面试安排表格式

面试时间安排表
注意事项
1.报到时间和地点：（1）周三上午，应聘少数民族学生专职辅导员岗位人员请8:20到行政楼312室参加资格审查和专业技能测试；（2）周三下午面试的岗位，请考生提前40分钟到2楼204（A）室报到，参加资格审查、面试顺序抽签；其他岗位请考生提前40分钟到2楼报告厅报到，参加资格审查、面试顺序抽签。

2.体检医院和地点：入围人员原则上在参加面试的次日参加体检，若逢周末顺延至下一个工作日。

浙江省中医院（下沙院区）门诊4楼体检中心，下沙经济技术开发区九号大街9号。

教师资格面试时间安排表申请人姓名：XXX 日期：XXXX年XX月XX日面试地点：XXX学校面试人员：XXX尊敬的申请人：根据您的申请资料和初步筛选结果，我们诚邀您参加教师资格面试。

面试将根据以下安排进行，请您准时参加。

如有任何问题，请及时与我们联系。

一、面试流程1. 岗位介绍与笔试日期：XXXX年XX月XX日时间：上午9:00 - 10:30地点：XXX教学楼X楼X教室面试将从上午9:00开始，我们将向您介绍该岗位的具体职责和要求。

随后，您将进行笔试，以检验您在相关知识领域的掌握情况。

2. 教学演示日期：XXXX年XX月XX日时间：上午11:00 - 12:00地点：XXX教学楼X楼X教室在教学演示环节，您将有机会展示您的教学能力。

请您提前准备一节30分钟左右的授课内容，内容应该与您所申请的岗位相关。

3. 面试评估日期：XXXX年XX月XX日时间：下午1:30 - 4:30地点：XXX教学楼X楼X教室面试评估将由专业的评委小组进行。

您将接受个人面试和团体讨论，以评估您的沟通能力、团队合作意识和解决问题的能力。

二、注意事项1. 请您提前10分钟到达面试地点，以免延误整个面试进程。

2. 请您携带有效身份证件、申请表及相关证明材料到场，并准备好自我介绍和相关教学材料。

3. 敬请穿着得体，以展现您的教师形象。

4. 在面试过程中，请保持自信，回答问题时清晰明了、思路清晰，并展现您的独特优势。

5. 面试结果将在面试结束后的5个工作日内通知，敬请耐心等待。

请您认真阅读以上资料，并按照时间安排准时参加面试。

我们期待您的参与并祝您面试顺利！此致，XXX学校教师招聘办公室日期：XXXX年XX月XX日。

面试表格使用说明一、引言面试表格是招聘流程中的重要工具，旨在系统化、规范化地收集求职者的个人信息、职业背景、技能水平及期望待遇等关键信息，并为面试官提供评价标准和记录面试结果的平台。

本文档旨在详细说明《面试表格》的填写方法、使用流程及其重要性，确保招聘过程的高效与公正。

二、表格结构概述《面试表格》分为上下两大部分：上半部分为求职者填写区，包含个人基本信息、求职岗位、联系方式、教育背景、工作经验及期望待遇等；下半部分为面试官填写区，涉及对求职者的评价、总体印象、用人部门及行政部意见，以及最终的面试结论。

三、求职者填写区说明个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、毕业院校、婚姻状况、联系电话、现住址等，这些信息有助于公司初步了解求职者的基本情况。

求职岗位：明确注明求职者所申请的职位，便于面试官准备相应的面试问题和评估标准。

工作经验及职业技能：此部分应详细描述求职者的工作经历、掌握的技能及取得的成就，是评估其专业能力和适配度的重要依据。

期望待遇：包括期望的薪资水平和其他福利要求，有助于公司判断求职者期望与岗位待遇是否匹配。

四、面试官填写区说明评价维度：面试官需从仪表仪容、礼仪礼貌、求职动机、沟通能力、职业技能、工作稳定性等多个维度对求职者进行评价。

通过勾选“优”、“良”、“中”、“差”等选项，直观反映求职者在各个方面的表现。

总体评价：在综合评估求职者各方面表现后，面试官可撰写总体评价，概述求职者的优势与不足，为后续决策提供参考。

用人部门意见：用人部门需根据岗位需求，结合求职者的工作经验、技能水平及面试表现，给出是否推荐录用的意见。

行政部意见：行政部需综合考虑用人部门意见、求职者个人信息及公司招聘政策，给出最终审核意见。

面试结论：基于上述评估与审核，面试官需明确面试结论，选择“录入试用”、“暂定缺补”或“不予考虑”。

若决定录用，则需填写具体的入职时间、试用期及试用期薪资等信息，并通知求职者相关安排。

一般面试表格模板姓名 ______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣你认为这一职位涉及哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你怎么知道我们公司的？2. 目前的工作状况如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？你的工作单位是？工作职务？3. 工作经历目前或最后一个工作的职务。

（名称）你的工作任务是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是？如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务。

你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？你为什么要辞去那份工作？4. 教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？对你受过的所有正规教育进行说明5. 工作以外的活动（业余活动）工作以外你做些什么？6. 个人问题你愿意出差吗？你最大限度的出差时间可以保证多少？你能加班吗？你周末可以上班吗？7. 自我评估你认为你最大优点是什么？你认为你最大的缺点是什么？8. 你希望的薪水是多少？9. 你为什么要换工作？10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有哪些不满？12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？16. 介绍一下你的家庭情况。

17. 对你的工作有激励作用的因素有哪些？18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？。

面试计划表篇一：面试计划表面试计划表篇二：面试计划表面试计划表interviewplan篇三：求职面试计划表求职面试计划表姓名学号求职意向1/6求职单位最想去的理想的比较满意一般单位保底单位名称a名称B名称c名称d名称E求职单位SwoT分析单位特点（）招聘重点（）人员需求（）人脉情况（）其他说明（）我的优势Streng我的劣势我的机会威胁weaknessopportunityThreat符合我意愿Value求职年目标确定职位了解职位需求投递简历参加面试电话询问反馈确定oFFER签订三方十二月一月三月四月五月求职月日程确定职位了解职位需求投递简历参加面试电话询问反馈周一周二周三周四周五求职日程确定职位了解职位需求投递简历参加面试电话询问反馈7:00-8:009:00-12:002/614:00-16:0019:00-22:0022:00-24:00求职秘籍一参加招聘会的14个注意事项1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。

事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。

在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

2、保证良好的精神面貌。

应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。

3、进入人才市场不宜太晚。

及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。

4、交谈不必太早。

进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。

5、参会时不要带过多的证件原件。

因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

6、充分利用大会的会刊。

从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。

7、善咨询、问明白。

应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。

8、听议论、听反响。

在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。