上级来文办理单

上级来文落实方案背景最近，公司上级领导发来一封来文，要求各部门对公司年度工作计划进行落实，并提出具体的解决方案。

本文主要是针对上级来文的要求，对公司年度工作计划的落实方案进行细致的分析和提出具体解决方案。

分析目前，公司年度工作计划已经制定完成，但需要进一步推进工作落实。

对于年度工作计划的具体落实方案，需要从以下三个方面进行分析：1.分清工作计划的前后优先级；2.确定责任人和具体步骤；3.积极跟进和监督。

分清工作计划的前后优先级公司的年度工作计划中，将各项具体工作列出，并分别列出了相关的优先级。

对于部门领导而言，需要根据实际情况对各项工作的优先级进行明确，并根据优先级来制定具体的工作落实方案。

确定责任人和具体步骤要确保年度工作计划的有效落实，需要明确每项工作的责任人，并在制定落实方案时确定相关的具体步骤。

责任人需要对这项工作的整个过程进行跟进，确保工作的顺利进行。

积极跟进和监督制定好落实方案后，需要负责人在工作的整个过程中积极跟进，并进行必要的监督。

同时，还需要及时发现工作中的问题和困难，并及时进行解决，确保工作能够顺利高效的进行。

解决方案为了更好地落实公司年度工作计划，我们提出以下具体解决方案：1.优先级确定。

按照公司年度工作计划中的优先级，对各项工作进行逐一分析和确定前后优先级。

针对每项工作确定落实方案，确保高优先级工作能够优先得到落实。

2.确定具体责任人。

对于每项工作，由领导部门确定具体的责任人并进行明确，责任人要对整个过程进行跟进，并在工作过程中不断地发现问题和困难，找出并实现解决的方法。

3.监督和跟进工作过程。

领导需要严格按照落实方案进行监督和跟进工作过程，确保工作能够顺利进行。

发现问题要及时解决，并不断调整工作方案，以确保工作按照预定计划顺利进行。

结论公司年度工作计划的落实需要领导部门进一步优化和加强管理。

落实方案能否得到有效执行，关键在于领导部门的具体管理和监督。

只有认真贯彻执行、积极跟进和监督工作，才能实现年度工作计划的顺利落实。

一、目的为了规范学校上级来文管理，提高工作效率，确保文件传递、处理、归档等环节的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有部门、教职工和学生对上级来文的接收、处理、归档等工作。

三、管理职责1. 校办公室：负责上级来文的接收、登记、分发、传递等工作，并对文件处理情况进行监督。

2. 有关部门：负责上级来文在本部门的接收、处理、归档等工作。

3. 教职工：负责接收、处理、执行上级来文，确保文件精神得到贯彻落实。

4. 学生：负责接收、处理、执行与自身相关的上级来文。

四、管理制度1. 接收与登记（1）校办公室收到上级来文后，应立即进行登记，包括文件名称、文号、接收日期、发送部门等。

（2）登记完毕后，将文件及时分发至有关部门。

2. 处理与传递（1）有关部门收到文件后，应立即组织学习，了解文件精神。

（2）根据文件要求，制定具体实施方案，并明确责任人。

（3）文件处理过程中，需保持与校办公室的沟通，确保文件精神得到贯彻落实。

3. 执行与反馈（1）教职工和学生应按照文件要求，认真执行各项工作。

（2）有关部门对文件执行情况进行跟踪，及时反馈执行情况。

4. 归档与管理（1）文件处理完毕后，应按照档案管理规定进行归档。

（2）校办公室负责对归档文件进行整理、分类、编号，并建立档案目录。

（3）有关部门需定期检查档案管理情况，确保档案完整、安全。

五、监督检查1. 校办公室定期对上级来文处理情况进行检查，确保文件精神得到贯彻落实。

2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予通报批评、警告、记过等处分。

六、附则1. 本制度由校办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公文拟办的要求篇一：公文拟办拟办的方法，应具体问题具体分析，不能千篇一律地写为：“请×××同志批示”，应针对不同情况有区别的提出拟办意见：（1）对上级来文的拟办，应提出要求办理、贯彻落实的具体人员或部门，如拟送哪位领导批办的意见，可写为“请××同志批示”；由哪个单位承办的具体意见，可写为“拟请××局研究办理”；需某位或几位领导阅知的公文，可写为“请×××长阅”、“请××、××、××同志阅”。

（2）对下级机关或平行、不相隶属机关来文的拟办，需要明确指定负责复文的业务部门或业务人员，必要时注明时限。

如：“拟请××处在×月×日办复”，“拟请××处××同志负责办理”。

（3）对需要联合办理的公文的拟办，应明确指定牵头单位，以免机构之间互相争办或者相互推诿。

可写为“拟请××局牵头，××局会同办理”；此外，必要时，在指定牵头单位的同时还可讲明如此安排的原因，便于主办和协办单位明确责任，相互协作，共同完成工作。

（4）对难以提出具体意见的公文的拟办，在拟办前可先和有关部门联系，听取意见后再提出拟办方案。

如各部门意见不一，应分述各种分歧意见，认真研究其可行性，提出自己的倾向性意见，并说明理由，供领导批办时参考或定夺。

拟办意见的书写，应工整地书写在《公文处理单》的拟办栏内，并签注拟办人的姓名和时间。

《公文处理单》的参考样式如下：篇二：如何做好公文拟办如何做好公文拟办拟办工作是公文处理中的一个重要环节，是秘书部门服务决策、当好参谋助手的一个重要方式。

拟办工作看似简单，但什么时候需要提出拟办意见，如何写出恰当的拟办意见，等等，都需要认真研究，决不能马虎。

文书档案归档范围
文书档案归档范围
一、归档的范围
(一)上级来文
1、属于本单位主管业务并要贯彻执行的法规性文件
2、上级领导检查本单位工作时的重要指示、讲话
3、会议主要文件材料
4、转发本单位的文件
(二)下级来文
1、工作计划、总结、统计报表
2、简报、情况反映、典型材料
3、请示、报告
(三)同级或非隶属单位来文
1、需要贯彻执行的法规性文件
2、检查本单位工作的文件
3、商洽、答复工作的文件
(四)本单位发文
1、会议文件:包括会议通知、名单、日程、报告、讲话、典型材料、会
议纪要、会议记录
2、红头文件:印发的、转发的、合发的正本和定稿
3、“白头”文件:工作计划、总结、调查报告、统计报表、党团名册、
干部名册、工资审批名册、介绍信及存根、组织沿革、大事记、年鉴、刊物、出版物、合同、协议书、重要的信件、电报、剪报
二、不归档的范围
(一)上级来文
1、任免奖惩非本单位人员
2、供工作参考的文件
3、征求意见稿
(二)下级来文
1、参阅的简报、情况反映
2、不必备案的文件
3、越级抄送的不需办理的文件
(三)同级或非隶属单位来文
1、非主管机关召开的会议不需贯彻执行的文件
2、非隶属机关抄送的不需办理的文件
(四)本单位发文
1、重份文件(除发文汇集外)
2、无查考利用价值的事务性、临时性的文件
3、未经领导签发的未生效文件
4、一般文件的修改稿。

办文、办事、办会工作程序和规范为进一步完善局系统工作机制，严格工作程序，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，促进各项工作规范化、制度化运行，确保政令畅通和机关工作高效、协调运转，根据中省市相关规定，结合我局实际，现就进一步规范局机关办文、办事、办会工作程序通知如下：一、办文程序和规范（一）收文办理程序和规范1、签收、登记、拟办。

局机关公文处理一律由局秘书科统一负责。

凡上级来文，属“三密”文件的，按保密规定办理；属平件的，由秘书科专职人员拆封、登记（登记内容包括来文单位、来文时间、原文件号、文件标题、来文份数、分送范围、初送拟办人）、编收文流水号，当日送秘书科科长提出拟办意见。

2、分办、传阅。

秘书科科长签署拟办意见后，由专职文秘人员呈送局有关领导阅批。

3、承办。

按照局领导的阅批意见，秘书科文秘人员及时送交相关科室承办落实,需直属单位办理的文件，由秘书科负责将局领导的批办意见一个工作日内转送承办单位办理。

4、催办、查办。

公文处理需要批复、答复、报告结果的请示、督办件等，原则上一周内（特殊情况除外）办结。

在公文承办过程中，监察室协助秘书科负责催办、查办工作，直至办结。

对回复结果的函件，由承办科室及时向局有关领导报告，按时限要求反馈办理情况。

文件办结后，承办科室要及时消号并将完整的往来办理件送还秘书科归档。

5、立卷、归档。

公文办结后，由秘书科专职人员将办理过程中领导批示、会商及落实等能反映公文办理全过程的原始件妥善收集、保管整理，按文书归档标准要求立卷、归档。

6、来文办理的其他要求（1）对于上级来文，由秘书科科长提出拟办意见，文秘人员分别将文件装入“批办件”文件夹、“批阅件”文件夹，涉密文件由秘书科专职人员分别装入文件夹，及时呈送领导阅批。

（2）传递公文按先阅办后阅知、先主办后协办的顺序进行。

（3）除分办人标注“另送”者外，一般应按顺序传递。

如遇领导外出，可超顺序传递，领导回来后补签相关手续。

（4）紧急公文应随到随办，并视紧急程度，不得耽搁，如遇领导外出等特殊情况应由秘书科专职人员在第一时间报告秘书科科长，再由秘书科科长电话联系有关领导，并按领导指示督办落实。

文件阅办管理规定
一、凡上级机关和其他单位来文来函，由办公室文书统一签收、编号、登记，并附文件处理单。

二、办公室主任根据来文内容、要求，在文件处理单上拟定办理意见，报送上级领导批阅。

上级领导批阅后将文件退回办公室，对来文中的办件，由办公室人员根据领导批示意见交承办者按要求办理。

来文中的阅件，由文书人员根据领导批示确定的传阅范围，送相关人员传阅。

三、文件传阅要根据批办意见，按照领导级别自上而下进行，传递要及时、快捷，做到不误时、不误事。

文件传到后阅文领导应及时阅读，并签署日期或意见，原则上应在1天内阅完。

急件随件随到随办。

四、阅文者不得自行从传阅卷中抽取文件。

因工作需要借阅或留用非涉密文件的，必须到办公室处办理借阅手续，借阅时间最长不超过15天，用完后要立即归还。

五、文件传阅完毕后，由办公室按照文书档案管理办法有关规定及时存档。

****有限公司。

响应上级来文近日，我们单位收到了上级机关的来文，内容涉及到了当前的工作重点和任务，对我们单位的发展方向和工作方针提出了明确的要求。

作为下级单位，我们应该积极响应上级的号召，认真贯彻执行上级的决策部署，以实际行动回应上级的期待。

首先，作为下级单位，我们要充分理解和把握上级来文的重要意义。

上级来文不仅仅是一份文件，更是上级对我们单位工作的指导和关心。

我们要深入研读来文内容，准确把握上级对我们的要求和期望，理解来文背后的深层意图，明确我们的工作方向和目标。

其次，我们要紧密结合上级来文的要求，对我们的工作进行全面梳理和评估。

我们要深入思考，对照上级要求，分析我们目前的工作状况和存在的问题，找出差距和不足之处。

只有深入了解我们自身的现状，才能更好地响应上级来文，进一步完善和提高我们的工作。

同时，我们还要主动与上级进行沟通和交流。

响应上级来文，并不仅仅是一种被动的回应，更需要我们主动与上级进行沟通和交流，反馈我们的工作情况和困难，寻求上级的支持和帮助。

只有通过良好的沟通，我们才能更好地理解和落实上级的要求，推动我们单位的工作向前发展。

在响应上级来文的过程中，我们还要注重协同合作。

我们应该认识到，响应上级来文不仅仅是我们个人的事情，更是整个单位的事情。

我们要加强团队合作，形成共识，形成合力，共同完成上级交给我们的任务。

只有团结一心，齐心协力，我们才能更好地响应上级来文，取得更好的工作成绩。

最后，我们要将响应上级来文转化为实际行动和成果。

上级来文的目的不仅仅是让我们知道上级的要求，更重要的是希望我们能够将这些要求转化为实际行动，取得实际成果。

我们要时刻保持高度的责任感和使命感，将上级来文中的要求融入到我们的日常工作中，不断提高工作质量和效益，为上级和单位的发展做出积极贡献。

在响应上级来文的过程中，我们要保持积极的工作态度和良好的工作作风。

我们要坚持问题导向，勇于创新，以实际行动回应上级的号召。

同时，我们还要注重自身的学习和提升，不断提高自己的能力和素质，更好地胜任工作。

公文处理制度为保证公文处理的规范性、时效性、保密性，提高公文质效，严格运转程序，特制订如下制度。

一、上级文件传递制度1、凡省委、省委办公厅、黄冈市委、市委办公室及上级部门主送市委、市委办公室的文件、电报、函件、资料（以下简称“上级来文”），均由文书科处理。

收文后农件清点登记，对需传阅、办理的上级来文，应附上公文处理签，认真填写有关栏目，特别要写明收文时间和紧急程序，准确拟出传阅及初步处理意见，送分管领导阅批后，按阅批意见做好送阅等续办工作，确保上级来文办理的时效性。

2、对上级（包括军分区）文件，应及时发市政府办一份，及时送阅。

并严格按有关规定控制阅文对象，既不漏传，又不随意扩大阅文范围。

3、对省委与省政府、省委办公厅与省政府办公厅、黄冈市委与市政府、黄冈市委办公室与市政府办公室联合下发的传真电报，市委办和市政府办各持一份，分头办理。

4、对转发性上级来文，合理拟定分发意见，送请分管领导阅批后，按批办意见在公文交换中心统一分发并办理登记手续。

5、省委、省委办公厅、黄冈市委、市委办公室及两级领导转来的督查件，签收后及时办理移交登记手续，转市委督查室办理。

省委、省委办公厅及黄冈市委、市委办公室领导转来的批示件，签收后必须将来文单位、公文标题、收文日期、份数、密级、紧急程序等逐一填写清楚，附上公文处理签，送请分管领导阅批，并按阅批意见送相关领导阅示（转办）。

6、办理上级阅件按以下程序运行：接收（接收机要局、邮政局传递的主送市委、市委办公室的上级函件、传真、电报应逐件清点，并办理签字手续）。

登记（对收文的编号、收文时间、来文单位、来文字号、标题、密级、缓急程度、份数、分送范围等逐项进行登记）。

分送（根据阅件的级别和内容确定文件的分送范围；在文件份数允许的情况下，主要领导每人一份；对份数少，又不便复印的文件，采取传阅的方式）。

送批（填写公文办理传阅单后，送分管领导阅批）。

传阅（根据批办意见送阅，一般先送主要领导，依次传下去）。

收文处理程序凡上级发至本单位的所有公文文件、材料等，统称收文。

收文处理包括：签收、登记、批办、承办、注结、归档等环节。

一、签收。

收到来文，首先要看清是否属于本单位收文，然后清点，核实来文数量、封皮编号与投递是否相符，检查文件装封是否破散，密封条是否被拆等情况，检查无误后，方可签字、盖章、注时。

二、拆封。

上级来文，均由文件专管人员拆封，其他人员不得拆封。

写明某个部门或个人亲收的文件，应登记后转送有关部门或个人签收。

三、核对。

文件拆封后，要对照发文通知单核对文件种类和份数。

有回执的，在回执单上签字，盖章后，退回发文单位。

同时，检查文件是否有未装订、缺页或手续不全等差错，发现问题及时想发文单问查询，予以弥补。

四、登记。

将收到的党内文件先按来文机关或部门进行分类按收文日期、收文序号、来文单位、来文字号、密级、文件标题、份数、书皮编号等逐项进行登记。

行政文件转院长。

五、拟办。

收文登记后,要填写〈公文处理单〉。

为方便领导批办，可将本文提出的或与本文有关的文件资料附在本文之后,供领导参阅。

六、批阅。

上级来文由院办负责同志交院长批阅。

需办理件,要写清承办单位、承办要求、承办时限等；需阅知件，要提出阅知范围；需传达件，要提出传达范围和时间；需复印件，要提出翻印份数和发放范围等；最后要签名、注时。

七、分办。

需要办理的文件，要按批办意见，分送有关部门或承办人员办理。

八、传阅。

需要传阅的文件，要按批示意见传阅。

传阅中，应先送主要领导和分管领导阅：各部门间安排主管部门先看。

领导同志阅文后要签字、注时。

如有阅批意见，要按领导同志的意见，做好补办工作。

文件传阅前，要认真登记，阅完后进行检查，随时掌握文件的去向。

九、承办。

承办单位接到需办文件后，要认真及时办理，急件随到随办。

需两个以上单位承办的文件，主办单位要主动会同有关单位协商办理，并负责回复办理结果。

十、催办。

对需送有关部门办理的重要文件，要定期或跟踪进行督促检查，并做好催办记录，办完后要向分管领导和办公室负责同志反馈结果。