四种良好的工作习惯

【人生智慧】四种良好的工作习惯让我们昏头昏脑的并不是工作的大劳动量，而是咱们不晓得本人有多有少工作、该先做什么。

第一种良好的工作习惯：拿走你桌上所有的纸张。

只留下跟你手头事务有关的。

这样你会发现你的工作更容易处理，也更有脉络可寻。

一家新奥尔良报纸的某位发行人曾告知我，他的秘书帮他清理了一下桌子，成果发现了一架两年来始终找不着的打字机。

如果桌子上堆满了函件，讲演、备忘录之类的货色，就足以使人发生凌乱，紧张和焦急的感觉。

更糟的是，它会让你感到自己已有100万件事要做，可根本没时间做，基本做不完。

这种情感会使你忧虑得患高血压、心脏病和胃溃疡。

芝加哥和西北铁路公司的董事长罗西?输廉斯说："一个书桌上堆满了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手边待处置的一些，就会发明他的工作更轻易，也更切实。

我把这种清算叫做操持家务、这是进步效力的第一步。

"假如你到华盛顿的国会藏书楼去，就会看到天花板上漆着11个字，这是名诗人波普写的："秩序，是天国的第一条法令。

"宾夕法尼亚州破大学医学院的约翰?斯托克教学，在美国医药学会全国大会上宣读过一篇论文，题目叫做《生理疾病引起的并发症》。

在这篇文章中，他在一项"病人心理状态研讨"的标题下列出11种情形，第一种是："一种必要或不得不然的感到，好象必需做的事情永远也做不完"。

有名的专家输廉、山德尔博士，曾用简略的方式治愈了一位病人。

这位患者是芝加哥一家至公司的高等主管，当他首次到山德尔的诊所去的时候，十分缓和、不安，面临精力瓦解的危险。

在就诊之前，他的办公室有三张大写字台，他把全体时间都投入工作堆里，可事情仿佛永远干不完。

当他与山德尔谈过当前，回到办公室的第一件事就是清理出一大车的报表和旧文件，只留一张写字台，事情一到就立刻办完。

于是，再没有沉积如山的公事要挟他，他的工作匆匆有了起色，而且身材也恢复了健康。

八个良好的工作习惯
第一个习惯，效率第一
不要看你手头有多少工作，而是看你做好了多少工作。

第二个习惯，及时反馈
上级交代的事项，是等上级问的时候才汇报，还是主动及时的反馈工作进度与完成情况？
第三个习惯，敬业入神
敬业是一种积极的态度，面对工作，是仅仅急于完成，还是想尽一切办法做好。

第四个习惯，事事跟踪
原则一：不做有头无尾的事，原则二：不仅跟踪下属，也要跟踪上级；每项工作都落实到位
第五个习惯，工作与感情无关
工作上要“得理不饶人”，生活中要“得饶人处且饶人”。

第六个习惯，树立“事本位”，排除“官本位”
不要只听领导的，而要一切听工作的，工作是尚方宝剑，工作谁牵头，谁就有权利。

第七个习惯，在“中间地带”往前半步，不要后退半步
各前进半步，团队才有力量，各后退半步，则如一盘散沙。

第八个习惯，树立全局观念
多考虑自己的工作方法，工作态度对相关部门有没有影响，有没有不便，有没有提高整体效率。

《人性的弱点》中的四种良好的工作习惯
第一种：收拾好你桌上所有的纸张，只留下和正要处理的问题相关的。

混乱的办公桌，常常令人无所适从，不知晓从何做起。

纷繁错乱的桌面，会让人有一种事情总也做不完的感觉。

这感觉非常不好，精神紧张，心烦意乱。

只留下需要处理的工作相关内容，更容易找到头绪。

秩序，一向是效率的基础。

若要避免办公桌堆积太多的文件，最简单的办法就是：
事情一出现，就马上处理。

如此，因为工作未完成带来的精神浪费就不会有了。

第二种：根据事情的重要程度来安排工作的先后顺序。

前一天晚上或是次日清晨，根据事情的重要程度来对一天的工作顺序进行安排，按计划来做事。

若是当天任务没有完成，安排在第二天即可，依此类推。

总之，随心所欲按兴趣做事，总是不如按计划做事来的好。

我们可能不会一直做到按重要程度来做事，但有一个目标和方向，总是更能快速完成工作任务的。

第三种：当你碰到必须当场决定的问题时，就当场解决，不要犹豫不决。

其实不仅工作，生活中也是这样的。

过于犹豫，只会让事情越来越复杂。

第四种：学会如何组织、分层管理和监督。

将工作适当分配给其他人，而非独揽。

如果事必躬亲，结果就是手忙脚乱。

总是紧张，总是忧虑，总是匆忙。

分层管理有难度，找到理想的负责人不容易。

但若是要防止忧虑，必然要这样做。

一、让我们忙得找不到北的，并不是繁重的工作本身，而是我们没有弄清楚自己有多少工作，应该先做什么。

第一种良好的工作习惯：收拾办公桌上所有的纸张，只保留目前迩正需要解决的问题，秩序是第一法则。

第二种良好的工作习惯：根据事情的重要程度来安排事情的先后，按照计划做事肯定比随兴做事要好得多。

第三种良好的工作习惯：当迩碰到必须当场解决的问题时，就当场解决，不要拖拖拉拉或迟疑不决。

第四种良好的工作习惯：学会组织、分层管理和监督。

二、说话做事不冗长累赘，应聚精会神，全力以赴。

很多事情心去做，不要让其他人来分心。

1、复杂的事，简单去做；简单的事，认真做，愈是简单，愈容易忽，愈应该警惕。

2、麻烦的事，单纯去做。

麻烦往往来源于“人”的因素。

3、按照自己的原则去做，不要给自己过多的负担，因为不可能让每一个人都满意。

三、休息一个小时并非浪费生命，但却有更多时间让迩清醒，让迩有机会做更多清醒有关的事情。

四、衡量一个人的工作质量，不是看迩有多疲惫，而是看迩有多不疲惫。

五、偶尔去尝试一下艰苦的生活是件好事，我很庆幸自己曾经做过世界上最苦的工作，这使得我所遭遇的日常问题都变得微不足道了。

六、事业的成功并无秘诀，只需要成功地做好每天的工作，重视而自然地运用一些成功法则，并保持头脑清醒，迩就能出人头地。

七、沉稳1.不要随便显露迩的情绪。

2．不要逢人就述说迩的困难和遭遇。

3.在征询别人的意见之前，自己先思考，但先不要说出来。

4.不要一有机会就唠叨迩的不满。

5.重要的决定尽量有人商量，最好隔一天再发布。

6.讲话不要有任何的慌张，走路也是。

八、细心1.对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

2.对做不到的执行问题，要发掘它们的根本症结。

3.对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

4.做什么事情都要养成有条不絮的习惯。

5.经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

6.自己要随时随地对有不足的地方补位。

如何养成良好的生活工作习惯
一、良好的工作习惯
1.提高正确的分析和判断能力。

2.对自己提出明确的要求。

3.培养自己顽强的意志力。

4每天都以计划开始
5、分派任务
6不要在工作时间干私事
7下班一小时前才将电话铃声调响
8今日事，今日毕
二、良好的生活习惯
1.每天至少安排一段轻松的时间
2.学习听别人谈话，而不打断他们。

3.阅读需要心思和集中的书籍，不要追求速度。

4.从容从大方开始
5. 培养自信的语言
6. 让你的笑容像阳光一样
7. 积极表露你的热情
8. 让表达自己成为一种习惯
9. 让你的肢体语言更有感染力
10. 谈吐讲究“不凡”
11. 站坐走要“有形”
12. 让你的行动更干练10. 用知识来武装自己13. 用音乐来熏陶自己12. 让自己的穿着大方得体
14. 时时注意自己的形象
15. 做个懂得静修的人。

四个工作的好习惯
良好的工作习惯可以让一个人保持充沛的精力和持续高效地工作。

以下推荐是个良好的工作习惯:
一、清除你桌上所有的纸张，只留下与你正要处理的问题有关的东西。

人不会死于工作过度，而会死于浪费和忧虑，确实死于浪费精力；而他们之所以忧，是因为他们的工作似乎永远做不完。

二、按照事情的重要程度来做事。

查尔斯从一个默默无闻的人，在12年之内变成了派登公司的董事长，他说这都归功于它能够根据事情的轻重缓急行事的能力。

三、当你碰到问题时，如果必须做决定就当场做决定，不要迟疑不决。

豪威尔是美国钢铁公司的董事，每一次开董事会总要花很长的时间。

因为在会议里讨论很多很多的问题，达成的决议却很少，其结果是董事会的每一位董事都得带着一大包的报表回家去看。

最后，豪威尔说服了董事会每次开会只讨论一个问题，然后做出结论，不耽搁，不拖延。

其结果非常惊人，也非常有效。

所有的陈年旧账都清理了，日历上干干净净的，董事也不用再带着一大堆报表回家了，大家也不再为没有解决的问题而忧虑。

四、学会如何组织、分层管理和监督。

很多生意人替自己挖下了个坟墓，因为他不懂得怎样把责任分摊给别人，而是坚持事必躬亲，其结果是很多枝枝节节的小事使他非常混乱，他总觉得很匆促、忧虑、焦急和紧张。

养成良好的工作习惯，可以让你高效工作，摆脱疲劳的困境。

第一章常保充沛的活力四种良好的工作习惯让我们晕头转向的，并不是工作的繁忙，而是我们没有搞清楚自己有多少工作，该先做什么。

第一种良好的工作习惯：消除你桌上所有的纸张，只留下和你正要处理的问题有关的。

名诗人波浦曾写过这样一句话：“秩序，是天国的第一条法则。

”秩序也应该是生意的第一条法则。

但是否如此呢？一般生意人的桌上，都堆满了可能几个礼拜都不看一眼的文件。

一家纽奥良报纸的发行人又一次告诉我，他的秘书帮他清理了一张桌子，结果发现了一部两年来一直找不着的打字机。

光是看见桌上堆满了还没有回的信、报告和备忘录等等，就足以让人产生混乱、紧张和忧虑的情绪。

更坏的事情是，经常让你想到“有一百万件事情待做，可是没有时间做它们”不但会使你忧虑得感到紧张和疲倦，也会使你忧虑得患高血压、心脏病和胃溃疡。

第二种良好的工作习惯：按事情的重要程度来做事。

创设遍及全美的市务公司的亨瑞·杜哈提说，不论他出多少钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。

这两种能力是：第一、能思想；第二、能按事情的重要程度来做事。

我有长久以来的经验知道：一个人不可能总按事情的重要程度，来决定做事的先后次序。

可是我也知道，按计划做事，该做的就得去做，不要迟疑不决。

第三种好的工作习惯：当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要迟疑不决。

第四种好的工作习惯：学会如何组织、分层管理和监督。

如何防止烦闷的心理你对工作感到厌烦吗？为何不跟自己玩个“假装”的游戏，你会从中得到意想不到的成就。

产生疲劳的最主要原因之一，就是烦闷。

一个人，由于心理因素的影响，通常比体力劳动更容易觉得疲劳。

当我们在做一些很有兴趣也很令人兴奋的事情时，很少感到疲倦。

如果你是一个脑力劳动者，使你疲劳的原因很少是由于你的工作过量。

而是你的工作量不足。

比方说，记不记得上礼拜那天，你不断的被人打扰，一封信也没回，跟人家约好的事情也没有做。

这里那里都是问题，那一天所有的事情都不对劲，一件事情也没有做成，可是回到家里的时候却已经精疲力尽---而且头痛欲裂。

工作中，你一定要培养的8个好习惯！在工作中，养成良好的习惯是非常重要的，它们可以帮助我们更好地发挥个人潜力，提高工作效率，促进职业发展。

在下面的文章中，我将介绍8个工作中必须培养的好习惯。

第一，时间管理。

时间是有限的资源，合理安排时间非常重要。

我们可以通过制定日程表，设立工作目标，优化任务安排来提高工作效率。

要充分利用工作时间，减少无效的浪费，保持高度专注和集中。

第二，自我激励。

在工作中，我们会面临很多困难和挫折。

养成自我激励的习惯可以帮助我们保持积极的心态，克服困难，追求更高的目标。

我们可以通过设立奖励机制，与同事分享成果，或寻找工作中的乐趣来激励自己。

第三，学习能力。

持续学习可以使我们不断提升自己的能力和知识水平。

在快速变化的工作环境中，学习能力是非常重要的。

我们可以通过阅读书籍、参加培训课程、与同事交流等方式来不断学习和更新自己的知识。

第四，沟通技巧。

良好的沟通能力是工作中必不可少的。

无论是与同事合作，还是与上级沟通，都需要我们具备良好的沟通技巧。

我们可以通过倾听他人的意见，表达自己的观点，积极参与会议等方式来提高自己的沟通能力。

第五，团队合作。

团队合作是现代职场中的重要素质之一。

与他人协作可以提高工作效率，分享知识，获得更好的成果。

养成良好的团队合作习惯可以帮助我们建立良好的人际关系，提升团队凝聚力。

第六，问题解决能力。

工作中常常会遇到各种问题和挑战，养成良好的问题解决习惯可以帮助我们快速有效地解决问题。

在解决问题时，我们可以思考并分析问题，寻找解决方案，以及评估解决方案的可行性。

第七，自我反思能力。

工作中养成自我反思的习惯可以帮助我们不断提高自己的工作表现。

我们可以在完成一个任务后，反思自己的表现，找出不足之处，并制定改进计划。

通过不断反思和改进，我们可以不断提升自己的能力和工作质量。

第八，适应变化。

工作环境常常会发生变化，我们需要具备良好的适应能力。

养成适应变化的习惯可以帮助我们保持开放的思维态度，主动适应变化，不断学习和成长。