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车间班组每周工作总结本周工作总结：一、生产任务完成情况1. 根据生产计划，本周我们车间班组共完成了XX件产品，达成了既定的生产目标。
2. 针对特殊订单，我们及时调整了生产流程，确保了订单按时交付。
3. 遇到生产瓶颈时，班组成员积极沟通，共同寻找解决方案，有效提高了生产效率。
二、质量控制情况1. 本周产品合格率达到了XX%，较上周有所提升，但仍需关注个别环节的质量问题。
2. 发现并及时处理了XX起质量问题，避免了潜在的损失。
3. 通过定期培训和质量意识教育，员工的质量意识有所增强。
三、设备维护与保养1. 完成了所有设备的周检工作，确保了生产设备的正常运行。
2. 发现并修复了XX台设备的小故障，避免了因设备问题导致的生产延误。
3. 制定了设备维护的长效机制，提高了设备维护的效率和效果。
四、安全与环保1. 本周未发生任何安全事故，班组成员的安全意识和自我保护能力有所提高。
2. 严格执行了车间的环保规定，确保了生产过程中的环保达标。
3. 针对发现的安全隐患，及时进行了整改，消除了潜在的安全风险。
五、团队协作与沟通1. 班组成员之间的沟通更加顺畅，团队协作能力有所提升。
2. 通过定期的团队会议，及时解决了工作中遇到的问题，增强了团队凝聚力。
3. 鼓励班组成员提出合理化建议，采纳了XX项建议，有效提升了工作流程。
六、下周工作计划1. 根据下周的生产计划，提前做好生产准备，确保生产任务的顺利完成。
2. 继续加强质量控制，提高产品合格率，减少返工率。
3. 强化设备的日常维护，确保设备处于最佳工作状态。
4. 加强安全教育和环保意识，确保生产过程的安全和环保。
通过本周的工作总结，我们可以看到班组在生产、质量、设备维护、安全环保以及团队协作等方面都取得了一定的成绩。
同时，我们也认识到了存在的问题和不足，将在下周的工作中继续努力，不断提升工作质量和效率。
车间班组工作总结范文3篇车间班组工作总结范文篇一：一年来，我们班组以集团战略方针和年初职代会精神为指引，在车间班子的正确领导下，全体职工齐心协力，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，较好的完成了全年各项工作任务。
主要工作如下：一、加强管理，严明纪律，圆满实现安全无事故。
在日常工作中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，严格遵守岗位安全操作规程，较好地完成了车间交办的各项安全工作;积极参加分公司组织的各项安全活动;加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态;认真执行交接班程序。
经过以上措施实施，我们今年做到了安全无事故。
二、加强学习，认清形势，适应工作岗位新要求。
在日常工作中，我们十分注意职工的学习教育工作。
利用班前讲话时间学习集团及分公司下发的文件，在当班期间学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高自己思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。
特别是今年以来，在学习“西太”经验方面，我们班组积极配合车间工作，全员参与到编写新版操作规程的工作中，使得新版操作规程的编写工作得以顺利完成。
之后，我们又积极地参与到新版操作规程的学习中，准确熟练地掌握新版操作规程。
在以后的操作中没出现一起操作失误，受到了领导的表扬。
三、加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍。
今年我们班组积极配合车间工作，无论是在操作方面，还是在巡检方面都做到精益求精，使得产品合格率连续达标，现场问题处理上及时准确。
我们还积极参加分公司组织的各项学习活动，努力提高自身素质，高标准，严要求，精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。
同时，我们还大力加强了班组创建学习型企业文化活动，深入开展精细化管理，把先进的企业文化理念渗透到职工的日常工作中，以先进的文化引导职工思想，规范职工行为。
四、搞好队伍建设。
在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员班长带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
缝纫车间班组工作总结本次工作总结是针对我们班组在缝纫车间的工作情况进行的，总体来说，我们班组在过去的一个月内取得了一定的成绩，但还有很多需要改进和提高的地方。
一、工作内容1. 执行生产计划：我们班组严格按照车间领导的生产计划进行生产，确保及时完成任务，同时也注意把握好生产质量。
2. 提高生产效率：我们针对每个工序进行了分工，各自分工明确，相互协调，这样缩短了加工周期，提高了生产效率。
3. 技术水平提升：针对产品的不同要求，我们班组提高了对不同面料、不同加工工艺的处理技术，有效提高了产品的质量和市场竞争力。
二、存在的问题1. 督促管理不够严格：有部分工人无法自觉地进行工作，需要领导对其进行较多的督促和管理。
我们希望领导能给予更加严格的管理，让每个工人能够充分认识到自己的职责和任务，提高工作积极性和责任心。
2. 前期准备不足：我们班组在操作过程中，有时会发现在前期准备和排版上出现问题，即使操作了一段时间，也需要进行反复调整和修改，浪费了很多时间和成本。
这也提示我们，在开始加工之前，要对原料、工具和操作流程等做好更加详细的准备和规划。
3. 缺乏团队合作精神：我们班组在工作过程中，缺乏相互帮助和协调的精神，导致出现一些不必要的错误和瑕疵。
我们应该倡导团队合作的精神，鼓励大家相互帮助、相互学习，才能更加顺利地完成生产任务。
三、改进措施1. 加强督促管理：建议领导在工作过程中随时进行监督和检查，发现问题及时进行解决和纠正，并及时给予工人一定的奖励和惩罚，让工人认识到自己的职责和责任，提高工作积极性和效率。
2. 做好前期准备工作：班组内需要通过认真做好排版、工艺工序、材料质量的检查，高效完成研发或准备工作，以避免浪费资源，提高生产效率。
3. 建立相互合作机制：我们班组应建立合作机制，吸收彼此之间的优点，避免出现不必要的错误和浪费，提高效益。
同时加强班组之间的沟通协作，加强相互之间的学习和磨合，提高整体的协作能力。
车间班组工作总结：认真处理问题，工作质量有待提高车间班组工作总结：认真处理问题，工作质量有待提高2023年对我们车间班组来说是一个非常重要的一年。
我们凭借着自己的努力和不懈的追求，在这一年中取得了一定的成绩，但同时也要面对着存在的问题和不足。
在此，我们诚挚地向领导汇报，向同事们反馈，纵观全年的工作，我们的努力与收获如下：一、认真处理问题车间班组作为全车间的主要力量之一，一年来我们严格按照生产计划，始终保持了较好的生产情况。
同时，我们还积极面对各种问题和困难，认真处理解决，这是我们工作的亮点之一。
1. 在生产中，我们始终坚持“质量第一”原则，认真检查每个产品，以保证生产质量的稳定。
通过长期的努力和经验积累，我们逐渐形成了相对完善的质量控制体系，能够及时发现和解决生产中存在的问题和缺陷。
2. 在安全方面，我们十分重视车间内的安全生产，认真执行生产岗位责任制，积极排查隐患，提高了安全生产的保障能力。
一年来，我们没有发生一起重大安全事故，为公司生产安全提供了有效的保障。
3. 在管理方面，我们积极学习新的管理理念和方法，尝试将其运用到实际工作中。
通过对生产过程中的各种管理问题的认真分析和处理，我们促进了车间管理水平的不断提高。
同时，我们也根据实际需要，制订了各种不同的管理规定，并切实执行，提高了生产管理的效率和水平。
二、工作质量有待提高尽管我们在处理问题中表现出了不俗的能力，但是在工作质量方面还有诸多的不足和问题。
这需要我们进一步深入思考和努力探索，在未来的工作中持续改进和提高，才能更好地适应市场和客户的要求，保持企业的竞争力。
1. 在工艺方面，我们应该进一步加强对生产流程和工艺的研究和改进，探索更为先进、环保、经济的工艺流程，提高生产效率和质量，满足市场需求。
2. 在人员管理方面，我们应该把重点放在如何提高员工的工作效率和减轻员工的工作压力上，尽量减少生产中出现的疏漏和质量问题。
在员工的薪酬、福利等方面，我们也需要进一步优化和改善，吸引更多的有才华的员工加入车间班组。
车间班组每周工作总结概述本文档是车间班组每周的工作总结。
通过总结每周的工作内容和成果，可以帮助车间班组了解工作进展、发现问题，并提出改进措施，进一步提高工作效率和质量。
本周工作内容生产计划执行情况本周我们按照生产计划进行生产，完成了以下工作： - 完成了生产计划中的产品A生产任务，产出了1000个产品A，完成率达到100%。
- 完成了生产计划中的产品B生产任务，产出了800个产品B，完成率达到90%。
剩余10%的原因是因为材料短缺，导致进度延迟。
设备维护和故障处理本周我们加大了设备的维护力度，对关键设备进行了保养和维修。
同时，及时处理了设备故障，确保生产线的稳定运行。
具体工作如下： - 对设备A进行了定期保养，清理了设备内部的积尘，更换了磨损的零部件，确保设备的正常运行。
- 设备B出现故障，我们立即派出维修人员进行修理，最终顺利解决了故障问题，减少了生产线的停机时间。
员工培训和技能提升为了提高员工的工作技能和效率，本周我们进行了一次培训活动。
具体内容如下： - 针对产品A的生产工艺进行培训，提高了员工对于工艺流程的理解和掌握。
- 员工们参与了一次团队合作训练，通过集体活动锻炼了团队的配合能力和沟通能力。
问题和改进提案在本周的工作中，我们也发现了一些问题，并提出了相应的改进措施。
具体如下： - 材料采购不及时导致生产进度延迟的问题。
针对这个问题，我们计划与采购部门加强沟通，提前预估材料需求，确保采购的及时性。
- 设备故障处理过程中，维修人员响应时间较长的问题。
我们将进一步优化维修流程，提高维修人员的响应速度，缩短设备停机时间。
下周工作计划根据工作总结和问题分析，我们制定了下周的工作计划，以期提高工作效率和质量。
具体计划如下： - 改进材料采购流程，与采购部门加强沟通，提前预估材料需求，避免生产延迟。
- 加强设备维护工作，进行定期保养，确保设备的正常运行。
- 继续进行员工培训，提高他们的工作技能和效率。
生产车间班组生产工作总结
随着生产车间的生产任务不断增加，班组生产工作也变得愈发繁重。
为了更好
地总结过去一段时间的工作，我们对班组生产工作进行了全面的总结与分析。
首先，我们对过去一段时间的生产情况进行了梳理。
通过对生产数据的分析，
我们发现生产效率整体上呈现出稳步增长的趋势，但在某些环节还存在一些不尽如人意的地方。
针对这些问题，我们及时进行了调整和改进，以期提高生产效率和产品质量。
其次，我们对班组成员的工作表现进行了评估。
在这段时间里，我们发现大部
分班组成员都能够认真对待工作，积极配合，但也有少数成员存在工作态度不端正、工作质量不达标的情况。
我们将对这些问题进行及时的沟通和培训，希望能够在未来的工作中有所改善。
最后，我们对生产设备的运行情况进行了分析。
在这段时间里，我们发现生产
设备的故障率有所上升，对生产工作造成了一定的影响。
为了解决这一问题，我们将加强设备的维护和保养工作，提高设备的稳定性和可靠性。
总的来说，这段时间的班组生产工作取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问
题和不足。
我们将以此次总结为契机，进一步完善管理制度，加强员工培训，提高设备维护水平，努力提升班组的整体生产水平，为公司的发展贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我们能够更好地发挥班组的作用，为公司的发展贡献更大的价值。
车间班组年终总结5篇篇1一、背景随着一年的结束，我们车间班组在这一年里经历了许多挑战和机遇，全体成员团结一心，共同努力，取得了许多令人鼓舞的成绩。
在此，我对车间班组本年度的工作进行认真总结，以期为下一年的工作提供宝贵的经验和参考。
二、工作内容及成果1. 生产任务完成情况在过去的一年里，我们车间班组积极响应公司号召，圆满完成了各项生产任务。
我们严格按照生产计划，组织生产，确保生产进度和质量。
通过全体成员的努力，我们实现了全年生产目标，为公司的发展做出了重要贡献。
2. 安全生产管理安全生产是我们班组的重中之重。
我们始终坚持安全第一的原则，严格执行安全操作规程，加强安全检查，确保生产过程中的安全隐患得到及时发现和整改。
同时，我们积极开展安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 质量管理质量是企业的生命线。
我们车间班组高度重视产品质量，严格执行质量管理体系，加强质量检查和控制，确保产品质量的稳定提升。
我们通过技术创新和工艺改进，提高了产品的性能和质量，赢得了客户的信任和好评。
4. 团队协作与沟通团队协作是车间班组的核心竞争力。
我们注重团队协作，加强沟通，建立良好的工作关系。
我们通过定期的班组长会议和员工交流，及时了解员工的工作情况和意见，解决问题，推动工作的顺利开展。
5. 技能提升与培训为了提高员工的技能水平，我们车间班组积极开展各类培训活动，包括技能培训、安全培训和质量控制培训等。
通过培训，员工的技能水平得到了显著提高，为生产的高效运行提供了有力保障。
三、工作不足及改进措施1. 生产效率有待提高虽然我们班组的产量和质量都有了很大的提升，但生产效率还有待提高。
下一步，我们将优化生产流程，提高自动化水平，降低生产成本，提高生产效率。
2. 创新能力不足在技术创新和工艺改进方面，我们班组还存在一定的不足。
我们将加强学习，提高创新能力，不断探索新的技术和方法，为公司的长远发展提供有力支持。
3. 沟通能力有待加强在团队协作和沟通方面，我们还需要进一步提高。
车间班组工作总结范文5篇总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，总结是计划的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一步工作计划的重要参考。
这里给大家分享一些关于车间班组工作总结范文，供大家参考。
车间班组工作总结范文1工厂生产线班长年终工作总结在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20__年是有意义、有价值、有收获的一年。
在这不平凡的一年中，我们赛德公司犹如一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改革产业效益再创新高。
在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。
现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事提供宝贵的意见。
一、一年来的工作表现我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。
经过一年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。
始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终求实脚踏实地埋头苦干。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。
组里人员少，工作量大，这就需要我们团结协作。
在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足情感观念过重。
在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采取严肃认真的态度。
车间班组生产管理总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂车间班组工作小结工厂车间是一个重要的生产工作场所，车间班组作为工作中的基本组织单位，承载着生产任务的执行和管理工作。
班组的工作表现直接影响到车间的生产效率和质量。
因此，对班组的工作进行小结具有重要意义。
首先，班组在工作中需要高度重视生产安全。
安全是生产工作的首要保障，任何安全隐患都会对工作人员的生命财产安全造成严重威胁。
因此，在车间生产过程中，班组要牢固树立安全第一的思想，严格遵守操作规程和安全操作流程，做到安全防护设施和设备的齐全完善，在工作中时刻保持警惕，发现安全隐患及时报告，并采取有效措施进行处理，确保工作人员的生命财产安全。
其次，班组要保证生产任务的完成。
生产任务的完成对于车间的正常运转以及满足市场需求是至关重要的。
班组成员要认真履行自己的岗位职责，合理调配工作时间和计划，确保生产进度的高效推进。
要加强沟通协调，提高工作效率，合理分配人力物力资源，做好生产计划的组织和管理，确保生产任务按时完成。
在生产过程中，班组要高度重视产品质量，严格执行质量标准，确保产品达到客户要求的质量，提升企业的竞争力。
另外，班组要加强团队协作，提高工作效率。
在车间班组的工作中，团队协作是至关重要的。
班组成员要认清自己的角色和职责，相互之间要加强沟通和学习，形成紧密的工作合力。
要依靠相互之间的支持和协助，共同解决工作中的问题和难题，提升团队的工作效率。
班组还要培养团队意识和责任感，建立一种良好的团队工作氛围，激发每个成员的工作激情，提高整个团队的工作满意度。
此外，班组要加强培训和学习，提升自身能力。
随着科技的不断发展和工作内容的不断变化，班组成员要不断学习和更新知识，提高自己的专业技能和素质水平。
要善于研究和应用新技术、新工艺，不断优化工作方法，提高工作效率和工作质量。
同时，班组要加强团队培训，提高整个团队的综合素质，培养团队成员的团队意识和合作精神，提高团队的整体执行能力。
最后，班组要加强与其他部门的沟通与合作。
车间班组工作总结(车间,工作总结,班组)目录第一篇：车间班组年度工作总结第二篇：车间班组2020年工作总结第三篇：车间班组工作总结第四篇：装配车间班组2020年工作总结第五篇：钳工车间班组年终工作总结更多相关范文正文第一篇：车间班组年度工作总结制丝班2020年度工作总结so100一年来，制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引，在车间班子的正确领导下，紧紧围绕车间年度工作思路开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。
主要工作如下：一、目标管理成效明显，各项任务指标基本完成。
1、节约挖潜情况：2、设备两率：设备完好率100%，设备故障停机率<3、三项指标（烟叶单耗）：4、生产计划完成情况：5、质量达标情况：各项质量指标达标，全年无质量事故。
6、其他职工违纪率：零职工出勤率：婚育控制率：100%新闻报道上稿率：党员合格率：100%二、绩效考核与企业文化推广结合进行，员工面貌焕然一新。
绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,我们按照车间“管理升级、文化造势”的思想，将两项工作结合进行，取得了较好的效果。
绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施，必然面临一系列新旧观念及行为的剧烈冲突，需要的文化软力量来化解。
针对这些特点，班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。
班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。
将绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起，提出“绩效考核就是不断超越，绩效考核就是要求‘做好每件事，成就每个人’”，使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深入人心。
工作开展以来，员工思想发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、规范性进一步加强，生产效率、工艺质量进一步提高。
提前进班、准时交接班蔚然成风，随意性离岗现象基本杜绝。
连续几个月份，先后有曹胜文、魏道华、谭敦明等员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬奖励。
三、以人为本，以质量为核心，以设备完好为保障，集中精力抓好三项工作。
1、员工管理。
在工作中对员工制定规范、严格的操作规程和考核标准，并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。
以“做好每件事，成就每个人”的人本思想关注每一位员工，注意调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。
为提高员工们参与班级管理的积极性，我们公开了班级管理内务，具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。
2、工艺质量。
生产工艺上，我们在继续执行新版卷烟工艺规范的基础上，与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术”，取得了不错的效果，工艺质量进一步稳定，为车间获得厂部“关键设备工艺性能点检先进单位”的荣誉作出了贡献。
年初车间制丝工艺员跟班措施的落实，也使工艺质量管理更加严格规范。
针对跟班检查中发现的问题，班里组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。
成绩获得厂部和车间的肯定，涌现了“最佳质量先进个人”罗亚明、方美丽及“质量细节先进个人”祝华珍等优秀员工，质改项目“增强ems221金属探测器灵敏度，提高叶丝质量”还被厂部评为“工艺质量改进先进项目”。
3、设备维保。
设备完好是生产顺利、质量达标的保障。
设备完好取决于维保工作。
设备维护方面，由于车间成立制丝技术组，并从生产班分离，给班级设备管理造成了一定的难度。
针对这一问题，我们除加强和技术组的协调外，同时进一步完善设备信息反馈制度，要求操作工加强对所辖设备的检查，并每天作好反馈记录，以便技术组及时解决。
对记录情况的质量我们一并纳入员工们的月度绩效考核。
通过这些措施有力的保障了生产的顺畅进行。
在设备保养上，我们严格按照3w1h标准保养内容和程序进行，保养组全体员工全部以优秀成绩通过3w1h培训考试，使保养工作进一步规范、专业。
一年的工作中，我们也暴露出一些问题，主要体现在两方面：1、7月初技术中心下达了新的工艺标准和制丝工艺参数，因新工艺参数中的部分大品牌贮叶时间发生较大改变，由过去贮叶4小时以上变为贮叶时间2小时，这一改变导致工艺标准的执行与现行生产管理组织方式发生冲突，而相应的组织模式和人员配备尚未完善。
2、由于车间成立制丝技术组，并从生产班分离，给班级设备管理造成了一定的难度，导致设备因第二篇：车间班组2020年工作总结今年，本班紧密围绕公司生产经营任务，精心组织日常生产，以保证装置操作安全平稳率为首要任务，狠抓各项安全生产指标，牢固树立“直线责任、属地管理”等先进理念，积极开展hse体系建设，不断提高员工的综合素质和班组整体水平，为实现全年生产任务打下坚实基础。
一、狠抓安全生产推进hse建设今年，本班继续以hse体系建设为契机，牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，开展以“查隐患、堵漏洞、反三违”为主要内容的隐患排查活动，深度强化班组执行力，扎实开展班组安全生产。
严格执行公司各项规章制度，落实岗位安全责任制，并按照生产受控要求，强“三基”，反“三违”，狠抓安全生产死角，发现问题及时上报处理，杜绝生产事故的发生；对重点部位采取加大巡检力度、提高排凝频次等措施，确保蒸汽、除盐水、压缩空气、氮气的高效平稳供给。
积极开展日常工作中的pha、jcc，加大属地管理力度，抓好风险识别工作，并且针对天气突变、单电源运行期间、雨季冬季这类特殊时期，做好各类安全防范工作，增加巡检次数，为安全生产营造一个良好的氛围。
加强各岗位巡检力度，强化细化岗位责任分工，巡检过程认真仔细，检查到位，不疏于形式，做到“早发现、早上报、早处理”，将事故隐患及时排除。
xx年12月19日，边丽哲发现106泵有味，联系车间停泵检查；今年1月27日，油泵停运，发现及时处理；5月18日，孙恩丽、程秀研在巡检中发现回用水1#风机故障，及时上报处理；8月2日，因液位计失灵，生水罐抽空，及时发现处理；10月9日，王晓元在巡检中发现水处理盐酸计量罐渗酸，及时上报处理；高温凝结水开工期间，段明泽发现机泵接地不合格，及时处理，热水站开工时，他又发现201b泵漏油，处理及时，避免一次事故。
二、积极组织培训提高技能素质结合公司“十二五”发展规划，加强形势任务教育，引导班员认清公司当前面临的机遇与挑战，明确今后一个时期的总体发展目标和工作方向。
加强“一岗一单、一人一单”式培训，围绕设备新增和改进情况，进一步完善不同层次、不同岗位培训的需求，并将培训重点放在关键岗位和问题设备上，强化培训效果评估和考核测试，提高培训的针对性和实效性，同时在班组中推行“天天半小时培训法”，将生产知识量化分解，使学习内容与生产实际灵活地结合在一起，强化员工实际知识掌握能力，使每位员工都能熟练掌握本岗位生产知识和操作技能，熟知各项应急预案，确保员工100%持证上岗，100%掌握应知应会的操作知识和技能，100%参加培训学习考试，考试合格率100%。
深入学习传达大庆精神铁人精神，用“三老四严”“四个一样”来强化班组队伍自身建设，提高员工的思想政治觉悟，并学会正确认识现状，努力查找问题和差距，统一思想，凝聚力量，在班组内营造良好的学习氛围。
开展岗位练兵和技术比武，将现场实际操作与理论知识融会贯通，对活动中出现的盲点进行及时总结和梳理，进一步提升员工队伍综合素质和应急能力，推进生产操作的规范化和程序化。
三、规范现场管理加强平稳受控加强设备现场精细化管理，加大现场情况通报监督力度，不留死角，做到“发现问题，不能隐瞒，及时上报”，坚决纠正“低老坏”现象，积极检查身边设备的安全情况，改正自身不良习惯，开展“跑、冒、滴、漏”专项治理，推进现场规范化和标准化。
今年，本班进一步加大现场管理力度，按照公司生产受控和6s要求，严格规范员工在岗期间着装和手机使用，坚决杜绝烟火等违禁物品，按照“清洁、整齐、规范”的原则，将现场物品用具摆放规整。
严格执行公司反违章六大禁令，严格按照公司作息时间规定进行轮休，进一步规范员工的安全行为，提高员工的安全意识。
严格落实作业许可管理制度，认真核对各类票据申请、办理、关闭和延期的执行情况，规范作业许可票据内容的填写，做到“谁签字、谁负责”，层层监护到位，并且全员参与危害识别和风险评估，加强对关键装置、重点部位和危险点源的检查监控，避免事故发生。
严格执行《车间装置运行计算机监盘管理规定》，加强设备监控力度，防止压力出现较大波动，影响生产，每班做好安全生产记录和监测记录，各工艺参数点和测温测震点的数据都及时、准确、内容完整，合格率100%，确保生产平稳受控；狠抓承包商管理，进一步强化现场监护人的履职责任，尽到属地管理者应尽的职责，重点监督施工作业现场票据完备情况、风险控制措施是否有效落实、施工人员是否存在“三违”现象，时刻绷紧安全弦，为施工现场营造良好的安全监护氛围。
四、开展各类活动构建和谐班组继续深入开展“五型”班组创建活动，从班组安全入手，加强各方面专业知识学习，创建“清洁环保健康”的工作环境，围绕“节能降耗、安全生产”，提出可行的合理化建议，积极开展各类安全生产，降低能耗，着力加强和谐班组建设，全面提升班组队伍的综合素质和管理水平。
今年，本班组织员工积极参加各类安全竞赛，员工们在竞赛中表现积极踊跃，成绩优秀，这些活动的开展，在短时间内弥补了员工的技能不足，增强了员工的素质能力，并在班组内形成了互学互助的良好氛围。
认真进行安全宣教工作，每个班前做好安全材料学习，安全经验分享，班后做好安全总结，每周进行安全评比，每月按时完成班组安全板报，并包揽车间全年参展宣传板报，多次获奖；积极配合公司“安全文化提高年”活动，广泛开展读书活动，通过读书和思考，开阔员工视野，培养员工好读喜钻的良好习惯；同时加大私家车的安全宣贯力度，利用培训学习和安全经验分享，让员工切身感受到车祸的危害和安全带的重要性，通过亲情教育将交通安全管理延伸到每个家庭。
关心员工生活，稳定员工队伍，及时了解员工最新情况，平时通过聊天拉家常等方式加强与班组成员的沟通，既能解决日常工作中的琐碎问题，又能促进工作的开展，使大家都能以工作为重，心往一处想，劲往一处使，增强了班组的凝聚力和战斗力；今年本班今年多次看望慰问员工家属，关注困难员工，了解他们的实际情况，努力做好员工的福利工作，为员工排忧解难，定期开展送温暖活动，让员工有了进一步的归属感，积极组织员工开展文体活动，不断丰富员工业余文化生活，6月份公司硬笔书法比赛优秀奖；7月份建党90周年书法展参展；今年，本班围绕创新、安全、清洁、和谐的理念，切实抓好班组自身建设，进一步夯实班组基础管理工作，扎实有效开展”五型“班组活动，让全体员工更加明确自己的目标和责任，从而推动班组基础建设不断迈上新台阶，为公司今后的发展做出新的贡献。
