2017员工宿舍管理制度

职员的宿舍管理制度为了提供舒适、安全、卫生的居住环境，促进员工的身心健康，公司制定了宿舍管理制度。

本制度的内容包括宿舍使用规定、生活纪律、安全保障、卫生管理等方面。

一、宿舍使用规定1.宿舍分配：根据员工的职级和工作性质，由公司进行宿舍分配。

宿舍按照员工职位等级和家庭情况进行分配，确保公平合理。

2.宿舍入住：员工入职后需向人力资源部门提供相关个人信息，并提交入住申请。

人力资源部门在核实身份信息无误后，为员工安排宿舍。

3.宿舍续约：员工需在合同到期前一个月向人力资源部门提出宿舍续约申请，并与宿舍管理员进行确认。

若无特殊情况，人力资源部门会提供续约方案。

4.宿舍调整：员工如有居住地变动等特殊情况需要调整宿舍时，需提前向人力资源部门申请，经批准后方可调整。

二、生活纪律1.作息时间：宿舍内要保持安静，不得在禁止的时间段内扰乱他人休息。

2.禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，严禁吸毒。

3.禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，如有吸烟需到指定区域进行。

4.禁止携带宠物：宿舍内禁止携带宠物。

5.禁止违法活动：宿舍内禁止从事赌博、偷窃、斗殴等违法活动。

三、安全保障1.门禁管理：宿舍楼采用门禁系统，严禁非住户随意进入宿舍楼。

员工需妥善保管门禁卡，丢失需及时向宿舍管理员报备，并办理挂失手续。

2.防火安全：禁止在宿舍内使用易燃物品及电器，如电热器、电熨斗等。

员工出门时要确认电器已关闭，确保宿舍没有任何安全隐患。

3.电梯使用：正确、安全使用电梯，禁止超载、乱按按钮等行为。

4.窗户安全：禁止在窗户上晾晒物品，以免引发意外。

同时，员工应保持窗户的关闭和锁闭，确保宿舍内的安全。

四、卫生管理1.个人卫生：员工要保持个人卫生，保持卫生习惯，保持宿舍内环境的整洁。

2.公共区域清洁：员工需定期清扫公共区域，保持公共区域的清洁卫生。

3.垃圾处理：员工应将垃圾分类投放到指定垃圾桶中，禁止乱丢垃圾。

4.水电使用：员工应合理使用水电资源，节约用水用电，共同节约资源。

2017公司宿舍管理制度一、宿舍管理概述为了加强公司宿舍的管理，维护员工的生活环境和安全，提高员工的居住质量，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有宿舍的管理工作。

三、宿舍分配1. 公司将按照员工的工作地点和职务等因素进行合理分配宿舍。

2. 完成入职手续的新员工将在公司宿舍管理人员的协助下选定合适的宿舍。

3. 宿舍分配一般按照“同性合住” 原则，但也可根据个别员工的特殊要求进行调整。

四、宿舍使用1. 宿舍仅限员工本人居住，禁止其他人员进入宿舍。

2. 禁止在宿舍内从事违法犯罪活动，禁止酗酒、吸毒等不良行为。

3. 宿舍内禁止养宠物，禁止携带易燃、易爆物品入住。

4. 宿舍内不得私自擅改室内设施，不得私自安装电器等设备。

5. 宿舍内不得搞传销、赌博等违法活动。

6. 公司将定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。

五、宿舍卫生1. 宿舍内务必保持整洁，不得乱丢垃圾。

2. 宿舍内不得堆放杂物，不得乱涂乱画。

3. 保持宿舍内空气流通，定期通风。

4. 宿舍内不得私拉电线，不得乱接电器。

5. 保持宿舍内的洗漱用具干净卫生。

6. 定期对宿舍进行卫生打扫，保持整洁。

六、宿舍安全1. 安装防盗门锁，保护个人财产安全。

2. 安装烟感、漏电等安全设备，确保员工生活安全。

3. 使用电器时，务必注意防火防漏电。

4. 宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品。

5. 宿舍内严禁使用明火，不得乱堆放电线。

6. 发现安全隐患立即报告公司宿舍管理人员。

七、宿舍维修1. 宿舍内设施设备如有损坏，应及时报告公司宿舍管理人员，由维修人员进行维修。

2. 如有设备更换或升级的需求，应及时报告公司宿舍管理人员。

3. 任何人不得私自进行宿舍内设备的维修或更换。

八、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理措施。

2. 对于严重违纪员工，公司将依规定予以开除处理。

九、附则1. 宿舍管理人员应认真履行管理职责，保障员工的生活安全和权益。

员工宿舍的管理规章制度5篇1、全部须住宿或离职员工，必需写书面申请，请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

每位员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的安排。

3、宿舍员工应听从管理，团结友爱，互相帮忙，讲究卫生，文明礼貌，留意平安。

4、宿舍公用设施人人公平，一人一柜。

员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用他人衣柜，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。

员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。

5、凡调出公司的员工，必需在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。

6、爱惜宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应准时报行政人事部进行安排修理。

7、节省用水，用电、人走灯熄、避开自来水长流，如有违反罚款10—20元。

8、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提示后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

9、员工妥当保管好自己的私人物品（特殊是贵重物品），对自己的财物负责。

10、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部，由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

11、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50—100元，情节严峻者给予开除处理并送相关部门查处。

12、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必需在22：30分后离开。

如经发觉，私自留宿者罚款50元。

如遇特别情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。

13、以上规定要求每个住宿员工必需遵守，如有违反，宿舍长有权劝阻，如劝阻不果，可以上报。

14、本规章制度适用于公司全部员工。

2017宿舍规章制度3篇_规章制度标题，2017宿舍规章制度。

第一条，宿舍入住规定。

1.1 新生入住宿舍需凭借学校相关文件和身份证件进行登记，
并按照学校规定的时间入住。

1.2 宿舍入住后，需按照宿舍管理员的指示进行床位分配，并
在规定的时间内完成个人物品整理和床铺整理。

第二条，宿舍生活规定。

2.1 宿舍内禁止吸烟、酗酒、打架斗殴等违法行为，禁止携带
危险物品入住宿舍。

2.2 宿舍内禁止大声喧哗、影响他人休息，保持宿舍内的整洁
和安静。

2.3 宿舍内禁止私自擅自改装或拆除宿舍内的设施，如有需要，
需提前向宿舍管理员申请并经批准。

第三条，宿舍管理规定。

3.1 宿舍内设有宿舍管理员，负责宿舍内的管理和维护秩序，学生需服从宿舍管理员的管理和指挥。

3.2 宿舍内定期进行卫生检查，学生需配合宿舍管理员进行卫生整理和检查，保持宿舍内的整洁和卫生。

3.3 宿舍内设有宿舍委员会，负责宿舍内的事务管理和学生活动组织，学生可自愿加入宿舍委员会，并积极参与宿舍内的活动。

以上为2017宿舍规章制度，学生需严格遵守以上规定，如有违反，将受到学校相关纪律处分。

公司员工宿舍管理制度7篇范文公司员工宿舍管理制度7篇范文你知道公司员工宿舍管理制度应该怎样制定呢,公司提供员工宿舍居住是为了方便员工上班使员工稳定性提高的举措,下面是小编为大家整理的关于公司员工宿舍管理制度，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!公司员工宿舍管理制度篇1第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。

6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。

如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

员工宿舍的管理规章制度第一章总则为规范员工宿舍管理，促进员工之间的和谐相处，提高员工生活质量，特制定本规章制度。

第二章管理机构1. 员工宿舍管理委员会是宿舍管理的决策机构，由公司主管领导担任主任，宿舍管理人员和宿舍代表共同组成。

2. 宿舍管理人员由公司安排，负责具体的宿舍管理工作，宿舍代表由各个宿舍自行选举产生，代表各个宿舍的利益。

第三章宿舍分配1. 员工宿舍按照工龄和工作性质进行分配，新员工住宿期限不超过六个月。

2. 宿舍管理人员有权安排宿舍内的房间分配，员工不得私自更换房间。

3. 宿舍内不得擅自留宿非本部门员工或他人，一经发现将做出警告处理。

第四章宿舍使用1. 员工应保持宿舍内环境整洁，不得擅自改动宿舍结构，不得堆放易燃易爆物品。

2. 公共设施如洗手间、厨房等应统一使用，不得破坏设施，使用完毕后应及时清理干净。

3. 宿舍内不得滋生宠物或养殖植物，不得大声喧哗，不得擅自搞聚会活动。

第五章安全保障1. 宿舍内不得擅自使用大功率电器设备，不得私拉乱接电线，确保用电安全。

2. 员工出入宿舍应戴好工作牌，不得擅自携带危险物品进入宿舍区。

3. 发生火警、水灾等紧急情况时，员工应按照规定的程序撤离，并及时报警。

第六章宿舍费用1. 员工应按规定缴纳宿舍管理费，如有欠费情况将影响宿舍使用，且须按规定处理。

2. 宿舍内不得私自接揽宿舍清洁、维修等服务，应通过宿舍管理人员统一安排。

3. 宿舍内不得私设收费项目，如发现员工牟取经济利益将给予严肃处理。

第七章违纪处罚1. 对于擅自改变房间结构、私拉乱接电线等行为，首次给予口头警告，情节严重者将做出相应处罚。

2. 对于滋生宠物、擅自设立收费项目等行为，将给予警告处理，并追究责任。

3. 对于裸奔、聚众赌博等行为，将立即开除员工，并按法律规定追究刑事责任。

第八章附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整将另行通知。

2. 对于员工宿舍管理方面的问题，员工可通过建议箱、工会等途径提出意见和建议。

企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。

下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。

退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

公司员工宿舍管理制度为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所需住宿的员工，由公司办公室统一安排。

新入住员工，应交押金每人50元，若职工离职，办理离职手续时，该员工凭离职手续、押金条退还押金50元，同时，该员工应于离职之日起退出宿舍，不得借故拖延。

二、员工不得私自调换房间、床位以及物品。

三、各宿舍选举寝室长一名，负责本宿舍相关事务。

3、1管理一切内务，分配之日人员、维持秩序、负责水电暖、入住人员的管理。

3、2监督值班人员维护环境清洁，及门、窗的关闭。

3、3有下情况之一，应通知主管及办公室：3、4违犯宿舍管理者。

3、5擅自留宿亲友者。

3、6宿舍内有不法行为或外来灾害时。

四、在上班时间，严禁员工的亲属或朋友来访和留宿。

如非上班时间来访，应向门卫讲清需要拜访员工的姓名、所属公司/部门，由门卫核实后，由来访者电话通知被访者前来接应，方能办理出入登记手续，来访者需在指定的地点停放车辆。

五、来访者需填写“出入登记表”包括姓名、被访者、车牌号码或身份证号码以及进入时间等，离开时门卫及时记录离开时间。

六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，违反者视情节轻重处以5元—50元的处罚。

七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除手机充电器、电脑、电热水壶之外，不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电暖器等其它家用电器。

违反者视情节轻重处以50元—100元的处罚。

八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者视情节轻重予以20元—50元的处罚。

九、维护环境卫生，各寝室垃圾清扫后放在门口垃圾桶内，以便统一清理。

自觉维护好公共卫生，厕所使用后及时用水冲洗。

严禁从下水道倾倒杂物垃圾。

职工宿舍管理制度职工宿舍管理制度1为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。

一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。

住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。

二、宿舍所有设备（包括床铺、门窗等），住宿员工有责任维护其完好。

如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的`修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生；发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。

四、住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理、安排与监督。

2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、床被要叠放整齐。

5、果皮、杂物不得丢弃地上，不得随地吐痰，保持室内清洁卫生。

6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。

7、宿舍不得私自留宿亲友，会客应进行登记并注意时间。

8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保险措施，防止丢失、损坏。

9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

10、房间清洁由住宿员工轮流负责，废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。

11、节约用水、节约用电、节约用煤（指冬季取暖）。

12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法活动。

13、个人行为不得影响公司和其他员工。

职工宿舍管理制度2消防管理是xx职工宿舍区物业管理工作中的重点，为了保证xx职工宿舍区业主和住户的人身、财产安全，应贯彻'安全第一，预防为主，防消结合'、'专业消防与义务消防相结合'的方针，'隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山'的道理。

以《中华人民共和国消防法》和《消防管理规则》为准则，并结合xx职工宿舍区的.结构和特点，开展消防管理工作，确保安全第一、1、消防机构的建立2、消防安全岗位责任制（1）xx职工宿舍区值班室主管负责设立消防组织机构，指挥消防演练和灭火工作；（2）消防主管负责监督日常消防工作和协调督促消防设备的维护保养，负责执行日常的消防管理工作、值班运行和义务消防队的工作；（3）技术保障班负责对消防设备设施进行检查、维护和故障排除；（4）专门的消防监管员负责巡回检查、器材管理、直观设备设施的检查、动火作业及相关档案管理；（5）xx职工宿舍区全体员工和业主都是义务消防员，担负灭火义务。

公司员工宿舍管理制度规章模版第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍管理工作，维护员工的正常生活秩序和安全，根据相关法律法规，制定本规章。

第二条本规章适用于公司所有员工宿舍，包括集体宿舍和独立宿舍。

第三条公司员工宿舍管理工作应当遵守公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。

第四条公司员工宿舍管理属于日常管理范畴，由公司宿舍管理委员会负责具体实施。

第五条公司宿舍管理委员会由公司相关部门领导和员工代表组成，负责监督和指导员工宿舍管理工作。

第二章宿舍使用第六条公司员工宿舍供员工住宿使用，严禁将宿舍用于其他用途。

第七条员工住宿须经公司审批，并签订住宿合同。

第八条员工宿舍分为男生宿舍和女生宿舍，员工必须按照宿舍分配居住，不得私自转换。

第九条员工宿舍不得擅自添加、拆除或改动室内设施及家具。

第十条员工宿舍内不得饲养宠物，严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品。

第三章宿舍秩序第十一条员工宿舍内严禁扰乱他人生活秩序，禁止大声喧哗、打闹等行为。

第十二条在宿舍内禁止聚众赌博、烟酒聚会以及进行其他违法违规活动。

第十三条员工宿舍内严禁吸烟，吸烟者需前往指定的吸烟区。

第十四条员工宿舍内禁止乱丢垃圾，须按规定分类投放。

第四章安全管理第十五条员工宿舍内禁止私拉乱接电线，使用违章电器。

第十六条员工宿舍内禁止使用明火，严禁私拉电线进行煮饭。

第十七条员工宿舍内应装备必要的消防器材，员工应当熟悉使用方法。

第十八条员工宿舍内应保持通道畅通，不得堆放杂物。

第十九条员工宿舍内应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第五章违规处理第二十条对违反本规章的员工宿舍管理行为，将采取以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.暂停住宿资格；4.解除住宿资格；5.依法追究相关责任。

第二十一条对违反国家法律法规和公司其他管理制度的员工，将按照相关规定进行处罚。

第六章附则第二十二条对于本规章未涉及的宿舍管理问题，参照国家法律法规进行处理。

第二十三条本规章由公司宿舍管理委员会负责解释。

员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度(通用15篇)在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的员工宿舍管理制度，希望能够帮助到大家。

员工宿舍管理制度1一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。

二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。

三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。

2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。

员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。

3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。

4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。

5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。

6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。

注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。

8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。

9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。

四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。

2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。

凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。

员工宿舍管理制度2为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。

特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

员工培训宿舍管理制度一、总则为了建立良好的员工培训环境，提高员工的学习积极性和工作效率，保障员工生活安全和个人隐私，根据公司相关规定，特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍管理范围1. 本宿舍管理制度适用于公司所有员工所居住的宿舍。

2. 宿舍管理员是负责管理宿舍的人员，负责监督宿舍内的秩序和安全。

三、宿舍安全管理1. 入住员工需要持公司发放的入住证件进入宿舍，同时需留下个人信息和联系方式。

2. 出入宿舍需携带工作证件，否则无法入住或离开宿舍。

3. 不得私自更换宿舍，需经过宿舍管理员批准方可更换。

4. 不得私自擅离宿舍，需请假或请示上级领导，才可离开宿舍。

5. 宿舍门窗需随时关闭，出门需关好门窗，确保安全。

6. 不得在宿舍内存放易燃易爆物品，以及违禁品。

7. 不得在宿舍内使用明火，禁止吸烟，禁止酗酒。

8. 宿舍内严禁发生打架斗殴等违法行为，一经发现将按公司规定实施处罚。

四、宿舍卫生管理1. 宿舍内每天定时进行卫生清洁，保持宿舍干净整洁。

2. 不得在宿舍内乱丢垃圾，需按时清理垃圾并投放指定位置。

3. 不得在床上或地面上吃零食，不得将食物碎屑留在床上。

4. 宿舍内禁止养宠物。

5. 保持宿舍内通风良好，保持空气清新。

六、宿舍设施管理1. 宿舍内设施设备如有损坏或故障，需及时报修或更换。

2. 不得私自移动宿舍内家具设备。

3. 宿舍内设施设备如有使用不当造成故障的，需承担相应责任。

七、宿舍用水、用电管理1. 宿舍内需节约用水用电，不得浪费。

2. 安全使用电器设备，不得私自改装电器线路。

3. 出门需保持电器设备关机，确保安全。

八、宿舍守则1. 尊重室友，保持宿舍内和睦氛围。

2. 不得在宿舍内大声喧哗，不得打扰他人休息。

3. 不得在宿舍内违规聚餐、开趴。

4. 不得私自接待访客，需经过宿舍管理员批准方可接待。

九、违规处理1. 如有员工违反宿舍管理制度，将按公司规定进行处理，包括扣发工资、扣除奖金、停职甚至开除。

2. 如有员工因违规行为给公司造成经济损失，需承担相应责任。

公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。

第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。

第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。

第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。

第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。

第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。

第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。

入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。

第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。

第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。

第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。

第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。

第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。

第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。

第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。

员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。

第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。

第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。

不得在宿舍内使用明火。

第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。

第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。

第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。

第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。

第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。

第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。

员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度范本（通用13篇）员工宿舍管理制度11、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。

离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。

人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。

因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。

15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

宿舍管理制度及处罚规定为了进一步加强员工宿舍安全、卫生管理、确保公司财产及个人财产安全；更好的营造“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境，并结合员工宿舍存在的问题，特制定如下规章制度：一、住宿员工有下列情况之一者，公司有权取消其住宿资格，并交由行政部处理。

1）、多次不服从管理员的监督、管理者及严重违犯宿舍管理制度者；2）、蓄意破坏公物用品或设施等；4）、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；5）、不爱个人清洁卫生，蓄意破坏宿舍环境者。

二、未经许可，严禁留宿非住宿人员，违者罚款50元，并严肃处理。

三、宿舍内不准使用蜡烛（除停电以外），煤气灶等燃火装置(发现没收)，严禁卧床吸烟，违者记警告，并处罚50元/次，因此而造成事故、火灾发生等移送公安机关，并做开除处理。

四、宿舍内严禁使用各种功率大于400瓦的电器，如电热棒、电磁炉等，违者罚款50元，当场没收电器并上报主管部门。

五、宿舍内电灯、电扇、空调等电器设备在宿舍无人时或不使用时须及时关闭，违者罚款30元，找不到责任人，费用由全体室员分担。

六、非住宿员工禁止在宿舍内冲凉，违者罚款20元。

七、严禁男女员工互串宿舍，违者记大过，留宿异性者做开除论处。

八、严禁在宿舍酗酒、赌博、打架、盗窃及盗用不属于个人的财务一经发现将追究当事人和相关领导人责任，情节严重的必将移交当地公安机关处理。

九、宿舍床位、衣柜定位后不得随意调换，宿舍的公共设施统一由公司规划，不得随意移动，违者记警告处罚，因此损坏者，照价赔偿。

十、不得乱扔垃圾﹐所有垃圾必须放于指定的位置（一楼楼梯口旁边的垃圾池内），严禁将烟头等垃圾倒入洗脸盆及蹲坑内，违者记警告。

十一、宿舍内严禁乱画、乱挂、乱钉违者每次罚款50元，查不到责任人，费用由全室人员承担。

十二、严禁私自更换宿舍或床铺，违都罚款50元，严重者取消住宿资格。

十三、员工应自觉维护宿舍内以及公共区域（如：走廊、楼梯）的卫生清洁、各个宿舍自行安排卫生区域和轮流值日安排，每日需要保持宿舍干净整洁。

职工宿舍管理规定范本一、宿舍管理目的及原则1. 为了提供良好的宿舍环境，满足职工的生活需要，确保工作生产的正常进行，制定本规定。

2. 宿舍管理原则包括公平公正、合理合法、自愿自觉、安全卫生、节约环保等。

3. 宿舍管理遵循依法行政、协商一致、守法自律、照顾职工的原则。

二、宿舍使用范围及对象1. 宿舍使用范围：本规定适用于职工宿舍的管理和运营。

2. 宿舍使用对象：职工宿舍仅供公司员工或相关人员居住使用。

三、宿舍分配及入住1. 宿舍分配原则：按照公平公正的原则，根据职工的实际情况和需要分配宿舍。

2. 宿舍入住手续：职工入住宿舍需提供身份证明和相关证件，经楼管人员核实后办理入住手续。

3. 宿舍合租规定：不得私自将宿舍租给其他人员，不得擅自改变宿舍格局或增设隔断。

四、宿舍日常管理1. 随手关灯、关水：离开宿舍时应及时关闭灯、水等家用电器设备，确保用水用电的安全与节约。

2. 保持宿舍清洁：要保持宿舍整洁，定期清扫卫生，注意垃圾分拣和垃圾桶定期清理消毒。

3. 不得乱贴乱画：严禁在宿舍内乱贴乱画，保持宿舍的美观整洁。

4. 禁止大声喧哗：严禁在宿舍内高声喧哗，避免影响他人的正常休息与居住。

5. 禁止饲养宠物：严禁在宿舍内饲养宠物，以避免引起卫生和噪音问题。

五、宿舍设施设备维护1. 维修报修原则：职工应配合维修人员进行宿舍设施设备的维修和保养。

如有设施设备损坏或故障，应及时向楼管人员报修。

2. 维修报修责任：职工在使用宿舍设施设备时应保持注意力，如因不当使用而造成的损坏，由职工承担相应的维修费用。

3. 节约用水用电：职工应自觉节约用水用电，不得浪费资源，如发现有节约用水用电方面的问题，应及时向楼管人员反映。

六、宿舍安全管理1. 防火安全：禁止在宿舍内私拉乱接电线、乱插电器。

使用电器设备时应按规定使用，不得长时间空闲且开启。

使用明火时应格外小心，并保持通风良好。

2. 防盗安全：每位职工宿舍内要随时保管好个人贵重物品，不得私自出借或转赠他人，发现可疑人员应及时向楼管人员报告。

公司员工寝室管理制度大全一、寝室分配原则1. 员工寝室应按照性别、职级等因素合理分配，确保每位员工都能得到适宜的居住空间。

2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核并安排寝室。

3. 员工离职时，应及时办理退宿手续，归还寝室钥匙，并清理个人物品。

二、寝室使用规范1. 员工应保持寝室内的清洁卫生，不得随意丢弃垃圾或堆放杂物。

2. 寝室内禁止吸烟、饮酒及进行任何违法活动。

3. 员工应爱护公共设施，不得擅自改动或损坏寝室内的设备。

4. 晚上设定宵禁时间，员工需在此时间前返回寝室，以保证充足的休息时间。

三、安全管理1. 公司应定期检查寝室的电线、消防设施等安全情况，确保无安全隐患。

2. 员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱存放。

3. 发生紧急情况时，员工应立即报告给宿舍管理员或安保人员。

四、维修与报修1. 如寝室设施出现故障，员工应及时向宿舍管理员报修，不得私自拆修。

2. 公司应设立专门的维修团队，对报修问题迅速响应并处理。

五、访客管理1. 员工接待访客应在指定区域进行，访客不得留宿于员工寝室。

2. 访客进入寝室区需登记身份信息，并在规定时间内离开。

六、投诉与建议1. 员工有权对寝室管理提出意见和建议，可通过意见箱或直接向管理部门反映。

2. 公司应定期收集员工反馈，不断优化寝室管理制度。

七、违规处理1. 违反寝室管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 严重违反规定的员工，可能面临取消住宿资格的后果。

八、其他事项1. 公司可根据实际需要调整寝室管理制度，但需提前通知员工并做好解释工作。

2. 特殊情况下，公司可为员工提供临时住宿安排，以保障员工的基本生活需求。

员工宿舍的规章制度（通用12篇）员工宿舍的规章制度（通用12篇）在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编精心整理的员工宿舍的规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工宿舍的规章制度篇1一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。

如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

员工宿舍的规章制度篇21、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。