任免通知

人事任免通知范文尊敬的全体员工：根据公司的全面发展和人员调整的需要，经过公司高层的审议和决定，现对有关人事任免事项通知如下：一、任命人员经过严格的选拔和考察，决定任命以下员工担任新的职位：1. XX 先生/女士，原任 [原职位]，现任 [新职位]，职务升迁仪式将于 [日期] 在 [地点] 举行。

XX 先生/女士在过去的工作中表现出色，在岗位上展现出卓越的能力和出色的业绩，具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，所以公司决定提拔其为 [新职位]。

相信在新的职位上，XX 先生/女士将继续发挥出色的能力和天赋，为公司的发展做出更大的贡献。

2. XX 先生/女士，现任 [原职位]，经多方考虑和评估，公司决定任命其担任 [新职位]。

职务任免仪式将于 [日期] 在 [地点] 举行。

XX 先生/女士具有丰富的工作经验和专业知识，积极主动，勤奋好学，在过去的工作中表现出色，所以公司决定提拔其担任[新职位]，相信在新的职位上，XX 先生/女士将发挥出色的能力，带领团队取得更大的成绩。

二、免职人员经过公司高层的认真研究和评估，决定对以下员工进行免职处理：1. XX 先生/女士，原任 [原职位]，由于种种原因，公司决定免去其[原职位] 职务。

免职生效日期为 [日期]。

自加入公司以来，XX 先生/女士在工作上的表现未能达到公司的要求，并且经过持续跟进和培训，其工作表现仍未有明显改观。

所以公司经过悉心考虑后，决定免去其职务。

同时，公司对此事的处理结果将作为公司人事管理的一个标杆，提醒全体员工时刻保持工作的专业性和敬业精神。

2. XX 先生/女士，现任 [原职位]，根据公司的决定，决定免去其[原职位] 职务。

免职生效日期为 [日期]。

XX 先生/女士在担任 [原职位] 职务期间，未能全面有效地履行工作职责。

尽管经过公司的多次指导和培训，其工作表现未有明显改进。

公司对于员工的工作表现要求严格，任何岗位上的不称职将影响公司整体的运营和发展。

政府任免通知范文篇一：政府任免通知范文尊敬的各位领导、同事：根据中央人民政府及省、市委的有关文件，自您参加我单位工作以来，经多次研究、考核，现决定任命/免去您的职务。

现将相关情况通知如下：任命职务：免去职务：针对受命职务，我们希望您能够坚持党的基本路线，发挥自己的专业能力和职业精神，积极配合公司领导层工作，承担更多的责任和任务，为公司的发展和壮大提供更多的资源和服务。

对于被免去职务的同志，我们感谢您多年来的辛勤付出和贡献，衷心祝愿您在今后的工作生活中拥有更加美好的前景和发展机会。

特此通知，望各位领导、同事鼎力支持。

此致敬礼特别提示：1、请被任命/免除职务的同志查收通知，认真阅读后签字回复。

2、如有未尽事宜，请及时与本单位人事科联系。

篇二：政府任免通知范文尊敬的各位领导、同事：据我单位的安排和要求，您被任免职务的决定已经经过各项程序的审批和讨论，现我代表单位，将您的任免决定通知如下：任命职务：免去职务：关于新任命的职务，我们希望您能够充分发挥您的专业能力和实践经验，抱着对工作的热情和责任心，认真履行职责，不断提升工作能力，为公司的事业发展尽一份心力。

对于被免去职务的同志，我们对您的贡献表示衷心的感谢。

今后，我们希望您能够在新的岗位上继续发挥优秀的业务水平和工作能力，为公司的新征程保持你独具特色的风采。

同时，本单位要求被任免职务的同志们一定要严格遵守各项纪律、规章和制度，强化职业道德意识，勇于担当作为，积极投入工作之中，为公司发展作出新的更大的贡献。

最后，请各位对被任免职务人员给予关心和支持，共同为企业发展再创辉煌！此致敬礼特此通知管理单位：XXX 公司人事部日期：XXXX年X月XX日篇三：政府任免通知范文尊敬的各位各级领导，各位工作人员：根据机构调整和工作安排，现将我单位相关职务的任免决定通知如下：任命职务：免去职务：针对您新任的职务，我们要求您在担任新职务的同时，执行公司各项制度、规定和工作流程，合理分配工作时间，合理安排工作事宜，做好工作计划，加强针对性培训学习，争取在新的岗位上取得更大的成绩。

任免聘用通知格式及范文【样例一】任命通知尊敬的XX先生/女士：经过与公司高层讨论，并依据您多年来在公司的出色表现和卓越贡献，我们非常荣幸地决定任命您为公司的副总经理。

在过去的几年里，您担任过多个关键职位，并取得了令人瞩目的成果。

您的领导才能和战略眼光使您在业界赢得了良好的声誉。

您所展现出的专业知识和技能使您成为公司中不可或缺的一员。

作为副总经理，您将与公司的高层团队密切合作，共同制定并推动公司的战略发展。

我们相信，有您的支持和努力，公司将迎来更为辉煌的未来。

您将负责管理部门的日常运营，为公司整体运营提供宝贵的意见和建议。

您的任命将从XX年XX月XX日正式生效，您的薪酬和福利待遇将会相应提升。

请您参阅附录中的具体职责和权力范围，并在任命文件上签字确认。

我们衷心希望您能够接受这一任命，并继续为公司的发展贡献您的力量和智慧。

再次恭喜您获得此次晋升，相信您将在新的岗位上再创佳绩。

祝贺您！敬祝XX公司董事长经过公司高层的讨论和权衡，我们决定解除您目前担任的部门经理职务。

我们对您担任部门经理期间所做的努力和贡献表示衷心的感谢。

您在过去的几年里领导部门取得了令人瞩目的成果，为公司的发展做出了重要的贡献。

经过深思熟虑，我们认为现在是时候做出一些改变，以进一步推动部门的发展。

我们将继续欣然接受您在公司的其他职位上的贡献，同时我们也希望您在这个转变的过程中能够理解并支持我们的决定。

请您参阅附录中详细的解聘条款，并在文件上签字确认。

您的免职将于XX年XX月XX 日生效。

我们将安排与您进行详细的交接工作，并帮助您顺利调整到新的工作环境。

再次感谢您为公司所做的工作和奉献。

我们衷心祝愿您在今后的职业生涯中取得更加辉煌的成就。

人事任免通知（通用7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!人事任免通知（通用7篇）在不断进步的时代，很多地方都会使用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。

政府任免通知范文篇一：政府任免通知范文尊敬的各位领导、同事：根据组织安排，经过严格考察和综合评估，现将以下同志定于任职或免职：一、任职通知1.××同志任职××县县委副书记，办公室主任，分管文宣、组织、统战、民工联络等工作。

××同志曾任××市委常委，对基层工作经验丰富，文化素质高，具备高度的组织领导能力和良好的人际沟通能力。

希望他继续发挥自己的优势，将县委工作做得更好。

2.××同志任职××市市委宣传部部长，负责城市宣传和文化建设工作。

××同志曾于××年进入宣传部门工作，多年来一直从事宣传工作，对宣传策划、文艺创作等方面有着扎实的专业知识和富有创新精神。

希望他在新的岗位上带领宣传同志进一步提高城市宣传水平，让广大市民共享更高层次的文化生活。

二、免职通知1.××同志因工作需要，免去××县县委常委、组织部部长职务。

××同志长期从事组织工作，工作勤勉、刻苦，一直得到上级领导的肯定和好评，但由于工作重心的调整，现将其免去组织部长职务。

希望他进一步转变思路，适应新的工作环境，为党和人民的事业做出更大的贡献。

2.××同志因个人原因，免去××市市委教育部部长职务。

××同志曾任教育系统科研机构主任，对教育工作具有深入的研究和系统的了解，工作中积极努力，具备一定的管理水平。

但由于个人原因，造成其工作不够专注，一些工作出现了一定程度的滞后。

现将其免去教育部长职务。

希望他认真反思，寻找问题的症结，为今后的工作打下更加坚实的基础。

以上人事任免经过机关研究决定，请各位领导和同事积极配合，协同合作，将这些调整落实到具体工作中，进一步推进全面深化改革和加强机关建设。

关于人事任免的通知各部门、全体员工：为了进一步优化公司的人力资源配置，提升管理效能，经公司管理层研究决定，现对公司部分岗位的人事任免做出如下调整。

具体任免情况如下：一、人事任命1. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，全面负责**[具体工作职责，如业务管理、团队建设、项目推进等]。

任命自[日期]**起生效。

2. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，负责**[具体工作职责，如市场拓展、客户服务、运营管理等]。

任命自[日期]**起生效。

二、人事免职1. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，调任至[新部门/新职位，如没有则说明原因]。

免职自**[日期]**起生效。

2. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，因工作调动，调整至[新岗位/新任务，如没有则说明原因]。

免职自**[日期]**起生效。

三、工作交接1. 工作交接要求：被免职的同志应在**[日期]**前完成与接任人员的工作交接，确保各项工作平稳过渡。

各部门主管应监督并协助做好交接工作，确保不因人事变动而影响公司正常运营。

2. 新任人员职责：新任命的人员要迅速适应新的岗位和职责，全面推进工作，增强部门的工作效率与团队凝聚力，带领部门取得新的突破。

四、希望与要求此次人事任免是公司发展战略调整的一部分，希望被任命的同志在新的岗位上继续保持高昂的工作热情和专业精神，带领团队实现更大的成绩。

同时，也希望各部门通力合作，共同为公司的发展贡献力量。

请各位员工认真遵照执行，并相互通知。

感谢大家的配合！特此通知。

[公司名称][日期]。

关于任免的通知范文关于任免的通知。

各位同事：根据公司的人事安排和业务发展需要，经过慎重考虑和综合评定，现对部分同事进行任免通知如下：一、任命。

1. 张三同志担任销售部经理一职，负责全面领导和管理销售部的工作。

2. 李四同志担任市场部经理一职，负责市场部的运营和市场营销工作。

3. 王五同志担任财务部经理一职，负责财务部的财务管理和资金运作。

4. 赵六同志担任人力资源部经理一职，负责人力资源部的人员招聘和培训工作。

5. 刘七同志担任技术部经理一职，负责技术部的技术研发和项目管理工作。

6. 陈八同志担任运营部经理一职，负责运营部的运营管理和业务拓展工作。

以上同志请在任命后立即履行新职责，全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。

二、免职。

1. 张三同志由于工作调整，免去销售部经理一职，调整至市场部担任市场经理一职。

2. 李四同志由于个人原因，免去市场部经理一职，调整至销售部担任销售经理一职。

3. 王五同志由于工作调整，免去财务部经理一职，调整至人力资源部担任人力资源经理一职。

4. 赵六同志由于工作调整，免去人力资源部经理一职，调整至技术部担任技术经理一职。

5. 刘七同志由于工作调整，免去技术部经理一职，调整至运营部担任运营经理一职。

6. 陈八同志由于个人原因，免去运营部经理一职，调整至财务部担任财务经理一职。

以上同志请在免职后尽快履行新职责，积极配合工作，确保各项工作顺利进行。

三、其他事项。

1. 以上任免工作自通知之日起生效。

2. 请各部门负责人做好交接工作，确保工作的顺利进行。

3. 任免后，各部门负责人要及时调整部门内部的工作分工，确保各项工作有序进行。

4. 请各位同事对以上任免工作给予理解和支持，共同努力，推动公司的发展。

特此通知。

公司人事部。

2023年1月1日。

公司职务任免通知公司职务任免通知尊敬的所有员工：根据公司内部改革和发展的需要，经过慎重考虑和讨论，在公司领导层的共同努力下，现对公司部分职务进行任免通知如下：一、职务调整1.张xx任公司总经理，刘xx不再担任总经理职务，将转至公司高层管理岗位。

2.任xx任人力资源总监，李xx将不再担任该职务，将继续担任公司培训部门主管。

3.王xx任市场营销总监，谢xx将不再担任该职务，将转至公司销售部门主管。

4.赵xx任技术研发总监，杨xx将不再担任该职务，将继续担任公司技术研发部门副总监。

二、任免原则1.凭借过硬的业绩和专业知识，张xx被公司任命为总经理。

在过去的公司高层管理层工作中，张xx展现了高度的领导能力和充分的决策能力，在公司发展限制时为公司制定了明确的发展路线和发展战略，取得了引人注目的成绩。

我们相信，张xx将继续在新的职位上做出积极的贡献。

2.任xx被任命为人力资源总监。

在工作中，任xx表现出色并且拥有广泛的知识结构和经验。

她的全面性和领导能力使她在人力资源部门的职业生涯中脱颖而出。

相信她能够在这个岗位上出色的展现自己的能力。

3.王xx被任命为市场营销总监。

王xx是公司市场营销部门中实力非常强的人物，她拥有敏锐的市场洞察力和具备经验丰富的市场营销技能。

相信她能够在新的岗位上展现实力，扩大公司市场份额，拓宽业务范围。

4.赵xx被任命为技术研发总监。

随着公司业务的扩展和技术的不断创新，新一轮技术研发工作的开展已经开始。

赵xx 深入了解公司的技术基础和业务特征，有着丰富的技术研发和管理经验，是该岗位的理想人选。

相信赵xx会带领技术团队实现技术创新，为公司的未来持续发展奠定坚实的技术基础。

三、工作分配任免后，新的职能部门将开始新的工作和分配，并在新的领导人的指导下，为保持良好的工作环境，保持良好的业务发展做出努力。

同时，公司要求所有员工积极配合、落实相关工作任务，确保公司的各项工作顺利进行。

祝愿新任职务的同事们取得工作上的进一步发展和成功，希望我们的公司在所有员工的努力和支持下，取得更大的发展进步。

公务员任免的通知范文(汇总11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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任免通知范文4篇因公司发展需要,人员会有一定的变动。

有些人不知道怎么写任免通知,下面给大家带来任免通知范文，供大家参考!任免通知范文一公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

*****公司20xx年9月24日任免通知范文二公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。

免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。

特此通知!XX管理有限公司20xx年XX月XX日任免通知范文三公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

xx门业有限公司20xx年11月1日任免通知范文四为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!xx技术有限公司年月日任免通知。

任免通知范文4篇因公司发展需要,人员会有一定的变动。

有些人不知道怎么写任免通知,下面橙子给大家带来任免通知范文，供大家参考!任免通知范文一公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

*****公司20xx年9月24日任免通知范文二公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。

1/ 3免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。

特此通知!XX管理有限公司20xx年XX月XX日任免通知范文三公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

xx门业有限公司20xx年11月1日任免通知范文四为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!xx技术有限公司2/ 3年月日3/ 3。

第一篇：职务任免通知尊敬的各位领导，各位同事：根据公司发展需要和职务管理规定，现对几位同事的职务进行调整，并公布通知如下：1.张先生调整为市场部经理，原职务销售经理。

2.李女士调整为人力资源部经理，原职务行政主管。

3.王先生调整为财务部经理，原职务会计。

以上几位同事都是公司的优秀员工，在原职务上为公司作出了积极的贡献。

此次调整是根据公司战略发展需要，提高组织效率和管理水平的需要而进行的。

相信在新的职务上，他们会发挥出更大的潜力，为公司的发展创造更大的价值。

同时，也祝贺以上几位同事在职务调整中取得的成功，希望他们在新的岗位上能够再创辉煌。

此致敬礼！公司董事会2021年4月8日第二篇：职务任免通知尊敬的各位领导，各位同事：近期，公司根据业务发展需要，对几位同事的职务进行了调整，并公告如下：1.邓先生调整为销售部经理，原职务销售主管。

2.杨女士调整为市场营销部经理，原职务市场主管。

3.赵先生调整为研发部经理，原职务工程师。

以上同事都是公司的骨干员工，在原职务上表现出色。

他们在各自的领域拥有专业技能和经验，且为公司贡献了毕生努力。

公司在此对他们的敬业精神表示诚挚的感谢，并对他们的工作表现给予充分肯定。

此次职务调整是公司为了适应市场变化和业务需求，提升组织管理水平而进行的合理调整。

相信经过调整，他们会在新的岗位上贡献更多的智慧和力量，为公司的发展开创更加美好的未来。

此致敬礼！公司董事会2021年3月18日第三篇：职务任免通知尊敬的各位领导，各位同事：为了适应公司发展的需要，突出人才优先发展的理念，我公司决定对几位同事的职务进行调整，经公司董事会决定公告如下：1.王女士调整为人力资源主管，原职务行政助理。

2.李先生调整为销售主管，原职务销售代表。

3.张女士调整为行政主管，原职务客服代表。

以上同事都是公司的优秀员工，在原职务上表现突出，取得了显著的成绩。

此次调整是公司为了更好地发挥他们的专业能力和管理经验，更好地适应市场形势和公司发展需要而进行的。

关于任免的通知范文（5篇）关于任免的通知范文（精选5篇）关于任免的通知范文篇1公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自公布之日起执行。

特此通告!___________年____月_____日关于任免的通知范文篇2为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;上述聘任决定自公布之日起执行，岗位调整后工资相应调整。

特此通告x年xx月xx日关于任免的通知范文篇3公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。

任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。

上述任免调整自通知下发之日起执行。

年一月二十八日关于任免的通知范文篇4关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。

全公司分为五大部分，总部; 女子百货; 市;x区金好来; 餐饮公司。

经公司研究决定：任命为执行总经理;免去超市副总经理职务。

任命为巩义区超市区域总经理;免去超市营运部、企划部经理职务。

任命为巩义区超市区域副总经理，负责协调巩义区超市及女子百货所有外协事务;免去超市防损部经理职务。

任命为女子百货总经理;免去女子百货店长职务。

任命为、上街区金好来区域总经理;免去金好来超市商品部经理职务。

金好来餐饮公司总经理由董事长兼任。

原办公室、行政职能xx区超市二〇xx年十月十四日关于任免的通知范文篇5为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;上述聘任决定自公布之日起执行，岗位调整后工资相应调整。

关于任免的通知范文尊敬的各位领导、同事：根据公司任免制度和程序安排，为了更好地落实公司管理和运营工作，特向全体员工通报有关任免的事宜。

一、任免的基本原则。

1. 任免工作必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照公司相关规定和程序进行。

2. 任免工作必须坚持以能力为重，以业绩为先的原则，确保选拔任用适岗人才。

3. 任免工作必须坚持以服务为本，以实绩为重的原则，确保选拔任用真正为公司发展做出贡献的人才。

二、任免的具体安排。

1. 任免工作将严格按照公司相关规定和程序进行，确保选拔任用适岗人才。

2. 任免工作将突出以能力为重，以业绩为先的原则，确保选拔任用真正为公司发展做出贡献的人才。

3. 任免工作将注重以服务为本，以实绩为重的原则，确保选拔任用真正为公司发展做出贡献的人才。

三、任免的工作要求。

1. 各部门要切实加强任免工作的组织领导，严格按照程序和要求，认真履行任免工作职责，确保选拔任用适岗人才。

2. 各部门要突出以能力为重，以业绩为先的原则，做好选拔任用工作，确保选拔任用真正为公司发展做出贡献的人才。

3. 各部门要注重以服务为本，以实绩为重的原则，做好选拔任用工作，确保选拔任用真正为公司发展做出贡献的人才。

四、任免的监督检查。

1. 公司将加强对任免工作的监督检查，对不符合规定和程序的任免行为，将依法依规严肃处理。

2. 公司将加强对任免工作的监督检查，对不符合规定和程序的任免行为，将依法依规严肃处理。

3. 公司将加强对任免工作的监督检查，对不符合规定和程序的任免行为，将依法依规严肃处理。

以上是关于任免的通知，希望各位领导、同事认真贯彻执行，确保任免工作的顺利进行，为公司的发展壮大贡献力量。

特此通知。

公司行政部。

日期，XXXX年XX月XX日。

人事任免通告公司人事任免通告
尊敬的全体员工：
我们在此通知您，经过公司高层评估和决策，我们对部分人员的任免进行了调整。

以下是有关人事任免的通告：
1. 任命：
- [新员工姓名及职位]：我们非常高兴地宣布，[新员工姓名] 已经加入我们公司，并被任命为 [职位]。

[新员工姓名] 拥有丰富的经验和专业知识，相信他/她将对公司的发展做出积极的贡献。

2. 升职：
- [员工姓名]：我们衷心祝贺 [员工姓名] 获得了升职。

他/她在过去的工作中表现出色，展现了出色的领导才能和专业能力。

我们对他/她未来的发展充满期待。

3. 职位调整：
- [员工姓名及旧职位]：由于公司战略调整，我们决定将 [员工姓名] 的职位调整为[新职位]。

这个调整将进一步强化我们在该领域的竞争力，并提升企业整体效率。

4. 离职：
- [员工姓名]：很遗憾地通知大家，由于个人原因，[员工姓名] 已经决定离开我们公司。

我们对他/她在公司的贡献表示衷心感谢，并祝愿他/她在将来的道路上取得更大的成功。

我们相信这些任免将有助于推动公司的发展，并提升我们的整体业绩。

请所有员工给予新同事和职位调整的员工充分的支持和合作。

我们将尽一切努力保证员工的流程顺利进行，并保持公司的稳定运营。

谢谢大家的理解和支持。

顺祝商祺，
[公司名称]
[日期]。

任免通知怎么写内容范文任免通知作为一种正式文件，在组织机构中起到了至关重要的作用。

它是对人员的任命和免职做出官方解释的工具，具有高度的机密性和严谨性。

因此，正确地撰写任免通知非常重要。

下面是一份内容范文，供参考。

标题：关于任免人员的通知尊敬的全体教职员工：根据学校领导班子的决策，我们学校决定进行教职员工的任免工作，并将于近期执行。

为了确保此次任免工作的顺利开展，现将有关事项通知如下：一、任免范围根据学校的人事制度和发展规划，本次任免范围涵盖优秀教职工的晋升、职务变动、以及一部分不符合岗位要求的教职员工的免职。

二、任免标准1. 优秀教职工的晋升：（1）岗位胜任能力：教学能力、教育教学改革能力、科研能力等符合相关要求；（2）职业道德：遵纪守法、诚信守信、团队协作；（3）科研成果：在教学科研中表现出色，并有一定的科研成果。

2. 职务变动：（1）对于受到较多争议或有领导能力的教师，可考虑担任更高职务，以更好地发挥其管理能力；（2）根据各部门及岗位职责的需要和学校整体发展要求，对一些职务进行调整。

3. 免职对象：（1）不符合岗位要求：存在教学能力不足、教育教学改革思想滞后等问题的教职员工；（2）职业道德问题：对学生和同事不尊重、课堂纪律管理混乱等行为。

三、任免程序1. 提名：各部门根据岗位需求和个人优势，提出职务任免提名。

提名者需全面意见征询，并形成提名材料。

2. 层层审核：校级领导班子对提名材料进行慎重审核，并听取各方意见，进行评估与讨论。

3. 决策：校级领导班子根据审核结果，作出最终决策，并正式任免相关人员。

四、递交方式及时间校级领导班子将通过正式文件的形式，将任免结果通知到相关人员。

通知书将通过邮件、电子文档等方式递交，所有所需材料请在一个月内提交到人事部门。

五、保密原则及其他事项此次任免工作涉及个人职业发展和校园管理等事项，因此，希望全体教职员工保持高度的保密性，不可向任何外部机构或个人泄露相关信息。

关于任免的通知范文
尊敬的全体职工：
根据公司管理条例，公司高层决定对一些职位进行任免调整，并就此事给予通知如下：
一、史明担任公司XX部经理一职，取代现任经理李华。

史明在此之前一直在公司从事相关工作，表现出色，具备丰富的管理经验和良好的团队合作能力。

相信他将能够带领部门取得更好的业绩。

二、根据公司业务发展需要，决定设立新的业务部门，担任部门经理一职的是张强。

张强具备深厚的专业知识和丰富的工作经验，曾多次在公司中取得优异的业绩，并且在团队管理方面表现突出。

相信他将能够带领新的业务部门迅速发展。

三、因个人原因，原任市场部副经理王晓申请辞去副经理职务。

公司在此对王晓以往的辛勤工作表示衷心的感谢，同时希望他在今后的发展道路上能够有更好的发展。

四、因个人原因，原任人力资源部经理陈建决定辞去部门经理职务。

公司对陈建多年来的工作表示感谢，并祝他未来的工作和生活一切顺利。

以上任免决定自本通知下发之日起生效，相关职位的交接工作将在近期安排进行，请各相关人员做好准备并积极配合。

我们相信，经过这次任免调整，公司的管理团队将更加稳定和强大，
为公司的长远发展提供更好的保障。

最后，对于此次调整给您个人带来的任何不便表示诚挚的歉意。

同时，也希望各位能够继续保持团结协作的精神，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！
此致
敬礼
XX公司
日期：xxxx年xx月xx日。