正适合岗位的人才。

第二大选岗原则是择优录取原则。

国考选拔的目标是选拔出最优秀的人才，因此在录取过程中，应当根据考生的考试成绩、综合素质等方面进行综合评价。

只有通过综合评价，才能确定最适合岗位的人选。

择优录取原则体现了国考选拔工作的科学性和公正性。

第三大选岗原则是岗位需求原则。

国家各部门在进行招考时，都会根据岗位的具体需求制定相应的招考计划。

这意味着不同岗位的需求是不同的，在进行报考选择时，考生应当根据自身的兴趣、能力和专业背景，选择与岗位需求相匹配的岗位进行报考。

只有适应岗位需求，才能更好地发挥个人的才能和能力。

第四大选岗原则是人才储备原则。

国考选拔的目的是选拔出一批优秀的人才，但并不是每个人都能一次性通过国考。

因此，在选拔过程中，国考也会充分考虑到人才的储备问题。

即使没有通过国考，考生也能够进入人才库，为将来的选拔工作提供人才储备。

人才储备原则体现了国考选拔工作的长远性和可持续性。

第五大选岗原则是公开透明原则。

国考选拔工作应当做到公开透明，确保选拔工作的公正性和公信力。

在报考、考试、面试等各个环节，都应当做到公开透明，使考生和社会公众能够了解到选拔工作的具体情况和进展。

只有公开透明，才能让人们对国考选拔工作有信心，保证选拔工作的公信力。

第六大选岗原则是岗位稳定原则。

国考选拔的人才将进入国家各部门从事稳定的工作。

因此，在选拔过程中，应当注重对考生的稳定性进行评估。

国考招考要求-概述说明以及解释1.引言1.1 概述国家公务员考试是我国选拔行政管理人才的重要途径之一，也是广大就业者争相报考的热门考试之一。

国考招考要求是指报考国家公务员需要满足的基本条件和要求。

通过参加国考，考生可以进入政府机关、事业单位等公共部门工作，为国家和人民的发展贡献自己的力量。

国家公务员考试的招考要求十分严格和规范，主要包括以下几个方面。

首先，考生需要具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产的领导，忠诚于国家和人民，具有良好的政治素质和道德品质。

其次，考生要求年龄在18周岁以上、35周岁以下，具备良好的身体条件和健康状况，能够适应公务员工作的特殊要求。

此外，学历要求是考生报考国家公务员的基本条件之一，通常要求具有本科及以上学历，部分职位还要求具备研究生及以上学历。

此外，考生还需具备一定的专业知识和技能，能够胜任相关职位的工作任务。

最后，考生还需要具备一定的综合素质和能力，如语言表达能力、组织协调能力、团队合作能力等。

国家公务员考试要求的严格性和科学性是为了选拔优秀、胜任公务员工作的人才。

招考要求的设定既是对报考者的一种规范和门槛，也是为了保障公务员队伍的高素质和专业性。

通过设置严格的招考要求，可以筛选出既具备专业知识又具备较高综合素质的应试者，为公共事务的顺利进行提供有力的保障。

总而言之，国家公务员考试的招考要求是通过一系列的条件和要求来选拔适合从事行政管理工作的人才。

只有具备优秀的政治素质、良好的身体条件、高学历、专业知识和一定的综合素质的考生，才能够有机会进入公共部门工作，为建设美好的祖国贡献力量。

当然，招考要求的不断完善也是为了适应时代的发展需求和行政管理工作的新要求，提高公务员队伍的整体素质和能力水平。

1.2文章结构文章结构部分的内容如下：1.2 文章结构本文按照以下结构进行述述。

首先，引言部分将对国考招考要求的概述进行介绍，包括其重要性和影响因素。

然后，正文部分将详细讨论国考招考要求涉及的三个方面，包括考试内容、报名条件和考试形式。

国考有限制吗哪些人不能参加公务员考试众所周知，国考看上去比省考更高大上，因为国考职位大多是中央部委及海关、国税等部门,国考职位更受考生欢迎，虽然报名不限制户籍，但其他条件限制很多。

下面让我们一起来看下哪些人是不能参加国家公务员考试的。

八类人不能参加国考(1)现役军人;(2)在读的非应届毕业生;(3)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;(4)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(6)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;(7)法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员;(8)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

说明：以上均摘自2018国考招考政策，请以最新公告为准!国家公务员考试你必须知道这些报考的时候勾选了“服从调剂”，调剂是什么?招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。

具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。

调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。

职位表中三支一扶下面的是否，是什么意思?在“三支一扶”栏目表的“是否”选项的含义是：该职位报考人员是否具有“三支一扶”工作经历。

三支一扶是指：大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

公务员报考有关于回避的限制吗?有。

报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

”定向生、委培生是否可以报考?如何报考?原则上不能报是什么意思?定向生、委培生原则上不得报考。

适合考公务员的6类人第一类，应届生。

考公，对于应届生来说是很友好的。

因为很多岗位的设置上，都会照顾应届生，也是为了缓解大学生就业难。

所以很多岗位都只限应届生报名，竞争压力会小很多。

一定要珍惜应届生身份，把握机会上岸。

第二，家庭条件优渥的人。

如果你家庭条件很好，物质条件充裕，不指望通过一份工作来发大财，只是希望安安稳稳有一份稳定的工作上上班。

那么，考公进体制内，然后躺平真的是非常不错的选择。

如果你的父母或亲人也是体制内的人，那么你懂的，你更适合考公了。

第三，家庭条件差。

如果你家庭条件很差，选择考公也不会错。

因为，公务员就是普通人所能找到的最好的性价比最高的工作，没有之一，相信我，果断考公。

某种程度上，考公真的有可能可以帮助你实现阶层跨越。

第四，学校一般，专业一般的人。

如果你只是一个普通本科生，专业也一般，大概率在就业市场上竞争力不大。

但是在考公时，却能和其他学校比你更好的人站在同一起跑线。

请你一定要努力考上，这样你有机会弯道超车。

第五，事业单位人员。

近年来，事业编人员考公上岸的比例和概率越来越高。

因为，一方面，事业编能上岸，说明考试能力绝对不差，有基础在。

再加上，事业人员同样也在体制内工作，熟悉体制内的套路，知道材料写作，考试自然得心应手。

考公，有点像“主场作战”。

第六，具有基层工作经历的人。

现在，很多公务员岗位在向有基层工作经历的人倾斜。

比如，你参加过三支一扶等活动，有些岗位就会予以倾斜。

考试上岸的概率也会相应大很多。

因为现在的导向就是鼓励下基层。

公务员报名条件有哪些限制公务员作为许多人向往的职业，其报名条件有着明确的规定和限制。

了解这些条件对于有志于报考公务员的人来说至关重要。

首先，在年龄方面存在限制。

一般来说，报考公务员的年龄要求在18 周岁以上、35 周岁以下。

不过，对于部分特殊职位，年龄限制可能会有所放宽。

比如，一些地处艰苦边远地区的职位，根据政策可以适当放宽年龄要求。

学历是另一个重要的限制条件。

通常，报考公务员需要具有大学专科及以上文化程度。

不同的职位对学历的要求可能不同，有的职位要求本科及以上学历，还有的职位可能要求硕士研究生及以上学历。

需要注意的是，学历不仅要符合要求，还必须是国家承认的学历，通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等方式取得的学历，只要能在学信网上查询到相关信息，一般也是被认可的。

政治面貌也可能是限制因素之一。

一些职位可能要求报考者是中共党员，这在党群机关等部门的职位中较为常见。

但也有很多职位对政治面貌没有特殊要求。

工作经历方面也有限制。

有些职位要求报考者具有一定的基层工作经历。

基层工作经历指的是在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。

专业限制也是常见的。

公务员职位通常会根据工作的性质和内容，对报考者的专业提出要求。

例如，财务部门的职位可能要求是财会相关专业，法律部门的职位可能要求是法学专业等。

身体条件同样是不可忽视的限制。

报考者需要具备正常履行职责的身体条件，包括符合通用的体检标准。

这意味着要在身高、体重、视力、听力、血压、心率等方面符合规定的指标。

比如，双眼矫正视力均低于 48（小数视力 06），一眼失明另一眼矫正视力低于 49（小数视力 08），有明显视功能损害眼病者，是不符合视力要求的。

此外，还有一些其他的限制条件。

比如，曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员等，都不能报考公务员。

优先录取公务员加分项目解读公务员招录是我国人才选拔体系中的重要环节之一，为了确保选拔和录用的公平公正，同时考虑到某些特殊情况下的优先录取需求，相关部门设立了一系列的加分项目。

本文将对优先录取公务员加分项目进行解读，以帮助广大考生更好地了解和准备。

一、国家公务员考试概述在深入解读优先录取公务员加分项目之前，先让我们简要了解国家公务员考试的整体概况。

国家公务员考试分为笔试和面试两个环节，主要考查考生的基本素质和专业知识。

根据考试的特点和要求，设置了一系列的加分项目，旨在提供公平公正的选拔机制，同时关注特殊人群的录用需求。

二、优先录取加分项目1. 政策扶持加分政策扶持加分主要针对残疾人士、军队转业干部、烈士子女等群体，旨在给予特殊群体更多的机会和优惠政策。

残疾人士可以根据自身残疾程度获得相应的加分，军队转业干部可以根据服役年限及荣誉获得相应的加分，烈士子女可以根据父母的烈士级别和荣誉获得相应的加分。

2. 特长加分特长加分主要针对具备某些特殊技能或才艺的人群，旨在充分发挥其特长优势。

例如，具备高级职称、熟练掌握外语、具备专业技能证书等均可获得相应的加分。

3. 硕博加分硕士、博士学位是研究生教育的最高学位，具备更深入的专业知识和研究能力。

因此，持有硕士、博士学位的考生可以获得相应的加分，在竞争激烈的公务员考试中占据一定优势。

4. 服务基层加分服务基层加分主要针对在农村、边远地区、贫困地区从事基层工作的人员，旨在鼓励优秀人才到基层一线服务。

在考生报名时，可以通过申报在这些地区服务的年限来获取相应的加分。

5. 紧缺专业加分紧缺专业加分主要针对一些缺乏人才储备的领域，例如农业、医疗等。

具备相关专业背景的考生在报名时可以获得相应的加分，以满足这些领域对专业人才的需求。

三、加分项目申报与审核对于以上提到的加分项目，考生需要在报名时进行申报，并提供相应的证明材料。

在考试阶段结束后，相关部门将对申报材料进行审核，符合要求的考生将获得对应的加分。

2020国考招考公告：哪些人不能报考国考
2020国考公告预计10月上旬发布，报名预计在10月中下旬，笔试时间预计是12月初，辛苦备考中的你，知道哪些人不能报考2020国考吗?2020国考公告暂未发布，一般都没大变化，所以我们以2019国考公告作参考，不能报考国考的人群如下：
1、现役军人;
2、在读的非应届毕业生;
3、在职公务员;
4、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
6、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
8、以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

现役军人肩负着巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业的重大任务，是维护国家主权、安全、发展利益的钢铁长城。

不能报考也都能理解的。

在读学生，就要以学业为重。

只有不断提高自己的文化素养，增加自己的知识储备。

在将来才能更好的融入社会，才能更好进入公职
人员团队。

而剩下的在职人员和其他人员不能参加差不多都是咎由自取，不能参加也很好理解。

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点击下方图片，观看2020年国考报考相关视频!
华图教育祝各位考试顺利，一举上岸!。

国考报名的条件是什么国考报名的条件是什么(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士讨论生和博士讨论生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品德;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作力量;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中心公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

国考报名先后挨次有影响吗国考报名先后没有影响。

国考报名是没有报名人数限制的，只要大家符合报考条件就可以报名，没有人数限制。

考生不必担忧这个问题哦，但是一般在报考的时候尽量避开热门职位。

根据国家公务员考试公告，公务员考试是先出职位后报名，也就是说职位表出来以后，考生依据自己的条件，选择可以报考的职位，报名经审核通过以后，获得考试资格。

每名考生只能选择一个职位，不存在选择多个部门报考的状况。

大几预备公务员考试合适建议从大三下学期开头预备公务员考试。

大一的时候一般学基础，大二大三学专业课，大四就是毕设和找工作了。

从大三下半学期开头预备，相当于你有也许10个月的时间可以做到系统的学习，国考公务员考试一般在当年的12月份，面试在来年的3月份左右，这样的话可以做到找工作和公务员考试两不耽搁。

这个时候看看书、线上直播都是不错的，顺当的话，假如面试通过，来年的6月份你就可以入职了。

假如不幸没过的话，你还可以预备当年的省考。

那时你还是应届生的身份，应届生在公务员考试中是很有优势的，有许多岗位都是只有应届生可以报考。

所以这个时候预备是最好的时候。

还有一个缘由就是高校究竟是学习的时段，学好基础与专业课是前提，究竟可以为你多一条甚至多条人生选择，也是你确定人生目标和把握生存技能的高光时刻，所以我认为不宜过早的预备公务员，究竟学习才是正道。