工程造价的晋升

住房和城乡建设部公告第1539号――关于工程造价咨询企业晋升甲级资质的公告文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2012.12.05•【文号】住房和城乡建设部公告第1539号•【施行日期】2012.12.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文住房和城乡建设部公告（第1539号）关于工程造价咨询企业晋升甲级资质的公告根据《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）的规定，我部组织了工程造价咨询企业晋升甲级资质的审核工作。

现将核准的北京润恒国金工程咨询有限公司等44家甲级工程造价咨询企业名单予以公布。

特此公告。

附件：工程造价咨询企业晋升甲级资质的名单住房和城乡建设部2012年12月5日附件：工程造价咨询企业晋升甲级资质的名单1.北京润恒国金工程咨询有限公司2.北京中天银工程造价咨询事务所有限责任公司3.北京展创丰华工程项目管理有限公司4.北京中通诚信工程造价咨询有限公司5.北京明鉴同建工程管理有限公司6.邯郸欧帝特工程咨询有限公司7.哈尔滨市鑫鸿建筑工程造价咨询有限责任公司8.江苏志诚工程咨询管理有限公司9.江苏永勤工程管理有限公司10.江苏新时代工程项目管理咨询有限公司11.徐州中瑞工程造价咨询有限公司12.江苏润泰工程项目管理咨询有限公司13.常州公诚建设咨询有限公司14.江苏省鼎诚建设工程顾问有限公司15.无锡城建建设咨询有限公司16.南京东兴工程咨询有限公司17.江苏华瑞普勤建设项目管理咨询有限公司18.常州中瑞工程造价咨询有限公司19.常州国瑞工程造价咨询有限公司20.无锡梁溪建设咨询事务所有限公司21.常州广厦建设监理咨询有限公司22.南京苏宁建设监理有限公司23.绍兴正宇招标代理有限公司24.马鞍山迈世纪工程咨询有限公司25.安徽世强工程项目管理有限公司26.福州市广通工程咨询有限公司27.江西信达工程造价咨询有限公司28.河南润恒工程咨询有限公司29.河南中辰工程咨询有限公司30.湖南精勤工程造价咨询有限公司31.湖南力祥工程造价咨询有限公司32.湖南智埔工程咨询有限公司33.湖南中咨工程管理咨询有限公司34.广西海特建设工程项目咨询管理有限公司35.广西立信工程造价咨询有限公司36.海南天行键工程咨询有限公司37.重庆市嘉禾工程造价咨询事务所有限公司38.重庆中咨工程造价咨询有限责任公司39.贵州东旭建设工程咨询有限公司40.贵州国询建设投资咨询有限公司41.贵州泰禾招标造价咨询有限公司42.陕西超越工程造价事务所有限公司43.新疆新能工程项目管理有限公司44.东营同盛工程造价咨询有限公司。

工程造价专业人员的职业发展路径在当今竞争激烈的社会环境中，选择一条适合自己的职业发展路径显得尤为重要。

对于工程造价专业人员来说，如何规划自己的职业生涯，实现个人职业目标，提升专业技能水平是至关重要的。

下面将为您详细介绍工程造价专业人员的职业发展路径。

专业学习与认证作为一名工程造价专业人员，扎实的专业知识是基础。

要不断学习行业最新的法规政策、工程造价技术和管理知识，不断提升自己的专业能力。

通过参加相关的认证考试，如注册造价工程师、注册国际工程师等，可以提升个人的专业认可度和竞争力。

实践经验积累在工程造价领域，实践经验同样至关重要。

通过参与各类工程项目的造价核算、预算编制、成本控制等工作，不断积累实战经验，提升解决问题的能力和应变能力。

只有在实践中不断总结经验教训，才能不断成长。

持续学习与行业研究除了专业知识和实践经验，工程造价专业人员还需要保持对行业发展的关注，不断学习新技术、新理念，拓展自己的视野。

参加行业会议、研讨会，阅读行业期刊和书籍，与同行交流经验，可以帮助工程造价专业人员及时了解行业动态，把握发展方向。

发展方向与职业规划工程造价专业人员需要对自己的职业发展方向有清晰的规划。

是选择深耕某一专业领域成为专家，还是全面发展成为综合型人才，需要根据自身兴趣和能力做出选择。

要不断调整和完善自己的职业规划，与时俱进，保持竞争力。

工程造价专业人员的职业发展路径需要不断学习、实践、研究行业动态，同时做好个人职业规划。

只有不断提升自己的专业能力和综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人职业目标。

职业发展是一条漫长的道路，工程造价专业人员需要保持学习的热情，不断提升自己的专业素养，与时俱进，才能在职业道路上走得更稳更远。

学工程造价的可以找什么工作我国社会经济水平的快速提升,促进了建筑行业的飞速发展。

关于建筑企业而言,〔建筑工程〕造价〔管理〕是企业管理的重要内容,与企业的战略发展息息相关,以下是我为您整理的学工程造价的可以找什么工作的相关内容。

1.施工单位预算员工作学工程造价最初的目标就是当上造价师，但是考造价师必须要一个漫长的过程，毕业后从事工程造价类工作10年才可以报考。

所以得从预算员开始考，再到造价员，都是要通过统一考试的。

毕业后可以在施工单位从事预算员工作，再逐步上升到造价师。

2.建设(业主)单位预结算工作毕业后可以到建设单位从事预决算工作，在建设单位工作相对轻松，压力没那么大，只必须要复核工程量，弄些预算资料等。

所以，不想那么辛劳，想过个安稳的生活，应该选择在建设单位工作。

3.施工单位施工员工作其实学工程造价专业，也必须要学习施工技术、施工基础知识。

所以，他们知识相通，可以去施工单位当施工员，身处现场施行，但是施工员任务比较艰巨，比较辛劳，又得呆在工地，所以比较合适男生。

女生去当施工员那得必须要多大能耐啊，目前我还真没发现有女施工员。

4.从事资料员工作很多工程造价专业的毕业生，大部分女生都是从事资料员工作，因为资料员工作属脑力工作，而且要很耐心、很细心。

工程造价专业也涉及到工程资料知识，所以也能很快上手。

5.房地产商销售员有些工程造价专业毕业生，也去了房地产商当销售员，因为工程造价专业也涉及到建筑基本知识，识图、装饰装修等方面，所以从事销售行业也能运用自如。

2工程造价专业就业前景工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。

每个工程从开工到完工都要求有预算员全程参加，开工的预算，工程进度拨款及工程完工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很显然，该专业人才的社会必须求量极大，就业范围很广，就业机会多。

同学毕业后能够在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、〔制定〕院、〔会计〕审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。

工程造价人员晋升方案怎么写一、前言工程造价是一项复杂的工作，需要造价人员具备丰富的专业知识和实际经验。

因此，工程造价人员的晋升至关重要。

在这篇文章中，我们将讨论工程造价人员的晋升方案，希望能够帮助大家更好地了解晋升的条件和程序。

二、晋升条件1. 学历要求：通常情况下，工程造价人员需要具备相关专业的本科及以上学历，如土木工程、建筑工程、工程造价等专业。

对于高级职称或者管理岗位，通常还需要具备硕士及以上学历。

2. 从业经验：工程造价人员需要具备一定的从业经验，通常要求3年以上的相关工作经验。

对于高级岗位，通常还需要更长的从业经验，并且需要具备一定的项目管理经验。

3. 专业技能：工程造价人员需要具备丰富的专业技能，包括熟练掌握造价软件、熟悉相关法律法规、具备项目管理和成本控制能力等。

4. 培训认证：工程造价人员通常还需要参加相关的培训和认证考试，取得相应的证书，如注册造价工程师（中级）、注册造价工程师（高级）等。

5. 职业素质：工程造价人员需要具备良好的职业素质，包括沟通能力、团队合作能力、业务能力等。

三、晋升程序1. 提出申请：工程造价人员可以根据公司的晋升制度，向人力资源部门提出晋升申请。

申请时需要提供相关的证明材料，包括学历证书、从业经验证明、培训证书等。

2. 绩效评估：公司通常会进行绩效评估，评估工程造价人员的工作表现和能力。

绩效评估是晋升的重要依据，公司将根据绩效评定结果，确定是否符合晋升条件。

3. 培训提升：对于一些晋升岗位，公司通常还会安排相关的培训和提升，帮助工程造价人员提升专业能力和管理能力。

4. 决策审批：晋升需要经过公司的决策审批程序，由人力资源部门和相关部门进行评审和决策。

5. 晋升通知：一旦通过了晋升程序，公司将向工程造价人员发出晋升通知，确定晋升时间和岗位。

四、晋升方案1. 概述：晋升方案是公司制定的详细晋升程序和条件，包括晋升的岗位、薪酬待遇、培训提升等内容。

2. 晋升目标：晋升方案应明确晋升的目标和要求，包括提升岗位级别、加薪幅度、提升职业技能等内容。

造价咨询公司员工职业级别及待遇规定一、职业级别分类：公司员工专业级别分为三档九个级别。

从进入本公司初始、必须经历级别的逐步提升，其待遇也跟随级别的提升而增长。

每升一级必须经历公司安排的级别考核，并通过考核后才能晋升下一级别。

（一）助理类级别1、初级助理2、中级助理3、高级助理（二）员类级别1、初级造价员（监理员、招标员）2、中级造价员（监理员、招标员）3、高级造价员（监理员、招标员）（三）师类级别1、初级造价师（监理师、招标师）2、中级造价师（监理师、招标师）3、高级造价师（监理师、招标师）二、级别及其待遇（一）助理级别及待遇1、初级助理：通过公司面试，并经一个月试用期考核合格并入职后，即成为初级助理。

待遇：1500~2000元/月。

评定标准：从事造价专业6个月以上，且能初步掌握工程量计算的大专院校毕业人员。

2、中级助理：在初级助理任职期满3个月以上，经本人提出申请，经公司组织在专业技术技能、职业道德方面考核通过后，晋升中级助理。

待遇：2000~2500元/月。

评定标准：从事造价专业12个月以上，且较能熟练掌握工程量计算或计价的人员。

3、高级助理：在中级助理任职期满3个月以上，经本人提出申请，经公司组织在专业技术技能、职业道德考核方面通过后，晋升高级助理。

待遇：2500~3000元/月。

从事造价专业24个月以上，且能熟练掌握任意一种工程行业的工程量计算和计价的人员。

（二）员类级别及待遇1、初级造价员（监理员、招标员）：在高级助理任职期满3个月以上，本人提出申请，经公司组织在专业技术技能、职业道德考核方面通过后，晋升为初级造价员、监理员、招标员。

晋升为员类技术人员，标志着公司对其本人专业技术能力、职业道德水平的认可。

待遇：3000~3500元/月。

评定标准：熟练掌握1~2种工程行业的工程量计算和计价，且持有造价员证，证件全部注册在本公司的人员。

2、中级造价员（监理员、招标员）：在初级员类任职期满6个月以上，本人提出申请，经公司组织在专业技术技能、职业道德考核方面通过后，晋升为中级造价员、监理员、招标员。

住房城乡建设部办公厅关于工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的补
充通知
正文：
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住房城乡建设部办公厅关于工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的补充通知
建办标[2016]30号
各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委：
根据《住房和城乡建设部关于修改<房地产开发企业资质管理规定>等部门规章的决定》(建设部令第24号)等规定，现对《关于进一步加强工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的通知》（建办标〔2011〕29号）中有关内容调整如下：
一、文件中涉及注册资本金“股东出资”的内容，调整为“股东认缴出资”。

二、文件中涉及省级主管部门“初审”的内容，调整为“受理”。

中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅
2016年6月20日
——结束——。

造价工程师高级职称评定条件及流程
一、造价工程师高级职称评定的基本条件
1. 工作年限:从事造价、预算、计价、招标与承包、工程造价管理等相关工作8年以上。

2. 业绩:近5年主持或参加的造价咨询、预算编制、计价审核、招标与承包、工程造价管理等方面的业绩突出,完成了一定数量和质量的业绩。

3. 论文:公开发表过造价、预算、计价、招标与承包、工程造价管理等方面的论文3篇以上。

二、造价工程师高级职称评定的申报材料
1. 申报表及有关证明材料。

2. 个人简历。

3. 近5年完成的主要业绩清单。

4. 发表的造价、预算、计价、招标与承包、工程造价管理等方面的论文。

5. 其他有利于评定的资料。

三、造价工程师高级职称评定的评审程序
1. 个人或所在单位向评审部门提出申请。

2. 评审部门进行资格审查。

3. 专家评审小组进行评审,提出评定意见。

4. 评审部门综合专家意见,形成评定结果。

5. 评审结果报相关部门审批。

6. 发布职称评定结果。

造价工程师的职业发展路径随着建设行业的快速发展和建设项目的不断增多，造价工程师的职业发展受到了越来越多的关注。

作为建设项目的核心岗位之一，造价工程师担负着项目成本控制和优化的重要任务。

本文将围绕造价工程师的职业发展路径进行探讨。

一、职业概述造价工程师是负责建筑项目成本核算、估算和控制的专业人员。

他们在项目生命周期的不同阶段起到关键作用，包括项目前期投资预算、设计阶段的造价核算、招投标阶段的投标文件编制以及施工阶段的费用控制等。

他们需要具备较高的综合素质和专业技能，以确保项目的经济效益和质量达到预期目标。

二、教育背景和资格要求成为一名合格的造价工程师，需要具备相关的学历背景和职业资格认证。

一般而言，本科及以上学历的建筑工程、土木工程、工程管理等专业毕业生可以选择造价工程师作为职业发展方向。

此外，通过参加国家统一的造价工程师资格考试并取得相应资格认证，也是成为一名合格的造价工程师的必备条件。

三、初级岗位——助理造价工程师在成为一名合格的造价工程师之前，通常需要在初级岗位上进行一定的实践和培训。

助理造价工程师是初级岗位中的一种，主要是在项目中负责数据搜集、成本测算以及财务分析等日常工作。

通过在项目中的实际操作和业务技能的积累，助理造价工程师逐渐熟悉项目流程和工作要求，为进一步的职业发展奠定基础。

四、中级岗位——造价工程师在具备一定的实践经验和工作能力之后，助理造价工程师可以晋升为造价工程师。

造价工程师是项目中造价控制和成本优化的重要参与者，他们需要对项目进行全面的成本控制和预测，为项目决策提供依据。

此外，他们还需要具备沟通协调能力，与项目经理、设计师、施工队等各方进行有效的沟通，确保项目的可行性和经济性。

五、高级岗位——资深造价工程师在职业发展的后期，造价工程师有机会晋升为资深造价工程师。

资深造价工程师在项目中扮演着技术和管理的双重角色，他们需要具备全面的专业知识和丰富的项目经验。

他们不仅要负责复杂项目的成本评估和控制，还要指导、培训和管理团队成员，并参与制定公司的造价管理制度和标准。

在施工单位造价专业晋升路线（原创实用版）目录1.造价专业的晋升路线2.施工单位的晋升路线3.造价专业在施工单位的应用4.造价师的职业前景正文一、造价专业的晋升路线对于从事造价专业的人员来说，其晋升路线主要包括以下几个阶段：1.初级造价员：刚入行的造价人员通常需要从初级造价员开始，主要负责项目的预算编制、工程量清单的核对等工作。

2.中级造价员：具备一定工作经验的造价员可以晋升为中级造价员，主要负责项目的成本控制、招投标文件的编制等工作。

3.高级造价员：具有丰富工作经验和业务能力的造价员可以晋升为高级造价员，主要负责项目的造价咨询、合同管理等工作。

4.造价工程师：取得造价工程师执业资格证书后，可以担任项目经理或造价咨询公司的顾问，负责项目的全过程造价控制。

二、施工单位的晋升路线在施工单位，造价专业的人员晋升路线通常如下：1.造价员：刚进入施工单位的造价人员通常需要从造价员开始，负责项目的预算编制、招投标文件的编制等工作。

2.造价师：具备一定工作经验和业务能力的造价员可以晋升为造价师，负责项目的全过程造价控制，包括成本计划、成本控制、合同管理等。

3.项目经理：具有丰富工作经验和业务能力的造价师可以晋升为项目经理，负责项目的整体管理和运营。

4.公司管理层：项目经理在积累了一定的管理和业务经验后，可以晋升为公司的管理层，如项目总监、总经理等。

三、造价专业在施工单位的应用在施工单位，造价专业的人员主要负责项目的造价控制和合同管理等方面的工作，具体包括：1.项目预算编制：根据项目需求和设计方案，编制项目预算，为项目招投标提供依据。

2.成本控制：根据项目合同和成本计划，对项目的成本进行动态监控和控制。

3.招投标管理：负责招投标文件的编制、审核、评审等工作，确保招投标过程的公平、公正、公开。

4.合同管理：负责项目的合同签订、履行、变更、结算等工作，确保合同的有效执行。

四、造价师的职业前景随着我国建筑市场的快速发展，造价师的需求量逐年增加，其职业前景广阔。

造价工程师进级制度表范本一、总则1.为进一步规范造价工程师的进级管理，提高工程造价管理水平，根据《造价工程师管理办法》和相关规定，制定本制度。

2.本制度适用于全体从事工程造价管理工作的专业技术人员。

二、职称设置1.造价助理工程师2.造价工程师3.高级造价工程师4.首席造价工程师三、晋升条件1.造价助理工程师（1）取得相关本科及以上学历，取得造价工程师注册证书。

（2）具有两年以上工程造价管理经验。

（3）通过评定。

2.造价工程师（1）取得相关本科及以上学历，取得造价工程师注册证书。

（2）具有三年以上工程造价管理经验。

（3）通过评定。

3.高级造价工程师（1）取得相关本科及以上学历，取得高级造价工程师注册证书。

（2）具有五年以上工程造价管理经验。

（3）通过评定。

4.首席造价工程师（1）取得相关本科及以上学历，取得首席造价工程师注册证书。

（2）具有八年以上工程造价管理经验。

（3）通过评定。

四、评定方式1.初审：由单位晋升委员会对申请人提交的材料进行初步审核。

2.面试：由单位晋升委员会对初审合格的申请人进行面试。

3.考核：根据评定标准，对符合条件的申请人进行考核评定。

五、晋升权限1.造价助理工程师晋升为造价工程师。

2.造价工程师晋升为高级造价工程师。

3.高级造价工程师晋升为首席造价工程师。

六、晋升程序1.填写申请表：申请人填写晋升申请表，提交相关材料。

2.初审：单位晋升委员会进行初审。

3.面试：通过初审的申请人进行面试。

4.考核：根据面试及相关材料，进行考核评定。

5.公示：对通过考核的申请人进行公示。

6.晋升：单位晋升委员会根据考核结果，对通过的申请人进行晋升。

七、奖惩措施1.对通过评定的申请人，单位给予适当奖励。

2.对未通过评定的申请人，单位给予适当处罚。

八、其他规定1.本制度经单位晋升委员会审定。

2.本制度自发布之日起生效。

3.本制度解释权归单位晋升委员会所有。

以上是造价工程师进级制度表的内容，希望对您有所帮助。

工程造价专业如何评中级职称工程造价专业毕业后从事专业技术工作五年以上或担任助理职务四年以上就可以评工程类中级职称；工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一，是以经济学、管理学为理论基础，从建筑工程管理专业上发展起来的新兴学科，目前，几乎所有工程从开工到竣工都要求全程预算，包括开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算等，不管是业主还是施工单位，或者第三方造价咨询机构，都必须具备自己的核心预算人员，因此，工程造价专业人才的需求量非常大，就业前景非常火爆，属于新兴的黄金行业。

不少考生对于一级造价工程师职称评定有很多疑惑，为了帮助考生进一步了解造价工程师职称评定情况，下面是造价工程师评中级职称的相关知识，一起来看看吧！造价工程师评中级职称：考取造价工程师的人员已经证明自己拥有工程师(造价专业)相对应的评审要求水平，可以作为评审材料，进行职称评定。

凡是取得造价工程师资格证书的人员，均可作为中级职称人员申报，如没有中级职称，需要企业聘用该名造价工程师为本企业的工程师，并申报工程师聘书。

中级职称属于职级名称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平以及工作能力。

考取造价工程师后如再想评中级职称，需单独按照评审规则评取。

故造价工程师评中级职称是可以直接评的。

造价工程师评中级职称申报条件:（满足一个即可）（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。

（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。

在施工单位造价专业晋升路线
【最新版】
目录
1.造价专业的晋升路线概述
2.施工单位的晋升路线
3.造价专业在施工单位的晋升路线
4.造价专业的发展前景
正文
一、造价专业的晋升路线概述
造价专业是指工程造价专业，主要负责对建筑工程项目进行工程量计算、工程造价编制和工程结算等。

在我国，造价专业人员需要通过考试获得相应的执业资格证书，如造价工程师执业资格证书。

在这个行业中，晋升路线通常包括从造价员到造价师再到高级造价师等。

二、施工单位的晋升路线
施工单位是指承担建筑工程施工任务的企业，其晋升路线通常包括从施工员到项目经理再到总工程师等。

在这个过程中，员工需要通过不断积累经验、提高技能和拓展人际关系等方式，逐步晋升到更高的职位。

三、造价专业在施工单位的晋升路线
对于造价专业人员来说，在施工单位晋升的过程可能会有所不同。

在施工单位中，造价专业人员通常需要负责项目的工程造价预算、结算和招投标等工作。

因此，他们的晋升路线可能会涉及到从造价员到造价师再到项目经理等职位。

四、造价专业的发展前景
随着我国建筑行业的不断发展，造价专业的发展前景十分广阔。

一方面，建筑工程项目的数量和规模都在不断增加，对造价专业人员的需求也在不断增长；另一方面，随着科技的进步，如大数据、人工智能等技术的应用，也为造价专业带来了更多的发展机遇。

总之，造价专业在施工单位的晋升路线包括从造价员到造价师再到项目经理等，其发展前景十分广阔。

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工程造价专业职称评定方案一、总则为加强工程造价专业人才的培养和选拔工作，推动工程造价专业人员的发展，提高工程造价专业人员的业务水平和综合素质，根据国家相关法律法规，结合我国工程造价行业的实际情况，制定本职称评定方案。

二、职称设置为了贯彻落实国家对工程造价专业人员的管理要求，根据工程造价专业人员的职业发展规律和工程造价专业人员的分工情况，设置以下职称：1.初级工程造价师2.中级工程造价师3.高级工程造价师4.注册工程造价师5.专家工程造价师三、职称评定条件1.初级工程造价师：具备高等学历，取得相应学历证书，连续从事工程造价相关工作满2年。

2.中级工程造价师：具备本科学历，取得相应学历证书，连续从事工程造价相关工作满5年，取得初级工程造价师职称。

3.高级工程造价师：具备硕士学历，取得相应学历证书，连续从事工程造价相关工作满8年，取得中级工程造价师职称。

4.注册工程造价师：具备博士学历或者硕士学历，取得相应学历证书，连续从事工程造价相关工作满10年，取得高级工程造价师职称。

5.专家工程造价师：在工程造价领域有显著成绩和贡献，被评为国家级专家、省级专家或市级专家，连续从事工程造价相关工作满15年，取得注册工程造价师职称。

四、职称评定程序1.初级工程造价师：申请人须提交个人简历、学历证书、工作单位证明材料、职业资格证书等相关材料并通过笔试，合格者进行面试，面试合格者经专家评审确认后颁发初级工程造价师职称证书。

2.中级工程造价师：申请人须提交个人简历、学历证书、初级工程造价师职称证书、工作单位证明材料等相关材料并通过笔试，合格者进行面试，面试合格者经专家评审确认后颁发中级工程造价师职称证书。

3.高级工程造价师：申请人须提交个人简历、学历证书、中级工程造价师职称证书、工作单位证明材料等相关材料并通过笔试，合格者进行面试，面试合格者经专家评审确认后颁发高级工程造价师职称证书。

4.注册工程造价师：申请人须提交个人简历、学历证书、高级工程造价师职称证书、工作单位证明材料等相关材料并通过笔试，合格者进行面试，面试合格者经专家评审确认后颁发注册工程造价师职称证书。

简述工程造价专业职业发展过程工程造价专业是一门涉及到工程建设项目的经济预算和成本控制的学科，其职业发展过程可以分为以下几个阶段。

阶段一：初级入门阶段在这个阶段，工程造价专业的从业者通常会接受一定的理论知识培训，并开始接触实际的工程项目。

他们会学习基本的工程造价测算方法、成本控制原则以及相关的法律法规等知识。

在实际工作中，他们通常会从事一些辅助性的工作，如收集项目资料、编制初步预算等。

阶段二：中级实践阶段在初级入门阶段积累了一定的经验后，工程造价专业的从业者会逐渐进入中级实践阶段。

在这个阶段，他们会开始独立承担一些工程项目的预算编制和成本控制工作。

他们需要深入了解项目的特点和要求，准确计算项目的造价，并根据项目进展进行成本控制和风险评估。

此外，他们还需要与项目团队、业主和监理等进行有效的沟通和协调。

阶段三：高级管理阶段在中级实践阶段的积累和经验后，工程造价专业的从业者有机会进入高级管理阶段。

在这个阶段，他们将负责更加复杂和大型的工程项目，并参与项目的全过程管理。

他们需要具备较高的综合素质，能够对项目进行全面的经济分析和管理，包括项目预算的编制、合同谈判、成本控制、风险评估、支付管理等方面。

同时，他们还需要具备良好的团队协作能力和领导能力，能够有效地管理项目团队，推动项目的顺利进行。

阶段四：专业研究与创新阶段在高级管理阶段的积累和经验后，一些工程造价专业的从业者有机会进入专业研究与创新阶段。

在这个阶段，他们将深入研究工程造价领域的前沿问题和新技术，积极参与学术研究和技术创新，为工程造价领域的发展做出贡献。

他们可能会参与编写专业著作、发表学术论文，或者担任相关领域的专业教师、顾问等职务。

总结起来，工程造价专业的职业发展过程经历了初级入门阶段、中级实践阶段、高级管理阶段和专业研究与创新阶段。

不同阶段的工程造价专业从业者需要不断学习和提升自己，不仅要掌握扎实的理论知识和实践经验，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和领导能力，以适应工程项目的不断发展和变化。

工程造价员提升方案在建筑施工项目中，工程造价员扮演着重要的角色，他们负责项目的预算编制、成本控制、结算核算等任务，直接影响着项目的财务状况和进度。

因此，提升工程造价员的专业素质和工作能力，对于保障项目质量和效益具有重要意义。

本文将从学历、专业知识、实践能力等方面，提出工程造价员提升方案。

一、学历提升工程造价员是建筑工程专业人员，其专业素质和工作水平往往与学历水平有着密切的关系。

因此，学历提升是提升工程造价员能力的重要手段。

建议工程造价员在职期间，积极报考相关专业的研究生或硕士研究生学位，以提高自身的专业水平和知识结构。

在学习的过程中，工程造价员可以学习到更加深入的专业知识，了解最新的行业动态和技术发展趋势，为今后的工作奠定更加稳固的基础。

此外，工程造价员还可以通过参加各类职业资格考试，如注册造价工程师、注册土木工程师等，来不断提升自己的专业级别和社会认可度。

这些职业资格考试的通过需要系统的学习和丰富的实践经验，可以有效提高工程造价员的专业水平和实践能力。

二、专业知识提升工程造价员需要具备扎实的专业知识，包括建筑工程、工程造价、市场行情、法律法规等方面。

因此，工程造价员需要不断学习和积累相关专业知识，提高自己的专业水平。

1. 学习建筑工程知识在建筑工程知识方面，工程造价员需要了解建筑工程的各个专业和工序，包括建筑、结构、给排水、电气、暖通等工程，了解各种施工工艺和材料的使用情况，熟悉建筑施工中的技术要求和规范标准。

2. 学习工程造价知识工程造价员需要熟悉工程造价的计价方法、造价软件的使用、工程概算、施工图预算、工程变更、工程结算等知识，了解项目的预算编制、成本控制、结算核算等全过程管理。

3. 熟悉市场行情工程造价员需要了解建筑材料、劳务、设备等市场行情，掌握市场价格的变化趋势和规律，做到心中有数，为项目的造价管理提供可靠的依据。

4. 熟悉法律法规工程造价员需要了解建筑工程相关的法律法规，熟悉施工合同、工程招投标、工程造价等相关法规，遵循法律规定，保障项目的合法权益。

工程造价咨询企业晋升甲级资质申报材料要求一、申报材料内容申报材料包括工程造价咨询企业资质等级申请书、企业基本情况及人员材料（附件1)、企业营业收入证明材料（附件2）三部分，每部分单独装订成册。

(一）工程造价咨询企业资质等级申请书申报企业在“工程造价咨询企业、造价工程师管理系统”（www。

）上填写完成相关信息后，直接打印工程造价咨询企业资质等级申请书即可。

（二)企业基本情况及人员材料1.申报材料目录；2.资质证书（正、副本)复印件；3.企业法人营业执照(正、副本）复印件；4。

股东会决议复印件；5。

企业章程复印件；6。

企业技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度等规章制度材料；7。

工商部门出具的股东出资情况证明材料复印件；8.股东出资协议复印件；9。

股东中造价工程师注册证书复印件；10。

自有或租赁固定办公场所证明材料复印件；11。

技术负责人任职文件、身份证、职称证书、造价工程师注册证书复印件；12。

造价工程师材料（以每个人员为单位整理相关材料）：身份证、职称证书、造价工程师注册证书及劳动合同复印件。

以上人员中属退休人员需在该人资料后附退休证复印件；13.造价员材料（以每个人员为单位整理相关材料):身份证、职称证书、造价员证书及劳动合同复印件。

以上人员中属退休人员需在该人材料后附退休证复印件；14。

企业专职专业人员人事存档证明材料复印件（由国家认可的人事代理机构与本企业签订的人事代理合同或托管协议，以及由该人事代理机构核对盖章认可的《人事代理名单》）；15.企业专职专业人员社会基本养老保险证明材料复印件（包括本企业《社会基本养老保险登记证》复印件以及由相应社保中心核对盖章认可的《企业员工社会基本养老保险缴纳情况表》）。

（三)企业营业收入材料1．申报材料目录；2．企业近3年完成工程造价咨询业务及其营业收入的汇总情况；3．企业近3年缴纳营业收入的营业税发票(或银行电子缴税付款凭证）复印件;4．企业近3年开具的营业收入发票及对应的工程造价咨询合同复印件；5．企业近3年的财务审计报告复印件.二、申报材料要求1.甲级资质申请须在完成书面材料的同时，通过www。